第一篇：2014年池州事業單位招聘考試培訓：2014年太湖縣殯葬管理所招聘員工6人公告
2014年池州事業單位招聘考試培訓：2014年太湖縣殯葬管理所
招聘員工6人公告
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為適應殯葬改革需要，我所面向社會公開招聘編制外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優。
3、同等條件全日制學校殯葬專業人員、具有殯葬技能人員、退伍軍人優先。
二、招聘崗位及人數
本次招聘6人：整容工2人、大爐工4人。
三、報名條件
初中及以上學歷，1979年1月1日以后出生，五官端正、形象好、氣質佳、無身體缺陷。政治素質好，吃苦耐勞，具有奉獻和團隊精神，服從單位安排調配。無不良嗜好，無犯罪記錄。善于與人溝通。
四、報名安排
1、報名時間及地點：2014年4月24日—4月30日，太湖縣殯葬管理所，逾期不再辦理。
2、報名時需提供個人簡歷、身份證、學歷證明、技能證書(原件和復印件各一份);近期2寸免冠彩色照片3張。
五、考試安排和內容
1、面試：主要考察應聘人員儀表儀態、言語表達、臨場應變能力，根據面試成績按1：2比例確定入圍人員，面試時間與地點另行通知。
2、崗位考核：安排入圍人員封閉學習一星期后，進行考核。
3、綜合面試和崗位考核情況，確定聘用人選。
六、聘用及待遇
聘用人選，試用期為一個月，先按有關規定簽訂聘用合同，辦理五險，月基本工資1100元加補助。
在招聘過程中，因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導致招聘崗位出現空缺時，按總成績依據從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補只進行一次。
本招聘啟事由太湖縣殯葬管理所負責解釋。
聯系人：汪貴華 聯系電話：4162758、***
更多池州事業單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網 池州事業單位招聘網
第二篇：2014年池州事業單位招聘考試培訓：2014年宣城市廣德縣事業單位引進人才公告范文
2014年池州事業單位招聘考試培訓：2014年宣城市廣德縣事業
單位引進人才公告
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為深入實施人才強縣戰略，經研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優原則，面向社會引進一批專業技術人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
2014年廣德縣事業單位引進7名專業技術人才。
二、引進對象和條件
引進對象為全日制研究生(碩士及以上學位)人員且必須符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)品行良好，具有適應崗位要求的身體條件;
(三)符合引進崗位所需的其它條件(詳見《2014廣德縣事業單位引進人才崗位一覽表》)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年7月31日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
不符合引進崗位條件要求的人員;現役軍人;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
三、引進程序和辦法
本次引才工作，在廣德縣事業單位引進人才工作領導組領導下，按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、辦理聘用手續等步驟進行。
(一)信息發布
本次引進人才工作有關信息將通過宣城先鋒網()、廣德縣人民政府網()、廣德先鋒網()、廣德縣人力資源和社會保障網()、《今日廣德》等網站和媒體發布。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現場報名或郵寄報名方式，每位考生只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。
現場報名需提交：⑴一寸近期同底免冠照片3張。⑵本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件。其中，應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件;在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明;其他在職人員需提供所在單位同意報考的證明;代報名者需提供本人身份證及復印件。
外地報名者，也可通過郵寄方式進行報名。報名時間以郵寄資料寄出時的郵戳時間為準。報名材料與現場報名相同。請將相關證明材料復印件、照片、報名表郵寄到廣德縣委組織部人才辦，郵編242200。
第三篇：2014年太湖縣殯葬管理所招聘員工6人公告-安慶中公教育
安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658
2014年太湖縣殯葬管理所招聘員工6人公告
安慶中公教育
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為適應殯葬改革需要，我所面向社會公開招聘編制外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優。
3、同等條件全日制學校殯葬專業人員、具有殯葬技能人員、退伍軍人優先。
二、招聘崗位及人數
本次招聘6人：整容工2人、大爐工4人。
三、報名條件
初中及以上學歷，1979年1月1日以后出生，五官端正、形象好、氣質佳、無身體缺陷。政治素質好，吃苦耐勞，具有奉獻和團隊精神，服從單位安排調配。無不良嗜好，無犯罪記錄。善于與人溝通。
四、報名安排
1、報名時間及地點：2014年4月24日—4月30日，太湖縣殯葬管理所，逾期不再辦理。
2、報名時需提供個人簡歷、身份證、學歷證明、技能證書(原件和復印件各一份);近期2寸免冠彩色照片3張。
五、考試安排和內容
1、面試：主要考察應聘人員儀表儀態、言語表達、臨場應變能力，根據面試成績按1：2比例確定入圍人員，面試時間與地點另行通知。
2、崗位考核：安排入圍人員封閉學習一星期后，進行考核。
3、綜合面試和崗位考核情況，確定聘用人選。
六、聘用及待遇
聘用人選，試用期為一個月，先按有關規定簽訂聘用合同，辦理五險，月基本工資1100元加補助。
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安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658
在招聘過程中，因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導致招聘崗位出現空缺時，按總成績依據從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補只進行一次。
本招聘啟事由太湖縣殯葬管理所負責解釋。
聯系人：汪貴華 聯系電話：4162758、***
太湖縣殯葬管理所
2014年4月24日
安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）
安慶中公教育熱線：0556-5585658、***
詳情請登錄：http://anqing.offcn.com/
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第四篇：池州事業單位：2014年池州市房地產交易所招聘工作人員公告
因工作需要，經市住房城鄉建委黨組同意，池州市房地產交易所擬對社會公開招聘2名工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘職位
擬公開招聘2人，從事房屋產權外業調查工作。本崗位長期從事戶外工作，較適合男性。
二、應聘人員資格條件
(一)能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策;品行端正，遵紀守法，能依法辦事，原則性強;能服從工作安排，無違法違紀違規行為。
(二)身體健康，無重大疾病和傳染病。
(三)全日制普通高等教育房地產經營管理、土木工程相關專業，本科及以上學歷(擁有學士學位)，男女不限，年齡30周歲以下。
三、報名時間
2014年4月11日至4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
四、報名方式及地點
本次招聘采用現場報名方式。應聘者填寫報名登記表，同時提供本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件(原件看后退回，復件印留存)、個人簡歷1份及近期同底2寸照片2張。尚未拿到畢業證的應屆畢業生可由學校出具相關證明。
報名地點設在市房產事務局二樓市房地產交易所辦公室(池州市秋浦東路69號二樓)
五、招聘程序
(一)筆試
(1)筆試內容：公共基礎知識和專業知識(土木工程與房地產經營管理相關知識)等。滿分100分。
(2)筆試時間、地點：筆試時間初步安排在2014年5月中下旬。具體時間、地點詳見準考證。
(二)面試
(1)面試人選：面試人選根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高到低按3：1確定(最后一名如有多位考生成績相同的，一并確定為面試人選)。
(2)面試內容：面試主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析、應急處理能力及所報崗位專業知識。采取結構化面試方式。滿分100分。
(3)成績合成：面試后，將筆試成績與面試成績按5：5比例合成考試總成績。成績合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
面試具體時間、地點等另行通知。
(三)體檢
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試總成績高者優先，如筆試總成績再相同，則一并進入體檢，由市房地產交易所及其主管部門全面衡量擇優聘用。
體檢在市二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
(四)公示與聘用
根據體檢結果確定擬聘人員并公示5天。公示無異議的，按相關程序辦理聘用手續。體檢不合格者或不能按相關程序如期辦理聘用手續者，取消聘用資格。由此出現崗位缺額的，在同崗位參加面試人員中，根據總成績從高分到低分依次進行遞補。遞補不超過2次。
實行6個月試用期，試用期內發放試用期工資。試用期滿考核合格后簽訂聘用勞動合同，月收入不低于1700元，購買五險;簽訂勞動合同滿2年后繳納住房公積金。
(五)其他事宜
1、本次招聘工作由市房地產交易所組織。市紀委派駐紀檢組進行全程監督，并接受群眾的檢舉、投訴和監督。堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，落實保密、回避制度。對違反規定的將依據有關規定追究相關人員責任，進行嚴肅處理。
2、本公告由市房地產交易所負責解釋。招聘工作后續信息將在池州人才網
(http:///)、池州人事考試網(http://)和市房產局政務網(http://)上發布，請注意及時查詢。
聯系人：潘先生
聯系電話：0566-2310220
監督電話：0566-2310777
池州市房地產交易所
2014年4月11日
第五篇：2014年池州事業單位招聘：2014年安徽省滁州明光市事業單位招聘69人公告
2014年池州事業單位招聘：2014年安徽省滁州明光市事業單位招聘69人公告
池州事業單位專項突破班4月24日開課
2014年池州市事業單位招聘名師專項輔導2880不過退2480
明光市2014年公開招聘事業單位工作人員公告根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經明光市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘69名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。
一、組織領導
招聘工作在明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組統一領導下，領導小組辦公室承辦具體招聘工作，市紀檢監察機關全程監督。
二、招聘原則
公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、招聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應崗位要求的身體條件;
4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡及專業、技能等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發布
招聘公告于2014年4月15日在明光市政府網、明光市先鋒網、明光新聞網、明光市人力資源和社會保障局網等相關媒體上統一發布。
(二)報名及資格審查、報名時間： 2014年5月5日— 5月14日，每天上午 8 :00— 11 : 30，下午 15 : 00 — 17 : 30;地點在明光市人力資源和社會保障局(明光市政府政務中心大樓二樓)。咨詢電話： 0550—8031858。、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業，現已修完教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明材料等，聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經我省統一組織、服務期滿、考核合格(稱職)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一
扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》(附件
2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對其他少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于5月16 日工作時間到明光市人力資源和社會保障局事業單位管理股改報其他崗位。
5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
四)體檢和考察
按照應聘人員的筆試成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。如筆試成績相同以《專業基礎知識》成績高低排序;《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。
考察工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織，由兩名及以上工作人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(五)公示和聘用
明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室從筆試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，報經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究同意后，在明光市政府網、明光先鋒網、明光市新聞網、明光市人力資源和社會保障局網站上公示一周，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由明光市人力資源和社會保障局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。、本實施意見由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。附件：
1、《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xls2、《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》.doc
明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組
2014年4月13日
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