第一篇：XX婦產醫院污水處理原則

污水處理及排放的管理

一、特點

本院屬一所小型規模的婦產?？漆t院，資金額度少，傳染性較小，其床位設置在20張以下。

二、要求

根據國家《污水綜合排放標準GB9878-1996》相關規定和要求及國家環保局《關于發布<醫院污水處理技術指南>的通知》（環發

[2003]197號）第四章《醫院污水處理系統》之規定，對病區產生的污水宜采取一級消毒處理方式，保證出水達標后排入市政下水道。

三、污水收集

病區與非病區污水分流，將醫院可能受病原或病原體污染與生活污水分別收集，生活污水直接排入下水道，病區污水排入醫院污水處理系統。

四、污水處理方法

我院污水處理系統是采用的二氧化氯發生器發生的二氧化氯對

病區排放的污水進行消毒（生物接觸氧化法）處理，二氧化氯是一種高效的氧化劑，具有廣譜的消毒效果，是以次氯酸鈉和鹽酸等為原料經反應器發生化學反應產生二氧化氯氣體，再經水射器混合形成二氧化氯水溶液投加到被消毒的污水中，進入消毒接觸池消毒。其原料投加量根據實際水質確定。

五、監督性監測

根據病區床位設置現狀，我院是采取的間隙運行方式，根據《污水綜合排放要求》的規定要求，對病床占用比即污水排放量進行監督監測。要求消毒池接觸時間≥1小時。接觸池出口總余氯3—10mg/l，污水處理系統運行期間，對接觸池出口進行采樣監測，應測項目主要為PH值、余氯、COD、BOD、懸浮物，監測頻次根據污水處理周期性確定。

第二篇：婦產醫院工作總結

婦產醫院工作總結

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篇一：醫院婦產科2012年工作總結

醫院婦產科2012年工作總結

2012年即將結束，今年是個重要的一年，各部門對婦產科都非常的照顧。同時，我們的工作也得到的加強。現對今年的工作做如下總結：

2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療?，F將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透

到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。

2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。思想匯報專題成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士（版權聲明：本文轉載自學子網()，版權歸原作者所有。）的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一

例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況：

十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療;165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產后子宮復舊治療;199 人的產后塑形治療;12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入

元。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。最全面的范文參考寫作網站做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建

的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。

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篇二：2013年婦產科院感工作總結

2013年婦產科醫院感染

工作總結

2013年在院領導及院感科的正確領導及大力支持下，婦產科嚴格執行《醫院感染管理辦法》、《消毒隔離技術規范》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和醫院各項規章制度，從計劃落實到嚴格管理制度，采取多項措施，加強全科醫務人員院感知識培訓，范文TOP100提高全科醫務人員院感意識，努力提高婦產科院感管理，將婦產科院內感染控制在較低水平，本院感工作總結如下：

一、教育培訓

1、科內工作人員每季度學習院感相關知識并考試，院內感染知識考核合格。每季度進行院感總結，護士長及科內院感兼職人員每周進行自查自檢，發現問題及時整改，積極參加院內感染知識講座和培訓。

2、督促手術人員嚴格執行無菌原則，加強無菌觀念，規范著裝。

3、每月進行手衛生督查，科室全

體醫務人員 基本掌握院感相關知識和七步洗手法。

二、感染監測

1、產房空氣及物表細菌培養每季1次。

2、每月進行紫外線強度測定一次，發現不符合及時更換燈管。

三、加強重點環節管理

1、加強了產房、新生兒室的院感管理。

2、嚴格感染產婦與非感染產婦分室待產分娩，隔離病房、隔離待產室與隔離分娩室嚴格執行一人一用一消毒，所有用物盡量一次性使用。

3、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理。感染新生兒使用一次性用物，所有新生兒均一人一用一消毒，所有物品用后嚴格消毒處理。

4、嚴格無菌物品管理，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重新滅菌，無菌物品一人一用一滅菌，并與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查

包布干凈，無洞，外貼3M指示帶及內放化學指示卡合格方可使用。

五、加強醫療廢物管理

1、醫療廢物按要求分類、放置、收集、轉送，無泄漏事件發生。

2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度，提高意識，杜絕了醫療廢物倒賣，醫療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。

六、加強醫務人員職業防護管理

加強了醫務人員的自身安全，防止銳器傷等職業暴露的管理，范文寫作從手衛生、使用防護用具抓起，組織相關知識的培訓，提高了醫務人員的職業防護意識。全年職業暴露2例，均按《職業暴露處理流程》嚴格處理并上報院感科。

七、院感缺陷

1、紫外線燈管壞了未及時通知相關部門更換。

2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。

3、分娩后產婦床單有血跡未及時更換。

4、醫務人員在護理傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強，導致二例職業暴露發生。以上這些希望科室人員認清不足，共同努力，在今后的工作中完善不足，以提高醫療質量，確保病人及自身安全。

篇三：xxxxx婦產醫院總結與計劃 2

xxxxx婦產醫院2013年醫院工作總結及2014年工作計劃

一、2013年xxxx婦產醫院經營數據：

二、醫療、護理：

1、加強各種業務培訓工作：全年各種醫療相關的培訓近30次，重點是醫療質量和安全的教育，每月定期把周邊醫療機構和全國的各種糾紛、差錯事故通報給員工，時時提醒、警示我們的醫務工作者，確保醫院的醫療安全；把院感知識、醫療法律法規知識以及醫療糾紛防范措施等列入員工崗前培訓的內

容；

2、充分發揮醫院醫務科、護理部對各個醫療一線執行檢查督導的作用：定期召開會議，對醫院的醫療質量和安全工作定期總結，及時整改，并將存在的問題、發生的差錯與醫務人員經濟進行掛鉤。

3、不斷提升醫院醫療服務的質量和特色：主要有提供護理服務；提供VIP輸液和治療服務；加強醫護人(轉 載于: 在 點 網)員的服務意識以及對醫院的服務禮儀進行培訓；

4、全年醫療實現零投訴：全年未產生醫療糾紛賠償費用，無重大、明顯醫療差錯和事故的發生；

5、醫療文書的書寫質量有所上升：不斷的嚴格要求門診醫生必須按照珠海當地衛生監管部門的要求對病歷書寫規范；

三、醫院經營：

1、引進技術、經濟綜合素質高的門診專家，既保障醫療質量和醫院口碑，又促進整體經濟提升。優化、調

整輔助部門人員確保整個醫療過

程零差錯、零阻礙。

2、把單體消費額和技術含量（收住院）作為門診醫生考核的核心指標；

3、通過了解、溝通，幫助產前門診提高入院分娩的轉化率。

4、對產科手術醫生進行灌輸引導，改善原有剖腹產比例過高，逐步提高順產比例。制定產科醫生順產、剖腹產對比比例。

5、定期召開經營分析會及月度總結會，幫門診醫生分析經營存在的問題，改進策略，不斷提高內部經營能力；

6、診前、診中、診后整體醫療行為的流程再造，務求簡單、明了、通暢，保證各個醫療環節不脫節。

7、每個部門、科室和護理單元都建立一套相對合理的績效考核方案，一定程度上調動了員工的積極性；

8、反復、多形式的加強員工經營服務的培訓工作，提出患者在醫院診療整個過程加強營銷和經營溝通；

9、并逐步計劃與當地名醫名院技術合作，引進外腦、利用外腦提升醫院自身的技

術力量、提升醫院的品牌；

四、品牌推廣：

1、加強對醫院各項廣告的監管力度，及時跟蹤適時調整、優化廣告投放方式，不斷提高廣告投放效果；

2、市場部門組建，引進專業市場人員，拓展轉診、藥店、義診、商家聯盟等渠道；

3、與公司網絡推廣部門加強溝通、配合力度。對醫院門戶網站進行改版、優化，積極配合網絡部門工作努力提高網絡就診人數。

3、通過對廣告的調整醫院初診量逐步提升；未介入前初診情況：

1月份初診總數x人

2月份初診總數x人

3月份初診總數x人

4月份初診總數x人

5月份初診總數x人

6月份初診總數x人

7月份初診總數xx人

介入后的初診情況：

8月份初診總數xx人

9月份初診總數xx人

10月份初診總

數xx人

11月份初診總數xx人

12月份初診預計在xx人

五、行政后勤與醫院文化：

1、從8月份介入組織召開各種大小會議次，其中員工大會6次，院周會30余次，經營會議20次，企劃品牌會議20次等； 2、2013年引進種類技術專業人才15余人，其他輔助人員6余人，其中副主任醫師2人，主治醫師4人，醫技

人員3人；

3、開通意見箱，全院員工通過不記名形式投遞各種對醫院發展有建設性的意見，投遞對中層干部、高層領導所有在管理過程中出現懈怠、不作為、執行力度差等各種問題。

4、豐富員工的餐飲，改善員工的住宿環境，員工對醫院提供的餐飲及住宿滿意率達到100%；

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第三篇：婦產醫院廣告語

婦科醫院精辟廣告語和大家共享，精品婦科典范，女性健康首選？ 洪山婦產醫院婦科，靠品牌聚人氣？

女性朋友要學會選擇——享受溫情的呵護？ 女人，別做帶刺玫瑰？ “誰是畢節最美的女人”？ 牽手“真愛”一生無憂？

女性朋友要學會選擇——享受溫情的呵護？ 吹響婦科微創手術集結號？

女性一站服務，有我們現代婦科？ 關愛她，走近你，靠近我？ 女人，要美，還要安全；？ 無炎一身輕，健康好心情；？ 人流可無痛，專業更安全；？ 術中美夢無痛；？

領先的技術，成熟的操作流程，直觀、安全、無痛，讓您在睡夢中3分鐘輕松接觸煩惱；？ 術后溫暖無憂；？

術后溫馨贈送營養熱飲，暖宮調理，超聲復查；？ 完美實現真正無痛，術后不影響工作和學習；？ 領先技術，打造一流婦科；？ 讓她沒有發“炎”權.？ 專業典范，精品婦科？

遠離婦科炎癥，讓女人如花綻放？ 意外如水輕輕滑落？

宮外孕，讓人警醒的女性健康問題？ 沒了意外懷孕的苦惱，當然喜笑顏開？ 內窺式人流，用心關愛女性？ 愛在洪山專業人流醫院？ 選擇好一點，擔心少一點？ 現代無痛苦醫療技術保障？ 宜昌驚現五星級人流手術？ she's無痛人流更懂女人心？ 微創手術，毫米間的藝術？

報紙廣告，女性都是愛美的，婦科手術給女性留下的不僅僅是手術中的痛苦，還有手術后的疤痕，微創手術給予女性的不僅僅是健康，沒有留下疤痕的手術，正式該廣告的重要賣點所在。標題顯眼，重點突出?！段撌中g，毫米間的藝術》？ 關愛女性健康，我們責無旁貸？

報紙廣告，以門診背景、醫護人員的專業形象、微笑組成廣告圖案，平淡的中體現廣告語：關愛女性健康，我們責無旁貸。把關愛女性健康視為一種責任，從責任中讀出醫院對女性健康的關注與富有強烈責任的服務與經營態度。？ 今冬看病不再冷？

冬日就醫保暖送暖服務：報紙廣告，紅色背景，火熱的廣告視覺，冬日里的冷與醫院送暖形成鮮明的對比，一句“今冬看病不再冷”立即將讀者的眼球吸引了過去

第四篇：婦產醫院開業

親愛的全院職工：

致力于維護婦女兒童的身心健康，提供高品質的醫療技術服務，以維護婦女兒童的身心健康，從而提高人類的健康水平，是我們的醫院的使命；我院的宗旨是“向每一位走進醫院的婦女、兒童負責，向他們的丈夫、父親母親以及所有接受我們服務的人們負責”。為了滿足他們的需求我們所作的一切都必須是高質量的。我們強調必須不斷鉆研醫學技術，使人們得到最好、最快的治療效果；必須努力降低成本，以保持合理的價格；必須堅持不懈地改進服務水準，使人們在就醫過程中不僅得到醫療技術服務，而且得到精神文明及情感的服務。這是我們醫院的服務理念，要做到這些不是說說幾句話的事情，是必須要有一個勇于自我挑戰、具有強烈事業心、高度責任感、滿腔熱情為患者服務的高素質醫療團隊才可以實現這樣的目標。我們是一個年輕、富有青春活力的醫療機構，任重而道遠。為了一個共同的目標我們有緣相處在一起，肩負著醫院發展的重任，將度過生命中最美好的工作年華。我們從事各自不同的專業，彼此之間要相互協作，要從醫院的整體利益出發，舍個人恩冤得失，以醫院利益為重。對待病人以情感交流、醫療質量和技術優勢留人，在醫療服務過程中做好自我監控，盡職盡責做好本職工作。自覺遵守院規、院紀，對外樹立良好形象，對內不斷提高自身綜合素質，不斷提高醫療質量和技術水平，老老實實做人，扎扎實實工作，時刻保持良好的心態，真正做到向每一位走進醫院的婦女兒童負責，向他們的丈夫、父親母親以及所有接受我們服務的人們負責。

隨著醫療領域的日益進步和快速發展,我們誠懇的希望每位員工，不斷加強政治、法律法規及業務知識學習，增強自我保護意識，規范各種醫療文書的書寫，迅速轉變觀念，改進工作作風，端正服務思想，增強服務意識，愛崗敬業，真誠奉獻！

我們醫院希望通過規范化，標準化，系統化的管理使我們在自己的行業領域中做的更好。我們立志于通過“人性化管理、持續改進醫療技術和服務水準”來創立宿遷婦產科醫院品牌；立志于通過不斷學習使我們醫院員工成為一支能自我激勵、努力進取的高水準精英隊伍，成為一個最具凝聚力、最具戰斗力的團隊組織。

現代化的醫院需要現代化的管理理念和方式。宿遷婦產醫院的管理強調以人為本，極其重視員工個人的發展和醫院團隊建設，在此我期望你們以合作精神和開誠的態度，與同事們一道共創和諧、寬松、愉快的工作環境，克服醫院可能遇到的一切困難，為醫院的發展壯大和個人的事業成長而獻出你們的智慧和力量！也希望您們能給予婦產醫院更多的熱情、理解與合作，與宿遷市婦產醫院長期共同發展！尊敬的各位領導、各位來賓，廣大的社區居民同志們：

大家好！

攜手慈愛，真誠參與。大連仁愛醫院以婦科診斷和治療以及中西醫結合的老年病科為特色，服務于廣大社會群眾。由大連仁愛醫院發起的“仁愛康復工程”得到了相關部門和社會各界的肯定及大力支持，在此，我謹代表大連仁愛醫院以及我院全體員工向大家表示真誠的感謝。同時，我們也向長期以來關心和支持我院工作的各級領導和社會各界人士致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

當代女性承擔起越來越多社會責任的同時，也面臨著更多的壓力。世界衛生組織一組驚人的數據向我國女性發出警告：全世界每年約有23萬婦女死于宮頸癌，中國約有13.5萬的宮頸癌患者，占全球發病數量的1/3。

宮頸癌已是我國婦科惡性腫瘤的第一位。定期婦科檢查，是預防和早期發現宮頸癌的有效途徑。作為大連市慈善總會義工分會下設義工站的大連仁愛醫院攜手美國LEEP宮頸診療基地聯合開展這次為期3個月，預計耗資200萬元的“仁愛康復工程”于今日正式啟動。

“仁愛康復工程”活動旨在關愛女性健康?；顒悠陂g凡在甘井子區工作、生活的18—55歲女性，免費享受以婦科為主，包括內科、外科、五官科、檢驗科、超聲科六大學科價值208元的女性全套健康體檢同時，大連仁愛醫院同時免費為每一位女性朋友建立健康檔案，定期進行有效的健康指

導。讓更多的女性對宮頸疾病做到早檢查、早診斷、早發現、早治療，給更多的女性朋友帶來健康。

我們真切地希望通過這次婦科普查，在給我們廣大女性朋友送去關愛的同時，提高廣大女性防治宮頸疾病的意識，以更加健康的體魄積極投身到和諧社會建設中去。我們誠懇地呼吁社會各界共同關注女性健康，支持女性健康事業，努力為女性的全面發展營造一個良好的社會環境。

企業成長離不開社會的關愛；愛心事業需要更多企業的積極參與。

攜手慈愛，共筑和諧；關愛生命，真誠參與！最后，我們預祝甘井子“2008慈愛月”活動圓滿成功！祝大家身體健康，心情愉快。

謝謝大家！

第五篇：婦產醫院工作計劃

又到了年終歲末，xx醫院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩定發展，取得了很好的業績，在這個基礎上，醫院領導經過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標：比XX年月平均收入增加約30萬元，產科每月平均生產人數125人的指標。這不單純是幾組數字，作為醫院的一個部門——產房，要完成這個宏偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學系統的工作計劃，才能確保工作目標的順利實現。

一、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍。

人才是實現科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫院要打造成一流的婦產醫院，產房作為一個非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。

1、在現有人員的基礎上，增加助產人員3—4名進行專業訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩定狀態，一人屬醫療人員在產房進修，月底離開產房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。

2、產房全體員工積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據學習計劃進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次(輪流主講)，每周提問考核一次，每季度專業知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次。考試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金(按規定數目)，成績優異者年當月獎勵(按規定數目)，漲工資時作為參考。

4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好;要向積極進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。

5、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

二、積極開展新技術、新業務：

無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮痛術。