第一篇：氣象局開展講黨性重品行做表率活動總結

根據《**市氣象局開展“講黨性、重品行、做表率”活動實施方案》，**市氣象局精心組織，積極策劃，按照《實施方案》的要求，積極開展各種活動，現將我局2008年開展“講黨性、重品行、做表率”活動情況總結如下：

一、積極制定學習教育，加強宣傳貫徹力度

**市氣象局按照中國氣象局、省氣象局的有關規定和要求，結合**氣象工作實際，制定了較為全面的學習計劃，并認真組織人事組工干部和分管領導進行了學習，按照學習計劃，市局分管人事組工工作的領導和人事教育科兩位同志認真進行了學習，學習的主要內容是黨的十七大報告和黨章，胡錦濤總書記關于加強黨性修養及組織部門自身建設的重要論述，學習之余，認真做了讀書筆記，并撰寫了學習心得文章。

學習的主要內容為十七大報告和黨章，“三個代表”重要思想以及科學發展觀，學習全國組織工作會議的重要文件，學習人事工作相關政策規定。結合思想解放大討論活動，在全市氣象系統深入開展了學習討論活動。

二、認真做好問題查找，制定了切實可行的整改措施

在市局黨組的統一安排部署下，市局把“講黨性、重品行、做表率”活動與思想解放大討論緊密結合起來，成立了以市局黨組書記、局長龍水華同志為組長的領導小組，認真開展了多種形式的學習討論活動。通過召開民主生活會、討論、設立意見箱等形式查找黨員領導干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的問題，對征集到的問題認真進行梳理，并如實向存在問題的干部進行反饋。對于存在的問題，黨員領導干部均能認真進行自查自省，認真制定了整改措施。

三、集中精力做好整改落實各項舉措

說一千，道一萬，任何困難和問題都只有落實到實際行動中才能取得成效，對于存在的突出問題，市局將根據工作安排以及存在問題的輕重緩急認真進行整改，在我局完成了初步的整改措施后，于11月開展了群眾滿意度測評活動，通過群眾測評，廣大干部職工對我局開展的“講黨性、重品行、做表率”活動是滿意的，對于一時難以解決的問題，市局也向廣大干部職工說清楚，力爭在下一步的工作中加以解決。

第二篇：開展“講黨性、重品行、做表率”活動總結

果莊學校“重效率，勇擔當，做表率”活動總結

為深入貫徹落實黨的十九大會議精神，按照鎮黨委政府統一要求，我們學校在全體教職工中廣泛開展了“重效率，勇擔當，做表率”主題活動。活動的開展進一步加強了學校建設水平，促進了廣大教職工思想作風建設，提高了廣大教職工防腐、防變的能力。現將活動進行總結如下。

一、指導思想

我校始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，扎實開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，著力解決全校教職工各個層面在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步完善、創新工作機制，以更強的責任擔當、更快的執行效率、更實的工作舉措，推動教學、科研、管理等各項工作創新發展。

二、取得的成績

1、堅持輿論導向為主軸。通過輿論引導，充分利用例會、簡報、信息、網站、宣傳欄等形式設立專欄，及時宣傳活動中涌現出的先進經驗、先進典型，公開曝光發現的問題，對活動中發現的好做法、好經驗、好典型，及時進行了總結提煉。處理好開展活動與日常工作的關系，邊開展活動邊解決問題，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以活動開展促進工作、推動發展，推動全校各項工作再上新水平。

2、教學創新實現新突破。通過開展主題活動，把“更高”作為教學工作的主攻方向，基本上做到了授課水平更高、管理服務水平更高、教學理念更高、家長滿意率更高。為培養更多的教學名師、教研能手，我校積極鼓勵教研人員之間相互學習、交流經驗，取長補短、共同提高 充分利用泰山名師、泰山教學新星、新泰名師、新泰教學新星等資源，發揮“傳幫帶”作用，促進年輕教師的快速成長。完善集體備課制度，以教研組為基本單位，群策群力，提升備課、授課水平。完善教研評比獎勵辦法，大力褒揚先進，樹立優秀標桿，打造愛崗敬業、業務精湛、追求上進、充滿活力的教師隊伍。通過一系列活動的開展，我校的教學成績有了大幅度的提高。在鎮組織的期中考試中，我校成績名列全鎮第一名，受到社會的高度贊揚。

3、管理服務邁上新水平。通過嚴格考勤考核，嚴格上下班、請銷假制度，努力實現學校管理的科學化、制度化、規范化。所有工作事項，都按照首問負責、主辦主責，快辦、辦好、反饋的基本要求抓好落實。用科學規范可操作的制度來保障學校事業的可持續發展。認真抓好半年測評、考核制度的落實，進一步提升了全面管理、科學管理水平。建設風清氣正的校園政治生態成為全校教職工的共識。

4、黨員干部展現新風貌

在活動開展中，我校把思想政治建設放在首位，始終堅持黨員干部走在前面。以學習貫徹總書記系列重要講話精神為首要政治任務，堅持開展全體黨員集中學習制度。利用教師大講堂、黨員大課堂兩個平臺，不斷豐富學習內容，創新方式方法，緊密聯系實際，轉化學習成果，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把守紀律、講規矩放在更加重要的位置，強化紀律意識和規矩意識，強化忠誠、廉潔、擔當意識。做政治上的“明白人”。進一步貫徹落實好八項規定精神，不闖紅線，不破紅線，杜絕各種違法違紀現象，落實執行好學校各項規章制度。以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為主線，以建設優良校風、教風、學風為中心，彰顯黨員干部的帶頭作用。

總之，“重效率、勇擔當、做表率”是一項長期的政治要求，需要堅持不懈。我們要進一步深化學習十九大精神，完善全體教職工思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚廣大群眾，為我校教育更上一個臺階不懈努力。

新泰市泉溝鎮果莊學校

2017年12月

第三篇：“講黨性、重品行、做表率”活動

***“講黨性、重品行、做表率”活動

先進個人事跡材料

心系職工甘于奉獻為黨旗添彩

----記昭蘇馬場農業生產科科長***

在昭蘇馬場農業生產科困難戶家中、田間地頭，職工群眾們經常會看到一位淳樸、謙和、熱情的干部，他就是現任昭蘇馬場農業生產科科長***同志。他多年以來，全身心撲在工作上，一步一個腳印，以自己的實際行動踐行“三個代表”重要思想，以發展為第一要務，以增加農業職工收入為中心，使農業生產科各項工作一年更比一年好。2009年，農業各項工作進展順利，實現了農業職工全部盈利，職工份額土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈現出穩步發展、農業增效、農民增收的大好局面。

自1992年參加工作以來，他心系職工，甘于奉獻，在平凡的崗位上，十年如一日，任勞任怨，勤奮工作，用實際行動忠實履行了一名共產黨員的神圣職責，詮釋了“共產黨員”、“人民公仆”的深刻內涵。

一、加強作風建設，為經濟發展提供思想保證

***同志注重在工作中鍛煉黨性修養。作為一名黨員領導干部，他始終用堅定的政治覺悟、強烈的宗旨意識、嚴格的黨員標準，查擺和改進自身思想根源深處存在的問題，始終圍繞黨委中心工作開展工作，認真學習十七大精神、十七屆三中、四中全會等會議精神，始終以黨委大局工作去把握、去思考、去衡量農業 1

工作的績效，更好地為大局服務，更好地為黨員、干部和各族職工群眾服務，讓黨委更加滿意，群眾更加滿意。

2003年昭蘇馬場實行農業職工承包經營份額土地，面對習慣了大鍋飯的農業職工思想保守、家底薄等問題，如何更好地開展黨建工作、維護職工利益、促進場農業各項工作發展，成為擺在霍玉山這個時任科總支書記面前的一個重大難題。為做好工作，他與科其他領導及時深入農業職工群眾家中，廣泛傾聽職工群眾的心聲，在較短的時間內掌握了全科各隊黨支部的和黨員干部職工的思想狀況。針對一些黨組織渙散無力、職工思想不穩定的情況，他經常深入指導工作，認真做好干部職工的思想工作，對個別思想情緒較重的職工，更是不厭其煩地上門談心，宣傳馬場有關土地承包經營的改革政策，幫助他們認清形勢、樹立信心。

他堅持抓好黨員干部政治理論教育，充分利用以會代訓、黨課教育、電化教育、座談討論等形式，認真組織黨員干部學習黨的路線方針政策，不斷提高隊伍政治素養和理論水平。在學習中，他率先垂范，以身作則，認真撰寫了讀書筆記和心得體會。他注重思想政治的經常性教育，時刻用馬列主義中國化的最新理論成果武裝頭腦；堅定不移地維護黨章，通過“三會一課”、學習科學發展觀活動，認真學習好、貫徹好、維護好黨章；認真踐行社會主義榮辱觀和“八個方面良好風氣”的要求。

二、建立幫扶長效機制，為弱勢群體撐起一片晴空

積極做好貧困黨員及職工的幫扶工作。他依照單位實際情況

及農業生產科弱勢群體現狀，采取科隊領導結對幫扶工作機制。針對農業生產科貧困黨員、職工缺乏致富技術的實際，及時開展技能培訓活動。2009年，農業生產科積極與州、縣相關部門溝通，先后開展了以面點制作、手工刺繡、烹飪、農業技術、農作物保護、設施農業等科技技能培訓，參訓人數862人次，有301人獲得了職業技能上崗證書。針對貧困職工黨員的實際困難，農業生產科采取“一幫

一、幾幫一”等形式共結對子，通過支委成員一幫一結對幫扶、支部成員包扶等形式開展節日期間及平時定期走訪慰問活動，把捐錢捐物解決一時一事的困難，與幫助發展能為家庭帶來穩定收入的致富項目結合起來，不斷創新幫扶路子。幫扶過程中積極為貧困職工和黨員做好農資擔保、機車調配、五戶聯保貸款等服務，盡力為他們解決生產生活上存在的實際困難。為貧困黨員李順天無償墊付清選費、裝車費、碼垛費820元，定期走訪慰問3次，送去慰問品450元，由農業生產科黨員捐款4000元購買1頭生產母牛送給他發展，以實際行動幫扶他早日脫貧；為貧困職工英克巴依捐款3100元，為他解決了生活中遇到的實際困難；由農業生產科黨員捐款1600元為貧困職工何風珍購買1頭生產母豬，及時走訪慰問困難職工、病故職工和親屬，折合現金1000余元。

三、搞創新，建制度，抓落實，創效益下功夫

他在單位是一名領導干部，對干部愛護有加，更善于抓生產管理。他有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。他把制

度建設作為管理各項工作的重要舉措。他任農業生產科科長后，深深感到要抓好生產管理，根本在制度建設，在實際工作中，他認真鉆研新時期農業工作的特點，致力于長效機制的研究與探索。一方面，他堅持制度創新，先后建立健全了農業生產科科隊領導落實2009年農業生產科經濟社會發展目標管理考核責任工作職責、公種地管理責任書、農業生產科機車規范作業標準、農業生產科科領導包隊聯系點工作機制、農業生產科防雹作業安全操作規程、農藥使用與管理等十多項制度，即規范了干部行為，又為農業生產工作的深入開展提供了制度保證。另一方面，他大力推行精耕細作示范建設，實施“種子工程”、“新技術引進推廣運用工程”。2009年，引進擴繁新春27號、29號優質高產的春小麥品種540畝進行提純復壯，與伊犁州農科所合作，繁育制作甘藍型雙低雜交油菜“秦雜油3號”100畝，引進20余種春小麥新品種及大麥、燕麥、油菜進行區域試驗，擴大農作物良種覆蓋率。大力推廣應用保護性耕作技術，2009年保護性耕作播種面積達8500畝，測土配方施肥面積10000畝。為推進昭蘇馬場現代化農業進程奠定了堅實的基礎。

不把仕途當前途，盡心盡職干事業，霍玉山在平凡的工作崗位上就這樣默默無聞的工作著、奉獻著。他說：“作為一名黨員領導干部，是黨培養了我，我之所以能夠有今天的成績，全靠黨和人民的支持和幫助，我只有實實在在的為人民辦實事，才能對得起黨，對得起人民”。

第四篇：重品行講黨性 做表率總結

“強”學習、“重”討論、“取”實效—方山縣委組織部開展黨性大討論活動總結

一、活動開展情況

為推動以“一迎雙爭”為主題深化組織系統“講黨性、重品行、做表率”活動深入開展，不斷提高組織部門自身建設水平，我們通過強化學習質量、重視討論過程，結合純潔性學習教育活動，將“什么是組工干部的黨性”大討論活動的開展引向深入，并取得了明顯效果。

（一）提前安排部署，強化學習質量，掀起討論高潮。

一、迅速安排。全縣組織系統同步收看了全國組織系統視頻會議后，我部迅速研究部署制定了《關于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統講黨性、重品行、作表率活動的實施方案》和“什么是組工干部的黨性”大討論活動開展細則，以各科室為小組，各科室負責人為討論活動召集人。

二、強化學習。邀請縣黨校常務副校長集中對全體組工干部，開展了為期1天的培訓。部機關把“一日一學、一周一講、一月一書、一季一論、一年一評”的“五個一”學習制度同“什么是組工干部的黨性”大討論活動結合起來，組織組工干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《組織人事干部行為若干規范》、《組工干部“十嚴禁”紀律

要求》、《中央組織部機關工作人員公道正派行為準則》規章制度、李林森先進事跡、仲祖文署名文章等，要求所有人記錄不少于3萬字的學習筆記和撰寫不少于1000字的心得體會，提高對黨性的認識。

三、營造氛圍。在《新方山》開設了組工干部“黨性大討論”專欄，刊登了10篇優秀心得體會文章；在部機關辦公室開辟了學習專欄，所有組工干部心得體會全部上墻，通過這些措施為“黨性大討論活動”奠定了理論基礎和良好氛圍，推動了活動的深入開展。

（二）重視討論導向，明確討論重點，豐富討論形式。

一、我們在開展“什么是組工干部的黨性”大討論活動中，重視討論活動的導向，結合日常工作推進，引導全縣組工干部就“組工干部如何講黨性”與中央、省、市和縣保持一致，圍繞五個方面開展討論。一是如何重品行，把黨的事業和人民的根本利益放在第一位；二是如何作表率，爭當優秀組工干部；三是如何顧大局，時刻圍繞大局開展工作；四是如何講紀律，敢擔當、守原則，敢于于用人上不正之風斗爭；五是如何抓服務，提高執行力和服務水平。

二、在部機關的集中大討論活動中，以始終堅持政治堅定，堅定政治信念和政治立場；始終堅持圍繞中心、服務大局，堅持圍繞縣委、縣政府的工作大局開展工作；始終堅持公道正派，堅

守原則、甘為人梯；始終堅持改革創新，用新思想、方法、舉措來認識、謀劃和落實組織工作；始終堅持高度負責的態度，對黨負責、對人民負責；始終堅持剛正不阿，有敢于同不正之風作斗爭的勇氣為活動討論重點分三個階段開展討論，第一階段談黨性認識，總結歸納，確定組工干部講黨性標準，第二階段談不足，結合標準，查找自身存與黨性要求不符的不足點，第三階段談提升，針對不足，制定整改方案，在公示欄進行公示，接受黨組織和廣大黨、群眾監督。

三、豐富討論形式。為了有效開展討論活動，在討論形式上采取科室討論與機關集中討論相結合；傳統討論方式與新型媒介討論方式相結合。討論活動中各科室討論20次，部機關集中討論3次，利用QQ群討論5次，發微博討論100多條。

（三）總結討論活動，做好成果轉化，求取實際效果。

一、認真做好活動總結。黨性大討論活動開展中，我們積極進行活動討論各階段的總結。一是所有組工干部認真書寫討論總結，經分管領導簽字后，辦公室統一裝訂，讓所有人員傳閱學習。二是辦公室綜合起草部機關大討論活動成果總結，以便下一步成果轉化工作的開展搭建平臺。

二、搭建平臺促進轉化。為了做好成果轉化工作，我們搭建了“心連心”交流平臺，積極開展組工干部生日慰問、傷病探望、家屬談心等活動，切實關心組工干部及其家屬的工作、生活

和思想狀況；搭建了實踐平臺，通過輪崗交流等措施，加強干部在部內之間、黨建工作和干部工作之間等的流動，促使組工干部在業務方面成為“多面手”，為組工干部的成長營造良好環境；搭建了幫聯平臺，出臺了組工干部包聯農村黨支部、縣直機關黨支部、貧困黨員、貧困戶制度，建立了聯系花名冊，深入包聯單位指導黨建工作，慰問黨員、困難戶，進一步改變工作作風。

三、活動開展顯著效果。通過此次黨性大討論活動，全體干部進一步加深了對“組工干部要做黨性最強的干部”的認識，增強了黨性觀念和黨性修養，轉變了工作作風，使組織工作服務轉型跨越發展的定位更加準確、思路更加清晰、措施更加到位，使組織部門成為服務轉型跨越發展思想堅定、行動超前、措施有效的部門。

二、存在問題

在省市組織部門的精心指導下，通過幾年來全縣組織系統的不懈努力，我們在自身建設上取得了一些成績，但是按照新形勢、新任務的要求，特別是從組織工作服務科學發展的需要出發，我們還存在一些差距：

（一）思想觀念與科學發展觀要求還有差距。一些組工干部缺乏戰略思維，想問題、做決定目光短淺，急功近利，不能夠正確處理局部與全局、個人與集體的關系；因循守舊，慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，缺乏開拓創新精神。

（二）整體素質與肩負的任務還有差距。一些組工干部知識不夠全面、學習不夠主動，只是熟悉與崗位相關的業務，對市場經濟、科技、法律、環保等方面知識的學習自覺性和積極性還不夠高；一些組工干部學得不深不透，沒有撲下身子思考和研究，運用理論武器解決實際問題能力比較差。

（三）工作作風與群眾要求還有差距。一些組工干部服務意識還不強，工作中只講究對上級負責，主動為基層、為黨員、為人才提供服務的意識不足；“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”的職能履行得還不夠充分，對基層干部群眾的疾苦和困難主動了解、熱情幫助解決做得還不夠；少數組工干部在工作上口大氣粗，盛氣凌人；有些組工干部對所負責工作鉆研不深，浮于表面。

（四）制度建設與科學管理還有差距。主要表現對組織工作各個崗位、各個環節還沒有形象統一的標準要求體系，規章制度不夠健全。隊伍建設方面對工作強調得多，對隊伍的培養抓得相對少，不同程度存在著重使用、輕培養的現象，對組工干部工作八小時以外的監督上還缺乏必要的有效機制。

三、整改措施

（一）強化思想政治建設。結合“講黨性、重品行、作表率”活動、保持黨的純潔性學習教育活動，組織部門集中時間、集中

精力，切實抓好理想信念教育活動，提高組工干部的政治理論水平，使組工干部始終保持思想上的先進性、政治上的堅定性和作風上的純潔性。

（二）抓好能力建設。一是加快機關規范化建設。根據新形勢、新任務要求，進一步研究確定組織部門和內設機構的職能任務。按照科學化要求，探索建立組織工作實踐的標準體系；深入分析組織工作崗位要求，探索建立崗位任職資格體系；深入分析組織工作要求，探索建立組工干部能力素質標準體系。努力把標準體系作為干部選調、培養、考核、交流、使用及對單位考核、評價的基本依據，全面提高自身建設的科學化、標準化水平。

（三）深化作風建設。繼續開展組工干部下基層活動，積極圍繞組織工作中的熱、難點問題，開展調查研究，了解新情況，研究新問題，提出新舉措。建立健全組工干部誡勉談話和函詢、重大事項報告制度，積極構建自我約束、組織監督、社會監督相結合，多層次、全方位的監督體系。

（四）完善制度建設。建立各項工作流程，規范職責權限和程序步驟，科學劃分機構職能，合理調配工作力量，優化組織資源配置。探索建立科學的組工干部崗位能力要素指標體系和評價體系。

第五篇：講黨性重品行做表率總結

甘肅省第三勞教（戒毒）所

“講黨性、重品行、作表率”活動總結

按照省司法廳、局關于《甘肅省司法行政系統政工部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求，我所在全體黨員干部中組織開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。活動中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神為指導，緊緊圍繞安全穩定的大局，把活動的出發點、落腳點放在推進我所各項工作上。經過學習、對照、整改、鞏固等階段，活動取得了初步成效，黨員干部又一次得到了黨性鍛煉，品德修養得到了進一步的加強，政治素質得到了進一步的提高，黨員的表率作用得到了進一步的顯現。

一、統一認識，明確目標要求

活動開展之前，所黨委召開專門會議對上級相關文件進行了專題學習，結合我所實際進行了安排部署，及時組織召開了動員大會，明確了活動開展的目標、要求。通過開展活動，進一步加強了各級領導班子、黨員干部、政工隊伍的思想建設和作風建設，教育和督促了全體黨員和政工干部始終保持政治上的堅定，帶頭實踐社會主義核心價值觀，認真執行黨章和各項黨紀規定的意識，進一步激發他們在完成急、難、險、重工作任務時團結一心、眾志成城、攻艱克難、英勇無畏、不怕犧牲、勇于奉獻的豪情壯志，強化他們堅持為民、務實、清廉，帶頭講黨性、重品行、作表率決心和信心，為我所各項事業順利發展提供有力保證。

二、加強學習，強化思想保障

黨的十七大提出要按照建設學習型政黨的要求，學習既是加強黨的建設的需要，也是提高個人素質的需要，更是一個開展好教育活動的有力抓手。我所積極組織黨員和政工干部認真學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、黨的十七大精神、科學發展觀和胡錦濤書記關于加強黨性修養和品德修養方面的重要論述以及黨的政治、組織和工作等方面的紀律要求，學習了抗洪搶險、抗震救災英模事跡等。學習中既堅持學習內容的全面性，又從工作的實際出發，緊密聯系思想、工作和作風實際，深入理解“講黨性、重品行、作表率”的時代意義和實踐要求，教育和引導黨員和政工干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，經受住各種誘惑和考驗。堅持在實踐中學習、在實踐中探索、在實踐中提高，做到勤于學習、善于學習，以學習提高整體素質，以學習強化思想保障，以強化保障來扎實推進教育活動的開展。

三、明確責任，務求取得實效

教育活動由所黨委統一領導，政工部門和各黨支部高度重視，把落實活動內容作為加強黨的建設的一項重要工作任務來抓。紀檢、政工等部門緊密配合，加強溝通，明確分工。政工部門和各個支部在活動開展之初都制定了相應的活動開展計劃，活動開展中都采取了形式多樣的學習、討論、問題查擺、制定落實措施等階段，活動結束后每個政工干部、黨員干部都形成了書面整改方案。每一階段開展過程中，所黨委都對教育活動的進展情況進行及時檢查、反饋和總結，結合新的實際情況細化完善了整改措施，進一步鞏固擴大活動所取得的成果。在具體工作落實中，積極推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、責任追究制等五項工作制度，使教育活動取得了真正實效。

四、認真分析，找準突出問題

活動中，政工部門和各支部緊緊圍繞本單位工作的實際，著力解決黨員和政工干部在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，認真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守舊、不思進取；查學習，看是不是淺嘗輒止、不求甚解；查工作，看是不敷衍塞責、應付了事；查紀律，看是不是有令不行、有禁不止；查服務，是不是生冷硬推、推諉扯皮。敢于拿起批評與自我批評的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通過民主生活會、交心談心等多種形式，從團結互信、幫助同志提高的愿望出發真誠地提出意見、指出問題，未出現遮遮掩掩、模棱兩可的問題發生；對他人給單位或個人指出的意見和問題，能認真梳理和對照，虛心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。

五、整改提高，推動工作

活動中我們加強了正反兩方面的典型宣傳，大力弘揚勤政廉政的先進典型和愛崗敬業的先進模范，充分發揮好先進典型的示范引領作用，進一步樹立黨組織和黨員干部的良好形象。組織開展每年一次的警示教育月行動，組織黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育片，鞏牢思想上的防火墻。針對查找到的問題和不足和制定的整改措施，堅持做到邊整邊改。凡是對群眾反映強烈的問題，能做到的，立即去整改；需要逐步解決的，積極創造條件抓緊解決；需要有關方面協商解決的，主動協商全力整改。每個支

部和黨員、政工干部都能對癥下藥，采取相應的整改措施，切實解決工作中存在的突出問題。通過對照檢查，大大提高了黨員干部走近基層、服務群眾思想意識，有力推動了各項工作任務的完成。

六、活動中存在不足和改進措施

“講黨性、重品行、作表率”活動雖然取得了階段性的成果，但也存在一些不足。

一是活動開展雖然連續三年多時間，但活動開展中持續性不足，有忽熱忽冷、時緊時松的現象。

二是活動整體到達了目的，但與《黨章》對每一名黨員和上級特別是對政工部門的要求，還有一定的距離，活動須不斷深入開展，實現常態化。

下一步的改進措施：

（一）加強和改進教育培訓，提高政干部隊伍和黨員的政治業務素質。

切實增強政工干部隊伍和黨員整體工作效能。要引導政工干部和黨員樹立終身學習觀念，增強參加學習教育和實踐鍛煉的自覺性。要把開展“講黨性、重品行、做表率”，樹立黨員干部新形象活動和創先爭優活動結合起來，不斷深化活動的開展。

（二）建立考核激勵機制，增強政工、黨員干部的創新能力。要加強對考核激勵機制的制度完善，通過制度的落實，促進黨員特別是政工干部作風轉變，強化“講黨性、重品行、做表率”的意識。

（三）加強組織領導，落實抓好政工、黨員干部隊伍能力建設的責任。

要確實責任，把加強對黨員和政工干部隊伍的管理教育與領導按職盡責考核考評結合起來。每個黨員和政工干部要自加壓力，注重在提高自身的黨性修養，堅持不懈地加強黨性鍛煉，注重解決堅定政治信念，自覺服從、服務大局的自覺性；注重解決好黨員和政工干部隊伍思想道德觀念的培養，追求正確的人生價值，成為公道正派，品德端正、清正廉潔的典范。