第一篇：公安局思想政治工作總結

公安局思想政治工作總結

XXXX：

2012年，我局思想政治工作在XXXX黨委的領導之下，依托實際，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹全市政法工作會議精神，緊緊圍繞“三項重點工作”、“三項建設”和各項公安任務，大力加強隊伍思想政治建設，全力推進隊伍正規化建設，著力強化公安教育訓練工作，切實落實各項從優待警措施，積極促進警營文化繁榮發展，努力構建和諧警民關系，為推動我局各項公安工作提供了堅強的政治保證。

一、著力強化政治理論學習，始終堅持政治建警。

按照上級黨委的部署要求，結合省十二次黨代會的召開，組織全局民警深入學習省十二次黨代會的精神，掌握中國特色社會主義理論體系的精神實質和科學內涵，不斷增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同，開展形勢政策教育，使廣大民警不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實做到在事關全局、事關政治方向、事關根本原則的重大問題上，始終保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。努力建設領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的基層黨組織。堅定民警的理想信念、增強民警宗旨意識，進一步嚴明紀律、整肅警風，永葆公安隊伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。特別是在黨的十八大召開之際，分局領導高度重視，組織全體黨員民警對十八大實況進行了收聽，通過收聽切實把廣大黨員民警職工的思想統一到黨中央的決策部署上來，振奮精神，敬業實干，爭創一流。

二、扎實開展核心價值觀教育，不斷提高民警思想素質。

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和中央、省、市政法工作會議精神，進一步加強和改進分局公安工作和公安隊伍建設，根據市局的部署要求和工作實際，在全分局公安機關組織開展了以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的人民警察核心價值觀教育實踐活動，一是成立了活動領導小組，制定了我局開展人民警察核心價值觀教育實踐活動的實施方案，對本次教育實踐活動的目標任務、活動內容等都做了具體安排和要求，并在3月26日召開了人民警察核心價值觀教育實踐活動動員大會，全局110名民警參加了動員會。傳達學習了《XX市公安局人民警察核心價值觀教育實踐活動實施方案》，明確了活動的方法步驟、時間要求，及活動指導思想、工作目標、基本原則、主要內容和活動要求，就我局開展人民警察核心價值觀教育實踐活動作了具體部署。政委還要求分局各單位要抓好結合，注重效果，要求將核心價值觀教育實踐活動與“創先爭優”、“三評三訪”、“基層組織建設年”等教育活動結合起來，統籌推進，要將核心價值觀教育實踐活動與公安中心工作和隊伍建設相結合，使教育實踐活動的成果體現在“完成好任務、多出成績，創造一流，管理好隊伍、不出問題、樹好形象”的具體實踐中，借以引起全局廣大民警的高度重視，提高認識、統一思想。

二是明確具體要求，落實好文件精神。對各種核心價值觀教育實踐文件做到逐層學習，各科所隊室結合實際抓好落實。

1、各科所隊室成立核心價值觀教育實踐活動相應的領導小組，召開了動員部署會、督促民警做好學習筆記。

2、各單位有相關核心價值觀教育實踐活動臺帳、會議記錄等。

3、各基層所隊通過宣傳欄、標語、橫幅等多種方式，顯要醒目地宣傳教育實踐活動，在警營內外營造濃厚的活動氛圍。

三是緊緊結合公安工作實際，將價值觀教育融入執法實踐中。教育實踐活動意在實踐、貴在實踐。我局要求全體民警，做好自己的本職工作，踐行人民警察的核心價值觀，主要是在實際的執法工作中體現“忠誠、為民、公正、廉潔”的“八字核心”。譬如：在今年三月份以來組織開展的“破案會戰”中，我局涌現出一批愛崗敬業、忘我工作、無私奉獻、銳意進取、業績突出的先進集體和先進個人，用自己的實際行動和汗水換取了人民群眾的滿意度，引起了社會的良好反響，收到許多人民群眾的錦旗，得到了人民群眾的贊揚。

四是為實現民警廉潔公正執法，分局召開專門會議安排部署2012年黨風廉政建設和反腐敗工作，并結合市局的各種廉政文件精神，認真組織開展了廉政風險防控工作和效能風暴行動，領導高度重視，嚴要求，勤檢查，強化經常教育和日常管理，嚴格各種學習制度，開展各種警示教育，做好個別人談心疏導和突出問題及時糾正工作，始終將“完成好任務、多出成績、創造一流，管理好隊伍、不出問題、樹立形象”作為隊伍建設的奮斗方向，努力實現無執法過錯、無違法違紀、無有效投訴的“三無”目標，確保“維護穩定不出亂子、公安隊伍不出丑聞、內部管理不出事故”目標的實現，我局專門組織全體民警簽訂了遵守“五條禁令”責任書。

五是加強警營文化和人才隊伍建設。我局要按照中央關于深化文化體制改革的要求，積極穩妥地推進警營文化建設，進一步增強警營文化活力。要努力培養德才兼備、銳意創新、結構合理的公安民警人才隊伍，為警營文化建設提供有力人才支撐。始終把社會效益放在首位，更好地為公安工作服務、為人民群眾服務。特別是在4月底市局組織的“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀征文演講比賽中，領導高度重視，我局參賽民警刻苦努力，在比賽中取得了好的成績。

三、積極表彰選樹先進典型，不斷激發民警進取精神。

緊密圍繞公安中心工作，結合“創先爭優”活動實際，精心舉辦了我局2011年終先進表彰大會，大力表彰了在清網行動、禁毒工作及2011年全年綜合公安工作中的先進典范。2012年開局以來，我局黨委緊緊圍繞《2012年全市公安工作要點》和《2012年全市公安隊伍正規化建設實施計劃》，按照市局黨委提出的“六個一流”爭創目標，進一步明確思路、突出重點工作、強化措施、狠抓落實，我局各項工作開局喜人，隊伍正規化建設有序穩步推進，繼續在全局開展“我推薦、我評議身邊好人”，“學習身邊先進人物，揚正氣、正警風”學教活動，積極培養選樹XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等一批一線先進典型，典型引路，營造風清氣正的良好警風。進一步規范表彰獎勵工作，加大表彰獎勵向一線民警傾斜力度，充分發揮表彰獎勵的激勵效能，特別是對今年3月份以來破案會戰中一批愛崗敬業、忘我工作、無私奉獻、銳意進取、業績突出的先進集體和先進個人在全局范圍內進行了表彰獎勵，著力形成崇尚模范、爭當先進的良好風尚，從而調動了廣大民警的工作積極性和創造性。

四、認真開展“雙聯”活動，不斷推進警民關系建設。

全體民警深入基層，走訪群眾，增進警民之間相互理解和支持。今年分局積極響應“聯村聯戶，為民富民”和“"萬名干部下基層”的號召，積極開展訪貧問苦走訪活動，各單位民警深入山區慰問困難群眾，了解群眾心聲，解決群眾實際困難，同時廣泛征求群眾的意見和建議，努力疏導化解社會矛盾，大力構建和諧警民關系，樹立公安機關良好形象。一是我局領導對“聯村聯戶、萬名干部下基層活動”高度重視，截止目前分局已先后20次召開協調會議，從安排部署、與村民代表座談、階段總結、重點問題研究等方面對幫扶工作重點推進，并于8月中旬參加了以XXX鄉幫扶組長單位牽頭召開的幫扶工作協調會，在會上局領導向市領導將幫扶進展情況和下一步情況進行了匯報和表態發言。二是完成貧困村調查表200份，貧困戶調查表及基本情況表電子版錄入和匯總工作。三是梳理出聯系村急需解決的困難和問題10條，歸納整理了幫扶戶目前急需解決的困難和問題，并在走訪過程中對23戶特困戶進行了慰問金慰問，共發放慰問金4600元。四是全局194名在編民警結對幫扶貧困戶210戶，讓所有的民警和所幫扶的貧困戶對接，商談致富之路。針對不同情況各自制定脫貧長期和短期規劃。五是動員民警捐款，解決春耕困難，年初，局領導帶領廣大民警多次深入農戶了解該村農戶缺乏春耕農資之后，在我局領導的帶動下，全體民警為貧困戶捐資15000元，購買了12500公斤地膜，并于4月19日在該村的田間地頭召開了春耕地膜發放儀式，使每卷地膜都發放到農戶的手中。六是積極開展送科技文化下鄉，7月25日分局派幫扶組代表分局向村圖書室捐贈聯村聯戶政策選編、農業科技知識、法制宣傳等圖書150余冊，使村民進一步了解黨和國家的法律政策，提高農業蔬菜種植技術。七是積極督促指導幫扶項目，為村民解決實際問題。在通過與村干部的意見交流和幫扶村飲水的水源、管道鋪設線路以及鄉村的道路狀況進行了實地考察后，確立了XXXXX村人畜飲水工程修建計劃，并為該項工程積極籌措資金8900元，現該項工程已竣工，并能夠解決村里800余口人和牲畜的飲水問題。同時也制定了XXX社人畜飲水工程、XXX社飲用澆灌水建設工程、鄉村道路的硬化工程、以及其他相應的項目發展長期規劃，同村社達成了一定的共識，力爭在幫扶工作中得到上級領導的重視和相關部門的支持，積極協調，使這幾項改變民生的工程的到落實。八是積極開展執行市婦聯關于0-3歲兒童捐贈營養包的實施方案和16歲以下留守兒童的摸底排查工作并及時上報，通過開展聯村聯戶行動，使廣大民警受到了教育，更使警民關系進一步得到了和諧。

第二篇：公安局思想政治工作總結

XXX縣公安局思想政治工作總結

XXX年上半年全局思想政治工作在縣委、政府和州公安局的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“三項建設”和“三項重點工作”，大力加強公安機關思想政治工作，強力推進公安教育訓練工作，努力構建和諧警民關系，不斷提升隊伍戰斗力，為推動全縣經濟社會發展，維護社會和諧穩定提供強有力的思想組織保證和精神動力。

一、堅持政治建警，大力加強思想政治建設

（一）加強政治理論學習。年初，結合公安工作實際制定下發了《XXX政治理論學習安排意見》，對全年政治理論學習的內容、要求進行了詳細的部署和安排，各所、隊、室也制定了相應的學習計劃。同時，結合創建“學習型黨組織”活動，認真組織民警深入學習黨的創新理論特別是科學發展觀，堅持用最新的政治理論武裝頭腦，不斷增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，確保始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，鑄造忠誠警魂。

（二）強化基層組織建設。以深化創優爭先活動為主線，以圍繞慶祝建黨XX周年為重點，深入結合公安“主題教育實踐”活動在全局廣泛開展了“我為黨旗添光彩”、黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞等黨建主題活動，進一步增強了廣大黨員民警的政治責任感和榮譽感，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。針對新建派出所黨員人數少、條件差新建支部困難等問題，進一步拓寬工作思路、大膽改革創新，各新建派出所就近依拖老派出所黨支部成立黨小組，納入老派出所黨支部進行管理，及時解決了新建派出所黨員組織關系歸屬、參加黨組織活動等問題，充分發揮了基層黨組織服務民警、凝聚警心、促進和諧、推動工作的作用。

二、堅持改革創新，不斷加強班子隊伍建設

（一）加強領導班子建設。黨委班子始終堅持狠抓自身建設，以建設“學習型領導班子”和爭創“四好班子”為目標，進一步完善了中心組學習制度，班子成員帶頭組織學習討論，每月至少開展一次黨委中心組學習;帶頭深入基層實踐調研，指導分管的警種部門工作開展，上半年班子成員深入基層指導工作XXX多次，保持了領導干部與基層民警上下同聲；帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺遵守換屆紀律，主動接受各方面監督，先后制定了下發了《XXX年全縣公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《關于做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的有關事項的通知》并帶頭執行，在全局創造了風清氣正的良好氛圍。

（二）深化公安人事改革。為進一步增強隊伍活力，推進和深化公安機關干部人事制度改革，縣局積極探索和實踐有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，在去年采用按照公開報名、“兩推一述”方式提拔了XX名民警，確定了XX名后備干部的基礎上，今年XXX月又通過民主推薦方式公開選拔出了XX名副科職干部推薦給縣委組織部進行考察提拔。XXX月還在全局女民警中公開選拔一批女民警到基層派出所任職。通過推進公安人事改革將一批政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的民警提拔到了領導崗位，進一步優化了干部結構，樹立了良好的用人導向，充分調動了廣大民警干事創業的熱精，形成了奮發向上的良好工作氛圍。

（三）完善績效考核制度。結合近年來的考核情況，對績效考核方案進行了進一步的修訂完善，細化考核內容，量化考核指標，積極探索和實踐績效考評的新方式和新辦法，充分發揮公安信息網絡平臺作用，適時在網上公布階段性工作考核結果，變年終一次考為平日時時考是，使考核工作更加科學、更加公開透明、更能體現實現工作成績。

（四）狠抓隊伍作風建設。在修訂完善《公安局民警動態管理辦法》的基礎上，進一步加大警務督察力度，充分運用督察力促制度執行，把大型警務活動中行力規范了、文明用語、儀容形象作為督察重點，對值班備勤、槍彈管理、安全措施落實等情況專項督察，對警容風紀、上上班等情況進行日常檢查，進一步規范了民警的日常養成，促進了紀律作風建設。

三、堅持素質強警，大力加強教育訓練工作

（一）加大業務培訓力度。緊密圍繞工作需要，結合工作實際，上半年先后組織開展了娛樂休閑服務場所及旅店業禁毒工作培訓、大要案件分析系統培訓、易制毒化學品管理培訓、戶口“網上遷移”培訓、出入境管理業務培訓、毒品案件錄入培訓、國保民警業務培訓等近十場培訓，進一步提高了民警工作能力和水平。

（二）提高信息化培訓深度。今年以來隨著信息化建設的力度不斷加大，以新警綜平臺為重點的信息應用不斷深入推進，對民警的信息化水平提出了更高要求。網安、情報中心緊跟形勢需要，采取送教下基層的方式，到各警種部門進行手把手的培訓指導；各警種部門也結合自身工作實際，緊貼實戰需要，采取邊用邊學、相互交流、集中培訓等方式進一步提高民警信息化應用水平。目前接處警信息，刑事、行政案件等全部實現了網上流轉，民警運用新警綜平臺信息抓獲多名逃犯。

（三）增強新警培訓廣度。啟動“新民警培訓工程”，出臺了《關于開展“新民警培訓工程”的實施方案》，計劃用兩年時間以實施新民警“塑形工程”、“強功工程”、“勵志工程”、“拴心工程”四大工程為重點，以將新民警培養成為“政治思想可靠、業務技能精通、紀律作風過硬”的公安事業接班人為目標，努力實現“數字警力”向“素質警力”的轉變。

（四）加大技能練兵強度。按照“緊貼實戰，干什么學什么，缺什么、補什么”的原則，今年XXX月結合“三項重點”工作和“三項建設”、“創先爭優”等活動，組織全局各警種部門民警，開展了以隊列、巡邏隊形、執勤動作、現場制止違法犯罪操作規程、路面執法執勤、交通檢查等XXXX個緊貼實戰、管用實用科目為重點的執法執勤大練兵活動，進一步提高了民警的執法執勤水平和服務實戰的能力。

四、堅持群眾路線，深入推進和諧警民關系建設

（一）深入開展“大走訪”開門評警活動。以人民滿意為標準、走訪評議為途徑、整改提高為目，深入開展大走訪“開門評警”活動，廣泛采取走出去、請進來的方法，堅持敞開大門、面向社會，走訪群眾主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議。一是在全局開展以“制定一項措施、抓好一個典型、提出一條建議、開展一次活動”為主要內容的開門評警“四個一”載體活動。活動中，廣大民警紛紛為開門評警活動出謀劃策、提出建議，各警種部門結合自身實際相繼開展了形式多樣的“大走訪”開門評警活動，通過“四個一”活動充分調動了廣大民警的主觀能動性，激發了工作活力和參與熱情，有效推動了 “大走訪”開門評警活動的深入開展。二是邀請XXX余離退休老干部召開座談會，并現場填寫了《“大走訪”開門評警意見表》，老干部根據當前公安工作實際，結合自身多年豐富的公安工作經驗，提出了多條行之有效的意見和建議。三是印制了XXX余份《“大走訪”開門評警活動評議表》，派專人登門送到全縣各行政事業單位、學校、企業，認真聽取他們對公安工作的意見和建議，并由政工部門將收到意見和建議整理匯總后，反饋給相關警種部門制定出相應的整改措施，限定整改時限，落實整改責任人，并將整改結果向社會公布。

（二）走訪慰問密切警民“魚水”關系。結合“掛、幫、包”、“創先爭優”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐等活動，各警種部門組織民警走村串戶，深入社區、農村、學校、廠礦企業，宣傳法律知識，回訪刑事案件受傷人及家屬，看望慰問老黨員、困難群眾，為他們送上慰問品和慰問金，并與他們結成幫扶對子，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式力所能及的幫助解決實際困難，充分體現人民警察愛人民，軍民“魚水”情深的深厚情意。上半年，全局共走訪慰問困難群眾XXXX戶，開展法制宣傳XXX次，送去慰問金和慰問品折合人民幣XXX元。

（三）正面宣傳村立公安民警良好形象。

以電視臺、日報、為主要陣，以與電視臺、政法委聯辦的《XXXX》為主要載體，大力宣傳縣局在打擊犯罪、保護群眾、為群眾辦實事構建和諧警民關系中取得的成效和經驗；宣傳縣局加強基層基礎工作、隊伍建設和提高執法水平的舉措；宣傳公安民警忠于職守，無私奉獻的先進事跡，弘揚正氣和時代精神，進一步樹立公安的良好形象。上半年主辦《XXXXXX》XX 期，在省級刊物上發表公安宣傳報道 篇，州級刊物上發表 篇、縣級刊物上發表文章 篇。

第三篇：公安局黨委思想政治工作總結

公安局黨委思想政治工作總結

年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊XX目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奮發向上的合力。XX年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時了解到網上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚里，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續往年為每位民警過一次生日的做法，繼續委托郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節民警緊張的工作情緒，使民警業余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全局17名女民警前往海南參觀旅游。4月5日，組織機關民警40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環境，又讓民警的團體協作精神關業余活動中得到了進一步升華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統先進事跡報告會。6月份以后，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（六）重視立功授獎。爭先創優工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人；受縣處級表彰8單位個9人。

春雨潤物細無聲。通過構筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項斗爭中，都充分發揚了不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神。XX年12月中旬始，我縣城區接連發生十余起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，**鎮分局民警沈邦明與刑警大隊城區中隊吳賢斌發揚不怕苦、不怕累的精神憑著蹲坑守候和多年的工作經驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。XX年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發揚愛崗敬業的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不

怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。突出的成績擴大了宣傳，據統計，我局今年在國家級報刊雜志、電臺電視臺等新聞媒體發表稿件15篇，省級79篇，市級98篇，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該說我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對于作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所松懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業特點的不正之風還沒有徹底根除；執法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的后顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階！

第四篇：公安局黨委2011思想政治工作總結

公安局黨委2009思想政治工作總結

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊XX目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。共4頁,當前第1頁1234 您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《公安局黨委2009思想政治工作總結》相關的文章。

第五篇：公安局思想政治工作總結及工作打算

公安局思想政治工作總結及工作打算

2014年，在市委、市政府、市委政法委和省公安廳的正確領導下，市公安局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委、市委全會精神，嚴格按照趙克志書記“嚴打犯罪、嚴管隊伍”的指示和陳剛書記“動起來、干起來、統起來、嚴起來”的要求，始終堅持政治建警、素質強警、文化育警、從嚴治警，不斷探索新形勢下加強隊伍建設的思路與方法，進一步提升隊伍的戰斗力、凝聚力、創造力和親和力，為建設安全城市、打造貴陽發展升級版提供了強有力的保障。

一、主要做法及工作成效

(一)始終堅持政治建警“龍頭工程”，切實筑牢忠誠警魂，確保政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

一是著力踐行群眾路線，扎實提升服務水平。嚴格按照中央、省委、市委及省公安廳開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，緊密結合貴陽公安實際，深入開展了以“堅決整治‘四風’、樹立良好警風、全力推進‘兩嚴一降’專項行動”為載體，以“轉作風、抓反腐、辦實事、肅警紀、清頑癥、樹形象”為抓手的教育實踐活動。加強組織領導，打造“大格局”。成立了以閔建局長為組長、王治軍常務副局長為副組長、其他局領導為成員的領導小組，組建活動辦公室。閔建局長多次召開專題會議，對活動中存在的問題和重點事項進行研究。各分局、市局各單位也成立了相應的推進機構，主要領導親自抓、分管領導具體抓，形成了上下聯動、相互協調、齊抓共管的“大格局”。層層動員部署，形成“新高潮”。在充分準備的基礎上，于2月12日召開全市公安機關動員大會，閔建局長親自對教育實踐活動進行全面動員部署。各分局、市局各單位在規定時間內全部完成再動員、再部署，把活動精神傳達至每個民警，形成了全警動員、人人參與的“新高潮”。強化統籌安排，繪制“路線圖”。制定活動推進表，將教育實踐活動3個環節的各項工作任務再細化、再分解為37個小項，并明確責任分工和完成時限，為各單位開展活動繪制了一條任務明確、程序清晰、銜接緊密的“路線圖”。狠抓督導檢查，打出“組合拳”。為確保各項工作落到實處，成立4個督導組，切實加強對各分局、市局各單位開展活動的全程指導、監督和檢查，累計出動督導警力90余人次。其間，因準備不充分，搶時間、趕進度，或不按程序“偷工減料”，或材料不扎實，3個單位被責令重開動員會;多個單位和個人的對照檢查材料及“兩方案一計劃”等材料被多次重復修改。同時，各級紀檢、督察部門按照閔建局長“在全市公安機關掀起一場為期一年的‘督察風暴’”要求，結合“兩嚴一降”等中心工作開展明察暗訪280余次，先后對6名頂風違紀的民警進行問責，下發《督察通報》9份，約談派出所所長24人次，提出整改意見1530條，群眾對110接處警的投訴從2013年的39起下降至2014年的18起，形成了以鐵腕措施“肅警紀、清頑癥”的“組合拳”。營造濃厚氛圍，推動“新氣象”。舉辦“警營開放日”活動，邀請社區居民代表、大中小學師生及家長代表、網民代表等共計3000余人參加。在公安內網和貴陽公安為民網開設專題網站。全年共編發活動簡報56期，1篇被中央活動辦群眾路線網采用，1篇被省委活動辦采用，4篇被公安部活動辦專欄采用，14篇被市委活動辦采用，10篇被省廳活動辦采用，中央、省、市新聞媒體共刊發反映我市公安機關教育實踐活動的新聞報道200余篇(條)，形成公安機關開展教育實踐活動的“新氣象”。堅持邊查邊改,譜寫“新篇章”。針對群眾反映強烈的賭博違法犯罪問題，制定出臺《XX市公安機關禁賭工作責任倒查追究規定》;針對個別民警執法不規范問題，制定出臺《XX市公安行政處罰裁量權指導標準》;針對高峰期危重病人就醫難問題，開通了“5985055”、“122”兩部救助電話;針對東山片區“兩搶一盜”案件高發的問題，抽調警力加強對重點地段、易發案地段的巡邏，社區治安形勢不斷好轉;針對化解醫患糾紛問題，創新推出“警醫聯動”工作機制，被公安廳在全省進行推廣，中央電視臺新聞頻道也對此專題報道;針對出入境辦證大廳接待窗口少、群眾辦證慢的問題，取消辦證窗口中午休息時間，8小時持續不間斷受理辦證業務，同時啟用新辦證大廳，接待窗口從原來的18個增至31個;針對甲秀南路、西二環路面改造施工導致花溪方向交通擁堵的問題，提出7條緩堵治堵措施;針對群眾只能工作日到金陽交管局大廳辦理相關業務而與上班時間沖突問題，下放管理權限至各分局，同時周末可以正常辦理相關業務;針對群眾行車當中遇到的一系列問題，研發了“智行車”軟件;針對基層公安機關反映強烈的患病吸毒人員送戒難、管控難的問題，探索建立“患病吸毒人員暫收戒”工作機制。針對查擺出的問題，局黨委、局領導班子及市局各單位、各單位班子成員分別制定了整改落實方案和個人整改清單，并定期予以整改。制定出臺《XX市公安局改進作風服務群眾55項措施》，積極營造推動和服務XX市經濟社會發展的良好環境。活動期間，中央第四巡回督導組組長張維慶，省委第一督導組組長張國新、副組長宋強及市委第十二督導組組長張新建先后到市局督導檢查，均給予了充分肯定。8月21日，市局黨委召開專題民主生活會。省委第一督導組組長張國新，省公安廳黨委副書記、常務副廳長趙翔，市委常委、常務副市長陳少榮，省委第一督導組成員賈南春，市委第十二督導組組長張新建等領導出席指導并給予了高度肯定。11月5日，市局召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。市委第十二督導組組長張新建、副組長劉娟同志到會進行指導。會上，全體參會人員對市局黨委班子開展活動情況進行了民主評議，好票率達100%。

二是著力開展宗旨教育，扎實筑牢忠誠警魂。認真組織學習黨的十八屆三中和四中全會、省委十一屆四次全會、市委九屆三次和四次全會以及中央、省、市領導一系列重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的工作部署上來。組織市局及各二級單位135名班子成員參加全省公安機關領導干部學習十八屆三中全會、總書記系列講話精神專題培訓班，組織1065名實職科級干部學習黨的十八屆三中全會精神。邀請貴州大學校長、博士生導師鄭強教授等人士為1900余名民警開展《中國夢·中華復興之夢——當代教育與國人價值取向》等專題講座。結合“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，組織市局黨的群眾路線教育實踐活動“堅定從警信念”主題報告團于5月20日至28日赴各分、縣(市)局及交通管理局開展巡回報告，累計1000余人次收聽了報告會。12月，組織全市公安機關5000余人開展重溫入警誓詞活動。全市各級公安機關領導班子進行集中學習討論、撰寫學習心得，僅局黨委中心組就專門舉行5天學習討論，各黨委成員撰寫心得10余篇;各單位、各部門黨小組召開專題學習討論累計90余次，撰寫心得60余篇。同時開展“一次主題黨課、一次警示教育、一次宗旨教育、一場優秀影片、一次研討征文、一次理論測試”的“六個一”活動，將學習教育引向深入。期間“一把手”為民警上黨課共計30余次，組織觀看警示教育片36場次，赴愛國主義教育基地開展宗旨教育40余次，觀看優秀影片30余場次，撰寫研討征文50余篇，開展應知應會知識測試7000余人次。

(二)夯實從嚴治警“免疫工程”，不斷加強教育打好“疫苗”，確保隊伍嚴守政治紀律、講政治規矩。

樹立“嚴是愛、寬是害”的理念，堅持抓早、抓小、主動抓、長期抓，切實加大教育警示力度，積極引導廣大民警嚴守政治紀律、講政治規矩。一是深學細照篤行中央、省、市各級文件精神及領導重要講話指示批示精神，及時打好“疫苗”，防微杜漸，切實解決隊伍教育管理中“失之于松、失之于寬、失之于軟”的問題。二是認真組織開展了教育實踐活動整改落實“回頭看”，深入開展了“增強黨性，嚴守紀律，廉潔從政”專題活動及深化作風建設活動，加大明察暗訪力度，對違紀違法“零容忍”。

(三)推行人才興警“陽光工程”，加強領導班子建設和干部日常管理，優化警力結構，確保公安工作得到有力支撐。

一是大力加強干部日常管理工作。完成領導干部選拔任用和調整配備工作，全年共新選拔任用5名正(副)縣級領導干部，調整配備7名副縣級領導干部，選拔任用42名科級領導干部，交流輪崗30名領導干部;完成領導干部及民警的試用期或考核工作，對全市7500余名民警進行了2013年考核，對市局下屬機構試用期滿的160名科級領導干部進行了試用期考核，對市局領導班子、30個下屬機構領導班子和116名干部進行了考核及統計匯總，市局黨委班子和23名市管干部在考核中被評為“優秀”等次;推進縣級公安機關主要領導“進班子”工作，目前10個縣級公安機關主要領導已全部“進班子”;制定《XX市公安局干部交流輪崗辦法》，選派47名年輕干部進行雙向交流學習;制定《XX市公安局新錄用民警到基層鍛煉和基層民警到機關跟班學習工作方案》，分三批從機關和基層選派70名新警進行下基層鍛煉或進機關跟班學習。此外，完成警銜、警官證管理工作,申報辦理警銜1515人、警察證1916份、工作證222份;積極辦理80余名輔警的增補手續;開展市局輔警人員2014考核工作。

二是積極做好人才引進和管理工作，進一步加強人才隊伍管理。有針對性的引進急需的檢驗、小語種、少數民族語言等專業人才。其中，先后引進了生態環保、公共管理、化學分析、法學等博士生6名，引進考錄公安類專業應屆畢業生及維吾爾族語畢業生47名。進一步充實反恐突擊精銳力量，通過公開招錄的方式補充林豹突擊隊員20名，完成了網上報名、資格初審、身高測量與體能測評、筆試、資格復審、面試、技能測試、體檢等工作。積極做好人才相關配套工作，完成178名民警參加刑事技術和技術偵察隊伍專業技術職位專業考試工作;推動市局專家人才庫建設，完成13個類別專家人才評審材料的收集和匯總，其中專家級(一級)人選25人，骨干級(二級)人選75人，儲備級(三級)人選237人;擬寫XX市公安局2014年人才工作方案，認真開展XX市人才創新創業資助項目的申報工作。

三是積極推進機構編制管理相關工作的開展。認真梳理全市公安機關機構編制，新成立觀山湖分局賓陽派出所、大關派出所、觀山湖公園派出所，南明分局湘雅派出所及XX市局巢鳳派出所、指揮中心安保科、戒毒中心四大隊、等一批機構;積極推進反恐怖機構設置工作，將市局反恐怖工作處規范設置為反恐怖工作支隊;增強生態環境保護機構職能，在全市縣級公安機關設置生態環境保護機構;積極向市編委辦爭取65名政法專項編制，用于補充警力充實一線執法勤務崗位;完善機構編制實名制系統管理工作，共維護人員信息8500余人，數據量15余萬條;狠抓干部人事檔案管理，積極指導中心分局完成干部人事檔案達三級標工作。

四是積極做好立功創模工作。完成2013全市公安機關的表彰獎勵工作并積極開展2014全市公安機關表彰獎勵申報工作。其中2013年個人三等功276名，個人嘉獎1742名，優秀輔警468名;表彰市級優秀社區民警97名、個人一等功6名、個人二等功40名、個人三等功112名、個人嘉獎238名;積極申報“貴州省公安機關人民警察榮譽獎章”，共申報一級(金質)金盾榮譽勛章5人，二級(銀質)金盾榮譽勛章45人，三級(銅質)金盾榮譽勛章40人。XX縣局陳榮剛同志被公安部批準追授為“全國公安系統二級英雄模范”。扎實開展2014全市公安機關民警考核及表彰獎勵工作。

(四)打牢素質強警“固本工程”，切實加強教育培訓力度，確保公安隊伍整體素質得到有效提高。

一是認真落實“三個必訓”制度。通過舉辦警務實戰訓練培訓、初任培訓、晉職晉銜培訓及心理培訓等培訓班，累計培訓4000余人。組織8000余人次參加2014年上半年全市公安機關民警體能達標測試工作，組織2730人參加全市在職黨員干部理論學習考試。此外，組織297名輔警開展集中培訓，提高工作技能和服務水平。

二是著力拓寬教育培訓渠道。組織政工、刑偵、治安、新媒體等業務骨干民警共188人赴北京大學、公安大學、西南政法大學等地學習培訓;選派6名領導干部參加“千人赴港培訓計劃”赴港學習;選派交管、刑偵、治安等部門的10名民警赴浙江學習;組織專兼職教官、特警隊員10人赴深圳戰訓基地學習反恐防暴和警務實戰技能。

三是全面加強教官隊伍建設。實施“請進來+走出去”的教官培養模式，提升教官隊伍素質。把2014年明確為全市教官隊伍建設年，共舉辦教官培訓班1期，培訓教官40余人。特別是在昆明火車站3.01暴恐案發生后，立即組織一線單位舉辦槍械使用教官培訓班，共培訓“小教員”118人。堅持教官隊伍建設先行，實施專業化培養,制定教官隊伍建設3年階梯培養計劃，選拔、培養和儲備20名年輕后備教官，精心選派40余名兼職教官加入警訓部教師隊伍，為民警培訓和日常管理工作的開展提供有力支撐。2014年，全市有省級實戰教官10人，市級實戰教官42人，縣級教官53人，兼職教官共計100余人。

四是創新形式領導帶頭授課。創辦“領導干部大講堂”，市局黨委成員及各分局、市局各支隊主官結合自身工作實際，分別為民警開展授課。閔建局長、王治軍常務副局長等局領導為科所隊領導干部及新警等人員授課7次，各單位主官累計參與大練兵教學達65次，真正實現了“市局領導做表率、領導干部上講堂”的良好局面。

五是狠抓活動促進教育成效。以全省“三大活動”現場會為契機，有序推進各項工作。6月13日，全省公安機關“大練兵、大培訓、大比武”活動貴陽經驗交流暨現場推廣會在我局召開，市局9家單位作為全省“大練兵、大培訓、大比武”活動先進典型代表作經驗匯報。會上，省公安廳黨委委員、政治部主任溫貴欽同志對我局在“大練兵、大培訓、大比武”活動中的各項工作表示肯定，對各單位創造性地開展落實各項工作提出表揚。8月，組織71名班子成員、科所隊長和一線民警參加2014年全市公安機關“大練兵、大培訓、大比武”考核活動。全市公安機關全年開展各類崗位練兵、業務培訓150余期，培訓民警7500余人次。11月，在省廳組織的全省公安機關大比武活動中，市局榮獲團體第一名的好成績。

(五)完善制度管警“系統工程”，切實規范隊伍管理，確保管理的精細化、正規化水平進一步提高。建立以《XX市公安機關基層隊伍建設指導意見》為總攬，以思想政治工作、機關黨組織建設、干部人事管理、教育訓練、新聞報道、警察公共關系、輿情引導和處置、官方微博、心理健康服務、警營文化等10個方面工作規范為配套的“1+10”制度體系，提高了全市公安機關隊伍管理的精細化、規范化水平。特別是輔警管理方面，在2013年6月18日第14次市長辦公會審議通過《XX市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》的基礎上，市局先后制定下發了《關于加強全市公安機關警務輔助人員隊伍建設的實施意見》、《XX市公安局警務輔助人員考核管理實施細則(試行)》，對公安機關輔警隊伍建設的基本原則、工作職責、招錄方式、教育培訓、考核管理、保障待遇、紀律約束等方面進行了明確，為輔警隊伍的健康發展奠定了制度基礎。(六)抓好宣傳亮警“形象工程”，切實營造良好輿論氛圍，確保公安隊伍良好形象得到大力提升。

一是圍繞中心工作，加強宣傳攻勢。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、“兩嚴一降”專項行動、“反恐防恐”、“打一場人民的禁毒戰爭”專項行動及安全城市建設等中心工作，以“提升群眾安全感，樹立公安新形象”為最終目標積極開展公安宣傳工作，全面發動媒體宣傳力量。中央、省、市各級新聞媒體全年共刊發貴陽公安相關新聞報道18460篇(條)，為各項工作的順利開展營造了良好穩定的社會輿論氛圍。二是輿論引導及時有力，營造良好輿論環境。對2014年發生的觀山湖區“1.28”四尸案、“2.27”公交車縱火案、XX市“4.13”五尸案、“5.11”特大珠寶店搶劫案、“10.20”甘蔭塘精神病人殺傷4名學生案以及“11.04”部督涉藏販賣槍支案件等在全省范圍內影響較大的涉警輿情，均在第一時間趕赴現場了解情況，通過權威新聞媒體向市民公布案情，及時進行引導。

三是不斷拓展公安宣傳方式,亮點紛呈。公安微博再創佳績。市局微博粉絲達18萬,共發布微博300余條，轉發微博700余條，被轉發評論6000余次，收到并處置網民反映問題200余次，主動發現并處置涉警輿情40余條。分、縣(市)局及支隊微博共開展微博活動30余次，發布原創微博1600余條，轉發微博8000余條，處理網民提問750余次，發現并處置微博輿情100余條。通過市局微博平臺，五位貴陽民警登上中國警察網“封面人物”，分別為：“貴陽女刑警吳曉東”、“跳水哥周躍”、“女法醫石蓉的別樣人生體驗”、“機械戰警王鵬懿”、“記錄社區民警‘老魏哥’的一天”。8月，在騰訊網主辦的“西南政務論壇”上，市局榮獲西南政務管理創新獎。《十分警事》收視率持續走高。根據貴州電視臺收視率統計，與貴州電視臺《百姓關注》欄目聯合制作的專業警務、法制資訊服務類板塊《十分警事》收視率在《百姓關注》專題版塊中排名第一。《貴陽公安》屢獲好評。2014年以來，《貴陽公安》以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主線，每一期都推出了市局開展活動的專題，分別編輯策劃了反映節日安保的“萬馬奔騰齊賀春”，表現民警工作的“2013，我們的苦辣酸甜”等專題，大篇幅、多角度反映公安民警的工作狀態與故事。公安微信作用日趨明顯。2014年3月，市局微信訂閱號“貴陽公安”正式開通，全年共發布信息100余條，有粉絲2300余人，收到網民提問70余條。10月，貴州省委網絡安全和信息化領導小組下發的《貴州省政務微信建設指導意見》中，明確將市局官方微信列為全省重點建設賬號。在12月31日貴州省互聯網信息辦公布的全省政務微信影響力排行評比中，市局官方微信名列市州政務微信綜合影響力排行榜第六名，榮獲2014年政務微信建設卓越獎。好人好事不斷涌現。共策劃推出南明分局周躍、花溪分局楊家發、交警支隊周科永等先進集體和個人集中宣傳報道。最終成功助推楊家發獲得“全國公安機關愛民模范”、全省“第三屆我最喜愛的人民警察”榮譽稱號，“最美交警”群體榮獲全省“第三屆我最喜愛的人民警察”特別獎，楊家發同志還受到總書記親切接見，中央電視臺、《人民公安報》等媒體也進行大篇幅、長時段的報道。

(七)唱響文化育警“舒心工程”，切實加強警營文化建設，確保公安隊伍文化底蘊得到進一步豐富。

一是組織開展各類警體活動。組織開展2014年“前衛杯”圍棋、象棋、足球、籃球比賽及全市公安機關“健步走”活動;組隊參加全市第十二屆運動會全部10個項目的比賽，并獲得團體一等獎。10月20日至25日，選派代表隊參加由公安部前衛體協主辦的全國大城市公安機關第六屆警察體育三項比賽，并榮獲賽事組委會頒發的“體育道德風尚獎”。二是組織開展文藝小分隊基層行活動。1月21日至24日，組織“文藝小分隊”奔波880多公里，為11個基層所隊獻上了11場精彩演出。三是創新學習的平臺，舉辦青年崗位能手大講臺。自2013年5月至2014年10月，市局黨委與共青團XX市委在全市公安機關聯合開展第三屆青年崗位能手“點燃激情與自信，奮力創新與創先”大講臺活動。通過各部門各警種的層層選拔，5月4日，29名優秀選手最終脫穎而出參加大講臺決賽，共產生一等獎4名，二等獎6名，三等獎8名，優秀獎11名，活動取得了較好的成績。

四是創新推出《在路上》公安系列畫冊。按照市局黨委的安排部署，創新推出了全面反映全市公安工作的系列畫冊《在路上》，作為自辦刊物在全市公安機關發行，一經推出就受到了上級領導及民警們的一致好評。

(八)做實從優待警“曖心工程”，切實保護民警權益，確保公安隊伍凝聚力得到進一步增強。

一是不折不扣落實從優待警各項措施，發放撫恤金、慰問金、風險救助金、傷殘補助金、子女助學金等各類優撫金。組織召開2014年民警家屬座談會，市局領導與38名民警家屬代表歡聚一堂，共迎新春佳節。認真做好國家“9.30”公祭活動，閔建局長代表局黨委前往烈士家屬進行慰問，同時組織民警分別到鳳凰山、海天園等公墓向趙培軍、陳佐旗等烈士墓進行祭掃。嚴格落實就醫協調機制，全市各級公安機關均已協調當地醫療單位建立了民警傷病救治綠色通道。積極落實民警意外傷害綜合保險制度，全年共計賠付金額約70萬元。組織1800余名民警進行體檢。組織72名功模代表及家屬外出休假療養。進一步推進提高警務輔助人員保障待遇的工作，建立符合輔警職業特點的崗位晉升機制和待遇保障體系，與約400名輔警完善《勞動合同書》的簽訂手續。認真落實基層民警職級待遇問題，推動落實在派出所連續工作15年的民警享受副主任科員的工資待遇;完成187名歷史遺留執法勤務機構人民警察警員職務套改補套工作;積極向有關部門請示匯報執法勤務機構人民警察警員職務套改對應工資、警銜等具體事宜，爭取盡快推進落實待遇兌現問題。

二是關心關愛民警身心健康。制定《XX市公安局處置大規模恐怖襲擊民警心理危機干預預案(試行)》、《XX市公安機關2014年民警心理健康服務工作要點》、《XX市公安機關民警心理健康服務工作規范(試行)》。邀請貴州師大何克教授等省內知名專家學者開展送教下基層活動，共舉辦心理健康講座10余次。組織30余名具有心理咨詢資質民警參加心理健康培訓班。全年共編制印發民警心理壓力管理手冊9000余冊、相關宣傳品5000余張、聯系卡10000余張，發放心理健康相關書籍367本。

三是深入基層開展調查研究。擬寫《XX市公安機關從優待警問題及建議》調研報告，并上報市委、市政府。完成1個重點調研課題《防范職業風險關注健康保障——當前形勢下警察職業安全及健康保障的實踐與思考》，被公安部網站采用;完成《2014年全市公安民警隊伍思想狀況調查分析報告》、《警察職業安全及健康保障實踐與思考》等文稿，為進一步制定和落實從優待警政策提供強有力的參考。積極配合相關部門開展人民警察招錄培養體制改革調研工作，并派員赴公安部參與相關工作意見和方案的制定和擬寫工作。成功承辦2014年全國公安政工調研聯系點座談會。

(九)搭建民生暖警“橋梁工程”，切實強化和諧警民關系，確保警民魚水情得到進一步加深。

一是基層警察公共關系示范點建設初顯成效。目前共設立交管局XX區分局“最美交警”服務隊、云巖分局北京路派出所、花溪馬鈴派出所等18個基層警察公共關系示范點，各示范點在建設中不斷探索和實踐新形勢下警察公共關系建設，引領全市公安機關警察公共關系建設工作更上一層樓。

二是主動走進媒體節目與群眾互動。多次與貴陽廣播電視臺《執行力——“政風行風熱線”》、貴陽晚報《星期天特別服務熱線》、等媒體欄目聯合策劃，邀請刑偵支隊、禁毒支隊、公交分局、市局指揮中心等單位相關負責人走進媒體節目與群眾互動。

三是警營開放活動廣受好評。5月10日，在市人民警察訓練部舉行“大練兵、大培訓、大比武”警營開放日活動，邀請市人大代表、政協委員、警風警紀監督員、社區居民代表、師生家長代表、關心公安工作的網友以及在筑的中央、省、市新聞單位媒體朋友等共計600余人參加活動。8月20日，邀請中央電視臺貴州記者站全體工作人員到市人民警察訓練部進行體驗參觀。全年共開展“警營開放日”等各類活動20余次，擴大了貴陽公安的社會影響力。

四是深入開展“大走訪”活動。通過開展“三進三服務”、“部門幫鄉、支部結對、干部駐村”、黨員進社區、機關民警街面巡邏以及日常調研等活動，繼續深化“大走訪”，努力為群眾辦實事、解難題、化解矛盾，進一步密切黨群、干群、警民關系，深化警民“魚水情”。期間，局黨委成員率先垂范，建立11個基層聯系點，與基層派出所、社區、企業、群眾結成對子。制定《XX市公安機關黨員干部直接聯系群眾工作制度》，每名局黨委成員負責幫扶一個縣級公安機關、一個派出所、一名基層民警、一名困難群眾。

(十)強化黨建引警“堡壘工程”，切實加強機關黨建工作，確定公安隊伍得到組織保障。

一是嚴格發展黨員。嚴把黨員入口關，嚴格執行發展黨員工作程序、嚴肅發展黨員工作紀律，堅持成熟一個、發展一個，防止“帶病入黨”，并及時處置不合格黨員。

二是健全和完善黨內激勵關懷幫扶機制。督促檢查“三會一課”、黨員民主評議、黨員黨性定期分析等制度和活動的貫徹落實情況。

三是創新形式開展黨建活動。組織開展“凝心聚力謀發展，樹立黨員好形象”微型黨課競賽活動;開展“黨員進社區，為民辦實事”活動，全年共有2353名市局機關黨員民警到社區報到并認領崗位;開展“一學二提三為”、“百佳三化”黨支部建設、“兩項創新”、“四型”黨組織建設活動，并將市直機關工委開展的“雙百”增比競賽發展為XX市公安系統的“雙十佳”增比競賽。

四是整頓軟弱渙散的黨組織。對2013年兩個后進黨支部進行整頓教育，成立后進基層組織幫促工作小組，實行結對幫扶，采取有力舉措，竭力幫扶后進基層組織奮起爭優，最終全部摘掉“后進”的帽子，進一步保持黨組織的先進性和純潔性。

二、2015年工作打算

2015年，要緊緊圍繞“切實提升全市公安機關城市治安控制力”的目標，進一步深化“兩嚴一降”工作成長性研究，進一步提升群眾安全感和滿意度，全市公安機關政治工作將充分發揮保障性作用，重點做到“六個強化”：

(一)強化思想政治教育，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供思想保障。加大隊伍管理工作力度，加強民警隊伍自身建設，強化思想教育、黨性修養、道德修養、文化修養，著力打造一支可敬、可信、可親、可靠的隊伍，不斷推動和諧警營建設。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，進一步深化作風建設、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真組織開展群眾路線教育實踐活動“回頭看”及“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，深入開展人民警察核心價值觀教育實踐活動，繼續深入查擺整治在理想信念、紀律作風、執法規范、精神狀態、能力素質等方面存在的突出問題，持之以恒地抓好作風建設，真正把“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀融入隊伍建設的各個方面，貫穿到維護國家安全和社會穩定工作的各個領域，切實把政治堅定、對黨忠誠銘刻在每一位民警的靈魂中，熔鑄在每一位民警的血脈里，永葆四個“忠于”的政治本色。

(二)強化機關黨建，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供政治保障。一是按照總書記“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的重要指示精神，認真落實黨建工作責任制，切實加強機關黨組織生活制度建設，進一步健全黨組織機構。二是扎實推進學習型、服務型、發展型和創新型黨組織創建。三是嚴把黨員入口關，嚴格執行發展黨員工作程序、嚴肅發展黨員工作紀律，堅持成熟一個、發展一個。四是打造黨建工作品牌，著力提高黨組織凝聚力。堅持把中心工作的難點作為黨建工作的重點，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重要切入點，努力打造黨建工作品牌，充分發揮典型示范帶動作用，推動整體工作上臺階。

(三)強化干部人事工作，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供組織保障。一是加強對領導班子和干部隊伍的管理，引導領導班子特別是主要領導干部明確自己在工作中的“主創、主導、主責”地位，身體力行，率先垂范，影響和帶動廣大民警心往一處想、勁往一處使，同心同德，完成好各項任務。二是牢固樹立“干部從基層出”的理念，將基層工作經歷以及基層基礎工作實績作為提拔任用干部的前置條件和主要依據，深入基層、深入一線考察識別干部，積極引導和鼓勵民警到基層建功立業。三是堅持用“想干事、真干事、會干事”的標準評價干部，激發創新力和創造力，真正“讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位”。四是進一步規范職責任務和機構設置，優化警力配置，提高工作效率。逐步建立科學合理的警力資源使用、管理和交流制度，為民警展示個人能力提供平臺，營造人盡其才、各盡其能的和諧氛圍。(四)強化教育訓練，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供素質保障。一是建立訓練部門與實戰單位協作機制，加強業務部門參與市局層面訓練的力度，著力提高實戰訓練水平。二是改進訓練方法，以需求定訓練內容、定教學方法，切實提升民警訓練的針對性和實用性。三是加大對外培訓合作力度，組織政工、刑偵、治安、禁毒、交警及教官團隊等業務警種及骨干民警前往外地學習培訓，學習先進管理理念及警務技能。四是通過跟班學習、專題研修、業務輪訓、觀摩教學等形式，組織廣大教官深入基層開展教研活動，全面提升教官隊伍訓練水平，推動教官隊伍建設。五是深化全省公安大比武成果，組織開展全市公安比武競賽，不斷提高隊伍警務技能水平，增強民警集體榮譽感和隊伍凝聚力。六是深化警銜晉升機制改革。改普升為選升，完善“優勝劣汰”機制，堅決打破警銜晉升“大鍋飯”，在廣大民警中營造由“被動”向“自覺”轉變。

(五)強化公安宣傳，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供輿論保障。一是圍繞中心工作加大宣傳攻勢，重點搞好“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度的專題宣傳、典型宣傳和深度宣傳，進一步增強人民群眾的安全感和對公安機關的信任度。二是建立健全“大走訪”愛民實踐活動長效機制，大力加強“警察公共關系示范點”建設，著力加強“警營文化”建設，結合“公民警校”、“警民懇談”、“警營開放日”、“相約警務室”等載體，不斷推進全市公安機關警察公共關系建設工作，切實加強和諧警民關系建設。三是組織開展社會治安好市民評選。積極爭取市委、市政府支持，以市政府表彰，市公安局承辦的形式，對在維護社會治安工作中做出突出貢獻的市民群眾進行宣傳表彰，弘揚社會正氣，提高社會群眾“社會治安，人人有責”的意識，激勵更多市民積極協助公安機關維護好社會治安。

(六)強化典型勵警和從優待警，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供動力源泉。一是緊緊圍繞“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度等重點工作，進一步完善表彰獎勵辦法。二是建立先進典型梯次培育機制。在各分、縣(市)局、市局各單位推薦的基礎上，建立全市公安機關先進典型檔案庫，形成分等級、涵蓋集體和個人的先進典型梯隊，強化日常培育，促進先進典型及后備人才從低層次榮譽不斷向高層次榮譽發展。三是積極發現、挖掘、培養一批立足基層、爭創一流的先進典型，通過事跡報告會、表彰會等民警能夠廣泛參與的形式，擴大先進典型的影響力和感染力，充分發揮榜樣的引導作用。四是不折不扣落實從優待警各項措施，努力解決民警的后顧之憂。認真落實好堅持剛性管理與柔性操作有機結合，推出更多愛警惠警新舉措，真切解決公安隊伍中領導和民警關心的熱點、難點問題，進一步提升隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。