第一篇：牢記黨的宗旨 不斷提升氣象服務能力

加強黨的先進性建設，必須把黨的先進性要求轉化為全體黨員的自覺行動，貫徹到黨的全部執政活動中去，切實落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上來。

作為科技型、基礎性社會公益事業，氣象工作正在從主要為軍事和農業服務，逐步擴展到為經濟社會發展、國家安全、可持續發展的全方位服務。氣象部門的共產黨員，尤其是黨員領導干部，要保持先進性，首先要正確認識新時期共產黨員先進性的基本要求和具體要求，努力做到

“四個堅持”，即堅持以與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性；堅持理想信念、組織紀律和民主集中制原則，在政治上保持先進性；堅持推進社會發展和全心全意為人民服務，在工作上保持先進性；堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮斗，在作風上保持先進性。具體而言就是要做“六個表率”：

一、做堅定理想信念的表率。矢志不移地為實現黨在現階段的基本路線、基本綱領而奮斗，扎扎實實地為發展氣象事業努力工作。

二、做堅持勤奮學習的表率。加強各方面知識的學習，不斷提高理論與實踐相結合的能力和工作能力。

三、做踐行服務宗旨的表率。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，關心群眾生活，關心群眾利益，當好人民的公仆。

四、做創造一流業績的表率。樹立科學的發展觀和正確的政績觀，與時俱進，開拓創新，以“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發展理念為指導，創造一流的工作業績。

五、做自覺嚴守法紀的表率。遵守黨的紀律和國家法律法規，自覺接受黨內外監督，以實際行動維護國家和人民的利益。

六、做永葆政治本色的表率。牢記我國的基本國情和黨的使命，嚴于律己，清正廉潔，自覺加強黨性鍛煉，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

要充分發揮黨員的先鋒模范作用，認真分析今后一個時期遼寧氣象事業的使命和面臨的挑戰，把廣大職工的思想統一到氣象事業發展上來，團結廣大職工，集中精力建設遼寧省災害性天氣監測預警系統工程、人工影響天氣工程、公共氣象服務系統工程、生態環境氣象監測評估系統工程，堅持公共氣象的發展方向，大力提升氣象信息對國家安全的保障能力和氣象資源對可持續發展的支撐能力。

第二篇：牢記宗旨意識 不斷創先爭優

2012年5月黨課授課教案

時

間：2012年5月8日上午：8：30 地

點：村黨員活動室

內

容：牢記宗旨意識 不斷創先爭優 講課老師：黃書川 教學對象：全體黨員 黨課內容：

牢記宗旨意識 不斷創先爭優

今年是中國共產黨建黨91周年，又是“十二五”的開局之年。九十年來，中國共產黨團結和帶領中國人民，為了實現宏偉目標，用自己的堅韌不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。胡錦濤總書記指出：“廣大共產黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。”胡錦濤總書記概括的這“六個堅持”是新時期對優秀共產黨員的基本要求，在這“十二五”的開局之年，作為我們烏達區的每名黨員干部更要在創先爭優活動中，牢記共產黨人的使命，牢記共產黨人的宗旨意識，牢記共產黨人的政治本色。那如何能從自身來做到這點呢？

一、不斷堅定共產黨人的理想信念，明確先進和優秀從來都是中國共產黨人的特征和追求。

中國共產黨由中國社會最先進分子所組成，是中國工人階級、全中國人民和中華民族追求社會進步的先鋒隊。先進和優秀是我們黨的本質要求。1922年黨的二大《關于共產黨的組織章程決議案》就提出，共產黨要“為無產階級做革命運動的急先鋒”。在井岡山斗爭時期，毛澤東同志要求黨員干部創造第一等的工作，做革命的模范。在革命戰爭年代，中國共產黨人英勇戰斗、不怕犧牲，用鮮血和生命詮釋先進和優秀。在和平建設年代，中國共產黨人艱苦創業、開拓進取，用心血和汗水詮釋先進和優秀。中國共產黨近91年的成長發展史，就是一部創先爭優的奮斗史。

先進和優秀是中國共產黨人區別于其他社會成員的鮮明特征。一個黨員、干部，能力有大小、責任有輕重，但只要自覺追求先進和優秀，平時工作就能看出來，關鍵時刻就能站出來，生死關頭就能豁出來。我們一代又一代的共產黨人前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜, 據統計，新中國成立前的中央委員、候補委員共有171人，犧牲和遇難的有42人，占24.5%；新中國成立前的政治局以上領導人共有55人，犧牲、遇難的有15人，占27.2％，也就是說，每四個政治局委員或中央委員中就有一個犧牲、遇難。據民政部門提供的數據，全國各地有案可查的烈士就有170多萬人，這些烈士中大部分是共產黨員。從這些數據可以看出，共產黨員是最大公無私、最英勇無畏的，為了人民的利益，他們勇于奉獻自己的一切，甚至是寶貴的生命。共產黨人勇于奮斗、敢于犧牲，靠的就是崇高的共產黨人的理想信念作支撐。青海玉樹地震發生后，拉秀鄉加吉娘社區黨支部書記土丁朋措不顧兩名親人遇難、4名親人重傷，組織突擊隊救出200多名群眾。在江西抗洪搶險中，有10人英勇犧牲，其中8名是共產黨員、5名是支部書記。在甘肅舟曲搶險第一線，一位青年用釘子在小木板上寫下特殊的入黨申請書，他說“成了共產黨員，我就有更好的理由去沖鋒在前”。事實充分說明，平時工作中表現最優秀的多數是共產黨員，有災有難時沖鋒在先的多數是共產黨員，這是組織對黨員的要求，也是群眾心目中的黨員形象。

先進和優秀是我們黨凝聚社會力量、完成歷史使命的必然要求。江澤民同志在提出“三個代表”重要思想時指出，我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益?，F在，我國社會階層和利益關系日益多樣，參與全球競爭日益深入，面對的挑戰和機遇都前所未有。不可否認，現在有一些黨員，對理想和中國特色社會主義的信念不那么堅定，甚至完全動搖了。有的認為，在社會主義初級階段，宣傳偉大理想有點“超前”；有的認為，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代，講理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由于放棄了對崇高理想的追求，私欲膨脹，信念崩潰，在拜金主義面前隨波逐流，經不起形形色色誘惑的考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。如：原順昌縣委書記劉云生、政和縣委書記丁仰寧、人生的敗筆王有杰、走上被告席的大法官吳振漢、省內外的陳少勇、胡長清、成克杰等等，這些黨員干部走上犯罪道路的事例反復告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格。我們要在科學發展的道路上實現全面小康和現代化，必須不斷加強黨的先進性建設，以先進和優秀的實踐引領人民群眾與黨一條心、永遠跟黨走。要不斷應當不斷提升自身的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾“旗手”和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記黨的宗旨，牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。

二、不斷增強共產黨人執政本領，明確黨員干部是創先爭優的表率。

先進和優秀對不同群體有不同要求。黨員干部在創先爭優活動中擔負著雙重責任，既要成為活動的組織領導者，更要成為實踐先行者。要自覺學習和踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，樹立正確的世界觀權力觀事業觀，并內化為信念、追求和行動指南。要用中國特色社會主義先進思想凝聚群眾、引領群眾，為實現共同理想而奮斗。

要積極開拓進取，提高科學發展的創造力。推動科學發展是創先爭優的中心任務。我國正處在加快轉變經濟發展方式、走上科學發展軌道的關鍵時期，迫切要求黨員干部提高領導科學發展的本領。要結合我們華莊地區實際出發，揚長避短，探索科學發展新路。在積極推進產業結構調整過程中，提高自主創新能力，破解土地、能源、環境瓶頸制約等新的發展難題。進一步解放思想、銳意改革，勇于破除體制機制障礙，創造有利于科學發展的制度環境。

要勇于擔當責任，提高應對挑戰的戰斗力。敢于負責是我們黨員干部的基本素養。鄧小平同志曾指出，我們黨執了政，黨員干部的責任就加重了。這些年我國自然災害頻發，一些地方公共安全事件和群體性事件增多，處于發展黃金期和矛盾凸顯期的特征更加突出，迫切需要我們黨員干部增強憂患意識、責任意識。要恪盡職守、迎責而上，遇到困難和矛盾挺身而出，出現問題主動解決，面對突發事件果斷處置，造福一方，為群眾挺身而出。

要堅持求真務實，提高執政黨的公信力。權為民所賦，權為民所用，是馬克思主義權力觀的根本觀點。黨員干部怎樣提高執政能力直接關系到黨的公信力?，F在，有的黨員干部心態浮躁、急功近利，有的領導干部搞勞民傷財的形象工程，甚至虛報政績、造假騙官、以權謀私，群眾意見很大。黨員干部創先爭優要在求真務實上下功夫，在為民做事上下功夫，真正做到勤政為民甘于奉獻，腳踏實地干事創業，秉公用權不謀私利。

要加強道德修養，提高人格品行的感召力。德才兼備、以德為先是我們黨的用人標準。老百姓評價領導干部優秀不優秀，首先看的是人品。焦裕祿、王伯祥等優秀縣委書記能把全縣干部群眾擰成一股繩，靠的不是手中權力，而是人格魅力。權力只能顯赫一時，人格魅力可以穿越時空。黨員干部要堅守共產黨人的精神家園，不為權力所累，不為地位所累，不為名利所累，不為私情所累，保持清正廉潔的政治本色。

三、不斷增強共產黨人創新能力，明確黨員干部要追求人民群眾認可的先進和優秀。

共產黨人追求先進和優秀，是為了人民群眾的利益和幸福。胡錦濤總書記指出，群眾認可是對干部最大的褒獎。黨員干部創先爭優，不能圖虛名，而要以人民滿意、百姓夸獎為標準。要追求經得起實踐、人民和歷史檢驗的先進和優秀。山西右玉縣18任縣委書記堅持植樹造林，把一個窮困山區變得山清水秀、富裕興旺。沈浩在安徽小崗村苦干6年，使小崗實現二次創業，農民每年人均純收入從2000多元提高到6000多元。這種先進和優秀書寫在山川大地，銘刻在百姓心底。黨員干部的先進和優秀要請群眾評判。要虛心聽取群眾意見，真實了解群眾意愿，設身處地為群眾著想，做沈浩那樣群眾離不開的好干部。

共產黨人要樹立鼓勵先進和優秀的用人導向。堅持民主、公開、競爭、擇優，選拔重用那些思想先進、實績優秀、品行高尚、群眾擁護的干部。要大力宣傳創先爭優先進典型，讓先進和優秀的干部感到光榮、受到尊重，推動在全社會形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。

當前“十二五”的規劃藍圖已經展開，在建黨九十周年，我們每個共產黨人必將以更大的熱情投身于創先爭優活動中去，立足于自身工作，結合本質工作，為偉大的黨獻上一份最真摯的生日賀禮。

第三篇：牢記黨的宗旨

牢記黨的宗旨

----入黨思想匯報

敬愛的黨組織:

黨的宗旨是黨的一切活動的根本目的和意圖，是黨組織每一位成員一切言論和行為所必須遵循的準則。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，它貫穿于黨的全部活動之中，是黨的事業永遠立于不敗之地的深厚根基。

中國共產黨自成立之初就標明了黨是無產階級自己的政黨，是為無產階級的最高利益而奮斗的黨。無產階級的最高利益就是消滅資產階級，消滅剝削制度，建立無產階級專政，實現人民當家作主。黨的第七次全國代表大會把“全心全意為人民服務”的宗旨明確寫入黨章，執政之后從未動搖過。中國共產黨的歷史是全心全意為人民服務的歷史，是黨在長期的革命斗爭和建設實踐中正反兩方面經驗的總結。而且我們要吸取“蘇共”的教訓，不要僅代表黨員干部的利益，要認識到人民的力量是無窮的，要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。

在黨的歷史上，一代又一代的共產黨員是實踐黨的宗旨的典范。在革命戰爭年代，像李大釗、劉志丹、左權、董存瑞等優秀共產黨員積極參加到為人民翻身求解放的革命事業中，拋頭顱灑熱血，為民革命的勝利，毅然獻出了自己的生命。在社會主義建設時期，廣大共產黨員仍然牢記全心全

意為人民服務的宗旨，在各自的崗位上兢兢業業的工作，勤勤勉勉的為人民服務，涌現出了許多新時代的先鋒模范。像焦裕祿、鄭培民、任長霞、牛玉儒等用自己的一生履行著共產黨人的誓言，為黨旗增添光彩。

作為入黨積極分子，我將進一步自覺加強黨性修養，逐步樹立為人民服務的世界觀，要做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。同時，學好科學文化知識，努力提高自己的工作能力，掌握為人民服務的本領，為人民辦好事、辦實事。另外，我也清楚的認識到“天下大事，必作于細”的道理，要從身邊的小事做起，養成為人民服務的習慣。正如一首歌詞里寫道“為人民服務是真誠的投入，是忘我的付出，是用心靈開拓的路，是用生命注解的書”，我也要用實際行動注解出一部為人民服務的新書。

匯報人：

時間：

第四篇：牢記黨的宗旨

牢記黨的宗旨做一名利民的好班長

——?？谑旋埲A區環衛局林亞福同志先進事跡材料

為官一任，該留下怎樣的政績？海南省海口市龍華區環境衛生管理局黨總支書記林亞福，用14年的實踐交出了令人滿意的答卷。

有一次，龍華區環衛局退休老同志吳雄星受全體退休黨員、干部、工人的委托，投書新聞媒體，請求媒體表揚林亞福這位善謀利民之舉的好書記。林亞福為何會受到群眾的如此信賴？只要粗略看看這些年他所獲得的一個個榮譽便可窺一斑：分別獲得“海南省百佳優秀公務員”、“海南省人民滿意公務員”、“?？谑袃炐愎伯a黨員”、“全國九億農民健康教育先進個人”、“全國愛衛先進工作者”等63項榮譽稱號。2007年又獲得全國建設系統先進工作者稱號。

“權為民所用，就會造福一方”

2000年5月，當了9年區愛衛辦主任的林亞福走馬上任區環衛局長。他以慣有工作作風，旋風似地深入基層，深入環衛工人家中了解情況。他萬萬沒想到，環衛工人的月工資只有300多元，且沒有享受任何勞保待遇，不少環衛工人的家庭困難長期得不到解決，環衛工人普遍有自卑感，覺得干環衛工低人一等。他了解到這些情況后，心情很沉重。他立即召開黨總支擴大會議，會上，他動情地說，“權為民所用，就會造福一方”，領導干部一定要善為群眾謀利益，真心實意為群眾辦實事、好事，才會受到群眾的擁護。他與局其他領導形成了共識：一定要在任期內最大限度地改善環衛工人的待遇，多為他們辦好事、實事，讓環衛工作成為人們羨慕的職業，讓環衛工人從心底里以干環衛工作為榮。

一天，環衛工人王康和走進林亞福的辦公室，向他傾訴了不幸的家庭遭遇：他的老婆吳菊蘭也是環衛工人，1999年2月在南大立交橋清掃時被車撞死，為了得到一筆賠償費，他變賣家產打官司，官司打贏了，卻一分錢也拿不到。他上有兩位老人，下有4個孩子，還有新娶的老婆，都沒有工作，家庭收入全靠他微薄的工資。他雖多次要求照顧其親屬參加工作，但都得不到解決。眼下，家庭生活難以為繼，他已感到心力交瘁了。聽了王康和的訴說，林亞福心情久久不能平靜：我們的“城市美容師”為了美化城市餐風飲露，甚至獻出了生命，而他們及其親人卻生活在貧困線上，這是領導干部的失職啊!林亞福立即責成局有關部門迅速調查全局還有多少個像王康和一樣困難的職工家庭，一并為他們排憂解難。很快，王康和的新妻子和大兒子及另幾位困難職工的親屬被安排在環衛局當環衛工人。

林亞福此舉受到環衛工人的交口稱贊。但林亞福的心里卻仍像壓著一塊大石頭，怎么也輕松不起來。因為他心里想著全局職工更長遠的利益。他

1上網查了一下資料，發現近十年來，全省發生環衛工人意外事故200余起，死亡200余人，海口由于人車擁擠，環衛工人意外事故尤為頻繁。而全市區一線環衛工人至今都沒有買養老、工傷、醫療、失業四項保險。他經過調查研究，以人大代表的身份寫成了《關于解決環衛工人四項保險的提案》，提交市人民代表大會審議。這一提案后來被批轉回區人民政府，要求由區人民政府統籌解決。但由于區政府開支的口子太大，一時難以解決環衛工人的保險問題。林亞福意識到，事關群眾切身利益，不能再拖了。他決定通過增收節支，自行解決環衛工人的保險問題。從2004年1月1日起，龍華區環衛局在全市率先為466名區屬環衛工人購買了五項保險(加生育險)。

林亞福牽掛最多的還是環衛工人的低收入問題。剛上任時，林亞福就發現了一個事關全局的管理弊端：垃圾清運是局里的主要收入渠道，但這一項卻承包給了私人，局里一分錢也收不到。林亞福決定收回承包權，由局里購置兩部垃圾清運車，成立垃圾清運隊，僅此一項一年就增加收入60多萬元,年服務收入達968萬元,6年來，該局經自我滾動，投入約1000萬元購置各類垃圾車42輛及工作用車，1000部垃圾手推車，垃圾清運費收入逐年增加。全局環衛工人月工資收入從2000年的380元增加到現在的900元，增長了兩倍多，逢年過節，環衛工人還有獎金領。

林亞福常說，領導干部要深懷愛民之心，才能做出利民之舉。他對職工的愛心體現在一個個細微的行動上。

——2005、2006年春節前夕，區委、區政府擬請全區一線環衛工人吃團年飯，但由于部分工人有路面保潔任務，難于赴宴，林亞福決定花錢請人暫代保潔，并對路遠的工人給予路費補貼。當天，全區1700多名環衛工人一個不漏，吃上了一頓舒心的年飯。環衛女工朱玉萍動情地說：當了24年的環衛工，數這頓飯吃得最香!

——2004年3月，龍華區環衛局組織全體退休職工環島游玩，參加出游的退休職工最高年齡70多歲，為確保安全，林亞福選派了3名醫生和1名護士隨行服務。在3天的旅途中，林亞福每天都多次打電話詢問情況，仔細叮囑要注意安全，安排好老同志的飲食起居。退休老同志吳雄星激動地說，退休的環衛工人也能外出旅游，這是建局以來的頭一遭。

林亞福的一件件愛民利民之舉，在全市環衛工人中產生了強烈的反響。其他區的一些環衛工人對龍華區的環衛工人大表羨慕之意，龍華區的環衛工人則自豪地說：“這都是因為我們有了一位善謀利民之舉的好書記、好班長”。“情為民所系，就要奮勇前行”

2003年10月，?？谑羞M行環衛體制改革，將原市屬的環衛隊按轄區下放給各區環衛局。這樣，龍華區環衛局從原來只有400多人一下增加到1700多人。家大業大，林亞福深感責任更重了。他決定抓住全市環衛體制改革的契機，對區環衛局來一個脫胎換骨式的改革。

改革之前先要摸清家底。林亞福率局領導成員分頭深入基層調研。晚上11時至凌晨3時，林亞福在一個垃圾轉運站一蹲就是4小時。為了確保

調查的準確性，他只能在離轉運站較遠的地方蹲著觀察、作筆記，看著每一輛車的運轉情況及每位工人的工作量。他還隨垃圾車一起出車，看看每一趟車耗油多少。他在垃圾處理終點站觀察，發現10輛垃圾車中只有1輛是滿載的??家底摸清了，一項項改革措施相繼出臺。

重新定員定崗。垃圾轉運站清運工人由每班次5人減為2人，露天垃圾清運點由每班次7人減為3人。掃帚隊20多名工人過去制作每把掃帚成本高達14元，加上工資費用，每把掃帚花費26元，現改為到外地訂購，每把掃帚費才11元。該局決定取消掃帚隊，把該隊和垃圾轉運站的富余人員一起組成人力清運隊，這樣一年可節約開支30萬元，增加收入60萬元。

實行滿載登記制。每出一趟車補貼15元，多拉多得，但車不滿載不給發車。實行新制度后效果立竿見影：過去是垃圾找車，現在是車找垃圾，垃圾滿載運轉率明顯提高，日出車量由過去的67車次降為48車次，成本大幅度大降。

實行車輛油料消耗登記制和車輛維修監督制。根據每部車實際耗油量，重新確認耗油定額。每次加油須由油倉管理員、油料保管員和司機等3人在領油簿上簽名。兩項改革使每月油料費用節約7萬元，車輛維修費下降一半。

改革門前衛生費收取方法，過去門前衛生費由門前單位自請私人運送，環衛局沒收到1分錢，或由保潔工與門前單位自定垃圾清運量，這樣往往出現門前單位少報、保潔工少上繳的現象。在這次改革中，該局對所有門前單位的垃圾量進行重新估算，并與門前單位逐一簽訂協議，按協議每月收取垃圾清運費。改革后，一個季度就收取門前衛生費22萬元，而過去一年收取的門前衛生費僅30萬元。

改革初見成效，全局上下好評如潮。但改革也觸動了個別人的利益，有些人過去不干活工資照拿，改革后這些人被充實到生產第一線，按勞取酬。這些過慣清閑日子的人心理不平衡了，他們捏造事實，造謠中傷，說什么“林亞福每調整一個人都要給他送錢”，說什么“改革一團糟，改革只是讓個別人中飽私囊。”把狀告到了市、區領導及紀檢部門，一時間鬧得沸沸揚揚。有人甚至給林亞福打恐嚇電話，讓他“小心點”。面對這一股邪氣，林亞福無私無畏，他堅決地說：“只要我們的改革符合廣大群眾的利益，縱有重重阻力，也要奮力前行。”

很快，區紀檢部門組成調查小組，進駐龍華區環衛局。經過深入調查，終于得出結論：區環衛局的改革符合群眾的利益，得到絕大多數職工的堅決擁護，并已取得初步成效；對林亞福收受賄賂的指責，更是子虛烏有。

龍華區委、區政府有關領導公開在大會上表示，支持林亞福大膽改革的作法。一些退休的環衛工人給市、區領導寫信，表示堅決支持林亞福；一些職工還給林亞福打電話鼓氣：你放膽干，我們支持你。有上級領導的支持和群眾的擁護，林亞福膽子更壯了，改革的步子邁得更快了。他和班子成員一起研究制訂了2004年至2008年龍華社區環衛發展計劃，承諾到2006年，環衛工人的工資和福利達到850元,現這個愿望已經實現。他還與領導班子研究、討論、制定了龍華區環衛三年發展計劃。這個發展計劃確定了總體目標、具體任務、安排計劃（2007年為構建美好家園年、2008年為規范標準管理年、2009年為深化體制改革年），采取幾項治本措施，主要是構建更有活力的環衛管理模式，注重單位內部成本核算，繼續提升職工工資待遇，籌集足額的資金投入，完善執行現有的規章制度，繼續將環衛產業做大做強。

“領導起表率 就能取信于民”

雖然離開區愛衛辦多年，但龍華區的不少居民如今遇見林亞福時，仍親切地叫他“電筒主任”。原來他在當區愛衛辦主任時，經常隨身帶著一支手電筒，到了居民家中，一有機會就打開手電筒，照一照衣柜里是否有蟑螂，看一看廚房、衛生間的衛生狀況如何。久而久之，居民們便親呢地稱他為“電筒主任”，這是對他深入細致的工作作風的褒揚。

“說干就干，干就要干得最好”。這是林亞福常掛在嘴邊的話，也是他一貫的工作作風。在每年的衛生大檢查中，龍華區總是名列前茅。他還創造性地把相連的幾個居委會建成文明片區，這在省內屬首創。1999年8月9日，全省文明城市創建工作經驗現場會在龍華區龍華、竹林、義興文明片區舉行，原省委書記杜青林、省委副書記蔡長松蒞臨現場考察，杜青林稱贊他們為海口的文明城市創建工作做出了貢獻。2007年，在龍華區“萬噸水泥工程”推進新農村建設步伐中，他協同七位科級干部發出倡議，每個科級干部溝通聯系企業捐助50噸水泥以上，扶持農村文明生態村建設，區環衛局共捐助了水泥近800噸，他個人共捐助了水泥180噸。在玉沙村拆造工作中，區環衛局掛點于玉沙村測量調查組八隊，他作為調查工作八隊每二責任人，協同工作隊圓滿完成了前期140戶的測量調查工作。在玉沙村協議簽訂工作中，二次共分配于區環衛局的51戶的協議簽訂工作，區環衛局共完成了60戶，超額完成任務。他本人就完成了10戶的協議簽訂工作。

林亞福常說，一個領導干部既要勤政為民，還要廉潔從政，這樣才能取信于民。林亞福上任伊始，就與領導成員約法三章，局里采購物資，全部委托政府采購，局里所有的領導成員不得插手，這就從制度上杜絕了領導干部的腐敗現象。6年來，該局自籌投入近1000萬元購置垃圾車及工作用車，全部通過委托政府采購。

2003年底，在接管市一級環衛隊時，林亞福發現有12萬元公款不知去向，他立即向有關人員追款。有關人員表示給他好處，但被他嚴辭拒絕。有關人員無奈只好賣了房子將欠款盡數歸還。

林亞福廉潔奉公，全心全意為群眾謀利益，群眾看在眼里，記在心上。他們以實際行動支持林亞福，以百倍的熱情參與環衛改革，為創造環衛事業的輝煌竭盡全力。在林亞福的帶動下，目前龍華區的環境面貌發生了巨大變化，涌現出了眾多的省級衛生先進單位、市級衛生達標單位和市級最佳單位，為?？谑袠s獲“全國衛生城市”、“全國環境綜合整治十佳整治”等立下了汗馬功勞。

改革無終點，發展更無窮期。對于龍華區環衛局這幾年發生的變化，尤其是改革的成功，內部職工好評如潮，盡管目前龍華區環衛局各項工作都非常順暢，改革也初見成效。但林亞福帶領班子成員依然是與時俱進，開拓創新，以“清潔城市、造福人民”為根本宗旨，以科技創新和體制創新為動力，不斷深化環衛行業體制改革，依靠科技進步，強化城市環境衛生管理和防治水平，提高環衛工作服務質量，美化城市環境。加強環衛隊伍自身建設；發揚“寧愿一人臟、換來萬人潔”的精神，林亞福在平凡而光榮的崗位上再顯風采，再創佳績，為創建?？诟訚崈魞灻朗孢m的環境，推進可持續發展和城市兩個文明建設作出更大的貢獻而努力!林亞福堅信，在市委、市政府倡導改革的大環境下，有著龍華區委、區政府的鼎力支持，有著廣大環衛工人的衷心擁護，龍華區的環衛事業會更上一層樓。

第五篇：牢記宗旨 服務企業

牢記宗旨

服務企業

——學習李林森同志先進事跡心得體會

時代在發展，社會在不斷進步，作為新時期的一名共產黨員，如何發揮黨員的先鋒模范和戰斗保壘作用？通過學習李林森同志的先進事跡，讓我從中受到啟發，當前我們只有提高自身思想覺悟，加強黨性修養，牢記黨的宗旨。以一名黨員的標準來衡量自己的言和行。通過自己的言行來得到社會和人民的認可，正確樹立的人生觀和價值觀，來服務與社會，服務與企業。

李林森同志先進事跡，真是感人至深，倍受鼓舞，在他生命最垂危的時刻，他仍然戰斗在工作一線，平凡而又感人的事跡卻彰顯偉大，他從一名普通的基層的領導干部，成為新時期黨內的一名優秀的模范代表。這種至高無善的榮譽正是他實現了人生價值真正體現。，究其原因，我認為首先他時刻牢記黨的宗旨，深刻領會全心全意為人民服務的真正內涵，他從主觀意識上真心實意的為民辦實事，辦好事，不是光說在嘴上，而是落實在實際行動中，從心靈深處用實際行動去踐行黨的宗旨，其二，當前新時期講黨性、重品行、作表率是我們每一位共產黨員都應該具有黨性修養，然而正是他所具有崇高的理想信念激勵著他。其三，他正確處理個人利益和群眾利益、人民利益的關系，他具有的舍小家為大家的無私奉獻的精神在他的心靈深處根深蒂固。第四做為新時期的一名黨內領導干部，他總是以維護人民的利益為準繩，以德服人，通過自己的言行，辦人民辦好事，辦暖人心事，因此而深受人民群眾的尊敬和愛戴，無愧于我們黨內的優秀模范干部。

作為新時期企業的一名共產黨員，通過學習李林森同志的先進事跡，我們應該如何才能服務于社會、服務于企業呢？這應該值得我們去思考，我認為應從以下幾方面去做：

一是我們應從思想意識上提高自我黨性修養，牢記黨的宗旨，注重培養和鍛煉自身為社會和企業服務的本領。二是正確處理個人利益和集體利益、人民的利益的關系，當個人利益和集體利益發生矛盾和沖突時，我們怎樣去面對和處理？三是作為一名共產黨員，無論你處在什么位置，從事何種職業，我們為人民服務的宗旨不能變，我們不論你做的事情大小，只要我們真心實意地為群眾辦實事、辦好事，為企業謀發展做貢獻，我們都是一名合格的共產黨員。四是我們在工作中，時刻以黨員的標準來衡量自身的工作得失，履行社會的責任和義務，力盡所能為社會和人民謀利益，通過自己的一言一行來贏得社會認可和人民尊重。

李林森同志是我們黨的一位優秀模范，一位人民的好公樸，我們不僅要繼承和發揚他的無私奉獻精神，更要學習他清正廉潔的優秀品德和光明磊落、淡泊名利的工作作風，作為新時期企業的一名共產黨員，通過學習他的先進事跡，讓我在思想上受到啟發，行動上得到激勵和鼓舞，受益非淺。（丁曉明）