第一篇：湖南城市學院社團聯合會2012學年度上學期第二次干部培訓策劃書[本站推薦]

湖南城市學院社團聯合會2012學年度

上學期第二次干部培訓策劃書

一、培訓背景：干部們除了日常工作的接觸沒有更多時間相處和交流，因此工作時難免默契不夠，無法使團結協作發揮最大效益；而一個組織要更好地發展就需要內部成員同心協力共同努力。

二、培訓目的：通過此次干部培訓，希望社聯的每一位干部在各方面的自身能力及團隊協作能力有一定的提高，能夠隨時集體應對突發情況，能利用集體的智慧展現出團結的力量；同時加深干部間的感情。

三、培訓類型：戶外實踐型

四、培訓時間：2012年4月

五、培訓地點：湖南城市學院新校區內

六、培訓流程：2012年4月8日，8:00全體干部在城院北門集合，集合后進行分組并說明注意事項及規則。活動總負責人李紅，喻奇，李忱，何斐，何宗祥僅負責提供線索及對每組的監督及裁定。依每組負責人提供的線索行事。活動結束后，并用一句話來總結這次活動，于星期天（4月8日）例會交與組織部。

集體游戲

（一）：萬花筒

1、游戲人數：10—15人

2、游戲時間：每輪8分鐘左右×4輪

3、游戲簡介：

所有的參賽者務必記住以下的6條口訣：

牽牛花1瓣圍成圈；杜鵑花2瓣好做伴；

山茶花3瓣結兄弟；馬蘭花4瓣手拉手；

野梅花5瓣力氣大；茉莉花6瓣好親熱；

參與者隨意站立在指定的圈內，游戲開始，主持人擊鼓念兒

歌，主持人的兒歌隨時會停止，當主持人喊到“山茶花”時，場內的參

賽者，必須迅速包成3個人的圈，當喊到“茉莉花”時，要結成6個人的圈，“牽牛花”就只要1個人站好就可以，凡是沒有能夠與他人結成圈，或者數字錯誤的，都被淘汰出局，到最后圈子里剩下的為贏家。

獎勵方法：等到圈內剩余人數到少于5人，游戲即停止，這剩余的人

即獲得個人獎，考核分加5分。

4、目的:增強團隊凝聚力，鍛煉組員的反應能力。

競技闖關大冒險

1、游戲簡介：本游戲需要每組通過自己的努力順利闖過三關，在闖關的過程中每組將依次獲得三個錦囊以及經歷兩個闖關游戲（詳

見附件一）。每組只有闖過兩個關卡并獲得過關信物才能允許在終點

參加有獎游戲活動。

2、游戲分組：（每組第一個為組長）

第一大組：1.胡志雄、楊怡、龍林杰、符梅、王美玉、孫明

2.彭海彬、李晗笑、夏子榮、侯文琴、盧鈺仁、蘭烽

第二大組：1.徐印龍、黃李、賀水花、李鑫、張曉楓、謝龍

2.溫磊賓、郭旖旎、石濤、曹陳興、肖艷花、劉卓

第三大組：1.胡振楠、舒麗煌、李夢、蓋深穎、曹劌、王沅

2.劉瑤、武長和、馮獻鞍、莫浩明、秦黎莉、姚鑫

第四大組：1.顏紅亮、韓海超、周芳芳、張喆、顏思娣、史艷杰、朱澤超

2.劉宜佳、王智元、劉洋、陳文華、李秋蟬、廖群、章浩、3、總闖關時間：一個小時左右

4、闖關目的：挑戰自我的同時展現團隊合作力量。

5、闖關說明：此次闖關是由每大組里的兩個小組之間進行競爭，先找到錦囊的那個小組可自由踢出對方組的成員一名，每組勝利一次

得到勝利信物一個，到最后那組的勝利信物最多，就有機會參加抽獎。

最后各大組中的得勝一組可得一次抽獎機會，對獲勝的每組進行

頒獎，獎品由主席團發放。然后全體社聯干部圍成一個圈自由發表此

次活動的感想及體會。

附件一

闖關游戲

（一）：運氣球

時間：8分鐘

人數：不限

道具：·給每兩個隊員至少準備一個氣球。

·兩根繩子(標明起始線和終結線)。

·一塊空場地。

概述：任何團隊都能開展的有趣游戲。

目的： ．活躍團隊氣氛。

．促進團隊合作。

操作程序：?將兩根繩子沿著運動場某一邊緣，平行放置，相

距10米遠。

?讓大家互相結對兒。

?給每對搭檔發一個氣球。

④讓其中拿著氣球的隊員站在一條線上，他們的搭檔站

在運動場邊緣的另一條線上。

⑤讓帶球的隊員把氣球放在膝蓋之間，并且放好之后，手不能再碰氣球。

⑥解釋游戲如何開展。告訴帶球的隊員，聽到你的信號后，像袋鼠一樣跳躍通過運動場(保證氣球夾在膝蓋之間)，到達運動

場對面的終點線時，將氣球傳遞給搭檔——仍舊要求不能用手碰氣

球。交換氣球后，搭檔夾著氣球跳回起始線。

⑦最先跳回起始線的那對搭檔獲勝，在此過程中要求氣

球始終夾在膝蓋之間。

闖關游戲

（二）：ABC Counts 1-2-3

時間：8分鐘

人數：不限

場地：不限

道具：一組一個袋子

適合：全部的人

操作程序

1.分組，不限幾組，但每組最好五人以上。給每組一個袋子。

2.在限定的場所中，尋找多個物品（根據組員人數定），每個物品名字（中文名）的開頭的字母必須是二十六個英文字母中的。游戲目的：借著找東西培養組中的團隊精神。

闖關游戲

（三）踩氣球

踩氣球規則：每組的各位選手，左右腳捆綁五六個氣球，活動開始后，在規定的區域內互踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或者破的最少，則該組勝出。

校社團聯合會

組織部

二〇一一年十一月

第二篇：湖南城市學院社團聯合會2012學 上學期第二次干部培訓策劃書

湖南城市學院社團聯合會2012學

上學期第二次干部培訓策劃書

一、培訓背景：干部們除了日常工作的接觸沒有更多時間相處和交流，因此工作時難免默契不夠，無法使團結協作發揮最大效益；而一個組織要更好地發展就需要內部成員同心協力共同努力。

二、培訓目的：通過此次干部培訓，希望社聯的每一位干部在各方面的自身能力及團隊協作能力有一定的提高，能夠隨時集體應對突發情況，能利用集體的智慧展現出團結的力量；同時加深干部間的感情。

三、培訓類型：戶外實踐型

四、培訓時間：2012年4月

五、培訓地點：湖南城市學院新校區內

六、培訓流程：2012年4月8日，8:00全體干部在城院北門集合，集合后進行分組并說明注意事項及規則。活動總負責人李紅，喻奇，李忱，何斐，何宗祥僅負責提供線索及對每組的監督及裁定。依每組負責人提供的線索行事。活動結束后，并用一句話來總結這次活動，于星期天（4月8日）例會交與組織部。

集體游戲

（一）：萬花筒

1、游戲人數：10—15人

2、游戲時間：每輪8分鐘左右×4輪

3、游戲簡介：

所有的參賽者務必記住以下的6條口訣：

牽牛花1瓣圍成圈；杜鵑花2瓣好做伴；

山茶花3瓣結兄弟；馬蘭花4瓣手拉手；

野梅花5瓣力氣大；茉莉花6瓣好親熱；

參與者隨意站立在指定的圈內，游戲開始，主持人擊鼓念兒歌，主持人的兒歌隨時會停止，當主持人喊到“山茶花”時，場內的參賽者，必須迅速包成3個人的圈，當喊到“茉莉花”時，要結成6個人的圈，“牽牛花”就只要1個人站好就可以，凡是沒有能夠與他人結成圈，或者數字錯誤的，都被淘汰出局，到最后圈子里剩下的為贏家。獎勵方法：等到圈內剩余人數到少于5人，游戲即停止，這剩余的人即獲得個人獎，考核分加5分。

4、目的:增強團隊凝聚力，鍛煉組員的反應能力。

競技闖關大冒險

1、游戲簡介：本游戲需要每組通過自己的努力順利闖過三關，在闖關的過程中每組將依次獲得三個錦囊以及經歷兩個闖關游戲（詳見附件一）。每組只有闖過兩個關卡并獲得過關信物才能允許在終點參加有獎游戲活動。

2、游戲分組：（每組第一個為組長）

第一大組：1.胡志雄、楊怡、龍林杰、符梅、王美玉、孫明

2.彭海彬、李晗笑、夏子榮、侯文琴、盧鈺仁、蘭烽 第二大組：1.徐印龍、黃李、賀水花、李鑫、張曉楓、謝龍

2.溫磊賓、郭旖旎、石濤、曹陳興、肖艷花、劉卓 第三大組：1.胡振楠、舒麗煌、李夢、蓋深穎、曹劌、王沅

2.劉瑤、武長和、馮獻鞍、莫浩明、秦黎莉、姚鑫 第四大組：1.顏紅亮、韓海超、周芳芳、張喆、顏思娣、史艷杰、朱澤超

2.劉宜佳、王智元、劉洋、陳文華、李秋蟬、廖群、章浩、3、總闖關時間：一個小時左右

4、闖關目的：挑戰自我的同時展現團隊合作力量。

5、闖關說明：此次闖關是由每大組里的兩個小組之間進行競爭，先找到錦囊的那個小組可自由踢出對方組的成員一名，每組勝利一次得到勝利信物一個，到最后那組的勝利信物最多，就有機會參加抽獎。

最后各大組中的得勝一組可得一次抽獎機會，對獲勝的每組進行頒獎，獎品由主席團發放。然后全體社聯干部圍成一個圈自由發表此次活動的感想及體會。

附件一

闖關游戲

（一）：

運氣球

時間：8分鐘

人數：不限

道具：·給每兩個隊員至少準備一個氣球。

·兩根繩子(標明起始線和終結線)。

·一塊空場地。

概述：任何團隊都能開展的有趣游戲。

目的： ．活躍團隊氣氛。

．促進團隊合作。

操作程序：?將兩根繩子沿著運動場某一邊緣，平行放置，相

距10米遠。

?讓大家互相結對兒。

?給每對搭檔發一個氣球。

④讓其中拿著氣球的隊員站在一條線上，他們的搭檔站

在運動場邊緣的另一條線上。

⑤讓帶球的隊員把氣球放在膝蓋之間，并且放好之后，手不能再碰氣球。

⑥解釋游戲如何開展。告訴帶球的隊員，聽到你的信號

后，像袋鼠一樣跳躍通過運動場(保證氣球夾在膝蓋之間)，到達運動場對面的終點線時，將氣球傳遞給搭檔——仍舊要求不能用手碰氣球。交換氣球后，搭檔夾著氣球跳回起始線。

⑦最先跳回起始線的那對搭檔獲勝，在此過程中要求氣

球始終夾在膝蓋之間。

闖關游戲

（二）：ABC Counts 1-2-3

時間：8分鐘

人數：不限

場地：不限

道具：一組一個袋子

適合：全部的人

操作程序

1.分組，不限幾組，但每組最好五人以上。給每組一個袋子。

2.在限定的場所中，尋找多個物品（根據組員人數定），每個物品名字（中文名）的開頭的字母必須是二十六個英文字母中的。

游戲目的：借著找東西培養組中的團隊精神。

闖關游戲

（三）踩氣球 踩氣球規則：每組的各位選手，左右腳捆綁五六個氣球，活動開始后，在規定的區域內互踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或者破的最少，則該組勝出。

校社團聯合會

組織部

二〇一一年十一月

第三篇：社團聯合會干部干事培訓策劃書

社團聯合會干部干事培訓

策劃書

【培訓目的】

通過一系列的課程、活動，增強全體社團聯合會干部干事的成員意識、集體意識、服務意識；提高各個成員其自身的基本工作能力、禮貌禮儀、交際技巧以及合作能力。通過此次培訓，務求使每一位干部、干事成為富有活力，富有創新精神，富有挑戰精神，富有高雅知趣的優秀學生。

【培訓形式】

通過課堂教學、專題講座、經驗交流、戶外活動等形式進行。

【培訓對象】

各校級、院級社聯干部、干事。

【培訓時間】

10月23日（周日）開始-11月13日（周日）

【培訓地點】

詳見各課時策劃

【培訓要求】

1、參加培訓的干部干事必須按時上課，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前辦理請假手續（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺席或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在組織單位團體總分減去5分/人。

2、未盡事宜另行通知。

【培訓工作安排】

（一）準備工作

1、聯絡：通知社聯各級相關干部干事；聯系相關培訓主講人。

2、申請：培訓場地、麥克風、凳子、活動經費、記錄器材。

3、宣傳：橫幅、宣傳海報、新聞稿等。

4、制作座位安排表（電子版和紙質版），老師邀請函及發文，培訓材料等。

（二）培訓說明及內容

【成果展示分組辦法】

各部部長抽簽，隨機分成 A,B,C,D 4個小組，從部長中選出一名小組負責人，帶領全組人員參與比賽。

【活動評分及獎勵辦法】

1、總共進行4項活動，每項活動中成績最優秀的小組得25分，成績排第二的小組得15分，成績排第三的小組得10分，成績最低的小組得5分，未完成的小組不得分。

2、根據出勤率，有缺席遲到，早退情況的小組，特殊情況除外，根據人數扣除相應分數（5分/人）。

3、活動最后根據總分排名，分別頒發 我最給力獎 我最精彩獎 我很不錯獎 我要給力獎

江蘇大學校級社團聯合會

2011年10月17日

第四篇：社團聯合會干事培訓策劃書

前言

社團聯本著“社團為基石，服務為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團的經紀人”的口號武裝自己的思想，在工作中學習，在學習中成長，在成長中尋求樂趣，在樂趣中創新工作，做工作的主人。在探索的道路上開創社團聯自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯。

一、培訓目標

隨著xx屆社聯和社團招新的結束，各部門注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應本部門工作，即時融入到社團聯這個大家庭來，同時為各部門在試用期內對干事的考評提供一定依據，特根據各部門的工作內容，有針對性的安排了今年的干事培訓班課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創造精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優秀社團人

二、培訓形式

本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過專題講座、經驗交流、社會實踐等形式進行

三、培訓重點

交流溝通能力的培養、日常工作技巧的訓練,自我能力的展現，常用軟件的處理等。

四、培訓時間

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培訓對象

仁濟學院社團聯所有干事及各社團社員代表（預計110至120人）

六、培訓內容

仁濟學院社團聯合會第六期干事培訓課程內容一覽表

活動 名稱 活動內容 目的 活動時間 活動 地點 邀請嘉賓 負責人 開班儀式 介紹活動意義、培訓的內容；培訓班組長、班委選舉 讓學員對此次的培訓有個大概了解，明確培訓目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團 辦公室 專題講座 社團人應具備的基本素質和禮儀 提高干事的工作素質和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質拓展 素質拓展活動 鍛煉學員身體素質，增進交流 9月24日 星期六

8：00 學校素質拓展營 無 網絡 社團聯內部交流會 干部與干事交流心得 讓學員學習優秀學生干部的工作作風和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團聯干部 財管 社會實踐 社會實踐 以小組形式展開，鍛煉學員實踐能力，增進交流 10月15日 星期六 大學城 無 外聯 信息 社會實踐匯報 社會實踐匯報 了解學員實踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團 信息 匯報晚會 節目表演及內部聯誼、頒獎 盤點培訓的收獲，頒發結業證書及優秀學員證書 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動，另行通知。

注：

1、凡參加培訓的學員必需嚴格遵守干事培訓班管理規定（見附2），培訓期間將對學員進行考核。

2、參加培訓的學員必須按時參加培訓，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前請假（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在小組扣去相應的分數。

3、為確保學有所成，必須認真完成布置的作業，按時上交，保質保量。若作業受到班委及主席團的好評，可為個人和團體增加相應的分數。

未盡事宜另行通知。

七、經費預算

內容 單價 數量 總價 備注 學員手冊打印 1.0元 120本 120元 無 海報紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報晚會各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會等嘉賓用水 kt板 80元 2張 160元 用于培訓前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團人交流會和匯報完會 獎狀 1元 3張 3元 用于頒發優秀團隊獎狀 榮譽證書 2元 26本 52元 優秀組長3本，優秀組員20本，優秀班干部3本 結業證書 2元 120本 240元 無 晚會舞美 / / 200元 無 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無 小蜜蜂、話筒 30元 4組 120元 無 總計 1487

實踐策劃書

一、活動目的：當代的學生，在知識和信息量的累計上已經遠遠超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐將對大學生增強社會責任感、擴展視野提供很大幫助。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。

二、活動形式：以小組為單位去指定的地點區域打工

三、參加對象：社團聯全體干事培訓成員，新生為重點對象

四、活動時間：10月15日

五、活動地點：大學城、茶山鎮

六、活動流程：1：10月14日發通知，確定每組當天參加的具體人數

2：10月15日早上7點全體參加成員在同德樓廣場集合，由每組組長清點人數，確保人數到齊

3：負責人向全體干事說明注意事項和考核標準

4：每組各自行動，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是。

每組各自拍照，在成果展的時候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數

七、考核標準：干事們在某個地方做過事情，必須要有相關的見證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實，即取消干事培訓的資格。以每組一個人平均得到的工資為考核標準，越多該組的成績越好。

八、預算：海報（2.0*3=6元）

附

1、組員名單

學員預計110至120人，詳細分組名單待招新之后另行補充。

附2

溫州醫學院仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、獎勵制度

1、每次團隊比賽中獲獎隊伍均可加團體分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名為5分；

2、每交一篇通訊稿并被錄用，加分1分；

3、其他獎勵情況根據具體情況相應加分；

4、培訓班結束之時，評選出優秀學員各小組2名共20名，優秀團隊3組，并頒發榮譽證書。

二、懲罰制度

1、個人每請假一次課時扣分0.5分；

2、個人每曠課一課時扣分1分；

3、每課時團隊曠課、請假人數超過50%扣2分；

4、其他違紀現象根據具體情況扣除相應分數。

注:

1、每個團隊基本分為十分,每位學員基本分為十分,所有獎懲均根據《仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度》做到公開、透明、公正.如有疑義,可與本期社團人營地委員會聯系。

2、本制度自頒布之日起實施,解釋權歸溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會所有。

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會第六期社團人營地

學員學籍管理暫行辦法

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、紀律和考勤

1、學員必須按照培訓計劃的要求,認真修讀各門課程,完成其他培訓環節,并參加培訓班班委會所組織的各項活動.2、學員上課時應遵守課堂紀律,認真聽課,不遲到,不早退,未經組長同意,不得擅離教室.3、學員外出素質拓展活動時，必須聽從帶隊組長的指導，在任何情況下，都不能做有損國家，社會及他人利益的行為。因故不能參加者，必須向帶隊組長或有關人員請假，未經批準，不得擅離崗位。

4、學員因病或其他原因無法參加培訓班的活動時，必須事先辦理請假手續。學員請假應事先提出書面申請，送培訓班班委會審批。未經請假或請假逾期者，按曠課處理。

5、凡累計請假超過三課時者，曠課達一次者，取消其就學資格。

二、成績考核

凡屬培訓計劃規定的內容都要進行成績考核。考核形式主要根據學員平時出勤及表現情況而定。

三、結業

1、學員畢業時應作出全面鑒定，對于考核合格者，由仁濟社團聯發放結業證書。

2、有下列情形之一者，不予頒發結業證書。

（1）因各種原因取消就學資格者。（2）中途退學者（3）品行考核不合格者（4）按規定考核被淘汰者

本則例自頒布之日起實施。溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

xx年9月

第五篇：社團聯合會干事培訓策劃書

社團聯合會干事培訓策劃書

前言

社團聯本著“社團為基石，服務為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團的經紀人”的口號武裝自己的思想，在工作中學習，在學習中成長，在成長中尋求樂趣，在樂趣中創新工作，做工作的主人。在探索的道路上開創社團聯自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯。

一、培訓目標

隨著2011屆社聯和社團招新的結束，各部門注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應本部門工作，即時融入到社團聯這個大家庭來，同時為各部門在試用期內對干事的考評提供一定依據，特根據各部門的工作內容，有針對性的安排了今年的干事培訓班課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創造精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優秀社團人

二、培訓形式

本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過專題講座、經驗交流、社會實踐等形式進行

三、培訓重點

交流溝通能力的培養、日常工作技巧的訓練,自我能力的展現，常用軟件的處理等。

四、培訓時間

2011年月9中旬——2011年10月中下旬

五、培訓對象

仁濟學院社團聯所有干事及各社團社員代表（預計110至120人）

六、培訓內容

仁濟學院社團聯合會第六期干事培訓課程內容一覽表

活動 名稱 活動內容 目的 活動時間 活動 地點 邀請嘉賓 負責人 開班儀式 介紹活動意義、培訓的內容；培訓班組長、班委選舉 讓學員對此次的培訓有個大概了解，明確培訓目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團 辦公室 專題講座 社團人應具備的基本素質和禮儀 提高干事的工作素質和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質拓展 素質拓展活動 鍛煉學員身體素質，增進交流 9月24日 星期六

8：00 學校素質拓展營 無 網絡 社團聯內部交流會 干部與干事交流心得 讓學員學習優秀學生干部的工作作風和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團聯干部 財管 社會實踐 社會實踐 以小組形式展開，鍛煉學員實踐能力，增進交流 10月15日 星期六 大學城 無 外聯 信息 社會實踐匯報 社會實踐匯報 了解學員實踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團 信息 匯報晚會 節目表演及內部聯誼、頒獎 盤點培訓的收獲，頒發結業證書及優秀學員證書 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動，另行通知。

注：

1、凡參加培訓的學員必需嚴格遵守干事培訓班管理規定（見附2），培訓期間將對學員進行考核。

2、參加培訓的學員必須按時參加培訓，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前請假（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在小組扣去相應的分數。

3、為確保學有所成，必須認真完成布置的作業，按時上交，保質保量。若作業受到班委及主席團的好評，可為個人和團體增加相應的分數。

未盡事宜另行通知。

七、經費預算

內容 單價 數量 總價 備注 學員手冊打印 1.0元 120本 120元 無 海報紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報晚會各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會等嘉賓用水 KT板 80元 2張 160元 用于培訓前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團人交流會和匯報完會 獎狀 1元 3張 3元 用于頒發優秀團隊獎狀 榮譽證書 2元 26本 52元 優秀組長3本，優秀組員20本，優秀班干部3本 結業證書 2元 120本 240元 無 晚會舞美 / / 200元 無 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無 小蜜蜂、話筒 30元 4組 120元 無 總計 1487

實踐策劃書

一、活動目的：當代的學生，在知識和信息量的累計上已經遠遠超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐將對大學生增強社會責任感、擴展視野提供很大幫助。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。

二、活動形式：以小組為單位去指定的地點區域打工

三、參加對象：社團聯全體干事培訓成員，新生為重點對象

四、活動時間：10月15日

五、活動地點：大學城、茶山鎮

六、活動流程：1：10月14日發通知，確定每組當天參加的具體人數

2：10月15日早上7點全體參加成員在同德樓廣場集合，由每組組長清點人數，確保人數到齊

3：負責人向全體干事說明注意事項和考核標準

4：每組各自行動，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是。

每組各自拍照，在成果展的時候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數

七、考核標準：干事們在某個地方做過事情，必須要有相關的見證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實，即取消干事培訓的資格。以每組一個人平均得到的工資為考核標準，越多該組的成績越好。

八、預算：海報（2.0*3=6元）

附

1、組員名單

學員預計110至120人，詳細分組名單待招新之后另行補充。

附2

溫州醫學院仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、獎勵制度

1、每次團隊比賽中獲獎隊伍均可加團體分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名為5分；

2、每交一篇通訊稿并被錄用，加分1分；

3、其他獎勵情況根據具體情況相應加分；

4、培訓班結束之時，評選出優秀學員各小組2名共20名，優秀團隊3組，并頒發榮譽證書。

二、懲罰制度

1、個人每請假一次課時扣分0.5分；

2、個人每曠課一課時扣分1分；

3、每課時團隊曠課、請假人數超過50%扣2分；

4、其他違紀現象根據具體情況扣除相應分數。

注:

1、每個團隊基本分為十分,每位學員基本分為十分,所有獎懲均根據《仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度》做到公開、透明、公正.如有疑義,可與本期社團人營地委員會聯系。

2、本制度自頒布之日起實施,解釋權歸溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會所有。

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會第六期社團人營地

學員學籍管理暫行辦法

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、紀律和考勤

1、學員必須按照培訓計劃的要求,認真修讀各門課程,完成其他培訓環節,并參加培訓班班委會所組織的各項活動.2、學員上課時應遵守課堂紀律,認真聽課,不遲到,不早退,未經組長同意,不得擅離教室.3、學員外出素質拓展活動時，必須聽從帶隊組長的指導，在任何情況下，都不能做有損國家，社會及他人利益的行為。因故不能參加者，必須向帶隊組長或有關人員請假，未經批準，不得擅離崗位。

4、學員因病或其他原因無法參加培訓班的活動時，必須事先辦理請假手續。學員請假應事先提出書面申請，送培訓班班委會審批。未經請假或請假逾期者，按曠課處理。

5、凡累計請假超過三課時者，曠課達一次者，取消其就學資格。

二、成績考核

凡屬培訓計劃規定的內容都要進行成績考核。考核形式主要根據學員平時出勤及表現情況而定。

三、結業

1、學員畢業時應作出全面鑒定，對于考核合格者，由仁濟社團聯發放結業證書。

2、有下列情形之一者，不予頒發結業證書。

（1）因各種原因取消就學資格者。（2）中途退學者（3）品行考核不合格者（4）按規定考核被淘汰者

本則例自頒布之日起實施。溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

2011年9月