第一篇:2010年下學期學院社團聯合會招新策劃書
2010年下學期學院社團聯合會招新策劃書
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團,社團還沒有形成一定的規模,并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題,我們需要新的血液,需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到,各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。
二、活動目的為使更多的人認識與了解戶外運動,同時也為了協會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量,能有效的開展協會工作,培養和壯大協會的干部隊伍,保證協會工作的連續性,充分的發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面的提高大學生的能力。
三、策劃單位
江西城市學院社團聯合會
社團聯合會?戶外運動協會
四、實施單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會:團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部:xx
財務部:xx
宣傳部:xx
組織部:xx
外聯部:xx
后勤醫療部:xx
五、活動對象
2010年報到新生
六、活動時間、地點
活動時間:8月25日—9月10日地點:一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段:活動的籌備(4月20—5月15)
(一)各個部門的準備
工作內容:
(1)人事部:理協會的資料,對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具,以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部:負責前期的宣傳工作,利用網絡進行招新的前期預告工作。
(3)財務部:上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門,了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。
(4)外聯部:在招新的前期為協會拉贊助,以保證協會招新順利經行。
(5)組織部:以服務為主,同時聯系個部門相互交流、合作。
(6)后勤醫療部:提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
(二)前期宣傳準備
宣傳部長王緒豹任組長,其他會員為組員。
工作內容:
(1)全力配合社團聯合會對2010年招新的宣傳工作,加強聯系,交換工作意見
(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段:各部門工作就緒(5月5日—5月15日)
1、人事部:核實協會簡介、章程及所需物品準備情況,確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介(100)、招新報名表(預印100)、招新登記表(預印100)、協會章程(5)、部門職責(10)
2、財務部:對招新一切需購品進行購買核實,確保物品到位。
3、宣傳部:制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責,對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實,確保無誤。
4、外聯部:招新工作中相應的活動贊助,并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助,并與學校有關部門聯系確保。
5、后勤醫療部:核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段:招新現期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。
(宣傳部)
2、查看所需資料,包括:協會章程簡介,招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)
3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅),確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)
第四階段:招新現場(8月27—9月10)
1、招新場地有社聯統一安排,不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位,主要負責人手機二十四小時開機,隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報,在招新工作中不得損壞協會的形象。
5、愛護公共物品,做到租借資產責任到人,切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統計。
八、注意問題
1、向新生介紹協會時要做到言語流利,態度端正,待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
九、招新后期工作(9月10號—9月15號)
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作,認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結,形成活動總結材料(材料包括:活動策劃書、活動總結材料、信息稿,活動圖片),同時及時上報、歸檔。
十、活動預算
1、條幅:一條20元
2、宣傳材料卡紙一張
染料五盒
排筆五只
共計:30元
3、資料招新簡介100
招新報名表預印100
招新登記表預印100
社聯章程5
部門職責10
共計:27元
總計:27+30+20=87
第二篇:下學期學院社團聯合會招新策劃書
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團,社團還沒有形成一定的規模,并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題,我們需要新的血液,需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到,各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。
二、活動目的為使更多的人認識與了解戶外運動,同時也為了協會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量,能有效的開展協會工作,培養和壯大協會的干部隊伍,保證協會工作的連續性,充分的發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面的提高大學生的能力。
三、策劃單位
江西城市學院社團聯合會
社團聯合會戶外運動協會
四、實施單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會:團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部:xx
財務部:xx
宣傳部:xx
組織部:xx
外聯部:xx
后勤醫療部:xx
五、活動對象
20xx年報到新生
六、活動時間、地點
活動時間:8月25日—9月10日地點:一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段:活動的籌備(4月20—5月15)
(一)各個部門的準備
工作內容:
(1)人事部:理協會的資料,對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具,以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部:負責前期的宣傳工作,利用網絡進行招新的前期預告工作。
(3)財務部:上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門,了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。
(4)外聯部:在招新的前期為協會拉贊助,以保證協會招新順利經行。
(5)組織部:以服務為主,同時聯系個部門相互交流、合作。
(6)后勤醫療部:提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
(二)前期宣傳準備
宣傳部長王緒豹任組長,其他會員為組員。
工作內容:
(1)全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作,加強聯系,交換工作意見
(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段:各部門工作就緒(5月5日—5月15日)
1、人事部:核實協會簡介、章程及所需物品準備情況,確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介(100)、招新報名表(預印100)、招新登記表(預印100)、協會章程(5)、部門職責(10)
2、財務部:對招新一切需購品進行購買核實,確保物品到位。
3、宣傳部:制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責,對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實,確保無誤。
4、外聯部:招新工作中相應的活動贊助,并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助,并與學校有關部門聯系確保。
5、后勤醫療部:核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段:招新現期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。
(宣傳部)
2、查看所需資料,包括:協會章程簡介,招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)
3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅),確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)
第四階段:招新現場(8月27—9月10)
1、招新場地有社聯統一安排,不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位,主要負責人手機二十四小時開機,隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報,在招新工作中不得損壞協會的形象。
5、愛護公共物品,做到租借資產責任到人,切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統計。
八、注意問題
1、向新生介紹協會時要做到言語流利,態度端正,待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
九、招新后期工作(9月10號—9月15號)
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作,認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結,形成活動總結材料(材料包括:活動策劃書、活動總結材料、信息稿,活動圖片),同時及時上報、歸檔。
十、活動預算
1、條幅:一條20元
2、宣傳材料卡紙一張
染料五盒
排筆五只
共計:30元
3、資料招新簡介100
招新報名表預印100
招新登記表預印100
社聯章程5
部門職責10
共計:27元
總計:27+30+20=87
第三篇:學院社團聯合會招新策劃書
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團,社團還沒有形成一定的規模,并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題,我們需要新的血液,需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到,各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。
二、活動目的為使更多的人認識與了解戶外運動,同時也為了協會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量,能有效的開展協會工作,培養和壯大協會的干部隊伍,保證協會工作的連續性,充分的發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面的提高大學生的能力。
三、策劃單位
江西城市學院社團聯合會
社團聯合會?戶外運動協會
四、實施單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會:團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部:秘書工作
財務部:秘書工作
宣傳部:秘書工作
組織部:秘書工作
外聯部:秘書工作
后勤醫療部:秘書工作
五、活動對象
XX年報到新生
六、活動時間、地點
活動時間:8月25日—9月10日地點:一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段:活動的籌備(4月20—5月15)
(一)各個部門的準備
工作內容:
(1)人事部:理協會的資料,對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具,以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部:負責前期的宣傳工作,利用網絡進行招新的前期預告工作。
(3)財務部:上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門,了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。
(4)外聯部:在招新的前期為協會拉贊助,以保證協會招新順利經行。
(5)組織部:以服務為主,同時聯系個部門相互交流、合作。
(6)后勤醫療部:提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
(二)前期宣傳準備
宣傳部長王緒豹任組長,其他會員為組員。
工作內容:
(1)全力配合社團聯合會對XX年招新的宣傳工作,加強聯系,交換工作意見
(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段:各部門工作就緒(5月5日—5月15日)
1、人事部:核實協會簡介、章程及所需物品準備情況,確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介(100)、招新報名表(預印100)、招新登記表(預印100)、協會章程(5)、部門職責(10)
2、財務部:對招新一切需購品進行購買核實,確保物品到位。
3、宣傳部:制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責,對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實,確保無誤。
4、外聯部:招新工作中相應的活動贊助,并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助,并與學校有關部門聯系確保。
5、后勤醫療部:核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段:招新現期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。
(宣傳部)
2、查看所需資料,包括:協會章程簡介,招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)
3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅),確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)
第四階段:招新現場(8月27—9月10)
1、招新場地有社聯統一安排,不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位,主要負責人手機二十四小時開機,隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報,在招新工作中不得損壞協會的形象。
5、愛護公共物品,做到租借資產責任到人,切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統計。
八、注意問題
1、向新生介紹協會時要做到言語流利,態度端正,待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
九、招新后期工作(9月10號—9月15號)
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作,認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結,形成活動總結材料(材料包括:活動策劃書、活動總結材料、信息稿,活動圖片),同時及時上報、歸檔。
十、活動預算
1、條幅:一條20元
2、宣傳材料卡紙一張
染料五盒
排筆五只
共計:30元
3、資料招新簡介100
招新報名表預印100
招新登記表預印100
社聯章程5
部門職責10
共計:27元
總計:27+30+20=87
第四篇:社團聯合會招新策劃書(修改版)
社團聯合會招新策劃書
一、活動背景
時光劃過指間,轉眼間社團聯合會又迎來了新一年的挑戰,為了促進我校團學工作的開展,推動我校學生社團工作科學發展,進一步實現社團聯合會“引導社團、服務社團、監督社團”的宗旨,能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化.我們將于軍訓結束后進行社聯納新工作.(為了...所以我們要干什么?)
二、活動目的為了給社團聯合會注入新的血液,同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些:激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設,繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。
三、活動時間:大一新生軍訓結束后
即(9月24日-9月27日中午12:00)三天半
活動地點:學校食堂丁字路口向南
四、招新部門
辦公室、宣傳部、監察部、交流部、活動組織部
五、招新對象
2012級全體大一新生
六、活動內容
1、前期工作
(1)前期宣傳工作由宣傳部負責,用網絡及展板(三張,社
聯LOGO及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)進行
宣傳。
(2)各部門招新場地由隨機抽簽決定位置(每部一個帳篷)。
(3)由辦公室制作報名表和登記表。
(4)辦公室采購活動所需物品,要求在9月24日前物品全部
到位。
(5)宣傳部畫九塊宣傳板,其中包括三塊(社聯LOGO及簡
介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)和六塊各部門簡介
展板。
(6)各部門各準備一臺筆記本電腦。(誰準備?做什么?)
2、活動期間
(1)宣傳部負責活動期間的照片和新聞采集工作。(建議責任
到人)
(2)另設一點,發放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發放。
(3)活動進行三天半(周一到周四中午)時間,每天早晨6:30
到辦公室進行工作準備,搬運各類物品到活動場地(男
生早到)【物品:筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻
略和報紙等】;進行現場招新的布置;7:00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制,現場每個部門工作人員不得少于
兩個(建議制作排班表,詳細到某個部門某個人員);晚上
活動進行到21:30,現場物品清點收拾(哪個部門?那天?
誰收拾?)。
(4)活動期間,各部門以現場咨詢的方式介紹本部門,應對
新生態度熱情,有問必答。
(5)新生報名時,應先在登記表上進行登記,再填寫報名表
(報名表可現場填寫也可帶回填寫后在規定時間內交回
即可)。
(6)在新生報名登記同時,應在電腦上輸入其相關信息,以
便日后工作查詢。
七、注意問題
1、所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯這個大家庭,不得
出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象。(排班表看來很有必要)
2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
3、活動結束后應及時打掃活動現場衛生(各部打掃自己所在位
置)。
4、如果遇到特殊或者難以解決的問題,應向社聯主席團說明情
況,及時解決。
5、注意交接班時的物品和人員登記信息.八、物資準備
1、帳篷8頂
2、桌子13張
3、條凳8條
4、報名表150張×5=750張
5、登記表3張×5=15張
6、筆3支×5=15支
7、插板、電線1個(大插板),8個(小插板),若干(電線)
8、燈泡、小彩燈3個(燈泡),若干(小彩燈)
9、新生手冊、社團攻略、報紙若干
10、筆記本電腦5臺
11、膠水5支
12、音響1對
13、條幅1個
九、經費預算
附表:報名表、登記表
(報名表和登記表有樣板么,發給我一份,謝謝!)
(以上僅是我的個人建議,這些我也會發給主席看,但排班表自認為十分有必要,希望認真考慮后再發給我一份.李富笠)
第五篇:社團聯合會招新策劃書
南京審計學院金審學院
2011年新學期
社
聯
招
新
策
劃
書
南京審計學院金審學院
大學生社團聯合會
2011年9月23日
一、活動背景
在學院各部門的正確領導和學院團委的精心指導下,金審學院社團聯合會以“全心全意為社團服務”為宗旨,緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年,社團聯合會的管理逐步規范化,秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神,本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度,遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念,積極創新,開拓進取。為了保證社團聯合會有新鮮血液的注入,有足夠高素質的后備軍力量,能更有效地開展社聯、社團的各項工作,現擬定在全院范圍內公開招新。
二、活動目的1、為了保證金審社聯能更有效地開展各項社團工作,實現社聯干部的新老交替,培養和壯大社聯干部隊伍,保證社聯工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。
2、借此機會宣傳金審社聯,讓廣大新老同學認識了解我們社聯。
3、鼓勵一些有才華有能力的學院學子除了在學校學習必要的科學文化知識外,多投入學校的各種活動中,加入社聯大家庭,為我們的發展注入新的活力,同時也為大家提供一個自由發揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,以承擔起建設好社聯的重任。
4、給個別能力較弱卻積極進取,想要得到鍛煉的同學創造機會,在活動中學習,提高自己的獨立策劃,集體合作,動手與交際等多方面的能力。讓他們更好地適應大學生活,完善自我。
5、吸納一些有共同志趣的同學走進社聯共同學習、共同成長、共同進步。
三、活動時間
一面時間:9月28日17:30—21:30
二面時間:國慶假期之后
四、活動地點
一面 面試地點:新教304
候場區:新教四樓
二面 待定
五、招新要求
1、性格開朗,善于交往,具有團隊合作精神,富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正,能夠吃苦耐勞,服從上級組織分配的工作,并且能夠積極且高效率的完成。
3、以部門工作為己任,在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個社聯團隊建設提出建議和意見。
六、活動內容
(一)前期宣傳
1、在教學樓、宿舍樓前、食堂門口粘貼招新海報并懸掛橫幅。
2、下發招新通知至各個班級,布置招新相關工作。
3、制作宣傳單和社聯聯系卡,向2011級新生做各部門具體職能簡介,組織各部門成員在宿舍樓前和食堂門口發放。
4、在校園BBS、校園論壇公布金審學院社聯招新信息。
(二)報名階段
1、提前面向所有11級新生以班級為單位,統一發放自薦表。
2、學生自愿填寫自薦表并統一以班級為單位上交表格。
3、社聯組織助理對自薦表進行整理歸類,并通知有意愿的新生參加面試。
(三)面試階段
1、所有參加面試的同學到新教305候場,按照意向部門以3人為小組單位準備面試。
2、社聯部門助理對新生進行面試,包括:①簡單的自我介紹及對意向部門工作認識。(不超過2分鐘)②回答助理團的問題,以及是否服從部門調劑安排。
③對一些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。
3、各部門根據自己的實際情況對面試人員進行選擇,初步確定人選,并做好第二次面試的準備。
七、工作人員安排
1、主席助理團:主要統籌規劃所有人員及工作安排,保證活動圓滿
順利進行。下發招新通知至各個班級,布置招新相關工作。對招新進行總結。
2、四大中心:負責活動過程中各環節的順利進行,介紹本部門具體職能,在校園BBS,校園微博發布招新信息,對新生進行面試。
3、辦公室:負責自薦表的整理歸納,通知新生面試,制作社聯聯系卡,統計面試結果并及時公告做好二次面試通知工作。
4、宣傳部:制作宣傳海報,橫幅,社聯聯系卡,負責活動過程中各環節的順利進行,介紹本部門具體職能。
5、財務部:負責活動過程中各環節的順利進行,介紹本部門具體職能,對新生進行面試。采購招新活動需要的物品,復印宣傳單。
6、外聯部:負責活動過程中各環節的順利進行,介紹本部門具體職能,對新生進行面試,考核新生交際能力。
7、監察部:負責活動過程中各環節的順利,進行介紹本部門具體職能,對新生進行面試。