第一篇：加強(qiáng)廉潔文化警示教育,為構(gòu)建和諧礦區(qū)打造廉潔平臺(tái)（模版）

筑牢基石，健全機(jī)制

加強(qiáng)廉潔文化警示教育，為構(gòu)建和諧礦區(qū)打造廉潔平臺(tái)

昶元煤業(yè)

根據(jù)2012年集團(tuán)公司黨委工作總體部署，緊緊圍繞集

團(tuán)公司強(qiáng)基蓄勢(shì)主題和“三個(gè)提升、四個(gè)突破”的總體部署，把圍繞中心、服務(wù)大局作為我礦黨務(wù)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力開展廉潔文化建設(shè)，深入開展以加強(qiáng)廉潔文化警示教育為主題教育工程，為全礦廣泛形成“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化良好氛圍做基礎(chǔ)，為促進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)和反腐倡廉建設(shè)的深入開展搭建了良好的工作平臺(tái)。

一、開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，“三個(gè)到位”搭建廉潔文化建設(shè)“大舞臺(tái)”

廉潔文化是以廉潔為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的制度保證，充分運(yùn)用好政治監(jiān)督與文化滲透的合力，提高監(jiān)督的整體效能，才能促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我們高度重視廉潔文化建設(shè)，把這

項(xiàng)工作作為反腐倡廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。成立了廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)全礦廉潔文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并根據(jù)各單位實(shí)際及職能特點(diǎn)，進(jìn)行責(zé)任任務(wù)分解，相互聯(lián)動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，最終形成廉潔文化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

2、思想認(rèn)識(shí)到位。過去以來，我礦部分黨員干部對(duì)廉潔文化建設(shè)有片面認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為反腐倡廉建設(shè)就是查要案、辦大案，而忽略了廉潔文化建設(shè)，認(rèn)為廉潔文化是抽象的、空洞的，是可有可無的。為此，我們采取“理論學(xué)習(xí)、外出考察、調(diào)查研究”三步走的方法，組織全礦黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，站在政治全局的高度把握廉潔文化建設(shè)的重要性；組織部分黨員干部、專業(yè)人員到建設(shè)較好較完善的礦去進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，讓大家看到其他礦是如何開展礦區(qū)文化建設(shè)的；同時(shí)，也組織黨員深入到基層隊(duì)組，與職工群眾面對(duì)面交流，實(shí)地進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工群眾呼聲，關(guān)心當(dāng)前職工群眾廉潔文化的缺乏，從而形成共識(shí)，共同推動(dòng)廉潔文化建設(shè)深入開展。

3、保障機(jī)制到位。礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視廉潔文化建設(shè)，建立了專項(xiàng)廉潔文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大廉潔文化建設(shè)的投入。建立健全廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀廉潔書畫作品和優(yōu)秀廉潔文化項(xiàng)目、活動(dòng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、寓教于娛，與時(shí)俱進(jìn)，多種形式推進(jìn)廉潔文化建設(shè)“大合唱”

我礦積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，依靠和發(fā)揮全礦干部職工的聰明才智和創(chuàng)造力，通過舉辦豐富多彩的各種警示教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與活動(dòng)，引導(dǎo)全礦廣大職工求美、求樂、求富、求廉。

一、加強(qiáng)家庭廉潔文化建設(shè)與構(gòu)建和諧家庭相結(jié)合。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員對(duì)廉潔文化的認(rèn)知度和關(guān)注熱情，我礦今年計(jì)劃開展針對(duì)家庭成員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員的“一人腐敗，全家遭殃；一人廉潔，全家幸福”的警示教育，在重大節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬發(fā)送廉潔短信，以示警醒，發(fā)揮家庭助廉的作用。

二是讀書思廉，提高監(jiān)督意識(shí)。為增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，組織征訂《廉政》、《檢察風(fēng)云》、《倡廉文摘》、《民主與法制》等書籍，使每個(gè)黨員干部人手一本，并組織開展學(xué)習(xí)。

三是開展廉政警示格言不離桌。思想是行動(dòng)的指南，經(jīng)礦紀(jì)委組精心安排組織，對(duì)于一些好的廉潔警示格言，發(fā)放配備的每個(gè)黨員干部的日歷薄上，一周一更換，每天不從樣，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻牢記廉潔教育。

四是組織開展觀看警示教育故事片。把以往死板的教育方法替換，去掉那些白字黑字的傳統(tǒng)性文字教育，用現(xiàn)在的網(wǎng)

絡(luò)、多媒體等方式組織廣大黨員干部觀看一些典型案例、生動(dòng)有趣、故事動(dòng)人的廉政教育影片，使領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻自省。

通過各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部明白家有家規(guī)，國(guó)有國(guó)法，黨有黨紀(jì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該始終保持清正廉潔，任何腐敗行為和不正之風(fēng)都將受到查處和懲罰，任何時(shí)候都不能放松警惕，促進(jìn)了廣大黨員干部思廉、想廉、從廉，提高廣大黨員干部的拒腐防變意識(shí)和能力，推動(dòng)形成以廉為榮、以貪為恥的良好從業(yè)風(fēng)尚。

三是組織投建廉潔文化長(zhǎng)廊。今年以來，礦領(lǐng)導(dǎo)班子想方設(shè)法為廉潔教育工作開展創(chuàng)造條件。利用有限的場(chǎng)地，緊張的資金的前提下，投資五萬余元，在我礦調(diào)度樓前制作了14塊廉潔教育宣傳公示欄。內(nèi)容各種各樣，為廣大干部觀看、學(xué)習(xí)廉潔警示教育提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。

總之，我礦廉潔文化建設(shè)工作始終堅(jiān)持域情實(shí)際和因地制宜相結(jié)合。開展廉潔文化警示教育活動(dòng)，堅(jiān)持了實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。緊密結(jié)合礦情實(shí)際，抓住重點(diǎn)，有序推進(jìn)，更加貼近工作、貼近基層、貼近實(shí)際，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，大力倡導(dǎo)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平公正、效率誠(chéng)信和民主法制等富有時(shí)代特征的新觀念、新道德、新風(fēng)尚。要把握正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，使廉政文化成為主流文化的重要組成部分，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

第二篇：打造廉潔文化 構(gòu)建和諧企業(yè)

打造廉潔文化 構(gòu)建和諧企業(yè)

2008年1月15日,胡錦濤總書記在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)以完善懲治腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，努力為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供有利條件和堅(jiān)強(qiáng)保障。”胡錦濤總書記的重要講話為打造廉潔文化、構(gòu)建和諧企業(yè)提供了理論依據(jù)，指明了方向。

廉潔文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中倡導(dǎo)和積累起來的促使員工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想觀念，行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為等的總和。

那么，在企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，各種深層次矛盾逐漸凸顯，社會(huì)利益關(guān)系更為復(fù)雜，新情況新問題層出不窮，職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)的形勢(shì)下，如何堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，打造廉潔文化，構(gòu)建和諧企業(yè)，凈化軟環(huán)境，弘揚(yáng)正氣，塑造著員工的心靈,激勵(lì)員工追求真善美，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展呢？筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

第一，在營(yíng)造廉潔氛圍上下功夫。一是把加強(qiáng)法制法規(guī)教育和廉潔文化教育有機(jī)地結(jié)合起來。注重教育的超前性和針對(duì)性，增強(qiáng)廉潔文化教育的感染力、滲透力和吸引力，讓廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，發(fā)揮監(jiān)督防范作用，及時(shí)制止不良傾向，懲處違紀(jì)違規(guī)行為，規(guī)范運(yùn)作各項(xiàng)工作。二是把加強(qiáng)警示教育與算好人生七筆賬（一算“政治賬”，不要自毀前程。由于職務(wù)犯罪，公職沒有了，黨籍丟了，過去在職場(chǎng)上打拼積累的一切，頃刻化為烏有，斷送的是自己的事業(yè)和前程；二算“經(jīng)濟(jì)賬”，不要傾家蕩產(chǎn)。由于職務(wù)犯罪，葬送了自己所有的積蓄、積累，還要因?yàn)橥速r款累及家人；三算“名譽(yù)賬”，不要身敗名裂。職務(wù)犯罪人大多由于自己的奉獻(xiàn)和努力，獲得過肯定和榮譽(yù)。但由于犯罪，腐蝕了曾經(jīng)的榮耀；四算“家庭賬”，不要妻離子散。家庭本是幸福港灣，因?yàn)榉缸锒崴停o親人帶來極大的痛苦和傷害。愧對(duì)父母妻兒，是貪官們深刻的心理感受；五算“親情賬”，不要眾叛親離。原本和諧的姻親、血親關(guān)系，因受腐敗傷害而支離破碎。失去寶貴的親情、友情，終日生活悔恨當(dāng)中；六算“自由賬”，不要身陷囹圄。職務(wù)犯罪人犯罪后，對(duì)自由無價(jià)有切膚之感；七算“健康賬”，不要身心交瘁。職務(wù)犯罪人即使沒有發(fā)案，也整天處在膽戰(zhàn)心驚、寢食難安中，案發(fā)后，更因巨大的壓力而身心俱疲）有機(jī)地結(jié)合起來。幫助和引導(dǎo)員工提高對(duì)“政策是生命線，制度是警戒線，法規(guī)是高壓線”的思想認(rèn)識(shí)，從而樹立正確人生觀、價(jià)值觀、利益觀和“以廉為榮，以貪為恥”的正氣新風(fēng)，自覺做到遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營(yíng)，依法維權(quán)，按章辦事，快樂地工作，愉快地生活。三是把注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息手段與運(yùn)用典型案例教育有機(jī)地結(jié)合起來。以案說紀(jì)、以案說法，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使廉潔文化教育真正人腦人心。四是把加強(qiáng)廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與開展喜聞樂見的廉政文化活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來。加大物質(zhì)投入，建設(shè)和完善新的廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施，比如，可以利用已經(jīng)日臻完善的職工之家，增添廉潔方面的標(biāo)浯、書籍和報(bào)刊等，把職工之家建成廉潔文化角；在企業(yè)內(nèi)部宣傳媒體上開辦反腐倡廉專欄、廉潔自律專題節(jié)目，刊登有關(guān)文章，播放反腐倡廉題材的文藝節(jié)目及電視劇，營(yíng)造建設(shè)廉潔文化的氛圍；在內(nèi)部局域網(wǎng)和對(duì)外宣傳網(wǎng)站上開設(shè)反腐倡廉欄目，設(shè)置專門的廉潔文化網(wǎng)頁，拓寬反腐倡廉宣傳渠道。五是把運(yùn)用科學(xué)理論與進(jìn)行自我修養(yǎng)有機(jī)地結(jié)合起來。運(yùn)用科學(xué)的理論去解剖自己的思想，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，清除頭腦中的灰塵，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，守得住清貧，守得住氣節(jié)，時(shí)時(shí)提醒自己，處處把握自己，保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，不斷提高自己的精神境界，升華自己的人生追求，塑造黨員干部為民、務(wù)實(shí)、遵紀(jì)、守法、廉潔、自律的良好形象。六是把大力弘揚(yáng)中華民族美德與遵守職業(yè)道德規(guī)范有機(jī)地結(jié)合起來。把中華民族傳統(tǒng)美德和職業(yè)道德規(guī)范，編進(jìn)《員工守則》成為廠訓(xùn)、廠規(guī)，進(jìn)一步拓展廉潔文化內(nèi)容，讓干部、職工人人知道，人人遵守，形成崇廉、倡廉、守廉、學(xué)廉、敬廉的新風(fēng)尚。七是把運(yùn)用廉政書畫、廉政短信、廉政詩歌、廉政故事等形式與進(jìn)行“廉政談話”有機(jī)地結(jié)合起來。緊密圍繞一個(gè)時(shí)期群眾反映的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，對(duì)管理干部日常“敲打提醒”，提高“廉政免疫力”，激發(fā)職工群眾參與的熱情，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好企業(yè)環(huán)境。八是把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)理論研究與指導(dǎo)工作實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來。緊扣“打造廉潔文化，構(gòu)建和諧企業(yè)”這一主題，挖掘中華民族文化傳統(tǒng)中的豐富道德資源,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)行應(yīng)用性理論研究，推出一批具有指導(dǎo)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、應(yīng)用性強(qiáng)的研究成果，并將研究成果運(yùn)用到工作實(shí)踐之中，指導(dǎo)工作，推動(dòng)發(fā)展，取得成效。

第二，在源頭預(yù)防上下功夫。一是將建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系納入企業(yè)管理總體規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、教育和管理，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里，將他們的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”都納入監(jiān)督的范圍，最大限度地使黨員、干部不犯錯(cuò)誤或者少犯錯(cuò)誤，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上逐步鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。二是圍繞打造廉潔文化、構(gòu)建和諧企業(yè)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入實(shí)際，調(diào)查研究，把握動(dòng)態(tài)，掌握規(guī)律，設(shè)立“四條高壓線”，即凡發(fā)生以下現(xiàn)象：出現(xiàn)死亡事故、在職工身上做假賬、克扣截留職工工資獎(jiǎng)金和利用手中的權(quán)力吃、拿、卡、要的單位負(fù)責(zé)人，要就地免職，相關(guān)責(zé)任人要調(diào)出職能科室。與此同時(shí)，圍繞“四條高壓線”，制訂“談話”方案，對(duì)談話時(shí)間、內(nèi)容和形式進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，與管理干部廣泛“談話”，讓被談話的干部做到“明白”、“有所提高”，有效地解決突出問題，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道。三是將廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任制納入ISO9000質(zhì)量管理體系，融入企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一運(yùn)作、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，把責(zé)任細(xì)化到處室、車間、班組和個(gè)人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成“人人有責(zé)任，事事有程序，時(shí)時(shí)有控制，環(huán)環(huán)有考核，獎(jiǎng)懲有規(guī)定，不良有糾正”的廠務(wù)公開工作體系，克服 “隨意性”、“盲目性”的現(xiàn)象，提高民主管理透明度。四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，模范遵守法紀(jì)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，提高廉潔從業(yè)意識(shí)，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的行為，經(jīng)得住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

第三，在完善廉潔機(jī)制上下功夫。一是加強(qiáng)理論研究，在強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督上下功夫，探索建立健全查案懲處機(jī)制、廉政激勵(lì)機(jī)制、黨風(fēng)廉政測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制等。借鑒國(guó)際廉政經(jīng)驗(yàn)，挖掘企業(yè)文化的精華，走出具有企業(yè)特點(diǎn)的懲防體系建設(shè)之路。二是完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，把保持廉潔作為員工的基本職業(yè)素養(yǎng)，作為安身立命、成就事業(yè)的保證，用管理制度固定下來，為廉潔文化建設(shè)提供良好的制度環(huán)境。三是堅(jiān)持“三重一大”問題集體討論決定制度，特別對(duì)大額度資金的借貸和使用，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人聯(lián)簽制度，確保企業(yè)資金不流失，資產(chǎn)不損失。確立效率優(yōu)先和勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則,實(shí)行陽光操作，嚴(yán)格分配方案的決策程序，必須通過班子成員和職代會(huì)討論通過，提高管理透明度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,正確處理效率與效益、公平與效率、改革與穩(wěn)定之間的關(guān)系，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。四是實(shí)行“跟蹤談廉訪制度”，對(duì)基層各單位黨政一把手嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時(shí)提醒幫助，把問題消滅在幕萌芽狀態(tài)，對(duì)工作中容易出問題的地方及時(shí)提醒，使管理人員少犯錯(cuò)誤。五是進(jìn)一步完善民主生活會(huì)制度。倡導(dǎo)正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，堅(jiān)決糾正不講黨性講人情、不講真理講面子，不講原則講關(guān)系、不講正氣講和氣的錯(cuò)誤傾向。六是圍繞保障知情權(quán)、保障民主權(quán)利、鼓勵(lì)參與監(jiān)督等方面完善民主監(jiān)督的工作機(jī)制，依法保障群眾監(jiān)督渠道的暢通，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性，廣開言路，參政議政，進(jìn)行監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實(shí)，把用權(quán)和責(zé)任緊密結(jié)合起來，誰濫用了權(quán)力，就追究誰的責(zé)任，決不姑息遷就。

第四，在落實(shí)廉潔責(zé)任上下功夫。一是把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為政治紀(jì)律來抓，納入企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作同部署、同落實(shí)、同考核。二是按照“明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，便于操作”的思路，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)層層分解，量化、細(xì)化到部門、車間、個(gè)人，突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，明確分工，責(zé)任到人，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。三是按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，實(shí)行嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任追究，誰出問題就追究誰的負(fù)責(zé)，真正做到監(jiān)督在先，防范在前，關(guān)口前移，強(qiáng)化源頭治理。四是加強(qiáng)監(jiān)督管理，堅(jiān)決剎住黨員干部參加賭博，特別是對(duì)參加地下“六合彩”、賭球、賭馬等任何形式賭博的黨員，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。嚴(yán)禁違反規(guī)定在外開設(shè)銀行帳戶或搞帳外帳，違反規(guī)定的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。五是圍繞廢舊物資的處理、“三重一大”、落實(shí)規(guī)章制度等重點(diǎn)工作開展執(zhí)法監(jiān)察和經(jīng)常性的監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和制上有令不行，有禁不止，只顧局部利益，不顧全局利益的行為，維護(hù)集中統(tǒng)—，保證政令暢通和企業(yè)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（張仁元）

注：參考資料

第三篇：構(gòu)建廉潔文化體系打造廉潔文化品牌

廉潔文化是廉潔價(jià)值觀和廉潔行為準(zhǔn)則的總和，它體現(xiàn)了企業(yè)、企業(yè)黨員干部對(duì)廉潔的態(tài)度、思維程度和行為方式。先進(jìn)的廉潔文化是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、建設(shè)本廉企業(yè)的無形資產(chǎn)。近年來，旗山煤礦黨委堅(jiān)持以先進(jìn)理念為先導(dǎo)，以機(jī)制運(yùn)行為保障，以強(qiáng)化執(zhí)行為根本，培育具有旗山特色的廉潔文化體系，著力打造廉潔文化品牌，有力地推動(dòng)了“本廉旗山”創(chuàng)建。

一、堅(jiān)持外化于形，精心打造以陣地為平臺(tái)的廉潔文化載體

創(chuàng)建“本廉企業(yè)”首先要樹立良好的外在形象及教育陣地平臺(tái)。旗山礦不斷探尋創(chuàng)建新路，在“切入”、“結(jié)合”、“融進(jìn)”上深入實(shí)踐，使“本廉企業(yè)”創(chuàng)建工作程序更趨合理，行為更加規(guī)范，活動(dòng)形式更趨有效。

創(chuàng)建主題公園。旗山煤礦突出“德法并舉”，把依法治企與依德治企緊密結(jié)合，實(shí)施廉潔文化精品工程，建設(shè)廉潔文化主題公園——潤(rùn)德園，將廉潔理念、廉潔故事、廉潔警語、廉潔格言等內(nèi)容融入到“聽雨軒、秉德門、泊蓮橋、銘德廳、文化長(zhǎng)廊、水廉瀑布”等12處景點(diǎn)中，寓教于文、寓教于景、寓教于游、寓教于休閑之中。把價(jià)值命題和道德標(biāo)準(zhǔn)融入園林格局，豐富了廉潔文化的內(nèi)涵，打造了廉潔文化建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景。該園自2005年6月建成以來，已承接省國(guó)有企業(yè)企務(wù)公開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、徐州市廉潔文化現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等多次重要會(huì)議，有2000余名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來園參觀接受教育，受到省國(guó)資委和徐州市委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

設(shè)計(jì)廉潔文化標(biāo)識(shí)。廉潔文化標(biāo)識(shí)是廉潔理念在視覺上的表現(xiàn)。旗山煤礦廉潔文化標(biāo)識(shí)由廉潔字母“l(fā)j”及竹桿組合成旗山礦商標(biāo)變形。竹葉演變成煤的字母“m”，旗的字母“q”由竹桿和廉潔的第一個(gè)字母“l(fā)j”組合而成。外形圖為旗山字母“q”，竹葉為“m”，色調(diào)淡雅，圖形流暢，意境深遠(yuǎn)，韻味無窮，有清廉雅潔之意。寓意積極向上，高風(fēng)亮節(jié)，充滿活力，代表企業(yè)的廉潔目標(biāo)和政治形象。

構(gòu)建網(wǎng)上教育室。依托門戶網(wǎng)站，對(duì)現(xiàn)有“廉潔文化”網(wǎng)頁進(jìn)行了全新改版，建立融紀(jì)檢動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、廉文選讀等多模塊的“廉潔文化網(wǎng)上教育室”，設(shè)立“廉政論壇”，要求全礦黨員、干部、關(guān)鍵崗位人員每月至少登錄一次，每季度至少撰寫一篇“百字感言”，使受教育對(duì)象更寬，時(shí)間更長(zhǎng)，范圍更廣，在時(shí)間和時(shí)空上更便捷。運(yùn)用傳媒、通訊平臺(tái)，利用電教等形式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行正面引導(dǎo)和警示教育，提高科技在廉政建設(shè)中的貢獻(xiàn)率。

建設(shè)基層示范點(diǎn)。旗山煤礦把廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)作為“本廉企業(yè)”創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，制定并實(shí)施了廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)示范點(diǎn)“五有”標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)從組織制度、宣傳氛圍，陣地建設(shè)、實(shí)際成效等方面細(xì)化了考核內(nèi)容，最終目標(biāo)是區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)反腐倡廉和安全生產(chǎn)并重，有效防止腐敗問題發(fā)生，黨員干部無違規(guī)違紀(jì)行為，職工群眾滿意度高。礦舉辦自行申報(bào)、檢查考核、張榜公示、命名授牌的方法進(jìn)行考核評(píng)比，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，目前，全礦有14個(gè)單位進(jìn)行了申報(bào)。

二、堅(jiān)持內(nèi)化于心，培育以理念為先導(dǎo)的廉潔文化理念

創(chuàng)建本廉企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須讓廉潔理念內(nèi)化于心，使之成為職工的一種原則、信念和力量。旗山礦通過系統(tǒng)教育，示范引領(lǐng)，使廉潔行為延伸到各個(gè)工作崗位、遞進(jìn)到每名職工的心靈深處，成為一種自覺追求。

“四個(gè)才有”開啟廉潔文化理念。2004年，旗山煤礦一名年青的中層干部因受賄罪被判處七年徒刑，是旗山煤礦歷史上黨員干部違紀(jì)處理最重的一個(gè)案件，在全礦產(chǎn)生很大反響。事件發(fā)生后，礦黨政在冷靜思考的同時(shí)，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度、從居安思危的層面進(jìn)行反向激勵(lì)，適時(shí)提出了“四個(gè)才有”的廉潔理念，即：廉潔才有政治生命，廉潔才有家庭幸福，廉潔才有企業(yè)形象，廉潔才有和諧發(fā)展。“四個(gè)才有”詮釋了廉潔與黨員干部責(zé)任、企業(yè)形象、企業(yè)管理的辯證關(guān)系，指明了本廉創(chuàng)建在企業(yè)管理諸要素中的突出地位，為提升企業(yè)廉潔文化提供了理論基礎(chǔ)。

“四個(gè)貴在”為廉潔創(chuàng)建準(zhǔn)確定位。2005年9月，江蘇省國(guó)有企業(yè)企務(wù)公開工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在旗山煤礦召開，表明企業(yè)的民主管理、企務(wù)公開工作得到上級(jí)的充分肯定。會(huì)后，礦黨政一班人審時(shí)度勢(shì)，從廉潔管理責(zé)任落實(shí)的層面上，提出了“四個(gè)貴在”的廉潔理念，即：制度貴在健全，責(zé)任貴在落實(shí)，管理貴在到位，糾偏貴在持久。“四個(gè)貴在”對(duì)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的方向進(jìn)行了準(zhǔn)確定位，把廉潔管理融入企業(yè)管理大格局，明確了廉潔管理和責(zé)任落實(shí)核心主體，突出了制度至上、精準(zhǔn)執(zhí)行的重要性，彰顯了企業(yè)特色廉潔文化的精髓。

“四個(gè)有心”確立廉潔價(jià)值觀。2007年初，礦黨委從基層單位少數(shù)干部的不規(guī)范行為中，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人在“本廉企業(yè)”創(chuàng)建中的主觀能動(dòng)性，按照品行高尚化、工作規(guī)范化、生活健康化、形象勤廉化的標(biāo)準(zhǔn)，提煉了“四個(gè)有心”廉潔理念，即：監(jiān)督要有恒心，懲處要有決心，教育要有耐心，保護(hù)要有公心。“四個(gè)有心”突出強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

第四篇：創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化 努力構(gòu)建和諧礦區(qū)

創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化

努力構(gòu)建和諧礦區(qū)

中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信，依法經(jīng)營(yíng)。我們必須充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)的重大意義，以廉潔文化建設(shè)為紐帶，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)懲防體系建設(shè)，為煤炭企業(yè)持續(xù)、健康、快速和諧發(fā)展提供有力的政治保證。

企業(yè)廉潔文化應(yīng)該說是廉政文化在國(guó)有企業(yè)的延伸，是廉政知識(shí)、理念、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生產(chǎn)、生活方式、廉潔從業(yè)行為在企業(yè)文化和觀念上的綜合反映。我們黨所倡導(dǎo)并大力弘揚(yáng)的廉政文化是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相融合的產(chǎn)物，是優(yōu)秀歷史文化的繼承和發(fā)展，是黨的光榮傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)光大，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的信仰支撐、精神動(dòng)力和思想保證，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)不可或缺的重要內(nèi)容。因此，創(chuàng)建廉潔文化是加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有機(jī)組成部分，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的政治工作任務(wù)，必須始終不渝地堅(jiān)持以黨的十六屆六中全會(huì)“關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定”和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力創(chuàng)建煤炭企業(yè)廉潔文化，堅(jiān)定理想信念，升華企業(yè)員工境界，使廉潔文化內(nèi)化為責(zé)任，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。

開展國(guó)有煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須以正確的思想理論為指導(dǎo)，樹立構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理念，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做到宣傳造勢(shì)，點(diǎn)面結(jié)合、動(dòng)靜相融、黨政同心，使廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，營(yíng)造人人思廉，典型倡廉，歌曲頌廉，警示促廉，企業(yè)崇廉的良好氛圍。

一、宣傳造勢(shì)，培育廉潔文化大氛圍

創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化，必須創(chuàng)造一個(gè)有利于“創(chuàng)建”的態(tài)勢(shì)，以這種態(tài)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)每個(gè)員工從眾心理的形成。當(dāng)前從有些企業(yè)反腐倡廉的情況看，隨著教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系的日漸完善，企業(yè)反腐倡廉的良好局面為我們創(chuàng)建廉潔文化宣傳造勢(shì)提供了有利條件，同時(shí)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)在懲治和預(yù)防腐敗方面雖然做了大量工作，取得了很大成績(jī)，反腐敗氣風(fēng)日漸濃厚，但腐敗現(xiàn)象在一些部門或單位仍時(shí)有發(fā)生，而且正日益走向組織化、大眾化和社會(huì)化，腐敗活動(dòng)正成為有些人的生活方式，行為習(xí)慣、價(jià)值取向和心理沉淀。如有的人把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作牟取私利的手段，一些企業(yè)管理者把辦事行賄作為屢試不爽的法寶，而一部分員工對(duì)腐敗行為采取無奈、見慣不怪的態(tài)度，把腐敗作為可以接受的行為和生活方式。有的甚至產(chǎn)生了羨“腐”、“笑貧不笑貪”的心理；把不用非法手段撈錢看作沒本事。由于腐敗現(xiàn)象的存在和蔓延，使企業(yè)在管理過程中產(chǎn)生一些不良風(fēng)氣。主要表現(xiàn)在：一是自以為是、主觀武斷、科學(xué)決策往往被一言堂取代；二是驕傲自滿，固步自封，過分固守自己曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn)，不愿向外部學(xué)習(xí)，拒絕接受新觀念；三是任人惟親，搞小團(tuán)伙，形成惡勢(shì)的“組織政治”或曰“辦公室政治”。四是惟書惟上，迷失自我，不認(rèn)真研究本企業(yè)的實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)及趨勢(shì)，邯鄲學(xué)步，迷失了企業(yè)自我的選擇與方向；五是弄虛作假，欺上騙下；六是高高在上，仗勢(shì)欺人；七是拔苗助長(zhǎng)，急于求成，不愿做艱苦細(xì)致的量的積累工作，而急于求成，心浮氣躁；八是追趕時(shí)髦，形式主義、社會(huì)上流行什么經(jīng)營(yíng)概念和管理口號(hào)，自己就立馬跟什么，把經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐變成了一種概念變幻與口號(hào)翻新的“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”；九是標(biāo)榜自我，否定他人，為了爭(zhēng)權(quán)于朝，爭(zhēng)利于市，爭(zhēng)名于世，總喜歡抬高自己，貶損別人；十是投機(jī)為主，違規(guī)稱霸；十一是見利忘義，不負(fù)責(zé)任。不理會(huì)現(xiàn)代市場(chǎng)之“利以誠(chéng)信和法制”為道的本質(zhì)特征，對(duì)社會(huì)極端不負(fù)責(zé)任；十二是暗箱操作，雙面人格。表面上講公開公平公正，實(shí)際上卻大搞暗箱操作。明里講遵法守紀(jì)，暗里搞違法亂紀(jì)，明規(guī)則光明正大，是做給上級(jí)、下級(jí)和群眾看的，潛規(guī)則陰暗肖小，是自己堅(jiān)信與實(shí)行無誤的等等。這些不良風(fēng)氣的存在，一是侵害了企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)智慧；二是侵害了企業(yè)或單位的內(nèi)聚力；三是造成一個(gè)企業(yè)或單位從上到下以錯(cuò)誤的態(tài)度與錯(cuò)誤的行為對(duì)待工作與生活，使態(tài)度和行為的指向與努力的目標(biāo)南轅北轍；四是使能夠產(chǎn)生優(yōu)良效果的管理體制、機(jī)制、規(guī)章、制度失靈與失效，并向其相反的方向發(fā)展，進(jìn)而造成優(yōu)汰劣勝的結(jié)果；五是企業(yè)的煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，工程、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量下降，侵害企業(yè)員工和企業(yè)用戶的權(quán)益，進(jìn)而失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。不僅嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益，也嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，損害了黨員干部的形象，這些腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣的存在表明，一些企業(yè)的部分員工特別是少數(shù)管理干部自律不嚴(yán)。沒有真正樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，企業(yè)廉潔文化還沒有形成，更談不上內(nèi)化于心，固化于利，外化于行。這就需要我們?cè)趧?chuàng)建廉潔文化的宣傳造勢(shì)上必須狠下功夫，大力弘揚(yáng)新風(fēng)氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出：要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)以下八個(gè)方面的良好風(fēng)氣：一是要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；二是要心系群眾，服務(wù)人民；三是要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效；四是要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；五是要顧全大局，令行禁止；六是要發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事；七是要秉公用權(quán)，廉潔從政；八是要生活正派，情趣健康。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行胡總書記的講話精神，以加強(qiáng)煤炭企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效，以企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效成果促進(jìn)企業(yè)廉潔文化的形成，把企業(yè)可利 用的宣傳資料工具和能夠利用的事件利用起來，抓住機(jī)會(huì)，認(rèn)真策劃，積極分析采納有利因素，著力反對(duì)和消除不利因素，通過強(qiáng)有力的宣傳造勢(shì)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)廣大員工特別是各級(jí)管理干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，進(jìn)而在企業(yè)形成“以廉潔為榮，以廉潔為美，以廉潔為樂”的良好風(fēng)氣，使腐敗現(xiàn)象陷入“老鼠過街人人喊打”的環(huán)境，同時(shí)也使不良風(fēng)氣得到有效的扼制，不斷培育廉潔文化的大氛圍。

二、點(diǎn)面結(jié)合，構(gòu)建廉潔文化大格局

創(chuàng)建煤炭企業(yè)廉潔文化，是在企業(yè)反腐倡廉工作面臨新的形勢(shì)和要求而提出的嶄新課題，它對(duì)于正確處理各種利益關(guān)系，對(duì)于凝聚人心和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，對(duì)于支撐企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，構(gòu)建和諧礦區(qū)，都具有不可低估的重要作用。因此，應(yīng)在創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的同時(shí)以創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建具有本企業(yè)特色的廉潔文化體系為重點(diǎn)，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭。一是著力抓好企業(yè)廉潔班子建設(shè)。扶正靠艱苦奮斗、鎮(zhèn)邪靠以身作則。班子成員要把集體學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)踐行“三個(gè)代表”重要思想和黨的群眾路線，堅(jiān)定理想信念，遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭廉潔從業(yè)，樹立以企為家，廉潔從業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮高效的理念。始終做到“五官端正”，即“嘴不饞，耳不偏，手不長(zhǎng)，腿不懶，心不散”，以自己人格魅力和形象影響感召廣大員工。二是著力抓好多功能廉潔文化陣地建設(shè)。建設(shè)廉潔文化室，廉政宣傳欄，制作廉潔文化用品，配備電腦、圖書、音畫資料等軟硬件設(shè)施讓廉潔教育“上臺(tái)面、上路面、上頁面、上版面”，營(yíng)造企業(yè)“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔氛圍。三是大力開展“廉潔文化進(jìn)家庭”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高“家庭助廉”意識(shí)，共同筑造反腐倡廉“家庭防線”，幫助企業(yè)干部員工抵御誘惑，增強(qiáng)自律意識(shí)，把黨風(fēng)廉政教育延伸到戶，促進(jìn) 干部職工家屬吹好“枕邊風(fēng)”，做好“監(jiān)督員”，當(dāng)好“守門員”，把好“權(quán)力關(guān)”“金錢關(guān)”“美色關(guān)”，創(chuàng)造幸福家庭“小環(huán)境”，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展“大環(huán)境”。教育干部家屬應(yīng)深刻了解自己親人工作崗位重要性和危險(xiǎn)性，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，組織家屬參觀參加現(xiàn)身說法會(huì)，“家庭助廉座談會(huì)”，發(fā)放廉政叢書，開展郵寄“廉潔從業(yè)溫謦提示書信、卡活動(dòng)，管理干部家訪談心和創(chuàng)建文明廉潔家庭活動(dòng)，努力探索廉潔文化建設(shè)的新途徑，新形式，新方法。

三、動(dòng)靜相融，創(chuàng)造廉潔文化大環(huán)境

任何文化的形成都是一個(gè)艱難的過程，但是文化一旦被人們接受，其影響具有根本性、長(zhǎng)期性和廣泛性，廉潔文化建設(shè)就是從文化的深層次規(guī)范和影響人們的廉潔行為。為此，應(yīng)采取動(dòng)靜相融，持續(xù)促進(jìn)的辦法，創(chuàng)造廉潔文化的大環(huán)境；一方面通過注重廉潔文化硬件設(shè)施建設(shè)，給企業(yè)廣大黨員干部，職工以強(qiáng)烈的視覺沖擊，另一方面要充分發(fā)揮和利用各種有效的文化載體，導(dǎo)入先進(jìn)的廉潔文化理念。近兩年來，有些先進(jìn)企業(yè)在貫徹落實(shí)黨中央和中紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的部署和要求，深化反腐倡廉工作的進(jìn)程中，注重發(fā)揮廉潔文化的作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，培育核心理念，推進(jìn)制度創(chuàng)新，引導(dǎo)群眾參與，創(chuàng)造廉潔文化大環(huán)境等方面進(jìn)行了積極探索，取得了可喜的成果和經(jīng)驗(yàn)，如組織開展接受一次榮辱觀教育，讀一本反腐倡廉的好書，參加一次警示教育活動(dòng)，聆聽一場(chǎng)廉政建設(shè)講座，編發(fā)一條廉潔自律短信，開展一次征文活動(dòng)，辦一次廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽等“七個(gè)一”活動(dòng)，大力營(yíng)造“親情助廉，同事幫廉，友情促廉，社會(huì)倡廉”的環(huán)境氛圍，大力倡導(dǎo)“一要干事，二要干凈”的工作理念。這些都為我們加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供了有益的參考，我們應(yīng)該積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，大力開展廉潔文化環(huán)境建設(shè)，一是在企業(yè)廣大黨員干部和重 要崗位人員中開展“廉潔從業(yè)理念、格言、警句的征集活動(dòng)，將格言警句制作成書法條幅或銘志牌，掛在墻上，放在案頭，抬頭能瞧見，低頭能看到，起到時(shí)時(shí)提醒和時(shí)時(shí)監(jiān)督的效果。二是編輯出版通俗易懂的“廉潔從業(yè)讀本”，融制度、規(guī)范、故事、格言、警句為一體，發(fā)放管理人員中人手一冊(cè)，具有很強(qiáng)的可讀性，可操作性和教育意義。三是舉辦一些廉潔文化書法、繪畫、漫畫、剪紙作品展和“反腐倡廉優(yōu)質(zhì)服務(wù)”文藝匯演活動(dòng)等，不斷促進(jìn)廉潔文化轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的良好行為習(xí)慣。

四、黨政同心，促進(jìn)廉潔文化大發(fā)展

開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，需要發(fā)揮企業(yè)黨政同心推動(dòng)作用。清廉是企業(yè)黨政組織凝聚人心的旗幟，也是團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的力量所在，是否清廉，有無清廉精神，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否先進(jìn)的重要標(biāo)志。由此應(yīng)將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作之中，按照“三強(qiáng)、四好、五無”（即堅(jiān)強(qiáng)的支部班子、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)、特強(qiáng)的黨員隊(duì)伍；建設(shè)一個(gè)好的支部班、建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍、建立一個(gè)好的工作機(jī)制、建立一套好的工作制度；無損害職工利益行為、無職工群眾上訪、無重大安全事故隱患、無賭博吸毒現(xiàn)象、無違法受刑人員）的目標(biāo)要求，從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)的務(wù)實(shí)角度出發(fā)，不搞花架子，不搞形象工程，不搞短期行為，堅(jiān)持以人為本，走節(jié)儉創(chuàng)新的廉潔文化之路。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課，講體會(huì)，請(qǐng)勞模做先進(jìn)事跡報(bào)告，開展警示教育等內(nèi)容豐富、形式多樣的企業(yè)廉潔文化活動(dòng)，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的清廉、正氣、守法等內(nèi)容滲透充實(shí)到企業(yè)文化建設(shè)中，使廉潔文化理論在企業(yè)干部員工中入情、入理、入腦、入心。在推動(dòng)廉潔文化建設(shè)上起到率先垂范作用。二是建立黨政工團(tuán)齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作機(jī)制，保證廉潔文化建設(shè)順利進(jìn)行。三是將廉潔文化建 設(shè)納入企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理之中，充分利用廉潔文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，把廉潔文化建設(shè)與廠務(wù)公開，健全規(guī)章制度，完善民主管理措施等有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)廉潔文化大發(fā)展。

（作者系窯街煤電金河煤業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記 韋性君）

第五篇：創(chuàng)建特色廉潔文化促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)

文章標(biāo)題：創(chuàng)建特色廉潔文化促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)

創(chuàng)建特色廉潔文化促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)

最近，集團(tuán)公司黨委制定了《某礦集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要(2005～2007)》，要求在2004年廉潔文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，再用三年時(shí)間，在省屬企業(yè)率先構(gòu)建起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承，與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的具有某

礦特色的廉潔文化體系，這不僅是企業(yè)深化黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措，而且對(duì)于落實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)具有積極的意義。

一、建設(shè)以誠(chéng)信為本的企業(yè)廉潔文化是構(gòu)建和諧礦區(qū)的客觀要求

和諧礦區(qū)的主要特征是礦區(qū)內(nèi)人與人之間、人與企業(yè)之間，人與礦區(qū)環(huán)境之間的和諧共處。人們崇尚廉潔、企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、礦區(qū)環(huán)境優(yōu)美是和諧礦區(qū)建設(shè)的基本要求，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，努力在黨員干部中形成誠(chéng)信的價(jià)值取向和廉潔的理念追求，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)礦區(qū)職工群眾的價(jià)值觀念和道德水平的提高，對(duì)于構(gòu)建和諧礦區(qū)起著先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性的作用。

腐敗是一種消極文化現(xiàn)象，從某種意義上說，反腐敗不僅是一場(chǎng)政治斗爭(zhēng)，也是一場(chǎng)文化斗爭(zhēng)。黨員干部和職工群眾“頭腦’’這塊陣地，以清正廉潔為主要特征之一的先進(jìn)文化不去占領(lǐng)，腐朽的落后的文化就必然會(huì)去占領(lǐng)。有的人思想道德滑坡，嚴(yán)重違法亂紀(jì)；有的人熱衷于燈紅酒綠、吃喝玩樂，腐化墮落；有的人思想蛻化變質(zhì)，跌入腐敗泥坑，其原因歸根結(jié)底是深受社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等消極腐朽思想的侵蝕，長(zhǎng)期不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高黨性修養(yǎng)，遠(yuǎn)離先進(jìn)文化的結(jié)果，這一點(diǎn)從集團(tuán)公司多年來查處的腐敗案件中可以清楚地看出來。和諧礦區(qū)容不下消極腐朽思想及行為，因此，加強(qiáng)反腐倡廉文化建設(shè)，千方百計(jì)用先進(jìn)的文化占領(lǐng)礦區(qū)，用崇尚廉潔的理念去引導(dǎo)黨員干部及職工群眾，努力構(gòu)建特色企業(yè)懲防體系，是筑牢干部職工思想道德防線、推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的客觀需要。

二、建設(shè)以誠(chéng)信為本的企業(yè)廉潔文化是構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要內(nèi)容

構(gòu)建和諧礦區(qū)必須依托先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，而廉潔文化可以塑造和維護(hù)礦區(qū)優(yōu)良文化環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定營(yíng)造一個(gè)和諧文明的文化氛圍，促進(jìn)礦區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。《某礦集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要》中闡述的廉潔文化建設(shè)六個(gè)方面的內(nèi)容，就充分體現(xiàn)了先進(jìn)企業(yè)文化的要求和構(gòu)建和諧礦區(qū)的內(nèi)容。首先，圍繞“百年誠(chéng)信，以德鑄魂”的企業(yè)道德理念提出的“淡泊名利，忠實(shí)履職”的自律理念、“真誠(chéng)接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念、“廉潔是業(yè)績(jī)也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進(jìn)取之本、作風(fēng)是個(gè)人名片”，“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等廉潔從業(yè)價(jià)值理念，本身都是和諧礦區(qū)建設(shè)大力倡導(dǎo)和努力踐行的內(nèi)容。其次，完善廉潔從業(yè)制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，既是廉潔文化的重要特征，也是和諧礦區(qū)建設(shè)的本質(zhì)要求。廉潔從業(yè)制度是廉潔文化得以推進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，反過來廉潔文化又促進(jìn)人們更加自覺地執(zhí)行制度，樂于接受監(jiān)督，這為打造廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)，推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)提供重要的政治保障。第三，加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，開展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)，也是促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的有效載體。通過各種宣傳媒介和載體加大正面宣傳教育力度，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化，引導(dǎo)黨員干部和職工消除落后觀念，突破陳規(guī)陋習(xí)，進(jìn)一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，自覺抵制各種各樣的誘惑和腐蝕。

三、建設(shè)以誠(chéng)信為本的企業(yè)廉潔文化是構(gòu)建和諧礦區(qū)的有效途徑

和諧礦區(qū)是法治和德治的統(tǒng)一。廉潔文化既體現(xiàn)為一定的法治觀念和要求，又體現(xiàn)為一定的道德觀念和要求，從這個(gè)意義上說，廉潔文化是法治文化和道德文化的融合，是建設(shè)和諧礦區(qū)的有效途徑。《某礦集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要》中明確提出通過三年努力，圍繞精神、制度和物質(zhì)三個(gè)層面，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，這“四進(jìn)’’既是廉潔文化建設(shè)的主要途徑，也是和諧礦區(qū)建設(shè)的重要保證。一方面廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)，抓住了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。構(gòu)建和諧礦區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)干部是表率、是關(guān)鍵。廉潔文化建設(shè)進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)，要求各級(jí)干部不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，有利于促進(jìn)黨員干部按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，自覺遵紀(jì)守法，塑造良好官德人品，做到依法治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，更好地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的穩(wěn)定、和諧；另一方面，通過廉潔文化進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，又抓住了重要崗位人員和群眾這個(gè)基礎(chǔ)。崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地。通過廉潔文化進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，努力營(yíng)造勤廉從業(yè)的氛圍，促使重要崗位人員恪守職業(yè)道德，鼓勵(lì)廣大職工群眾模范遵守社會(huì)公德，在礦區(qū)形成風(fēng)氣清正的良好環(huán)境氣氛，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，妥善處理各種矛盾，鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面。

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