第一篇：贛榆縣青口鹽場學校工會工作總結

贛榆縣青口鹽場學校工會工作總結

2008年度

2008年度,我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學習、貫徹江澤民總書記“三個代表”講話的精神,深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質(zhì)量,配合學校各項達標創(chuàng)建工作, 緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧、文明的鹽場學校作出了積極的貢獻。現(xiàn)將2008年工會工作總結如下:

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)跨世紀的人才是學校的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習,規(guī)定每周五下午4：00---5：00為為教師學習時間；每雙周周一下午3：00---5：00為黨員干部學習時間,雷打不動。通過學習,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選,學習馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識,通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上,工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

(2)堅持實施“青藍工程”,促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的專業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,工會就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先,工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占40%的情況,工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,簽訂師徒合同,規(guī)定三年為一周期,每年確定一個目標,要求師徒共同進步。

二、樹典型、立榜樣

樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主動性和創(chuàng)造性，不斷深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)教育解放思想、提升素質(zhì)、創(chuàng)新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。9月份，經(jīng)教職工代表大會無記名投票選出2位“2008學年度學校優(yōu)秀教師”。并在教師節(jié)表彰大會上予以表彰。

三、活身心、展風采

為進一步營造濃厚的校園學習氛圍，活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，學校工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣、有益教職工身心健康的學習、文娛和體育活動。主要開展了以下活動：

1、讀書活動：工會發(fā)動并組織全體教職工“快樂閱讀”的讀書學習活動。在工會組長的帶領下，大家都積極閱讀各種有益的書

籍，認真撰寫讀書體會并上傳校園網(wǎng)。學校工會還在校園網(wǎng)上向會員推薦了很多有關提高教師專業(yè)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、藝術素養(yǎng)方面的書目，并在縣新華書店購買了許多有益于教職員工陶冶情操、修身養(yǎng)性的書籍。大家學習熱情高漲，紛紛聯(lián)系實際談學習體會、談如何落實，真正做到了學以致用，還把讀書心得上傳給到校園網(wǎng)，讓大家分享。

2、文體活動：學校工會組織的趣味運動會受到了大家的由衷歡迎和一致好評，教職員工人人參與、興趣盎然。踢毽子、跳繩、排球賽、象棋、撲克、籃球賽、師生雙人跳繩等等，各種有趣的活動既活躍了身心，又加深了教職工之間的溝通和了解，增強了學校凝聚力。

四、送溫暖、獻愛心

“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。學校工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。

我們通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，能把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映，并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，努力把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關決策中，認真履行了維護和參與職能。

學校工會積極落實送溫暖、獻愛心活動。工會能及時了解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況，并及時上門或上醫(yī)院去慰問。暑假，工會代表學校上門慰問教師。今年，我們共慰問教職員超過10多人次，發(fā)放了慰問金、慰問品。

在今年的 “四川汶川大地震”捐款活動中，全校教職員工都積極參與、爭相捐款，全校57人共計捐現(xiàn)金6900元，體現(xiàn)了全校教職員工良好的社會責任感和慈愛、善良的人性光輝。

工會也能熱情關心女教工的身心健康和離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。今年組織女教工婦科體檢，組織離退休教職工體檢。中秋、春節(jié)兩大傳統(tǒng)節(jié)日學校黨政工一起帶著慰問品慰問退休教工。

五、參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民

主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評；對工作能力強的同志，學校擇優(yōu)重用，并享受一定待遇。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校三十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。在 “創(chuàng)建浙江省教育強縣”活動中，校領導帶頭，和老師們一起不怕苦，不怕累，堅持每天與學生一起徹底打掃校園、教室、辦公室、廁所等角角落落的衛(wèi)生，布置校園文化，走進白石小學的每個人都對我校的環(huán)境美化、衛(wèi)生贊嘆不已。暑假里，學校領導堅守崗位，確保校園財產(chǎn)安全，衛(wèi)生無“四害”。這都緣于對學校無限的熱愛和對教育事業(yè)的無比忠誠。

總之，一年來，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下，立足學校實際，充分發(fā)揮民辦學校體制和工會自身的優(yōu)勢，取得了顯著成效，今后我們要繼續(xù)以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以貫徹《工會法》為契機，努力加大源頭維護力度，大力推進校務公開工作，繼續(xù)為教職工辦好事實事，不斷促進新時期教師隊伍的建設，提高工會干部自身素質(zhì)，努力開創(chuàng)學校工會工作新局面。

第二篇：2015鹽場工作總結

2015四工區(qū)工作總結

2015年是集團公司實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的收官之年和決戰(zhàn)之年，也是全面落實公司十八大黨代會目標任務的一年，我工區(qū)在 “十八大”會議精神指導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會和習總書記系列講話精神，認真宣傳和落實兩級職代會精神，實現(xiàn)公司“雙八”奮斗目標，全體職工上下齊努力，提質(zhì)增產(chǎn)多創(chuàng)效，真抓實干包保目標，力爭產(chǎn)鹽120萬噸以上的全年工作思路,各級骨干勇挑重擔，做到壓力層層分解，為我場的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作分憂解難，有力地支持了我場的各項工作，圓滿完成了場下達的各項指標任務，全年實產(chǎn)原鹽281123.9噸，完成了年計劃的117.5%，甩鹵254000立方米，完成年計劃的106%，日曬鹽完成1280噸，完成年計劃的128%，成本費用控制在指標范圍內(nèi)，安全事故為零，綜合治理達標。

下面，就我工區(qū)一年了的工作做以下總結：

年初，風力風向好，蒸發(fā)量大，給原鹽生產(chǎn)帶來了較為有利的機遇，綜合工區(qū)的實際，我工區(qū)積極與生產(chǎn)管理部門溝通，采取了階段性生產(chǎn)措施，在一九初進行了除混、換鹵分曬工作，在整個“五早”措施的實施中，工區(qū)各班組所有結晶區(qū)全部換了一遍新鹵，這在歷史上是沒有的，為春曬乃至全年的原鹽生產(chǎn)打下了良好的基礎，特別是在結晶管理中，我工區(qū)一班人在真抓實干會制鹵、制好鹵的前提下，積極推行“會用鹵”的舉措，把“均衡生產(chǎn)”貫穿于整個生產(chǎn)過程，在定點分曬徹底的前提下，根據(jù)天氣實況，控制好各個階段的結晶鹵水深度，從而使需大于供的飽和鹵水發(fā)揮到極致，基本滿足了結晶需要，這充分體現(xiàn)了我工區(qū)結合公司和場組織的勞動競賽活動，以“提質(zhì)增產(chǎn)多創(chuàng)效，真抓實干保目標”的落實，真正做到了新工藝、新招法的落實和應用，真正充分發(fā)揮了職工的主觀能動性，由于36組各項工作措施得當，管理和落實到位，各方面工作比較突出，場在該班組召開了春季生產(chǎn)現(xiàn)場會，在36組的引導下我工區(qū)掀起了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，有力地推動了春曬生產(chǎn)工作的全面開展。在雨季管理工作中，工區(qū)一班人積極詳實地安排了塑苫維修工作措施，加大了維修和全封閉力度，為提高了塑苫的排淡率和利用率打下了良好基礎，特別是在場推行的塑苫收放遙控自動入軌器新技術調(diào)試過程中，我工區(qū)一班人積極響應，帶領廣大班組骨干積極地再三調(diào)試，并去有關兄弟班組參觀學習，經(jīng)過大家的不懈努力，終于調(diào)試成功，為塑苫工作的及時和提速以及提高勞動生產(chǎn)率、減員增效打下了良好的基礎，在制鹵方面，我工區(qū)一班人充分利用氣象條件，鉆天孔子制鹵，根據(jù)今年雨季高溫少雨的情況，在七月中旬因地制宜地進行了蒸發(fā)區(qū)的鋪排，使各步鹵水濃度得以銜接，為秋曬生產(chǎn)打下了良好的基礎，但天公不作美，就在秋曬生產(chǎn)剛剛拉開序幕的時候，9月份累計降雨達200毫米，反季節(jié)降水打亂了鹵水合理的布局，工區(qū)人員充分發(fā)揮廣大黨員骨干的模范帶頭作用，發(fā)揚職工的主人翁責任感，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，克服眾多不利因素，不畏艱難，迎難而上，細化各項管理，本著不浪費一個蒸發(fā)量，一公畝閑散面積，積極趕制飽和鹵水，滿足結晶需要和秋曬扒鹽需要，工區(qū)一班人本著條件再困難也不降低扒鹽操作標準的原則，堅持“換鹵扒鹽、新鹵送鹽、六點扒鹽、人工撒鹽、定點分曬”嚴細操作，為確保原鹽質(zhì)量打下了堅實的基礎。在十月十五號之前把老鹵全部甩出灘外，創(chuàng)秋曬甩鹵數(shù)量新紀錄，即細化了結晶池分曬工作，又有利地支持了化工生產(chǎn)，也為冬季結晶管理打下了良好的基礎，并與十月底將蒸發(fā)區(qū)基本鋪排到位。今年以來，我工區(qū)針對勞動力嚴重不足的實際，宣傳和教育廣大職工群眾，發(fā)揚主人翁精神，以國家利益和和集體利益為重，先大家后小家，黨員骨干帶頭，大抓無私奉獻精神，立足本崗，共度難關，據(jù)不完全統(tǒng)計，我工區(qū)全年共義務公休7500個，義務工時9670多小時，極大的支持了我場的生產(chǎn)工作。

在安全生產(chǎn)和綜合治理方面，我工區(qū)根據(jù)場下達的安全生產(chǎn)指標，制定和完善了工區(qū)安全管理目標責任制，層層分解指標，明確責任，落實到崗。全年共進行了大的培訓六次，培訓職工1200多人次，提高了廣大職工的安全操作技能和自我保護能力，針對我工區(qū)人員多，設備多，隱患點相對多的實際情況，制定了相應的管理措施，采取了定期檢查和日常巡查等機動靈活的形式，做到檢查不走過場，不留死角，隱患整改落實到位，違章處罰有力度，進而改變了職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提高了安全管理水平，綜合治理方面本著預防為主的原則，積極向工區(qū)職工宣傳法律、法規(guī)和場規(guī)場法，教育職工懂法、守法，遠離黃、賭、毒，同時做好防盜工作，堅持做到專人看夜，骨干輪流值班，及時將生產(chǎn)資料、設備等入庫，嚴格執(zhí)行“禁酒令”杜絕酗酒滋事，打架斗毆事件的發(fā)生，確保了工區(qū)內(nèi)部的治安形勢的穩(wěn)定。2015年即將過去，我們本著總結好今年，做好迎接明年的準備工作，使工區(qū)整體上穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有升，今后主要抓好以下幾個方面工作。

一、因地制宜，制定好本工區(qū)制鹵競賽方案，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，努力提高制鹵工的責任意識、危機意識和技術水平，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，變壓力為動力，激發(fā)職工的工作熱情，抓住有利天時，嚴細操作，精心管理，做到會制鹵、制好鹵、會用鹵，為明年的原鹽生產(chǎn)打好扎實的基礎。

二、克服冬季蒸發(fā)量低，忽視結晶管理的麻痹思想，提高活碴工作，針對今年蒸發(fā)區(qū)鹵水濃度較輕的實際，在滿足冬季結晶管理需要的情況下，想盡辦法，積極進行蒸發(fā)區(qū)鋪排，為低溫換鹵及“五早”措施打下良好的基礎。

三、通過多種形式對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，發(fā)動廣大職工群眾人人講安全、人人學安全，從我做起，從身邊的事抓起，增強職工的安全意識和自我保護能力，努力提高職工的安全素質(zhì)，積極做好安全檢查和隱患整改以及冬季“五防”，交通安全工作，確保創(chuàng)建安全穩(wěn)定環(huán)境。

四、結合場保衛(wèi)部門，宣傳教育廣大職工知法、守法、提高廣大職工的法律意識，嚴格執(zhí)行“禁酒令”杜絕酗酒、打架滋事的發(fā)生，堅持班組看夜，骨干值班制度，最大程度上避免治安事件的發(fā)生。

五、積極做好灘田技改工作，確保灘田完好率，把灘田完好率、灘田技改與文明生產(chǎn)工作有機地結合起來，做好現(xiàn)場管理工作，給職工創(chuàng)造一個潔凈的工作環(huán)境。

總之，我工區(qū)決心以黨的“十八大”精神為指導，密切聯(lián)系廣大職工群眾，緊緊圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，在上級領導下，正確認識面臨的機遇與挑戰(zhàn)，發(fā)揚不拍困難迎刃而上，敢打硬仗的精神，為確保全年各項目標任務的完成而努力工作。

四工區(qū)

第三篇：2018青口鎮(zhèn)人民調(diào)解工作總結

2018青口鎮(zhèn)人民調(diào)解工作總結

今年以來，青口鎮(zhèn)調(diào)委會在縣局黨組和青口鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在廣大人民調(diào)解員的共同努力下，為維護青口鎮(zhèn)的全面穩(wěn)定，發(fā)揮了人民調(diào)解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。截至目前，全鎮(zhèn)共排查出各類矛盾糾紛34起，調(diào)處34起，調(diào)解成功34起，調(diào)處率達100％，調(diào)處成功率100％，其中，司法所自辦案件34件，未發(fā)生一起因調(diào)處不及時導致的民轉(zhuǎn)刑和上訪事件，確保了轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定。現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、組織領導情況

鎮(zhèn)級聯(lián)席會議及時做好更名，根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整充實聯(lián)席會議及辦公室組成人員，每年召開1次以上聯(lián)席會議全體成員會議，及時研究解決人民調(diào)解工作中的突出問題和困難，聯(lián)席會議成員單位在做好本系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的同時，積極履職，互相配合，共同做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。青口鎮(zhèn)領導經(jīng)常過問矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，親自處理群眾反映集中、可能影響本地穩(wěn)定的重大矛盾糾紛。村（社區(qū)）每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

二、工作開展情況

青口鎮(zhèn)每年組織二次以上矛盾糾紛集中大排查大調(diào)處活動，防止因調(diào)解不及時、不到位而引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件，建立健全矛盾糾紛預警機制。村（社區(qū)）相應建立健全了預警機制，形成信息員、村（居）民小組、村調(diào)委會、鎮(zhèn)四級預警網(wǎng)絡。青口鎮(zhèn)人民調(diào)解中心指導村（社區(qū)）調(diào)處中心、村（社區(qū)）調(diào)委會每月進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結果報區(qū)調(diào)處中心。預警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。及時制定人民調(diào)解工作計劃或工作要點積極開展“公調(diào)對接”工作，定期組織召開聯(lián)席會議。青口司法所要定期對村（居）調(diào)解員進行業(yè)務培訓。每月按時通過政務外網(wǎng)人民調(diào)解信息管理系統(tǒng)填報《矛盾糾紛排查處統(tǒng)計報表》、《人民調(diào)解組織隊伍經(jīng)費保障情況統(tǒng)計表》和《人民調(diào)解案件情況統(tǒng)計表》。按月及時做好2017年人民調(diào)解基礎數(shù)據(jù)。

三、工作成效情況

青口司法所全力配合省廳和省電視臺綜合頻道聯(lián)辦《調(diào)解有一套》擴版工作，重點做好節(jié)目調(diào)解案例線索報送，及時組織當?shù)毓帕姟⒄{(diào)解能力強的調(diào)解員介入糾紛調(diào)解，配合省電視臺培養(yǎng)若干個公眾認可的“我最喜愛的調(diào)解員”。村（居）調(diào)委會達到“五落實、六統(tǒng)一”工作規(guī)范要求，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。

四、保障措施情況

青口司法所業(yè)務用房符合標準，調(diào)解中心設有辦公室、調(diào)解室、檔案室。調(diào)解室在20平方米以上，并有明顯標志；全鎮(zhèn)統(tǒng)一了上墻公示欄，從而使鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設得到了加強，使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機構和工作平臺。司法所所長吳東升列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委會議，并享受相應待遇。

人民調(diào)解已成為青口鎮(zhèn)人民政府解決矛盾糾紛的重要手段，司法所及各人民調(diào)解委員會成為青口鎮(zhèn)化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，深入學習《人民調(diào)解法》，認真調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經(jīng)驗、好做法，把我鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建“平安青口”做出新的貢獻。

第四篇：鹽場2008治安保衛(wèi)工作總結

文章標題：鹽場2005治安保衛(wèi)工作總結

集團公司：

2005年，鹽場的治安保衛(wèi)工作按照創(chuàng)建“平安**”的總體要求，本著“打防結合、標本兼治”的指導思想，不斷創(chuàng)新措施，加大力度，確保了全場的政治穩(wěn)定和治安安定，保障了各項生產(chǎn)工作的順利進行。回顧一年來的工作，主要有以下幾點：

一、不斷完善治保網(wǎng)絡，夯實治安保衛(wèi)管理基礎

鹽場保衛(wèi)隊伍恢復兩年多來，在去年工作的基礎上，我們以基層治保組織為依托，建立健全和嚴格執(zhí)行各項安全防范制度，完善治保、調(diào)解、義務消防、幫教及治安巡邏等群眾性防范網(wǎng)絡組織，點面結合，在全場范圍內(nèi)形成了工區(qū)為點、分場為線、保衛(wèi)人員覆蓋全面的治保網(wǎng)絡體系，及時預防和打擊各類違法犯罪和侵權事件，消除各種不安全因素，推進了治安綜合治理各項措施的落實。

二、加強場區(qū)治安秩序的整頓，維護企業(yè)利益范文搜網(wǎng)-http://www.tmdps.cn

鹽場點多面廣，線長量大，設備露天，現(xiàn)在生產(chǎn)場區(qū)又成為開發(fā)區(qū)的交通要道，給治安保衛(wèi)工作帶來了較大難度。為盡快適應全場治安保衛(wèi)工作的需要，今年夏天，我們又增選了**名護衛(wèi)隊員，使保衛(wèi)隊伍達到**人。經(jīng)過短期的思想教育和業(yè)務培訓，分布到全場各個駐勤點，在場區(qū)實行24小時值班備勤。各值勤班白天以巡邏為主，夜間以守護為主，兼以巡邏。為更好地調(diào)動各值班隊員的積極性，場護衛(wèi)隊定期召開班組長會議，針對性地制定措施，對出現(xiàn)的各類問題及時匯報，各值勤班做到分片包干，各負其責，信息互通，密切相聯(lián)，有機結合，及時調(diào)整警力分布和工作任務，并結合實際，不斷變換值勤方式，對出入場的閑雜人員和可疑車輛嚴格查問，預防和制止了原鹽、塑料和其他灘田物資設備的被盜破壞事件的發(fā)生。不論是寒冬還是酷暑，護衛(wèi)隊員都堅持了下來，磨煉了意志，經(jīng)受了考驗。據(jù)信息反饋，幾個專業(yè)盜鹽戶因至今無機可乘，基本打消了來我場作案的念頭。今年以來，我們通過抓獲偷拿挾帶數(shù)、扣留物資、自行車、處置周邊侵權事件、繳獲潛鹵泵、防水線、送水帶等，有力地打擊了不法分子，使被盜破壞損失降到最低點。據(jù)統(tǒng)計，全年共計挽回經(jīng)濟損失**多萬元，較好地保護了企業(yè)利益，開創(chuàng)了自**以來所未有的好局面，保障了我場原鹽生產(chǎn)和各項工作的順利進行。

三、緊跟形勢，貼近實際，加大法律法規(guī)宣傳教育力度

當前，鹽場職工的成分發(fā)生了較大變化，臨時工成分越來越多、比例越來越大，人員流動越來越快，社會上一些不良風氣傳入的途徑也越來越廣泛，給我場的治安保衛(wèi)工作帶來了一定難度。基于這一實際，我們從加強法律教育入手，本著在學習法律中貫徹法律、在解放思想中統(tǒng)一思想的原則，按照“四五”普法的總體要求，選取了一些與職工及企業(yè)利益密切相關的法律法規(guī)作為主要教材對全場干部職工進行教育。在教育方式上，結合生產(chǎn)管理培訓，對全場班組長以上的骨干普遍輪訓了一遍，內(nèi)容包括形勢任務、經(jīng)濟知識及遵紀守法三個方面。對職工的法制教育，我們主要是以分場或工區(qū)為單位，利用多種形式穿插進行。我們還利用法制講座、法制演講和法律知識競賽等多種形式鞏固學習效果，提高了廣大干部職工依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事和依法維權的能力。

四、圍繞中心、活動創(chuàng)新，積極營造穩(wěn)定的企業(yè)法治環(huán)境

企業(yè)發(fā)展首先要靠穩(wěn)定，求穩(wěn)定必須要靠內(nèi)在人與人之間的協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新工作方式，積極創(chuàng)造團結、科學、積極向上的企業(yè)法治環(huán)境。從1998年5月份開始，我們在全場范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“三無”（無違法違紀、無職工犯罪、無責任事故）活動，重點針對35歲以下的青年職工，并不定期地在全場范圍內(nèi)大造“整風”式的運動形勢，取得了較好效果。2002年6月，隨著企業(yè)的發(fā)展，職工中一些新的違法違紀苗頭不斷出現(xiàn)，我們及時開展創(chuàng)建“六無”工區(qū)（車間）、班組活動，提出了“三無”改“六無”，精神文明建設進一大步的口號。今年以來，我們結合企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷擴展活動內(nèi)容，延伸觸角，到現(xiàn)在基本實現(xiàn)了無縫化覆蓋全場的目標。我們針對生產(chǎn)任務重、實際困難多、隊伍不穩(wěn)定等問題，各級黨組織不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作，定期進行思想分析，準確把握職工脈搏，并跟蹤研究，正確應對，化解矛盾，鼓舞士氣，凝聚力量，做到了思想不亂，隊伍不散，斗志不減，職工違法犯罪事故明顯減少，這與活動的開展是有直接關系的。我們還注重加強了對原“FLG”練習者的監(jiān)控工作。定期，要求責任單位對有關治安重點人員要逐人見面、談話，了解其態(tài)度，掌握思想動態(tài)，加大正面教育力度，并采取有效措施，杜絕了外出滋事和其它異常事件的發(fā)生。

一年來，我們的治安保衛(wèi)工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，以后的工作中

第五篇：鹽場2005治安保衛(wèi)工作總結

文章標題：鹽場2005治安保衛(wèi)工作總結

集團公司：

2005年，鹽場的治安保衛(wèi)工作按照創(chuàng)建“平安**”的總體要求，本著“打防結合、標本兼治”的指導思想，不斷創(chuàng)新措施，加大力度，確保了全場的政治穩(wěn)定和治安安定，保障了各項生產(chǎn)工作的順利進行。回顧一年來的工作，主要有以下幾點：

一、不斷完善治保網(wǎng)

絡，夯實治安保衛(wèi)管理基礎

鹽場保衛(wèi)隊伍恢復兩年多來，在去年工作的基礎上，我們以基層治保組織為依托，建立健全和嚴格執(zhí)行各項安全防范制度，完善治保、調(diào)解、義務消防、幫教及治安巡邏等群眾性防范網(wǎng)絡組織，點面結合，在全場范圍內(nèi)形成了工區(qū)為點、分場為線、保衛(wèi)人員覆蓋全面的治保網(wǎng)絡體系，及時預防和打擊各類違法犯罪和侵權事件，消除各種不安全因素，推進了治安綜合治理各項措施的落實。

二、加強場區(qū)治安秩序的整頓，維護企業(yè)利益xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

鹽場點多面廣，線長量大，設備露天，現(xiàn)在生產(chǎn)場區(qū)又成為開發(fā)區(qū)的交通要道，給治安保衛(wèi)工作帶來了較大難度。為盡快適應全場治安保衛(wèi)工作的需要，今年夏天，我們又增選了**名護衛(wèi)隊員，使保衛(wèi)隊伍達到**人。經(jīng)過短期的思想教育和業(yè)務培訓，分布到全場各個駐勤點，在場區(qū)實行24小時值班備勤。各值勤班白天以巡邏為主，夜間以守護為主，兼以巡邏。為更好地調(diào)動各值班隊員的積極性，場護衛(wèi)隊定期召開班組長會議，針對性地制定措施，對出現(xiàn)的各類問題及時匯報，各值勤班做到分片包干，各負其責，信息互通，密切相聯(lián)，有機結合，及時調(diào)整警力分布和工作任務，并結合實際，不斷變換值勤方式，對出入場的閑雜人員和可疑車輛嚴格查問，預防和制止了原鹽、塑料和其他灘田物資設備的被盜破壞事件的發(fā)生。不論是寒冬還是酷暑，護衛(wèi)隊員都堅持了下來，磨煉了意志，經(jīng)受了考驗。據(jù)信息反饋，幾個專業(yè)盜鹽戶因至今無機可乘，基本打消了來我場作案的念頭。今年以來，我們通過抓獲偷拿挾帶數(shù)、扣留物資、自行車、處置周邊侵權事件、繳獲潛鹵泵、防水線、送水帶等，有力地打擊了不法分子，使被盜破壞損失降到最低點。據(jù)統(tǒng)計，全年共計挽回經(jīng)濟損失**多萬元，較好地保護了企業(yè)利益，開創(chuàng)了自**以來所未有的好局面，保障了我場原鹽生產(chǎn)和各項工作的順利進行。

三、緊跟形勢，貼近實際，加大法律法規(guī)宣傳教育力度

當前，鹽場職工的成分發(fā)生了較大變化，臨時工成分越來越多、比例越來越大，人員流動越來越快，社會上一些不良風氣傳入的途徑也越來越廣泛，給我場的治安保衛(wèi)工作帶來了一定難度。基于這一實際，我們從加強法律教育入手，本著在學習法律中貫徹法律、在解放思想中統(tǒng)一思想的原則，按照“四五”普法的總體要求，選取了一些與職工及企業(yè)利益密切相關的法律法規(guī)作為主要教材對全場干部職工進行教育。在教育方式上，結合生產(chǎn)管理培訓，對全場班組長以上的骨干普遍輪訓了一遍，內(nèi)容包括形勢任務、經(jīng)濟知識及遵紀守法三個方面。對職工的法制教育，我們主要是以分場或工區(qū)為單位，利用多種形式穿插進行。我們還利用法制講座、法制演講和法律知識競賽等多種形式鞏固學習效果，提高了廣大干部職工依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事和依法維權的能力。

四、圍繞中心、活動創(chuàng)新，積極營造穩(wěn)定的企業(yè)法治環(huán)境

企業(yè)發(fā)展首先要靠穩(wěn)定，求穩(wěn)定必須要靠內(nèi)在人與人之間的協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新工作方式，積極創(chuàng)造團結、科學、積極向上的企業(yè)法治環(huán)境。從1998年5月份開始，我們在全場范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“三無”（無違法違紀、無職工犯罪、無責任事故）活動，重點針對35歲以下的青年職工，并不定期地在全場范圍內(nèi)大造“整風”式的運動形勢，取得了較好效果。2002年6月，隨著企業(yè)的發(fā)展，職工中一些新的違法違紀苗頭不斷出現(xiàn)，我們及時開展創(chuàng)建“六無”工區(qū)（車間）、班組活動，提出了“三無”改“六無”，精神文明建設進一大步的口號。今年以來，我們結合企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷擴展活動內(nèi)容，延伸觸角，到現(xiàn)在基本實現(xiàn)了無縫化覆蓋全場的目標。我們針對生產(chǎn)任務重、實際困難多、隊伍不穩(wěn)定等問題，各級黨組織不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作，定期進行思想分析，準確把握職工脈搏，并跟蹤研究，正確應對，化解矛盾，鼓舞士氣，凝聚力量，做到了思想不亂，隊伍不散，斗志不減，職工違法犯罪事故明顯減少，這與活動的開展是有直接關系的。我們還注重加強了對原“法輪功”練習者的監(jiān)控工作。定期，要求責任單位對有關治安重點人員要逐人見面、談話，了解其態(tài)度，掌握思想動態(tài)，加大正面教育力度，并采取有效措施，杜絕了外出滋事和其它異常事件的發(fā)生。

一年來，我們的治安保衛(wèi)工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，以后的工作中，文章標題：鹽場2005治安保衛(wèi)工作總結

集團公司：

2005年，鹽場的治安保衛(wèi)工作按照創(chuàng)建“平安**”的總體要求，本著“打防結合、標本兼治”的指導思想，不斷創(chuàng)新措施，加大力度，確保了全場的政治穩(wěn)定和治安安定，保障了各項生產(chǎn)工作的順利進行。回顧一年來的工作，主要有以下幾點：

一、不斷完善治保網(wǎng)絡，夯實治安保衛(wèi)管理基礎

鹽場保衛(wèi)隊伍恢復兩年多來，在去年工作的基礎上，我們以基層治保組織為依托，建立健全和嚴格執(zhí)行各項安全防范制度，完善治保、調(diào)解、義務消防、幫教及治安巡邏等群眾性防范網(wǎng)絡組織，點面結合，在全場范圍內(nèi)形成了工區(qū)為點、分場為線、保衛(wèi)人員覆蓋全面的治保網(wǎng)絡體系，及時預防和打擊各類違法犯罪和侵權事件，消除各種不安全因素，推進了治安綜合治理各項措施的落實。

二、加強場區(qū)治安秩序的整頓，維護企業(yè)利益xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

鹽場點多面廣，線長量大，設備露天，現(xiàn)在生產(chǎn)場區(qū)又成為開發(fā)區(qū)的交通要道，給治安保衛(wèi)工作帶來了較大難度。為盡快適應全場治安保衛(wèi)工作的需要，今年夏天，我們又增選了**名護衛(wèi)隊員，使保衛(wèi)隊伍達到**人。經(jīng)過短期的思想教育和業(yè)務培訓，分布到全場各個駐勤點，在場區(qū)實行24小時值班備勤。各值勤班白天以巡邏為主，夜間以守護為主，兼以巡邏。為更好地調(diào)動各值班隊員的積極性，場護衛(wèi)隊定期召開班組長會議，針對性地制定措施，對出現(xiàn)的各類問題及時匯報，各值勤班做到分片包干，各負其責，信息互通，密切相聯(lián)，有機結合，及時調(diào)整警力分布和工作任務，并結合實際，不斷變換值勤方式，對出入場的閑雜人員和可疑車輛嚴格查問，預防和制止了原鹽、塑料和其他灘田物資設備的被盜破壞事件的發(fā)生。不論是寒冬還是酷暑，護衛(wèi)隊員都堅持了下來，磨煉了意志，經(jīng)受了考驗。據(jù)信息反饋，幾個專業(yè)盜鹽戶因至今無機可乘，基本打消了來我場作案的念頭。今年以來，我們通過抓獲偷拿挾帶數(shù)、扣留物資、自行車、處置周邊侵權事件、繳獲潛鹵泵、防水線、送水帶等，有力地打擊了不法分子，使被盜破壞損失降到最低點。據(jù)統(tǒng)計，全年共計挽回經(jīng)濟損失**多萬元，較好地保護了企業(yè)利益，開創(chuàng)了自**以來所未有的好局面，保障了我場原鹽生產(chǎn)和各項工作的順利進行。

三、緊跟形勢，貼近實際，加大法律法規(guī)宣傳教育力度

當前，鹽場職工的成分發(fā)生了較大變化，臨時工成分越來越多、比例越來越大，人員流動越來越快，社會上一些不良風氣傳入的途徑也越來越廣泛，給我場的治安保衛(wèi)工作帶來了一定難度。基于這一實際，我們從加強法律教育入手，本著在學習法律中貫徹法律、在解放思想中統(tǒng)一思想的原則，按照“四五”普法的總體要求，選取了一些與職工及企業(yè)利益密切相關的法律法規(guī)作為主要教材對全場干部職工進行教育。在教育方式上，結合生產(chǎn)管理培訓，對全場班組長以上的骨干普遍輪訓了一遍，內(nèi)容包括形勢任務、經(jīng)濟知識及遵紀守法三個方面。對職工的法制教育，我們主要是以分場或工區(qū)為單位，利用多種形式穿插進行。我們還利用法制講座、法制演講和法律知識競賽等多種形式鞏固學習效果，提高了廣大干部職工依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事和依法維權的能力。

四、圍繞中心、活動創(chuàng)新，積極營造穩(wěn)定的企業(yè)法治環(huán)境

企業(yè)發(fā)展首先要靠穩(wěn)定，求穩(wěn)定必須要靠內(nèi)在人與人之間的協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新工作方式，積極創(chuàng)造團結、科學、積極向上的企業(yè)法治環(huán)境。從1998年5月份開始，我們在全場范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“三無”（無違法違紀、無職工犯罪、無責任事故）活動，重點針對35歲以下的青年職工，并不定期地在全場范圍內(nèi)大造“整風”式的運動形勢，取得了較好效果。2002年6月，隨著企業(yè)的發(fā)展，職工中一些新的違法違紀苗頭不斷出現(xiàn)，我們及時開展創(chuàng)建“六無”工區(qū)（車間）、班組活動，提出了“三無”改“六無”，精神文明建設進一大步的口號。今年以來，我們結合企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷擴展活動內(nèi)容，延伸觸角，到現(xiàn)在基本實現(xiàn)了無縫化覆蓋全場的目標。我們針對生產(chǎn)任務重、實際困難多、隊伍不穩(wěn)定等問題，各級黨組織不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作，定期進行思想分析，準確把握職工脈搏，并跟蹤研究，正確應對，化解矛盾，鼓舞士氣，凝聚力量，做到了思想不亂，隊伍不散，斗志不減，職工違法犯罪事故明顯減少，這與活動的開展是有直接關系的。我們還注重加強了對原“法輪功”練習者的監(jiān)控工作。定期，要求責任單位對有關治安重點人員要逐人見面、談話，了解其態(tài)度，掌握思想動態(tài)，加大正面教育力度，并采取有效措施，杜絕了外出滋事和其它異常事件的發(fā)生。

一年來，我們的治安保衛(wèi)工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，以后的工作中，[page_break]我們將不斷創(chuàng)新思路，加大力度，努力工作，不斷加大法制宣傳教育和依法治場的力度，大力推進“平安**”的建設步伐，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，構建和諧社會，做出積極的貢獻。

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