第一篇：實驗小學教代會開

實驗小學教代會開 幕 詞

各位代表、同志們：

經過緊張籌備，我校2013年教職工代表大會今天開幕了。這是全校師生盼望已久的大事。在此我代表學校工會向大會表示熱烈的祝賀！

同志們：我們知道，教代會是學校的權力機構，這個形式本身就體現了民主管理學校，人人都做主人翁，通過民主集中，集全體教職工的主人翁意識，提高辦學的社會效益。今天會議的召開，正反應了我校全體教職工在學校行政班子的領導下，逐步提高教育教學質量，提高我校辦學知名度，培養更多更好的建設人才的熱切愿望，同時對維護全體教職工的切身利益，調動教職工的工作積極性，增強教職工的責任感，是非常及時的、必要的。

同志們，經過慎重的思考，各位代表是代表全體教職工參加這次會議，這更能充分發揮全體教職工的民主意識，希望你們集思廣益，建言獻策，共繪學校發展宏圖；希望你們廣泛征集，反應正確意見，為領導提供決策依據；希望你們在學校管理改革上，在提高師德修養上，在提高教職工的業務能力上，在維護全體教職工的切身利益上，明事理、求大同、存小異，達成共識，為加快學校發展，為譜寫實驗小學發展的新篇章貢獻自己的力量。

最后，預祝大會開成一個團結的大會，勝利的大會，在學校發展歷史上具有里程碑意義的大會。謝謝大家！

第二篇：實驗小學教代會工作制度

實驗小學教代會工作制度

1、調查研究制度，實驗小學教代會工作制度。學校工會和教代會專門工作委員會（小組），對教代會涉及的有關問題，進行專題調查和研究。

2、咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“懇談會”、“咨詢會”等形式，組織教職工代表或代表團（組）長與學校領導，就教職工和學校普遍關心的問題，直接進行溝通。

3、代表檢查和視察制度。組織代表或專門工作委員會（小組）成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況，進行檢查、視察，管理制度《實驗小學教代會工作制度》。

4、民主管理接待制度。由學校工會或教代會專門工作委員會（小組）負責人，接待教職工代表和教職工來訪，聽取教職工代表的意見。

5、教代會報告制度。在召開教代會前兩周和閉會后兩周，分別向上一級填報召開教代會預報表和開會情況報告表。

6、提案評選制度。學校工會和教代會提案專門工作委員會（小組），對一屆或每次教代會的提案進行評選。對評選出的優秀提案給予獎勵。

7、代表培訓制度。對換屆新選出的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓；每次教代會開會前，結合主要議題，進行專題培訓。

8、立卷歸檔制度。教代會的文件、會議資料等，按照文書檔案管理規范立卷歸檔，由學校檔案管理部門統一管理。

第三篇：實驗小學教代會閉幕詞

實驗小學教代會閉幕詞

各位代表、同志們：

我校新一屆教職工代表大會在學校黨支部和大會主席團的領導下，經過全體代表的共同努力，圓滿完成了各項議程。本次大會達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發展獻計獻策。大會充分發揮了教職工大會民主監督和民主管理學校的重要職能作用，經過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結的大會，振奮人心的大會，是2011年學校實現跨越式發展的戰前動員會。

大會聽取并通過了劉校長作的《學校工作報告》；劉校長的工作報告十分中肯地總結了過去一年的主要工作，為學校可持續發展、創新性發展指明了方向。工會主席郭應龍同志做的工會工作報告，對一年來的工會工作進行了全面的總結。劉生平同志做的財務工作報告，對我校2010年的財務工作做了細致的說明。會議選舉的工會女工委員和宣傳委員，標志著我校的民主化、規范化、精細化管理又跨上了新臺階。代表們發表的建議和意見，對于最大限度地完善和健全競爭和激勵機制，加快我校的又好又快發展起到了積極的推動作用。教育局領導發表的重要講話，對我們的工會工作給予了充分的肯定。

各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的創新發展產生積極而深遠的影響。希望各位代表以飽滿的熱情和主人翁的姿態，從學校的工作重心和發展大局出發，提升自身整體素質。進一步統一全體教職工的思想認識，在全體教職工中樹立校興我榮、校衰我恥、辦好學校、人人有責的使命感，帶領全體教職工全身心地投入到教育教學工作中去，塑師德，研課改，提質量，求發展，群策群力、與時俱進、開拓創新，為實現學校跨越式發展起到強有力的促進作用。

最后祝與會的各位領導和各位代表身體健康、工作順利!

第四篇：實驗小學教代會學校工作報告1

沁陽市實驗小學

第三屆五次教代會學校工作報告

尊敬的各位領導、各位代表：

大家上午好！

經過充分的籌備和醞釀，我校三屆五次教職工代表大會今天在這里隆重開幕，這是我校民主管理、依法治校的重要形式。首先，我代表學校領導班子向本次教代會的召開表示熱烈的祝賀！向出席本次大會的教育局領導、家委會代表表示衷心的感謝！向出席本次大會的兄弟單位領導表示熱烈的歡迎！現在，我代表學校向本次大會作學校工作報告，請各位代表予以審議，并提出寶貴意見。

第一部分 2014年工作回顧

剛剛過去的2014年，是我校發展進程中極不平凡、備受鼓舞、喜獲豐收的一年。在市教育局的正確領導下，我校秉承“以人為本，讓每一位教師成功，讓每一名學生成功”的辦學理念，以“質量立校，特色強校，品牌興校”為指導,深入推進素質教育，全面貫徹社會主義核心價值觀，教育教學工作取得了可喜的成績，榮獲了“全國新教育實驗優秀學校”、“河南省教科研實驗學校”、“河南省學科教學與信息化深度融合試點學校”、“河南省校園文化藝術工作先進單位”、“焦作市美麗學校”、“沁陽市藝術工作先進單位”等20余項殊榮；在省市主要領導的見證下，與臺灣曹公國民小學正式締結為姊妹學校；成功舉辦了沁陽市教育信息化現場會；榮獲了沁陽市春季田徑運動會和沁陽市學生陽光體育聯賽小學組第一名；參加沁陽市學生藝術節比賽獲獎20余項，取得小學組積分第一名；嗩吶獨奏《金蛇狂舞》作為沁陽市唯一節目，在焦作市藝術節閉幕式上作為開場節目進行了表演，受到廣泛好評。

——抓常規管理，教學質量顯著提升。深化課堂教學改革，堅持實施全員賽課，全年賽課。積極推進學科教學與教育信息化的深度融合，將教師能否在課堂上熟練運用信息化手段作為賽課合格與否的首要條件。采用推門聽課、專家組評分、教導處檢測相結合的賽課形式，當場公布賽課成績，每周予以公示。對不合格的教師，限期整改、跟蹤聽課，通過賽課，教師課堂效率有了極大提高，90%以上教師賽課成績獲得優秀等級，特別是在全市信息化現場會上，我校黃淑娟、楊秀芳、孟君杰的精品課受到與會領導的高度贊譽。狠抓教學常規管理，堅持開展巡課制度，嚴格執行教學常規日通報、周總結、月考評。狠抓集體備課，組織優秀教師完成各年級各學科教學指南的編寫，其他教師以教學指南為指導，集中做好教案的二次復批工作，切實提高備課質量。狠抓作業管理，嚴格落實作業面批面改，全批全改，嚴格執行教育部關于減輕學生作業負擔的有關規定，1-2年級已全部取消家庭作業，4-6年級家庭作業總量和作業時間嚴格控制在一小時以內。狠抓“四清”工作，建立不良好學生臺賬，提高補差力度和措施，不良好學生由期末前的213人轉化為期末后的52人，共轉化161人。扎實開展教育科研活動，以河南省教育科研實驗學校為依托，不斷加強教科研過程性管理，教師課題立項參與率達到100%。定期開展教科研理論學習和系列化的研討、交流、反思活動，及時總結經驗，撰寫高質量的科研報告。2014年有19項課題已順利結題。新立項課題26個，其中省級課題1個，市級課題5個。在全校師生的共同努力下，我校期末考試完成了年初制定的目標，在評價基數數倍于兄弟學校的情況下，教學成績依然達到了優秀等次。

——抓立德樹人，學生素質不斷提升。注重提高德育工作成效，一是實行責任分包，明確科室人員分包學生會成員及分包年級，抓好分包年級常規德育管理工作。二是實行“周德育工作匯總公布制度”，每周對周德育工作進行總結、反饋，內容詳細、量化到位，明確周工作亮點、存在問題、下周整改措施，讓班主任能及時了解學生動態、班級存在問題、下步工作重點，從而更好的開展班級管理。在每周班會課上組織全體學生學習《周德育工作總結反饋》，班主任針對問題重點點評、教育，常規管理成效顯著提高。禮儀教育常抓不懈，認真開展“紅星班級”的評比活動，按時公布各班得分情況，推動了文明班風、校風建設。通過開展“誠信書吧愛心志愿者”、“綠色課桌”、“下課禮儀我做到”、“伸伸手、彎彎腰”和“小小垃圾袋，文明在手中”等活動，全方位，多渠道強化禮儀教育，學生們見到地上有碎紙片都能撿起來放到自己隨身攜帶的垃圾袋中。扎實開展多元化評價，認真做好每周“禮儀之星”、“智慧之星”、“特長之星”等星級少年評比活動及期末金星少年、三好少年、五好少年的表彰，督促引導學生養成良好的生活習慣和學習習慣。本學年，學校共表彰各類星級少年5000余人次，舉行12期成功學生評選，李怡童、張一諾、趙啟喻等300余名成功學生受到隆重表彰。更涌現出了“拾萬元不昧，雷鋒式的好少年”趙聰同學，焦作日報、沁陽電視臺等媒體都予以了報道，這就是禮儀教育結出的碩果。主題教育豐富多彩，利用主題班會在學生中持續開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀教育，舉行了”紅領巾相約中國夢”、“百年潮中國夢”等演講比賽等活動，激發學生愛國熱情。將美德教育與傳統節日主題活動相結合，以春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等中華傳統節日為切入點，以“感恩、誠信、責任”為核心，開展 “感恩父母，做好孩子”、“感恩老師，做好學生”、“感恩祖國，做好公民”活動，引導學生認知傳統、繼承傳統、弘揚美德。本學年，我校孫小雨同學被授予河南省“最美孝心少年”稱號。

——抓信息化應用，全力打造智慧校園。加強基礎設施建設，學校教室和功能室交互式電子白板配備率達100%，實現100M光纖進校園，無線網絡全覆蓋；裝備了互動錄播教室和教師電子備課室，建立了學校網絡中心、完善FTP資源服務器，實現優質資源的共建共享。學科教學與信息化的深度融合深入推進，以河南省學科教學與信息技術深度融合試點校要求和省重點課題《交互式電子白板在學校教育教學中的應用研究》為載體，不斷加強教師信息化培訓、考核力度，以考促學、以考促用，信息技術已經成為提高課堂效率的主要手段。強力推進網絡空間平臺建設，我校不等不靠，打破常規，建立學校、教師、家長三級QQ群、實小微信公眾號，開發實小電子手機報，升級改造學校網站，并開放網站APP，不斷提升教師網絡空間應用水平。目前，學校qq群、手機報教師和家長參與率均在100%。學校充分利用互聯網公眾平臺，以校園電視臺（含彩色電子顯示屏）、學校網站（含手機客戶端）、學校微信公眾號、校報手機版為載體，及時將先進的教學理念、學校工作動態、師生的優秀作品、特色活動和成功教育的典型事跡向家長推送，讓家長真正的了解教師，認識學校、理解教育。目前學校微信和校園網站的關注用戶已發展至3000余人，校報手機版已制作35期，校園電視臺節目完成62期，各類教育資源約20000條，我校的教育信息化工作成為了學校的新亮點、新品牌，走在了全市的前列。

——抓特色創建，學校品牌不斷擴大。扎實開展社團活動，學校本著“人人參與社團，人人服務社團，人人喜歡社團”、“雙向自由選擇”的基本原則，以班級社團為依托，以校級社團為重點，不斷擴大完善社團規模，提高社團活動效果，打造特色教育的省級品牌。本學年，共開設63個包含棋類、寫作、書法、手工等不同項目的年級社團，學生社團參與率達到100%。充分挖掘優秀資源，聘請了西安音樂學院教授為民樂社團的藝術總監，新增了播音主持、八卦掌、足球和民樂社團，不斷提高校級社團活動的專業化水平。本學期，共有6個社團被評為沁陽市優秀學生社團，陳瑤、衛繼紅、程三星等9名教師榮獲沁陽市優秀輔導教師，5個社團已申報了“焦作市優秀社團”。千人嗩吶團已能成功演奏9首曲目，在多項重大活動中受到與會領導的一致好評。扎實開展“1+1體育活動”，以“我運動、我健康、我快樂”為主題，制定學生體質健康工作計劃，3-6年級每天堅持開展1000米長跑活動，做好繩操特色活動，保證學生每天1小時鍛煉時間，做到有檢查、有反饋、有評比，全面提高體育活動效果。本學年，省廳和教育局領導、新疆哈密、濟源、焦作武陟、馬村等教育考察團以及我市的小學校長共300余人次，蒞臨我校考察學習并觀摩了我校的“1+1體育活動”，參觀人員對我校體育活動的開展給予了高度肯定。學校還將體育節、“陽光體育聯賽”與學生體質健康測試相結合，全面做好學生體質健康的監測工作，逐年提高學生的體質健康水平。扎實做好墨香校園建設。學校設立書法專職教師和書法活動室，成立了書法社團，開辟了校園書法墻和班級書法園地。堅持每班每周上好一節書法課和書法社團活動，每月開展一次書法之星評選，每學期開展一次書法等級考核，將書法教學落到實處。在沁陽市第二屆師生臨帖展中，我校范福琴和梁國斌老師分獲教師組一、二等獎，楊帥琪和丁萌同學獲得學生組一等獎。扎實做好書香校園建設。學校堅持開展晨誦、午讀、暮省等活動，營造濃郁的書香氣息。“班級讀書交流會”和“教師讀書沙龍”等活動，讓師生享受到了讀書的快樂。堅持開展師生閱讀考級，依照《實驗小學閱讀考級實施方案》，組織師生積極參與讀書活動，不斷提高師生閱讀層次。持續開展作文比賽活動，學校與焦作晚報小記者站結合，積極動員學生向校報和焦作日報投稿，讓孩子品嘗寫作的樂趣。焦作晚報小記者欄目為我校出了一期校園專刊，目前，我校有500多名學生的文章在市級刊物上發表。

——抓安全穩定，全力建設平安校園。加強安全防范教育，通過板報、廣播、主題班會、校訊通等平臺，不斷加強安全教育。強化門衛保安工作，增強人防、器防、技防措施。定期進行安全疏散大演練，定期開展安全隱患排查，發現問題及時解決。本學年，我校未發生一起安全事故，圓滿完成平安校園創建工作。抓好工會建設，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，定期召開全體教師座談會和教職工代表大會，調動全體教師參與學校管理的積極性。一年來，學校工會慰問生病、退休教師80余人次，贈送教師生日蛋糕190余盒，加強了對教師的人文關懷，讓教師感受到了集體的溫暖。

——抓作風轉變，隊伍建設不斷加強。改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢牢把握“為民、務實、清廉”主題，狠抓教師隊伍建設，不斷提高自身素質，創建“務實清廉”班子集體，深入查擺“四風”問題，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力，造就了一支勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的班子集體。狠抓師德師風學習教育活動，舉行了“學習張偉，踐行焦裕祿精神”師德征文和演講活動；開展了“我身邊的好老師”演講比賽，激發全體教師愛崗敬業、創先爭優的熱情。面向社會做“師德師風”公開承諾，持續、廣泛的開展辦學滿意度問卷調查活動，本學期共發放調查問卷2萬余份，我校的師德師風和辦學滿意度的好評率始終在98%以上。堅持做好“成功教師“評選，依照《實驗小學成功教師評價標準》，每月評選一批師德修養好、專業素質優、教學業績佳、管理能力強的教師進行了表彰，楊秀芳、侯靜、王金金、黃淑娟等18名教師被授予“成功教師”的光榮稱號，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發廣大教師愛崗敬業的熱情。

這些成績的取得，與教育局的正確領導和大力支持是分不開的，是學校廣大干部職工以教育事業為重，以學校發展為重，顧全大局，無私奉獻，奮力拼搏的結果。在此，我要為我們實驗小學可親可敬的師生們點贊！并通過各位代表向全體教職員工致以誠摯的謝意和崇高的敬意！看到成績的同時，我們也清醒的認識到，學校工作中還存在一些差距和不足。一是教育教學質量有待進一步提升，全學科良好率100%的目標未能實現，這需要我們教師以更加飽滿的熱情投入到教育教學工作中去。二是閱讀與寫作必需常抓不懈，提高學生閱讀與寫作水平，去除師生中存在的浮躁心態。三是學校精細化管理有待進一步完善，與建設現代學校管理制度的要求還存在一定的差距。對待這些問題，我們一定認真研究，著力解決。

第二部分：2015年奮斗目標

2015是實驗小學迎來新機遇，迎接新挑戰，謀求新發展，質量再提升的關鍵一年。我校將在市教育局的正確領導下，認真學習十八大四中全會和市委六屆七次全會精神，深入貫徹《沁陽市教育局2015年工作要點》，奮力實現2015年工作目標：取得全市小學綜合評價第一名。其中，學業水平檢測中取得優秀等級，體質健康水平測試取得總積分全市第一，學生學業負擔全市最低，學生興趣與特長測試總積分第一，家長滿意度調查總積分第一。

第三部分：2015年工作要點 今年我校將重點抓好以下十四個方面的工作：

一、堅持依法治校。一是加強對憲法和相關教育法律法規的學習。定期組織教師開展教育法規集體學習活動；邀請法制副校長對學生進行法制教育，讓教師知法、懂法、守法。二是修訂和完善學校各種規章制度。重點做好《教職工績效工資量化考核辦法》、《中高級職稱推薦評選辦法》、《教職工評優評先管理辦法》、《教職工婚喪喜慶報告制度》等制度的修訂，建立有法可依，有章可循、違規問責的制度體系。三是完善教職工代表大會制度。健全工會機構設置，規范議事程序；定期召開教代會，對涉及教職工切身利益及學校發展的重大事項，提交教代會討論通過后實施；建立師生申訴調解機制，促進學校管理的民主化、科學化。關心教職工生活狀況和身心健康，豐富教師業余生活；繼續實施“送溫暖”活動，積極為教職工謀利益、辦實事；定期安排教師體檢活動，保障教師身體健康。四是完善校務公開制度。成立校務公開工作小組，確定專人負責校務公開的管理，拓寬公開渠道，利用公開欄和學校網站及時將學校“三重一大”等信息向教師公開，保證師生的知情權。五是完善家長委員會工作。堅持家長委員會例會制度，充分利用班級QQ群、學校微信等手段加強家校溝通；開展家庭教育知識技能培訓，提升家長的家教水平；邀請家長參與學校的各種考評比重要活動及校務管理，提升家長委員會工作水平，構建更加和諧、更加多元、更加完善的教育環境。

二、堅持科研興校。一是扎實開展校本教研。教導主任親自抓教科研工作，每周一集中安排教研活動，實行校本課題的立項報批、結果報備制度和積分制度，每周公布積分結果，每月評選一次優秀教研組和優秀教科研教師。建立網絡教研討論組，開展網絡教研活動，提高教科研工作的便利性和實效性。二是制定《教育科研課題立項、結題管理辦法》。要求人人必須參與課題研究，學校規定凡無市級以上課題的教師不能參加本的評優評先。為切實提高教師的教科研水平，計劃組織優秀教師到高校參加教科研培訓，并邀請教科所專家到校指導教科研工作。狠抓課題研究的過程性管理，每月舉行一次階段性科研成果展示活動，提升教科研課題的質量。三是要在教科研工作尋求新突破。重點做好教育信息化、藝術教育、傳統文化與課堂融合等方面的課題研究，力爭高質量的完成1個省級課題和6個市級課題的結題工作，并成功申報1個國家級課題，5個省級課題、10個市級課題的立項。

三、推進教育信息化。一是強力推進“一師一優課、一課一名師”曬課活動，力爭在每個年級推出50節以上的優課。二是完善教學資源庫建設。完成《實驗小學信息技術與學科教學深度融合指導手冊》（下冊）的編寫工作，建立與指導手冊相配套的課件及多媒體素材庫，完成各學科知識點的微課程制作，提高教師信息化應用效果。三是繼續抓好信息化平臺應用。不斷提高網絡學習空間應用水平，不斷規范QQ群、微信公眾號管理。四是加強信息化基礎設施建設。購置100臺平板電腦，成立2個IPAD實驗班。在所有班級安裝互動式網絡視頻設備。五是繼續抓好“廣播傳媒社團”和“網頁制作社團”建設，每周出一期高質量的校園電視節目，每月舉行一次師生網頁制作大賽，不斷提升師生信息化素養。

四、深化教學改革。一是強化目標意識。學期初，讓每位教師制定本學年的工作學目標，在校園內公示，向學生和家長做承諾；二是加強常規管理。開展集體備課活動，以《實驗小學信息技術與學科教學深度融合指導手冊》（下冊）為藍本，重點抓好教案的二次復批和教后反思撰寫情況的檢查評比，將每月舉行的優秀復批教案和教后反思在網上展評，促進相互學習。完善賽課機制，將學科教學與信息技術深度融合貫穿于每一節常態課中，繼續實行全員賽課、網絡推門聽課活動，嚴格落實一票否決制（不能熟練進行信息化教學）；抓不良好學生轉化，建立不良好學生整改臺賬，教導處跟蹤檢查不良好學生的“四清”完成情況、嚴格考核到科任教師，力保全學科良好率達到100%。精心設計作業，分層布置作業，不定期的隨機檢查任課教師作業的批改情況，凡不能全批全改或批改次數不夠的，取消本學年全部作業積分。規范教學質量檢測，建立易錯題檔案，定期進行易錯題過關測試，增強學習的實效性。扎實開展教學成績分析，及時對成績優秀師生進行表彰，調動教師干事創業的積極性和主動性。三是持續開展信息化環境下的優質課評比和精品課打磨活動。發揮優秀教師的示范引領作用，加強對薄弱學科教師的管理，要求每周至少聽兩節同學科示范課或觀摩課，提高薄弱教師授課水平。發揮電子備課室的作用，積極開展網上備課、評課活動。四是開足上好實驗課，定期在學生中開展實驗課授課情況問卷調查，并將結果納入到教師的成績積分中，組織學生積極參加科學實驗創新大賽，力爭取得市級以上名次。

五、堅持立德樹人。一是狠抓習慣養成教育。認真落實《小學生日常行為規范》，堅持抓好一日常規教育和監督檢查，深入持久地開展“小小垃圾袋，文明在手中”活動，全面提升學生文明素養。深入開展禮儀教育。通過主題鮮明，形式新穎的文明禮儀活動，分階段實施禮儀行為養成教育，推進學生禮儀志愿者進社區活動。三是培育和踐行社會主義核心價值觀。以 “中國夢”宣傳教育活動為抓手，以新“三好學生”為標準，扎實開展“愛國主義教育、感恩教育、誠信教育、公民意識教育”四個主題教育。三是繼續深化德育教育主題系列活動。以革命傳統教育為重點，開展“尋訪紅色足跡”活動，培養學生的愛國主義情操。以“我們的節日”系列活動為抓手，開展中華傳統美德教育，幫助學生了解中華民族的歷史和優良傳統，培養學生對偉大祖國的深厚情感。四是堅持實施多元化評價。繼續深化學生多元化評價機制，進一步完善評價體系，規范教師“星卡”發放行為，堅持開展“星級少年”“成功學生”評定、表彰活動，真正發揮“星卡”對學生的激勵作用，促進學生的全面成長。五是堅持做好“美德少年”“禮儀之星”、“文明班集體”、“文明家庭”的評選表彰活動，努力營造學校德育工作的良好氛圍。

六、加強特色創建。一是打造社團品牌。繼續規范班級和校級社團活動，實現人人參與，保證自由選擇。加強檢查監督，注重量化考核，每月公布每個社團的活動積分，并對優秀社團表彰。重點加強嗩吶社團、剪紙社團、國畫社團建設，選派社團教師的參加專業培訓，提升社團活動指導水平，選派優秀學生參加各級各類藝術比賽，不斷提升社團知名度、美譽度。二是精心抓好民樂團建設。特聘西安音樂學院教授、民樂系副主任、碩士研究生導師高曉鵬擔任藝術總監，邀請西安音樂學院專業團隊對民樂團進行定期指導，為民樂團學員購置高質量的民族器樂，每周安排專業教師對學生集中培訓，積極開發能體現學校的特色與地域傳統民樂校本教材。三是推進特色課程進課堂。將剪紙、嗩吶、民樂等特色課程推廣到藝術課堂上，每周至少安排一節校本課程，擴大藝術教育普及面，使每個學生的能力和素質得到提高。四是推進書法教學進課堂。學校成立書法指導專家組，聘請書法名家對教師進行書法教學和技能培訓，提高師生的書法水平；狠抓書法常規教學，堅持開展一日一練筆，一周一評比，一月一表彰活動，堅持做好書法之星、書法班級、優秀書法名師評選，激發師生參與書法活動的熱情，定期展示師生優秀作品，建立師生書法檔案，出版師生書法作品集，組織師生參加國家、省市級書法比賽，擴大書法教學成果，培養10-20名沁陽市校園小書法家，努力創建“河南省書法示范學校”。五是扎實做好學校藝術節籌備工作。

七、提高學生體質健康水平。一是提升“1+1”體育活動成果，將八卦掌引入到大課間活動中來，抓出特色，打造成亮點。繼續抓好學生體質健康的監測工作，并將體質健康達標情況作為成功學生的必備標準，引導學生堅持參加體育鍛煉。二是抓好體育社團建設，重點抓好校園足球活動，組建足球社團，每月開展班級足球對抗賽，每學期評選一批“足球小先生”，積極爭創足球特色學校。三是抓好2015年學校春季田徑運動會和學校體育節活動

八、弘揚優秀傳統文化。學校成立傳統文化進校園領導小組，制定《實驗小學優秀傳統文化進校園三年規劃》和《2015年優秀傳統文化進校園工作推進計劃》。每周安排3天開展晨誦、午讀和暮省，并安排專人對各班的開展情況檢查打分。扎實推進師生共讀經典和親子共讀經典活動，舉辦一期共讀經典經驗交流，交流和體會優秀傳統文化的內涵。堅持開好每周一期的教師讀書沙龍，辦好校園讀書節，培養10名傳統文化研究型教師，20名國學經典誦讀教師，評選300名誦讀之星，30個書香班級，100個書香家庭，努力爭創沁陽市傳統文化示范學校。

九、推進閱讀與寫作系列化訓練工程。在語文教師中開展閱讀課、作文課賽課活動和教師下水文比賽，提高語文教師閱讀與寫作的指導能力。在學生中開展班級讀書交流活動和“妙筆生花”征文比賽，引導學生寫省身日記或讀書感悟。繼續抓好師生閱讀考級，利用閱讀課開展閱讀方法的指導、閱讀心得交流、美文欣賞等活動，提高師生的閱讀欣賞能力；鼓勵師生積極向“焦作晚報”小記者站投稿，力爭每月出版一期實驗小學專刊。

十、提高教師隊伍素質。一是加大教師培訓力度。開展多層面的學習培訓活動，采取“請進來、走出去”的形式，安排教師積極參加培訓，實行外出學習教師返校匯報制；根據《河南省中小學教師信息技術應用能力提升工程實施方案》，開展信息技術應用能力全員培訓，提高教師信息化素養；二是開展教師職業理想和道德教育，嚴格執行師德師風建設的各項要求，規范教師思想行為和職業行為；開展師德標兵評選活動，營造良好的師德師風建設氛圍；建立學校、教師、家長、學生“四位一體”師德建設監督網絡，暢通家長的投訴渠道，加強外力監督；加大考核權重，師德考核采取平時考核與年終考核相結合的方式，把考核結果與評優、評先、年終考核和績效掛鉤。三是完善教師業績檔案。制定科學規范的行管人員民主測評管理辦法，打造團結奉獻、干事創業的管理團隊；完善《教職工請銷假制度》，建立教師業績檔案，推進教師優化組合；完善年級主任推薦、選聘、任命、考評管理辦法，提高年級主任工作的積極性。開展“成功教師”評選活動，培養10名最具成長力青年教師和10名沁陽市名師。

十一、提升外宣工作水平。一是科學制定學校宣傳工作計劃，注重宣傳工作的系統性、針對性，營造良好輿論氛圍，提升學校的知名度、美譽度，力爭在市級以上電視媒體發稿量達到20篇，在省級以上平面媒體發稿突破5篇。二是完善學校宣傳工作考評管理辦法，每學期舉行一次優秀宣傳工作先進科室和先進個人評選活動，提高宣傳工作的參與積極性；三是做好新媒體宣傳。充分利用“實小網站”“實小微信”““沁教云””、校報手機版等網絡平臺，及時發布學校最新動態，提升學校宣傳品質，全方位服務學校發展。

十二、建設美麗學校。積極營造環境優美、文化優雅、富有內涵的校園環境，鞏固美麗學校建設成果。加快實驗小學新校區和學校報告廳建設；加強教學樓的文化建設，以展示師生風采、學生作品為主要形式，創新教學樓走廊文化,營造健康向上、富有特色的校園文化氛圍。做好富有個性特色的班級文化建設，以打造完美教室為平臺，提升班級文化建設內涵，為學生營造勤奮學習、快樂生活、全面發展的良好環境。

十三、創建平安校園。全面貫徹教育部《中小學校崗位安全工作指南》，落實安全工作責任制和責任追究制。全力做好“人防、物防、技防”等安保工作；加強防災減災、禁毒和預防艾滋病、季節性傳染病預防等教育，定期開展緊急疏散、救助培訓、演練活動，增強師生應對突發事件能力；加強法制知識宣傳教育，聘請“法制副校長”，對全校師生進行各項安全教育及法制宣傳教育；認真做好晨午檢和消毒工作，杜絕各種傳染病發生。

十四、提高財務管理水平。成立采購辦公室，提高資金使用效益；嚴格執行學校各項財務管理和物品采買審批、報銷程序，物品出入庫、領取登記制度，杜絕一切鋪張浪費、公物私用等行為；落實廉政小組監督審核責任制和財務公開制，嚴格預算執行管理，實行預警防范機制，化解財務風險。

各位代表！志之所趨，無往不勝；志之所向，無堅不摧。新學年蘊含新機遇，新起點呼喚新作為。新的一年里，讓我們以更加飽滿的精神，更加務實的態度，凝心聚力，同心同德共同鑄就實驗小學新的輝煌！

第五篇：黃山實驗小學首屆一次教代會開幕詞

鄒平縣黃山實驗小學首屆一次教代會

開幕詞

尊敬的各位領導、各位代表：

大家下午好！在各級領導的關懷與支持下，在全體教職員工的共同關注和努力下，經過認真的籌備，鄒平縣黃山實驗小學首屆一次教代會隆重開幕了！本次大會的召開，是我校全體教職員工政治生活中的一件大事，也是促進我校教育事業更好更快發展的加油站。在此，我代表校委會向大會的召開表示熱烈的祝賀！向各位代表并通過你們向全體教職員工致以最誠摯的問候和崇高的敬意！

同志們，剛剛過去的一年，對于我們有著非同尋常的意義。2009年9月24日，黃山實驗小學像一個備受世人矚目的嬰孩，帶著社會各界的期盼、憧憬和厚望，帶著一份沉甸甸的責任和壓力呱呱墜地。她的到來點燃了每一個黃山實小人為之奮斗的激情和熱忱，成為我們大家共同經營、共同熱愛、共同執著的事業。同樣的信念和追求讓我們緊緊團結在了一起，三百多個日日夜夜，我們為她辛苦著忙碌著，為她幸福著并快樂著。僅僅一年，我們親歷了她從蹣跚起步，到闊步前進，再到勇敢超越的每一步：景色怡人，設備一流的教學設施；嚴謹有序、陽光向上的學習環境；愛崗敬業、樂于奉獻的教師隊伍；銳意進取，開拓創新的領導班子——黃山實驗小學已經成為少年兒童健康成長的樂園，成為教師自我發展的殿堂，成為幸福人生起航的平臺……這一切，讓我們見證了黃山實驗小學領導團隊的凝聚力和創造力，也見證了教師團隊的向心力和戰斗力。

未來的道路上挑戰會越來越多，我們肩上的擔子會越來越重，希望各位代表發揮高度的主人翁精神，代表廣大教師的利益，充分行使自己的主權，踴躍諫言獻策，使學校的各項工作日趨完善，為學校的發展盡心竭力。我相信通過各位代表的共同努力，本次教代會一定能實現它民主參政，群策群力，共謀發展的初衷，為我校的全面發展做出積極的貢獻。

最后，預祝大會圓滿成功！

黃山實驗小學

2010-7-27