第一篇：2012年計生工作目標責任書

古藺鎮第一小學

2010年計生工作責任書

為深入貫徹落實《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》實現計劃生育規范化管理，落實學校計劃生育目標管理責任狀，提高學校計劃生育工作水平，特制定本目標責任書。

責任目標

1、符合政策生育率(即持證生育率)達100%；

2、育齡女教職工(含臨時工)及男教職工半邊戶無正式工作單位的必須參加省規定的1月、5月、9月三次婦檢，參檢率達100%

3、男教職工半邊戶育齡婦女不在本校本校工作的，每年寄回一次有效婦檢證明(當地計生部門出具且加蓋公章)——其余兩次必須回學校參加面檢

4、男教職工女方有單位的，必須出具單位或計生部門的有效婦檢證明(復印件無效)

5、政策外懷孕對象，由學校計生專干陪同，并持人口計生部門的相關證明手續到指定的醫院實行流引產手術。

6、政策內B超檢查，由學校計生專干陪同，并持人口計生部門的相關證明手續到指定的醫院實行B超檢查。

7、長效節育措施的落實率達100%。當年生育一孩的，42天必須上環，符合政策當年生育二孩的30天必須結扎。

8、當年生育一孩的夫妻三個月內領取《獨生子女父母光榮證》達100%，學校獨生子獎勵政策兌現率達100%。

9.外出學習的教職工外出前，必需與校計劃生育辦公室簽訂計劃生育合同，并落實一項長效節育措施、在學校找一名正式教職工作為計劃生育擔保人。

10．女教職工因病需請假一個月以上，必須由學校計生專干陪同，到縣級以上計生部門進行檢查，計生部門出具證明后，方能履行請假手續。女教職工每次最多只能請假3個月，3個月以上，必須本人到校續請。

責任追究

1、對當事人出現下列情形之一的(1)不按規定時間參加婦檢；

(2)不按要求落實節育措施；

(3)不按要求領取獨生子女證；

(4)男教職工(半邊戶)妻子是婦檢對象不按規定交有效婦檢證明和不來我校參加婦檢。

當年不評模、不評優、不評職、不晉級、不入黨、不提干。

2．正式教職工(含男教職工半邊戶妻子)政策外生育、非法鑒別胎兒性別、非法終止妊娠除按有關法律、法規和黨紀、政紀處理外，一律呈報開除公職，臨時工一律辭退。

3．掛靠戶口、外出學習人員的計劃生育工作，由擔保人直接負責，對不落實計劃生育經常性工作的(如：不及時參加婦檢、不落實四術任務)，其擔保人視同責任追究第1條進行處罰，是掛靠戶口的責令遷出戶口。計劃外生育的，扣擔保人兩萬元。

4．政策內孕婦違反規定鑒定胎兒性別或選擇性終止妊娠，屬生育一孩的，三年內不批準其生育申請；準予生育二孩的，收回二孩生育證，不再批準其生育申請。

其它

1、本責任書由學校與當事人、直接責任人簽訂，不受其它人的制約。

2、本責任書由學校存檔。

3、本責任書簽訂者的評模、評優、評職、晉級、入黨、提干等，必須由學校主要領導出具證明。

學校校長簽名：陳剛

教師簽名：

古藺鎮第一小學校

2010年2月

第二篇：2016各村計生目標責任書

馬頭鎮人口和計劃生育目標管理

二O一六年

責 任 書

中共馬頭鎮委員會 馬頭鎮人民政府

二O一六馬頭鎮

人口和計劃生育目標管理責任書

為認真貫徹落實中發[2015]40號、魯發[2016]14號文件精神，積極穩妥實施全面兩孩政策，做好新時期計劃生育工作，繼續穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進我鎮人口與經濟社會全面協調可持續發展，中共馬頭鎮委員會、馬頭鎮人民政府與 村黨支部、村委會簽定2016《人口和計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

1、千方百計控制違法生育，內違法生育預警數量不超過 人。

2、全面落實兩孩生育政策，孕情信息上報及時率達75%以上，出生統計合格率達95%以上，符合政策生育率達90%以上，政策外多孩率控制在7%以內。

3、協助做好社會撫養費征收工作，依法、足額征收入庫，年內完成 萬元征收任務。

4、嚴格打擊“兩非”，依法加大出生人口性別比管理監督力度，不得出現一例選擇性終止妊娠、胎兒性別鑒定、非法B超窩點和售藥點。

5、落實好孕查與包保工作，孕查到站率要達到98%以上。

6、應采取避孕節育措施的在規定時間內全部落實相應的節育措施。

7、切實提高生育證辦證率和孕情上報率，不得出現孕情遲

報漏報，年內生育登記達100%，再生育證辦理完成95%以上。

8、所有統計信息必須及時、準確上報，不得出現錯報、漏報，積極做好藥具管理與隨訪工作。

9、全面開展免費孕前優生健康檢查，年內完成 對優生查體任務。

10、所有外出流動人口必須辦理流動人口證明并按時反饋信息。

11、依法實行村民自治，村“兩委”班子成員及子女無超生現象。全面落實“村為主”工作機制，進一步修訂完善村規民約，加大違約責任追究。

12、嚴格按照東發[2009]5號文件落實優待保障政策，及時為計劃生育家庭辦理優待證，協助鎮黨委、政府做好優待政策兌現和違約金回追工作。

13、利用人口學校積極開展培訓、宣傳教育、文藝表演等各類活動。協助鎮政府開展好“六助”行動。

14、嚴格依法行政，改進工作作風，提高服務質量，最大限度提高群眾滿意度。

二、考核獎懲

1、按照各村違法生育預警數，2016年自然結束后，各村每減少1人違法生育獎村隊5000元現金，各村每增加1人違法生育罰村隊1000元現金。2016年自然結束后，全鎮評選出前3名和后3名村隊。對前3名村隊各獎勵現金10000元，并作為本評先樹優及優先享受上級下達我鎮各項優惠政策的重要依據；對后3名的村隊各罰現金3000元，當不得評先

樹優，不得享受上級下達我鎮的各項優惠政策。

2、統計的半年（3月底和9月底）對18個行政村綜合性別比計算排名一次，按18個行政村綜合性別比由低到高排名，第一名村專副職主任獎勵工資每半年集中領取3000元，每降低一個名次減領200元，直到將半年的獎勵工資領完為止。2016統計結束后，全鎮綜合性別比按18個行政村由低到高排名。對前3名村隊各獎現金3000元，并作為本評先樹優及享受上級下達我鎮各項優惠政策的重要依據。對后3名村隊各罰現金1000元，當年不得評先樹優，不得享受上級下達我鎮各項優惠政策。

3、其它凡完不成當年任務目標的村，給予村支部書記、村委會主任黨政紀處分，解聘計生專職副主任。

4、村“兩委”班子成員、專職副主任及其子女超生的，一律開除、解聘或建議罷免其職務；是黨員的，并給予開除黨籍處分。

5、對于縣以上各種檢查時不重視、不配合，工作嚴重滑坡、出現嚴重違法違紀行為和重大信訪問題，造成重大影響的，堅決落實重點管理、一票否決。

中共馬頭鎮委員會、馬頭鎮人民政府：

支部書記： 村委主任： 專職副主任：

年 月 日

第三篇：2011計生工作責任書

獨政發[2011] 號

獨店鎮人民政府

關于印發《獨店鎮2011計劃生育工作

責任指標及考核辦法》的通知

各村委會：

《獨店鎮2011計劃生育工作責任指標及考核辦法》已經鎮政府會議討論通過，現予印發,請結合各自實際，切實抓好落實。

二0一一年二月十六日

主題詞：計劃生育責任書通知抄報：縣計生局

抄送: 鎮領導班子各成員存檔(二)共印23份

獨店鎮二○一一計劃生育工作責任目標考核辦法

一、考核指標：（見附表）

二、考核對象：21村村班子、鎮計生辦全體干部。

三、考核辦法：

考核工作采取平時督查和階段統計匯總相結合，實行百分制得分考核，由鎮計生辦組織實施，年終考核結果提交鎮班子會議審定后兌現獎罰。

四、獎罰辦法：

1、全年總積分80分以上（含80分）者，評為一等獎，獎村班子現金300元，（其中村計生專干100元），獎包村專干現金100元；總積分在70-79.9分之間者評為二等獎，獎村班子現金200元（其中村計生專干80元），獎包村專干現金80元；總積分在60-69.9分之間的不獎不罰；總積分在60分以下的處罰村班子現金200元，包村專干現金50元；

2、順利通過省市督查考核的村，獎勵村班子現金300元，通過市上階段督查的村，獎村班子現金100元，通過縣上半年或年終考核的村，獎村班子現金200元；

3、在各級檢查考核中，因平時工作不實、農戶底子不清、證件不齊、申報有誤等原因造成出生漏報、性別錯報、育婦漏管、虛假節育、假二女結扎戶、獎勵扶助對象、特別扶助對象錯報漏報的實行“一票否決”，進入末位，視情節分別處罰包村專干100-300元，包片領導、包村干部50-100元，分管領導、計生辦主任100-300元，處罰抽中村村班子現金100-300元，分管領導、計生辦主任、村支部書記在全鎮兩級干部會上做出檢討，在被市、縣考核列入“重點管理鄉鎮”的，處罰分管領導、計生辦主任現金各300元，包片領導、包村干部各100元，包村專干200元，村班子500元。

4、完不成二女戶結扎任務的，每欠1例村支書、主任、鎮村專干處罰400元，不破白的列入重點管理村，績效工資全部扣除，每村和每名鎮專干保證全年準確提供1條線索并順利落實結扎手術，對完不成任務的分別處罰100元，超額完成的加獎100元。

5、藥具管理：支部書記親自抓，負總責把藥具發放管理納入計劃生育工作大局，同部署、同管理，認真貫徹上級下發的有關文件，做到有制度、有人員、有記錄、無過期、積壓、浪費藥品，對于藥品管理發放不到位的村、視情節，處罰鎮村藥品管理員、村支書現金200元，對于管理到位的村獎勵村支書、鎮村藥具管理員100元。

第四篇：計生工作責任書

文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5

為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》（中發[2006]22號）以及省、市有關意見、精神，進一步抓好人口和計劃生育工作，營造良好的人口環境，特下達本《責任書》。

一、主要職責與任務

（一）堅持“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則，抓好本單位干部職工的人口計生日常管理工作，落實各項規范化管理措施，保證當年人口計生政策符合率、獨生子女辦證率、節育措施及時到位率均達到100%。按《福建人口與計劃生育條例》及時辦理領取《獨生子女父母光榮證》，并給予相關的優待和一次性發給不低于500元的獎勵費。對違反人口計生政策的干部職工，嚴格按照有關規定及時查處，處理到位率達到100%。嚴禁為本單位干部職工出具虛假人口計生證明、仿造篡改人口計生有關數據。

（二）檢查督促在本單位臨時用工實行計劃生育有關措施。各單位在招聘臨時工時要查驗其是否有《流動人口婚育證明》，對未持有效證件者一律不予聘用。

（三）落實人口計生掛鉤聯系責任制。各分管領導每月要到掛鉤單位督導一次，參與單位人口計生工作例會，參與研究制定人口計生工作計劃和整改措施，幫助基層解決人口計生工作實際困難和問題。

二、保證措施

（一）加強領導，健全機構。本部門（科室）的主要領導為責任人，做到親自抓、負總責。并有專（兼）職工作人員負責日常工作。

（二）完善制度，落實保障。把人口計生工作擺上重要議事日程，納入本單位的工作責任目標。結合本單位的職能作用和工作特點，定期召開會議，研究制定切實可行的措施，不斷創新人口計生工作思路、機制和方法，切實做到責任、措施、投入三到位，落實齊抓共管人口計生工作職責。

（三）加強學習，深入宣傳。經常組織本單位（科室）干部職工學習人口計生法律法規和政策2次以上，充分利用各種宣傳工具大力宣傳人口計生基礎知識，努力形成良好的人口計生輿論氛圍。

三、檢查考評

管理處計生領導小組將定期組織對本單位落實計劃生育工作責任制情況進行檢查，年終進行考評，并根據考評結果，按照《福建省人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法》，對在人口和計劃生育工作中作出顯著成績的單位和個人，給予獎勵。對有關部門（科室）沒有履行計劃生育綜合治理職責的和單位人員違反生育政策后未及時處理的，將按照有關規定予以處理。

本責任書規定的職責不受單位（科室）領導人變動而影響，領導人變動時應進行人口計生工作責任移交，對落實職責情況實行追蹤獎懲。

文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5

第五篇：2009年人口計生工作目標責任書

2009人口與計劃生育工作目標責任書

為圓滿完成縣下達我鄉人口與計劃生育各項責任目標，2009年，繼續對人口與計劃生育實行目標管理。具體目標如下：

一、認真完成好穩定低生育水平專項治理活動。

二、認真開展計生優質服務鄉鎮、精品村創建活動。精品村在去年的基礎上達到40%以上，后進村實現如期轉化。

三、政策生育率達到96%以上，未達到96%的實施“一票否決”。

四、人口出生率和政策生育率的統計求實率達到100%。對瞞報、漏報政策外生育的，實施“一票否決”，并追究有關責任人責任；情節嚴重的，給與黨紀處分。

五、技術服務和藥局管理到位，綜合節育措施落實率達到90%以上，當年已婚育齡婦女生育后長效節育措施落實率達到87%以上。全鄉生殖健康檢查免費服務“民心工程”檢查率達到85%以上。優生檢測率達到100%。

六、規劃統計及信息自動化建設達標。完善微機室建設、微機配備、寬帶網絡運行，確保省hbwis軟件的規范準確使用和正常運行，完成人口計劃、統計帳卡管理、人員培訓。

七、以宣傳《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》（中發[2006]22號）和《河北省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠決定》（河北省人民政府令[2008]第1號）的宣傳、新型生育文化建設、零距離宣傳服務、宣傳設備配備和隊伍建設、經費投入、報刊和宣傳品征訂發放、環境宣傳等為主要內容的宣傳教育工作達標。

八、協調相關部門對人口和計劃生育齊抓共管，出生性別比治理、流動人口管理和服務及“三結合”幫扶等綜合治理工作達標。

九、獨生子女獎勵優待政策落實到位，獨生子女家庭意外傷害救助公積金繳納到位。

十、鄉鎮、村、組計生組建全，待遇落實到位，人員學歷達標檔案資料管理規范。

十一、認真做好文明執法工作，2009政策外出生社會撫養費征收率達到100%，以往政策外出生社會撫養費征收率達到85%以上。對違紀超生黨員、干部的黨紀政處分到位。行政事業性違規收費及計生工作人員違法違紀的處理到位。生育指標管理、政務公開工作達標。

十二、經費投入到位且專款專用，財務管理規范化。

十三、全年無市以上信（人）訪案件。

十四、創新工作機制，實施人口和計劃生育綜合改革，建立起適應新形勢的人口和計劃生育工作運行機制。

中共尹莊鄉黨委： 尹莊鄉人民政府：

村黨支部書記： 村主任：

2009年 月 日