第一篇：石家莊藝術生文化課培訓班民進學校招生工作的規定

石家莊藝術生文化課培訓班民進學校招生工作的規定 石家莊民進藝術生高考文化補習班關于做好招生工作的規定

為調動教職工的積極性，努力做好學校招生工作，特做以下規定：

1、實行全員招生，特教全體人員每年每人招生任務是一名學生。年終對招生工作進行一次總結，招收的合格學生入校學習必須保證三個月以上，方可獲得招生補助100元。

2、凡在招生工作中有成績的教職工與考核直接掛鉤。在年度考核、評優、評模中有優先資格。

3、對在一年中沒完成招生任務的教職工，年終扣罰100元。

4、對兩年中沒有完成招生任務的教職工，年終扣罰200元。以后每年，依此類推。

5、凡由于工作失職、教育管理方法不當、和家長發生沖突等等原因，造成學生流失，當事人除做出深刻檢查外，并且每流失一名學生扣罰教職工當事人500元

第二篇：石家莊藝術生文化課高考培訓班民進學校文化課怎么復習

石家莊藝術生文化課高考培訓班民進學校文化課怎么復習

高考，這是我們每一個人都會面對的一個問題了。其實，不管是我們學習成績怎么樣，現在來說，高考并不是我們唯一的出路。所以相對于我們那個時候來說，現在學生的高考壓力要小很多的。但是畢竟這是我們面對人生的第一道門檻，所以不管是學生自己，還是作為家長都是很重視的。因為即使是現在社會如果是能夠進入一所好的大學，可以受到良好的教育，那也是很好的。作為高考大軍中的藝術生來說，可能面臨的壓力相對于普通的文科理科生來說要小一些的。因為藝術生是需要先考藝術的。而且藝術生的文化課成績要求也是要低很多的。但是如果是想要進入好一些的高等學府的話，藝術生對于文化課也是要下很多的功夫的。那么高考藝術生文化課應該怎么復習才可以呢?相對來說，藝術生平時用于學習藝術的精力要少一些，所以到最后高考的時候最后的沖刺復習是少不了的。高考藝術生文化課最好是在最后的時候報個輔導班，這樣的話學起來也是有目標的，不至于不知道應該怎么做。高考藝術生文化課也是非常重要的，所以一定要有足夠的重視才可以的。還有就是平時的時候最好也要多側重一下高考藝術生文化課。這樣的話就沒有什么問題了。

第三篇：石家莊藝術生文化課補習班 民進學校考勤工作制度

石家莊藝術生文化課補習班

民進學校考勤工作制度

1、民進藝術生文化課補習學校考勤表由學校統一制定，由學校領導干部輪流負責考勤工作。嚴格按學校一日學習生

活常規執行。按時到校，不遲到，不早退，不曠工。

2、教職工請病事假，一律經校長批準。如二天以上，由職教主管校長批準，三天以上，由醫院證明經職教校長批準。要履行請銷假手續，如特殊情況可提前或推后補假。老師

因病、事假所耽誤課程及時補上。

3、校長請假須報經主管校長同意，三天以上經校長會職教校長批準。副校長兩天內由主

管校長批準，三天以上報校長會決定。、教師婚喪假。按職教規定，直系喪假七天、旁系三天，婚假教職工七天。

5、凡教師進修學習培訓，需離崗，必須提前安排好教學工作保證不耽誤。經校長同意方

可離校。

6、學校開會或集體活動要參加，不參加者和中途退場按曠工和早退處理。

7、凡無故遲到、早退累積三次者，按缺勤1天計，超過者以此類推。

8、教師私自不上課，擅自離開課堂，一律按曠工對待。

9、節假日安排值班，凡缺班者，按曠工對待。

10、主管考勤工作的干部要如實填寫考勤記錄。

第四篇：石家莊藝術生文化課培訓學校民進學校會議考核制度

石家莊藝術生文化課培訓學校民進學校會議考核制度

一、會議考核制度的制定目的：

為了加強與會各位成員的時間觀念，保證會議按時進行，進一步加強凝聚力，提高會議的效率和質量，更好的分配工作和落實工作，特制定本制度。

二、會議召開的時間和地點：

每周五上午例會，下午培訓。

三、會議考核制度的考核對象：

民進一中全體員工。

四、會議考核制度的相關內容：

1、本制度實行計分制，每個部門、分會等成員的總分都為100分。

2、與會全體成員在接到辦公室會議通知時，必須準時出席，特殊情況除外。并由辦公室成員負責簽到。

3、辦公室成員應按規定嚴格進行會議簽到，辦公室專人負責簽到，并做好會議籌備。15分鐘仍不到者視為缺席，沒有相應請假者也視為缺席。

4、各領導如需請假，必須在會前2小時向會議組織負責人提出口頭請假，并把書面請假條交給辦公室的成員。各成員請假應在會議前1小時向負責人提出書面請假，特經批準后才生效，并由辦公室成員做好記錄。如有特殊情況，應在會后一天內補假，否則視為缺席。

5、辦公室成員要根據請假的實際情況，做好記錄。召開校全體會議時，每個部門的會議出席率不能低于80%，低于80%者扣除該部門每人5分。（特殊情況除外）

6、請假者一次扣除3分，缺席者一次扣除6分，請假2次折合一次缺席。

7、召開分會時每個部門必須有一位以上部門負責人出席。

8、在與會現場，參與會議全體成員必須有秩序就做，出現混亂的情況，扣除混亂者相應分數，輕者扣3分，嚴重者扣5分。

9、會議過程中如無特殊情況，不得隨便進進出出，不得開小差，不得隨便打斷發言人的講話，如有違反者情況較輕的扣3分，情況嚴重的扣5分，會后違反者兩天之內上交一份200字以上的檢討書到辦公室。

10、在會議過程中積極發言，為學校提出寶貴意見或建議的加5分。多次踴躍發言的成員，可作為“每月之星”或“優秀職工”的考察對象。

11、辦公室成員負責統計每個部門每位員工的考核分數，作為月或年終獎懲標準。

石家莊民進藝術生文化課輔導

學校

第五篇：石家莊藝術生文化課補習學校民進學校德育工作崗位職責

石家莊藝術生文化課補習學校民進學校德育工作崗位職責

一、德育領導小組職責

1、在校長領導下，制度學校德育工作計劃。

2、組織教師學習上級有關學校德育工作的文件并貫徹實施。

3、實施德育工作計劃，并對實施情況進行檢查和總結。

4、發現典型，總結經驗，組織開展學校德育工作經驗交流活動，不斷提高德育工作質量。

5、每學期召開學校德育工作會議，及時研究德育工作的新情況新問題，肯定成績，指明方向，不斷明確德育工作要求，協調工作，形成合力，創造良好的育人環境。

二、教學工作副校長職責

1、協助校長貫徹實施《小學生守則》、《小學生德育綱要》、《小學生日常行為規范》，加強常規訓練，樹立良好的校風，班風。

2、協助校長領導班主任工作召開班主任會議，研究班主任工作，總結交流經驗。期末指導班主任寫好學生評語，搞好學生德育評估。

3、經常深入課堂，操場等了解學生學習和生活，研究各種類型學生思想特點，發現問題及時與班主任聯系，幫助班主任處理班級工作中的重大問題。

4、負責三好學生和先進班級的評選工作，提出表揚和獎勵優秀學生，批評和處分犯錯誤學生的意見，報請校長或上級部門批準執行。

三、輔導員職責

1、根據上級有關少先隊工作的文件，批示和學校思想品德教育的要求，制定學期隊工作計劃，期末寫好總結。

2、認真組織少先隊活動，全學期二至三次。

3、搞好少先隊工作研究，探索少先隊工作規律。

四、任課教師職責

1、思想品德課，發教學大綱和教材為依據，聯系學生實際，在講清楚道理的基礎上，對學生提出適當的行為要求。

2、語文課將語言文字的訓練，句段篇章的學習與思想教育統一起來，充分利用課文中豐富的思想品德教育因素，使學生經常受到多方面的教育。