第一篇：陽光學校二00六年工會工作計劃

盡心工作 貼心服務 潛心開拓

-------陽光學校二00六年工會工作計劃

一、指導思想：

以黨的十六大精神為指導，以學習貫徹“三個代表”重要思想為動力，緊緊圍繞市教育工會和學校行政工作的重點，在學校民主管理、校務公開上有新作為；在關心群眾、幫困助學、提高教師整體素質上有新發展；在加強工會建設上有新提高。繼續保持團結、振奮的精神狀態，做好協調和服務工作，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到學校教育發展新目標上來，保證各項工作順利、有效的向前開展。

二、工作要點：

(一)深入開展學習“三個代表”的重要思想，努力提高教職工的師德素養。

1、在深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質上下功夫。開展學習“三個代表”，要在理論聯系實際上做文章，把廣大教職工的思想和行動統一到黨的十六大精神上來，把三個代表思想貫穿到各項工作中，利用政治學習等活動時間，用多種形式組織教職工開展主題教育。

2、用“三個代表”重要思想統領工會工作，在實踐“三個代表”重要思想過程中，發揮工會的積極作用。一是提高工會會員投身學校改革發展大局的自覺性、積極性。工會要通過各種方式，激勵教職工全身心投入學校的中心工作，不斷提高教職工的思想素質、工作能力和水平，在本職崗位上為學校事業的發展作出貢獻。二是發揮工會在擴大民主過程中的主動性。堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，是維護教職工合法權益的重要保證，我們要積極參與學校的民主管理，開好教代會，完善教代會職能，維護教職工的合法權益和發揮教代會的民主監督職能。三是在關心群眾方面發揮工會獨特的作用。工會要發揮與群眾密切聯系的條件，在凝聚力、化解矛盾等方面多做工作，多為教職工辦實事。

3、以繼續創建“巾幗文明示范崗（星級工作區）”為切入點，加強師德師能建設。學校語文教研組2005年被評為紹興市“巾幗文明示范崗”和紹興市三星級女教職工工作區。2006年，工會將以此為切入點，通過組織“巾幗示范崗”創建活動的經驗交流宣傳，拓展和延伸，達到以先進帶動群體，以女教職工群體促進男教職工群體，最終有力推動學校教育教學工作發展的目的。

(二)加大源頭參與、宏觀參與的維護力度，推進維權機制的創新和突破。

1、全面落實教代會職權，提高教代會質量和實效。

積極參與學校的改革，充分發揮工會在改革發展中的積極作用。推進教代會制度化、法制化建設，落實學校教職工群眾的知情權、審議權、通過權和評議監督權，全面提高教代會質量。加強檢查、管理，大力推進學校民主政治建設和行風建設。

2、完善學校公開辦事制度，積極推進校務公開工作。

認真貫徹落實教育部、全國總工會聯合下發的《關于全面推行校務公開工作的意見》，積極參與學校的校務公開工作，健全制度、規范運作，建立相應的考核評價制度和保證措施。在新的一年里，我們應當不斷總結經驗，深化認識，用改革創新的精神全

面提高校務公開的質量與水平。

3、推進和完善教育行政和工會的聯系制度。

積極支持學校政策、措施的出臺，緊密結合維權熱點、難點及工會工作重點，反映教職工的意愿和要求，定期與黨政溝通，共同解決涉及教職工權益的問題，依法維護教職工的切身利益。加大實現“三個最大限度”的工作力度（最大限度地把教職工組織到工會中來，最大限度地維護教職工合法權益，最大限度地保護好、調動好、發揮好教職工的積極性、主動性和創造性）。

4、配合學校各部門加強學校規章制度的修訂和完善。一些不符合時代發展或已經滯后的條例要廢除；結合學校發展，制定新的規章制度，同時對制度的執行加強管理和監督。

(三)進一步加強工會自身建設。

1、加強政治思想學習，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導自我修養。在學習“三個代表”重要思想過程中，要密切聯系思想實際，提高思想認識水平，加強道德品質修養，樹立群眾觀點，以自身素質的提高，促進工會在維護群眾利益方面重要作用的進一步發揮。

2、切實加強工會干部培訓工作，提高工會干部的素質，根據的上級要求，組織開展工會干部業務培訓、學習活動，提高工會干部的工作能力。

3、創新工會“建家”內容，促進工會組織建設。把工會建設成“主人之家”、“知心之家”、“愛心之家”、“健康之家”?！爸魅酥摇本褪且孤毠じ惺艿阶约涸诠M織中的主人翁地位，引導教職工發揮主人翁積極作用，形成校以我興，我以校榮的良好風氣；建成“知心之家”就是要使工會在幫助教職工提高思想政治素質，解除各種困惑和疑慮方面發揮作用，成為做好教職工耐心細致思想政治工作的良師益友；建成“愛心之家”就是要使工會在幫助教職工解除后顧之憂，排解生活中遇到的各種困難以及為困難學生獻愛心等方面發揮作用；“健康之家”就是要使工會在幫助教職工提高身體心理素質，豐富和活躍精神文化生活，建設良好的校園職工文化方面發揮作用。

4、深入開展“創建學習型組織，爭做學習型教工”活動。工會要圍繞教育改革和發展，提高教育教學競爭力這個目標，廣泛開展以崗位練兵、教學技能比賽、提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。并創造條件為青年教師的成長搭建舞臺，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業。協助教導處、教科室大力開展教學研究，組織教師學習教育理論，提高教學水平，繼續開展崗位練兵、競技比賽。

(四)關心教職工生活，開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工業余文化生活。

1、積極開展送溫暖工作。建立節日慶賀制、生日生產賀喜制、身體健康檢查制、生病有事慰問制；

2、組織教職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，關心教職工的身心健康。積極開展面向教職工的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，活躍教職工生活，展示教職工風采。

附：月份工作日程安排表

一月份：

1、動員全體教職工積極參與“陽光我們共同的家”提案征集活動；

2、召開二屆三次教職工代表大會；

二月份：

1、召開工會委員會議，制訂2006年工會工作計劃；

2、舉行女教職工氣排球練習與比賽；

3、“播散陽光，溫暖生命”為尿毒癥女孩朱丹丹愛心捐助活動； 三月份：

1、“三八”婦女節慶?；顒樱?/p>

2、參加全市慶“三八”女教職工氣排球比賽；

3、舉辦教職工太極劍培訓班；

4、在學校網頁上設立“巾幗示范崗”版塊；

5、開展教師讀書活動；

四月份：

1、女教職工健康檢查；

2、繼續舉辦教職工太極劍培訓班；

3、配合學校行政做好秋季招生工作；

五月份：

1、協助教務處開展青年教師校本考核活動；

2、參加工會干部業務培訓班；

3、開展金點子活動；

六月份：

1、“六一”慶?；顒樱?/p>

2、工會委員會議；

七月份：

1、協助黨支部、行政做好教職工考核工作；

八月份：

1、推薦優秀教師參加市教育工會組織的暑期療休養；

2、協助黨、政開展“教師禮儀我先行”活動；

九月份：

1、開展“巾幗奉獻競技月”活動；

2、慶祝教師節；

十月份：

1、繼續開展“巾幗奉獻競技月”活動；

2、舉行女教職工心理健康知識講座。

3、參加全市學校教職工乒乓球比賽；

十一月份：

1、教職工趣味運動會；

2、召開工會委員會議，總結工作開展情況；

3、做好二屆四次教代會前期準備工作；

十二月份：

1、召開校二屆四次教代會；

2、整理各類資料，做好2006年工會檔案工作，爭創上虞市教育工會的各類先進；

3、參加年度工作總結交流會議；

上虞陽光學校教育工會二00六年二月

第二篇：陽光學校二0一二年工會工作計劃（模版）

陽光學校二0一二年工會工作計劃

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神為動力，緊緊圍繞市教育工會和學校行政工作的重點，以促進和諧校園創建為主線，以建立健全適應民辦學校特點的維權機制為重點，以“星級示范工會”的創建為載體，進一步規范工會工作，提升工會工作能力和水平，團結動員教職工為構建和諧校園、推進學校科學發展做出新的貢獻。

二、工作要點：

(一)以“群體師德創優”等活動為載體，全面提高教職工的整體素質。

1、以師德師風建設為重點，配合黨政積極挖掘身邊的先進典型，以“群體師德創優”活動為載體，在廣大教職工中深入貫徹落實十七大精神和中國工會十五大精神，廣泛宣傳科學發展觀和構建和諧社會的重要意義，大力宣傳以改革創新為核心的時代精神和教職工先進典型。和暑期師德教育結合起來，開展優秀師德師風論文評比活動。

2、以“創建學習型組織、爭做學習型教工”為載體，深入實施“教職工素質提升工程”。廣泛組織教職工參加“潛心讀書，豐富內涵，促進發展”為主題的讀書活動，結合我校教師校本培訓，通過隨堂聽課、師徒結對、曙光講壇、小課題研究等方法，不斷提高教職工的業務水平。要積極組織教師開展教學技能比武、后勤職工崗位技能比武，為教職工施展才華、提高素質搭建平臺。組織校級的小課題立項、評比活動和工作五年內青年教師基本技能比武活動以及“事業家庭兼顧型”教職工的評比推薦活動。

3、以繼續爭創“星級工作區（巾幗文明示范崗）”為切入點，提升師德師能建設。學校語文教研組2008年被推薦為“全國女教職工建功立業標兵崗”。這是上級領導對我們一直以來扎實有效地開展爭創工作的肯定，也是我們工作區的每一成員的最好價值體現。2012年，我們將以此為動力，繼推學校的“數學教研組”爭創星級工作區。不斷拓展工作區爭創的面，達到以先進帶動群體，以女教職工群體促進男教職工群體，最終有力推動學校教育教學工作發展的目的。

(二)以建立健全適應民辦學校特點的維權機制為重點，推進維權機制的創新和突破。

構建和諧校園是學校發展的重要目標和必要條件。工會組織在構建和諧校園方面肩負著重要責任，一定要進一步增強工作責任感和緊迫感，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，突出抓好維護教職工合法權益的工作，保護好、引導好、發揮好廣大教職工的積極性，努力促進教職工與學校、教育同步協調發展。

1、實施關愛工程，加大為教職工服務力度。一要從政治上關心教職工成長。加強教職 工參政議政能力的培養，特別是教代會代表要加強培訓，使他們能認真履行職責，為學校的發展建言獻策。二要從生活上關心教職工，切實做好送溫暖工作。要樹立長期意識，建立長效機制，切實擔負起“第一責任人”的責任。在學校有關管理制度、條例規定中，適當傾斜照顧女教職工的身心健康。關心孕期、哺乳期的、病弱的女教職工，從細微處關心她們，實實在在為她們解決困難，做她們的姐妹和朋友，減輕她們的精神壓力。三要關心教職工的身心健康。繼續開展“每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的陽光健身活動，指導教職工科學健身，全員健身。四要關心教職工的業務成長。工會要做好黨政參謀，為教職工的進修、學習提供機會。要組織他們開展崗位業務比武，鼓勵他們創造條件，積極申報學科帶頭人、特級教師。

2、要大力宣傳、學習、貫徹《勞動合同法》、《上虞市中小學校教職工（代表）大會實施意見》等法律法規，增強教職工法律意識和自我維權能力，同時不斷提高工會依法維護教職工權益、竭誠為教職工服務的能力。

3、加強思想引導。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近教職工，多做釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾的工作，進一步增強教職工思想政治工作的針對性和實效性。要通過深入細致的思想政治工作，引導教職工全面準確地理解黨和國家的重大方針政策，正確認識改革所帶來的利益調整，學會通過正常渠道、運用法律手段維護自身利益，解決利益矛盾。

(三)以創建“星級示范工會”為目標，進一步加強工會自身建設。

新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。要團結帶領全校教職工為構建和諧校園做出我們的貢獻，必須把工會組織自身建設好。

1、加強組織建設。按照組織健全、制度完善、維權到位、活動正常、職工信賴、學校支持的基本要求，積極研究、探討增強工會組織活力的途徑和方法。通過培訓、交流等各種方式提高工會干部的業務知識和能力，逐步建立科學、高效、規范的工會工作機制。拓展思路，整合資源，從工會工作特點和教職工需要出發，大膽探索、勇于創新，加強與社會各方面的溝通、聯系，增強工會組織凝聚力，更好地為教職工服務。

2、加強工會干部隊伍建設。建立健全工會委員工作例會制和業務學習培訓制度，要加強對工會委員的學習、培訓，不斷提高工會干部的政治思想素質和工作能力水平，把關愛教職工、服務教職工體現在具體工作實際中。至少舉辦（參加）一次工會干部培訓。

3、進一步改進工作作風。工會委員要深入教職工群眾，加強調查研究，及時反映教職工的意見和要求。特別是老師非常關注的績效工資，正處于試行階段，工會要深入教職工中，把老師對績效工資改革的想法和建議及時反饋給行政，搭建好教職工和學校行政之間的溝通橋梁，確保績效工資實施方案更趨完善。

4、要加強信息交流，把工作中好的經驗和做法及時進行總結和推廣，提高工會工作的針對性和有效性，全面提升工會工作的水平。一年中至少有5篇以上通訊報道發到教育工會或上級工會。

5、積極爭取更多的工會經費，并嚴格工會經費的管理，確保工會經費用在工會工作和工會活動中。

附：月份工作日程安排表二、三月份：

1、參加上虞市教育工會十二屆五次委員（擴大）會議；

2、召開工會委員會議，傳達會議精神，商量、制訂全年工作計劃；

3、組織“三八”婦女節慶祝活動；

4、繼續開展教職工晨跑健身活動；

5、和學校科研處聯合組織全校教師立足日常課堂開展“小課題研究”；

6、開展群體師德創優活動（全年）；

7、繼續開展星級工作區（數學教研組）的爭創活動；（全年）四、五、六月份：

1、組織開展陽光教職工登龍山活動；

2、開展“事業和家庭兼顧型”優秀教師評選活動；

3、參加工會干部培訓活動；

4、和學?？蒲刑幝摵辖M織全校教師參加教學論文的評比活動；

5、召開工會委員會議，小結上半年工作情況，確定下半年工作重點；

6、“陽光名師進幼兒園”——幼小銜接活動；

7、做好工會換屆選舉的前期準備工作；

七、八月份：

1、工會換屆選舉；

2、召開工作區工作小結會，布署下階段爭創工作重點；

3、推薦優秀教師參加市教育工會組織的暑期療休養活動；

4、協助黨、政開展暑期師德教育活動；

九、十月份：

1、召開工會委員會議，布署下階段工作；

2、慶祝教師節活動；

3、開展巾幗奉獻競技月活動；

4、做好新會員入會及會員名冊填報工作；

5、組織女教職工健康體檢；

十一、十二月份：

1、教職工趣味體育運動會；

2、開展工會財務自查工作，推薦工會優秀調研論文；

3、召開工會委員會議，總結工作開展情況；

4、整理各類資料并歸檔；

上虞市陽光學校教育工會二0一二年二月

第三篇：陽光學校二0一一年工會工作計劃

陽光學校二0一一年工會工作計劃

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神為動力，緊緊圍繞市教育工會和學校行政工作的重點，以促進和諧校園創建為主線，以建立健全適應民辦學校特點的維權機制為重點，以“星級示范工會”的創建為載體，進一步規范工會工作，提升工會工作能力和水平，團結動員教職工為構建和諧校園、和諧社會做出新的貢獻。

二、工作要點：

(一)以“群體師德創優”等活動為載體，全面提高教職工的整體素質。

1、以師德師風建設為重點，配合黨政積極挖掘身邊的先進典型，以“群體師德創優”活動為載體，在廣大教職工中深入貫徹落實十七大精神和中國工會十五大精神，廣泛宣傳科學發展觀和構建和諧社會的重要意義，大力宣傳以改革創新為核心的時代精神和教職工先進典型。組織一次“我為黨旗添光彩”教工演講比賽活動。

2、以“創建學習型組織、爭做知識型職工”為載體，深入實施“教職工素質提升工程”。廣泛組織教職工參加“潛心讀書，豐富內涵，促進發展”為主題的讀書活動，結合我校教師校本培訓，通過師徒結對、曙光講壇、小課題研究、網絡征文等方法，不斷提高教職工的業務水平。要積極組織教師開展教學技能比武、后勤職工崗位技能比武，為教職工施展才華、提高素質搭建平臺。組織校級的小課題立項、評比活動和“事業家庭兼顧型”教職工的評比推薦活動。

3、以繼續爭創“星級工作區（巾幗文明示范崗）”為切入點，提升師德師能建設。學校語文教研組2008年被推薦為“全國女教職工建功立業標兵崗”。這是上級領導對我們一直以來扎實有效地開展爭創工作的肯定，也是我們工作區的每一成員的最好價值體現。2011年，我們將以此為動力，新推學校的數學教研組爭創星級工作區。不斷拓展工作區爭創的面，達到以先進帶動群體，以女教職工群體促進男教職工群體，最終有力推動學校教育教學工作發展的目的。

(二)以建立健全適應民辦學校特點的維權機制為重點，推進維權機制的創新和突破。

構建和諧校園是學校發展的重要目標和必要條件。工會組織在構建和諧校園方面肩負著重要責任，一定要進一步增強工作責任感和緊迫感，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，突出抓好維護教職工合法權益的工作，保護好、引導好、發揮好廣大教職工的積極性，努力促進教職工與學校、教育同步協調發展。

1、實施關愛工程，加大為教職工服務力度。一要從政治上關心教職工成長。加強教職 工參政議政能力的培養，特別是教代會代表要加強培訓，使他們能認真履行職責，為學校的發展建言獻策。二要從生活上關心教職工，切實做好送溫暖工作。要樹立長期意識，建立長效機制，切實擔負起“第一責任人”的責任。在學校有關管理制度、條例規定中，適當傾斜照顧女教職工的身心健康。關心孕期、哺乳期的、病弱的女教職工，從細微處關心她們，實實在在為她們解決困難，做她們的姐妹和朋友，減輕她們的精神壓力。三要關心教職工的身心健康。繼續開展“每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的陽光健身活動，指導教職工科學健身，全員健身。四要關心教職工的業務成長。工會要做好黨政參謀，為教職工的進修、學習提供機會。要組織他們開展崗位業務比武，鼓勵他們創造條件，積極申報學科帶頭人、特級教師。

2、要大力宣傳、學習、貫徹《勞動合同法》、《上虞市中小學校教職工（代表）大會實施意見》等法律法規，增強教職工法律意識和自我維權能力，同時不斷提高工會依法維護教職工權益、竭誠為教職工服務的能力。

3、加強思想引導。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近教職工，多做釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾的工作，進一步增強教職工思想政治工作的針對性和實效性。要通過深入細致的思想政治工作，引導教職工全面準確地理解黨和國家的重大方針政策，正確認識改革所帶來的利益調整，學會通過正常渠道、運用法律手段維護自身利益，解決利益矛盾。

(三)以創建“星級示范工會”為目標，進一步加強工會自身建設。

新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。要團結帶領全校教職工為構建和諧校園做出我們的貢獻，必須把工會組織自身建設好。

1、加強組織建設。按照組織健全、制度完善、維權到位、活動正常、職工信賴、學校支持的基本要求，積極研究、探討增強工會組織活力的途徑和方法。通過培訓、交流等各種方式提高工會干部的業務知識和能力，逐步建立科學、高效、規范的工會工作機制。拓展思路，整合資源，從工會工作特點和教職工需要出發，大膽探索、勇于創新，加強與社會各方面的溝通、聯系，增強工會組織凝聚力，更好地為教職工服務。

2、加強工會干部隊伍建設。建立健全工會委員工作例會制和業務學習培訓制度，要加強對工會委員的學習、培訓，不斷提高工會干部的政治思想素質和工作能力水平，把關愛教職工、服務教職工體現在具體工作實際中。至少舉辦（參加）一次工會干部培訓。

3、進一步改進工作作風。工會委員要深入教職工群眾，加強調查研究，及時反映教職工的意見和要求。特別是目前老師非常關注的績效工資，正處于試行階段，工會要深入教職工中，把老師對績效工資改革的想法和建議及時反饋給行政，搭建好教職工和學校行政之間的溝通橋梁，確?？冃ЧべY實施方案更趨完善。

4、要加強信息交流，把工作中好的經驗和做法及時進行總結和推廣，提高工會工作的針對性和有效性，全面提升工會工作的水平。一年中至少有5篇以上通訊報道發到教育工會或上級工會。

5、積極爭取更多的工會經費，并嚴格工會經費的管理，確保工會經費用在工會工作和工會活動中。

附：月份工作日程安排表二、三月份：

1、召開工會委員會議，商量、制訂全年工作計劃；

2、組織“三八”婦女節慶?；顒印逑汩w茶話會（我的早餐我作主）；

3、組織參加第七屆慶祝“三八”節女教職工氣排球比賽；

4、繼續開展周一、周三中午全校教職工的“八段錦”健身活動；

5、和學?？蒲刑幝摵辖M織全校教師立足日常課堂開展“小課題研究”；

6、開展群體師德創優活動（全年）；

7、繼續開展雙星爭創活動（“星級工作區”和“星級工會）；（全年）四、五、六月份：

1、組織開展陽光教職工登龍山活動；

2、和學?？蒲刑幝摵辖M織全校教師參加教學論文的評比活動；

3、召開工會委員會議，小結上半年工作情況，確定下半年工作重點；

4、“陽光名師進幼兒園”——幼小銜接活動；

七、八月份：

1、召開工作區工作小結會，布署下階段爭創工作重點；

2、協助黨、政開展暑期師德教育活動；

九、十月份：

1、召開工會委員會議，布署下階段工作；

2、慶祝教師節活動；

3、開展“我為黨旗添光彩”教工演講比賽活動；

4、開展巾幗奉獻競技月活動；

5、組織女教職工健康體檢；

6、星級工件區與金近小學教學聯系活動；

7、組織參加鄉鎮（街道）教職工乒乓球比賽；

十一、十二月份：

1、教職工趣味體育運動會；

2、召開工會委員會議，總結工作開展情況；

3、整理各類資料并歸檔；

上虞市陽光學校教育工會二0一一年三月

第四篇：上虞市陽光學校二00五年工會工作計劃

上虞市陽光學校二00五年工會工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，按照《陽光學校五年發展規劃》目標、“以質量立?！睉鹇运悸芳啊渡嫌菔小敖搪毠ぶ摇笨己藢嵤┺k法》具體要求，進一步提高認識，解放思想，開拓創新，求真務實，與時俱進，為爭創上虞市“教職工之家”而努力奮斗。

二、主要工作：

（一）抓好學習與宣傳，唱響時代主旋律。

根據市教體局及教育工會的要求和部署，積極開展“三個代表”重要思想、十六大精神的深入學習活動，從思想觀念上統一認識，樹立全局意識、服務意識和競爭意識；在實際行動中整頓作風，真抓實干，切實履行教書育人職責。本，校工會將對宣傳機構和人員進行重新調整，充實力量，提高效率，擴大對內、對外宣傳的影響，同時將通過各種渠道，組織全體教職工結合教書育人本職工作，認真學習領會思想，貫徹落實精神，把握時代脈搏，唱響“解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新”的時代主旋律。

（二）以市級達標為目標，抓緊黨政工共建“教職工之家”工作。

召開好黨、政、工及有關職能部門主要領導、工會小組長、教師代表參加的共建專題協調會議，重新明確共建目標，落實建家工作的各項任務。要切實做好二屆二次教代會的提案處理工作，促進學校民主管理的規范運作。堅持“五必報”和“五必訪”制度，繼續深入開展“送溫暖工程”活動。加大《工會法》、《教育法》、《教師法》的宣傳力度，貫徹落實教職工的合法權益，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責。

（三）以節日活動為契機，拓展文化活動新領域。

中小學教師在培養人才、振興民族方面正扮演著越來越重要的角色，民族要

振興，關鍵在教育，而教育要振興，關鍵在教師。但同時，教師也承擔著來自社會、家長和學生越來越重的壓力。面對壓力，最重要的是疏導，是調整，因此校園的文化活動不僅是重要的，而且是必要的。基于這樣的思考，工會2005年將以重大節日為契機，精心組織活動以達到愉悅身心、調節緊張工作、促進溝通交流的目的。初步設想：以“三八”國際勞動婦女節為契機開展“感動陽光”講述身邊的故事活動，同時在校園中普及、開展氣排球運動；以“六一”國際兒童節為契機，開展學校教職工兩代聯誼游園活動；以教師節為契機，開展慶?；顒?；以校運會為契機，開展教職工趣味體育活動；以元旦為契機開展文藝表演活動等。

（四）以繼續創建“巾幗示范崗”為切入點，加強師德師能建設。

學校語文教研組曾獲紹興市、上虞市“巾幗示范崗”榮譽稱號，2005年，工會將以此為切入點，通過組織“巾幗示范崗”的創建活動經驗的交流宣傳，拓展和延伸，達到以先進帶動群體，以女教職工群體促進男教職工群體，最終有力推動學校教育教學工作的目的。通過開展名優教師教學藝術展、青年教師校本考核、新老教師結對子、網絡征文、教師學堂等，促進教師業務水平及師德水平的提高。

四、具體工作安排：

主題：感動陽光健康陽光

一月份：

1、召開二屆二次教代會；

2、召開工會委員會議，制訂2005年工會工作計劃；

二月份：

1、參加教育工會工作會議；

2、開展氣排球的普及、培訓活動；

三月份：

1、“三·八”節慶?；顒樱焊袆雨柟狻v述身邊的故事；

2、參加教育工會女教職工的氣排球比賽活動；

3、向各教育部發放網球運動器材，啟動網球健身活動；

四月份：

1、女教職工健康檢查；

2、配合學校行政做好秋季招生工作；

3、工會委員會議；

五月份：

1、協助開展青年教師校本考核活動；

2、組織教職工健康體質測試；

六月份：

1、“六一”特困學生送溫暖活動；

2、“六一”師生慶?；顒?；

七月份：

1、教職工繼續教育；

九月份：

1、慶祝教師節；

2、開展“巾幗奉獻競技月”活動；

十月份：

1、繼續開展“巾幗奉獻競技月”活動；

2、教職工趣味體育活動；

十一月份：

1、做好二屆三次教代會前期準備工作；

2、召開工會委員會議，評價工作開展情況，進行工作小結； 十二月份：

1、召開二屆三次教代會（換屆選舉）；

2、整理各類資料，做好2005年工會檔案工作，爭創上虞市教育工會的各類先進；

3、參加工作總結交流會議；

陽光學校工會

二00五

年一月

第五篇：學校工會工作計劃

學校工會工作計劃

（2011——2012學）

本期工作，全心全意依靠廣大教職工，切實履行工會各項職能，深化工會維權機制，保護、調動和發揮教職工的積極性和創造性，積極推進學校民主管理，提高教職工綜合素質，引導和組織廣大教職工積極投身教育改革，為學校的發展做出新的貢獻。

一、強化師德行風建設，提高教職工隊伍綜合素質。

（1）以“師德建設為核心”，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想及科學發展觀，提高教職工隊伍的思想素質。在全校教師隊伍中廣泛開展師德教育活動，提升教師思想境界，規范教師職業行為。深入貫徹落實《中小學教師職業道德規范》開展 “我心目中的好老師”等師德師風建設活動，進一步提高廣大教職工的職業道德水平和整體素質。

（2）以建“教工之家”為載體，加強我校教職工隊伍建設。建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會小組活動，調節教師的業余生活節奏，關注教師的心理健康。在落實國家、省、市教育工會會議精神中，要以轉變教育觀念，提高職業道德水平和教育教學能力為重點。

二、突出維護職能，依法維護教職工合法權益。

（1）要進一步完善教（職）代會制度。要在落實職代會職權，發揮職工代表的作用上下功夫，努力實現教（職）工代會制度化、規范化、程序化?？朔问街髁x、簡單化和隨意性。

（2）堅持民主管理、民主監督制度。（3）加大源頭參與和維護的力度。工會要支持改革，積極反映廣大教職工的呼聲、建設、反映帶有普遍性的問題。加強化解矛盾工作和思想政治工作，保持學校的穩定。最大限度為教職工服好務、辦好事。（4）加強信息信訪工作。收集、反饋教職工關心的熱點、難點等。加強信息研究及反饋、暢通民主渠道，協助黨政化解各種不穩定因素，確保教職工隊伍團結安定，促進學校發展、社會穩定。

三、關心教職工身心健康，深入開展送溫暖活動。

（1）積極開展文體活動，促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，增強工會的活力。利用“元旦”、“國慶”、“五一”、“教師節”開展有意義的集體活動，增強教工之間的友誼，調節生活情趣，促進工作積極性。

（2）關心和重視女職工的工作、思想和生活，歡慶婦女節，維護女職工的合法權益，把女教工工作放到主要位置上來。

（3）做好調解的工作，及時調解好教職工之間、教職工家庭成員之間、職工與其他有關人員的矛盾，增強團結做好工作。

（4）做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。對貧困學生給予適當的經濟救助。對困難教職工給予幫助，消除后顧之憂。教職工有病住院治療、親屬亡故、結婚等重大事件，工會領導親自看望，給予關心。做好“五必訪”（必訪：教師在家患病要訪；教師親屬患病要訪；教師家中有了困難要訪；教師家中有紅、白喜事要訪；教師家庭發生糾紛要訪）。（5）做好離退休職工工作。

四、完善工會職能作用，創造性完成各項工作。（1）要認真落實好上級工會要求：抓住一個支點：教職工代表大會；增強兩個意識：工會服務于教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程：以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程；營造四個環境：寬松和諧的民主環境，溫馨的有利于激發教職工創造性思維的工作、學習環境，富有情趣的業余文化生活環境，充滿關愛的人文環境。

（2）認真履行工會干部職責，發揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，推動學校民主管理，搞好民主評議干部；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業余文化活動。

五、深入貫徹新《工會法》，保障教職工合法權益

六、具體工作安排

九月

明確本期工作目標； 慶祝教師節文藝聯歡 ； 師德建設活動月。

十月

喜迎“國慶節”活動 慶重陽節，召開退休教師座談會；

“教工之家”建家活動；

十一月

教工健身活動月；舉辦教職工乒乓球賽.召開教代會。征求教職工的合理化建議。十二月

迎新年聯歡會；

2012元月份：

開展迎新春送溫暖活動；

工會工作總結 二月

明確工作目標；

三月

慶?！叭?；八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。四月

教職工健身活動月如開展清明節戶外拓展運動；

教工達標運動會（跳繩、毽子、跑步）。

五月

慶?！拔濉ひ弧眲趧庸潱〗M活動。六月

慶“六一”活動。征求教職工的合理化建議。召開教代會。七、八月 慶七一黨員活動。教師暑期活動。

華彈小學 2011.9.1

學校工會工作計劃

（2011——2012學）

華彈鎮小學 2011.9.1