第一篇：句容市教育局文件

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句教辦發〔2010〕15 號

關于印發《2010 年中小學（幼兒園）教師 關于印發《 年中小學（幼兒園）繼續教育工作計劃》 繼續教育工作計劃》的通知

各中學、中心小學，局屬單位： 為進一步做好中小學教師繼續教育工作，培養適應實施素 質教育、全面推進新課程改革要求的現代化師資隊伍，現將 《2010 年中小學（幼兒園）教師繼續教育工作計劃》印發給你 們，望認真貫徹落實，并結合自身實際，擬定本單位教師繼續 教育工作計劃，于 3 月 12 日（周五）前報局人事科。

二○一○年三月四日

抄送：市委組織部。

年中小學（幼兒園）2010 年中小學（幼兒園）教師 繼續教育工作計劃

一、指導思想 以省教育廳 《關于進一步加強中小學教師培訓工作的意見》（蘇教師〔2009〕1 號）為指導，以教師專業化發展為目標，以師德教育、全員培訓為基礎，以拔尖人才培養為重點，大力 組織開展各級各類培訓，加大管理和考核力度，努力建設一支 結構合理、城鄉均衡、素質優良、充滿活力的師資隊伍，切實 提高全市中小學、幼兒園和成教教師教育教學管理水平，不斷 提升廣大教師和學校領導干部實施素質教育的能力。

二、具體工作

（一）師德教育 1．深入推進“三愛”教育，堅持把師德教育擺在教師隊 伍建設的突出位置，常抓不懈。各校要認真學習貫徹《中小學 教師職業道德規范》和省委省政府辦公廳轉發省教育廳等部門 的“五嚴”要求，抓好以“八要”“十不”為主要內容的教師、行為規范教育。市教育局和市教育工會將舉辦師德征文、演講 活動，弘揚師德、端正師風。2． 認真組織開展師德先進人物、優秀教育工作者和教壇新 秀的推薦、評選和表彰活動，通過舉行師德報告會，組織優秀 教師事跡巡回報告團，參加“大愛鎮江，師愛無涯”事跡展 覽會，匯編優秀教師的先進事跡專輯等途徑，在全市教師中 形成“學優秀教師先進事跡，走優秀教師成長道路”的良好 氛圍，進一步引導廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀和教

育觀、質量觀，著力構建師德建設的長效機制。3． 根據績效工資實施辦法，進一步完善師德師風考評機制，繼續開展家長、學生評教師和教師互評活動，認真落實師德首 位制，特別要針對個別教師中存在的功利化趨重傾向和有償 家教有所抬頭的現象，各校要通過開展“感恩教育”、“責 任教育”等專題活動，采取有力措施予以堅決扭轉。

（二）全員培訓 1．深入推進“三大”活動，不斷提高教師專業素質。實施“教師教育網絡聯盟計劃”，構建以網絡為支撐提高 教師學科知識、專業技能的培訓模式，建設開放的教師信息 技術能力培訓體系。積極參加鎮江市特級教師網頁、學科帶 頭人優質視頻課、骨干教師課件制作評比活動，參加鎮江市 第二屆教師教育技術能力大賽。2．積極開展各類活動。各校要積極組織參加教海探航、藍天杯、研討觀摩、巡回 教學、優質資源下鄉、同步助學、專業評比等活動。通過各類 活動為廣大教師搭建舞臺，提供鍛煉和展示的機會。3． 認真落實校本研修制度，加強對校本研修的指導和管理，使校本研修成為教師專業發展的重要途徑。堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農村”，以新理念、新課程、新技術和師德教育 為重點，全面推進中小學教師全員培訓。各校要結合自身優勢 和亮點，大力開展校本研修，市教育局將選擇農村部分中小學 展示校本教研成果。4．中小學(幼兒園)專業技術人員繼續教育專業知識培訓。根據鎮江市教育局、人事局《關于做好鎮江市中小學教師 專業業務知識第二輪培訓考核工作的通知》（鎮教發[2009]3

號）和鎮江市教育局《關于在全市中小學教師中開展學科專業 知識測試活動的通知》（鎮教辦發[2008]79 號）精神，結合我 市教育系統實際，積極開展中小學（幼兒園）專業技術

人員繼 續教育專業知識培訓考核及高中相關學科專業知識測試工作。5．新教師培訓。各校要加大青年教師培養、考核力度，進一步改進“135” 工程的考核辦法。6．根據省、鎮江市安排，繼續做好校長、班主任和各學科 教師培訓的推薦工作。

（三）學歷教育 扎實抓好中小學教師學歷提高工作。根據規劃，到 2011 年，在我市幼兒園、小學、初中、普高、職高教師的學歷達標 率均達 100%的基礎上，小學教師專科率達 96%，初中教師本科 率達 85%，高中階段教師具有碩士研究生學歷和學位的達 10%。各校要積極采取措施，鼓勵教師積極參加在職學歷提高培 訓，通過函授、自考、考研等形式，努力提高中青年教師的學 歷層次，特別是高中教師和幼兒園教師的學歷層次；進一步提 高職業學校專業課教師的“雙師型”教師比例。

（四）專項培訓 1．繼續做好中小學特級教師后備人員的培養、培訓工作，與省教師培訓中心聯系、與有關單位協商，聘請有關專家與特 級教師后備人員結對引導。做好第十一批省特級教師的推薦準 備工作。2． 認真做好第五批鎮江市、第三批句容市中小學教師學科 帶頭人的推薦、評選工作。認真做好鎮江市、句容市“教學能 手”的推薦評選工作，其中教齡在 5 年以內的教學能手同時

授予“教壇新秀”稱號，列入“希望之星”青年教師培養計 劃。3． 繼續開展國際合作培訓。一是組織相關人員到國外培訓； 二是各高中學校要認真做好高中英語教師的引智培訓工作。4．舉辦小學語文、小學數學句容市級骨干教師培訓班。5． 組織開展薄弱學科教師的培訓工作。利用暑期開辦農村 幼兒園骨干教師培訓班、初中小學音樂教師的培訓班、小學體 育教師培訓班。促進各學校增強規范辦學意識，規范課程開設，提升課程質量。

6． 舉辦成教校長和教師專題培訓，提高他們的成人（社區）教育工作能力。7．舉辦中小學工會主席、職稱材料員、財會人員、檔案管 理員、教科研管理員、實驗室管理員、網絡管理員、校產管理 員、安全員、食品管理員等培訓班。8．舉辦基層學校工會主席培訓班，提高工會干部的組織、服務、創新能力，進一步發揮基層工會在學校民主管理、師德 建設、績效工資制度落實等方面的作用。9．聘請知名專家、學者對中小學校長、單位負責人、局機 關干部進行培訓，力爭每月一次，進一步提高管理水平。10．舉辦中小學校長論壇，促進校長做好學校管理工作的 積累、總結和提煉，搭建展示管理水平的舞臺，提供相互學習、借鑒的機會。

第二篇：句容市教育局文件

句容市教育局文件.txt求而不得，舍而不能，得而不惜，這是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，卻也可能傷得徹底。保持距離也就能保護自己，卻也注定永遠寂寞。本文由upokengoh貢獻

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句容市教育局文件

句教辦發〔2010〕15 號

關于印發《2010 年中小學（幼兒園）教師 關于印發《 年中小學（幼兒園）繼續教育工作計劃》 繼續教育工作計劃》的通知

各中學、中心小學，局屬單位： 為進一步做好中小學教師繼續教育工作，培養適應實施素 質教育、全面推進新課程改革要求的現代化師資隊伍，現將 《2010 年中小學（幼兒園）教師繼續教育工作計劃》印發給你 們，望認真貫徹落實，并結合自身實際，擬定本單位教師繼續 教育工作計劃，于 3 月 12 日（周五）前報局人事科。

二○一○年三月四日

抄送：市委組織部。

年中小學（幼兒園）2010 年中小學（幼兒園）教師 繼續教育工作計劃

一、指導思想 以省教育廳 《關于進一步加強中小學教師培訓工作的意見》（蘇教師〔2009〕1 號）為指導，以教師專業化發展為目標，以師德教育、全員培訓為基礎，以拔尖人才培養為重點，大力 組織開展各級各類培訓，加大管理和考核力度，努力建設一支 結構合理、城鄉均衡、素質優良、充滿活力的師資隊伍，切實 提高全市中小學、幼兒園和成教教師教育教學管理水平，不斷 提升廣大教師和學校領導干部實施素質教育的能力。

二、具體工作

（一）師德教育 1．深入推進“三愛”教育，堅持把師德教育擺在教師隊 伍建設的突出位置，常抓不懈。各校要認真學習貫徹《中小學 教師職業道德規范》和省委省政府辦公廳轉發省教育廳等部門 的“五嚴”要求，抓好以“八要”“十不”為主要內容的教師、行為規范教育。市教育局和市教育工會將舉辦師德征文、演講 活動，弘揚師德、端正師風。2． 認真組織開展師德先進人物、優秀教育工作者和教壇新 秀的推薦、評選和表彰活動，通過舉行師德報告會，組織優秀 教師事跡巡回報告團，參加“大愛鎮江，師愛無涯”事跡展 覽會，匯編優秀教師的先進事跡專輯等途徑，在全市教師中 形成“學優秀教師先進事跡，走優秀教師成長道路”的良好 氛圍，進一步引導廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀和教

育觀、質量觀，著力構建師德建設的長效機制。3． 根據績效工資實施辦法，進一步完善師德師風考評機制，繼續開展家長、學生評教師和教師互評活動，認真落實師德首 位制，特別要針對個別教師中存在的功利化趨重傾向和有償 家教有所抬頭的現象，各校要通過開展“感恩教育”、“責 任教育”等專題活動，采取有力措施予以堅決扭轉。

（二）全員培訓 1．深入推進“三大”活動，不斷提高教師專業素質。實施“教師教育網絡聯盟計劃”，構建以網絡為支撐提高 教師學科知識、專業技能的培訓模式，建設開放的教師信息 技術能力培訓體系。積極參加鎮江市特級教師網頁、學科帶 頭人優質視頻課、骨干教師課件制作評比活動，參加鎮江市 第二屆教師教育技術能力大賽。2．積極開展各類活動。各校要積極組織參加教海探航、藍天杯、研討觀摩、巡回 教學、優質資源下鄉、同步助學、專業評比等活動。通過各類 活動為廣大教師搭建舞臺，提供鍛煉和展示的機會。3． 認真落實校本研修制度，加強對校本研修的指導和管理，使校本研修成為教師專業發展的重要途徑。堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農村”，以新理念、新課程、新技術和師德教育 為重點，全面推進中小學教師全員培訓。各校要結合自身優勢 和亮點，大力開展校本研修，市教育局將選擇農村部分中小學 展示校本教研成果。4．中小學(幼兒園)專業技術人員繼續教育專業知識培訓。根據鎮江市教育局、人事局《關于做好鎮江市中小學教師 專業業務知識第二輪培訓考核工作的通知》（鎮教發[2009]3 號）和鎮江市教育局《關于在全市中小學教師中開展學科專業 知識測試活動的通知》（鎮教辦發[2008]79 號）精神，結合我 市教育系統實際，積極開展中小學（幼兒園）專業技術人員繼 續教育專業知識培訓考核及高中相關學科專業知識測試工作。5．新教師培訓。各校要加大青年教師培養、考核力度，進一步改進“135” 工程的考核辦法。6．根據省、鎮江市安排，繼續做好校長、班主任和各學科 教師培訓的推薦工作。

（三）學歷教育 扎實抓好中小學教師學歷提高工作。根據規劃，到 2011 年，在我市幼兒園、小學、初中、普高、職高教師的學歷達標 率均達 100%的基礎上，小學教師專科率達 96%，初中教師本科 率達 85%，高中階段教師具有碩士研究生學歷和學位的達 10%。各校要積極采取措施，鼓勵教師積極參加在職學歷提高培 訓，通過函授、自考、考研等形式，努力提高中青年教師的學 歷層次，特別是高中教師和幼兒園教師的學歷層次；進一步提 高職業學校專業課教師的“雙師型”教師比例。

（四）專項培訓 1．繼續做好中小學特級教師后備人員的培養、培訓工作，與省教師培訓中心聯系、與有關單位協商，聘請有關專家與特 級教師后備人員結對引導。做好第十一批省特級教師的推薦準 備工作。2． 認真做好第五批鎮江市、第三批句容市中小學教師學科 帶頭人的推薦、評選工作。認真做好鎮江市、句容市“教學能 手”的推薦評選工作，其中教齡在 5 年以內的教學能手同時

授予“教壇新秀”稱號，列入“希望之星”青年教師培養計 劃。3． 繼續開展國際合作培訓。一是組織相關人員到國外培訓； 二是各高中學校要認真做好高中英語教師的引智培訓工作。4．舉辦小學語文、小學數學句容市級骨干教師培訓班。5． 組織開展薄弱學科教師的培訓工作。利用暑期開辦農村 幼兒園骨干教師培訓班、初中小學音樂教師的培訓班、小學體 育教師培訓班。促進各學校增強規范辦學意識，規范課程開設，提升課程質量。6． 舉辦成教校長和教師專題培訓，提高他們的成人（社區）教育工作能力。7．舉辦中小學工會主席、職稱材料員、財會人員、檔案管 理員、教科研管理員、實驗室管理員、網絡管理員、校產管理 員、安全員、食品管理員等培訓班。8．舉辦基層學校工會主席培訓班，提高工會干部的組織、服務、創新能力，進一步發揮基層工會在學校民主管理、師德 建設、績效工資制度落實等方面的作用。9．聘請知名專家、學者對中小學校長、單位負責人、局機 關干部進行培訓，力爭每月一次，進一步提高管理水平。10．舉辦中小學校長論壇，促進校長做好學校管理工作的 積累、總結和提煉，搭建展示管理水平的舞臺，提供相互學習、借鑒的機會。

第三篇：句容市教育局句容市人事局

句 容 市 教 育 局

句 容 市 人 事 局

句教發?2009?93號

________________________________________________

關于開展2009中小學專業技術人員繼續 教育專業知識培訓和考核工作的通知

各中學、中心小學，教育局直屬單位：

根據鎮江市教育局、人事局《關于做好鎮江市中小學教師專業業務知識第二輪培訓考核工作的通知》（鎮教發[2009]3號）和鎮江市教育局《關于在全市中小學教師中開展學科專業知識測試活動的通知》（鎮教辦發[2008]79號）精神，結合我市教育系統實際，現就我市2009中小學（幼兒園）專業技術人員繼續教育專業知識培訓考核及高中相關學科專業知識測試的有關事項通知如下：

一、培訓考核對象

1.參加2009年繼續教育專業知識（即全員培訓）培訓考核的對象為：全市在職在崗中小學、幼兒園教師及具有專業技術

1職務的教輔人員。男年滿57周歲、女年滿52周歲以上的專業技術人員可不參加考核（需晉升職稱的除外）。年齡計算截止日期為2009年12月31日。

2.高中（含職業學校）：除省特級教師外，男50周歲，女45周歲以下在職在崗的高中（職業學校）相關學科教師，需參加學科專業知識測試。（測試學科：普通高中：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理九門學科；職業高中：語文、數學、英語三門學科。）非測試學科及其他教師需參加繼續教育專業知識（全員培訓）培訓及考核。

二、培訓考核報名方式

各校（單位）認真填寫《句容市2009年繼續教育專業知識培訓考核花名冊》（附件一），高中及職業學校需填寫《句容市2009年高中學科專業知識測試花名冊》（附件二），經反復核對確認無誤后，打印一份（蓋章），并將Excel電子文檔一起于11月10日前報句容市教師進修學校培訓處。同時到句容市教師進修學校會計室交納培訓費22元/人、考核費28元/人，合計50元/人。

三、培訓考核形式

1．培訓骨干。鎮江市中小學教師（校長）培訓中心著力培訓一批從事繼續教育專業知識培訓工作的骨干教師，骨干教師負責對本校教師進行培訓。各校可通過年級組（或教研組）組織教師開展學習心得交流，或圍繞“三大”活動討論題展開專

題研討。

2．網上培訓。所有報名參加培訓的教師均可登陸鎮江市中小學教師（校長）培訓中心網站（http://zjjinxxx.zje.net.cn）進行查閱和自學。考試大綱、考試復習資料等將及時上網，供教師自學參考。

3.培訓教材。2009年中小學教師繼續教育專業知識培訓教材為《心理健康教育與教師心理素質》《師生互動論——課堂師生互動心理學研究》兩本。其中《心理健康教育與教師心理素質》為今年考核教材。教材采用電子讀本。可在鎮江教育信息網（http://）或鎮江市培訓中心網下載閱讀。

4．組織考核。（1）繼續教育專業知識考試考核工作由句容市人事局統一組織，采用開卷形式，考試時間暫定為12月份，具體時間另行通知。考試合格者（含學科專業測試合格者）由鎮江市中小學教師（校長）培訓中心發給《2009中小學專業技術人員繼續教育專業知識培訓考核合格證書》。（2）高中有關學科專業知識測試，采用閉卷形式，具體時間另行通知。試卷結構及難度，與普通高考要求相當。考試成績由相關部門通知學校及本人，并作為對其業務能力考核和聘用、晉級的重要依據。

專業技術人員繼續教育專業知識培訓考核和學科專業知識測試，是教師繼續教育的重要內容，也是教師考核的重要依據。教師參加評先評優、骨干教師申報和晉升高一級職稱均

需提供培訓合格證書。各校（單位）要認真做好培訓考核的組織工作，加強領導，妥善安排，確保參訓參考率，圓滿完成2009的全員培訓和考核工作。

附件：1.句容市2009年繼續教育專業知識培訓考核花名冊

2.句容市2009高中學科專業知識測試花名冊

二ΟΟ九年十一月二日

第四篇：句容市十四屆人大 四次會議文件

句容市十四屆人大 四次會議文件（）句容市人民檢察院工作報告 ——2011 年 1 月 日在 市第十四屆人民代表大會第四次會議上

市人民檢察院檢察長 毛康林 各位代表：

現在，我代表市人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請各位政協委員和其他列席人員提出意見。2010 年工作回顧 2010 年，我院在市委和鎮江市人民檢察院的正確領導下，在人大的有力監督以及政府、政協和社會各界的大力支持下，緊緊圍繞全市經濟發展和社會穩定大局，認真履行法律監督職 責，各項檢察工作取得新的進展，為我市經濟平穩較快發展提 供了強有力的司法保障。

一、突出重點、寬嚴相濟，平安建設成效進一步顯現 堅持把維護社會和諧穩定放在首位，正確把握寬嚴相濟刑 事政策，在依法打擊犯罪的同時，更加注重化解社會矛盾，充 1 分發揮檢察機關在打擊犯罪、維護穩定中的積極作用。一是打擊犯罪，維護社會穩定。一是打擊犯罪，維護社會穩定。加強與公安、法院的密切 配合，依法履行批準逮捕和提起公訴職能，確保穩準狠地打擊 犯罪，共批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人*人，提起公訴*人，同 比分別上升*%、*%，其中批準逮捕嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯 罪、多發性侵財犯罪、涉眾型經濟犯罪等嚴重危害社會安定的 犯罪嫌疑人 人，提起公訴 人。如從快批捕、起訴了南門菜 場魏某某等 20 人惡勢力團伙案，春節期間案發的韓某某搶劫殺 人案，利用 POS 機套現達 551 萬余元的張某某等 2 人非法經營 案等一批重大案件，有效增強了人民群眾的安全感，維護了生 產生活秩序的穩定。二是寬嚴相濟，促進社會和諧。二是寬嚴相濟，促進社會和諧。堅持把化解社會矛盾糾紛 寬嚴相濟 貫穿于執法辦案始終，對初犯、偶犯、過失犯、主觀惡性較小、情節輕微的犯罪嫌疑人尤其是未成年犯罪嫌疑人，實施輕緩刑 事政策，共不批準逮捕犯罪嫌疑人*人，不起訴*人。講究辦案 工作方法，積極開展刑事和解、特困刑事被害人救助、涉罪外 來人員取保候審權利平等保護等工作，確保案件質量，最大限 度地增加和諧因素。共向 10 名特困刑事被害人發放救助金 3.6 萬元，在盛業管件制品有限公司成立我市首家“涉罪外來人員 管護教育基地”并對 4 名涉罪外來人員成功實施幫教，取得較 好的社會效果。相關宣傳文章被《檢察日報》、《江蘇法制報》 等中央和省級新聞媒體刊載。2 三是緊貼職能，參與綜合治理。三是緊貼職能，參與綜合治理。認真落實檢察環節的社會 治安綜合治理措施,積極參與社會治安防控體系建設。以參與世 博會“護城河工程”為契機，積極配合公安機關加強對重點地 區的整治，開展了 “強化自護，遠離傷害”為主題的校園法制 教育活動。深化全國文明接待室創建活動，實行 24 小時網上受 理信訪，推行檢察長接待、下訪巡訪、預約接訪、民生熱線等 措施，及時受理群眾訴求，共妥善處理來信來訪 120 件。出臺 《涉檢矛盾糾紛多維評估處置辦法（試行）》等規范性文件，建 立執法辦案風險評估和預警處置機制，有效預防和化解涉檢矛 盾糾紛，我院保持涉檢赴省進京訪、涉檢信訪積案老案“雙零” 記錄。

二、懲防并舉、注重預防，反腐倡廉影響進一步擴大 堅持把查辦和預防職務犯罪作為維護穩定、服務發展、促 進和諧的重要手段，有力查辦了一批涉及民生、群眾反映強烈 的職務犯罪案件。一是圍繞社會熱點，積極查辦職務犯罪。一是圍繞社會熱點，積極查辦職務犯罪。緊緊圍繞嚴重影 繞社會熱點 響經濟發展、嚴重侵害民生民利和人民群眾反映強烈的重點領 域、熱點行業、關鍵崗位，突出辦案的針對性和有效性，集中 力量查辦有影響、有震動的大案要案和窩案串案，切實體現檢 察機關服務科學發展、保障和改善民生的實際成效。全年共立 案查處職務犯罪案件 20 件 22 人，同比分別上升 25%、37.5%, 其中大要案率 90.9%，通過辦案為國家挽回經濟損失 3 萬元。如立案查處了農開局局長展某某等 6 人賄賂案，市植保總公司 總經理、植保植檢站站長戴某某受賄案，寶華鎮村鎮建設管理所所長齊某某等 5 人受賄、濫用職權案，在社會上引起了較大反響。二是轉變執法理念，優化辦案方式方法。二是轉變執法理念，優化辦案方式方法。貫徹“理性、平和、文明、規范”執法新理念，堅持一切從有利于促進經濟平穩較快發展的原則出發，增強保護意識和服務意識，全力優化 辦案方式方法。在辦理涉及企業特別是中小企業案件過程中，堅持慎重選擇辦案時機、慎重使用強制措施、慎重查封企業帳 冊、慎重凍結企業資金、慎重發表影響企業經營的言論，對涉 及企業經營管理和關鍵崗位工作人員的犯罪案件，及時與主管 部門或企業領導溝通，決不因執法不當給企業的正常生產經營 造成不利影響。三是堅持標本兼治，加強職務犯罪預防 務犯罪預防。三是堅持標本兼治，加強職務犯罪預防。著力將預防職務 犯罪工作與全市經濟發展大局更加緊密結合，充分發揮市預防 職務犯罪領導小組的作用，切實加強對全市預防職務犯罪工作 的組織協調，有效防止重點部門、關鍵崗位職務犯罪的發生。結合辦案，深入熱點部門和重點行業上預防職務犯罪法制課*場 次，受教育人數*人，通過警示教育，有 2 人到我院自首；對在 建或已立項的重大工程建設項目開展專項預防，開展行賄檔案 查詢 278 次，查詢單位 1500 余家，對有行賄犯罪記錄的單位或 個人作出處置*次，確保公共資金安全；積極配合有關部門開展 4 職務犯罪的防控治理，開展預防調查 50 次，撰寫犯罪分析 51 篇，向案發單位發出預防檢察建議*份，幫助落實預防措施*項。

三、維護正義，促進公平，訴訟監督力度進一步加強 維護正義，促進公平，始終把加強訴訟監督作為維護法制統一、促進公平正義的 著力點，認真履行訴訟監督職能。一是刑事訴訟監督更加扎實。一是刑事訴訟監督更加扎實。建立健全與偵查機關、審判 機關、行政執法單位聯席會議制度、刑事案件移交制度等訴訟 監督的有效機制，突出監督重點，防止和糾正有案不立、有罪 不究、以罰代刑等違法現象。共糾正漏捕 18 人，糾正漏犯 21 人，同比上升 61.5%；監督偵查機關立案 17 人，糾正不當立案 24 人，同比分別上升 88.9%、242.9%；糾正漏罪 87 起，糾正違 法 28 件，提請抗訴刑事案件 2 件 2 人。二是民行檢察監督更加有效。二是民行檢察監督更加有效。加強與法院、律師的聯系，積極探索民行監督新方法，共受理民事行政申訴案件 61 件，提 請上級檢察院抗訴并被采納 5 件，支持起訴并被法院采納 16 件，釋法說理息訴 10 件，執行和解 10 件，建議法院恢復執行 19 件。今年 4 月“民行檢察開放月”活動期間，江蘇省檢察院組織部 分省人大代表、政協委員回訪了我院民行提請抗訴案件的當事 人，江蘇衛視城市頻道黃金時間進行了長達 8 分多鐘的報道，取得了良好的社會效果。三是刑罰執行監督更加到位。三是刑罰執行監督更加到位。加強與看守所的協作配合，抓好日常監督工作，促進看守所監管工作的規范化、制度化建 5 設。駐所檢察人員共深入監區、勞動現場進行安全巡視 42 次，對 4 名身患重病不宜收押的人員建議及時變更強制措施，對在 押人員進行集中法制教育 6 場次，談話 103 人次；對 86 名提請 減刑人員進行了檢察，糾正不當減刑 34 人；對 325 名社區矯正 對象進行了專項檢察監督，建議公安機關收監執行 5 人。

四、緊貼中心、注重效果，服務大局舉措進一步完善 始終把保障與服務中心工作大局作為檢察工作的重中之 重，在認清形勢中精心謀劃思路，創新服務措施，拓寬服務渠 道，提升服務效果。一是延伸檢察觸角，服務基層發展。一是延伸檢察觸角，服務基層發展。我院在已設立的 6 個 鄉鎮檢察工作站的基礎上，今年相繼成立了“檢察官宣講團” 和派駐后白檢察室，堅持固定陣地與流動載體互為補充，廣泛 開展“三走進，三服務”活動，在貼近農民群眾、暢通訴求渠道、化解矛盾糾紛、監督依法行政、查辦和預防犯罪、促進農村民主法 治建設等方面發揮了積極作用，受到了基層廣大群眾及黨委、政府 的認同和肯定。我院延伸檢察觸角經驗做法在全省、全市檢察機 關延伸法律監督觸角推進會、現場會上進行了交流。11 月，中 央編辦、省編辦和省檢察院政治部領導，到我院實地調研延伸 法律監督觸角工作后，給予了高度評價。二是開展風險研判，服務領導決策。二是開展風險研判，服務領導決策。加強對社會穩定形勢 的風險研判，從辦理的各類案件中尋找發案原因、規律以及趨 勢，研究提出對策和建議，為領導決策提供可靠的依據，全年 6 共撰寫各類社會風險研判報告 10 余份。如我院撰寫的《關于有 效預防和化解拆遷領域矛盾糾紛的調查報告》 《空殼公司經濟、犯罪成為社會矛盾的重要誘因》等得到了市有關領導的高度重 視，也被鎮江市檢察院《檢察簡報》 《檢察決策參閱》轉發，、推動開展了相關專項整治行動。三是運用檢察建議，服務管理創新。三是運用檢察建議，服務管理創新。

五、健全機制、改進方式，公正廉潔執法水平進一步提高 一是堅持不懈地加強內部監督制約。一是堅持不懈地加強內部監督制約。全面整合、細化了檢 堅持不懈地加強內部監督制約 察業務工作流程，制定了統一的執法工作規范，通過強化紀檢 監察、案件監督管理、檢務督察、嚴格落實辦案制度等工作，強化對各項檢察業務的同步監督和檢查，形成了權責明確、行 為規范、監督有效的執法工作機制。先后開展對檢察機關直接 立案偵查案件扣押凍結款物、對公訴環節變更強制措施案件的 專項檢查活動，嚴格執行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄 7 像和看審分離制度，確保了辦案質量，我院被評為全省檢察機關 “司法警察編隊管理示范單位”，規范警務管理的經驗做法被最 高人民檢察院政治部《 》采用。二是更加自覺主動地接受外部監督。二是更加自覺主動地接受外部監督。堅持開門納諫，主動 拓寬社會監督渠道，自覺把檢察工作置于社會各界的監督之下。堅持向代表、委員贈閱《檢察日報》 《清風苑》和《檢察工作、通報》，推出代表、委員列席檢委會制度和參與涉檢信訪聽證、答復制度，并聘請了 3 名特約檢察員，進一步拓寬了與代表、委員聯系的渠道。積極開展了“民行服務宣傳月” “檢察開放、月”“代表、委員聯絡月”、、人大代表視察預防工作、延伸檢察 觸角工作等活動，增進了代表、委員對檢察工作的了解、理解 和支持，進一步提高了檢察機關執法公信力和滿意度。三是深入扎實地推進公正廉潔執法。三是深入扎實地推進公正廉潔執法。大力推行人民監督員 制度改革，組織人民監督員開展案件評議、回訪自偵案件當事 人、參與涉檢信訪公開聽證和答復等執法監督活動 次。出臺 《 “四不三撤一無罪” 案件執法執紀情況審查機制的實施方案》，建立了紀檢監察、案件監督管理部門同步介入自偵案件首次訊 問和不捕、不訴案件討論等制度，強化對關鍵執法環節的動態 監管。在全省首家創新推出邀請公安局長列席檢委會制度，提 高審查逮捕和起訴案件質量，促進涉法矛盾化解。

六、注重教育，夯實基礎，檢察隊伍素質進一步提升 不斷探索提高隊伍能力和素質的新途徑、新方法，努力建 8 設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍。一是突出強化思想政治教育。一是突出強化思想政治教育。深入開展“恪守檢察職業道 德，促進公正廉潔執法”主題實踐教育活動和“反特權思想，反霸道作風”專項教育活動，堅持每月十號晚上集中學習制度 和黨組中心組理論學習、黨組成員上黨課制度，將領導班子的 學習成效向全院干警輻射。組織開展青年干警緬懷革命先烈宣 誓、轉復軍人干警座談會、“我與檢察事業”主題演講等活動，突出抓好理想信念和職業道德教育，積極引導干警樹立正確的 執法觀，促進干警愛崗敬業、執法為民。如我院今年各類檢察 業務案件數量均大幅增加，案多人少矛盾較為突出，全院干警 自覺放棄休息日加班加點毫無怨言，確保了工作任務順利完成。二是突出強化執法能力建設。二是突出強化執法能力建設。深入開展“學習型檢察機關” 活動，通過專家授課、崗位練兵、庭審觀摩、案例點評、業務 技能競賽、創新項目評比等活動，引導干警積極學習業務。注 重充分發揮“退二線”檢察官的余熱，與青年干警普遍建立“傳幫 帶”聯系制度，使青年干警的實際工作能力和執法能力得到有效 提升。我院 7 名青年干警組成的代表隊參加鎮江市檢察機關檢 察業務文書競賽，獲得團體第一名的好成績。在江蘇省院對基 層檢察機關績效考核中，我院位居全市縣區院第一。三是突出強化黨風廉政建設。三是突出強化黨風廉政建設。切實做好檢察機關自身反腐 倡廉建設，深入開展檢務督察、執法監察、廉政風險點排查防 控等工作，確保檢察隊伍自身正、自身凈、自身硬，檢察隊伍 9 連續 28 年無違法違紀案件發生。今年，我院被評為江蘇省檢察 機關紀檢監察工作先進集體，并且在省、市檢察機關開展的明 察暗訪檢務督查活動中，多次被通報表揚。各位代表，檢察事業的發展，是市委正確領導，人大有力 監督，政府、政協和社會各界大力支持、關心的結果。

在此，我代表市人民檢察院，向關心、支持檢察工作的各位領導、人 大代表、政協委員和社會各界表示衷心的感謝!同時，我們也清醒地認識到自身存在的不足，主要有：工 作思路有待進一步拓寬，服務措施有待進一步強化；干警的執 法水平和執法能力還需進一步加強，綜合能力有待進一步提升； 工作機制創新的總結、推廣的力度還不夠，宣傳工作有待進一 步增強。對此，在今后的工作中，我們將高度重視，采取有效 措施，認真加以解決。2011 年主要工作打算 2011 年，是建黨 90 周年，也是實施“十二五”計劃的開局 之年，做好今年的檢察工作意義重大。為此，我院將深入貫徹 黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞各級黨委、上級 檢察機關對檢察工作的新要求和人民群眾的新期待，以服務轉 變經濟發展方式為主線，深入推進社會矛盾化解、社會管理創 新、公正廉潔執法三項重點工作，強化法律監督，強化自身公 10 正廉潔執法建設，加快創先爭優步伐，全面推動各項檢察工作 上水平，為加快“產業發展大提升、城鄉一體大推進、民生建 設大邁步”目標的實現提供更加有力的司法保障。

一、圍繞服務下功夫，在促進發展上見成效 結合經濟轉型升級和重點工程建設項目，不斷擴大檢察機 關服務大局的途徑，努力為經濟社會發展保駕護航。進一步推 進社會矛盾化解，積極參與社會管理創新，全面做好檢察環節 維護社會和諧穩定和平安創建工作。進一步加強涉檢信訪排查 和處理工作，積極探索實施檢調對接，有針對性地做好預防、化解工作，把不安定因素解決在萌芽狀態，全力化解社會矛盾，促進社會和諧。進一步暢通訴求渠道，著力維護和保障民生，認真落實護民、愛民、便民、利民的各項工作舉措，傾聽人民 群眾的呼聲，著力解決人民群眾反映強烈的問題，切實維護人 民群眾的合法權益。

二、圍繞辦案下功夫，在法律監督上出實績 執法辦案是檢察機關最主要的業務工作，是強化法律監督、維護公平正義最基本的手段和最重要的途徑，始終堅持把工作 的著力點放在強化法律監督上，放在執法辦案上。堅持依法從 重從快的方針，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉眾 型經濟犯罪、多發性侵財犯罪，最大限度遏制刑事犯罪高發的 勢頭。貫徹落實寬嚴相濟刑事司法政策，積極探索輕微刑事案 件和解工作。深入推進職務犯罪偵查工作，圍繞上級檢察院確 11 定的部署要求，進一步突出辦案重點，積極組織開展有針對性 的專項行動。加大對刑事立案、偵查和審判活動的監督力度。加強民事審判和行政訴訟檢察工作。

三、圍繞創新下功夫，在打造特色上做文章 切實加強對檢察工作發展規律特點的把握，加強對司法體 制改革方向的研究，結合經濟社會的發展形勢、人民群眾的司 法需求和上級院的總體部署，著力在推出服務大局的新方法、加強執法辦案工作的新機制、強化隊伍建設的新模式方面加強 創新，重點在延伸法律監督觸角、知識產權的檢察保護、特殊 群眾的幫教管理、基礎情報信息收集、重大項目職務犯罪同步 預防、退二線干警的作用發揮、內部職能的整合等方面加強探 索，努力創出一批新的特色亮點工作。

四、圍繞學習下功夫，在提升能力上有作為 按照建設高素質檢察隊伍的要求，全面開展有針對性、實 效性、超前性的教育培訓和崗位練兵活動，切實提高干警的業 務素質和執法能力。進一步深入開展學習型檢察院建設，通過 主題研討會、案例討論會、業務交流會以及各類講座等形式，培養干警良好的個人學習興趣。加強對干警群眾工作方法和能 力的培養，更好地把群眾工作貫穿到檢察機關執法辦案全過程。健全培養、使用、管理和激勵機制，大力培養一批業務骨干和 綜合性人才。

五、圍繞教育下功夫，在隊伍建設上樹品牌 12 結合建黨 90 周年，切實加強黨的建設，積極探索貼近時代 特色的黨建工作新方法，充分發揮黨組織的核心領導作用和黨 員干警的模范帶頭作用，以黨建工作推動隊伍建設和業務建設 的深入開展。大力開展檢察文化建設，開展多種形式的活動，增強隊伍生機活力，在潛移默化的氛圍中營造風清氣正、干事 創業的環境。深化社會主義法治理念教育，培養“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業道德，增強干警嚴格執法、公正執法、文明執法和廉潔從檢的意識。堅持正面引導，大力弘揚先進典 型，激發工作熱情。千川匯海闊，風正好揚帆。各位代表，我們將在市委的堅強 領導下，在人大、政府、政協和社會各界的有力監督和支持下，根據代表意見和大會決議，開拓創新，扎實工作，全面履行法 律監督職責，為推進句容創新發展、轉型發展、跨越發展作出 更大的貢獻！

XX檢察院2011年工作總結及工作安排

檢察機關的工作總結及安排

XX 人民檢察院 201 年工作總結 2011 年工作總結 2011 年，我院在縣委和上級檢察院領導下，在縣人大及 其常委會監督下，在縣政府大力支持和縣政協民主監督下，堅持以十七大精神和科學發展觀為指導，“強化法律監督，以 維護公平正義”為主題，切實履行法律監督職能，全面加強 隊伍建設，深入推進“三項重點工作”，各項檢察工作取得 新的成績，為構建和諧 XX 發揮了積極作用。

一、全力推進社會矛盾化解，努力為構建和諧社會營造 穩定的環境 立足檢察職能，全力推進社會矛盾化解，為災后重建和 諧穩定的法治環境。嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。我院始終把穩定擺在突出位 置，緊緊圍繞我縣災后重建中心工作，以提高辦案質量和 增強服務效果為核心，充分發揮批捕、公訴職能，有力打 擊各種刑事犯罪。一年來，共受理提請逮捕案件 X 件 X 人，經審查批準逮捕 X 件 X 人。受理各類移送起訴案件 X 件 X 人，提起公訴經 X 件 X 人，退查 1 件 1 人，法院已判決 X 件 X 人。辦案中嚴格執行《關于辦理刑事案件排除非法證 據若干問題的規定》，無錯捕、錯訴和無罪判決案件，辦 案中沒有違紀違法行為。1 全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策。全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策。我院堅持區別對待，對 貫徹寬嚴相濟的刑事政策 嚴重刑事犯罪堅決打擊，依法快捕快訴，做到該嚴則嚴；對 主觀惡性較小、犯罪情節輕微的未成年人、初犯、偶犯和過 失犯，貫徹教育、感化、挽救的方針，慎重逮捕和起訴，可 捕可不捕的不捕，可訴可不訴的不訴，做到當寬則寬。對應 當逮捕而未提請逮捕、應當起訴而未移送起訴的，堅決追捕、追訴，做到當嚴則嚴。加大涉檢信訪工作力度。加大涉檢信訪工作力度。根據《人民檢察院信訪工作 規定》，積極推進檢察信訪工作開展，不斷完善聯合接訪 和信訪處理機制，積極開展舉報宣傳、下訪巡訪和檢察長 接待工作，堅持首辦責任制，及時處理好涉訴涉檢問題，解決好群眾合理訴求，化解社會矛盾。X 年，接待受理群 眾來信來訪 X 件次，其中屬本院管轄 X 件次，已處理 X 件 次。加強矛盾糾紛源頭排查與治理。加強矛盾糾紛源頭排查與治理。我院始終把調處矛盾 糾紛、維護社會穩定放在突出位置。針對災后重建中凸現 的種種矛盾糾紛，我院上執好法辦好案的同時，工作向化 解矛盾延伸，及時處理和妥善解決群眾的合法訴求。積極 開展下訪巡訪活動、參與“大調解”工作體系建設，配合 相關部門開展信訪糾紛排查化解工作，努力把問題解決在 基層。抽調干警深入鄉鎮、村組、廠礦企業開展不穩定因 素排查 20 余人次。按照縣委統一部署，帶領干警做好重 2 大節日和紀念日的安保維穩工作 60 余人次。同時認真做 好機關安全保衛工作，嚴格執行重大節假日 24 小時值班 和領導帶班制度。

二、堅決查辦和預防職務犯罪，努力營造廉潔高效的政 務環境 始終把事關人民群眾切身利益的反腐敗工作擺在突出 位置，緊緊依靠黨委的領導和人大的監督，積極查辦和預防 職務犯罪，為我縣的發展營造廉潔高效的政務環境。大力查辦職務犯罪。大力查辦職務犯罪。加強對發展重點領域和關鍵環節的 法律監督。積極開展工程建設領域突出問題專項治理工作，確保重建資金真正用之于民；深化查辦涉農職務犯罪專項工 作，嚴厲打擊侵犯農民利益的職務犯罪。嚴厲打擊瀆職侵權 犯罪，維護國家機關工作人員的良好形象。X 年，我院共受 理各類職務犯罪案件線索 X 件，介入重大責任事故 X 件，初查 X 件 X 人，立案 X 件 X 人，起訴 X 件 2 人，法院做出有 罪判決 X 件 X 人，通過辦案，為國家挽回直接經濟損失 X 萬 元，協查案件 X 件。深入開展預防職務犯罪工作。深入開展預防職務犯罪工作。結合辦案，進一步加大預 防職務犯罪工作力度，盡最大努力把預防職務犯罪工作做 深、做細、做實。加強偵防一體化工作機制和預防工作規范 化建設，建立偵防信息交換平臺。開展跟進預防、一般預防 與個案預防，配合有關部門開展職務犯罪的防控治理。3 通過辦案，認真研究分析職務犯罪的原因，規律和特 點，積極開展個案預防，努力做到一案一建議、一案一回 訪，收到了查辦一案，教育一片的社會效果。

三、加強和規范訴訟監督，全力促進公正廉潔執法 以促進公正廉潔執法為目標，切實履行法律監督職責，增強監督意識，創新監督措施，促進解決人民群眾最關心、最現實的問題，使訴訟監督的成效服務于改善民生、維護民 生、保障民生。加強刑事立案和偵查活動監督。加強刑事立案和偵查活動監督。既認真監督糾正訴訟活 刑事立案和偵查活動監督 動中侵犯人權現象，維護訴訟參與人合法權益，又嚴格依法 處理有罪不究、以罰代刑等問題，嚴把立案監督和審查批 捕關。同時堅持推進重特大案件介入偵查制度，加大偵查 監督力度。今年提前介入重特大案件 X 件 X 人。刑事審判法律監督。刑事審判法律監督。根據人民法院組織法規定，由檢察 法律監督 長列席法院審判委員會討論重大疑難公訴案件，提出意見，促進公正處理。對縣法院適用簡易程序審理的案件實施了全 面監督。積極開展量刑建議工作，依法行使量刑建議 X 件 X 人，有力促進了公正審判。加強刑罰執行和監管活動監督。加強刑罰執行和監管活動監督。抓好減刑、假釋、保 外就醫的檢察監督工作；加強對看守所“進、管、出”三 個環節的檢察監督力度，全面完善超期羈押通報和預警制 度；監督檢查監外執行情況，及時糾正發現的問題;檢查 4 監管執法和安全防范工作，及時消除安全隱患;督促借押 在茂縣看守所的在押人員的管理工作，繼續保持“零超期” 成果，無在押人員非正常死亡情況。加強民事審判和行政訴訟監督。以落實“社會矛盾化 加強民事審判和行政訴訟監督 解、社會管理創新、公正廉潔執法” 三項重點工作為契機，充分發揮民行監督職能作用。以群眾政府強烈的案件為重 點，加大辦理民事積案執行監督力度，積極探索民行工作 新舉措，對申訴人進行申訴案件風險提示及息訴和解心理 疏導工作。X 年辦理申訴案件 X 件，其中 X 件經調解當事 人已息訴，另 X 件正在辦理中。

四、加強班子隊伍建設和基層基礎工作，夯實檢察工作 科學發展根基 我院堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀等活動，扎實工作，開拓創新，努力建設一 支政治堅定、業務精通、清正廉潔的高素質檢察隊伍。堅持 黨的領導和人大監督，強化內部監督，夯實檢察事業后繼發 展力量。積極完善接受外部監督制約機制。積極完善接受外部監督制約機制。主動接受人大的監 督，嚴格執行接受人大監督的各項制度，主動向人大及其常 委會報告工作，認真辦理人大代表、政協委員提出的議案、提案和建議。深化人民監督員制度，完善特約檢察員制度，做好檢察信息公開，在檢察決策和執法辦案過程中充分聽取 5 意見，接受監督。強化自身監督制約機制。強化自身監督制約機制。把強化自身監督擺到與強化法 律監督同等重要的位置來抓，樹立監督者必須接受監督的理 念，不斷加強對自身執法活動的監督制約，確保檢察權的依 法正確行使。重點加強辦理職務犯罪案件內部監督，積極推 進干警執法檔案建設，落實執法過錯責任追究制度，強化對 檢察人員執法辦案活動的監督。全面推行檢務督察制度，對 接待群眾來訪、執行“禁酒令”等情況進行監督檢查。推進 檢察機關自身反腐倡廉建設，最大限度地減少檢察人員違紀 違法現象的出現。著力加強班子隊伍建設。著力加強班子隊伍建設。按照“忠誠、公正、清廉、文 明”為核心的檢察職業道德的要求，大力推進法律監督能力 和執法公信力建設，著力造就一支高素質、專業化的檢察隊 伍。加強領導班子建設，增強凝聚力和戰斗力。堅持民主集 中制原則，完善黨組議事規則和決策程序，健全黨內民主生 活制度。堅持德才兼備、以德為先的用人導向，大力加強后 備干部的選拔、培養和使用。實施人才強檢工程，大力推進 隊伍專業化建設，加大隊伍培訓力度，通過檢察機關視頻會 議系統進行檢察機關執法工作基本規范電視電話網絡輪訓 X 期 X 人次，崗位技能培訓 X 人次。大力加強文化宣傳建設。大力加強文化宣傳建設。以建立學習型機關為契機，鼓 勵干警積極參與檢察文化宣傳。X 年，我院干警在《檢察 6 日報》 《X 日報》 網、X 網等各級媒體發表、刊載宣傳、、X 稿件 X 篇（條）（其中國家級刊載 X 篇）。大力加強檢務保障建設。大力加強檢務保障建設。我院已建成了較為先進的局 域網和檢務公示系統、安全監控系統；三級機要通道、檢 察系統三級專網、三級專網高清視頻會議室；開通了信訪 舉報專線；辦案經費、辦案車輛等得到根本保障，辦公辦 案效率得到提高，硬件建設進入 XX 檢察系統一流水平，為 X 檢察工作上臺階提供了有力物質保障。2011 年，工作有了新的進展，但仍然存在一些不足，主要是：法律監督能力和執法水平還不能完全適應新形勢和 新任務的需要； 對職務犯罪出現的新情況、新問題研究不夠，主動發現職務犯罪線索的能力還不夠強；創新工作方法、拓 展工作思路的舉措還不多；后備發展力量不足，人員結構不 盡合理等問題。對此，我們將高度重視，采取有效措施，努 力加以解決。二 O 一二年工作安排 2012 年，我院將繼續堅持科學發展觀和十七大精神 為指導，全面貫徹落實縣委和上級院的安排部署，緊緊圍 7 繞災后重建大局和強化法律監督、維護公平正義的工作主 題，不斷加強執法規范化、隊伍專業化和管理科學化建設，進一步深化檢察改革，改善檢務保障，努力提高法律監督 能力，為構建和諧 X、推進 X 又好又快發展作出新的貢獻。一是要規范開展檢察業務。要堅持“嚴打”方針，加 強與公安、法院的配合與制約，始終把打擊鋒芒指向暴力 犯罪、黑惡勢力犯罪、侵犯財產犯罪以及破壞社會主義市 場秩序經濟犯罪。把打擊與預防結合起來，積極參與社會 治安綜合治理，把影響社會穩定的不安定因素解決在基 層，消除在萌芽狀態。集中精力查辦有影響、有震動的大 案要案，堅決打擊國家工作人員職務犯罪以及因瀆職造成 重大損失的案件，進一步強化預防職務犯罪工作專業化和 規范化建設，促進黨風廉政根本好轉。在加大偵查監督力 度的同時，著力糾正應當立案而不立案，不應立案而立案，以罰代刑、超期羈押、隨意改變強制措施等問題；堅持程 序法與實體法并重，用好抗訴手段，糾正有罪判無罪和量 刑畸重畸輕問題；深入貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，對 錯誤民事行政錯誤判決、裁定及時提出抗訴；堅持檢察長 接待日制度，完善控告申訴首辦責任制，力爭將問題解決 在首次辦理環節。二是要加強隊伍建設。圍繞“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的要求，深入開展三項重點工作和 8 “發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，切實加強檢察隊伍思想政治、職業道德、紀律作風和業務 文化建設，促進檢察事業可持續發展。三是努力抓好檢務保障。積極主動向縣委、政府匯報 業務經費情況，爭取縣委政府的理解與支持，同時厲行節 約，確保有限經費最大利用。四是不斷推動理論研究。在檢察理論研究方面，堅持 宏觀指導與部門責任相結合、集體攻關和個人自由發揮相 結合、精神激勵和物質獎勵相結合、理論與實踐相結合，把 X 院檢察理論研究推向新的高度。五是積極嘗試檢察改革。繼續深化已有的改革措施，全面嘗試刑事執法與行政執法銜接工作制度，刑事案件量 刑建議制度等，進一步探索貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法 政策的新方法、新途徑，推動檢察工作創新發展。9

第五篇：教育局文件

靜教發?2011?191號

關于印發《全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程》的通知

各鄉（鎮）教育辦、中學、縣直各學校：

為保證全縣第二屆“課堂教學新秀”、“課堂教學能手”評選活動的順利進行，在具體活動中具有可操作性，根據《關于開展全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動的通知》（靜教發[2011]35號）精神，縣局制定了《全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程》，現予以印發，請遵照執行。

附：全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程

二〇一一年十月二十六日

全縣第二屆“課堂教學能手”、“課堂教學新秀”

評選活動規程

一、競賽規程

（一）時間規定

初中復賽時間為10月下旬至11月上旬，高中決賽時間段為11月中旬至12月上旬，初中決賽時間段為11月中旬—12月上旬進行，小學決賽時間段為12月中旬。具體時間由各組負責人與承辦單位提前協定，縣局不作統一要求，但必須確保在規定時間內將所有活動進行完畢。

（二）賽講程序及規則

1．賽講時間確定后，承辦單位要通知本片區（學校）評委，提前一天在承辦單位召開由組長主持的評委組會議，商定評分標準及相關事宜。

2．所有參賽教師于競賽前一天下午3點半到承辦單位抽取比賽順序號。在自己賽講的前一天下午4點抽取賽講內容及班級(賽講學科由參賽者自己確定。賽講內容：小學四五年級、初中七八年級（化學為九年級）、高中高一高二年級，具體內容以承辦單位教學進度為準)，然后進行教案、課件等準備工作。原則上教案準備時間不能超過24小時。凡不能按時抽簽者視為自動棄權，逾期不補抽。

3．參賽教師需準備8份教案在課前2分鐘發給評委；課前進行課件等教學設施的調試。4．承辦單位要全面負責活動程序的安排、活動場所及教學設施的提供、學生的調配、印制并及時發放賽講評課表（樣表見附

3、附4）等具體工作，并為每個評委提供相應的教科書（賽講結束時當場收回）。

5．順序號在后面的授課教師不得聽前面授課教師的課；上完課的教師必須隨評委一同聽課，不得缺席。

6．每天賽講結束后，評委組組長要主持開展說課評課活動。要求當天上課教師和已講完課的參賽教師全部參加。參賽教師首先簡要介紹對教材的分析處理、教學過程的安排、教學方法的選擇與使用，學生學習方法的引導與培養等內容，時間控制在3分鐘之內,評委可采用”2+2”評課法進行點評，但不能公布或透漏賽講得分情況。

7．本片或本校所有賽講課結束后，評委組組長要組織人員對參賽選手的得分情況進行詳細匯總統計，在所有評委確認自己所評分數正確無誤后，方可公布參賽選手得分及排名情況。

8．決賽中要嚴格按照縣局分配的名額選出相應人員。如出現并列成績時，必須讓相關人員重新賽講，擇優選取。

9．承辦單位在活動結束后的次日將活動秩序冊及賽講結果（有負責人、評委簽名的成績匯總表）送交教科所。

二、評委組成及要求

（一）評委組成。

1.初中復賽、小學決賽評委由縣局抽組部分首屆“能手”獲得者、中心小學教導主任和骨干教師擔任，并采用異地交換的形式進行，具體交換方式為：中片抽組人員擔任東片評委，東片抽組人員擔任南片評委，南片抽組人員擔任西片評委，西片抽組人員擔任北片評委，北片抽組人員擔任中片評委。初中、高中決賽評委由縣局抽組學校班子成員擔任。

2.初中復賽、小學決賽的評委既參與“能手”也參與“新秀”的評選活動。初中、高中決賽評委只擔任其中一項活動的評選工作。

（二）評委要求

1.評委必須本著對賽講負責、對參賽選手負責、對縣局負責的態度，遵守大賽的各項規定和要求，發現問題及時同評委組長或負責人聯系，不得隨便發表任何不利于評選活動的言論。

2.嚴格掌握評判標準，以真實的實力和水平作為評判的唯一依據，不打關系分，不打人情分，評委間不互相舉薦和照顧選手。

3.評課要本著有利于幫助選手繼續提高課堂教學水平的目的，在充分肯定教學亮點的同時，開誠布公地指出存在的問題及不足，并提出合理化建議。

4.評分要堅持客觀、公正、準確的原則，堅持一把尺子量到底，保證比賽的規范性、公平性與公正性。

5.所有評委應盡量回避與參賽選手或領隊的私下走動，減少不必要的猜測。在賽講活動未完全結束前，不準透漏參賽選手的得分情況。在將評分表上交工作人員后，評委不得再修改自己評定的成績。

6.所有評委必須全程參加評選活動（包括抽簽、聽課、評課、評分、成績匯總、總結會等），活動期間不得有請假、早退或遲到現象。

三、幾點說明

1.縣局確定的活動負責人，要與承辦單位校長或教育辦副主任一起共同組織好這次活動，如人員不足，可臨時抽調包鄉教研員參與工作。

2．初中組復賽、小學組決賽的評委食宿由承辦單位負責安排，經費由評委所在單位共同承擔。初中組、高中組決賽評委的食宿由縣局負責安排。參賽教師食宿均由本單位自行解決。

3、各承辦單位、評委組均要安排專人對本次活動的開展情況進行總結，并形成內容翔實的總結材料上交教科所。

附1：評選活動主要負責人 附2：普通高中課堂教學評價表

附3：初中、小學課堂教學聽（評）課表 附4：初賽初選人員花名冊