第一篇：2005年度職教中心工作總結

文章標題：2005年度職教中心工作總結

**職教中心2005年度工作總結

一年來，在上級領導的正確領導和大力支持下，我校領導班子成員本著“求真務實、無私奉獻、協(xié)同奮進、敢為人先”精神，在全校形成了學先進、趕先進的良好風氣，充分調動了全體教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，各項工作進展順利，成績突出。現(xiàn)將我校

本學期各項工作總結如下：

一、加強政治學習建設兩支隊伍

1、在局機關和教研室等第一批黨員先進性學習的同時，學校組織黨員進行政治學習。從7月到12月，學校黨總支組織全體黨員干部、入黨積極分子深入扎實的開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，進一步提高了黨員干部的素質，形成了爭做貢獻、爭當先鋒的良好風氣，增強了黨總支凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。學校的保持共產黨員先進性教育活動受到了**區(qū)委的高度肯定和贊揚。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

2、采取激勵措施，提高廣大教師參加提高培訓的積極性和主動性。認真落實了區(qū)教育局關于加強中學教師學歷提高的文件精神，貫徹執(zhí)行了在職教師學歷提高的各種優(yōu)惠政策。利用馬可等外教對我校英語教師的培訓，提升了我校英語教師教學的水平，加強了新來教師授課能力的培訓和指導，使他們在短時間內能夠勝任教學工作。

多次組織教師到寶雞中學、三原南郊中學、涇陽涇干中學等國家級和省級重點學校參觀學習。學習后，學校制定了多項改革措施，采用集體討論和賽教的辦法，在教師中形成了濃郁的討論和學習風氣，教師的授課水平得到了更多學生的肯定和贊揚。教師之間也在“比、追、超”的氛圍中認識到課改和提高授課質量的重要性，從而以更大的熱情投身到教育教學的研討中去。

二、加強硬件建設改善教育條件

1、建成了三個集約化辦公室，高二年級組、師范組和機電組全體教師已經開始在新的辦公室上班，現(xiàn)代化辦公室在應用中已經顯現(xiàn)出其優(yōu)越的辦公的特性。

2、確立了鉗工、車工、電子和計算機等骨干專業(yè)，全力打造“渭北技工”品牌，擴大職教辦學規(guī)模，提升我校職教辦學層次及知名度。

3、利用意大利項目的軟貸設備已經全部到位，建成了兩個設施先進，配置一流的微機室。大大改善了微機專業(yè)學生學習實習的環(huán)境，為學生創(chuàng)造了良好的學習空間。

三、狠抓常規(guī)管理完善激勵措施

1、本著從實處抓教育、從細處抓教學工作原則，狠抓三項常規(guī)管理，提升了教師教學的質量意識。

①深入開展了紀律作風整頓，在教師中間逐步形成了一種踏踏實實干教育的風氣，擯棄浮夸作風，形成愛崗敬業(yè)、勤鉆苦研和誨人不倦的教風。

②細化了考核評比制度，加強了教務處對教師備課、上課、輔導和批復的檢查力度，督促教師更新教學理念，把教改落實到了教師每一節(jié)課上。

③量化與教案檢查以及上課考勤掛鉤政策的實施，使全體教師都已非常重視教案的書寫，隨意調課的現(xiàn)象也得到了有效遏制，使教育教學秩序步入正軌。

④通過每月由教務處對十名教師聽課，評出一名優(yōu)秀授課教師，年終再從評出的優(yōu)秀授課教師中評出一名優(yōu)秀，實行高額獎勵的實施，促進了教師對教育質量的重視。

2、凈化教育思想，重塑奉獻精神，凈化教師隊伍，保障素質教育，基本上杜絕了一下四種現(xiàn)象的再發(fā)生：

一是部分教師重功利而輕視校內教學，隨意調課、停課等不良行為二是工作墨守成規(guī)、奉行好人主義，不積極進取；三是滿足現(xiàn)狀、創(chuàng)新意識不強，不能將教書和育人有機的結合起來；四是忽視教學積累和總結，教學研究工作薄弱。

3、加強了教師職業(yè)道德的學習和教育，在學校的大力倡導下，廣大教師更加熱愛教育事業(yè)、關心愛護師生、刻苦鉆研業(yè)務、善于團結協(xié)作和自覺為人師表，在校內形成了一種優(yōu)良的教風，在校外樹立了學校教師團結、向上、樂教和愛崗的光輝形象。

4、各辦公室都制定了與辦公內容相適應的辦公規(guī)則，使辦公人員在自覺和制度的約束中認真工作。

①有利于教師之間的互相交流備課和有利于學校統(tǒng)一管理的坐班制度已經實施，但在某些方面還需要進一步完善。

②各科室基本上能根據(jù)學校發(fā)展的需要，制定相應的制度和措施，但在學校規(guī)模日益擴大，制度也必須跟著變，各處室、年級組、專業(yè)組要建立以高效、快速和務實為標準的制度。

③辦公室電腦的規(guī)范使用，實現(xiàn)了辦公自動化的落實，提高了辦事效率。

四、強化科研意識規(guī)范科研管理

1、科研處的課題依據(jù)不脫離教育，立足于提高教育教學質量，促使教師形成現(xiàn)代化教育理念，明確現(xiàn)代化的內容，學習利用現(xiàn)代化教育教學手段，掌握并提高運用現(xiàn)代化教學手段的能力為選題內容的原則，確立了兩項市級課題，兩項省級課題。

2、本年度論文撰寫數(shù)量已達到80多篇，已投遞的論文有10多篇，論文的數(shù)量和質量得到了全面提高。學校的省級科研課題《中等職業(yè)學校校本課程開發(fā)的理論和實踐研究》獲等了省級二等獎；另一項省級科研課題《校園

暴力與職業(yè)高中德育教育研究》通過了省教科所組織專家組的驗收。

3、教育科研活動氣氛熱烈，效果顯著。一年來，學校教務處、科研處先后組織了百人一堂研究課、老教師觀摩課、名師示范課、新教師匯報課等多項重大教育科研活動。通過這些活動大大提高了大家進行教育科研的積極性。

4、加大獎懲力度，加深對省、市、區(qū)級科研課題的監(jiān)管力度，保證科研課題的順利完成。

5、增進了教師之間的學術交流，共同鉆研，獎勵了科研論文優(yōu)秀的人員，培養(yǎng)教師團隊中的濃郁學術氛圍。

五、群策群力搞“雙創(chuàng)”環(huán)境質量再提高

1、為了確保“雙創(chuàng)”工作的順利進行，根據(jù)《國家衛(wèi)生城市標準》、《咸陽市創(chuàng)建衛(wèi)生城市實施方案》和《國家環(huán)境保護模范城市考核指示及實施細則（試行）》，按照**區(qū)教育局咸秦教發(fā)[2005]30號文件精神，結合我校實際情況，特制了詳細周密的《**職教中心創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》和《**職教中心創(chuàng)建國家環(huán)保模范環(huán)保城市實施方案》

2、明確了指導思想，落實了各處室責任及分工。以“三個代表”重要思想為指導，按照全面建設小康社會的總要求，落實科學的發(fā)展觀，以全面普及健康教育和全面實現(xiàn)學生體質健康為重點，以提高我校環(huán)境質量，增強廣大師生的環(huán)境意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣為目的，按照“統(tǒng)一領導，師生參與，周密部署，分步實施，層層落實”的工作機制，扎實深入地在全校開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和國家環(huán)境模范城市活動，確保“雙創(chuàng)”活動如期實現(xiàn)。

3、開好選修課，強化學科滲透，積極組織師生開展了豐富多彩的系統(tǒng)宣傳教育和“雙創(chuàng)”時間活動。開展了“我是未來的環(huán)境衛(wèi)士”“保護母親河”“保護環(huán)境從我做起”等主題征文、演講、辯論賽等活動；組織教師積極參加市上的環(huán)境師資力量培訓、優(yōu)秀環(huán)保課觀摩活動；邀請了健康教育、環(huán)保教育專家和學者來學校委全校師生進行了一次“遠離香煙”的報告，引導師生樹立和豐富新的健康教育理念；組織了兩次環(huán)保杯校內籃球賽、足球賽、乒乓球賽，營造了良好的健康教育和環(huán)保教育氛圍。

4、進一步美化了校園環(huán)境。完成了2號綜合教學樓的配套工程和綠化工作，做到了有計劃、有步驟、有目標的校園綠化和硬化工作。并在校園內安裝了分類投放垃圾桶，既講究了環(huán)境保護意識，也美化了校園。

六、春秋兩季招生順利多管齊下安置學生

1、春秋兩季招生效果顯著，獲得了預期的效果。在招生工作中，學校總結了過去招生形式單一的弊病，吸收了在招生工作中各種成熟的經驗，通過橫向聯(lián)辦，縱向掛靠，把觸角伸向社會的各個層面，向各類人群要生源。一是面向社會辦學力量，通過聯(lián)合辦學，擴大招生規(guī)模。二是面向社會，以短訓為主，招收失地農民、下崗職工。三是面向初中應屆畢業(yè)生，提前招收職教學生。四是對普教學生，進行合理分流。五是面向在校學生，隨時招生。

在招生方法上，學校對在校的應屆初中畢業(yè)生，提前招生，提前入學；對往屆初高中畢業(yè)生隨到隨學，插班注冊；對失地農民實行集中錄取，分類培訓，想盡一切辦法簡化學生入學手續(xù)。

本年度，我校招生工作領導重視，動手早、力度大、范圍廣、形式活、方法新，共招新生1883人。其中職業(yè)中專317人，聯(lián)辦中專435人，高一新生761人，加上師大函授200多人，總計招生人數(shù)突破2000人，創(chuàng)造了歷史最高紀錄。

2、多渠道安置畢業(yè)生，不斷提升學生就業(yè)檔次。一是加大宣傳力度，舉辦畢業(yè)生供需見面會。今年我們舉辦了第一屆中職學校校內畢業(yè)生招聘會。參加本次供需洽談會的有禮泉縣金華幼兒園、彩虹幼兒園、**幼教中心、西安金字塔珠心算幼兒園等36個幼兒園，參會代表50多人。本次職教畢業(yè)生供需見面會聘人單位多，簽約率高達90以上，專業(yè)對口就業(yè)率達到了100。它標志著我校畢業(yè)生就業(yè)實現(xiàn)了從“到門上問”到“找上門要”的跨越！開創(chuàng)了咸陽市中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)安置的先河！②直接和用人單位聯(lián)系，推薦我校即將畢業(yè)的優(yōu)秀學生前往就業(yè)。二是與勞動中介機構建立長期的用工關系，保障一部分畢業(yè)生的安置問題，并給畢業(yè)生留以選擇余地。三是針對不同專業(yè)開展才藝展示及用工招聘會，洽談用工事宜。四是積極配合省、市有關部門做好勞務輸出工作。

由于我們安置渠道多，聯(lián)系面廣，今年畢業(yè)的學生已經全部安置就業(yè)。明年畢業(yè)的學生已經提前安置了70。有40的學生在兩個以上的崗位上挑選就業(yè)方向和職位。

七、聯(lián)合辦學形勢好職教平臺面更寬

1、聯(lián)合辦學長短兼?zhèn)洹?005年我們先后與陜西師范大學、咸陽市旅游局、湖北黃岡高級技工學校、江西宜春電焊培訓中心、天津新興技術學校等10多家高校和企事業(yè)單位簽訂了聯(lián)合辦學的協(xié)議書。其中長期專業(yè)有計算機、鉗工、數(shù)控、電子等專業(yè)。短訓專業(yè)有旅游、電氣焊、氬弧焊、二氧化碳保護焊等專業(yè)，函授專業(yè)有英語、中文、教育管理等專業(yè)。聯(lián)辦學校在校生達到了800多人。

2、心系三農抓培訓，陽光工程暖民心。本年度，學校領導非常重視陽光工程。專門成立了陽光工程領導小組，組長由校長王忠博同志親自擔任，分管職教工作的師毓俊副校長擔任副組長。成員由招生安置辦的主任及各專業(yè)組長組成。培訓的常設機構設在招生安置辦。

在落實過程中學校堅持三抓：一是抓宣傳。充分利用廣播、電視等媒體，組織宣傳車趕集入村，巡回宣傳。爭取做到“四不漏”：區(qū)不漏鄉(xiāng)，向不漏村，村不漏戶，戶不漏人；二是抓管理。學員從進校到安置，各個環(huán)節(jié)都建立了管理制度，真正做到了人人有目標，時時有人抓，事事有人管；三是抓落實。一年來，我們共進行了6期農村勞動力轉移培訓。培訓學員307人，輸出201人，為培訓學員減免培訓費用3萬多元。在輸出的人當中由3名學員擔任了臺位長，月收入在4000元以上。

經過努力，我們學校圓滿完成了市區(qū)陽光工程辦公室下達的農村勞動力轉移培訓輸出的各項任務，被陜西省政府定為首批啟動的“陽光工程農村勞動力轉移培訓基地”。

3、利用意大利項目資金進行了下崗職工培訓，共進行了兩個專業(yè)（計算機應用和家政服務）100多人次的培訓。既發(fā)揮了我校教育資源充足的優(yōu)勢，又擴大了我校的知名度。

八、加強安全教育完善安全設施

1、本學期，安全教育已逐步滲透到課堂上。每位任課教師在每次授課中體現(xiàn)安全教育，讓安全意識潛移默化為每一個學生的潛意識。同時，由政教處負責落實安全教育工作的實施，經常搞一些安全教育活動，諸如安全教育進課堂、發(fā)放安全手冊及滅火自救的活動，防患于未然，必能達到消滅安全隱患于萌芽狀態(tài)的效果。

2、在危險的地方設置了警示牌子，在可能發(fā)生危險的地方設置圍欄或封閉起來，杜絕了安全事故的發(fā)生。在學校道路與西寶高速公路引線交叉口，學校積極與相關部門聯(lián)系，給來往的車輛在那里設置了交通警示牌，并有專人在此值班，徹底消除了師生出入校門的安全隱患。

3、加強了夜間值班人員的管理，落實安全細則，明確安全事故的責任，增強了管理人員對安全事故的認識，以便及時處理一些突發(fā)性安全事故。

4、聘請了學校的法律顧問和法制正、副校長，成立了**區(qū)公安分局**職教中心警務室。制定了學校開展心理健康教育和國防教育的方案，把班會、晨會、團日活動等制度化、規(guī)范化，以課堂為主陣地，以第二課堂為輔，在全校廣泛深入地開展一系列德育教育活動。

5、多次組織教師對學生宿舍進行檢查，防止個別學生私接電源，偷用蜂窩煤爐、電褥子的危險品。

九、重點工作進展順利學校發(fā)展日新月異

1、在校領導和高三組全體師生的共同努力下，今年的高考、創(chuàng)優(yōu)工作獲得佳績，理科綜合試卷出現(xiàn)了299分的高分考生。

2、各處室緊密配合，意大利項目進展順利，項目資金能夠做到準時到位，及時發(fā)放，贈款設備管理規(guī)范，人員交流效果顯著，軟貸設備已上繳了設備清單。2005年意大利項目的各項工作進展順利，受到了省項目辦的高度評價，也得到了意大利專家和北京項目主管的一致贊揚。

3、學校第二棟綜合大樓如期竣工，上下水、綠化等配套工程進展順利，預計能夠很快投入使用。

4、國家級實訓基地項目進展順利，近百萬元（我們配套資金40萬元）的資金將用于購置安裝3個現(xiàn)代化的微機室。

一年來，經過大家的不懈努力，我們學校被

**職教中心

2006年1月19日

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第二篇：職教中心2010工作總結

真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)職業(yè)教育新局面 —土右旗職教中心2010年工作總結

2010年是：“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是在實施“教育管理年”的基礎上努力謀求職業(yè)教育新發(fā)展，實現(xiàn)職業(yè)教育跨越的關鍵之年，一年來，在上級教育主管部門的正確領導下，我校認真貫徹落實《土右旗教育局2010年工作要點》的要求，全面落實科學發(fā)展觀，以提高教育教學質量，以加快發(fā)展為主線，以深化改革為動力，認真執(zhí)行黨的教育方針政策，認真落實上級教育主管部門的要求，努力開展教育創(chuàng)新，不斷挖掘學校的辦學潛力，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)職業(yè)教育的新局面，使學校的黨建、業(yè)務、共青團、精神文明建設等工作取得了可喜的成績，在推動聯(lián)合辦學、成人教育與培訓與就業(yè)等方面取得了新的突破，創(chuàng)建成為中國一流職業(yè)學校，進一步提高了職教中心的知名度，擴大了職業(yè)教育的社會影響。現(xiàn)就一年來工作總結如下。

一、按照鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想之要求，鞏固保持科學發(fā)展觀教育活動成果，建立長效機制，認真學習并貫徹十七大精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的建設。

1、思想建設 思想建設重在抓教育抓落實。一年來，我校從理論教育、理想信念教育、思想及職業(yè)道德教育、科學文化教育、陣地建設、典型示范、活動開展等七個方面，結合新的形勢和時代地點，繼續(xù)深入開展“科學發(fā)展觀”教育活動。以人為本，學習貫徹落實十七大精神，認真落實教育局黨委及教育局各項工作指標，以辦好“特色職業(yè)教育”之要求統(tǒng)

領學校全局，開展了大量扎實有效的工作，使全體教職工比較深刻了解了科學發(fā)展觀的重要思想和黨的十七大精神，提高了忠實踐行科學發(fā)展觀重要思想的自覺性。全體教職工能夠自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和包頭市教委《關于嚴格師德規(guī)范的八條規(guī)定》，有效提高了教師隊伍的業(yè)務水平，使廣大教職工能夠全身心地投入到教育教學工作之中，為勝利完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

2、組織建設 組織建設是落實思想建設、加強作風建設的根本保證，我校首先加強領導班子建設，使之成為符合科學發(fā)展觀要求的團結、堅強的領導集體和強有力的戰(zhàn)斗堡壘。學校領導班子平均年齡41歲，領導成員均為大學本科畢業(yè)，都具有高級以上技術職稱和十年以上學校工作經驗。是團結并帶領全體教職工不斷前進的堅強核心。其次健全了各項工作制度，從健全制度上為黨的建設提供保證。加強黨的建設，“一靠教育、二靠制度”。通過切實有效的措施，規(guī)范和強化了黨的思想和組織建設的常規(guī)管理。為開展好科學發(fā)展觀的教育奠定了基礎，收到了較好的效果。第三，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，依照程序認真做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。現(xiàn)在有1名青年骨干教師，經過組織的認真培養(yǎng)發(fā)展為中共預備黨員，有8名學生發(fā)展為中共預備黨員； 有近15名學生為非黨積極分子。在師生中樹立了身邊的典型，產生了相關大的正面影響。

3、作風建設 黨風建設是關系黨和國家前途命運的大事，對學校來說，是關系到能否完成學校的各項工作任務，服務于當?shù)亟洕ㄔO的大事。學校黨支部始終堅持“黨要管黨”的原則，把“從嚴治黨”的方針貫徹到 2

黨風建設的始終。首先，校黨支部一班人帶頭嚴格要求自己，要求黨員干部做到的，領導自己首先做到，要求群眾做到的，黨員首先做到，從而達到上下一心，同心協(xié)力。有力地推動各項事業(yè)的進步。其次，堅持全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實為師生辦實事。使黨的要求變作為群眾服務的實際行動。凝聚了人心，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力，有力地推動了學校教育教學工作的開展。第三，深入開展反腐倡廉工作，規(guī)范財務管理，堅持好民主生活會，實行政務、校務和班務公開，接受黨內外群眾的監(jiān)督，從而增強了黨性，提高了黨在群眾中的威信。

在抓好黨支部工作的同時，加強了對學校工、青、婦工作的研究與指導，充分發(fā)揮了這些群眾組織的橋梁作用，密切了黨群、干群關系，舉辦了豐富多彩的活動，今年學校團委被評為先進基層團委，學校黨支部兩次被評為先進黨支部，學校婦女工作被評為先進集體，促進了學校整體工作水平的提高。

二、把科學發(fā)展觀的重要思想落實到日常工作之中，切實加強業(yè)務工作，在具體工作中體現(xiàn)黨員的先進性，全面推進素質教育，促進學校教育教育質量和管理水平的全面提高。

1、切實加強德育教育工作，增強針對性和實效性，保證辦學的方向，結合職業(yè)學校的具體特點，我校創(chuàng)造性地落實“5410”工程，以《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》為基準，以養(yǎng)成教育為切入點，規(guī)范學生行為，充分發(fā)揮青（少）年軍校的功能，使全校師生的精神面貌發(fā)生了巨大變化，形成了“嚴謹治學”的教風和“文明、守紀、好學、上進”的學風，形成了“修德勵學，強技尚新”校訓，促進了學生全面健康成長。

2、認真落實課程方案，推進課程改革實驗，培養(yǎng)一專多能型人才。為適應新時期職業(yè)教育改革發(fā)展與學生家長的實際需求，今年我校在認真落實《職業(yè)高中課程方案》的基礎上，不斷推進課程改革實驗，在全校增開了《基礎英語》、《計算機應用基礎》、《禮貌禮儀》為必修課程，增開了攝影攝像、汽車駕駛、公文寫作、美容美發(fā)、職教生涯等選修課程，實行彈性學分制，畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定制，強化了內部管理與改革，實踐證明，這樣做既有利于提高學生的綜合素質，有利于學生的發(fā)展與就業(yè)，也有利于提高學校的辦學效益和社會聲譽。

3、強化教學常規(guī)管理，認真執(zhí)行《土右旗中小學教育工作方案》、《土右旗創(chuàng)建管理規(guī)范化學校實施方案》實施教學六認真考核，提高教學質量，增大辦學效益。我校嚴格按照教學六認真考核制度實施常規(guī)教學管理，把考核的結果與教師評選先進、評聘及晉升職務緊密結合，有力地調動了教師的工作積極性，教學教育質量穩(wěn)步提高。今年被包頭市教育局評為教育教學良好單位，土右旗教育局評為教學工作綜合評估良好學校。

4、大力加強體育、美育、衛(wèi)生健康教育，開展豐富多彩的校園文化活動，豐富學生課余生活。我校十分重視體育、美育、衛(wèi)生工作，能夠上好“兩操兩課”，開展各種課外活動，學生體質素質好，“達標”測驗及格率達到91%，畢業(yè)生的體育課畢業(yè)體育考試成績及格率達到96%。舉辦了教師代表隊參加全旗教育系統(tǒng)第十七屆“黃灌杯”教職工籃球賽第二名、教職工排球賽第四名的好成績，學校有專職美育教師開設藝術課；兼職健康教師定期開課，對學生開展青春生理，心理衛(wèi)生等教育活動取得了較好的成績，對于衛(wèi)生工作我們常抓不懈，定期體驗，定期檢查衛(wèi)生，達到了衛(wèi)生 4

工作規(guī)范化，制度化，有效地促進了學生身心健康的成長。學校參加教育局組織的全旗中學生越野賽，獲高中組第三名。學校被包頭市教育局、包頭市環(huán)境保護局評為“包頭市綠色學校”的榮譽稱號。

5、立足本校，面向社會，大力開展好各類中短期培訓，服務于全旗經濟建設，近年來，在抓好學歷教育的同時，以服務于地方經濟建設為已任，充分發(fā)揮學校培訓功能，今年的各項培訓工作正在有序進行中。

6、進一步拓寬聯(lián)合辦學渠道，服務于學生的就業(yè)及升學需求。學校采取“走出去、引進來”的辦法，我校今年又與赤峰交能職業(yè)技術學院、錫盟職業(yè)技術學院實行了聯(lián)合辦學，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。目前，有5年高職、職業(yè)高中、藝術類特長、培訓就業(yè)四種辦學層面，為學生提高能力，學有所長奠定了堅實的基礎，為學生的就業(yè)和升學提供了廣闊的空間。

三、建設高水平教師隊伍，是全面實施素質教育，順利完成各項教育教學任務的保證

建設一支高素質的教師隊伍扎實推進素質教育的關鍵，為使素質教育能夠得到扎實推進，我校高度重視教育的培訓工作，把建設高水平的教師隊伍，作為一件十分重要工作來抓緊。

1、加強教學研究，不斷強化教師的科研意識，把“科研興教”的理念轉化為教師的自覺追求，實現(xiàn)“教學相長”使教師實現(xiàn)由“教書匠”向“研究型”“學者型”的教育專家轉變。我們在搞好較好教研活動的同時，引進“開放式”教學法。從而推動了我校教研工作的開展。

2、學校積極推行“五個一”教研工程，要求全體教師每學期讀一本教育理論書籍，整理一本教學科研筆記，有重點地搞好一個教研專題，把撰 5

寫一篇高質量的論言語文，上好一節(jié)多媒體課。為此，學校給每一位教師訂閱了一份教學雜志，認真選派教師參加自治區(qū)、包頭市、土右旗三級教研會議和觀摩課，委派專業(yè)教師參加國家級、自治區(qū)、市級培訓等，極大地促進了教育教學研究活動的開展。

3、積極開展教師的繼續(xù)教育與培訓，鼓勵教師崗位練兵，支持教師在職學歷再提高，加強校本培訓，開展《多媒體語音室的高效使用》、《課件制作與計算機輔助教學》等知識的學習，從而使教師的綜合素質與教育教學能力顯著提高，有力地推動了素質教育的全面實施。

四、全面加強學校管理，保證各項工作順利進行

1、為了保證學校各項工作的順利組織與實施，我校依據(jù)上級教育主管部門的有關指示精神，實行校務公開、班務公開、政務公開，大力加強行風建設。我校本著以管理求效益的原則，結合本校實際建立健全各項規(guī)章制度，如《教職工考勤條例》、《教學六認真考核細則》、師德考核條例》、《班級一周生活評比條例》等一系列規(guī)章制度，明確了教職工的崗位工作職責和要求，制定了相對科學、易于操作的考核考評方案，從德、能、勤、績四個方面對教職工進行定性與定量相結合考核評比，并將考核結果與獎懲、晉升職務、評聘職稱掛鉤，形成了一套行之有效的管理制度，促進了學校整體工作的制度化、規(guī)范化，極在地調動了全體教職工工作積極性，收到了明顯的效果。

2、切實把學校的安全工作放到極其重要的地位，安全工作常抓不懈，警鐘長鳴，學校安全工作制度健全，責任到人，措施到位，安全教育安排得當，有內容，有檢查，有落實。學校分別與帶班領導、班主任、值班教 6

師、門衛(wèi)、宿舍管理人員等簽定了《安全工作責任狀》，經常性地檢查與突出檢查相結合，確實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的要求，在加強學校內部管理的同時，切實做好綜合治理工作，在校外加強了與派出所的警民共建關系，基本解決了以往社會青年對學校正常教學秩序的干擾，綜合治理成效顯著避免了學生傷亡事故的發(fā)生。

辛勤的工作，取得了豐碩的成果，總結一年來的工作，我們的主要經驗是：

1、上級有關部門的正確領導和自身的不斷努力；

2、抓好黨建工作，抓好重點、內強素質，外塑形象；

3、思想認識到位、領導組織到位、行動落實到位、獎勵與處罰到位； 存在的主要問題是教育經費不足，在很大程度上影響和制約了校園基礎設施建設與教育教學設備的投入；其次招生困難非常之大，面臨著嚴重生源不足問題，影響學校的進一步發(fā)展； 第三是教學質量有待進一步提高，管理有待進一步加強，改革還需要進一步深化。

總之，一年來，我校全休教職工在上級領導部門的正確領導和大力支持下，作了大量的工作，也取得了一定的成績，面對全面深入開展學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，服務于全面建設小康社會的偉大事業(yè)，我們要走的路還很長，要做的事還很多，我們將乘著十七大的東風，團結一致奮力拼搏，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)職業(yè)技術教育的新局面。

土右旗職業(yè)技術教育中心

二0一0年十二月二十二日

第三篇：職教中心工作總結

職教中心工作總結

職教中心工作總結

各位領導，同志們大家好！

今年以來職教中心得到縣委、政府及教育局前所未有的大力支持和幫助，各方面的工作取得了較大的成績。現(xiàn)將二季度工作匯報如下：

一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超過300人，創(chuàng)05年以來招生人數(shù)的最高，是近四年招生人數(shù)的總和。

二、中層競爭上崗。聘請專家組，對中層領導在教育系統(tǒng)公開競爭上崗，中層職位由原來的11個縮減到7個，并且有3名從校外產生。與所有中層簽訂了責任狀，給了壓力，帶來了生機和活力。

三、校容校貌煥然一新。學校加大辦學基礎條件建設，對所有建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗、玻璃。三項工程投入30萬元，上半年累計投入60萬元。

四、省重達標準備工作緊張有序進行。學校帶領中層領導及骨干教師到省級、國家級重點職業(yè)學校參觀學習，尋記問策。聘請職教名家，省重達標評估組專家，省市勞模到校把脈、指導、作報告。近三年檔案資料整理工作任務完成過半。

五、創(chuàng)新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創(chuàng)辦了計算機應用和幼師專業(yè)，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業(yè)，以上三個專業(yè)共引入民間資金30萬元。

六、積極服務三農，服務新農村建設。精心籌辦農村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人培訓班，計劃招生200人。

盡管我們做出了一定的成績，但與

省重達標及縣委、政府的要求相比，還有很大差距，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、政府在各方面給予更大的支持和幫助。

各位領導，職教中心始終以招生、達標兩項工作為重點，以人事制度和績效工資兩項改革為杠桿和動力，攻堅可難，保障完成縣委、政府下達的各項任務。

謝謝大家！

xx縣職教中心

第四篇：職教中心工作總結

職教中心工作總結

2011年接近尾聲，回首一年來的工作，品味工作中的酸甜苦辣，總結工作中的成敗得失，以備來年更好的開展工作，是非常必要的，2011年對于古冶職教中心來說是具有里程碑意義的一年，順利實現(xiàn)了唐山工貿中專與古冶職教中心的合并，將我區(qū)的職業(yè)教育向前強有力的邁進了一步。“強強聯(lián)合”使我校在創(chuàng)辦“強校”“名校”的征途上實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

本又是我校努力實現(xiàn)教育教學的制度化、科學化、精細化的一年，在管理上有了長足的進步。

一、兩校合并、措施得力、有條不紊

隨著社會的發(fā)展，生源的匱乏是不爭的事實，我區(qū)工貿中專和職教中心的合并，是職教發(fā)展的必然結果，也是更好的搞好我區(qū)職業(yè)教育的必然途徑，今年暑假兩校合并工作順利完成。為實現(xiàn)順利合并這一總體目標，我們做了大量細致的準備工作。

一是充分做好動員工作，統(tǒng)一思想是做好工作和實現(xiàn)目標的前提和保證，在教職員工中廣泛發(fā)動，使兩校教職員工對合并的意義目的有深入的了解，打消個別員工在合并中出現(xiàn)的不情愿情緒。要求所有員工識大體重大局，局部服從整體。這為合并工作提供了思想上的保證。

二是安排得當、各得其所，兩校合并簡單講便是人與物的合并，暑假期間，合并工作正式啟動。兩校領導縝密安排，團結一致，有條不紊，原工貿教學物資有條不紊的合入職教中心，未出現(xiàn)任何事故、疏漏、遺失等現(xiàn)象。對于原工貿領導干部教職員工以及物資的安排使

用，著眼于大局，站在有利于學校發(fā)展的高度，統(tǒng)一安排部署，力求做到人盡其才，物盡其用，工作協(xié)調，心情愉快，最大限度的發(fā)揮人與物的效能。截止到暑假招生工作開始之前，兩校合并工作圓滿完成。分工更加明確，管理更加精細。

二、思路清晰、目標明確、工作井然

“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”，我們的培養(yǎng)目標就是讓更多的學生能夠掌握一技之長，從而實現(xiàn)高質量就業(yè)。為使這一辦學思想得到進一步升華，在上一我們便制定了學校發(fā)展的“1、2、3、4工程”做為工作的基本思路，“1、2、3、4工程”就是貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調四個建設。這一工作思路，在具體工作實踐中行之有效，使我校在管理的精細化程度得以大幅度的提高，使學校工作在波瀾不驚中變得井然有序，教育教學質量得以大幅度提高。本，我們依然延續(xù)這一工

作思路，貫徹iso9001質量管理體系，爭取實現(xiàn)認證，為達到這一目標，我們也采取了相應的措施。

首先是領導班子統(tǒng)一思想，而后廣泛征求意見，并邀骨干教師參與論證和決策。同時，利用集會、座談等形式向全校師生貫徹“規(guī)范管理，提高質量”的思想，通過這些環(huán)節(jié)，使大家的思想在最短的時間里統(tǒng)一到學校的重點工作中來。

二是有重點的開展工作，一是專業(yè)室的規(guī)范管理。專業(yè)室是學生了解和掌握技能的主要場所，我們首先強調專用室與企業(yè)車間的無縫對接，使我們的專用室儼然就是生產車間。為此充分調動專業(yè)教師的積極性，聘請的企業(yè)高級技術人員為專業(yè)室的建設出謀劃策，使學校的專用室符合企業(yè)車間的配置，以規(guī)范的環(huán)境培養(yǎng)學生良好的習慣。加強專業(yè)建設，向品牌、特色專業(yè)邁進。我校現(xiàn)有電工、焊工、機加工等三個主干專業(yè)，各專業(yè)現(xiàn)有設施不僅滿足實訓需

求，且具有一定的先進性，在我市同等學校中處于領先地位，但是尚沒有一個專業(yè)能在全省乃至全國有影響。這對此窘境，我們做了大量工作，努力規(guī)范專業(yè)建設，強化師資素養(yǎng)的提高，推品牌、展特色。經過市專家組檢查驗收，焊接專業(yè)被評為特色專業(yè)。

二是著力打造老師們之間相互學習的平臺。本校老師之間相互聽課，相互學習，取長補短，共同進步，這是業(yè)務提高比較快捷的途徑之一。上半年主要是組織老師聽評“示范課”，下半年，由于兩校合并，為了促進相互間的了解，組織了全員聽課活動。要求每位任課教師都要上一節(jié)“公開課”，人人講課，人人聽課，盛世空前。精心謀劃教學改革，努力提高育人質量使教學活動更具針對性、實效性。推進教學方法的改革，三是隊伍建設。從學校的長遠發(fā)展出發(fā)，積極支持鼓勵老師進修學習，學校努力爭取名額派老師外出學習、交流。同時，我們還聘請了20余位企業(yè)高級技術人員

來校做兼職教師，這樣，我校的師資隊伍得到進一步優(yōu)化，我們的教學活動與企業(yè)需求就更加貼近，逐步實現(xiàn)學校與企業(yè)的無縫對接。我們的教育更加有的放矢。

其三是向兄弟學校學習。今年4、5月份，組織部分教師分別到首鋼礦業(yè)技校、昌黎技校、昌黎職教中心等學校進行聽課及交流活動。同時上述三所學校的部分領導和老師也來我校聽了王海棠、王君娜老師的課；教育局職成處馬達民處長、勞動局培訓處劉秀峰主任等也分別來校聽課。本，學校還安排三位教師參加了國家級骨干教師和省級學科帶頭人的培訓，安排4名教師參加市級專業(yè)教師培訓，帶領20名教師聆聽了業(yè)務講座。通過學習與交流，使老師們的業(yè)務能力與水平得到了顯著提高。

其四是努力創(chuàng)設規(guī)范和諧的育人氛圍。培養(yǎng)全面發(fā)展的學生是我們的追求和目標，針對職校學生生源較差的客觀現(xiàn)實，學校在強調提高學生動手能力 的同時狠抓德育工作不放松，我們深知沒有穩(wěn)定的秩序，沒有良好的風氣，教學質量就是一紙空談，“德育為首”是亙古不變的教育法則。為此，我們深入開展以“禮儀教育”為主線的特色教育，以“講文明、懂禮儀”為載體，強化學生的道德意識，努力造就品學兼優(yōu)的新一代技術工人。大力提倡“以欣賞的眼光看學生，以尊重的態(tài)度待老師”，在師生之間努力搭建理解、信任的橋梁，努力營造輕松、和諧的氛圍。將班級狀態(tài)考核 落到實處，考核內容包括各班的衛(wèi)生、紀律、儀表、宿舍、板報、班級文化建設等項，由學生處、宿舍及兩部并結合文明禮儀督導小組的記錄綜合賦分，同時開展了豐富多彩的活動，搭建德育教育平臺，如：舉辦了第六屆班主任素質比武暨“感恩祖國——做有道德的人”主題班會評比活動和“感恩祖國——做文明職校學子”演講比賽活動，在校操場召開了全體師生的“行為規(guī)范教育大會”。召開了“古冶職教中心第26個教師節(jié)慶祝

大會”，等等。

三、恪盡職守、殫精竭慮、謀求發(fā)展

做為一名管理者，彰顯的不是手中的權利，而是心中的責任。為了這份責任，不辭勞苦、不計代價，把每件事都當作自己家里的事一樣盡心、盡力。

一是努力搞好硬件建設。為了增強學校發(fā)展后勁，我們不等不靠，主動出擊，四處跑項目，找資金，加大在育人環(huán)境、實訓設施等方面的投入。在上級領導的大力支持下，投入650余萬元新建焊工實習大樓和宿舍樓以及相關配套設施已經交付使用，新增建筑面積5000平米；我們在市局爭取到的60萬元專項資金，改善實訓了條件，全部用于購置焊接和機加工設備。利用暑假時間學校共作防水平方米；鋪水泥地面1205平方米；鋪彩磚852平方米；普通磚342平方米；籃球場地714平方米。同時，在上級領導的支持下，我校又在積極申請2011“國債”項目，主要用在電工專業(yè) 的升級改造，努力打造品牌專業(yè)、特色專業(yè)。通過努力，使實習實訓生均占地面積、工位比例比以前提高3——4倍以上，年招生人數(shù)可增加200人以上，還優(yōu)化了專業(yè)結構，帶動了其它專業(yè)同步發(fā)展，提高了學生專業(yè)知識和操作水平。關心愛護教職工的生活，幫助有困難的教職工，盡力為教職工謀福利。加強校園管理，營造一個“以美促德，以美益智”的育人環(huán)境。加強對包干區(qū)的檢查和督促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體師生營造一個綠色校園環(huán)境。

二是不斷加強招生就業(yè)工作。生源是學校生存與發(fā)展的前提，招生工作是學校每年的頭等大事。今年是職校合并的頭一年，為拓寬就業(yè)渠道，讓畢業(yè)生高質量就業(yè)，將“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”真正落到實處，以“出口”帶動“進口”是我們努力的方向。本截止到目前接觸企業(yè)三十余家，安排面試幾十次，推薦就業(yè)學生410人。，自XX年與首鋼技校聯(lián)合辦學以來，到如今聯(lián)辦校已達5

家。使“聯(lián)合辦學互利雙贏”更具規(guī)范化、長效化，為我區(qū)學生就業(yè)開辟了新領域。古冶技校所處的地理位置，人文環(huán)境等不占優(yōu)勢。但我在工作中努力克服困難不斷研究與探索，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法。廣泛宣傳學校擴大招生范圍，充分調動集體的力量，使我校在招生工作中招生人數(shù)達213人。2011年我校完成招生總數(shù)580人。

四是悉心營造團結向上的校園風氣。凝心聚力，是部門領導的主要工作之一。安全教育警鐘常鳴，確保師生安全萬無一失。進一步開展好安全生產月活動，平時對學校的有關設施、設備加強檢查與維修，特別是體育器械、師生宿舍的用電、水房的熱水器等發(fā)現(xiàn)問題及時解決。嚴格把好食堂食品質量關。按上級的要求，認真準時完成消殺工作。幾年來，古冶職教中心的廣大教職工始終保持著飽滿的熱情、高昂的斗志、奉獻的精神和務實的作風，形成了獨具特色的校園文化。這與班子成員的團結、中層領導的強干、骨干教師的核心作用是分不開的。我們倡導“干的是工作，交的是朋友，處的是感情”，把工作賦予情感，使其更具靈性，也更具人性化。知人善任，不讓老實人吃虧，這又是班子達成的共識，努力使學校管理層始終保持著活力，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

學校的進步與發(fā)展始終離不開各級領導的關心與支持。我們也必將以自己務實的工作，出色的業(yè)績來回報給予我們關懷的各級領導，給予我們寶貴支持的各界朋友，給予我們厚愛的全區(qū)父老。

第五篇：職教中心工作總結

各位領導，同志們大家好！

今年以來，職教中心得到縣領導及教育局前所未有的大力支持和幫助，始終以招生、省重達標兩項工作為重點，以人事制度改革和績效工資改革為動力和杠桿，全校上下團結一心，攻堅克難，領導班子空前團結，各方面的工作取得了較大的成績。圓滿完成了縣委、政府下達的重點工作任務，現(xiàn)將2010主要工作匯報如下：

一、招生工作取得了突破性成果。今年春秋兩季招生超過1000人，其中農村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人550名。在校生人數(shù)創(chuàng)XX年以來新高，相當于近三年人數(shù)的總和。

二、順利地通過了省級重點職業(yè)學校達標驗收，不僅為高邑的教育掙了光，也為高邑縣掙了光，為職教今后的發(fā)展開辟了道路奠定了基礎。

三、創(chuàng)新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創(chuàng)辦了計算機應用、電子電工、幼師三個專業(yè)，高標準修建了汽車駕駛專業(yè)實訓場，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業(yè)，以上五個專業(yè)共引入民間資金近50萬元。

四、校容校貌煥然一新，辦校條件明顯優(yōu)化，辦校檔次顯著提升。學校加大辦學基礎條件建設，對所有建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗，整修了電線路，新上了飲水鍋爐，新增教學及辦公計算機一百二十多臺。進一步加強校園文化環(huán)境建設，對學校院落、教學活動場所進行了修整美化并引入文化內涵，以上工程投入約計100多萬元。

五、積極推進人事制度和績效工資改革，建章立制，解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好剛差一個樣的痼疾，全面調動老師工資積極性。

六、積極服務縣域經濟。服務三農和新農村建設，今年陽光工程培訓200多人。送教下鄉(xiāng)，通過到市教育局爭取農村“雙帶頭人”招生指標，由原來的200人增加到550人。送教進企，成立了校企合作開發(fā)小組，定期到我縣支柱企業(yè)授課。

這些成績的取得，得益于職教中心全體老師的奮力拼搏，更得益于縣委、政府、教育局的正確領導和大力支持，雖然職教中心已成為省級重點職業(yè)學校，但目前的職教仍很薄弱，有很大的差距和不足，欠賬甚多，深感任重道遠，今后希望縣委、政府在各方面繼續(xù)給予更大的支持和幫助。

謝謝大家！