第一篇：2012師德目標責任書

小協鎮中心小學2013年師德建設目標責任書 為了進一步貫徹落實師德建設的有關規定，切實加強師德建設，不斷提高教師師德修養，營造優良師德師風氛圍，樹立教師的新形象，增強教書育人的責任感，爭創人民滿意的教育，讓每個學生享受到充分、優質的教育，特與全體教師簽訂如下師德責任書：

一、責任內容

1、全面貫徹國家教育方針，認真學習領會《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師行為十不準及五不準》的精神實質,自覺遵守法律法規。

2、熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人。認真履行教師崗位職責。認真做好備課、上課、輔導、布置與批改作業、成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍塞責。

3遵守勞動紀律。上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不抽煙、不會客、不做個人私事、不準酒后上課。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。不搞第二職業，不有償補課。

4、關心愛護全體學生，尊重家長。不得諷刺、挖苦、歧視學生，不得體罰或變相體罰學生。

5、勇于創新、奮發進取，樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，積極參與課程改革，不斷總結經驗，改進教育教學方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學質量。切實減輕中小學生過重課業負擔。

6、謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創文明和諧校風。不準向學生家長索要或變相索要財物或托辦私事。

7、淡泊名利，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。

8、模范遵守社會公德，嚴于律己，作風正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。

二、懲罰辦法

教師的師德表現和師風狀況納入學校目標管理重要內容，作為教師聘任、職稱評定、評先評優和考核獎懲的重要依據之一。教師在工作期間出現下列情況之一者，師德判零分。

1、有違法亂紀構成犯罪或行政處分的。

2、違反計劃生育規定的。

3、拒不服從學校工作安排的。

4、玩忽職守，出現安全事故，造成較大影響的。

5、向學生家長索要財物或巧立名目、亂收費、搭車收費或向學生推銷商品的。

6、體罰或變相體罰學生、侮辱、諷刺、挖苦學生，強迫學生轉學或退學，造成重大社會影響的。

7、打架斗毆、酗酒鬧事，工作時間嚴重失態，造成惡劣影響的。

8、從事第二職業影響本職工作的。

9、無理取鬧或與學生家長、社群發生爭端，造成惡劣影響的。

10、因玩忽職守或教育不當，引發安全事故的，同時追究相應責任。

校長：教師：

小協鎮中心小學

2013年2月25日

第二篇：師德目標責任書

為人師表樹行業新風 辦好教育讓人民滿意

師德承諾目標責任書

為進一步加強學校教師職業道德建設，提升紀律觀念和職業道德觀念，推進依法治教，形成以身垂范、以德施教、講求誠信的教風，提高教師隊伍的整體素質，根據《教育法》《教師法》《義務教育法》《中小學教師職業道德規范》《公民道德建設實施綱要》以及滕州市教育局文件精神，特與每位教師簽訂師德承諾目標責任書，內容如下：

一、責任內容

一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。

二、愛崗敬業。忠誠于人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。

三、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

四、教書育人。遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標準。

五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。

六、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。

二、獎懲辦法

（一）、獎勵辦法：教師在本責任書規定的范圍內如有立功表現或被評為師德標兵，學校則給予獎勵，獎勵辦法由學校根據情況研究決定。

（二）、懲罰辦法：

1、責令進行整改。由學校根據違規情節及有關規定，通過誡勉談話、通報批評、發出整改意見書等形式，責令糾正違規行為，消除影響，挽回損失。

2、作出組織處理。由學校根據違規情節及有關規定，對責任人給予誡勉談話、通報批評、取消當年評先評優資格、當年考核為不合格、調離工作崗位、解聘等處理。

3、給予紀律處分。對責任人需要給予黨政紀處分的，按照黨政紀處分的有關規定辦理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究責任。

4、單位黨政領導干部不履行或者不正確履行職責，對本單位內發生的違反本規定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風廉政建設責任制有關規定追究責任。

教師在工作期間出現下列情況之一者，師德判零分，在評優樹先時一票否決。

（1）有違法亂紀構成犯罪或行政處分的。

（2）違反計劃生育規定的。

（3）無理取鬧或與學生家長、社群發生爭端，造成惡劣影響的。

（4）拒不服從學校工作安排的。

（5）玩忽職守，出現安全事故，造成較大影響的。

（6）從事第二職業影響本職工作的。

（7）體罰或變相體罰學生、侮辱、諷刺、挖苦學生，強迫學生轉學或退學，造成重大社會影響的。

（8）打架斗毆、酗酒鬧事，工作時間嚴重失態，造成惡劣影響的。

三、本責任書一式二份，教職工和學校各存一份。

四、本責任書自簽訂之日起執行。

清泉小學（蓋章）

教職工（簽字）

2017年9月

第三篇：師德師風 目標責任書

樂治鎮第一小學

2011年春師德師風目標責任書

為了調動我校教師的工作積極性，全面提高教育教學質量，鞏固兩基成果，不斷發揚成績，勇于開拓進取，發揮骨干教師在教育發展改革過程中的帶頭輻射作用，加強培訓工作，促進我校教師樹立終身學習和教師專業化理念，建立一支政治業務素質良好、師德師風高尚的教師隊伍。特擬定此師德師風目標責任書：

1.進一步加強教師隊伍的法制建設，依法治校，依法執教、科學管理，優化結構。

2.加強教師的思想政治教育和職業道德建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱愛祖國，忠于教育事業。增強事業心、責任感和敬業精神，關心熱愛學生，愛崗敬業、教書育人，為人師表。

3.加強中青年骨干教師隊伍建設

采取特殊措施，加強對中青年教師的培養，放用使用，鼓勵他們勇挑重擔，在實踐中長才干，發揮骨干教師在工作中的重要作用。

4.完善教師在實際工作中的聘任制度

根據教育局、中心校的要求建立鍵全各種規章制度，使教師在理解聘任政策的同時，全面提高教師的政治素質和業務素質。

5.加強教師的培養工作

進一步深化教師改革，加強教師專業和學科建設，根據本校實際，加強音樂、體育、美術、外語、勞技、計算機等課程培訓。

6.加強教師的課本培訓，提高教師業務素質。

7、加強教師管理

在“三個建設年”工作中，要求全體教師加強師德師風建設，盡職盡責，甘于奉獻，為人師表。

8.年中考核不合格的教師考核定為“不定等次”。

9.參加教師職務培訓未達到規定學時，未完成學習任務或考試考核不合格者，不得推薦副晉升教師職務的評優，評模。

10.根據本校實際，要求各位教師擬寫相應的各科學習計劃，作好各種培訓學習記錄。

11.建立健全教師業務檔案，積累資料，做到全面、規范和科學，記錄各位教師成長歷程和業績。

學校領導小組﹝簽章﹞：責任人﹝簽章﹞：

2009.02

第四篇：師德師風建設目標責任書

師德師風建設目標責任書

為了全面貫徹教育局關于開展行風建設活動、結合機關建設年活動的具體要求，進一步規范教師行為、規范師德行為、提高師德水平和業務能力，充分展示我校教師的時代風貌，促進學校教育教學事業的健康發展，結合我校實際制訂師德師風責任書。

一、責任對象

學校所有領導、教師、員工。

二、責任內容

（一）職業道德

（1）樹立終生學習理念，不斷學習相關法律法規、職業道德和業務知識，積極參加行風、師德師風、“機關作風建設年”活動；

（2）忠誠黨的教育事業，矢志不渝，堅持全身心投入教學工作，反對拜金主義和利己主義。

（3）愛護尊重學生，誨人不倦，關愛每一位學生，尊重學生人格，反對家長作風，嚴禁體罰和變相體罰學生。

（二）勞動紀律

（1）、遵守勞動紀律，不遲到早退；

（2）上班期間不閑談；

（3）嚴禁上網聊天玩游戲；

（4）請假要履行請假手續，上班要準時簽到。

（三）教風建設

（1）上課要按時進教室；

（2）嚴禁坐著上課；

（3）嚴禁在上課時間使用通訊工具；

（4）提高課堂效率和課堂教學藝術。

（四）師德師風

（1）嚴格依法治教，廉潔從教，反對以生謀私；

（2）嚴禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動；

（3）嚴禁濫發或代購復習資料。；

（4）勇于開拓創新，好學上進，反對因循守舊，不學無術；

（5）顧全工作大局，服從工作需要，聽從組織安排；

（6）反對極端個人主義、工作上討價還價、待遇上斤斤計較；

（7）嚴以律己，舉止文明，為人師表，接待家長要有禮貌；

（8）反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，不接受家長的吃請；

（9）居安思危，警鐘長鳴，盡職盡責，抓好學生安全工作，避免意外傷亡事故，反對麻痹大意，心存僥幸；

（10）教師不得搞第二職業、有償家教，嚴禁亂辦班、亂補課。

（五）會風建設

（1）開會要準時參加，不遲到；

（2）在開會期間不走動、不抽煙；

（3）會議期間要關閉所有通訊工具。

三、責任考核

1、學校建立師德師風領導小組，由校長任領導小組組長，全面負責學校師德師風、建設工作，分管領導任副組長，負責對教師的監督、檢查。

2、師德師風、領導小組經常組織教師學習有關法律法規和師德規范，積極組織開展師德師風建設有關活動，把師德師風工作落到實處。

3、學校要成立督查組對師德師風活動進行指導、檢查、總結

4、學校督查組要對師德師風進行檢查，重點檢查教師的勞動紀律、有償補課、亂定復習資料等問題。

5、政教處要對學校教師在接待家長的態度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學生等問題進行檢查和考核。

7、教務處要對教師在教學過程中的情況、課外有償補課進行檢查和考核。

8、工會要對教師工作之余的娛樂活動進行指導和檢查，嚴禁教師在工作之余參與“黃、賭、毒”

四、責任追究

以上各條要求教職員工要嚴格執行，學校將組織督查組不定時地進行檢查，對于在師德師風活動中違紀違規的人和事，一經查實，將視情節輕重，追究當事人的責任，情節嚴重的人和事要上報教育局。

五、附則

簽訂本責任書的責任人如有工作變動，繼任者承擔本責任書的責任。

本責任書簽訂之日起生效，有效期至xx月。本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

第五篇：2014師德師風建設目標責任書

南寬坪鎮銀廠小學

2014年師德師風建設目標責任書

為了進一步提高中小學教師師德師風水平，規范教師職業行為，增強教師為人師表，教書育人，依法執教意識，塑造南人民教師新形象，促進教育事業科學和諧發展，特制定師德師風建設目標責任書。

一、組織管理

1、學校成立師德師風建設領導機構，工作有計劃，有總結。

2、學校與教師簽訂《師德師風建設目標責任書》，教師個人有《師德師風承諾書》，學校建有教師個人師德檔案。

3、建立師德師風長效機制。學校每月對教師師德師風工作集中開展一次教育活動，活動要有主題，有記錄，有效果。

二、依法治教

（一）依法執教

1、全面貫徹黨的教育方針，組織教職工認真學習領會《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業道德規范》、《商洛市教師十不準》的精神實質，自覺遵守法律法規。

2、在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行，不準傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

（二）為人師表

3、模范遵守社會公德，嚴于利己，以身作則，為人師表，樹立良好的形象。

4、衣著整潔得體，儀態端正，精神飽滿，舉止文明禮貌，語言規范健康。

5、嚴禁參與賭博，變相賭博和醒酒等違反社會公德和職業道德的不健康活動。

6、不準不負責任的在網上亂發帖、回帖，不參加迷信活動。

（三）愛崗敬業

7、熱愛教育、盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。

8、服從學校工作安排，認真履行教師崗位職責，認真做好備課、上課、輔導、布置與批改作業、學生成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍賽責。

9、遵守工作紀律，上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不準抽煙、會客、做個人私事、不準酒后上課，不準網上聊天、購物、玩游戲。

（四）熱愛學生

10、關心愛護全體學生，對學生堅持熱情關懷、嚴格要求、正面教育、耐心疏導的原則。

11、不得諷刺、挖苦、歧視學生，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱、猥褻、強奸女學生；不準公開排列學生的考試名次，打擊排斥后進學生。不得把教師的工作交由學生代做。

12、對學生負有保護責任，通過多種方式加強對學生的政治思想、法制和安全教育，教育學生提高自我保護意識，抵御不法侵害，保護學生合法權益。

（五）嚴謹治學

13、勇于創新、奮發進取，樹立優良學風，積極參加課程改革，不斷總結經驗，改進教育教學方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學質量。

14、嚴肅考紀考風，端正教風學風，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守。

15、切實減輕中小學生過重課業負擔，不得利用節假日組織補課，不準私自辦家教班。

（六）團結協作

16、謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助。

17、關心集體，維護學校榮譽，共創文明和諧校園。

（七）尊重家長

18、主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持和配合。

19、嚴禁不尊重學生家長人格、訓斥、指責、羞辱學生家長。

20、嚴禁向學生家長索要或變向索要財物以及托辦私事等，搞“學錢交易”。

（八）廉潔從教

21、淡泊名利、志存高遠，堅守高尚情操，發揚奉獻精神。

22、嚴格執行國家、省、市關于教育收費的規定，嚴禁增加收費項目和提高收費標準。

23、教輔材料選用，嚴格執行教體局審定目錄，由新華書店發行，采取學生（家長）自愿的原則，禁止任何單位和個人在學生中推銷、搭售教輔材料、書籍。

24、必須嚴格執行財務制度，遵守財經紀律。

三、關愛留守學生和女學生

1、落實副校長工作職責，建立健全留守學生和女學生檔案，按時開展“周座談、旬談話、月家訪、校敲打”工作。

2、對女學生宿舍實行“封閉式”管理，未經宿管人員許可，所有男性，包括教師和家長一律不準進入女生宿舍。

3、各班開學初上好學生“預防性侵犯第一課”，認真落實《教育部、公安部、共青團中央、全國婦聯關于做好預防少年兒童遭受性侵犯工作的意見》的通知。

四、監督考核

1、嚴格落實“兩代表一委員”評議學校師德師風建設制度（各學校每學期組織一次，全年不少于兩次）。

2、認真落實《商洛市教師師德師風建設和考核辦法》，建立學生、家長、社會“三位一體”評價體系（全年不少于兩次）。

3、縣教體局將各鎮師德師風建作為年終目標責任考核重要內容，建立責任追究制，與個人履職盡責、評優樹模、績效考核掛鉤，實行“一票否決”，出現問題的追究相關領導和責任人責任，涉及違法犯罪的及時移交司法機關處理。

五、附則

簽訂本責任書的責任人如有工作變動，繼任者承擔本責任書的責任。本責任書自簽訂之日起生效。

六、本責任書一式兩份，學校和個人各存一份。

南寬坪鎮銀廠小學（蓋章）負責人簽字：

學校教職工（簽字）：

2014年2月20日2