第一篇：學(xué)校工會代表大會工作報告

位代表：

在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本著以教學(xué)質(zhì)量為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，在各職能部門的密切配合、各年級組長鼎立支持下，通過全體教師的齊心協(xié)力，我校xxxx學(xué)年度教學(xué)工作順利完成了預(yù)定的各項工作計劃，取得了理想的教育教學(xué)效果。

一、注重教師素質(zhì)的提高，落實教學(xué)常規(guī)管理，確保教學(xué)目標(biāo)的順利完成我校專任教師絕大多數(shù)為中青年教師，教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接關(guān)系到我校師資水平。我校非常注重對中青年教師的培養(yǎng)，注重他們的課改理論學(xué)習(xí)，注重他們素質(zhì)的提高。一是鼓勵青年教師外出參加各類學(xué)習(xí)與交流活動。凡是教研室組織的外出學(xué)習(xí)活動，我校全部參加并且和教研室領(lǐng)導(dǎo)商量爭取更多的名額，反是沒有名額限制的外出學(xué)習(xí)活動，我們都盡量派相關(guān)人員前去學(xué)習(xí)提高，僅這學(xué)期我校外出參加各種新教材培訓(xùn)、新課改觀摩等學(xué)術(shù)交流達(dá)15人次。二是積極為青年教師搭建舞臺，推薦他們參加各種優(yōu)質(zhì)課比賽；凡是有各種優(yōu)質(zhì)課比賽的機會，我們都給予全力支持，讓他們在各種挑戰(zhàn)中不斷完美自己；在年級組長、教研組長等方面的選拔錄用上完美也都優(yōu)先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，并且在學(xué)期初就認(rèn)真做好計劃，并且安排有關(guān)人員負(fù)責(zé)到底，要求青年教師每人每學(xué)期至少上一次公開課，課后組織聽課教師評課議課。四是建立“師徒”制度，優(yōu)秀教師、高級教師帶領(lǐng)年輕教師或業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的教師，并且簽訂“師徒”協(xié)議書，全面提高教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時要求每個“師傅”（即學(xué)科的帶頭人）每學(xué)期至少檢查相關(guān)教師的教案3篇以上，至少上一次示范課，青年教師聽課后要寫心得體會，發(fā)現(xiàn)問題及時更正和改進(jìn)，與大家共同進(jìn)步。五是學(xué)科教師安排上采取“師徒”相互配合的方式，這樣既方便相互聽課學(xué)習(xí)，也便于指導(dǎo)和交流等，總之，我們力爭采取各種措施幫助中青年教師快速成長。

與此同時，我們非常注重教學(xué)常規(guī)檢查的落實。一方面實行教學(xué)副校長、教務(wù)主任和年級組長聯(lián)席會議制度，定時或不定時地召開他們的會議，落實各項教學(xué)常規(guī)工作；另一方面，落實檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，發(fā)現(xiàn)不足及時更正和提高。還有就是立足課堂，加強教師的聽課制度，要求每位教師每學(xué)期聽課次數(shù)不能低于15節(jié)次。

畢業(yè)班的管理更是我們工作重中之重，開學(xué)伊始我們便擬定好本屆畢業(yè)工作的工作計劃和目標(biāo)，成立2008年中考領(lǐng)帶小組，李洪富校長親任畢業(yè)班領(lǐng)帶小組組長，教學(xué)副校長、教務(wù)主任任副組長，全面引導(dǎo)畢業(yè)班各項工作。具體中側(cè)重引導(dǎo)和幫助，各項政策給予傾斜，全面調(diào)動教師的積極性，同時強調(diào)集體備課和研課，重視中考信息，及時按課改精神進(jìn)行教學(xué)與管理。

二、面向全體學(xué)生，讓每個學(xué)生都得到發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

我校全面貫徹國家教育方針，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，并按要求開齊開足全部課程；嚴(yán)格按要求配置課時，遵守作息時間。一學(xué)期來，無一教師違法違紀(jì)，杜絕了教師變相體罰學(xué)生等違反教育法規(guī)的現(xiàn)象。我校對全體教師特別是班主任明確提出了“三關(guān)”的愛生口號，即：“關(guān)注”學(xué)生需求，“關(guān)心”學(xué)生生活，“關(guān)愛”學(xué)生成長。要求每一位教師要像愛自己的孩子一樣愛每一位學(xué)生，建立民主和諧的師生關(guān)系，關(guān)注每一位學(xué)生，真正做到“一個都不能少”，真正地走近學(xué)生心靈，關(guān)注他們的心理健康。以心理健康輔導(dǎo)課為主陣地，以校本教研活動為主渠道，全面推進(jìn)各項教改活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

“抓兩頭，帶中間”,繼續(xù)搞好培優(yōu)補差工作。一是鼓勵好生爭優(yōu)，潛能生爭先；二是抓差補缺始終如一。其方法是通過教學(xué)引導(dǎo)，輔導(dǎo)點拔，強化訓(xùn)練，考試評比，激發(fā)表揚，使每一位學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心，學(xué)習(xí)成績在原有的基礎(chǔ)上大幅度地提高。誰都不希望自己落伍，自尊心很強的學(xué)生更是如此，因此我們想盡辦法，通過各種途徑讓每位學(xué)生都感覺到自己總有某個方面是很優(yōu)秀的，并且讓他們體驗各種成功的喜悅，不斷增強他們的學(xué)習(xí)信心，讓他們感覺自己的價值，不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情。實踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。

三、以教育科研為契機，提升學(xué)校整體教學(xué)水平

我校充分引導(dǎo)教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎(chǔ)流程，養(yǎng)成校本教研習(xí)慣，形成校本教研的長效機制。

1、以校本教研活動為契機，開展相應(yīng)的教研活動，每個“師傅”上一節(jié)示范課或研討課，每個聽課教師要有聽課紀(jì)錄，每個學(xué)期都要至少交一份有質(zhì)量的教學(xué)反思，每個學(xué)期交一份教學(xué)教研論文。

具體辦法為:首先是開展學(xué)生家庭環(huán)境情況的調(diào)查；然后進(jìn)行歸因分析，找出本學(xué)科存在的突出問題；接著根據(jù)研究的針對性和實效性，制定研究策略；再在校內(nèi)上公開活動課，實施既定策略；聽后認(rèn)真評議，課后反思、研課交流，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗和方法，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。這樣以來，教學(xué)效果明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)生學(xué)業(yè)成績提升較大，最后我們還要爭取整理各種校本教研成果，匯編成冊。

2、教師在教學(xué)流程管理中越來越關(guān)注學(xué)困生。學(xué)困生和其他學(xué)生一樣有思想、有感情，其學(xué)習(xí)過程不僅受智力因素、學(xué)習(xí)方法的制約，還受當(dāng)時心理狀態(tài)和個人情緒的影響，這些非智力因素不僅應(yīng)納入教師對教法的研究和課堂設(shè)計范圍之內(nèi)，更應(yīng)納入備課、上課、作業(yè)布置及批改、課外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績的檢查與評價等基本流程管理之中。在流程中規(guī)范教學(xué)行為，最終讓教師養(yǎng)成關(guān)注學(xué)困生，提高教學(xué)效率的良好教學(xué)習(xí)慣。

在課堂教學(xué)中，我們要求全體教師盡量做到：盡量讓中差生多思考，盡量讓中差生多觀摩，盡量讓中差生多動手，盡量讓中差生多表達(dá)，盡量讓中差生多提問，讓這些學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的底線，每節(jié)課都有所收獲。真正達(dá)到了“轉(zhuǎn)化一個差生，勝似十個優(yōu)生”的效果。

3、教學(xué)管理部門做好跟蹤調(diào)查和反饋。對課堂教學(xué)每時每刻全程參與，是判斷教學(xué)有效性的晴雨表，特別是這些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生的反饋，是改進(jìn)教學(xué)工作的重要信息來源，是改進(jìn)教學(xué)行為的重要依據(jù)。學(xué)校從今年開始組織學(xué)困生進(jìn)行問卷調(diào)查和座談式調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及到：教師上課時學(xué)生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵、作業(yè)量的滿意度、作業(yè)批改滿意度、教師是否經(jīng)常個別輔導(dǎo)、我是否希望該教師繼續(xù)任教等十幾個方面。最后，將調(diào)查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。

4、以教研室組織的各種教學(xué)評比為契機，組織教師開展各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽、教師基本功競賽、教學(xué)設(shè)計競賽、課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動。著力打造骨干教師，促進(jìn)教研活動的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。

5、建立校本教研長效機制。我校校本教研做到“三定”：定時間、定地點、定人員，教學(xué)副校長、教務(wù)主任、年級組長等參與各組活動。教研活動中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學(xué)案例、有活動記載。使老師們能認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，研究學(xué)生，通過課堂教學(xué)方式的改變來提高課堂效率。強化年級組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。

6、向科研要質(zhì)量。有計劃、有步驟地推進(jìn)教學(xué)課題研究，是我校本年度教育科研工作的重要任務(wù)之一。英語國家級課題，物理、歷史宜昌市級課題等開展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學(xué)水平，又能促進(jìn)我校的教學(xué)管理工作，實現(xiàn)了科研和教研的對接。

四、以畢業(yè)班工作為重心，兼顧非畢業(yè)班，很好地完成了擬定的教學(xué)工作計劃和學(xué)校下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)。

畢業(yè)班的工作是學(xué)校工作的重中之重，綜觀本學(xué)期的工作，從開學(xué)之初到學(xué)期結(jié)束，我們投入了大量的精力。首先召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，商量畢業(yè)班工作計劃等相關(guān)事宜，本學(xué)期我們還先后召開了畢業(yè)班教師會議，畢業(yè)班培優(yōu)補差會議、畢業(yè)班授課計劃會議，畢業(yè)班體育訓(xùn)練工作會議、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量提升機制，還有學(xué)生家長會、畢業(yè)班學(xué)生會、第一次月考質(zhì)量分析、期中考試質(zhì)量分析、學(xué)法指導(dǎo)經(jīng)驗交流等教學(xué)專題會議等等。一份耕耘，一份收獲，今年上重點高中的人數(shù)47人,居全市前例,綜合p值在20所學(xué)校中排名第六位。

五、本學(xué)期重大教育教學(xué)科研等活動

1、“教師節(jié)”文藝匯演

師生同臺演出，我校師生共享一場別開生面的文藝匯演活動，既能增強尊師重教的風(fēng)氣，又能讓學(xué)生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。

2、艾滋病知識講座、宣傳活動

3、我校青年教師風(fēng)采大賽

我校青年教師勇挑重?fù)?dān)，克服各種困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校努力爭光。

4、參加市籃球運動會并獲第四名好成績。

5、現(xiàn)代教育設(shè)備及其教育資源應(yīng)用于課堂教學(xué)大賽，迎接了宜昌市級驗收。

六、問題及改進(jìn)建議

1、個別青年教師工作積極性還有待提高，責(zé)任心有待加強。學(xué)校還應(yīng)采取一些有效措施，鼓勵教師積極參與、主動發(fā)揮自己的聰明才智。

2、尖子生、后進(jìn)生的分層教學(xué)和培養(yǎng)還有待加強。

3、開課、聽課、評課部分教師有應(yīng)付之嫌，實效性不強。在集體備課的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重主題研討。

4、集體備課流于形式，個別教師觀念有待轉(zhuǎn)變。除了檢查外，還應(yīng)作好前期的準(zhǔn)備工作，備得有質(zhì)量，更要注重平時備課組交流。

5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強，參加教研多為晉級、評優(yōu)。

6、對非畢業(yè)班的工作缺乏深層次的安排。

成績是過去的，它是全校師生共同努力的結(jié)果，我們將再接再厲，再創(chuàng)輝煌；問題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭取我校的教學(xué)工作更上一層樓。

關(guān)于籌備工會第七屆代表大會工作情況的報告

各位教師、同志們：

現(xiàn)在，我把工會第七屆代表大會的籌備情況向大家作一下匯報：

我校第六屆工會委員會從選舉產(chǎn)生、履行工作到現(xiàn)在已整整三年了，根據(jù)《工會法》及《教代會暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校黨支部研究，報請教育局黨委、教育工會批準(zhǔn)，決定白洋中學(xué)工會第七屆代表大會。

這次教代會的籌備工作得到了教育工會、學(xué)校黨政和各工會小組及廣大教師的大力支持，在短短一個月的準(zhǔn)備時間里，主要做好了以下四件事情：

一、做好了宣傳動員和提案建議的征集工作。目前，因我校教職工人數(shù)少于100人，根據(jù)《工會法》及上級工會的有關(guān)規(guī)定，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將我校的教代會制度改為教職工大會制度。為讓教職工大會制度深入人心，我校工會召開了工會干部會議，對上級工會的有關(guān)教職工大會的規(guī)定作了介紹和宣傳，同時又利用全體教師會議、學(xué)校辦公網(wǎng)絡(luò)等載體對全校教職工進(jìn)行了宣傳動員。讓我校的教師能清楚地認(rèn)識教職工大會的性質(zhì)和地位等同于教代會，同樣是履行參政議政、民主管理學(xué)校的有效載體。同時，我們積極宣傳動員廣大教職員工多提提案和建議，多提優(yōu)秀提案和合理化建議。

二、做好了大會《工作報告》的起草和意見征求工作。學(xué)校第六屆工會委員會認(rèn)真起草《工會三年工作報告》，在征求廣大教師意見和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際做了認(rèn)真的修改，交學(xué)校黨支部審查修改后提交本次大會審議。工作報告客觀地反映了第三屆工會委員會在三年來的工作，制定了第七屆工會今后五年目標(biāo)和任務(wù)。

三、開展了學(xué)校第七屆工會委員會委員候選人的推薦考評工作。由校黨支部會議討論確定委員候選人名單。同時，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師的意見，對主席團成員和秘書組等人選、教師年度考核、師德考核組成人選，商定了一個建議名單，提交大會醞釀、討論和審議并通過。

四、我們本著既莊重?zé)崃遥謽銓嵐?jié)儉的原則，盡量安排好大會的會務(wù)工作。

我們成立了由黨支部書記、校長李洪富親自掛帥的工會第七次教職工大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立了由學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、第六屆工會委員會委員、工會組長組成的籌備小組辦公室。

現(xiàn)在，大會的各項籌備工作已基本就緒，我們認(rèn)為可以如期召開大會。當(dāng)然，由于籌備工作量大、時間緊，難免有不足之處，懇請教師們多提寶貴意見，我們相信這次大會在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿成功。

最后，祝同志們在各自的崗位上取得新的成績！

第二篇：學(xué)校工會會員代表大會校長工作報告

學(xué)校工會會員代表大會校長工作報告

學(xué)校工會會員代表大會校長工作報告

尊敬的俞主席、各位代表：

駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學(xué)校棟梁、精英云集禮堂舉行xxxx學(xué)校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學(xué)校董事會、校務(wù)會，向參加會議的教育局領(lǐng)導(dǎo)，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學(xué)校委托我代表學(xué)校作題目為《眾志成城，攜手同圓xx夢；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領(lǐng)導(dǎo)和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分： 一、四年來的工作回顧

自2010年以來，xxxx學(xué)校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領(lǐng)，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學(xué)校制度日臻完善，學(xué)校文化濃郁芬芳，學(xué)校規(guī)模快馬加鞭，學(xué)校質(zhì)量再躍臺階，學(xué)校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學(xué)校辦學(xué)格局的調(diào)整重組，實現(xiàn)了學(xué)校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標(biāo)，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。

（一）學(xué)校的辦學(xué)理念更加成熟

xx學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學(xué)思念，踐行“三文明”，落實“四學(xué)會”，著力培養(yǎng)學(xué)生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生磨練意志，學(xué)會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚學(xué)生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級自治、學(xué)生自治，落實以人為本，倡導(dǎo)人人當(dāng)干部，個個懂管理；教學(xué)上，大力推動集體研究式教學(xué)，推行導(dǎo)學(xué)案，學(xué)習(xí)先學(xué)后教，做到個性輔導(dǎo)，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學(xué)校整體大局上，倡導(dǎo)“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進(jìn)，規(guī)范發(fā)展，精細(xì)發(fā)展，人性發(fā)展，為學(xué)校中興百年夯實基礎(chǔ)。

（二）學(xué)校的制度文化日臻完善

一個國家要依法治國，依憲治國。一個學(xué)校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設(shè)計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學(xué)二十年來，學(xué)校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、教育教學(xué)管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進(jìn)，推陳出新。近年來，以“三化”為引領(lǐng)，標(biāo)準(zhǔn)出新，精細(xì)出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學(xué)校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。

在大力倡導(dǎo)依法治校、依規(guī)治校的同時，學(xué)校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎(chǔ)，以文化為領(lǐng)航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學(xué)校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學(xué)校生日祝福天天有，學(xué)校文化新風(fēng)日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號！

（三）學(xué)校的隊伍建設(shè)躍上臺階

一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的根本保證。學(xué)校發(fā)展二十年來，隊伍建設(shè)度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓(xùn)和傷痛。近年來，學(xué)校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。強化主人翁意識，強化師德建設(shè)，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部、教職工隊伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達(dá)x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關(guān)；當(dāng)然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜wxx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻(xiàn)，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！

二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學(xué)校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！

（四）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學(xué)校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學(xué)會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學(xué)生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。

教學(xué)工作是學(xué)校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學(xué)校興集體教育研究之風(fēng)，踐分層分類教學(xué)之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學(xué)校實行分部管理，職責(zé)明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學(xué)部抓常規(guī)、弘國學(xué)、誦經(jīng)典、長足進(jìn)步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學(xué)子分別登榜xx電影學(xué)院、xx美院、xx大學(xué)、xx外國語大學(xué)、xx交通大學(xué)、xx傳媒大學(xué)等著名學(xué)府。我們的會考、學(xué)考也有明顯的進(jìn)步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻(xiàn)上成功的答卷，也為xx學(xué)校的發(fā)展添上燦爛的一筆！

（五）學(xué)校的特色教育多元發(fā)展

xxxx學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學(xué)校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學(xué)校的體育特色斬金奪銀，小學(xué)、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學(xué)生的身體素質(zhì)、運動才能全面提升；小學(xué)生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導(dǎo)花香內(nèi)外；美術(shù)教育一枝獨秀，領(lǐng)特色發(fā)展風(fēng)騷；學(xué)校已成為浙江最大的美術(shù)特色學(xué)校，喜獲市特色學(xué)校（美術(shù)）第一名，上千名特長學(xué)生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學(xué)門坎，踏上自己人生的征途！學(xué)校的國際化合作辦學(xué)，小試牛刀，分別與xx亞奧學(xué)院、xx國際商業(yè)學(xué)院、xx大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學(xué)子邁步新加坡、美國、韓國高等學(xué)府深造！

（六）學(xué)校的服務(wù)保障功能不斷彰化

學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學(xué)校的硬件不斷升級完善，學(xué)校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學(xué)習(xí)中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游。學(xué)校還升級了小學(xué)、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學(xué)校還加大軟件建設(shè)：倡導(dǎo)軍事化管理、賓館式服務(wù)，推行微笑服務(wù)、限時服務(wù)，啟動問題首責(zé)制，以精細(xì)化的服務(wù)理念為教育教學(xué)保駕護航，為學(xué)校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！

二、尤需重視解決的發(fā)展瓶頸 xx學(xué)校創(chuàng)辦二十年了，一座美麗的校園拔地而起，一大批莘莘學(xué)子卓爾不群，芬芳四溢。xx學(xué)校有了厚重的積淀和濃郁的文化。但是，大浪淘沙，東海奔騰。也沉積了許許多多的障礙，成為發(fā)展的巨大瓶頸：

1、我們的憂患意識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，不謀全局、不謀未來，小富即安，成為發(fā)展的梗塞，亟待清蕩....2、我們的生源優(yōu)化迫在眉睫：小學(xué)生源外地化，高中生源職高化，教育教學(xué)質(zhì)量的任務(wù)完成困難重重，學(xué)校形象與美譽度尤待整合、提升....3、新的課改、教學(xué)創(chuàng)新匱乏力度：從選課、跑課、選修課、實踐操作到理論的頂層設(shè)計遠(yuǎn)未架構(gòu)，矢之膚淺......4、學(xué)校”三化“建設(shè)，xx人猶在征途，步履蹣跚且不整齊.....5、我們的隊伍升級換檔，乃臨大限：大批創(chuàng)業(yè)者薪火傳承，已屆使命，特別要求有德智、有創(chuàng)新、有正氣、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕影嗳她堯v虎躍、風(fēng)云再起！.....當(dāng)然，困難和不足絕不止于此！所有這些理應(yīng)引起我們?nèi)w教職工的高度重視，我們不能固步自封、泥古不化、沾沾自喜、好大喜功，我們要百尺竿頭，更進(jìn)一步！要旗幟鮮明地強調(diào)憂患意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、主人翁意識，要清新頭腦，凈化思想，丟棄包袱，輕裝上陣，要站穩(wěn)二十年的發(fā)展平臺，放眼百年的宏偉藍(lán)圖，要在中華民族偉大復(fù)興的大背景上，攜手奮進(jìn)，向天再借八十年，同圓xx百年夢！

三、2015—2017年的三年目標(biāo)與規(guī)劃

2015年是xxxx創(chuàng)辦的二十周年。二十年，xx人弦歌不輟，自強不息，以自己勤奮的雙手搭起中興騰飛的舞臺。但xx人有自己的追求，有自己的定位與目標(biāo)。“置身報高處”，舉首向前程！我們要打破定勢，鼎力創(chuàng)新，搶抓機遇，不負(fù)偉大的時代，不負(fù)幾代xx人厚重的傳承！

1、我們要繼續(xù)深入推動“三化”建設(shè)

我們要在三年內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化的目標(biāo)建設(shè)，特別是精細(xì)化的六大創(chuàng)建，不斷修訂、完善成為引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的綱領(lǐng)性制度文化。

2、學(xué)校要努力推動六項體系建設(shè)

?構(gòu)建學(xué)校、社會、家庭一體化的大教育體系 ?構(gòu)建面向?qū)W生全面發(fā)展的素質(zhì)教育體系 ?構(gòu)建針對學(xué)生素質(zhì)發(fā)展問題的精準(zhǔn)教育體系 ④構(gòu)建開發(fā)學(xué)生優(yōu)質(zhì)潛能的發(fā)展教育體系

⑤構(gòu)建注重學(xué)生活動能力和性格養(yǎng)成的訓(xùn)練教育體系 ⑥構(gòu)建實體學(xué)校和云端教育相結(jié)合的的先進(jìn)教育體系

3、我們要調(diào)整辦學(xué)思路，做好五大轉(zhuǎn)型升級

調(diào)整辦學(xué)策略，高中做強，生源優(yōu)化，定位優(yōu)質(zhì)高中，多元特色高中；初中做強做大，生源優(yōu)化，定位優(yōu)質(zhì)初中，多彩初中；小學(xué)做強，定位特色小學(xué)、快樂小學(xué)。力爭精品化辦學(xué)、國際化辦學(xué)、高端化辦學(xué)，積蓄能量，做好轉(zhuǎn)型升級：生源結(jié)構(gòu)市場轉(zhuǎn)型升級，課程與教學(xué)質(zhì)量的轉(zhuǎn)型升級，師資與教育理念的轉(zhuǎn)型升級，管理與服務(wù)轉(zhuǎn)型升級，品牌和形象的轉(zhuǎn)型升級。

4、加大學(xué)校特色教育工作力度，多元發(fā)展，特色成才 學(xué)校辦學(xué)要全面貫徹素質(zhì)教育的方針，要培養(yǎng)具有中國靈魂、國際視野、熱愛生活、情商卓越、勇于創(chuàng)新、特色發(fā)展、自主成才的現(xiàn)代人。要努力做到必修課程特色化，校本課程精品化，選修課程多元化，特長課程一體化，要注意幼兒園、小學(xué)、初中、高中的特色繼承銜接，要在英語特色、美術(shù)特色、體育特色、藝術(shù)特色、國際特色上深入研究挖掘，全校互動，共育新人。

5、我們要加大學(xué)校民生工程投入，優(yōu)化學(xué)校辦學(xué)條件

完成教工宿舍樓建設(shè)，開設(shè)教工特色餐廳，創(chuàng)辦學(xué)校為民超市，擴建學(xué)校醫(yī)務(wù)室，改造學(xué)校飲水洗浴工程，啟動學(xué)校操場升級擴建，規(guī)劃學(xué)校風(fēng)雨走廊，整修學(xué)校道路環(huán)境，升級學(xué)校亮化、美化、綠化、優(yōu)化工程，打造環(huán)境優(yōu)美、配套先進(jìn)、安居樂業(yè)的現(xiàn)代化校園。

6、我們要大力改善教職工福利待遇，做成功的xx人。

學(xué)校在完成整體基本建設(shè)的格局下，傾力改善教職工住房、生活條件，增加福利待遇，增強主人翁意識，做成功的xx人！

鯤鵬展翅同風(fēng)起，搏擊xx盡芳菲。各位代表：冬臨龍山，春光不遠(yuǎn)。新的一年又即將開始了，新的使命與機遇已經(jīng)歷史傳承給了我們，偉大的時代造就中國人的百年強國之夢，國運恒昌，春風(fēng)駘蕩。我們一定要順應(yīng)潮流，挺立潮頭，攜手共進(jìn)，奮力攀高，迸發(fā)集體的正能量，昂首闊步，為創(chuàng)建百年名校而努力奮斗！謝謝大家！

第三篇：員工代表大會工會工作報告

掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮

共譜和諧發(fā)展新篇章

--MCF公司Q分公司二屆四次員工（工會會員）代表大會工

會工作報告

W

（2019年1月30日）

各位代表、同志們：

今天我們在這里召開MCF公司Q分公司二屆四次員工（工會會員）代表大會。這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)黨的十九屆全國代表大會精神，認(rèn)真貫徹省公司2018工作會議暨二屆三次職代會的工作部署，總結(jié)公司工會2018年各項工作，部署2019年工會工作任務(wù)，動員和組織全市MC員工堅持?ZDHS/ZYSS?的核心價值觀，以愛拼敢贏、求真務(wù)實、高效執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的精神，為實施?十六五?規(guī)劃、服務(wù)HXXA經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和全面推動公司二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在，我受公司第二屆工會委員會的委托，向大會做題為《掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮，共譜和諧發(fā)展新篇章》的工會工作報告，請予以審議。

第一部分

2018年工會工作總結(jié)

2018年，公司工會在省公司工會和市總工會的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，積極落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹全總提出的?組織起來，切實維權(quán)?的工作方針，按照集團公司工會提出的?服務(wù)大局，突出維權(quán)，強化參與，探索新路?的工作要求，在組織動員廣大員工為公司改革發(fā)展建功立業(yè)、維護員工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)員工全面成長等方面做了大量的工作，進(jìn)一步激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

2018年，公司圓滿超額完成各項經(jīng)營指標(biāo)，在全省經(jīng)營業(yè)績考核中名列前茅。三個文明建設(shè)也取得累累碩果，AX分公司被授予?省級模范職工之家?，AX分公司XA客戶服務(wù)中心工會小組、QJY路營業(yè)組工會小組等6個工會小組被授予?集團工會模范職工小家?，MC通信公司QG分公司QG營業(yè)廳等6家營業(yè)廳被Q市總工會授予?工人先鋒號?。至此，全市累計已有１家全國?模范職工之家?、2家集團公司工會?模范職工之家?、7家省級?模范職工之家?、1家市級?模范職工之家?，并有省工會職工小家、集團工會職工小家共9家。

總結(jié)2018年公司工會工作，工會組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升員工素質(zhì)、推進(jìn)民主管理、維護員工權(quán)益以及構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用，主要包括以下幾個方面：

一、圍繞中心服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。2018年，工會把圍繞中心、服務(wù)大局作為首要目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會的政治組織優(yōu)勢，團結(jié)動員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，有力地促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

1、組織開展各類勞動競賽取得新成效。大力開展勞動競賽等多種形式的員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，是團結(jié)動員員工為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的有效載體。2018年，公司工會聯(lián)合行政，先后組織開展了?2018年第一季度市場工作勞動競賽?、?人人爭當(dāng)WL質(zhì)量監(jiān)督員?競賽、?誠信服務(wù) 滿意100?首屆至善杯服務(wù)競賽、第十九屆?安康杯?競賽、全區(qū)?WL覆蓋質(zhì)量及WL客服支持雙提升?短程競賽、*****營銷推廣勞動競賽、?奧運有我更精彩?競賽、集團信息化解決方案征名評選暨業(yè)務(wù)普及活動、2018年WL運營支撐系統(tǒng)效能提升活動等一系列勞動競賽,涵蓋了公司經(jīng)營、管理、服務(wù)、WL等方面的重點工作，通過競賽的開展調(diào)動了廣大員工的積極性，營造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的良好氛圍。

2、深入開展員工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展。一方面，深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽。針對推介新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、加強經(jīng)營服務(wù)和提高工作質(zhì)量中需要解決的問題，工會組織開展了?人人爭當(dāng)2018‘WL技術(shù)標(biāo)兵’活動?、重點增值業(yè)務(wù)全員體驗活動、平安MC?安康杯?知識競賽、至善杯服務(wù)知識競賽等，各縣市公司也積極組織開展系列崗位練兵活動，掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮，為員工搭建了發(fā)揮聰明才智和增強業(yè)務(wù)技能的舞臺。另一方面，堅持評先樹優(yōu)，發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用。2018年，工會推出了?我為MC獻(xiàn)力量 MC因我更光彩—真我MC〃風(fēng)采人物?評選活動，從各個崗位評選出30名最具代表性的優(yōu)秀員工，并在今天上午的工作會上，和先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、專業(yè)標(biāo)兵等進(jìn)行了同步表彰。同時，為了更好地宣傳和弘揚先進(jìn)典型，公司還制作了風(fēng)采人物畫冊和展板，并 借助MC信息、內(nèi)部網(wǎng)等宣傳媒介，對先進(jìn)典型和代表進(jìn)行有效宣傳，使這些先進(jìn)典型成為企業(yè)文化的有力載體。

3、合理化建議常態(tài)化工作獲廣泛認(rèn)同。2018年，公司工會堅持以企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高經(jīng)濟效益為中心，深入開展群眾性合理化建議征集活動。在內(nèi)部網(wǎng)搭建合理化建議平臺，推動合理化建議征集常態(tài)化，并建立了合理化建議的從提出到回復(fù)的閉環(huán)管理流程，改變了以往合理化建議歸口不明、流轉(zhuǎn)較慢、回復(fù)延遲的現(xiàn)象，有效激發(fā)員工積極性。在?迎接十九大 人人爭當(dāng)WL質(zhì)量監(jiān)督員?競賽中，該平臺共征集合理化建議328條，其中被省公司采納19條，被集團公司采納4條。11月，針對管理效能提升，工會組織開展了?改進(jìn)流程，提升效率?專題合理化建議活動，共征集合理化建議300多條。其中多項建議具有較強的可操作性，被公司采納并付諸實施，有力推動公司經(jīng)營服務(wù)和管理水平再上新臺階。

二、突出維權(quán)完善機制，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。2018年，公司工會以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以完善企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以健全維權(quán)機制建設(shè)為重點，推動民主管理、履行維權(quán)職責(zé)，在保障員工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和員工切身利益等方面邁開了堅實步伐。

1、推進(jìn)企業(yè)民主管理。2018年，工會積極落實黨的全心全意依靠工人階級方針，履行好工會在職代會和廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理制度中的?日常工作機構(gòu)?和?第一實施人?的職責(zé)。堅持通過強化職代會職權(quán)、規(guī)范職代會操作、提升職工代表素質(zhì)，健全完善職代會制度。對于涉及員工切身利益的問題實行無記名票決制，讓員工直接參與企業(yè)管理，民 主權(quán)利得到體現(xiàn)和落實。堅持發(fā)揮平等協(xié)商集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保障職工權(quán)益方面的作用，在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系中發(fā)揮了作用。

2、堅持開展企務(wù)公開工作。把規(guī)范和深化企務(wù)公開制度作為履行維權(quán)職責(zé)的重點工作，把員工關(guān)心的熱難點及敏感問題、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等作為公開的重點，通過職代會、公司內(nèi)部網(wǎng)站、電子宣傳欄、職工大會等渠道，公開員工報銷、職稱評定、薪酬調(diào)整、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)述職等員工密切關(guān)注的事項，進(jìn)一步增強透明度，落實員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、暢通溝通機制，解決基層工會建設(shè)難題。2018年，工會著力暢通溝通機制，增強協(xié)調(diào)能力，立足化解矛盾，切實發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。著重加強了內(nèi)部網(wǎng)溝通渠道建設(shè)，對員工通過合理化建議流程或公司論壇反映的較為迫切的問題，安排專人負(fù)責(zé)收集、整理、流轉(zhuǎn)和反饋，暢通溝通機制。此外，工會領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展調(diào)研，了解基層工會建設(shè)情況，關(guān)注員工思想動態(tài)、妥善解決基層工會建設(shè)難題，為部分基層營業(yè)部添臵文體活動設(shè)施共計15萬元，較好地滿足基層員工的迫切需求。

三、以人為本關(guān)愛員工，營造相濡以沫的良好氛圍。2018年，工會以?送溫暖工程?和?文體生活?為載體，進(jìn)一步增強了員工的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，營造了相濡以沫的良好氛圍。

1、深入開展送溫暖工程。組織開展群眾性互助互濟活動，為困難員工捐款救濟。2018年工會共組織慰問員工及親屬生病住院等33人次，送出慰問金 32300元。針對員工因 重大疾病造成困難，市公司工會專項支出34550元，為669名員工辦理市總工會醫(yī)療互助卡，目前已有10名因病住院的員工得到15000多元的賠償，最高單筆賠償5475元；組織員工健康體檢及女工婦檢；為退休回FZ老家安臵的退休員工辦理異地醫(yī)保卡，方便其就醫(yī)看病；為退休員工辦理老年優(yōu)待證；為53名無分房退休員工辦理住房補貼達(dá)148萬多元，解決歷史遺留問題，深受退休員工稱贊；此外，繼續(xù)組織做好員工煤氣票發(fā)放、登山卡辦理、生日慰問、員工子女教育費發(fā)放及女工保護工作，全年共為416名員工辦理了登山卡，共計33280元；為全市94對新婚員工送去祝賀鮮花，共計19400元。

2、組織開展各種文體活動。2018年，工會積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展多種有利于企業(yè)文化培育的文體活動。先后組織了誠信晚會、三下鄉(xiāng)演出、迎農(nóng)運演出等多項文體活動。與嘉年華協(xié)談員工優(yōu)惠券，滿足青年員工需求，活動共為員工提供優(yōu)惠入場券2000多張。07年7月初，公司籃球隊代表Q市組隊參加?迎奧運全國縣級籃球邀請賽?，以全勝戰(zhàn)績勇奪桂冠。F省體育局發(fā)來賀電，對球隊表現(xiàn)出較高的技戰(zhàn)術(shù)水平和良好的精神風(fēng)貌表示贊賞。公司工會積極利用體育活動這一載體開展?體育外交?，如和市委聯(lián)合舉辦?MC杯?市直機關(guān)網(wǎng)球賽，和Z區(qū)政府聯(lián)合舉辦籃球賽等。8月份，組隊參加?Q市第八屆運動會?，在32個行業(yè)代表隊參加的行業(yè)組中，我公司代表隊榮獲行業(yè)組金牌總數(shù)第四名、總分第七名的好成績。對內(nèi)，我們也開展了全市第三屆乒乓球賽和第三屆籃球賽，并積極鼓勵中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加團隊比賽，既擴大了參與面，又強化了團隊精神和干群和諧關(guān) 系。

四、切實加強自身建設(shè)，提升工會工作水平。2018年，公司工會把加強自身建設(shè)作為做好工會工作的根本保證，深入開展工會理論研究，加強《勞動合同法》的學(xué)習(xí)研究，強化工會隊伍建設(shè)，持續(xù)開展建家工作，工會組織建設(shè)邁上新臺階。一方面，進(jìn)一步加強了工會隊伍建設(shè)。按照?建設(shè)學(xué)習(xí)型組織?的要求，公司工會有組織、有計劃、有針對性地對全市各級專兼職工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。一是加強對中國特色社會主義工會發(fā)展道路、工會工作方針和中國特色社會主義工會維權(quán)觀等理論的學(xué)習(xí)研究；二是以《勞動合同法》頒布實施為契機，加強政策法規(guī)和法律知識的學(xué)習(xí)，做到依法維權(quán)；三是采用送培、自培、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式，對工會干部和員工代表進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，先后送集團工會舉辦的培訓(xùn)班2人次，省公司工會舉辦的培訓(xùn)班6人次。并在日常加強對各縣市分公司、市公司各部門分會的工作指導(dǎo)，使廣大工會干部的思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步統(tǒng)一，理論知識得到了充實，創(chuàng)新意識得到了提升，提高了工會工作的整體水平。另一方面，進(jìn)一步改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工會工作者要經(jīng)常深入基層，要善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，用新的觀念和新的方法推動工作取得新進(jìn)展。2018年，工會多次組織深入員工、深入基層的調(diào)研工作，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司工會先后妥善解決了諸如基層營業(yè)部添設(shè)文體設(shè)施等需求。

五、投身公益勇?lián)?zé)任，持續(xù)提升企業(yè)社會影響力。2018年，公司工會配合行政和市總工會開展了第三屆?BWZQ關(guān)懷 外來務(wù)工人員?活動，為外來務(wù)工人員提供話費贈送、免費補卡、IP卡贈送、優(yōu)惠購機、幸運抽獎等通信優(yōu)惠，以及贈送免費保險。三屆累計受惠外來務(wù)工人員達(dá)到50多萬人次，截至目前出險客戶累計720人，已獲賠保險金約228余萬元，深受到廣大外來務(wù)工人員的歡迎，獲得社會各界的廣泛認(rèn)同和好評。此外，公司工會通過員工捐款等形式，繼續(xù)組織開展了?金秋助學(xué)?、?希望工程捐款?等公益活動。2018年，公司工會圓滿完成了長達(dá)七年的DH貧困山區(qū)失學(xué)兒童資助活動，累計資助金額達(dá)22萬多元，德化縣委宣傳部更是送來了?奉獻(xiàn)愛心 捐資助學(xué)?的牌匾以示肯定。這些都充分體現(xiàn)了公司員工的整體素質(zhì)和強烈的社會使命感。

回顧2018年的工會工作，我們也必須清醒地看到存在的問題與不足：主要是工會思想政治理論研究工作不夠深入；工會工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要結(jié)合得不夠緊密；在服務(wù)基層、聯(lián)系員工，特別是開展員工思想動態(tài)調(diào)查，分層次開展員工關(guān)懷活動方面還有待加強等，這些需要在今后工作中認(rèn)真對待，采取有力措施，逐步加以改進(jìn)。

同志們，過去一年的工會工作取得了可喜成績，這些成績的取得，得益于公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司行政及各部門的關(guān)心和大力支持，凝聚著各級工會工作人員的辛勤汗水和無私奉獻(xiàn)，歸功于全體員工對工會工作的高度信任和積極參與。在此，我謹(jǐn)代表MCF公司Q分公司工會第二屆委員會，并以此次大會的名義，向一直以來關(guān)心、幫助與支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門表示衷心的感謝！向辛勤工作的基層工會領(lǐng)導(dǎo)和工會工作人員，以及廣大員工致以崇高的敬意！

第二部分

2019年工會工作意見

2019年是我國構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會的重要一年，也是公司面臨新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新跨越的重要時期。面對新的形勢和新的任務(wù)，2019年，工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞著?推動企業(yè)發(fā)展，維護員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧?這三大任務(wù)，發(fā)揮工會優(yōu)勢，履行工會職能，完善維權(quán)機制，團結(jié)動員廣大員工以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的改革和發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部掀起?二次創(chuàng)業(yè)?的熱潮，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧MC做出新的貢獻(xiàn)。

一、堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，促進(jìn)工會工作走上新臺階。黨的十九大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于推動黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。工會要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，緊密聯(lián)系工作實際，用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

一方面，要發(fā)揮優(yōu)勢、提高認(rèn)識，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。黨的十九大報告認(rèn)真總結(jié)了黨的十六大以來５年的工作，回顧總結(jié)了改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗，對繼續(xù)推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)做出了全面部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，對于我們高舉鄧小平理論偉大旗臶，全面貫徹?三個代表?重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，具有重大的現(xiàn)實意義和深 遠(yuǎn)的歷史意義。十九大報告明確了全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，提出了?大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合?、?提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等產(chǎn)業(yè)?，?鼓勵發(fā)展具有國際競爭力的大企業(yè)集團?等戰(zhàn)略思想。這些既是MC發(fā)展的新機遇，也是對信息產(chǎn)業(yè)提出的更高要求。各級MC企業(yè)工會要緊緊圍繞十九大提出的新目標(biāo)、新舉措，抓住歷史機遇，引導(dǎo)廣大員工以主人翁的姿態(tài)、更加飽滿的勞動熱情和創(chuàng)造活力，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去，立足崗位、爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)。

另一方面，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。MC?做世界一流企業(yè)?戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，必須把發(fā)展作為第一要務(wù)，工會組織要牢牢抓住促進(jìn)公司發(fā)展這個中心，圍繞發(fā)展積極開展工作；要堅持以人為本，大力倡導(dǎo)?尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造?，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，關(guān)心關(guān)愛員工，圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題開展工作，保障員工的經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；要堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。工會組織要在積極構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，沒有企業(yè)的和諧，就難以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。要把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧企業(yè)有機地結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)和社會的和諧，在促進(jìn)和諧中推動科學(xué)發(fā)展。

二、服務(wù)企業(yè)大局，團結(jié)動員廣大員工開展?二次創(chuàng)業(yè)?。2018年底，公司黨委、行政正式提出要在企業(yè)內(nèi)部大力開展?二次創(chuàng)業(yè)?，工會要團結(jié)動員全體員工，樹立新標(biāo)桿、適應(yīng)新變化、鍛造新能力、塑造新形象，為實現(xiàn)企業(yè)新跨越再立新功。

１、服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2019年，是企業(yè)面臨重大考驗的一年，面對通信行業(yè)重組及政策不斷變化的新形勢，面對高增長率和高普及率下的發(fā)展考驗，一方面，需要工會組織關(guān)心大局、圍繞中心，進(jìn)一步組織動員廣大員工，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保證公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的競賽活動，引導(dǎo)員工爭創(chuàng)一流、建新功。借助公司的合理化建議平臺，發(fā)動并鼓勵廣大員工對公司市場營銷、客戶服務(wù)、集團業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、WL優(yōu)化、后勤保障及業(yè)務(wù)支撐等工作建言獻(xiàn)策，集思廣益。工會將加強對合理化建議的流程管理，提高合理化建議流轉(zhuǎn)速度，進(jìn)一步完善合理化建議評選和激勵機制，在給予精神獎勵的同時，給予150-6000元不等的物質(zhì)獎勵，提高員工建議積極性。

２、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)創(chuàng)新水平。黨的十九大報告指出：?提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家。這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵。?MC未來的發(fā)展面臨著經(jīng)濟全球化、WL質(zhì)量同質(zhì)化、技術(shù)發(fā)展融合化、運營模式挑戰(zhàn)化、客戶需求多元化、新業(yè)務(wù)發(fā)展多樣化、專門人才短缺化等環(huán)境和挑戰(zhàn)。各級MC企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)積極主動地開展工作，在廣大員工中樹立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新意識，培育創(chuàng)新文化，營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，通過經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動，激發(fā)員工的聰明才智，提高員工創(chuàng)新能力，推動建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，大力倡導(dǎo)相互尊重、誠實守信、團隊合作、敢為人先的精神，為提升公司自主創(chuàng)新能力、推動公司又好又快發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

３、開展創(chuàng)先樹優(yōu)活動，發(fā)揮典型導(dǎo)向作用。大力推進(jìn)?尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造?，繼續(xù)評先評優(yōu)工作，在年初就對要評選的獎項進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，減少評選的榮譽類別，使評選出來的典型人物真正具有先進(jìn)性和典型性。同時，要以基層企業(yè)和生產(chǎn)一線為重點，加大培養(yǎng)、選樹各類先進(jìn)典型和優(yōu)秀員工的工作力度，并發(fā)揮榜樣的激勵和帶動作用，大力弘揚勞模精神，加強先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡的宣傳工作，引領(lǐng)員工發(fā)展方向，努力造就與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供組織和隊伍保障。

三、維護員工合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展奠定和諧穩(wěn)定環(huán)境。維護員工合法權(quán)益是工會組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會最基本的職責(zé)。公司的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動關(guān)系的和諧是實現(xiàn)企業(yè)和諧的關(guān)鍵，也是工會履行維權(quán)職責(zé)的重點。工會組織必須始終突出維權(quán)，敢于維權(quán)，善于維權(quán)。

1、以《勞動合同法》實施為契機推進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工。2019年1月1日，《勞動合同法》正式頒布實施。公司工會要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線、以貫徹實施《勞動合同法》為契機，配合行政組織員工學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》，在普法、學(xué)法、懂法、執(zhí)法過程中，分析員工結(jié)構(gòu)，表達(dá)員工心聲，提出工作建議，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工維護公司穩(wěn)定。同時 重視和加強勞動合同管理，進(jìn)一步指導(dǎo)員工簽訂勞動合同，并在平等協(xié)商、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同，注重提高集體合同的履約率，維護員工的合法權(quán)益。

2、深入完善員工權(quán)益維護機制，從源頭探索維權(quán)途徑。一是建立健全利益協(xié)調(diào)機制。建立完善工會與企業(yè)行政的溝通機制，完善內(nèi)部網(wǎng)?經(jīng)理在線?流程，共同商討涉及員工利益的問題，解決維權(quán)工作中遇到的困難。二是建立健全訴求表達(dá)機制。堅持深入基層調(diào)研，暢通信息渠道，找準(zhǔn)員工關(guān)心的熱點問題和影響公司和諧發(fā)展的難點問題，主動及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)提出工會的主張和建議。三是建立健全矛盾調(diào)處機制。牢固樹立員工是企業(yè)生存和發(fā)展主體的思想，了解和掌握公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，會同公司黨政共同化解不和諧的因素，把實現(xiàn)和維護廣大員工的合法權(quán)益作為衡量工作成效的重要依據(jù)。四是建立健全權(quán)益保障機制。進(jìn)一步突出維權(quán)工作重點，在解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上下功夫。要以特殊困難員工、內(nèi)退員工群體為重點，協(xié)助公司黨政解決收入分配、社會保障、勞動安全、勞動就業(yè)等關(guān)系員工切身利益的問題，推動形成和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、員工參與的維權(quán)格局。

3、完善企業(yè)民主管理，推動企務(wù)公開和平等協(xié)商工作。一是尊重員工的主人翁地位，不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障員工的合法權(quán)益。二是堅持把公司改革方案、員工安臵方案以及涉及員工切身利益的重大事項，提請職代會審議通過，表達(dá)員工意愿，傾聽員工的心聲，調(diào)動員工參 與民主管理的積極性和主動性。三是要通過完善職工代表培訓(xùn)、職工代表巡視、職工代表述職等制度，提高職工代表的素質(zhì)，增強職工代表的民主意識、參與能力，引導(dǎo)職工代表學(xué)習(xí)政策和法律知識，為主動參與、依法行權(quán)創(chuàng)造條件。四是要扎實深入地開展企務(wù)公開，探索制定切實可行的操作方案，建立健全企務(wù)公開責(zé)任制、考核制和責(zé)任追究制，調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。

四、落實員工素質(zhì)工程，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。以?員工素質(zhì)工程?和?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工?活動為載體，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)。

1、開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工?活動。要注重培育員工的政治素質(zhì)，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，講理想、講奉獻(xiàn)、講敬業(yè)，培育?承擔(dān)責(zé)任、追求卓越?的一流員工團隊。要注重提高員工的社會道德素質(zhì)，弘揚愛國主義精神和社會主義榮辱觀，深化?ZDHS，ZYZS?核心價值理念，自覺遵守社會公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德。要注重提升員工的專業(yè)技術(shù)水平和崗位勝任能力，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動，推進(jìn)員工崗位成才，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工團隊，培養(yǎng)造就一支具有遠(yuǎn)大理想、功德厚正、掌握并能熟練運用現(xiàn)代知識、技能一流、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工隊伍。

2、豐富員工文化生活，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的?落地?必須落實到員工規(guī)范的行為，工會所具有的廣泛組織優(yōu)勢，對于企業(yè)深入宣傳文化理念、提升員工素質(zhì)、培育員工廣為認(rèn)同的價值觀、規(guī)范員工的行為、豐富 員工的文化生活等，都具有重要的作用。工會組織要積極參與和推動公司企業(yè)文化建設(shè)，圍繞?ZDHS，ZYZS?的核心價值理念，堅持以拼搏、務(wù)實、執(zhí)行、創(chuàng)新的管理文化鼓舞員工，促進(jìn)企業(yè)核心價值觀轉(zhuǎn)化為員工的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。同時，要將文化宣貫寓于各種文體活動之中，2019年公司工會將組織召開全市趣味運動會、合唱節(jié)、第四屆羽毛球賽、足球賽等形式豐富多彩的文體活動，大力開展體育健身，關(guān)心員工的心理健康，完善員工健康成長機制，深入開展關(guān)愛工程。扎實推動員工體育與奧運同行的主題活動，推動奧運理念，促進(jìn)奧運合作項目，多做促進(jìn)科技奧運、人文奧運、綠色奧運的實事，多做弘揚民族精神的好事，多做促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有益之事。

3、扎實開展員工關(guān)懷活動，為員工辦實事辦好事。適應(yīng)公司發(fā)展和員工成長的需求，因地制宜地組織廣大員工成立喜聞樂見的各類興趣小組、引導(dǎo)開展互幫互學(xué)、讀書競賽等活動，為基層生產(chǎn)一線員工創(chuàng)造必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，為員工施展才華、展現(xiàn)風(fēng)采搭建舞臺。同時，扎實推動女職工工作條例的落實，注重維護女性員工特殊權(quán)益，提高女員工隊伍素質(zhì)。加強勞務(wù)派遣工的維權(quán)工作，為勞務(wù)派遣工成長成才創(chuàng)造條件，協(xié)助企業(yè)做好《勞動合同法》實施后各類用工勞動合同履約、職業(yè)晉升、隊伍穩(wěn)定等方面的工作。進(jìn)一步做好困難員工的幫扶工作，建立和完善對困難員工的幫扶機制，有重點的開展生活救助、醫(yī)療互助、技能培訓(xùn)、?金秋助學(xué)?等活動，同時在原有為員工辦實事、辦好事的基礎(chǔ)上新增為每位員工辦一張圖書卡，鼓勵員工多學(xué)習(xí)、善思考。市公司工會還要繼續(xù)深入開展?送溫暖?工程，承擔(dān)好員工合法權(quán)益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，努力為員工做實事、辦好事、解難事。

五、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。面對新形勢，工會組織要找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，以改革創(chuàng)新的精神切實重視和加強自身建設(shè)，不斷提高工會工作的能力和水平。

1、切實加強工會隊伍建設(shè)。通過加強自身學(xué)習(xí)、送培、自培、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)優(yōu)良的專兼職工會工作人員隊伍。進(jìn)一步加強工會工作人員培訓(xùn)，特別是辦好職工代表培訓(xùn)班、工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力形成有利于工會工作人員更好成長的機制。2019年，公司工會除選派人員參與參加集團、省工會培訓(xùn)外，還將開展工會業(yè)務(wù)工作內(nèi)訓(xùn)和《勞動法》《勞動合同法》等法律普及工作。

2、工會工作者要切實改變工作作風(fēng)。工會工作者經(jīng)常深入基層，深入員工，善于調(diào)查研究，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲；善于組織協(xié)調(diào)，會同企業(yè)相關(guān)部門共同推動工作；善于宣傳動員、化解矛盾，通過合法合理的有效工作推進(jìn)解決員工實際困難和問題；善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，用新的觀念和新的方法推動工作取得新進(jìn)展。

3、深化?職工之家?創(chuàng)建活動。工會將從制度上指導(dǎo)、從資金上支持縣公司開展創(chuàng)建職工小家的工作，努力把縣公司的職工小家建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的和諧職工之家。

各位代表，同志們！公司正處于十分寶貴、非常關(guān)鍵的發(fā)展機遇期，服務(wù)二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，構(gòu)建和諧企業(yè)，工會肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，團結(jié)和動員廣大員工，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2019年的各項經(jīng)營任務(wù)努力奮斗，為全面推動公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功！

第四篇：教職工代表大會工會工作報告

第八屆教職工代表大會工會工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位來賓：

大家好！今天我校迎來了第八屆教職工代表大會，大會的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事。現(xiàn)在，我受大會主席團委托，向大會作學(xué)校工會工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓多提寶貴意見。

第七屆教職工代表大會以來，我校工會在上級工會和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職員工的大力支持下，工會工作成效顯著，為教學(xué)服務(wù)，為全校師生服務(wù)，務(wù)實創(chuàng)新，突出維權(quán)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強學(xué)校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。工會的工作水平在不斷實踐中得以提高，得到上級的肯定和好評。這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工共同努力的結(jié)果，在此請允許我代表學(xué)校工會對領(lǐng)導(dǎo)、同志們及各位來賓對工會工作的理解和支持表示衷心的感謝！

第一部分

工作回顧

一、創(chuàng)新組織管理機制，加強工會自身建設(shè)

1、強化組織建設(shè)落實。二中教代會的組建，是由各級組提名，交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實做到把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”進(jìn)教代會。

2、強化目標(biāo)責(zé)任落實。為強化學(xué)校工會工作職能，我們以目標(biāo)量化的方式，將現(xiàn)有中小學(xué)工會工作考評方案細(xì)化成新豐二中工會工作目標(biāo)管理三級責(zé)任狀。即：校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。

3、強化工會制度落實。為建立長效激勵機制，我們建立了多項制度,初步做到了工會工作制度化、經(jīng)常化、長效化。

二、充分發(fā)揮工會的民主管理和監(jiān)督作用

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強廣大教師的主人翁意識，做好每學(xué)年一次的提案建議征集活動，對每一項提案認(rèn)真研究及時答復(fù)，落實好教師的各項權(quán)益。

2、導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行評議，各項議案經(jīng)教代會審議通過后，才成文發(fā)布，公開實施。學(xué)校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺等都及時提交教代會討論審議，經(jīng)代表審議通過后公開實施，如考核方案每年在考核后及時征求意見建議，進(jìn)行整理和修改，避免了臨時修改等問題。

3、．認(rèn)真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學(xué)生中，積極征求意見和建議，結(jié)合學(xué)校工作進(jìn)行認(rèn)真分析和思考，有力地促進(jìn)了學(xué)校工作。

4、多渠道、多形式實行校務(wù)公開。我校不斷拓寬校務(wù)公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務(wù)；通過學(xué)生家長會、全體教師會議等形式公開校務(wù)；以各種通知、通報、文件、公告等形式公開校務(wù)。通過各種形式及時把學(xué)校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財務(wù)收費等事項公開公示。通過各項公開切實維護好教師和學(xué)生的合法權(quán)益，調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)校的重大事項決策更加民主和科學(xué)，促進(jìn)了各項工作和諧健康有序的發(fā)展。

三、關(guān)心教職工生活，開展送溫暖活動，為教職工辦實事

關(guān)心教職工生活和維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1、在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。

2、關(guān)心教職工生活，探望病患，慰問喪事。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)，表達(dá)了學(xué)校的一片心意。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會干部都能陪同校領(lǐng)導(dǎo)，受學(xué)校委托，前往吊唁慰問，主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3、積極為我校困難職工申請救助。近年來，在上級工會的關(guān)心和支持下，學(xué)校工會多次為我校患重大疾病申請醫(yī)療和生活等方面的救助，力所能及地為他們解決實際困難，力度雖小，但是一定讓我校的困難教職工感受到二中大家庭的溫暖。

4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節(jié)或春節(jié)前后，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學(xué)校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關(guān)心與支持。

1、安排好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)假日期間的慶祝活動，體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各層面教職工的關(guān)懷。

四、積極開展“愛生，愛教，愛學(xué)校”為主題的師德建設(shè)學(xué)習(xí)活動，提高教職工隊伍整體素質(zhì)。

1、組織全體教師學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，配合黨支部學(xué)開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。

2、組織了”韶關(guān)教育精神：厚德篤行 立己樹人”專題學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)了我校教師師德水平的提高。

3、近期，我們還圍繞學(xué)習(xí)總書記在今年教師節(jié)的講話精神這一目標(biāo)，通過演講比賽、征文比賽等形式。開展了“做四有教師”專題學(xué)習(xí)活動。

五、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活

學(xué)校工會積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風(fēng)貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。

1、學(xué)校教工之家長期堅持組織的活動主要有：組織全校教師排球比賽、乒乓球比賽；組織教工籃球協(xié)會活動，組織了女教工的廣場舞健美操學(xué)習(xí)班。今年，我們在校運會中加入了教師拔河等項目。

2、關(guān)心女職工的工作與生活，堅持每年“三八”婦女節(jié)組織全體女職工通過文娛或外出休閑活動，共同慶祝節(jié)日。

3、每年堅持根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日有計劃組織教職工開展了一些有益的活動：如教師節(jié)的慶祝活動、重陽節(jié)的登高活動、春節(jié)的教工子女聯(lián)誼會等。

通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為和諧校園的創(chuàng)建起到的良好的作用。

第二部分

今后工作打算

1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學(xué)校工作的首要位置。按照上級工作要求，結(jié)合教師實際，扎實、務(wù)實地開展師德教風(fēng)及校風(fēng)建設(shè)，扎實開展文明教室、文明辦公室和學(xué)習(xí)科研型教研組的創(chuàng)建評選活動。

2、讓教代會為學(xué)校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)。

3、協(xié)助學(xué)校將人文化管理理念貫穿于各項工作，時刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟困預(yù)案。

4、開展豐富多彩，有趣味、有實效的校內(nèi)、校際活動，增進(jìn)相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。

5、當(dāng)好“橋梁”和“紐帶”，維護教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)干群關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)然，我校工會工作還存在著一些不足，比如：維權(quán)業(yè)務(wù)能力仍需加強。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會各界對我校的關(guān)心和支持，使我校教育教學(xué)水平有一個新的飛躍，為教育強縣鎮(zhèn)做出新豐二中應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠(yuǎn)；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動。學(xué)校工會將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)，為全體教職員工服務(wù)，為全校師生服務(wù)，讓工會組織真正成為教職工的避風(fēng)港，成為教職工可信賴的精神家園。

第五篇：教職工代表大會工會工作報告

第三屆教職工代表大會工會工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位來賓：

大家好！今天我校迎來了第三屆教職工代表大會，全校教職工歡欣鼓舞、內(nèi)心激動，大會的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事。現(xiàn)在，我受大會主席團委托，向大會作學(xué)校工會工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓多提寶貴意見。

二屆教職工代表大會以來，我校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職員工的大力支持下，工會工作逐步步入正軌，為教學(xué)服務(wù)，為全校師生服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實創(chuàng)新，積極主動地開展工作，突出維權(quán)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強學(xué)校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面多下工夫，多干工作。工會的工作水平在不斷實踐中得以提高，得到上級工會的肯定和好評。這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工共同努力的結(jié)果，在此請允許我代表學(xué)校工會對領(lǐng)導(dǎo)、同志們及各位來賓對工會工作的理解和支持表示衷心的感謝！

第一部分

工作回顧

一、創(chuàng)新組織管理機制，加強工會自身建設(shè)

1、強化組織建設(shè)落實。組建教代會，由黨支部、校委會提名，交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實做到把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”進(jìn)教代會。

2、強化目標(biāo)責(zé)任落實。為強化學(xué)校工會工作職能，我們以目標(biāo)量化的方式，將現(xiàn)中小學(xué)工會工作考評方案細(xì)化成孔村小學(xué)工會工作目標(biāo)管理三級責(zé)任狀。即：校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。

3、強化工會制度落實。為建立長效激勵機制，我們建立了多項制度,初步做到了工會工作制度化、經(jīng)常化、長效化。

二、充分發(fā)揮工會的民主管理和監(jiān)督作用

1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強廣大教師的主人翁意識，做好每學(xué)年一次的提案建議征集活動，對每一項提案認(rèn)真研究及時答復(fù)，落實好教師的各項權(quán)益。

2．學(xué)期初討論審議校長和各處室計劃、規(guī)劃，學(xué)期末對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行評議，各項議案經(jīng)教代會審議通過后，才成文發(fā)布，公開實施。學(xué)校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺等都及時提交教代會討論審議，經(jīng)代表審議通過后公開實施，如職評方案每年在職評后及時征求意見建議，進(jìn)行整理和修改，避免了臨時修改，針對人的問題。

3．認(rèn)真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學(xué)生中，積極征求意見和建議，結(jié)合學(xué)校工作進(jìn)行認(rèn)真分析和思考，有力地促進(jìn)了學(xué)校工作。

4、多渠道、多形式實行校務(wù)公開。我校不斷拓寬校務(wù)公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務(wù)；通過學(xué)生家長會、全體教師會議等形式公開校務(wù)；以各種通知、通報、文件、公告等形式公開校務(wù)。通過各種形式及時把學(xué)校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財務(wù)收費等事項公開公示。通過各項公開切實維護好教師和學(xué)生的合法權(quán)益。校務(wù)公開監(jiān)督組認(rèn)真履行職責(zé)，對校務(wù)公開的真實性和程序上的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督，保證校務(wù)公開健康有序地開展。教代會的職能作用的充分發(fā)揮，調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)校的重大事項決策更加民主和科學(xué)，促進(jìn)了各項工作和諧健康有序的發(fā)展。

三、以活動為抓手，促成效

1、舉行讀書沙龍活動

對于青年教師，一方面采取正面教育，另外一方面，我們也采取了側(cè)面引導(dǎo)的方法，將教師的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)和工作中來。由工會牽頭，舉行了以“與教育名著對話，與教育名師對話，與課堂教學(xué)對話”為主題的青年教師讀書沙龍活動。我校工會為了豐富教職工的學(xué)習(xí)資源聚集教職工之力出點子，想辦法，積極向?qū)W校提建議，在共同的努力下，學(xué)校為每位教師訂閱了報刊雜志，購置了教育教學(xué)書籍供教職工借閱。通過校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鼓舞了教職工的斗志，增強全體會員的責(zé)任意識。通過開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)教師把理論學(xué)習(xí)與實踐反思有機結(jié)合。隨著學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作進(jìn)入深化實施階段，工會將把營造書香校園、構(gòu)建學(xué)習(xí)型團體作為一個重要的工作任務(wù)，使我校教職工從觀念上得以引領(lǐng)、使工會活動落實方面加以強化。種種舉措，只有一個目的，那就是希望教師能在緊張的工作之余能漫步書山，遨游書海，與書為友，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作后的休閑生活，營造終身學(xué)習(xí)的氛圍。

2、建立起學(xué)校、家庭和社會的教育網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校定期召開家長會，向家長匯報學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況。老師平時通過電話、家訪、校訪等形式向家長了解、匯報學(xué)習(xí)情況。尤其是學(xué)校開放日活動更是有聲有色。

3、關(guān)注學(xué)生的思想動向

耐心細(xì)致地關(guān)注學(xué)生思想動向。學(xué)校設(shè)立心理健康咨詢知心姐姐信箱，及時掌握學(xué)生心理起伏。

4．組織獨輪車訓(xùn)練隊積極訓(xùn)練。學(xué)校購置了20架獨輪車，組成獨輪車方隊，教師精于指導(dǎo)，學(xué)生勤于練習(xí)，已精通掌握獨輪車各項技巧。5．組織教職工大課間展開身體鍛煉。工會組織教師開展快步走、跳繩、踢毽、打乒乓球等活動，教師們既強身健體，又豐富了課余生活。

6、組織教師參加縣各類比賽。這學(xué)期，經(jīng)過全鎮(zhèn)層層選拔，我校三位教師代表孔村鎮(zhèn)參加首屆全運會乒乓球大賽，韓敬華老師進(jìn)入決賽，勇奪亞軍。每學(xué)期還組織教師參加硬筆書法大賽，讀書富腦演講大賽等活動，對教師基本功提升很大。

7、組織新年大聯(lián)歡。去年元旦，我們孔村小學(xué)的全體教職工舉行迎新年賽歌會。活動中既有精彩紛呈的節(jié)目，又穿插了趣味快板，還給在教師基本功各項大賽中的獲獎老師進(jìn)行嘉獎，通過活動提升學(xué)校形象，促進(jìn)隊伍和諧，熱愛學(xué)校大家庭，增強群眾凝聚力，真正發(fā)揮工會潤滑和紐帶作用。

8、評選師德建設(shè)先進(jìn)個人。近幾年，我校積極推選、組織中青年教師，參加全鎮(zhèn)的師德演講等比賽，謝勇等三人榮獲縣級師德建設(shè)先進(jìn)個人榮譽稱號。

四、開展送溫暖活動，為教職工辦實事

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1．探望病患。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)，表達(dá)了學(xué)校的一片心意。

2．慰問喪事。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會干部都能陪同鎮(zhèn)教辦及校領(lǐng)導(dǎo)，或受教育辦、學(xué)校委托，前往吊唁與慰問，并主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3．積極支持學(xué)校退協(xié)小組工作。學(xué)校退協(xié)工作歷來是我校工會工作中的一項重要工作。每年還邀請退休教師和在職教師一起暢談學(xué)校的發(fā)展前景，退休教師每次回校，工會人員總是倒上熱茶，端上水果，熱情招待。在經(jīng)費上學(xué)校也是大力支持，每年春節(jié)前夕，工會人員總會陪同行政領(lǐng)導(dǎo)慰問部分教師，讓他們感受到學(xué)校對他們的關(guān)懷。

第二部分

今后工作打算

1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學(xué)校工作的首要位置。按照上級工作要求，結(jié)合教師實際，扎實、務(wù)實地開展師德教風(fēng)及校風(fēng)建設(shè)，扎實開展文明教室、文明辦公室和學(xué)習(xí)科研型教研組的創(chuàng)建評選活動。

2、讓教代會為學(xué)校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)。

3、協(xié)助學(xué)校將人文化管理理念貫穿于各項工作，時刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟困預(yù)案。

4、開展豐富多彩，有趣味、有實效的校內(nèi)、校際活動，增進(jìn)相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。

5、當(dāng)好“橋梁”和“紐帶”，維護教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)干群關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

6、繼續(xù)做好老教協(xié)工作，探索工作方法，真正讓他們做到老有所為，老有所依，老有所樂。

當(dāng)然，我校工會工作還存在著一些不足，比如：維權(quán)業(yè)務(wù)能力仍需加強。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會各界對我校的關(guān)心和支持，使我校教育教學(xué)水平有一個新的飛躍，為教育強鎮(zhèn)做出孔村小學(xué)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠(yuǎn)；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動。學(xué)校工會將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)，為全體教職員工服務(wù)，為全校師生服務(wù)，讓工會組織真正成為教職工的避風(fēng)港，成為教職工可信賴的精神家園。