第一篇：學習庸散懶心得

“庸懶散貪”個人自查自糾心得體會

榕仔中心小學教師 林家培

開展治理“庸懶散貪”活動，是為了切實提高教師隊伍素質和執行力，改變精神面貌、轉變教師作風、提升教學效能、促進遠安發展。治庸提能，治懶提效，治散提神，治貪提勁。我們要時刻加強學習、歷練品質、勇于創新、提高覺悟，在工作和生活中注意自己的行為舉止，言談風貌，通過治理“庸懶散貪”現象，做優秀的干部教師。

作為一名教師，首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規范要求自己。最近學校組織學習整治“庸懶散貪”有關文件，通過學習文件精神后，我對此深有感觸。

1、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現代人必備的思想觀念。

2、努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。

3、熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。

4、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規章制度，1隨意性強等問題。

5、注重小節修煉人格

教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動學生。

6、加強學習依法執教

首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。

其次，從教以來，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。

7、愛崗敬業教書育人

我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有學生”的原則來設計活動，并做好記錄。

以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的心得體會。總之，教師最

重要的素質是師德，也是我們必須具備的。

第二篇：治理庸懶浮散心得

治庸治懶治散心得體會

今年4月份,衛生局組織全體干部職工學習了“治庸治懶治散，問事問效問責”實施方案,認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作,對黨性黨風黨紀教育,切實增強全體黨員干部職工廉潔自律意識,扎實推進反腐倡廉建設。此次活動使我們提高了廉潔自律的意識,廉潔自律是檢驗一個人的工作作風，行為規范，道德準則，工作標準的重要方面。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。現就學習內容談幾點心得體會：

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進正泰發展做貢獻。三是學習法律法規和各項規（程）章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念、對加強效能作風建設重要性和必要性的認識，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為群眾的好形象

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好縣委辦《從嚴管理干部的實施意見》規定的內容，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操 文章來自：[論文網在線 ""] 培養高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一個人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量其道德品質、精神境界的試金石。黨不僅要求廣大干部特別是各級領導干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛煉和修養，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態度，培養高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識

慎獨慎微既是黨員干部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養達到高度的自覺程度。我們知道，領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

政府的一切權力來自人民，必須為人民負責，受人民監督。因此，要牢固樹立法治和服務的理念，必須準確理解人民群眾難在何處，愁在何事；必須傾聽群眾聲音，尊重民他們，解決其憂。“庸”病看似小病，與大的腐敗現象比起來似乎還不能上綱上線，但是“庸”導致辦事效率低下，傷害人民群眾感情，而且在一定程度上破壞了衛生發展環境，此種“亞腐敗”的負面影響力不小。

我們一定要反復學習，不斷反思，把工作做得更好！

2011.07.01

第三篇：“庸、懶、散”自查報告

“庸懶散”自查報告

根據市局作風效能建設動員大會的要求，我們規劃科技處對本科室的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標、確定了努力的方向。

一、存在的問題

在業務學習方面，大家普遍都認為：

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的各項業務水平提高不快。

2、對于各項法律法規的學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。

3、存在自滿情緒“淺嘗輒止”，對于國家發布的新的政策和法律法規，沒有及時學習，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

在工作作風方面，我們也有不到之處：

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過，沒有把工作做到位，滿足于現狀。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。沒有嚴格要求自己，工作上面缺少“多想一點、多做一點、多問一點”的精神。

在紀律作風上，也存在要求不嚴，說話隨便，不太注意小節，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

在思想作風方面，我們也存在一定的不足：

1、精神不是十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇事不夠冷靜、做事不夠細致、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，同事之間不愿意提出反對意見，自身存在的缺點也沒有主動請其他同志正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、為人民服務的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使處理事情的時候不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、大家對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是在理論的學習上，沒有明確加強理論學習指導實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

5、對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時大家都自認為在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著市局作風效能建設動員大會上，魏持紅局長“庸、懶、散”問題的提出，通過對存在問題的排查，更加清醒地認識到存在的問題的嚴重性，也更加增強了我們改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們會從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素

質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習國家安監總局頒布的各項法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據大家的具體情況和工作特點，不斷完善和提高自身的修養和素質，腳踏實地地投入到安監事業中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

二0一二年三月一日

第四篇：“治庸、治懶、治散”學習心得體會

“治庸、治懶、治散”學習心得體會

（大余縣林業局 郭庭銑）

根據縣委縣政府要求，我局組織全體干部職工認真學習了余辦發[2011]1號文件，并在全系統開展了“三治”活動。所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散”的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業前進的步伐，必須加以治理和改進。

通過學習關于“三治”有關文件精神，結合實際工作，主要有以下幾點體會：

1、在工作中要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真做好本職工作。準時上下班，工作精力要充沛，態度要端正。

2、工作中要銳意進取，積極參加主管部門及局組織的各項學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

3、以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

4、勇于治“庸”“懶”“散”。治庸治懶治散，是促進全體干部職工改進作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。勇于治“庸”“懶”“散”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。

第五篇：經管站庸散懶貪自查心得

經管站庸散懶貪自查心得

為了進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了經管人員的廉潔責任意識，提高工作熱情和干勁，為進一步服務村級財務管理，防止基層組織腐敗現象發生，特通過學習總結以下問題及解決措施。

經管站自查問題：

1、賬務處理中的問題。首先是對待每季度的報賬制度不能全方位貫徹執行，存在懈怠的思想，認為可以農村財務報賬沒必要做到每月必報。

2、在人員的管理上的問題不能嚴格約束其按

時完成機制，特別是在各項報表的上報問題上。

經管站處理問題：

1、嚴格落實每月報賬制度，督促管區人員配合經管站對村級報賬制度不斷完善，嚴格把關。

2、嚴格落實人員廉潔快捷機制，把握自己對

工作的廉潔自律度，不出現不必要的原則性失誤。

庸散懶要以自身思想觀念為切點，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。經管人員首先要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調政策規范對本身的約束性，從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各種賬務處理中困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。