第一篇：百日行風整治工作階段性總結

為使“百日行風整頓”工作落到實處，為確實解決行風建設工作中存在的“制度不完善，落實不到位，定的多，做的少”的各種問題，我鎮已將行風整頓工作的重點轉移到建章立制階段，現將近期工作做一簡要總結如下：

一、落實責任、量化標準、強化目標

進一步健全機構，保持行風建設機構不散，人員不撤，工作力度不減；繼續堅持重點突出、標本兼治的方針，對人民群眾關注的熱點問題加大治理力度，確實做到。“堅定不移正行風，持之以恒強隊伍，聚精會神抓質量，一心一意謀發展”，的工作目標，把行風建設列入了“一把手”工程，喊響了“樹誠信教育形象，辦人民滿意教育”的口號，提出了“干部依法行政、教師敬業奉獻、學生勤奮向上，”的工作要求。

二、規范理校、法律治校、制度管校

常言道：沒有規矩不成方圓。東沽港鎮各學校把依法治校、規范管理作為教育行風建設的根本。近期各學校教師都利用每周政治學習時間學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的論述，提高教師的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等有關教育的法律法規，做到學法、懂法、用法、守法。這一系列的學習教育活動，為教師自覺地做到愛崗敬業、教書育人、為人師表奠定了扎實的思想基礎。各學校利用校會、班會、法制教育公開課時間組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》和《中小學生日常行為規范》、《學生守則》等來規范學生的日常行為，讓學生學會學習、學會做人、學會生存。

同時，為了規范學校管理，優化教育教學，名學校還結合學校、教師、教育教學實際，從德育工作、教學管理、安全工作、考核評估等四個方面，制定了各項規章制度。諸如：德育工作方面有《教師職業道德規范》、《師德承諾制度》、《學校德育工作制度》等；教學管理方面有《教學工作制度》、《教師教育學生要做到“六要六不要”》、《教師上課要做到“八不準”》和《校務公開和承諾制度》等；安全工作方面有《學校安全工作實施細則》、《財務室崗位安全責任制》、《食堂安全管理制度》等；考核評估方面有《學校管理考核細則》、《校務公開工作考核評估細則》等。特別是《教師教育學生要做到“六要六不要”》，即教育學生要下毛毛雨，不要刮暴風雨；批評要適度，不要把話說絕；和學生談話要設個座位，不要罰站；對初次完不成作業的學生要給補作機會，不要隨意撕毀學生作業；當學生不接受批評，當面頂撞時，要調整談話方式，不要頂牛或體罰學生；對違反課堂紀律的學生，要有處理偶發事件的能力，不要將學生隨意攆出教室。《教師上課要做到“八不準”》，即上課不準接打手機，不準脫離課堂，不準遲到，不準早退，不準延長時間，不準在講臺上坐著執教，不準接見來客，不準隨意調換課程或轉讓。更加規范了教師的教育教學行為，端正了教風，優化了教育教學。依法治校，建章立制，使各學校管理走向制度化、規范化、科學化。

三、升華師德、培樹典型、加強考核

1、升華師德

我們堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和《教師職業道德規范》，在充分討論的基礎上制定了各校《教師職業道德規范》、《教職工文明行為準則》、《師德八條》、《應做十種事，忌做十種事》、《應說十種用語，忌說十種用語》等師德規范，對教師在依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規定，堅持不懈地對教師加強“職業道德、社會公德、家庭美德”的“三德”教育，使教師樹立起“事業心強、責任心強、紀律性強、進取心強”的“四強”觀念，樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切，為了學生一生”的思想。

2、培樹典型

各校通過各項活動的開展，評選“文明教工”、“師德標兵”，對大局觀念強、責任意識強、業務素質高、服務水平好、教育質量高的教師給予表彰和獎勵，樹立教師身邊的典范。

3、加強考核

為使行風建設落到實處，我們堅持師德檢查督導與師德考核評比相結合、校內自查自評與社會監督評議相結合、學生評議與家長評議相結合的辦法強化行風評議，重點圍繞學校領導的工作作風、教師的師德師風、和群眾對教育系統反映強烈的熱點問題，按照“宣傳發動、調研自查、評議整改、鞏固驗收”四個階段進行了評議，制定《文明教工師德考核表》，內容包括“政治思想、遵紀守法、愛崗敬業、貫徹方針、業務進修、職業形象”等方面內容。

（四）發揚民主，接受監督、獎罰分明

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第二篇：百日行風整治工作階段性總結

為使“百日行風整頓”工作落到實處，為確實解決行風建設工作中存在的“制度不完善，落實不到位，定的多，做的少”的各種問題，我鎮已將行風整頓工作的重點轉移到建章立制階段，現將近期工作做一簡要總結如下：

一、落實責任、量化標準、強化目標

進一步健全機構，保持行風建設機構不散，人員不撤，工作力度不減；繼續堅持重點突出、標本兼治的方針，對人民群眾關注的熱點問題加大治理力度，確實做到。“堅定不移正行風，持之以恒強隊伍，聚精會神抓質量，一心一意謀發展”，的工作目標，把行風建設列入了“一把手”工程，喊響了“樹誠信教育形象，辦人民滿意教育”的口號，提出了“干部依法行政、教師敬業奉獻、學生勤奮向上，”的工作要求。

二、規范理校、法律治校、制度管校

常言道：沒有規矩不成方圓。東沽港鎮各學校把依法治校、規范管理作為教育行風建設的根本。近期各學校教師都利用每周政治學習時間學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的論述，提高教師的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等有關教育的法律法規，做到學法、懂法、用法、守法。這一系列的學習教育活動，為教師自覺地做到愛崗敬業、教書育人、為人師表奠定了扎實的思想基礎。各學校利用校會、班會、法制教育公開課時間組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》和《中小學生日常行為規范》、《學生守則》等來規范學生的日常行為，讓學生學會學習、學會做人、學會生存。

同時，為了規范學校管理，優化教育教學，名學校還結合學校、教師、教育教學實際，從德育工作、教學管理、安全工作、考核評估等四個方面，制定了各項規章制度。諸如：德育工作方面有《教師職業道德規范》、《師德承諾制度》、《學校德育工作制度》等；教學管理方面有《教學工作制度》、《教師教育學生要做到“六要六不要”》、《教師上課要做到“八不準”》和《校務公開和承諾制度》等；安全工作方面有《學校安全工作實施細則》、《財務室崗位安全責任制》、《食堂安全管理制度》等；考核評估方面有《學校管理考核細則》、《校務公開工作考核評估細則》等。特別是《教師教育學生要做到“六要六不要”》，即教育學生要下毛毛雨，不要刮暴風雨；批評要適度，不要把話說絕；和學生談話要設個座位，不要罰站；對初次完不成作業的學生要給補作機會，不要隨意撕毀學生作業；當學生不接受批評，當面頂撞時，要調整談話方式，不要頂牛或體罰學生；對違反課堂紀律的學生，要有處理偶發事件的能力，不要將學生隨意攆出教室。《教師上課要做到“八不準”》，即上課不準接打手機，不準脫離課堂，不準遲到，不準早退，不準延長時間，不準在講臺上坐著執教，不準接見來客，不準隨意調換課程或轉讓。更加規范了教師的教育教學行為，端正了教風，優化了教育教學。依法治校，建章立制，使各學校管理走向制度化、規范化、科學化。

三、升華師德、培樹典型、加強考核

1、升華師德

我們堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和《教師職業道德規范》，在充分討論的基礎上制定了各校《教師職業道德規范》、《教職工文明行為準則》、《師德八條》、《應做十種事，忌做十種事》、《應說十種用語，忌說十種用語》等師德規范，對教師在依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規定，堅持不懈地對教師加強“職業道德、社會公德、家庭美德”的“三德”教育，使教師樹立起“事業心強、責任心強、紀律性強、進取心強”的“四強”觀念，樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切，為了學生一生”的思想。

2、培樹典型

各校通過各項活動的開展，評選“文明教工”、“師德標兵”，對大局觀念強、責任意識強、業務素質高、服務水平好、教育質量高的教師給予表彰和獎勵，樹立教師身邊的典范。

3、加強考核

為使行風建設落到實處，我們堅持師德檢查督導與師德考核評比相結合、校內自查自評與社會監督評議相結合、學生評議與家長評議相結合的辦法強化行風評議，重點圍繞學校領導的工作作風、教師的師德師風、和群眾對教育系統反映強烈的熱點問題，按照“宣傳發動、調研自查、評議整改、鞏固驗收”四個階段進行了評議，制定《文明教工師德考核表》，內容包括“政治思想、遵紀守法、愛崗敬業、貫徹方針、業務進修、職業形象”等方面內容。

（四）發揚民主，接受監督、獎罰分明

各學校發揚民主作風，公開監督舉報電話：（0316-2890374），做到了表揚先進，鞭策后進。

第三篇：百日整治 工作總結

為貫徹落實《關于轉發<煙臺市食品安全百日整治行動實施方案>的通知》文件要求，商務局結合部門實際，以追溯食品源頭和規范生產過程為重點，夯實基礎，創新舉措，健全制度責任工作體系，有效地規范了轄區內生豬肉品生產秩序，同時，積極推進酒類流通登記備案制度，加強酒類流通管理。保障了廣大市民酒類、肉類消費安全。

一是加大對定點屠宰廠的日常監管。嚴厲督促定點屠宰廠執行入廠檢查驗收、屠宰操作規程、肉品品質檢驗、無害化處理等制度，強化臺賬管理，完善內部可追溯系統，落實食品安全責任，確保出廠肉品質量安全。宏大食品有限公司作為全區唯一的生豬定點屠宰廠，年屠宰量超11萬頭，生產的“福祖”牌放心豬肉連鎖專賣店遍布全區各大農貿市場、商場超市。

二是全面落實肉品品質檢驗證章制度。加大對肉品品質檢驗證章制度落實情況的監督檢查力度，嚴格實行肉品品質檢驗“一豬一證一章”制度，出廠合格肉品必須隨附《肉品品質檢驗合格證》，并在豬酮體上加蓋肉品品質檢驗合格驗訖印章；生豬產品（分割肉）必須每個包裝隨附《肉品品質檢驗合格證》和檢驗合格標志貼，對不出具肉品品質檢驗合格證章、對病害豬不按規定進行無害化處理的，依據《生豬屠宰管理條例》等法律法規依法嚴肅查處，讓老百姓買得放心，吃得安心。

三是加強對酒類經營者的監管，對于營業執照等證照齊全的經營戶進行現場辦證，對于證照不全的，通知在規定的時間內，到區商務局相關部門登記。對違反《酒類流通管理辦法》的經營者依法進行查處，使全區從事生產、批發、零售的酒類經營企業都能做到持證經營、合法經營，形成比較規范的酒類市場經營秩序。四是出口農產品質量安全示范區建設穩步推進。萊山區主要以東方海洋、山海食品等水產加工出口企業為依托，建立健全各項保障體系、標準化體系、農業化學投入品控制體系等六大體系建設。目前已完成各項籌建工作，正在按照既定工作方案進行各項資料的收集整理工作。預計9月底將完成出口農產品質量安全體系的建設工作。

五是在全區范圍內積極營造食品安全工作氛圍。為確保群眾食品安全，倡導科學健康消費，區商務局印制了《生豬屠宰管理條件》、《酒類流通管理辦法》和《酒類流通管理實施細則》的宣傳手冊，并進行集中發放。讓廣大生產者、經營者、消費者了解掌握國家政策法規。同時，公布舉報電話，營造良好輿論氛圍。

第四篇：百日綜合整治工作總結

榆林市教師繼續教育中心環境衛生

百日綜合整治工作總結

為了全面貫徹榆林市教育局關于“榆林市教育系統2016年創建工作任務的工作安排”，根據榆林市教育局【2016】9號文件精神，自5月15日起至7月10日，我中心集中100天時間開展環境衛生百日綜合整治工作。行動分為：宣傳發動，排查摸底，打擊整治，總結鞏固四個階段。現將有關工作開展情況總結如下：

一、高度重視，擬訂方案、分解目標、細化任務

我中心密圍繞9號文件精神的目標要求，做到了統籌規劃，全面覆蓋。我們不但擬訂了實施方案、分解了目標、細化了任務，而且認真地加以落實，并嚴格進行檢查，真正做到把綜合治理工作抓好，抓出成效。(一)統籌兼顧、強化管理

1.集中整治與常規管理相結合。把環境衛生綜合治理工作與創建平安和諧單位有機結合，既解決突出問題，又形成長效機制，促進我中心可持續發展。

2.綜合治理與養成教育相結合。綜合治理既突出重點、專項整治，又堅持常抓不懈，把加強健康教育、環保教育、禮儀教育和職工人文素質教育有機結合，幫助全體職工及進修教師樹立衛生、文明觀念，增強節約，環保意識。

3.發動職工積極參與、加強自我管理和專門隊伍建設相結合。各科室根據我中心的實際情況組織人員參加拾垃圾、拔草、廢舊回收等活動；我中心黨委成立職工志愿者服務隊社團組織，主動參與、監督全中心清潔衛生和環境保護的工作，使廣大職工受到教育，加強自我管理，形成愛護環境、保護環境的良好意識。

(二)加強領導、強化職責

我中心成立了綜合整治百日行動工作領導小組，小組成員搭配合理，分工明確，責任到人。整個工作由我中心領導小組統籌協調，領導小組下設專門辦公室。同時，我們還擬定出了工作要點，劃分了責任。(三)擬定方案、細化任務

1.出臺了《榆林市繼續教育中心開展環境衛生百日綜合整治工作實施方案》，圍繞“清潔化、秩序化、優美化、制度化”和全體職工行為文明化“五大工程”，劃分了責任和任務，提出了具體的要求和檢查標準，開展具體工作，做到不遺漏，不留死角，并進行相應考核。

2.不定時召開領導小組工作會，各部門匯報工作開展及落實情況，并對綜合治理工作排查，對列出的疏漏的工作進行逐項整治。

二、加強宣傳，形成氛圍，全面動員，全員參與

5月底，我中心進行全單位的宣傳發動，全中心上下形成了

綜合整治的良好氛圍，開始了集中整治。(一)宣傳到位、掀起熱潮

1.積極開展宣傳工作，通過我中心廣播、內部網絡、宣傳欄等多種途經和方法，向廣大職工廣泛宣傳環境衛生綜合治理的意義和要求。通過宣傳發動，使全體職工積極參與，在全單位掀起環境衛生百日綜合整治的熱潮。

2.對全校職工進行文明和衛生習慣教育，從自身做起，改善自己的衛生習慣。

3.在醒目位置制作懸掛綜合治理宣傳橫幅。(二)全員動員、全程參與

1.自5月份以來，我中心召開的關于綜合治理工作的行政會有近4次，職工動員大會3次。

2.及時發送、上報信息，按時將有關新聞、圖片、工作文件、工作檢查結果反饋到綜合治理工作組。

3.每周二開展衛生大掃除，對中心進行徹底打掃。

4.對全體職工工進行文明和衛生習慣教育，從自身做起，改良自己的衛生習慣。

5.根據“世界環境日”這一主題，對全體職工進行宣傳，從我做起，從身邊做起，講衛生，保護環境。

6.進一步優化職工辦公環境，建立良好的工作秩序，做好消防演練，提高了全體職工安全意識和自我防范、自我保護意識與能力，引導職工積極參與健康向上的活動，有效預防和減少安

全事故的發生。

三、結合實際，靈活多樣，追求文明，雙管齊下

1.每日安排各科室人員對所轄衛生區域進行打掃和維護，號召全體職工假期在家中做好個人和家庭衛生，培養全體職工勤勞、感恩、孝敬的意識。

2.為了提升文明素養，進一步倡導“八榮八恥”，樹立文明新風。我們扎實開展“除陋習，樹新風”和“尊老愛幼、儀禮文明”主題教育實踐活動，培養全體職工的文明習慣和文明素養。3.強化安全管理，加強法制宣傳，普及法律常識。進一步增強職工“遠離毒品、珍愛生命”的自覺意識。

四、取得的成效

綜合整治既為廣大職工提供優美、和諧的工作、生活環境，也是提升我中心對外整體形象的重要手段，是我中心可持續發展的長遠要求。通過100天的工作，使綜合治理工作的宣傳輻射到每一個職員，以及每一個職工家庭，全體職工知曉率、支持率、參與率達到100%。

(一)單位環境面貌得到了提升。一是辦公室、食堂、廁所、大院衛生死角治理較徹底。二是強力整治單位周邊地區亂貼亂畫頑癥。

(二)衛生和文明常識普及行動有效開展。我中心充分利用宣傳欄、單位網絡、全體職工大會等集中宣傳愛國衛生、愛護環境等常識，開展好科學知識、衛生知識和健康知識教育，引導全

體職工提高環境衛生意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰、亂扔煙頭等不良習慣。開展了“文明科室”創建活動，進行了各科室的環境衛生工作評比。

(三)法律意識，安全意識進一步提高。我中心邀請公安部門對全體職工，進行法制教育，邀請交警對同志進行交通安全教育。(四)環境綜合治理長效機制逐步形成。建立了綜合治理領導小組、制訂了工作方案、崗位職責、檢查考核辦法。采取科室分周記錄、值日領導巡查的運行機制。我中心將單位環境衛生綜合治理活動納入各科室部門的日常工作內容，將單位綜合治理活動作為對職工考核內容之一。

榆林市教師繼續教育中心 2013年6月28日

第五篇：違章建筑百日整治工作總結

“違章建筑百日專項整治活動”工作總結

我辦“違章建筑百日專項整治活動”在區委、區政府的正確領導下，在相關部門的業務指導下，在全體干部職工的共同努力下，保質保量地完成了“違章建筑百日專項整治活動”工作，現將有關工作情況總結如下：

一、工作情況

1、為認真貫徹落實區委、區政府下發的《流動人口和出租房屋暨違章建筑百日專項整治活動實施方案》，進一步加大違章建筑查處和整治力度，我辦成立了以辦事處主任王童同志為組長，副主任高海軍同志為副組長的“迎賓路街道辦事處違章建筑百日專項整治領導小組”，制定出臺了《迎賓路街道辦事處違章建筑百日專項整治活動實施方案》，召開“違章建筑百日整治”專題工作例會，在區“違章建筑百日專項整治活動領導小組”的統一部署和指導下開展工作，積極協調、配合相關職能部門有關“違章建筑百日整治”的工作組織和落實，結合實際制定了工作計劃。

2、為使“違章建筑百日整治”工作落到實處，我辦召集轄區社區書記、主任會同區執法局第十二中隊召開專題工作會議，安排部署相關工作。會議要求：（1）2011年“違章建筑百日整治”工作由街道市容站負責日常工作，各社區配合，明確主體責任、配合關系。市容站負責與區執法局第十二中隊的協調，牽頭組織有關“違章建筑百日整治”活動。各社區配備專人負責日查日報工作，日查日報情況必須于當日16點30分前報市容站，由市容站匯總上報。上報日報35份。（2）市容站安排專人對轄區7個社區的違章建筑進行日查，必須做到一日一查，發現問題及時反饋上報。各社區根據實際工作需要選聘“違章建筑百日整治”義務監督員，對轄區違章建筑監督舉報。（3）各社區結合工作實際，制定“違章建筑百日整治”工作計劃和方案，明確相關責任，落實相關工作計劃。（4）由市容站牽頭，會同區執法局第十二中隊，對各社區違章建筑進行摸底排查，充分掌握基本資料。累計入戶調查46戶，發現違章建筑9處，面積為277平方米。

3、為使“違章建筑百日整治”活動家喻戶曉，我辦在各社區和迎賓北二路民心超市門前利用宣傳車、有聲廣播、懸掛宣傳布標、文藝表演、發放宣傳單等形式進行廣泛宣傳。

4、在“違章建筑百日整治”工作中累計拆除違法違章建筑3處，分別為：迎賓北一路活動板房3處，拆除面積12平方米。

5、自2010年12月25日“違章建筑百日整治”工作開展以來，我辦相關科室和各社區全體干部本著不怕苦、不怕累的精神，堅持不懈地積極了解工作情況，全面掌握違法違章建筑的基本情，為后續工作奠定了良好基礎。

二、存在的問題

1、受條件限制有關違法違章建筑專題宣傳力度不夠。

2、由于宣傳不夠廣泛，市民群眾有關違法違章建筑認識不到位，發現舉報意識不強。

三、今后的努力方向

1、創新工作思路，廣泛宣傳，加大有關違法違章建筑專題宣傳力度。

2、發動群眾，培育監督舉報制，充分利用樓棟長資源，把違法違章建筑遏制在萌芽狀態。

迎賓路街道辦事處