第一篇：2014退休教師迎春座談會講話

在退休教師2014年迎春座談會上的講話

校長 周乃恒

2014年1月9日

尊敬的各位老師：

大家好!

新元伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我們歡聚一堂，共享喜慶。我謹(jǐn)代表學(xué)校黨支部、學(xué)校行政向在座的各位老同事們致以誠摯的問候，并通過你們向你們的家人表示最美好的新春祝福!

剛剛過去的2013年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臨澧教育以建設(shè)教育強(qiáng)縣為主線，以“提質(zhì)量，促安全，保穩(wěn)定”為重點(diǎn)，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化教育管理，不斷提升各類教育發(fā)展水平，推進(jìn)全縣教育內(nèi)涵發(fā)展，取得了令人矚目的成績。

一、臨澧教育形勢大好，教育改革推陳出新，教育工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)。2013年，是“十二五”計(jì)劃的關(guān)鍵之年，又是臨澧教育新班子上任后的第一年。在這一年里，教育改革步子更大，改革舉措推陳出新，改革成效有目共睹，臨澧教育呈現(xiàn)出欣欣向榮大好局面。

(一)績效工資發(fā)放更加規(guī)范。充分發(fā)揚(yáng)民主，全縣各級各類學(xué)校教師參與討論，提交修改意見，教育局多次調(diào)研，反復(fù)醞釀，出臺了《全縣中小學(xué)教師績效工資發(fā)放暫行辦法》，全縣各級各類學(xué)校績效工資發(fā)放有了剛性規(guī)定，避免了發(fā)放水平的不均衡，減少了貧富差距帶來的不和諧因素，確保了教育大局的穩(wěn)定。

(二)縣委、縣政府重視教育前所未有。將教育強(qiáng)縣工作列為黨委、政府一把手工程，縣級領(lǐng)導(dǎo)下到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校包點(diǎn)包校，教師節(jié)前后，所有縣級領(lǐng)導(dǎo)均下到聯(lián)系點(diǎn)走訪慰問教師，解決學(xué)校實(shí)際問題。1

在臨澧財(cái)政收入不太景氣，經(jīng)濟(jì)條件比較困難的情況下，將教師績效工資全額發(fā)放列為年初財(cái)政預(yù)算，將教師績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從2012年全年人均1.5萬元提高到今年的全年人均1.86萬元，明年教師績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還有望達(dá)到2萬元，這樣極大地調(diào)動了全縣廣大教師的工作積極性。

(三)教育管理機(jī)制更加靈活。縣委、縣政府打出了一套重視教育均衡發(fā)展的“組合拳”，形成并落實(shí)了聯(lián)校支教制度，出臺了城鄉(xiāng)教師交流和調(diào)配方案，實(shí)施農(nóng)村教師政策傾斜舉措，為邊遠(yuǎn)山區(qū)工作的教師每月補(bǔ)助200元，真正讓農(nóng)村教師有奔頭，讓農(nóng)村教育逐步走出困境，走向興旺。

(四)教育局領(lǐng)導(dǎo)工作更加務(wù)實(shí)。今年，徐局長及其他班子成員經(jīng)常下到學(xué)校調(diào)研工作，傾聽校長和教師呼聲。徐局長一年內(nèi)到我校就來了6次。尤其是到我校進(jìn)課堂聽課調(diào)研，和教師一起評課，開啟了臨澧教研新局面。

二、學(xué)校工作穩(wěn)中求進(jìn)，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，教育教學(xué)特色明顯。2013年，是我校發(fā)展求真務(wù)實(shí)的一年，這一年，教師教育教學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，校園環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，辦學(xué)品位再度提升，教學(xué)質(zhì)量顯著提高。要講亮點(diǎn)，就體現(xiàn)在以下“六新”上：

一是硬件建設(shè)新發(fā)展。今年上學(xué)期，學(xué)校積極推動教育信息化進(jìn)程，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀教育資源“班班通”、“堂堂通”發(fā)展戰(zhàn)略，投資50多萬元在新教學(xué)樓20個(gè)班級教室安裝了多媒體“班班通”設(shè)備，提升了學(xué)校信息技術(shù)應(yīng)用水平。下學(xué)期，學(xué)校又搶抓縣城創(chuàng)國衛(wèi)機(jī)遇，爭取資金20多萬元興建新廚房，師生食堂設(shè)備設(shè)施創(chuàng)一流，食堂操作間全部使用管道燃?xì)狻Ｈ涨埃度?萬元整修了舊食堂，用于綜合課教師辦公室和

體育器材室，辦學(xué)條件得到極大改善。

二是創(chuàng)建工作新突破。學(xué)校進(jìn)一步加快創(chuàng)建步伐，成功申報(bào)了湖南省“數(shù)字校園”試點(diǎn)學(xué)校、湖南省教育信息化項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校，爭取了專項(xiàng)資金20萬元，項(xiàng)目研究工作有序推進(jìn)。湖南省學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)建設(shè)卓有成效，經(jīng)驗(yàn)全市交流；常德市“廉潔文化進(jìn)校園”示范學(xué)校建設(shè)成果得到市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是學(xué)校管理亮新招。主要精力抓班子建設(shè)，用“五大制度”管理行政人員，即堅(jiān)持每周工作匯報(bào)制度、“雙線”值日制度、工作日志填報(bào)制度、崗位目標(biāo)考核制度和分管工作責(zé)任追究制度。抓教師管理，首先是培養(yǎng)教師凝聚力，關(guān)注教師身體健康，組織教師常規(guī)體檢，評選學(xué)校優(yōu)秀教師，每月開展一次教工活動；其次抓教師教育教學(xué)行為的養(yǎng)成，落實(shí)教師《一日常規(guī)》，堅(jiān)持每天兩次常規(guī)督查，每周一次“閃電行動”，上學(xué)期，共發(fā)放常規(guī)督查通報(bào)15期，本學(xué)期已經(jīng)下發(fā)了12次通報(bào)，通報(bào)中的違規(guī)行為嚴(yán)格與績效工資掛鉤，規(guī)范了教育教學(xué)行為。

四是教學(xué)研究創(chuàng)新意。學(xué)校積極創(chuàng)造條件，不斷更新校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，拓展教育信息化平臺，本學(xué)期在全校教師人人擁有教學(xué)博客的前提下，教師還開設(shè)了個(gè)人空間，開展網(wǎng)上教研，實(shí)現(xiàn)在線備課。學(xué)校每月檢查、每期評比，年終評選“十佳博客”。多媒體“班班通”的建成，極大地調(diào)動了廣大教師終身學(xué)習(xí)的積極性，教師人人會使用多媒體上課，課堂教學(xué)效率明顯提高。

五是迎檢工作立新功。今年3月，我們代表臨澧迎接了全省“三評合一”督查評估組的檢查驗(yàn)收；4月，又迎接了湖南省建設(shè)教育強(qiáng)縣調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)的考察驗(yàn)收；6月，縣長楊天生來校進(jìn)行教育調(diào)研；7月，7月，我校又一次接受了全市推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的督導(dǎo)評估。

六是教師待遇攀新高。今年，我們按照縣政府下?lián)艿脑诼毥處熆冃ЧべY全年人均1.86萬元，退休教師生活補(bǔ)貼全年1.86萬元的78%落實(shí)到位，明年教師績效工資可望達(dá)到2萬元。我們利用暑期組織在職教師健康體檢之后，下半年又組織了退休教師常規(guī)體檢。11月份，我們召開了教職工代表大會，就退休教師中符合獨(dú)生子女父母獎勵補(bǔ)助作出決議，在上級新的文件沒有出臺之前，給予每人5000元獎勵補(bǔ)助，分五年落實(shí)，每年補(bǔ)助1000元。

三、學(xué)校工作困難重重，繼續(xù)發(fā)展舉步維艱，確實(shí)存在著一些問題。一是教師隊(duì)伍老化，亟需補(bǔ)充年輕教師，增強(qiáng)教育后勁。我校教師年齡普遍偏大，現(xiàn)有的90名在職教師中，50歲以上的共有31人，占總?cè)藬?shù)的34%，45歲至49歲15人，占16%，平均年齡43.83歲。而35歲以下的教師15人，只占16%，30歲以下教師僅有5人，不到6%。

二是教師編制不足，亟需補(bǔ)充教師數(shù)量，維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我校現(xiàn)有小學(xué)生1729人，教學(xué)班級31個(gè)，在職教師90人，還有在園幼兒370人。而5年前教學(xué)班級24個(gè)，在職教師就有92人，也就是說5年內(nèi)教學(xué)班級增加了7個(gè)，在職教師不增反而減少了2人。按照全省小學(xué)師生比1：20計(jì)算，我校應(yīng)該配備教師編制110人，缺編20人，為了保持學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們已經(jīng)聘請了代課教師22人。況且教師年齡普遍偏大，已經(jīng)進(jìn)入退休的高峰期。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我校2013年已經(jīng)退休4人，2014年將退休8人，到2017年我校在職教師應(yīng)該到齡退休的累計(jì)將達(dá)到21人，教師人數(shù)逐年減少，而學(xué)生人數(shù)將會逐年增加，如果不大幅度的增加教師數(shù)量，學(xué)校根本無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是教育負(fù)債很重，教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。近幾年學(xué)校投入近千萬元改善辦學(xué)條件，校安工程只解決300萬元，缺口超過600多萬，學(xué)校想

千方設(shè)百計(jì)已經(jīng)籌措300萬元，現(xiàn)在學(xué)校負(fù)債達(dá)到300多萬元。

四是教師心態(tài)老化，思想僵化，難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐。受國家政策和社會大環(huán)境影響，教師待遇較低，思想波動性大，缺乏奉獻(xiàn)精神，加上年齡偏大，業(yè)務(wù)老化，信息技術(shù)水平跟不上時(shí)代步伐，隊(duì)伍難帶，有些壓頭。

尊敬的老同事們:“年終歲首，春華秋實(shí)”。徐徐展開2014年卷軸，承載著我們的憧憬與夢想，體現(xiàn)著智慧與激情，蘊(yùn)藏著艱辛與榮耀。我們將以堅(jiān)定的承諾、無畏的勇氣、只爭朝夕的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)抓好教育教學(xué)工作，把學(xué)校特色品牌做大做強(qiáng)，奮力追求實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育發(fā)展新境界。衷心地希望你們在新的一年里，一如繼往地關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，支持學(xué)校的建設(shè)。熱誠歡迎你們常回家，看看校園新面貌，為學(xué)校工作多提寶貴建議。

最后，衷心祝福你們心情舒暢，家庭和睦，身體健康!

第二篇：退休教師座談會講話

在退休教師座談會上的講話

蔡 奎

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師們：

大家好！

在座各位為了我園教育事業(yè)的發(fā)展，幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤奮斗、無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，留下了寶貴的精神財(cái)富，我們園今天取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻(xiàn)精神，這些經(jīng)驗(yàn)和智慧不僅是我校的寶貴財(cái)富，也是教育事業(yè)的寶貴財(cái)富，是推動教育事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)幼兒園和諧的重要力量，你們是教育事業(yè)和改革事業(yè)的創(chuàng)造者，沒有你們的勞動和創(chuàng)造，就沒有我園今天的成就。你們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)注著園的發(fā)展，尤其在家庭幸福和教育子女方面發(fā)揮著非常重要的作用。有的老教師主動為我們的校園建設(shè)和學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策，為學(xué)校文明建設(shè)增光添彩；有的老教師為社會公益事業(yè)捐款捐物，獻(xiàn)出赤誠的愛心；有的老教師利用自己的親身經(jīng)歷，教育關(guān)心青少年一代健康成長；有的老教師全力支持在崗教師工作。你們崇高的精神和高尚的品德，是我們?nèi)w老師學(xué)習(xí)的楷模！在此,我誠懇希望大家仍一如既往地關(guān)心、理解、支持學(xué)校的各項(xiàng)工作，在社會上、在學(xué)生家長中做學(xué)校形象的代言人，積極地宣傳、推介我園，對社會、家長中對 園不理解的地方，積極做好正面的解釋工作，為我園新的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境貢獻(xiàn)力量。也希望全體老教師把社會、家長中對幼兒園的要求、意見、建議，及時(shí)反饋給我們，便于我們矯正工作，辦老百姓滿意的幼兒教育。

我們力爭在現(xiàn)有條件下為各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師做好服務(wù)工作，幼兒園黨支部、工會將定期與各老教師聯(lián)系。今后，我們將組織老干部為青年教師現(xiàn)身說法，引導(dǎo)青年教師吃苦耐勞、崗位成才；組織老教師座談會，及時(shí)向各位老教師反饋我園發(fā)展中遇到的困難，請各位老教師指點(diǎn)迷津、出謀劃策！

展望未來，我們對幼兒園信心滿懷！在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，我們正加大力度加強(qiáng)幼兒園的建設(shè)，力爭早日邁進(jìn)省級示范園。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)、思想常新、團(tuán)結(jié)友愛、和諧共處”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻(xiàn)！

祝全園離退休老同志們：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫！

謝謝大家！

我提議根據(jù)各位老教師的居住點(diǎn)以及原工作單位的情況分成相應(yīng)的活動小組，老教師們組織起來一起活動，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮政治堅(jiān)定、思想進(jìn)步、境界高尚、充滿人格魅力的優(yōu)勢，不斷地“充值、保值、升值”，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。關(guān)心、理解、支持學(xué)校的各項(xiàng)工作，在社會上、在學(xué)生家長中做學(xué)校形象的代言人，積極地宣傳、推介我校，對社會、家長中對學(xué)校不理解的地方，積極做好正面的解釋工作，為我校新的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境貢獻(xiàn)力量。也希望全體老教師把社會、學(xué)生中對學(xué)校的要求、意見、建議，及時(shí)反饋給學(xué)校，便于我們矯正工作，辦老百姓滿意的教育。

我們力爭在現(xiàn)有條件下為各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師做好服務(wù)工作，學(xué)校黨支部、工會將定期與各老教師活動小組成員聯(lián)系并及時(shí)組織各項(xiàng)活動，豐富大家的精神生活。我愿意專門騰出一間教室用做老干部活動室，并提供一定的活動經(jīng)費(fèi)，到時(shí)候我們下棋、打牌、聊天、健身，都行！

我們殷切希望老干部在身體許可的情況下，充分利用自己的技術(shù)專長和管理經(jīng)驗(yàn)，參與教師培養(yǎng)、關(guān)心下一代等工作，繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱，奉獻(xiàn)自己的才智，為我校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為社會奉獻(xiàn)愛心。今后，我們將組織老干部為青年教師現(xiàn)身說法，引導(dǎo)青年教師吃苦耐勞、崗位成才；組織老教師對學(xué)生進(jìn)行教育，用心、有力、用情做好以愛國主義為核心的民族精神教育，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，使廣大學(xué)生增強(qiáng)愛祖國、愛集體、愛社會主義的情感；組織老教師座談會，及時(shí)向各位老教師反饋我校發(fā)展中遇到的困難，請各位老教師指點(diǎn)迷津、出謀劃策！

第三篇：退休教師座談會

濰城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中學(xué)舉行退休教師座談會

12月15日上午，在開發(fā)區(qū)中學(xué)三樓會議室召開了一次氣氛融洽的退休教師座談會。學(xué)校召集了近期剛退休的5名教師齊聚一堂，讓他們暢所欲言。開發(fā)區(qū)教管辦主任主持了會議，工會主席及即將退休的6名老同志一起出席了會議。開發(fā)區(qū)教管辦主任首先感謝“默默耕耘數(shù)十載，此生無悔教壇情”的辛勤園丁們，感謝他們?yōu)樵诤雍烷_發(fā)區(qū)教育做出的貢獻(xiàn)，并代表開發(fā)區(qū)全體師生向光榮退休的老師們獻(xiàn)花，希望他們退休不退志，在光榮退休之后繼續(xù)關(guān)注學(xué)校今后的發(fā)展，祝福他們老有所樂，盡享天倫，安度晚年。

濰城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中學(xué)供稿

2017年12月15日

第四篇：退休教師座談會

退休教師座談會主持詞

老教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，是年輕教師奮發(fā)向上的精神動力，希望我們已經(jīng)退休和即將退休的老教師一如既往的關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展，“退而不休”，“常回家看看”，為中心學(xué)校的發(fā)展和興盛獻(xiàn)計(jì)出力。大家共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好生活。今天會議室內(nèi)喜氣洋洋、情誼濃濃。我們懷著無比崇敬的心情特意為三位老師舉行退休座談會。他們是：王老師、師老師、劉老師。讓我們以熱烈的掌聲對三位光榮退休的老教師表示歡迎！三位教師他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展，為學(xué)生的成才貢獻(xiàn)了力量。在此，我代表學(xué)校全體教職員工向三位老師表示衷心的感謝！今天的座談會共有四項(xiàng)議程：

一、請趙校長講話；

二、贈送禮品；

三、邀請退休教師發(fā)表感言；

四、教師代表發(fā)言。下面進(jìn)行 第一項(xiàng)：請校長講話；

第二項(xiàng)：贈送禮品；請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為三位退休老師送上學(xué)校精心準(zhǔn)備的禮品。

下面就讓我們聆聽三位老教師發(fā)表他們的感言和教誨，這將成為鼓舞我們奮發(fā)努力的精神食糧。

第三項(xiàng)：請三位老教師發(fā)表他們的感言和教誨。第四項(xiàng)：教師代表發(fā)言。

老教師們的一生，既是平凡的，平淡的，平安的，也是充實(shí)的，有意義的，生動的，光榮的。他們的優(yōu)良作風(fēng)值得我們效仿，他們的經(jīng)驗(yàn)智慧值得我們學(xué)習(xí)。

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位退休老教師在合理、科學(xué)安排好自己退休生活的同時(shí)，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真誠地祝愿各位退休教師心情舒暢、退而不休、老有所樂、健康長壽！也順祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們身體健康、闔家幸福！今天的座談會議程已進(jìn)行結(jié)束。

請合影留念。

第五篇：退休教師座談會

茅坪場中心小學(xué)召開退休教師座談會

通訊員汪玉明

9月27日下午，遠(yuǎn)安縣茅坪場中心小學(xué)召開了退休教師座談會，會議由工會主席主持，3名退休教師代表參加了會議，共話學(xué)校發(fā)展之路，暢想學(xué)校美好未來。

座談會上，學(xué)校負(fù)責(zé)人向?yàn)榻逃聵I(yè)奉獻(xiàn)了畢生心血的退休教師表達(dá)親切問候，對前輩們在艱苦的環(huán)境下為人師表、愛崗敬業(yè)為后代人留下的寶貴精神財(cái)富表示崇高的敬意。隨后向退休教師介紹了學(xué)校當(dāng)前的教育與管理工作情況以及學(xué)校今后發(fā)展的工作思路，希望退休教師們支持和關(guān)心學(xué)校，為學(xué)校加快發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

退休教師們暢所欲言，對學(xué)校當(dāng)前的工作給予了高度評價(jià)，對學(xué)校的發(fā)展提出建設(shè)性的意見，紛紛表示，將一如既往地關(guān)心學(xué)校，支持學(xué)校的各項(xiàng)工作，為學(xué)校建設(shè)添磚加瓦。

座談會的召開為退休教師們提供了相互交流的平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工與退休教師的溝通，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，為構(gòu)建和諧校園營造了良好的氛圍。