第一篇：2014教師假期繼續教育課堂調控個人總結[范文]

有效課堂教學的基本功——

新課程下中小學教師課堂調控技能指導培訓個人總結

學校：捧乍鎮中心小學

教師：

一個星期的有效課堂教學基本功學習結束了，我受益匪淺。新課程下教師的課堂調控必須有新的要求，新的變化。充分關注學生、重視師生和生生之間的互動、統籌利用環境資源、促進課堂教學的生成性。讓課堂上的教學達到事半功倍。從“教師中心”到“以人為本”調控理念的變化，從“一言堂”到“眾言堂”調控情緒的變化，從“教師控”到“學生控”調控心態的變化。這些都對教師開展有效課堂提出了心動要求，所以教師只有不斷的提高自己，才能到達高效課堂。

有效教學是指在符合時代和個體積極價值建構的前提下，其效率在一定時空內不低于平均水準的教學。所謂“有效”，主要是指通過教師在一段時間的教學后，學生所獲得的具體進步或發展，教學有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內容或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么、學生學得好不好。具體地說，有效教學有四條標準：首先，教學有價值，教學的價值體現在滿足了學習者的學習需要；第二，教學有效果，教學的效果體現在學生學習有無進步；第三，教學有效率，教學效率體現在學習者用最少的投入達成目標；最后，教學有魅力，教學的魅力體現在吸引學習者繼續學習。通過本次學習，使我的教育理念得到了進一步轉變，使我的教學思路進一步開闊，感悟深刻。今后我將認真揣摩，不斷研究課堂教學模式，重現課堂魅力，使學生在一個輕松、愉快的環境里學習，達到事半功倍。

第二篇：教師調控課堂開題總結

《新課程理念下中小學語文教師課堂調控能力的研究》

第一階段——準備階段工作小結

（2013年11月——2014年3月）

我們針對學校實際情況提出研究課題《新課程理念下中小學語文教師課堂調控能力的研究》，課題于2013年5月申報，2013年11月被邯鄲市教育科學研究所批準市級立項課題。自申報以來，縣教研室高度重視，課題組成員采取了切實可行的工作措施，做了大量務實的工作，使課題研究能夠順利地展開、推進。為了把課題研究工作更有成效地開展下去，現將這一階段的工作總結如下：

一、宣傳發動，成立中心課題組

在廣大教師中著力宣傳課題開展的必要性，其內涵包括三個方面，一是課題研究是我校發展的必經之路，是科研強校的重要策略之一，二是學會做課題是每個教師成長的必經之路，是當代教育發展對教師提出的要求之一，三是研究《新課程理念下中小學語文教師課堂調控能力的研究》是針對學校課堂教學存在的實際問題提出的，是每個教師都應站出來解決的。

在教研室的組織下，經過推薦，成立了一支熱愛教學，課堂調控管理方面有一定經驗的教師組成課題研究隊伍。確定XXX課題組主持人，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、等為課題組成員，其成員均為學校一線教師，教學經驗豐富，均參與過相關課題研究，由縣教研室主任為課題指導，率先在學校開展本課題的研究。

二、制定課題研究方案

課堂教學的研究在國內外已有悠久的歷史。大多數學校的教學成績都不是特別優異，這和教師在課堂管理方面的調控能力有很大的關系。一個良好的課

1堂能實現教學質量的高效，必然離不開高素質的教師隊伍，為此，我們確立《新課程理念下中小學語文教師課堂調控能力的研究》課題，課題組經過討論研究，確定了課題研究中的重心，預測了課題研究中可能遇到的困難，結合學校教師和學生實際存在的課堂問題及相關的突發事件，制定了課題實施方案，并做一些深入細致的調查研究、分析思考，力爭積累一些有效的教育教學經驗和案例，為學校教育教學水平的提升提供幫助，最后達到教育教學的高效，實現學生樂學、愛學、向學的陽光課堂。為下階段的順利實施做好了充分的準備。

本課題主要研究的內容：

1、我校教師課堂教學現狀的調查研究

2、影響教師調控課堂能力的因素的研究

3、教師靈活調控課堂的途徑的研究

4、教師調控課堂能力的模式探究

研究方法：

1、個案研究

建立教師課堂管理記錄袋，采用個案研究法對教師的課堂管理能力進行跟蹤研究。

2、調查法

針對學校內的教師調控課堂能力的因素進行座談或交流，探討困擾課堂管理的因素及本課題的研究對他們的促進作用。

3、文獻研究法

研究國內外新的教育理論和教改發展動態，特別重視素質教育與教師專業發展的有關理論；及時總結、學習，借鑒已有及新的理論成果，支撐和構建本課題的理論框架和方法論，轉變教育思想，參考本課題相關的各種文獻。

4、行動研究法

定期組織研討會、辨論會、教學論壇；組織聽課、評課、說課、優質課、觀摩課等活動，要把實踐研究與教師能動的活動結合在一起，避免課題研究從報告中開始，又在報告中結束的不務實際的作法。

三、反復論證，申報立項。

我們通過查閱大量文獻資料，深入了解分析實驗對象的具體情況，擬定和完善實驗方案，對所構建的課堂教學模式和實施策略，進行反復論證和修正，使其完善和合理化，更具操作性。在各種條件具備和資源充足及社會各界的大力支持下，我們的課題《新課程理念下中小學語文教師課堂調控能力的研究》向邯鄲市教研室申請并被立項。

四、強化培訓，促進教師成長

我們知道，觀念決定行為，只有樹立與之相適應的現代教育理念，并內化為行為外顯出來，才能保證課題實驗的順利開展。我們一是通過培訓抓教育觀念更新。組織廣大實驗教師認真學習相關教育理論及文件，舉辦專題講座等方式，使教師對課堂教學的調控能力的研究有足夠的認識，充分認識課題研究的價值，對課題研究充滿信心并熱情投入；二是通過教研促進教師專業化發展。要求教師在教學中有意識地提高自己的實際課堂調控能力，給學生提供較好的課堂學習氛圍。

四、建立健全相應的實驗管理制度

課題組制定了“課題管理制度”、“學習培訓制度”、“科研資料管理制度”、“教育科研管理制度”、“校本教研制度”等，從制度上保證課題實驗的順利實施；我們還成立了實驗顧問小組、實驗領導小組和課題研究小組，全面負責整個實驗策劃、指導和督導管理；制定了“教育科研課題組組長工作職責”、“教育科研課題人員職責”等等，使課題組教師明確自己在課題研究中的任務

3和工作方向，在具體實驗研究中，堅持每個階段完成“四個一”，即一份研究報告、一份教案、一堂研究課、一篇總結。

五、存在的問題：

實驗教師整體認識有差異，致使部分教師還沒有明顯的行動，還在初期的探索。

六、努力方向：

1、繼續加大培訓、指導力度，不斷優化實驗教師隊伍。

2、深入進行課題實驗，鼓勵課題組教師，大膽實驗，努力探究如何提高教師的課堂調控能力。要反復實踐、反復研究、對比分析，總結課題研究的經驗教訓，在實踐中勇于探索。

課題研究的準備工作已基本就緒，我們將全力以赴地投入到課題的實施階段。在準備工作中，我們也存在著一些失誤和不足，今后我們一定會不斷地改正和解決，加倍努力，圓滿地完成課題實驗任務！

課題組

第三篇：課堂調控

你不做老師，你不會懂學生，你不上足幾百堂課甚至幾千堂課，你不會懂得課堂。對于我這種剛入職兩個多月的新教師來說，課堂的認知還處于萌芽狀態。僅僅只是知道要按照教案，把一堂課上的生動、繪聲繪色，那么這就是一堂好的課。可是總結了兩個月我所上的課，幾乎沒有一堂是所謂的“好的課”，因為課堂上總會出現我意想不到的突發事故，像是兩個學生突然因為一件小事起爭執，于是全班的注意力全部轉移到他們的身上；又或者是學生注意教學道具更甚于我所說的教學內容；甚至是同學的一個噴嚏，我的整個課堂就會開始混亂了。這些小插曲早已超出了我的教案的預計，讓我倍感無措。第一次真正理解什么是課堂調控這個詞，是在新教師培訓的課堂上。我個人就這個詞理解為：為了更好的獲得教學有效性，而運用多種手段和方式調節控制課堂。在培訓課上，有經驗的優秀教師演示了很多種如何調控課堂的小技巧，像是“鈴聲響、教室靜”、“小嘴巴，閉閉緊”這種語言口號；通過獎勵強化正確行為等等都讓我覺得受益匪淺。這些小技巧針對在教室內上課有很大的幫助，但是在空曠的操場上效果可能就大打折扣了。因為體育課本身就是一個動態的過程，而要求他始終保持靜態的課堂紀律是無法進行教學內容的，如若稍加改變也是對體育課的課堂調控起到很大的作用的。屆時我查閱了一些相關書籍、并發揮自己的想象，增加一些新的體育課堂調控小技巧。

一、開始部分

1、集中注意力；通過口號訓練，如教師說“立正”、學生回答“

1、2”；教師說“兩手抱臂”、學生回答“向前看齊”。若是低年級學生我會用更兒童化的語言口號指導學生集中注意力，像是老師說“小眼睛”，學生回答“看老師”；老師說“小手臂”，學生回答“貼褲縫”等等。同時在語言集中訓練后，我會設計一些集中學生注意力的小游戲來導入課堂，如：“大西瓜、小西瓜”、“指鼻子、指眼睛”等小游戲。這些對在課堂開始部分都非常有效果。

2、設計多種方式的熱身運用取代傳統的慢跑加徒手操。我一般是根據本節課的教學內容來設計開始部分的熱身活動。如果本節課上球類，那么熱身操一般增加趣味了球操練習；如果上跑步，那么熱身部分會采用學生喜歡的跑步類游戲替換。如“大魚網”、“抓龍尾”等等。

二、基礎部分：

1、疲勞調節；很多體育老師都會有過這樣的體驗，在課堂中，只要老師進入動作要領講解時，學生的注意力就開始渙散，我后來研究了一下，很大問題上是因為我講解的內容太過復雜，學生往往聽見了后面就忘記了前面，很難記住。所以現在我在講解一些技術動作時，舍去了復雜的語言詳解，而是運用順口易記的順口溜來幫助學生記憶，像是我在教學生啦啦操手位時創編的“肩上、腰上、我最威武”（上M、下M、W三個手位）。同時，在基礎部分中，學生的注意力已經到了邊緣，此時需要教師聰明的運用一些語言技巧調節學生的大腦，幫助學生轉換思考，調解疲勞，這是我還需不斷學習的部分。

2、合作學習；在基礎部分我時有會運用學生與學生之間的生生互教互學來代替教師的指導教學，因為學生與學生之間的交流更容易，讓先進帶后進，使課堂人人都在動、人人都在學，也就避免了個別“差生”的不專心。

三、結束部分：

結束部分最主要的還是放松調控。運用輕松的小游戲放松學生一堂課下來的疲憊，通常有整體放松和換位放松。在放松部分不可以隨便敷衍了事，一般在課快結束時，也是學生注意力最薄弱的時刻，此時運用放松調控技巧能有效避免課結束前的紀律散亂問題，想到以前在放松部分時，我都是跟學生說，“站不好，我就不下課”，現在想想只要合理安排好下課前的這幾分鐘，學生有事做自然就不會亂。

經過幾次教師培訓，讓我收獲頗多，覺得自己還有很多很多需要學習的地方，在今后的

教學工作中，我希望自己可以發現更多的亮點、學習優秀教師的經驗，為自己的教學添加更多的新鮮活力。

第四篇：教師個人繼續教育總結

2012年教師個人繼續教育總結

程超云

現將我的個人繼續教育總結如下:

一、增強責任意識，提高思想認識

新課改對教師有了更高的要求。為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，認真備課，撰寫教案，設計適應學生的教學方法，開展有效教學，努力做好教學工作。教學中，始終把學生放在首位，發揮學生的主體作用。

二、豐富理論素養

作為一名新時代的教師，不能只鉆研教科書，還要有先進的教育思想和理念為此，我平時認真閱讀《教學參考》、《新教育》等教育教學刊物，認真做好讀書筆記，領悟書中的精髓，以拓展教育資源，力爭做一名與時俱進的新型教師.三、加強培訓學習

1、師德學習。我繼續加強師德學習，自修學習《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業道德規范》。我以教師職業道德規范自己的教育教學行為，努力成長為一名愛崗敬業的、受學生喜愛的教師。

2、遠程研修。“重慶市2011年初中新課程教師遠程培訓” 短短6天，通過網絡，我每天進行教學視頻觀摩、現場研討、撰寫作業、在線研討、案例分析，直面各種問題和觀點，互相交流，發表評論，分享心得。專家們的一次次精彩講談，優秀教師們的一個個生動的教學課例，都圍繞課程改革與初中語文教學改革的主線，準確把握新課程初中語文教學中的問題和實效，促使我不斷成長。

3、“國培計劃”。很感謝辛苦為我們編制豐盛課程的專家和團隊，讓我收獲良多，感悟頗深。楊豫輝教授主講的備課五項基本功專題讓我明白：確定教學目標、確定教學起點、確定教學內容、設計教學活動、編寫教案等環節的重要。還有新課程背景下的教學實施、教材與課例分析、知行階段在崗實踐。“國培”讓我真正更新了教育教學觀念，拓寬了思路，對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍。

4、聽課評課學習。我積極參加學校組織的聽課、評課活動。我總是以名師為榜樣，以身邊好多優秀的老師為榜樣，研究學習他們的長處，認識自身在教學上需要改進的地方，提升自身的業務水平。我會把自己用心悟的教學原理通過最樸實的教育教學手段來進行實踐。

四、重視反思實踐

反思是教師發現問題、分析問題的過程。在教學中，我結合教學參考書中的觀點及案例，找出自己在教育教學中存在的問題，并分析問題產生的原因以及由此產生的教育后果。我進行“課前反思--課中反思--課后反思—思后實踐”并且寫好教學隨筆和反思案例等，在反思中學習，在反思中進步，不斷提高教學能力。

總之，這一年的培訓學習，我的收獲不少。我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有高標準的師德，也要有先進的教學策略與方法，才能滿足學生求發展、求進步的需要，這些都需要我們去努力、去學習、去實踐。

2012年教師個人繼續教育工作總結

陳永祥

通過本學期繼續教育培訓的學習,使我在教育思想,教育理論及業務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,適應素質教育的需要,必須不斷的全面提高自身素質,而現代教育觀。

通過本學期繼續教育培訓的學習,使我在教育思想,教育理論及業務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,適應素質教育的需要,必須不斷的全面提高自身素質,而現代教育觀念的樹立,正是教師的立教之本,確立現代教育觀。

繼續教育培訓內容多,涉及的知識面廣。每一次培訓,對我都是一種幫助和提高。具體收獲如下: 1.通過一系列的師德培訓,使我認識到,成為一名合格的教師容易,要想成為一名優秀的教師,必須注重細節,充滿師愛,從細微處入手,充分了解、關愛每一個學生。學習一些優秀教師的先進事跡后,更加堅定了我從事教育行業的信心和決心。

2.時代在不斷的進步、發展,對教師也有了更高的要求,為了提高個人教學水平,我認真學習新課標,領悟新課標精神,努力做好教學工作,保質保量完成教學工作。本學年,我認真的備課、編寫教案,設計適應學生的教學方法,開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位,發揮學生的主體作用。

3.聽取了我校及專家的新課改培訓,樹立了課改意識,貫徹到了教學實踐中。我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革,教師的觀念改變是關鍵,首先要改變原有的教育方式和教學模式,即改變以前“教師講授學生接受"教師指導學生參與”的全新的教學模式,倡導自主.合作.探究的學習方式,充分調動學生學習的積極性,提高學生學習的參與度。

4.學習了各種先進的教育教學經驗。使我深切感覺到,做為一名教師,不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉變教學觀念個人工作總結,從規范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂教學改革研究,提高自身教學業務水平。.在教學中學習、反思。我認真教學,每月堅持寫教學隨筆和教學案例,在反思中學習,反思中進步。只有通過不斷的反思,才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。.多讀書,讀好書。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物,認真寫讀書筆記。除此之外,我還利用課余時間多讀書、讀好書,領悟書中的精髓,吸取書中的養分,充實自己。

繼續教育為的是素質教育,素質教育離不開繼續教育。在今后的繼續教育學習中,我將繼續努力。

通

知

在學校教師閱覽室借有書籍的老師，望在本周內歸還書籍為謝！

2013-1-4

通

知

在學校教師閱覽室借有書籍的老師，望在本周內歸還書籍為謝！

2013-1-4

第五篇：教師繼續教育個人總結

教師繼續教育個人總結

（一）通過小學教師繼續教育讓自己過去的教育教學產生了許多的感慨，通過學習，本人了解到自己過去的許多不足，同時也提高了認識，獲驗。現主要從教學方式方面總結如下：

教學方式是直接影響學習方式形成、完善以及改變的重要因素，是轉變學生學習方式的根本。在促進教師教學方式轉變的過程中，要求教師做到“四變”，一是，教師角色的轉變，由過去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為現在的組織者、幫助者、引導者、促進者。由施與者轉變成引路者，從講壇走向學生中間，參與學習發生的全過程，體會共同成長的快樂。面對飛速發展的科技知識，在今天教育信息化的平臺上，教師的絕對權威已不復存在，因而教師作為終身學習的首當其沖者具有非凡的意義。從前倡導的換位思考、思維平等、理解學生等觀念，在今天自然地成為教師的行為。二是，教學策略的轉變，研究適應學習方式轉變的教學設計的改變，構建符合學習方式轉變的教學模式群，開發、利用教學資源，為學生學習提供平臺，探索長假、短假、平時作業形式的改變，為學生提供實踐場、體驗場，感悟自主、合作、探究學習的快樂。學生的作業從昨天的復習知識、鞏固加深這一學習的延伸階段變成產生疑問、探求解答這一貫穿學習全過程的活動。

三是，教學方式的轉變，重情景、重民主、重過程、重引導、重體驗。要注重對學生綜合能力的培養和訓練，強調以學生為主體的有意義的語言實踐活動，營造輕松愉快、積極向上的學習氛圍。例如：在教學“毛茸茸的小動物”一課教學中，教師引導學生觀察圖片，“虛擬動物”的情景，用所學過的語言相互交流描述自己喜愛的動物，然后向同學們說一說小動的相同和不同。學生學得生趣盎然、主動積極，創造力得到了培養。

還課堂給學生，讓課堂成為學生探索的殿堂，這是現在教師們追求的一個境界，即使一個細節也不放過。教師讓學生用自己的方式感悟、表達：可以用詞語描述；可以用動作表演；可以用實物演示等等。這種教學設計，拓展了孩子的思維，真正體現了學生自主探索的過程。四是，教學呈現方式的轉變，注重信息技術與學科的整合，為學生學習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促進學習方式的轉變。注重了教師信息素養的培養和提高，進行培訓，促進信息技術與學科教學的整合。基于信息技術的上學習已經成為眾多教師探索的課題，因此可以創造了豐富多樣的課型。常識課堂的開心詞典等都是生動有效的形式。

信息技術正被廣泛，深入地應用到每一個方面，正深刻地改變著人們的學習、工作和生活，使學習內容更豐富，工作更高效，生活更有樂趣。信息技術的發展，既向教育提出了嚴峻的挑戰，也為教育創造了無限的機遇。為了迎接時代的挑戰，教育工作者必須自覺地運用當代信息技術革新教育思想。

通過校本培訓學習，使教師更新教育觀驗、樹立現代教育思想、掌握現代教育技術、優化教師知識結構、提高教師專業水平。更好地實現學校的辦學理驗和辦學特色，進學校的可持續發展和教師的專業化成長。通本期的計算機培訓和考試，我的計算機知識得到了鞏固和提高，我相信自己繼續努力，今后我一定會用信息技術處理教學工作。教師繼續教育個人總結

（二）本人在2xx-x年9月至2xx-x年8月的五年時間里，參加了寧波市中小學教師第二輪繼續教育培訓，在培訓期間我認真聽講，及時完成作業，積極參加考試。通過培訓，使我在教師的職業道德修養、教育教學水平和教育科研能力都得到了進一步的提高。

一、思想認識的提高。在培訓中，我始終把師德建設擺在首要位置，變被動為主動。通過培訓，使我更加堅定了教書育人德信心和決心。

二、具體收獲：

⒈通過“小學教師教育科研能力培訓”和“中小學教師新課程通識培訓”，使我對教育科研和新課程有了更深的理解，不斷提高了自己的科研水平和駕馭新課程的能力。并且在區教師培訓中心組織的課題設計比賽中獲得一等獎，課題成果獲得寧波市評比二等獎。⒉通過一系列的師德培訓，從理論和實際的結合上學習和領會了教師職業修養所涵蓋的內容，提高自己的事業認識，職業認同水平，增強了自己從事教育事業的使命感和責任感。

⒊通過農村中小學教師素質提升工程的培訓，使我對教育教學理念、現代教學理論和現代課程理論和當今國外先進教育思想都有了進一步了解，也提高了我們的管理能力。

尊敬的各位領導和專家：

根據《吉林省教育廳關于開展2004——2008年中小學教師繼續教育工作檢查評估的通知》精神，我們對幾年來的中小學教師繼續教育工作做了全面的自檢自評，現以指標體系為綱，做以簡要匯報：

一、保障與機制

德惠市政府一直把教師進修學校建設列入重要議事日程，我局每年都召開幾次專題會議研究部署繼教工作，08年分別召開了貫徹執行繼續教育工作規劃、開展長春市級骨干教師重新考核認定選拔推薦工作和以“樹立教師讀書意識、促進教師專業發展”為主題的讀書活動的專題會議，06年出臺了《關于印發教育事業“十一五”發展規劃綱要的通知》，對教師進修學校的硬件建設、干訓工作、教師培訓工作、電化教育工作和教學研究工作做了遠景規劃和部署。

為確保規劃實施，加強行政與業務全方位管理，成立了以教育局喬玉慶局長為組長、副局長葛升甜為副組長、人事科設專人具體負責的領導小組。

市政府將中小學教師繼續教育經費列入預算，平均每年至少撥付50萬元以上，07年達到79萬元，08年從省財政廳爭取補助資金30萬元，現已到帳，同時每年中小學教材發送站還將撥款30——40萬元，并逐步形成了以財政撥款為主，學校自籌為輔，多渠道籌措辦學經費的保障機制，并將資金有計劃地用于購置硬件、設備維護等方面（維修教學樓20萬，裝修多功能會議室及維護電教設備20萬，購置筆記本電腦20萬，數碼照相機2萬多元），今年準備為每位教師配備一臺電腦，資金已經到位，現正處于設備招標過程中。

教育局按照少而精、專兼結合、合理流動的原則加強了進修學校教師隊伍建設。現有教職工93人，專職教師78人，教輔人員15人（包括3名工人）。大學本科學歷81人，研究生學歷17人，研究生學歷占專任教師總數的22%;現代教育技術全部達到中級水平；高級教師28人，中級教師43人。副校長晁振英同志是吉林省特級教師，長春市有突出貢獻專家，國家教育部師范司骨干教師培訓客座教授。曾榮獲曾憲梓教育基金一等獎，第六屆“蘇步青數學教育獎”二等獎（前五屆吉林省無人入選），他發明創造的“解排列組合問題的數學模型”——排列陣和組合陣，為初等數學知識鏈增添了缺失的一環，為國內外首創。中學語文教研員趙永春，創造了“整體把握，培養能力”的全新教學模式，并在全市推廣實施。所寫相關經驗文章在05年《農村中學語文教育》雜志上發表。繼續教育教研室張紹琦老師，主持研究了《小學師生硬筆書寫、粉筆字書寫和簡筆畫訓練方法新探》科研課題通過省市專家鑒定，05年研究成功的“毛雕畫”已申請國家專利。小學教研員劉廣祥老師06年被評為省級骨干教師，07年被省學院評為小學語文優秀教研員，08年被評為省級學科帶頭人。

根據培訓任務的需要，我們先后聘請了東北師大教科院院長馬云鵬，書記于偉，教授王凌浩、鄔志輝、張嘉偉；省教育學院李元昌、潘景峰、張俊清教授；省干訓辦主任林森；市教育學院趙明旭教授等專家學者以及盛市、縣中小學優秀教師為兼職教師，共計241人。來源廣泛，結構合理，與專職教師的比例為1：4.9。對于兼職教研員，我們同其簽有聘用合同，實行動態管理。如，小學語文兼職教研員王忠敏老師所講的《五彩池》一課，在中央電教館組織的國家級新課程教學案例評比中獲長春市十名特等獎中的第一名，課例光盤作為培訓案例免費下發，起到了示范作用。

我市中小學共有教職工9302人，其中專任教師7823人。基本滿足教育教學的需要。

教師進修學校按照“小實體、多功能、大服務”的原則，整合教師培訓工作的各類資源，與吉林省教育學院、長春教育學院、東北師范大學等高等教育機構聯合開辦了本、專科學歷培訓班、研究生課程班、教學骨干培訓班、普通話培訓班、市民外語工程培訓班、英特爾培訓班、中小學校長全員培訓班，下聯全市各中小學，利用“縣——基地——學校”三級研培絡，開展學科主題教研，組織教師研修，形成了有效促進教師專業發展的良性運行機制。

同時我們還設立了四所教育教學實踐基地，分別為德惠市實驗高中、第四中學、實驗小學和市幼兒園，用于開展教學研究和教育教學改革等實踐活動，對全市的基礎教育發揮示范和輻射作用。

xx年召開了《關于落實教師教育絡聯盟計劃，全面開展新一輪中小學教師繼續教育的實施意見》的啟動大會，600名教師成為首批聯受益者。進修學校教研員受聘為聯指導教師，定期為聯學員答疑解惑。

進修學校已于xx年10月16——18日順利通過以省中小學幼兒教育培訓中心主任齊放為組長、潘飛老師為副組長的省級評估組驗收，成為省級標準化建設達標單位，在此基礎上，根據實際情況分別制定了三年發展規劃和遠程教育培訓規劃，力爭在三年內籌措資金實現適應新形勢的上互動教研、視頻教學，在2010年達到省級示范校標準。

二、規劃與管理

教師進修學校充分發揮全市教師教育的組織、協調、指導、管理和服務等功能，依據中國共產黨長春市委、長春市人民政府《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》和《中小學教師繼續教育規定》等相關法規和政策，實施對義務教育階段教師的繼續教育，堅持以教師為本，以促進教師專業化發展和全面提高教育質量為目標，分別制定了《新一輪教師繼續教育規劃》《師資隊伍建設規劃》《中小學教師全員培訓規劃》《新課程培訓規劃》等，充分體現了時代性、前瞻性、可行性。

按照省教育廳新一輪中小學教師全員培訓規劃，實施了全員培訓，培訓率達100%。在培訓過程中，積極探索符合我市實際的中小學教師培訓模式，04年教育局出臺了《“德惠市教師專業發展型學校工程”操作基本要求和“德惠市中小學教師校本培訓模式”的通知》。目前已總結出三個系列，共計二十二條，十種培訓模式，供各校遵循，為中小學開展校本培訓、校本教研和教師專業發展型學校建設提供指導和幫助；積極組織和推動中小學開展教學研究和教改實驗，為各校開展教師校本研修提供指導和服務。每年組織一次教師繼續教育全員考試。幫助教師利用現代遠程教育設施開展自主學習，為我市中小學現代遠程教育提供支持和服務。按照省教育廳08年全員培訓規定的必修和選修課程訂購規定數量的教材21萬多元，無濫發濫編教師培訓資料的現象。

三、組織與實施

為加大學歷培訓力度，于07年下發了46號文件《關于轉發全面提高教師學歷水平、積極促進教師專業發展的決定》，特別指出對參加超高學歷培訓的教師將從師培經費中每年每人補助500元。幾年來，我們有效組織教師進行學歷補償培訓和學歷提高培訓，先后與吉林省教育學院、長春市教育學院、東北師范大學聯合培訓專科、本科、研究生課程班教師共5554人。其中專科3623人，本科1773人，研究生課程班158人。

師德培訓始終作為教師繼續教育工作的重中之重，德惠市政府在08年教師節表彰了135名師德典型。

新教師實行崗前培訓、持證上崗制度，08年培訓新教師142人，培訓率達100%。對于音、體、美、心理等薄弱學科每學期都要組織期初備課，把新理念融入教學實踐，進行有針對性地輔導。

xx年5月19日，舉辦了主題為“關愛專業，注重發展”的骨干教師專業發展論壇，我市兩名教師榮獲長春市專業發展論壇金星獎。同時，我們每學期都組織骨干教師送課下鄉，并將之經常化、制度化，通過講課、研討、座談等形式與一線教師充分互動、傳經送寶。在新課程培訓中，吸收骨干教師構建“研究共同體”，發揮骨干教師在教學實踐中的優勢，結合新課程的理念，新課程標準的具體要求，對參培教師進行有針對性的講解與輔導。08年，教育局下發了29號文件《關于成立德惠市中小學骨干教師明星站的決定》，認定212名骨干教師為明星站成員，覆蓋中小學22個學科，具體負責全員培訓、骨干教師培訓、研究實施策略、設計培訓內容、確定測評標準、協助培訓管理等。制定了中小學教師全員參加現代教育技術培訓計劃，五年來，教師教育技術培訓達96%以上。參加高級培訓736人，通過高級答辯125人。

為了加強對農村教師的培訓，我們進行了教研、師培重心下移的探索。04年下半年，組建了“中國教育學會語文專業委員會布海教研教改基地”，通過校際間的聯系和交流，組織科研活動，舉辦教育科研講座、開展教研教改競賽、評選學科帶頭人等活動，收到了明顯成效。xx年，逐步在全市中小學組建了15個教研教改基地，建立了覆蓋全市的三級研培絡，對校長和教師的培訓以此為立足點展開，僅xx年就在各基地開展大型活動29次，中小型活動140余次，并將這一研培形式向村小延伸，將最基層的村小教研也納入聯合培訓的范疇。在基地活動開展的過程中，我們又探索出了“小班提升”和“學科沙龍”這些高效、快速、優質培訓骨干教師的新模式。截至xx年，我們共選派88名“小班提升”學員赴吉大附中、108中、天津路小學跟課學習，近百人參與了“學科沙龍”。xx年，我們在繼續深入搞好三級絡、小班提升的同時，又開始了對“主題教研”這一新的教研課題的探索，xx年先后下發300余個有價值的教研主題供基層學校參考，全市專任教師主題教研活動參與率達到98%。

xx年以來，教育局本著“全面開展、典型帶動、創新機制、開拓新路”的指導思想，把“教師專業發展型學校工程”建設當作教師培訓工作的龍頭，引領其他業務工作，并總結出了適合德惠市情、充滿個性與特色的全新工作思路和工作模式，即兩個運行機制（培訓模式機制和操作菜單機制），六個促培媒介（教學、教研活動媒介，教育科研媒介，合作交流媒介，教師考試媒介，專家、專題講座媒介，干部培訓媒介）。截止xx年，已經有9所學校被評為長春市級“教師專業發展型學校”。其中，四中被評為長春市級“教師專業發展型學校”示范校。xx年，有74人的教學敘事文章獲得長春市教育局頒發的證書。

四、質量與效果

為加強對教育科研過程的管理，出臺了《德惠市科研興教實施方案》、《德惠市教育科研課題管理辦法》等教育科研計劃和工作制度，對中小學教育科研工作進行有效指導。06年5月，繼教辦公室又立項教育部《農村中小學教師隊伍建設對策研究》子課題；xx年11月，進修學校孫玲老師和大沙坨子村小共同承擔的中央電教館的科研課題《農遠英語資源研發與應用》結題；08年9月，陳冬梅老師主持承擔的吉林省教育學院科研重點課題《關于以主題教研促進教師專業成長的研究》（立項編號JK81004）通過吉林省教育學院科研處有關專家的鑒定，業已結題。

作為科研成果的重要體現，五年來，進修學校教師在國家、盛市級刊物上公開發表的論文、著作等達到70多篇，編撰的著作在國家、省級出版社公開出版的達50多冊。xx年出版《新課程探索與研究叢書》，共分八冊，由長春市教育局周國韜副局長親自作序。xx年《吉林教育》第5期刊登了晁振英校長撰寫的聯合培訓的經驗文章。**年《長春教育學院學報》第1期刊登了陶大勇老師的《淺析課改理念創新中校長角色的轉變》。xx年《吉林教育》12期刊登了陶大勇、黃艷梅老師的《新課改理念下校長應具備的素質》。xx年，《吉林教育》

1、2期合刊上刊登了我市大沙坨子小學的經驗材料《抓好試點工程，探索農村中小學現代遠程教育發展之路》。xx年9月，張紹琦老師的《德惠市小學教師在職培訓現狀調查研究》和裴國英老師撰寫的論文《以研培基地為媒介，探索農村教師專業化發展的新途徑》在長春市教育事業發展系列研討活動征文評選中，獲得二等獎。

xx年11月20日，吉林省李元昌農村教研師培經驗交流會在我市召開，省教育廳副廳長遲學智、師培處處長張志霞、省教育學院院長張笑庸、副院長張德利、長春市教育局副局長周國韜等領導同志出席會議，并對德惠市的師培工作表示贊賞。我市教育局在會上做了《以基地為媒介，推進教研和師培工作的全面創新》的介紹。07年3月26日敦化、東遼40位同仁赴德考察基地建設情況。省教育電視臺全程跟蹤報道了此次活動。

xx年12月13日，吉林省農村中小學現代遠程教育工程應用現場會在我市召開，中央電教館副館長王珠珠、省教育廳副廳長遲學智、車秀蘭、市教育局局長王樹彬、副局長朱彤順等領導出席了會議。教育部基礎教育司副司長李天順欣聞此事，12月15日由省教育廳副廳長遲學智陪同也專程赴德實地調研，并對農遠設備和農遠資源在培訓農村師資方面發揮的作用給予了充分肯定。四平地區和松原寧江區60人次來德參觀考察。08年6月30日長春市農村中小學現代遠程教育工作現場會在我市達家溝中心校召開，王樹彬局長、朱彤順副局長參加了會議。周國韜副局長主持了會議。達家溝小學在會上介紹了經驗。

xx年11月21日，吉林省中小學主題教研現場研討會在我市召開。省教育學院黨委書記秦磊、省教育廳師培處處長張志霞、省教育學院副院長張德利、省中小學幼兒教育培訓中心副主任宋勝杰、省教育學院農村基礎教育研究所所長李元昌教授、市教育局副局長周國韜、師培處處長韓松、市教育學院黨委書記滿海霞等領導出席會議，來自全省各市、縣區和天津的教研精英及本市中小學的教學領導、骨干教師等600多人參加了會議。我局葛升甜副局長做了《搞好主題教研，探索教研工作的新模式》的經驗介紹。張德利副院長對我市主題教研工作的參與人數和研究深度給予了充分肯定。周國韜副局長在會上做了研討發言。此次會議省教育電視臺進行了跟蹤報道。

五、特色與創新

進修學校堅持“務實、高效、發展、創新”這一主題，堅持現代化、規范化、特色化的發展方向，在教師繼續教育領域有效整合教研、電教和干訓部門的優質資源，依托人，利用農遠資源，立足三級研培絡，推行“兩個運行機制、六個促培媒介”，以研促培、研培一體，扎實地開展了對校長和教師的培訓。在實踐探索中確立了“小班提升”和“學科沙龍”這些培訓骨干教師的新模式。

xx-x年，我們創辦了《德惠教苑》，現已出了八期，分別為教研版、教學信息版、電化教育版、基地專號、教育信息版、繼續教育版，展示了德惠教育的風采和特色成果。

幾年來，進修學校的工作成績得到了上級教育行政部門的充分肯定。04年被評為“長春市市民通用外語工程考試工作最佳組織單位”，同年，被評為“長春市中小學教師繼續教育工作先進單位”。05年被評為“長春市普通話水平培訓測試最佳組織單位”。xx-x年7月“英特爾培訓”被長春市教育局授予優秀單位。06年，經省驗收被評為標準化教師進修學校達標校。08年，被長春市教育局授予2xx-xx——2xx-x年中小學教師繼續教育工作先進集體，德惠市教育局被授予吉林省中小學教師繼續教育工作先進集體。進修學校作為外縣區唯一受表彰的達標單位，被吉林省教育廳授予首批縣（區）級電教館標準化建設達標單位、省電化教育先進單位。校長李長坤同志榮獲長春市教育信息化特殊貢獻獎。

沐浴著改革的春風，德惠教育在各級教育行政和業務部門的領導與指導下，在兄弟縣市區及有關學校的支持下，教師繼續教育工作取得了長足的發展，但如何使教師隊伍結構趨于合理、如何完善選人用人機制等仍是我們今后工作思考的重點，我們將以此次評估工作為契機，開拓進取，改革創新，努力為全市教育事業的發展做出新的貢獻。

教師繼續教育個人總結

（三）小學教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高小學教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。

通過本學期繼續教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本。教師要以飽滿的熱情上好每一節課，使學生接受教師情感與情緒的表白，接受教師人格魅力的影響。

本學期，本人能嚴格執行繼續教育學習計劃，努力工作，現將一年來的工作總結如下：

一、提高認識，加強責任感和緊迫感

時代在不斷的進步、進展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。()本學年，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。

二、豐富專業知識，加強業務學習

1、加強專業能力的造就，促進知識結構進展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和伎倆。我利用課余時間加強專業知識的學習，開展同伴互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用于教學。

2、積極參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業務素質，每周堅持政治學習，認真筆記。