第一篇：在區政協機關黨支部2009年度黨員領導干部民主生活會上的發言提綱

在區政協機關黨支部2009年度黨員領導干部

民主生活會上的發言提綱

圍繞本年度民主生活會“加強領導干部黨性修養、振奮精神、鼓足干勁、樹立和弘揚良好作風”的主題，我認真按照省委“四個對照檢查”和市委“四看”的要求，聯系思想、工作和作風的實際，進行了認真學習和分析，對區政協機關和本人存在問題及其原因進行了更深層次的剖析，并明確了今后努力方向，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、區政協機關存在問題分析

在廣泛征求意見、認真總結經驗的基礎上，將征求到的意見進行認真梳理、分析和研究，我認為區政協機關目前存在如下幾個問題：

1、用科學理論指導政協工作有待進一步加強。政協機關雖然有計劃、有重點地組織學習各級黨委文件精神、人民政協理論以及《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、《深圳市綜合配套改革總體方案》，但缺乏深層次上的研究和分析，所以對新時期政協工作的新要求以及《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》和《深圳市綜合配套改革總體方案》賦予政協工作的新領域，領會得不夠透徹，對如何用科學發展觀指導基層政協工作，1將科學理論與政協工作實踐有機地結合起來，研究還不夠深入。

2、服務觀念和創新意識尚有不足。深入基層、深入委員一線，組織委員開展調研視察、為民辦實事的活動實效性有待進一步提高，方式方法還不多，委員的積極性和主動性還沒有更好地調動起來，影響了委員主體作用的充分發揮。對照政協的日常工作，還存在改革創新的意識不夠強的現象，對工作要求和標準還有不嚴之處，工作質量和效率有待提高。在解決問題過程中，政協工作與實際結合還不夠緊密，勇于探索、大膽改革、創新思路促進政協發展方面還有一定的差距。

3、專委會、聯絡組和界別活動的機制仍不健全。組織委員視察，參與有關部門開展的調研、檢查工作還沒有形成制度，專委會與黨政部門對口協商制度還不夠健全；各聯絡組間橫向聯系、交流溝通有待提高；按界別聯系委員、反映情況、建言獻策的作用較薄弱，有待進一步加強。

4、政協機關“三化”建設存在差距。在部分同志思想上存在著“政協是一個寬松的民主協商機構，政協機關日常管理不必那么嚴格，不必那么較真”的誤區，對政協工作制度化、規范化、程序化研究不深，推行尚存在差距。

二、本人存在的主要問題分析

對照組織和同志們的要求，我深感自身還存在許多不足之處，主要有以下方面：

1、對政協業務工作仍不夠熟悉。去年11月以來，本人職務經過了兩次較大的調整，特別是從原來基層黨政領導轉變為區政協機關領導，角色轉換很大，原來在黨政系統形成的觀念意識、知識結構需要作較大的轉變才能適應現在的工作需要，但本人自感未能迅速學習新工作崗位的有關理論和業務知識，以致目前對政協業務工作還不是很熟悉，在一些方面做得不夠完善，有時也受到領導的批評。

2、對政協的地位作用認識不夠深刻。由于缺乏系統的政協理論學習，本人未能非常深刻地認識到政協工作在黨的全局工作中的獨特地位、在新形勢下的獨特作用，仍然存在政協是“二線組織”的思想觀念，因此沒有打足全部精神、投入全部精力去做好工作，工作缺乏積極性和主動性。

3、開拓創新意識不夠強。作為區政協秘書長，我雖然能夠積極主動協助主席、副主席抓好區政協各項工作的落實，但對如何開創性地做好政協工作這個問題思考得較少。如政協履行三大職能，政治協商怎樣才能協商好？參政議政，參什么？議什么？怎么參？怎么議？民主監督，監督什么？怎么監督？這主要是思想認識問題，自己存在依賴思想，認為區政協工作有主席班子掌舵，自己只要協助抓好各項工作的落實就行了。

4、對工作的標準要求不夠高。由于自感年紀較大了，現在到政協工作，任務不是很重，應該“歇歇”，快“船到碼頭，車到站”了，能做多少就做多少。因此，思想上缺少主動性，工作上干勁不是很足，認為大事有主席把關，小事辦公室可以搞定，對新情況、新問題就較少去思考和研究，一般能應付過去就算了。

三、整改措施和努力方向

針對查找出的問題，我提出以下整改措施：

1、增強勤奮好學意識，不斷提高理論素養。領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任。作為政協機關領導，要積極響應十七屆四中全會“建設學習型黨組織”的要求，以打造“學習型”政協機關為目標，切實把加強學習放在突出位置，牢固樹立終身學習的理念，視學習為事業的崇高追求，視學習為做好工作的第一手段，不斷從工作生活和書本中獲取知識，不斷從生動的社會實踐中獲取營養，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要全面深入系統地學習十七屆四中全會精神、科學發展觀、《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》和《深圳市綜合配套改革總體方案》，研究新時期政協工作的新特色、新方法，不斷提高駕馭大局、履行職責的能力。

2、增強主動工作意識，保持積極精神狀態。政協機關的領導干部，要克服“船到碼頭車到站”的消極思想，積極做到

五個“主動”，以熱情飽滿的工作態度和敬業精神投身于工作，忠實履行政協職能。要主動圍繞中心，服務大局，選擇經濟社會發展中的重大問題，重大決策，重大項目，搞好政治協商；要主動圍繞區委、區政府“三保兩抓”工作任務，選擇區委、區政府重視且暫時沒有時間、精力解決的，政協做得了的重大課題，開展調查研究，提出有價值的意見建議；要主動聯系有關職能部門，與他們密切配合，及時提供情況、交流材料、反饋信息，必要時，與有關部門聯合組織專題調查研究；要主動貼近群眾，了解群眾呼聲，積極反映社情民意，促進一些焦點、難點問題的解決落實，為黨委政府架好聯系人民群眾的橋梁；要主動加強對政協機關工作的領導，加強機關“三化”建設，并注意密切與機關干部職工的思想溝通，了解干部職工的思想動態，在思想上、工作上和生活上多關心、幫助他們。

3、增強開拓創新意識，推動工作更上層樓。創新是歷史的推進器，是我黨發展、壯大的強大動力。增強創新意識，是與時俱進開創政協工作新局面的切入點和關鍵環節。包括我自己在內，區政協機關的黨員干部都要牢固樹立創新意識，增強創新能力，始終堅持到實踐中去，在實踐中探索開拓，在實踐中總結積累，靠實踐解決問題，用實踐經驗推動工作。一方面，我們要注意學習借鑒外地政協工作的好經驗、好做法；另一方面，要注意總結發揚本區政協多年來積累的工作經驗和做法，在實際工作中賦之以新的時代內涵和時代精神，努力探索履行政協職能的新途徑、新方法，促使政協工作再上新臺階。此外，還要以高標準、嚴要求對待工作，把各項工作抓細抓實，盡職盡責地干好每一項工作，突出實效，在實際工作中爭創一流，打造精品，為完成“三保兩抓”任務和推進現代化新建設貢獻力量。

4、增強廉潔自律意識，堅決筑牢防腐堤壩。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。雖然政協機關是清水衙門，但更要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。作為機關黨支部的負責人，還要切實擔負起全機關廉政建設的責任，加強對黨員干部的廉政教育和監督，保持政協機關清正廉潔、干凈干事的好形象。

第二篇：在縣委黨員領導干部民主生活會上的發言提綱

在縣委黨員領導干部民主生活會上的發言提綱

縣委常委、組織部長

2008年3月

各位領導：

按照縣委安排，我認真學習了黨的十七大精神、自治縣第十次黨代會精神、第三次++工作會議和市第二次黨代會精神，學習了胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會上的重要講話和科學發展觀、構建和諧社會重要論述，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣和區、市關于作風建設方面的要求，認真回顧了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評幫助。

一、對照檢查情況

領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務。作風是一切工作的生命線。作風扎實，工作就推進得快、完成得好；作風浮躁，工作就會打折扣、甚至出問題。領導干部的優良作風應該體現在加強黨性修養、樹立大局意識上，體現在正確貫徹執行黨的各項制度、紀律上，體現在真抓實干、全力抓好分管各項工作上，體現在正確看待個人進退、淡泊名利上，體現在

1廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對自己提出了嚴格要求：

一是時刻不忘學習。一名領導干部，要堅定政治立場、不斷提高思想理論水平、更好地指導和推動工作，必須始終把學習擺在突出位臵。為此，自己根據本職工作需要，在深入學習干部、人才、基層組織建設等各方面業務知識的同時，堅持把黨的十六屆六中全會、省市黨代會會議精神、科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和沿海經濟社會發展強省等一系列政策理論知識作為學習重點。通過學習不斷提高應對新局面、新問題的能力，把思想統一到中央和省市委的要求上來，統一到新階段打造歷史任務上來。

二是認真貫徹民主集中制。認真遵守常委會的議事規則和組織紀律，自覺履行職責。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領導的大局出發，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權利。對分管的組織部門，完善了部務會、部長辦公會等議事制度和議事規則，重大問題實行集體決策，不搞一言堂，不固執己見，充分發揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項決策、部署的每一項工作都能反映實際情況，符合全縣工作大局的需要，不擺花架子。

三是扎實推動工作。近年來，組織工作大事、要事相對集中，自己能夠突出重點、把握難點，集中精力抓好各項工作的落實。在干部任用上，堅持把是不是“靠得住、有本事、肯實干、能干好”作為評價和使用干部的依據，樹立正確的用人導向，引導和鼓勵干部大膽干事、大膽創業。為提高干部隊伍“干事、創業、為民”的意識和能力，每年都安排縣級領導干部到部門和鄉鎮講黨課。立足于抓基層、強基礎，以鞏固先進性教育成果為主線，深入開展后進村治理整頓、“強村工程”建設、創建“社縣黨建示范小縣”和“五好”非公企業支部活動，以“設崗定責”為抓手加強黨員教育管理，充分發揮黨建和組織工作的政治優勢，為促進全縣改革發展穩定奠定基礎。

四是倍加珍視團結。一個地方能否持續快速的發展，需要有一支素質高、能干事、團結一心的領導班子和干部隊伍。在工作中，我能像愛護眼睛一樣珍惜維護團結，真正把團結作為一種素質來培養，作為一種境界來提升，牢固樹立團結意識，自覺維護集體領導，積極支持班長和其它成員的工作，堅持不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。

五是端正生活作風。作為組織部長，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒綠燈紅”等

不健康場所；管住自己的嘴，不封官許愿，不跑風漏氣，時時處處修身正己，規范自己的言行。

二、自身存在問題

一是政治理論學習和業務學習不夠深、不夠透。自己雖然注重學習，雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料，在知識廣度和深度上學的還不夠。學習中缺乏自加壓力的緊迫感，停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足，聯系實際、結合實踐不夠，真正把新知識、新經驗運用到工作實踐中較少，工作中也顯得創新不夠，開拓不多。

二是工作作風不夠深入扎實。由于分管的組織工作內容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些；在辦公室的時間多一些，深入基層、深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入問題。

三是開拓創新思想不夠解放。在工作中，運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題上還存在一些差距；在解放思想上，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些，有時還

存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，缺少創新開拓精神。

三、今后努力方向

一要切實加強理論和業務學習，努力提高政治與業務素養。一方面，積極參加縣委中心組的學習，并且把縣委班子形成的好的學習方法和風氣堅持、發揚下去，全面系統地學好政治理論。另一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思。三是要在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與工作實際相結合，在準確把握縣情的基礎上，深入思考組織工作面臨的新形勢、新任務，使組織工作與全縣工作大局，在總體目標上相一致、在指導思想上相協調，保證正確的工作方向。

二要努力轉變工作作風，增強服務意識。堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其要腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握第一手材料，密切同基層干部群眾的聯系，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執政能力能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。三是加強自身建設。更加嚴格要求

自己，努力做到立足本職，敬業奉獻，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。全面落實黨風廉政建設責任制，增強自尊、自重、自警、自律意識，構筑反腐倡廉的防線。

三要解放思想，推動工作創新。要刻苦鉆研，提高能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。要勇于沖破一些條條和框框，研究新情況、探索新思路、提出新舉措，力求在開拓中找出路、在創新中促發展。對要落實的任務做到換一個角度定位、換一個方法探索、換一個思路突破，努力使干部隊伍建設、人才隊伍建設和基層組織建設等各項組織工作再上新臺階。

第三篇：鎮機關黨員領導干部民主生活會上的發言提綱

**鎮機關黨員領導干部民主生活會上的發言提綱 根據鎮黨委的統一部署，今天是以貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設為主題的黨員干部民主生活會，這是進一步促進領導干部廉潔從政的需要，也是我們檢查自身在貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，和作風建設方面存在的問題，深刻剖析其思想根源，提出改進措施。對于個人來講，也是一次審視自我，反思自我，剖析自我，提高自我的好機會，下面我主要結合本人工作，談一下學習認識以及個人存在問題，原因剖析，今后努力方向，不妥之處，請在座的各位批評指正。

一、學習《廉政準則》，領會精神實質

1、《廉潔準則》是規范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規。我們要牢記于心，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做到為民、務實、清廉的好干部。把《廉政準則》明確的8個禁止、52個不準作為高壓線，算好“人生大帳”，把自己的職業規劃好，走廉潔之路。作為黨員領導干部一定要清醒地認識到手中的權利，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具，要時刻把國家的利益、人民的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實實做事。

2、要自覺接受監督，保持艱苦本身。強有力的外部監督可以“澆滅”內心的貪欲。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化公眾監督，讓群眾都成為領導干部的廉政監督員。群眾的眼睛是雪亮的，領導干部的言行舉止是否符合要求，群眾最有發言權。作為黨員領導干部，要認真處理好私情與黨性的關系，堅持原則，秉公辦事，公私分明，1做到兩袖清風，一身正氣。

3、要增強法紀意識，起模范帶頭作用。在黨風廉政建設的工作中，黨員干部特別是領導干部是決定性因素。學習貫徹《廉政準則》，要主動對照自己的所作所為有沒有與《廉政準則》不相符合的地方，有沒有偏離的苗頭，在自己的履職過程中，是不是把《廉政準則》當成自己的人生信條，時時刻刻把國家和人民的利益放在心上，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風，嚴于律己、身體力行，增強拒腐防變的能力。

二、結合本人平時工作，查找存在的問題

本人擔任鎮人大副主席，按照黨委的分工，一是協助人大主席抓好人大日常工作；二是協助黨委專職副書記抓好社會穩定工作。

今年以來，鎮人大工作按照年初制定的計劃，代表書面意見的督辦，組織代表參加法律知識培訓、評議政府工作、視察政府實事工程、參與信訪工作等等。但存在著只僅僅滿足于計劃目標的完成，對于進一步發揮代表的監督作用、橋梁紐帶作用和模范帶頭作用，以及創新代表活動方式、豐富代表活動內容做得還遠遠不夠，平時深入基層也比較少。

在維護社會穩定方面，今年的工作重點是世博安保工作、社會面防控、重點人員穩控。到10月底為止，全鎮110報警數明顯下降，刑案總量明顯下降，信訪總量下降，還未出現過進京、到市、區集訪現象，群眾安全感、安全滿意度指數明顯提升。但在整個工作過程中我總感到存在著以下三個方面的不足：一是綜治工作中心雖然已成立，但在指導運作工作機制上不夠完善，各個聯動機制不到位；二是

信訪監督機制不到位，化解矛盾跟進不快，接待群眾上訪不夠細致，有時還存在厭煩情緒。綜上所述，主要存在著個人工作作風上還不夠深入的問題。

三、根源分析

通過深入學習和逐項對照《廉政準則》，認真剖析自己，還有很多不足和需要改進的地方。

1、理論學習不夠深入。平時忙于事務，困于雜務，放松了深入地學習，特別是對《廉政準則》，自己由于工作繁忙，雖然學得比較認真和深入，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用，總認為自己是人大副主席，人大的工作由主席負責，社會穩定由專職副書記負責，信訪工作由副鎮長負責。認為每一項工作都有專人在抓，自己出出主意，提提建議就可以了，對下面的同志教育不嚴，要求不高，存在老好人思想。

2、工作缺乏創造性。由于自己從事社會穩定工作多年，積累了一定的工作經驗，對社會發展過程中凸現的新矛盾、新問題研究分析還不夠，解決的辦法還不多，不能用全新的思維方式去做開創性的工作。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，還有許多自己沒有總結到的不足，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一處不足。

四、我的整改措施和今后的努力方向

通過這次專題民主生活會的召開，對照《廉政準則》，使我認識到了自己存在的問題和不足，也使我更加增強了進一步改進的信心。在今后的工作中，我決心做到以下幾點：

1、進一步加強學習。切實增強學習意識，深入學習科學發展觀的有關理論，帶頭學習和遵守《廉政準則》。進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，堅持學以致用，進一步提高自己的工作能力和水平。

2、進一步強化作風。按照《廉政準則》要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受各級領導和群眾監督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，堅持原則，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。

以上發言不妥之處，敬請同志們批評指正，謝謝大家！

第四篇：在區政協黨組2009民主生活會上的發言提綱

在區政協黨組2009

民主生活會上的發言提綱

按照《關于開好2009縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（深龍組通?2009?47號）文件要求，我對照省委“四個對照檢查”和市委“四看”的要求，經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，思想政治素質有了進一步的提高。作為一名黨員領導干部，必須從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照科學發展觀的要求，加強黨性修養，振奮精神，鼓足干勁，帶頭做好本職工作，從根本上轉變思想作風和發展觀念，推動我區政協事業再上新的臺階。

為了開好這次民主生活會，我們做了充分準備：一是專門召開了3場政協委員代表征求意見座談會，分別聽取各民主黨派、經濟界、各界別人士代表對政協工作的意見建議；二是黨組成員之間互相交心通氣；三是認真學習了黨的十七屆四中全會精神等文件；四是進行對照檢查，查找存在的突出問題；五是提前撰寫發言提綱，做好發言準備。

一、區政協黨組存在的問題分析

近年來，區政協黨組充分發揮黨組織的核心作用，堅持將政協黨組的統籌協調作用、橋梁紐帶作用、團結凝聚作用、組

1織保障作用有機結合，不斷創新發展人民政協工作，努力推進我區政治文明建設進程。對照有關要求，我認為仍然存在以下幾個突出問題有待解決：

1、對學習理論的重要性認識不足。學習的積極性、主動性不高，計劃性、系統性不強，在處理學習與工作的關系時，強調工作忙，忽略了學習，滿足于一知半解，將理論學習轉化為工作成果不多，運用理論解決現實問題的能力有待進一步提高。

2、建言獻策的針對性和實效性有待進一步提高。政協委員參政議政的熱情很高，但所提意見和建議的針對性和可操作性有待進一步提高；有的調研選題比較好，但調研深度不夠；提的問題較多，但對問題產生發展的規律研究較少，導致所提建議一定程度存在重問題、輕建議的問題。

3、存在“船到碼頭車到站”的思想。包括自己在內，心態上存在“二線”思想，認為政協不是決策機關沒有領導權，不是權力機關沒有立法權，也不是行政機關沒有行政權，所以開拓創新的勁頭不足，工作安于現狀，點子不多，習慣于老辦法、老套路，工作積極性不高，主動性不夠強。

4、科學發展觀落實得不夠。在政協工作中，全面落實科學發展觀有待加強，用全面的、實踐的、群眾的觀點看政績做得不夠。

二、個人存在問題

1、理論學習不夠深入，轉化成果不夠明顯。在理論學習過

程中，有時滿足于一知半解，缺乏深度、廣度，有時由于忙工作，常常以會代學，針對性、系統性學習特別把學習成果轉化為做好政協工作的能力還有待提高。

2、工作作風不夠扎實，服務群眾意識不夠。雖然平時注重抓好政協各項工作的落實，但是有時思想上主動性不夠高，工作中高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，真實反映民情民意還有待加強。

3、思想認識不夠解放，創新精神有所欠缺。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題欠缺深層次的分析，政治敏銳性和洞察力還有待提高。面對當前的政協工作，自己比較注重從實際出發開展工作，在創新和突破上有些畏縮不前。

三、努力方向及工作建議

（一）努力方向

1、要在深入學習、提高認識上下功夫。要順應時代發展要求，增強學習的自覺性，全面樹立“學習為本”的理念，要自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別要深入學習實踐科學發展觀，學習政協業務知識和各種科學文化知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期政協工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、要在鼓足干勁、開拓進取上下功夫。在當前經濟社會條件下，要增強危機意識、憂患意識，進一步克服保守思想，并

在科學思想理論的指導下鼓足干勁，振奮精神，做好圍繞中心、服務大局的各項工作，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路，拿出新舉措，開創工作新局面，爭取達到思想上更加開放，工作上更加務實，成效上更加顯著，努力推動政協工作更上一層樓。

3、要在加強修養，防腐拒變上下功夫。通過認真學習，不斷提高，完善自我，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強廉潔自律，按照自重、自省、自警、自律的要求，加強黨性修養，加強自我改造，慎獨慎微，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之念，使自己抗得住誘惑、頂得住歪風、經得起考驗，增強防腐拒變的能力，提高節儉觀念和廉潔自律意識。

（二）工作建議

1、抓理論學習，為開展工作提供思想保障。思想建設是人民政協加強自身建設的重要環節，加強思想建設既是人民政協適應新形勢、新任務的客觀需要，也是人民政協內強素質、外樹形象、不斷提高履行職能水平的要求。加強思想建設，必須把學習擺在突出的位置，要與時俱進，樹立不斷學習，終身學習的理念。通過不斷學習，進一步提高自己的思想素質與政策水平，為做好政協工作提供保障。

2、抓改革創新，為履行政協職能增添活力。政協要始終堅持解放思想、與時俱進，積極探索工作新思路、新舉措，勇于

創新工作機制、工作方法，使工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，才能真正實現新作為。我們要圍繞社會和諧等具有綜合性、全局性的重大課題，提出真知灼見；要從社會民生中捕捉難點，提出主張鮮明、觀點新穎，內容詳實、依據可靠的合理建議，為區委、區政府科學民主決策提供重要參考。

3、抓團結民主，為推動社會穩定出謀劃策。區政協要圍繞我區新一輪發展進程中廣大人民群眾思想上的“困惑點”和矛盾的“易發點”，多做答疑解惑、理順情緒、協調關系、化解矛盾的工作，營造團結、穩定、和諧、鼓勁的社會環境。同時，切實加強民主監督，積極探索增強監督實效的新形式，拓展履行職能的新領域，對群眾反映強烈、區委區政府關注的突出問題，開展及時有效監督。

第五篇：在黨員領導干部民主生活會上的發言提綱|

2018年在黨員領導干部民主生活會上的發言提綱

一年來，本人認真學習習近平總書記在中央民主生活會上重要講話精神、深入領會習近平總書記視察廣東重要講話精神和習近平總書記對廣東重要指示批示精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。現將本人開展分析檢查，批評與自我批評，查找突出問題，剖析思想根源，落實整改措施的情況進行匯報，請各位提出寶貴意見。

一、2017年民主生活會整改落實情況

1、政治理論和業務知識學習不夠，學習的系統性還需要進一步加強；

業務知識學習還需要進一步加強。

整改落實情況：本人今年通過集中學習、個人自學等方式加強了對黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神學習，同時，進一步深入學習業務知識，努力做到學以致用，用以促學，不斷提升自己的管理能力和綜合素質。

2、有時對分管部門的監管力度弱，有些交辦的工作在跟蹤落實方面尚有不足，有時存在工作被動現象。

整改落實情況：本人加強了克服形式主義、官僚主義的覺悟，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢基礎。

3、工作創新意識不夠。由于工作繁多，老套路為主，見子打子為主，有時甚至會出現顧此失彼的現象。

整改落實情況：本人進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法、本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進XX行業不斷向前發展。

二、存在的主要問題

一年來，本人工作上雖然取得了一些成績，但仍存在一些差距，主要表現在一下幾個方面：

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少。

2、進取意識不夠強。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，放松了對自己的要求和標準，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、工作作風不夠扎實。有時接到任務后先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三、產生問題的原因

1、理論學習不夠深入。一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變；

二是理論和實踐隔離，忽視了理論與時間的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2、黨性修養有所弱化。對上級的決策指示學習不夠深入、理解不透徹，對意識形態領域斗爭關注不夠，存在反應麻木等現象。

3、工作作風不夠扎實。思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。

四、整改措施

今后工作中，我將繼續開展批評與自我批評，查找自身存在問題，不斷提高自身素質，努力做好以下幾方面工作：

1、進一步深入學習政治理論，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松，今后我會更加認真的學習習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用先進的理論充實自己，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。

2、加強世界觀、人生觀改造，注重品行修養，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，清清白白做人，扎扎實實左手，時刻牢記自己是一名共產黨員。

3、養成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業務水平再上新的臺階。

通過這次黨員領導干部民主生活會，使我對自己在思想、工作等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照黨章黨規嚴格要求自己，加強黨性修養，努力進取、格盡職守，為XX行業的發展作出貢獻。

以上剖析有不妥、不盡之處，敬請批評指正，我將誠心接受，并認真改正。

2019年1月30日