第一篇：2011.1.11傳達教體局安全會議精神

關于傳達教體局2011.1.11安全會議精神的通知

1月11日，教體局召開了全市安全管理員會議。會議上市直學校、鄉鎮教委交流了2010年安全工作總結，呂學鋒主任總結了一年的安全工作，并對下一階段（寒假前、中）重點工作進行了布置。現結合會議精神，將有關工作進行布置。

一、2010年安全工作總結：

安全工作任務重、責任大、風險高；

這一年的工作，基本都是圍繞教體局6號文《關于進一步加強學校安全工作意見》（見鎮教委2010年3月24日平安和諧校園申報通知中的安全員常備文件）進行的，《意見》中有九項制度、十項措施。6號文要常放案頭、隨時學習。

實施好安全工作網格化管理，減輕安全員任務、壓力、風險。

檢查整改了大量隱患，還存在很多隱患。

1、保安配備沒有或不齊；

2、線路在天花板上、未套管；

3、接送學生車輛；

4、辦學辦班不規范：與村委共用大門、防護罩、保安??

5、樓房無消防栓；

6、學校未封閉等等

二、假前重點工作：

1、繼續做好交通安全防范工作：，及時掌握車輛情況，及時教育學生及家長，并向有關部門舉報。

2、通知書的，能改的堅決不放到年后，無力整改的要做好安全防范措施；如線路在天花板上、防護罩不嚴密牢固、滅火器不足等。

3、4別是接送學生車輛多的單位）。特別惡劣的天氣，適當晚上學、早放學、甚至停課（注意必要地程序）。

三、山東省2011綜合督導：“安全部分”按照評估細則準備。評估細則規定“所轄中小學、幼兒園（含民辦）均建立《山東省中小學幼兒園安全管理暫行辦法》規定的10項制度，并認真實施。”要求各單位自查，有缺少的制度要補齊，并增加相應檔案，證明此制度認真實施了（村辦園由相應小學負責，民辦園由中心幼兒園負責）。中小學及中心幼兒園要掛有“安全辦”牌子。

四、關于特種設備、壓力容器上報（見鎮教委2010年12月30日通知，上報表一~五在通知的最后邊）：要求各單位均必須填報表

一、表二，沒有的零報告；表三至表五根據實際需要填報。上報書面稿一式兩份、單位蓋章、2011年1月12日（最遲13日）報到鎮教委。

<按照通知精神，鍋爐屬于特種設備，液化氣罐屬于壓力容器，應該填報。各單位（尤其兩處中學）根據情況自行決定是否報上>

五、任局長通知必須盡快傳達到所有師生：不準到周圍的水庫抓魚摸蝦。

六、衛生防疫方面：“因病缺課直報”上級沒有通知不報，各學校要堅持每天上報青島市疾控中心。萊西市因病缺課直報率低，受到青島批評。

請各單位務必按要求做好各項工作。

姜山教委

2011.1.11

第二篇：會議精神傳達

會議精神傳達

1月28日下午，縣政府在縣行政大廈會議廳分別召開了創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會和全縣掛牌上崗啟動儀式三個會。縣人大主任盧金國、縣政協主席李履才、縣機關效能建設領導小組成員，各鄉鎮（場）黨委書記、鄉鎮（場）長、紀委書記，縣委各部門和縣直、駐縣各單位主要負責人，各紀工委書記，駐縣單位紀檢組長等共180余人參加了會議。縣委書記祝宏根、縣委副書記、縣長許中偉出席會議并講話。下面分別傳達：

一：創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會會議精神。

會上，縣委常委、紀委書記段云來通報了全縣2010年創業服務年活動情況。縣委常委、常務副縣長李偉才宣讀了創業服務年活動先進單位、創優發展環境重點對象和內設機構測評活動先進單位名單，縣委副書記、縣長許中偉作了動員講話。會上我局被縣委、縣政府授予“2010創優發展環境先進單位”，注冊局被評為“創優發展

環境內設機構先進單位”。除了這2個，2010年我們還分別獲得全縣黨風廉政建設先進單位，縣委、縣政府開展的“機關效能與測評”先進單位，并將在全縣三級干部會上予以表彰以及圓區黨工委、管委會授予表彰的服務園區企業先進單位，我們局的腐敗預警防控工作還是縣里的試點單位，黨務公開工作是市里和縣里的試點單位，多次受到省、市、縣各級領導的視察和對工作的充分肯定。縣紀委監察局多次組織縣有關單位到我局進行參觀交流，先后接待省、市、縣和有關單位100多人次。縣直單位里能同時在縣里獲得這么多的先進是不多，這些成績的取得是領導的關心，局里的協調，和全局同志們辛勤工作是分不開的，特別是和這幾項活動領導小組成員的同志經常性的加班加點、任勞任怨是分不開的。但是去年我們在市局的績效考評倒數第一名，整個考評16項，我們有10個單項是第一名或并列第一名，1項是第三名，1項是第9名，4項是倒數第一名。倒數或未排前列的都和分局所都有很大的關系，比如登記注冊、信息化建設、創業服務年、辦案質量。

許中偉在講話中對全縣創業服務年活動取得的成效給予充分肯定，對開展發展提升年活動進行了部署。他指出，今年是實施“十二五”規劃的第一年。開展發展提升年活動，是順勢而為、乘勢而上，實現我縣趕超發展戰略目標的必然要求；是抓住關鍵、破解難題，加快我縣經濟發展方式轉變的迫切需要；是轉變作風、提高效能，鞏固提升機關效能年和創業服務年成效的重要手段。我們要大力推進項目建設，全面提升服務科學發展的能力和水平，進一步優化發展環境，為我縣“科學發展、趕超崛起”注入強大的活力和動力。要真抓實干，勇創一流，促進狠抓落實能力的提升。要深化公開，規范操作，促進

依法行政水平的提升。要強化效能，提高效率，創建最優發展環境的。轉變發展，要三區互動，三化聯動，促進產業化水平的提升。

許中偉強調，發展提升年活動事關全局、事關長遠，涉及到每個單位、每項工作、每個干部職工，必須精心組織、周密安排，確保取得實效。要強化組織領導，建立組織機構，各單位“一把手”要親自抓好活動的組織實施，切實負起第一責任人的責任。要把責任分解落實到每個干部職工身上，做到“人人有目標，個個有壓力”，確保活動的質量和效果。要加強宣傳發動，營造深厚氛圍，切實把廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性充分調動起來、激發出來，增強參與活動的自覺性。要勇于創新，大膽實踐，建立發展提升的長效機制。要建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作機制，加強督導，嚴格考核。把發展提升年活動與推進各項工作，實現全年目標緊密結合起來，融為一體，相互促進。

二、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會

會上縣委常委、常務副縣長李偉才宣讀了《關于對縣直單位重要崗位權力運行監督開展“一述職二亮相多測評”活動》實施方案。縣委書記祝宏根作了重要講話。

祝宏根就開展一述職二亮相多測評活動進行了部署，他指出開展該項活動是解決當前群眾關注的熱點難點問題的需要，是推進黨風廉政建設、改進政風行風的重要手段，是提高效率效能、強化執行力的重要舉措。

祝宏根強調各單位要加組織領導，把握工作步驟、強化結果運用。

祝宏根還對今年紀檢監察工作提出了要求。一是抓好機關作風建設，二抓好打牌賭博問題，三是抓好移風移俗紅、白喜事請客問題一述職，就是會議述職。縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員針對自己的工作情況進行會議述職。

二亮相，就是年初承諾亮相與年終反思亮相。在縣電視臺開設專題節目，年初，縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員根據縣效能辦的安排，就優化發展環境、提升服務水平在電視專題節目中進行承諾。年終測評后，群眾測評滿意度在75%以下的活動對象或該崗位工作人員出現違法犯罪或嚴重違紀行為并經查實的，其單位領導和崗位負責人在電視上亮相反思，進行整改說明。

多測評，就是平時測評與集中測評相結合，常規測評與專項測評相結合，網絡測評與現場述職測評相結合。縣紀委監察局在年終召開集中述職測評大會，各活動對象在會上現場述職，現場測評。結合江西省發展環境監測網絡系統的網絡測評。“百千萬”內設機構常規性測評和各級效能辦明察暗訪情況對各活動對象進

三、全縣掛牌上崗啟動儀式

會上縣委常委、常務副縣長李偉才進行了動員講話，他說掛牌上崗是我縣進一步加強機關效能建設的一項重要工作，也是創建更優發展環境的重要舉措，更是開展發展提升年活動的重要抓手。掛牌上崗

啟動儀式上縣領導還為部分單位代表掛上崗位牌。我們局里因為有制服，上面有胸牌，局里到跟縣紀委協調，我們就不另外制作胸牌。

其實這三個會是進一步加強機關效能建設，轉變作風、提高效能，提升各部門的服務能力和水平，創建更優發展環境的重要舉措和創新。

根據上級的要求和前幾天局黨組會的決定，我在這重申幾點要求：

1． 全局干職著裝上班。并標志佩帶齊全。

2． 嚴格執行上下班作息時間。

3． 嚴禁上班時間利用電腦上網聊天、玩游戲、炒股和從事與

工作無關的東西。

第三篇：傳達會議精神（推薦）

傳達會議精神

老總召集三廠長說：今年虧損，獎金不發了。A廠長回廠說：今年虧損，獎金不發了。眾員工背后皆罵。B廠長回廠說：今年虧損，獎金不發了，上面還說要裁人。由于我力爭，人是不裁了。眾員工慶幸感激。C廠長回廠說：今年虧損，獎金不發了，上頭還說要裁人。即離去。晚上眾員工皆去C廠長家送紅包了！

第四篇：1.傳達上級創建工作會議精神的會議記錄

上海XXX有限公司和諧企業創建工作

會 議 記 錄

（參考）

會議時間：2011年X月X日

會議地點：XXX會議室

參加人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

（共XX人）

會議議題：

1、學習傳達上級創建工作會議精神

2、研究布置本單位創建工作有關事項

會議內容紀錄：

一、學習傳達上級創建工作會議精神

4月20日下午，鎮召開2011勞動關系和諧企業創建工作暨五一表彰大會，會上表彰了2010先進單位和先進個人、對獲得和諧企業稱號的單位授牌；并著重部署了2011年創建工作，其中，要重點開展勞動關系和諧企業創建活動。

下面，重點學習鎮黨委《關于2011年安亭鎮深入開展勞動關系和諧企業創建活動的實施方案》的通知》（安委（2011）30號）

二、研究布置本單位創建工作有關事項

1、根據會議精神要求，我們XXX公司今年要開展勞動關系和諧企業創建活動；

2、成立XXX村創建活動領導小組：

由XXX擔任組長，成員：XXX XXXXXX3、制定本單位“創建活動實施方案”

4、創建目標：嘉定區勞動關系和諧企業

5、…………

上海XXX有限公司（蓋章）

年月日

第五篇：傳達落實會議精神文檔

第三幼兒園傳達落實“雙灤區各校校長、幼兒園園

長教育工作會議”精神

2013年9月29日上午，雙灤第三幼兒園班子成員在園長室召開班子會議，中午在多功能廳召開全體教職工會議，孫立明園長傳達了9月27日“雙灤區各校校長、幼兒園園長教育工作會議”精神。三幼全體教職工認真學習、深刻領會田局長、楊書記、蔣局長和張督學講話精神。根據會議精神指示及本園實際，孫立明園長認真部署、落實了幼兒園各項工作，確保工作安全有序。

一、認真做好“吃空餉”專項治理工作。堅持教職工工資月公示工作，做到園內財務工作公開、透明、真實有效。

二、堅持開展好幼兒每天上下午出操活動，確保幼兒每天戶外活動2小時。三、一絲不茍落實好幼兒園各項安全工作。

（1）、成立安全隱患排查工作小組，并對園內各項工作進行有序排查。

（2）、制定幼兒園戶外活動安全保障工作表。（3）、嚴格落實食品衛生安全工作。

(4)、重點做好放假前安全防火工作，召開全園防火主題班主任會議。

（5）、印發致家長一封信。

（6）、與班主任簽訂安全責任書，家長簽字并做好存檔工作。

四、嚴格要求全體教職工執行“中央八項規定”，做到幼兒園辦學規范化、賬目明細化、收費標準化、工作落實嚴肅化。

五、加強國慶節期間安保工作。

1、嚴格執行三級坐班制度，要求值班人員每日3:30之前認真上報值班情況。

2、按教育局文件要求嚴格落實請銷假制度，不得外出、不得組織任何活動。

3、重點強調門衛安保工作職能。

六、優化本園教職工工作作風，堅持政治立場，全力做到為人師表。要求班子成員工作站位要高，工作思想要超

前，工作謀劃要長遠，各項保育教育工作要深抓、細抓、實抓。

雙灤第三幼兒園

2013年9月19日