第一篇：淺析黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀

文章標題：淺析黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀

政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創造政績的思想基礎。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能取得什么樣的政績、創造

多大的政績。領導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領導干部的健康成長，更關系到黨和國家的事業發展，關系到黨在人民群眾中的威信和形象。樹立正確的政績觀，并把樹立正確的政績觀作為黨的建設新的偉大工程的重要內容，是黨中央向全黨提出的重要要求。領導干部要真正貫徹好這一要求，就必須從認識和實踐上解決為誰創造政績、創造什么樣的政績、怎樣創造政績的問題。

一、樹立正確的政績觀，必須樹立牢固的群眾觀

樹立正確的政績觀，首先要解決為誰創造政績的問題，是為自己而追求政績，還是為了人民的利益而創造政績，這是樹立正確的政績觀的核心問題。而為了老百姓的福祉而創造政績，與為了自己的功名或為升官積攢資本而創造政績，其結果往往是不同的。

一些干部在對待政績問題上之所以出現這樣那樣的偏差，甚至走入歧途，其根本原因是“私”字作怪。他們建立政績的目的，不外乎是為了給自己臉上貼金，為自己升官積攢資本，搭建臺階。如此“私”字引導下的“政績”，不可能是真正的政績，也不可能是黨組織和人民群眾所期待的政績。這樣的“政績”越多，百姓的利益損失就越大。

我們中國共產黨是代表中國工人階級和最廣大人民群眾根本利益的黨，我們黨的全部工作的出發點和落腳點，都是為了實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。作為執政黨，我們黨的干部，必須始終堅持立黨為公、執政為民的政治立場，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。這是新時代共產黨人的行為準則，也是我們樹立正確政績觀的本質要求。只有真正以人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，才能創造出真正的政績來。

所以，樹立正確的政績觀，必須樹立牢固的群眾觀。只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“立黨為公，執政為民”；只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”；只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“為民、務實、清廉”的作風。

二、樹立正確的政績觀，必須樹立科學的發展觀

樹立正確的政績觀，要解決創造什么樣的政績問題，即什么是真政績，什么是假政績。政績的確有真假之分。孰為真？孰為假？這需要用科學的標準來評判。

現在有些領導干部，片面理解政績的內容。比如，把追求單純的經濟指標作為實現政績的主要內容，認為以經濟建設為中心，政績就是發展經濟，GDP值越高，政績就越大，甚至只以GDP論英雄。在如此片面的政績觀的引導下，一些地區和單位的領導在工作擺位上出現了“一手硬，一手軟”現象，抓經濟工作硬，抓精神文明建設和其他事業軟，影響了社會的協調發展。更有少數領導干部，為了出所謂的政績，竟然玩起了“數字出官”、“官出數字”的政治游戲，甚至不惜在經濟指標的統計上弄虛作假。也有的地方或是單位領導，為了追求一時的經濟增長，不惜出臺各種違規的優惠政策，不惜低價拍賣土地和其他資源。這種通過殺雞取卵、竭澤而漁的方式得來的“政績”對于百姓來講無疑是災難，更是斷了子孫后代炊煙的“絕戶活”，造成“一個人政績，幾代人包袱”。

誠然，發展是政績的重要內容，但真正的發展應該是全面、協調、可持續的，除了數字指標外，還包括經濟與社會、自然與人的和諧發展，還應該是得人心、暖人心、穩人心的好事實事。代表最廣大人民的根本利益，這既是黨的一切工作的出發點和歸宿，也是衡量政績的根本標準。一個領導干部的政績究竟是不是真正的政績，究竟是大是小，其根本標準都在于人民是否從中得到實惠以及所得實惠之大小。

由此可見，政績觀與發展觀有著密不可分的關系。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀；在發展觀上出現盲區，往往會在政績觀上陷入誤區，以至產生嚴重問題。

所以，樹立正確的政績觀，必然要求樹立科學的發展觀。在科學發展觀的引導下，科學衡量政績，以實實在在的政績取信于民，這是全面建設小康社會對于各級主要領導干部的基本要求，也是充分認識“一心一意謀發展”、“聚精會神搞建設”的實質要求。

三、樹立正確的政績觀，必須樹立正確的權力觀

樹立正確的政績觀，要解決如何創造政績的問題，即如何運用權力。政績與權力是一對相伴相生的孿生子，它們共存于執政實踐的過程之中。政績是履行崗位職責、行使權力所取得的成果，干部不論官職高低、權力大小，不論方式如何，無不以創造政績為目的，這一點古今中外同理；政績也是分析評判權力是否正確行使的標的物，通過對政績的分析，可以檢驗權力的行使，檢驗崗位職責的履行情況。

正

第二篇：淺析黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀

政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創造政績的思想基礎。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能取得什么樣的政績、創造多大的政績。領導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領導干部的健康成長，更關系到黨和國家的事業發展，關系到黨在人民群眾中的威信和形象。樹立正確的政績觀，并把樹立正確的政績觀作為黨的建設新的偉大工程的重要內容，是黨中央向全黨提出的重要要求。領導干部要真正貫徹好這一要求，就必須從認識和實踐上解決為誰創造政績、創造什么樣的政績、怎樣創造政績的問題。

一、樹立正確的政績觀，必須樹立牢固的群眾觀樹立正確的政績觀，首先要解決為誰創造政績的問題，是為自己而追求政績，還是為了人民的利益而創造政績，這是樹立正確的政績觀的核心問題。而為了老百姓的福祉而創造政績，與為了自己的功名或為升官積攢資本而創造政績，其結果往往是不同的。一些干部在對待政績問題上之所以出現這樣那樣的偏差，甚至走入歧途，其根本原因是“私”字作怪。他們建立政績的目的，不外乎是為了給自己臉上貼金，為自己升官積攢資本，搭建臺階。如此“私”字引導下的“政績”，不可能是真正的政績，也不可能是黨組織和人民群眾所期待的政績。這樣的“政績”越多，百姓的利益損失就越大。我們中國共產黨是代表中國工人階級和最廣大人民群眾根本利益的黨，我們黨的全部工作的出發點和落腳點，都是為了實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。作為執政黨，我們黨的干部，必須始終堅持立黨為公、執政為民的政治立場，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。這是新時代共產黨人的行為準則，也是我們樹立正確政績觀的本質要求。只有真正以人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，才能創造出真正的政績來。所以，樹立正確的政績觀，必須樹立牢固的群眾觀。只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“立黨為公，執政為民”；只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”；只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“為民、務實、清廉”的作風。

二、樹立正確的政績觀，必須樹立科學的發展觀樹立正確的政績觀，要解決創造什么樣的政績問題，即什么是真政績，什么是假政績。政績的確有真假之分。孰為真？孰為假？這需要用科學的標準來評判。現在有些領導干部，片面理解政績的內容。比如，把追求單純的經濟指標作為實現政績的主要內容，認為以經濟建設為中心，政績就是發展經濟，GDP值越高，政績就越大，甚至只以GDP論英雄。在如此片面的政績觀的引導下，一些地區和單位的領導在工作擺位上出現了“一手硬，一手軟”現象，抓經濟工作硬，抓精神文明建設和其他事業軟，影響了社會的協調發展。更有少數領導干部，為了出所謂的政績，竟然玩起了“數字出官”、“官出數字”的政治游戲，甚至不惜在經濟指標的統計上弄虛作假。也有的地方或是單位領導，為了追求一時的經濟增長，不惜出臺各種違規的優惠政策，不惜低價拍賣土地和其他資源。這種通過殺雞取卵、竭澤而漁的方式得來的“政績”對于百姓來講無疑是災難，更是斷了子孫后代炊煙的“絕戶活”，造成“一個人政績，幾代人包袱”。誠然，發展是政績的重要內容，但真正的發展應該是全面、協調、可持續的，除了數字指標外，還包括經濟與社會、自然與人的和諧發展，還應該是得人心、暖人心、穩人心的好事實事。代表最廣大人民的根本利益，這既是黨的一切工作的出發點和歸宿，也是衡量政績的根本標準。一個領導干部的政績究竟是不是真正的政績，究竟是大是小，其根本標準都在于人民是否從中得到實惠以及所得實惠之大小。由此可見，政績觀與發展觀有著密不可分的關系。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀；在發展觀上出現盲區，往往會在政績觀上陷入誤區，以至產生嚴重問題。所以，樹立正確的政績觀，必然要求樹立科學的發展觀。在科學發展觀的引導下，科學衡量政績，以實實在在的政績取信于民，這是全面建設小康社會對于各級主要領導干部的基本要求，也是充分認識“一心一意謀發展”、“聚精會神搞建設”的實質要求。

三、樹立正確的政績觀，必須樹立正確的權力觀樹立正確的政績觀，要解決如何創造政績的問題，即如何運用權力。政績與權力是一對相伴相生的孿生子，它們共存于執政實踐的過程之中。政績是履行崗位職責、行使權力所取得的成果，干部不論官職高低、權力大小，不論方式如何，無不以創造政績為目的，這一點古今中外同理；政績也是分析評判權力是否正確行使的標的物，通過對政績的分析，可以檢驗權力的行使，檢驗崗位職責的履行情況。

第三篇：領導干部要樹立正確政績觀

領導干部要樹立正確政績觀

“為官一任，造福一方”，是古已有之的為官之道。

政績,就是領導干部在履行職責的過程中創造出來的成績和貢獻，是領導干部德才素質在實踐中的綜合體現。對政績的看法不同、理解不同、所持的態度不同，會形成不同的政績觀。干部的政績觀正確與否，直接影響到一個干部、一個班子、一支隊伍的健康成長，影響到一個單位、一個部門、一個地方的順利發展，影響到黨和國家事業的興旺發達。正因為如此，胡錦濤總書記才一再強調，各級領導干部必須堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立正確的政績觀。

正確的政績觀一要體現以人為本的要求。樹立正確的政績觀要始終堅持以人為本這個核心，不斷增強以人為本的理念，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為衡量政績的根本標準，把為最廣大人民謀利益作為創造政績的出發點和落腳點。要確保社會經濟發展成果由人民共享，推動經濟社會和人的全面發展。

正確的政績觀二要堅持長遠發展。當前，有的領導干部喜歡“新官上任三把火”，只顧眼前的紅紅火火、表面的轟轟烈烈，只求多出政績、快出政績，對長遠發展缺少統籌謀劃。特別是欠發達地區的領導干部，他們實現趕超的愿望非常強，決心非常大，容易急功近利，盲目跟風，以致出現“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”的現象。領導干部要尊重本地本部門的實際情況，不搞脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，在解決好現實需要的同時，充分考慮

長遠利益，致力于長遠發展，為實現可持續發展打下堅實的基礎。

三是正確的政績觀和科學發展觀緊密相聯。科學發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。科學發展觀所要求的政績，是以人為本的政績，是全面協調可持續發展的政績，是資源節約、環境友好的政績。事實證明，在發展觀上出現盲區，往往會在政績觀上陷入誤區；缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發展觀。

第四篇：領導干部要樹立正確的政績觀

領導干部要樹立正確的政績觀

據中國新聞網報道，為了所謂的“重點項目”，河南蘭考縣某村百余畝長勢旺盛且即將收獲的小麥被毀，群眾怨聲載道。而在應對記者提問時蘭考縣，與此相關的副縣長和鄉長等官員互相指責，推卸責任。

應該說，讓人記住河南省蘭考縣的名字大多是因為上世紀六十年代被譽為“縣委書記好榜樣”的焦裕祿，蘭考縣很大程度上因為這位一心一意為群眾謀利益的縣委書記而聞名遐邇。在這個本該傳承愛民傳統的地方卻出現了這種把即將成熟的麥子毀掉的傷民之舉，粗暴侵犯了群眾的合法權益，還玷污了它曾經的光輝歷史，實在是令人痛心。而之所以會出現這種情況的原因，筆者認為主要是這些領導干部的政績觀出了問題。

我們知道，謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。所謂政績觀，是指人們對政績的總的看法。而代表最廣大人民的根本利益，這既是黨的一切工作的出發點和歸宿，也是衡量政績的根本標準。一個領導干部的政績究竟是不是真正的政績，究竟是大是小，其根本標準都在于人民是否從中得到實惠以及所得實惠之大小。從總的情況來看，我們黨的絕大多數干部，都能堅持正確的政績觀的。但是也有個別干部，在如何對待政績這個問題上，存在著一些認識誤區甚至是極端錯誤的看法。而政績觀的扭曲，導致一些干部的行為出現偏差，患上了所謂的“政績急躁癥”，突出“癥狀”有：表現在：一是重自己“政績”，輕百姓疾苦。一些干部專門喜歡干那些容易被算作“政績”的事，對百姓疾苦、群眾困難卻漠不關心。二是重近期效果，輕長遠利益。熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上。三是避實就虛，拈輕怕重。對容易看得見的政績樂此不疲，對默默無聞的艱苦工作卻不愿投入精力。這些，都是與正確的政績觀格格不入的。

由于錯誤的政績觀，造成了許多問題和矛盾，危害極大：一是虛名招致實禍，誤黨又誤國。虛假的政績妨礙黨和國家的方針政策的貫徹落實，同時導致信息失真，決策失誤，造成人、財、物和寶貴時間的大量浪費。二是嚴重損害黨群、干群關系，損害黨和政府的形象。一些干部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負擔，甚至損害群眾利益，必然引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。蘭考“毀田事件”中，也正是因為對群眾利益的完全漠視，才會導致這些干部完全不顧當地村民“等收了麥子再占地”的請求，毫不留情的毀掉即將成熟的小麥。三是腐蝕干部隊伍，敗壞黨風和社會風氣。虛假政績，必然會誘發干部懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，挫傷真抓實干者的積極性。

可見，政績觀正確與否，不僅影響到一個地區、一個單位、一個部門的事業的順利發展，影響干群關系，也會影響到領導干部本人的健康成長。領導干部要取得政績，只有樹立正確的政績觀，真正以人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，多做做調研、多想想群眾，扎扎實實的走下去調查，認認真真的坐下來研究，誠心誠意走入群眾中，踐踏實地的工作，才能創造出與科學發展觀的要求相一致，與百姓的真實需求和利益相符合的政績，才能把民心民意這個政府最大的“重點項目”做好。

第五篇：領導干部要樹立正確的政績觀

領導干部要樹立正確的政績觀

胡錦濤同志指出：“要教育干部樹立正確的政績觀，包括正確看待政績、科學衡量政績。”這一要求，內涵豐富，意義深遠，具有很強的現實針對性。領導干部樹立正確的政績觀，必須堅持馬克思主義的立場、觀點、方法，全面準確地把握政績觀的科學內涵，把科學發展觀作為政績觀的靈魂和指南，把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把實現經濟社會的可持續發展作為創造政績的重要內容，把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。

樹立正確的政績觀，要堅持以經濟建設為中心，切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務。領導干部創政績，就要緊緊圍繞黨的中心任務來展開。既要抓看得見、能直接產生業績的項目，又要抓一時難以顯現，但能為經濟長遠發展積蓄后勁的工作；既要抓體制改革，又要實事求是地認識和解決目前經濟社會發展中的矛盾和問題。

樹立正確的政績觀，要按照客觀規律辦事，堅持科學的發展觀。在發展觀上出現盲區，往往會在政績觀上陷入誤區。一些領導干部主觀上想加快發展，在自己的任期內干出一番業績，但由于不按科學的發展觀要求，創造出來的不僅不是政績，反而是給黨和人民帶來損失的敗績。領導干部一定要堅持以人為本，按照全面協調可持續的要求，統籌兼顧，實現經濟社會又好又快發展。

樹立正確的政績觀，要注重改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的問題。要把權力用在為黨

建功、為國盡職、為民造福上，創造出經得起歷史檢驗、得到人民稱贊的政績。

樹立正確的政績觀，要加強學習，努力提高領導水平。面對新形勢新任務，有許多東西需要我們認真學習和掌握。各級領導干部要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，認真調查研究實際情況，積極開展學習實踐，把握規律，提高領導水平和領導藝術。

各級領導干部一定要以對黨和人民的事業高度負責的精神，弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，堅持辦實事、務實效、求實績，扎扎實實地把黨和國家的各項工作落到實處。