第一篇：湖北省非煤礦山救護中隊2011年工作總結

湖北省非煤礦山救護中隊2011年工作總結

一年來救護中隊以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及黨的十七屆六中全會精神。始終堅持“加強戰備，嚴格訓練，超前預防，積極救援”的救護工作原則。認真落實省、公司各項會議精神，積極學習，明確新目標。我們始終堅持“以人為本，科學決策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上級交給的各項工作任務。現就2011年工作總結如下：

一、以中央企業應急救援隊伍建設思路為目標，認真完成有關項目資金申報工作

2011年9月2日，財政部門和國家安全生產監督管理總局聯合下發了“財企【2011】239號”和“財企【2011】240號”文；“財企【2011】239號”文件明確提出：中央國有資本經營預算設立安全生產保障能力建設專項資金，支持中央企業積極落實國家安全生產監督管理總局制定的《中央企業安全生產保障能力建設發展規劃（2011-2015）》中的重點建設項目；“財企【2011】240號”文件的附件4亦明確提出：武鋼非煤礦山救護隊已列入2011年中央國有資本經營預算安全生產保障能力建設專項資金支持范圍的安全生產應急救援隊伍。

為了提高武鋼礦業公司應對突發事件的管理能力和體現作為大型國有企業的社會責任，依據會議精神，我們認真完成了中央國有資本經營預算安全生產保障能力建設項目資金的申報工作，并接受上級領導的審批。

二、團結拼博、周密部署、果斷決策，成功地處理了鄂州市大洪山礦業井下泥石流事故

2011年11月14日鄂州市大洪山礦業發生井下泥石流事故。指揮部科學分析，掌握規律，果斷決策，統籌安排，統一指揮，靈活調度。我們縱觀全局、抓住戰機、巧妙組織力量、運用一切可能的手段，根據現場災情制定安全技術措施，安全有效的實施營救，將損失降低到了最低限度。為企業財產安全和職工生命安全起到了保駕護航的作用。特別是全體指戰員，發揚特別能吃苦，特別能戰斗的優良傳統。發揮所學本領，冒著危險，永往直前的工作精神。值得我們在今后工作中繼續發揚和學習。

三、實行精細化管理和軍事化管理相結合，進行質量標準化達標建設，加強各種事故演習，提高隊伍的綜合素質。

為了全面提升隊伍的綜合素質。我們在日常訓練學習中積極進行質量標準化達標建設活動。為此，我們堅持每天早上2個小時的儀器裝備操作訓練活動，制訂了統一操作標準，每個隊員逐人進行操作。2個小時的業務知識學習時間，學習新版《煤礦安全規程》、《礦山救護隊員》、《礦井水害事故處理與避災自救》、醫療急救知識、第八屆全國礦山救援技術競賽五百題、事故案例分析等。使業務學習日常化、制度化。下午4個小時的體能訓練及軍事化隊列訓練。2000米跑，爬繩

4.5米，引體向上8次，拉力器80次等輔助訓練，并且在學習訓練中，圍繞質量標準化達標規范，逐條核對、落實，進行月考核，季達標的辦法，嚴格評比，使考核與工資掛鉤，進行處理。

為配合鄂州市安監局及個別協議礦山的安全工作，分別參與了鄂州市陳盛礦業和大冶市大紅山礦業的拉動演練。針對井下防洪、潰壩、透水事故，我救護中隊制定了一系列的事故預案，并嚴格按照預案實施救援，取得了各領導及人民群眾充分的肯定。通過這些演練，提高了廣大職工的防洪意識和素質，為今后抗洪工作打下了良好的基礎，也借此檢驗了礦山救護中隊是一支敢打、敢拼、值得信賴的專業隊伍。

四、提高預防檢查能力，強化礦井安全服務意識。

下井預防檢查既是救護隊熟悉服務礦井井下的系統的一種行之有效的手段，更是發現事故隱患，提前采取措施，消除隱患，也是國家安全監督管理局賦予的一項特殊使命。根據煤礦安全規程、質量標準化標準，組織全體人員認真學習了下井預防檢查的知識，并堅持每月定期對各協議礦井進行預防性安全檢查，在檢查過程中，要求更加嚴格細致，對檢查出的問題，進行整理，詳細填寫時間、地點、單位、工作面閉墻編號以及事故隱患的具體情況，礦井風量測算，畫行走路線示意圖。每次預檢后，組織全體人員對檢查出的問題，進行講評。并提交礦井主管部門負責落實整改。一年來組織預防檢查50隊次，700人次，發現事故隱患280條，重大隱患28條，整改率達到100％。有效地預防和減少了事故的發生。

至2011年底，與我救護中隊所簽協議礦山共46家并對其資料備份、服務工作全部落實到位。

五、努力做好指戰員的培、復訓工作。

科學嚴密的制訂了隊員的復訓內容，邀請了從事救護工作的專業

老師來我隊指導隊員的復訓工作。

通過救援技術競賽知識學習，儀器席位操作，模擬救災，醫療急救，救援事故案例分析學習，軍事化隊容風紀訓練，掛風障、高泡滅火機等一般技術操作。推動了我隊訓練操作的規范化發展。根據自身的發展需要，以拓展救援裝備為目的、加強救援力量為根本、提高隊伍建設為核心、我救護中隊派遣人員參加了由國家安監總局礦山救援指揮中心于2011年9月24至26日在北京國家會議中心舉辦的“2011第三屆中國國際安全生產技術與裝備展覽會。通過這次學習，增加了我們對各種救援設備的認識與了解，為日后加強中隊救援設備力量奠下了良好的基礎。

六、加強救援文化建設，構建和諧隊伍

2011年，我隊在救援文化建設方面，從細處著手，開展了豐富多彩的文化娛樂活動。5月份組織全體隊員去麻城市龜峰山開展野外拉練活動，以登山競賽的方式不僅強化了隊員的體能，還豐富了隊員的業余生活；迎“七一”建黨九十周年，救護中隊組織黨員學習革命精神，了解革命事跡，進一步加強了黨員對黨，對革命的深刻認識。還分別開展了軍事化隊列、體能、足球、籃球比賽。

經過以上活動的開展，豐富了隊員的文化生活，陶冶了情操，激發了隊員學習文化的興趣。

總之，一年來，我們雖然做了以上工作，但回顧起來，還存在著不足和缺點。

1、是軍事化管理有待進一步提高，體能訓練設施簡陋單一，應

進一步完善。

2、儀器裝備方面，現在使用的儀器部分已有損耗，安全系數有所降低，需更換。

3、部分隊員身體素質差，體能達不到考核要求，訓練不積極。

4、隊員對《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》學習不夠，專業知識貧乏，對礦井隱患識別能力不強。

2012年工作計劃

2012年，救護中隊面臨著更多的機遇與挑戰，我們將深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質，自覺用以指導實踐工作，實現礦山救護隊伍穩定協調可持續發展。

1、切實做好日常救護技能訓練、體能訓練、加強裝備維護保養管理，要求所有裝備達到100％合格。

2、組織全體隊員結合煤礦安全規程解讀和礦山救護規程解讀系統、深入學習兩大規程和各種事故案例。

3、加強演練與戰備管理，嚴格執行24小時值班制度，積極做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

4、堅持每月定期到各協議礦井進行預防檢查，并熟悉其路線及基本情況。

5、針對礦井五大災害進行預處理演練，提高隊伍的實戰能力

6、多提供中隊指揮員外出培訓考察學習的機會，加強與同行的經驗交流和學習，取別人之長補己之短，有利于自身各方面得到更好的提高。

7、積極開展各項文化娛樂活動，營造文化氛圍，陶冶情操。為隊員創造文明、舒適、優雅的工作、學習生活環境。

8、針對中央國有資本經營預算安全生產保障能力建設項目資金申報工作的后期安排，就即將購置回的大批救援裝備，我們要做好充分的準備工作。

9、實行精細化管理，全面提升隊伍的整體素質和戰斗力，不斷開創礦山救援工作新局面。努力打造“學習型、創新型、和諧型、吃苦型、執行型”的隊伍。

有付出才會有收獲，我們堅信在有關上級單位的正確領導和支持下，在自我的艱辛努力下，我們必將會鍛造出一支一流的救護隊伍，為企業安全生產保駕護航。

湖北省非煤礦山救護中隊二0一一年十二月五日

第二篇：湖北省非煤礦山救護中隊2009年

湖北省非煤礦山救護中隊2009年

工作總結

2009年,湖北省非煤礦山救護中隊在有關部門的直接領導下,認真落實國家及省安監局相關會議精神,緊緊圍繞“強班子、抓基礎、謀發展、保安全”的總體工作思路。堅持以科學發展觀為指導,努力遵循“關鍵在于扎扎實實抓落實”的工作要求,本著實事求是的態度,在客觀、公正、全面分析總結救護中隊建設形式的基礎上,確立了“腳踏實地、勤學苦練、穩中有進、開創新局面”的工作重點和目標,始終堅持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松勁,全體指戰員和后勤工作人員腳踏實地干工作,開拓進取謀發展。以預防性安全檢查和處置各類安全事故工作的圓滿完成,救護隊全面建設呈現出持續和諧安全創新發展的良好態勢。現將建隊至今的工作總結報告如下。

一、基本情況

目前，礦山救護隊隸屬開圣科技有限公司托管。屬中隊編制，隊部設在武漢，下轄3個小隊。現有成員60余人，其中指戰員48人，包括專職救護隊員9人，兼職救護隊員19人。礦山救護中隊擁有黃石鐵山救援基地，下設黃石鐵山分隊、鄂州程潮分隊、大冶金山店分隊。鐵山分隊由基地組織直接管理。礦山救護隊隊員年齡基本符合國家要求，并按國家有關規定，經過國家，省級培訓基地培訓，取得資格證書。

二、開展的主要工作及成效

（一）、組建隊伍、進行全面培訓

為了提高、加強救護隊員的非煤礦山救護知識，在武鋼礦業公司、中鋼集團武漢安全環保研究院、大冶鐵礦及程潮、金山店領導的關心和支持下，湖北省非煤礦山救護中隊礦山救護技術人員培訓班于2009年3月18日正式開班。歷經3個月的認真學習、刻苦訓練，隊員們在各方面都有了很大的提高，全部通過各種考核，順利結業。在領導們的關心和支持下、在全體隊員的共同努力下、我們終于獲得了由省安監局頒發的礦山救護隊資質證書。

（二）、以日常工作為基礎、培養優秀的救護隊員為核心。一是救護隊實行24小時值班制度，隊員們都處在戰備狀態。每天的早操是隊員們新一天的開始。6:30起床，打掃衛生、跑步、軍事化隊列訓練。白天加強對理論知識的鞏固，做到熟悉和會操練各種設備。為了提高隊員們的專業知識和營造良好的育人氣氛，救護隊立足實際，為基地配備了電視機、開通了數字電視、訂閱了報紙、在網上購買了有關礦山救護的專業書籍，每天組織隊員學習并進行討論，每個隊員都要發言，且由班長做好記錄。班長每天組織大家收看新聞聯播，以此不斷增強教育的吸引力和感召力。

二是每天下午的體能訓練更是風雨無阻。爬繩、單杠、拉力器、舉重、佩戴氧氣呼吸器跑2000米。隊員們每個月都要進行一次佩用呼吸器的單項演習訓練，一次不少于3個小時。

三是平時的內務方面也不怠慢，室外的綠化環境優美、愜意。室內的布局整潔、舒適。礦山救護隊實行軍事化管理，隊容、風紀、禮節反映了救護隊的風貌，也是戰斗力的外在表現，因此救護隊員都嚴格遵守隊容、風紀、禮節的規定。

三、定期召開會議，進行周總結與計劃安排并向領導匯報情況 為了確保救護隊“穩中有進、開創新局面”。每周一基地都會召開周總結與計劃安排會議。這樣能夠對上周的工作進行總結，彌補不足、不斷改進。對本周的工作進行詳細的安排。同時還能及時了解隊員們的思想動態。每周五，基地的管理人員都要去武漢隊部向上級領導匯報工作情況，共同商討工作中遇到的一些問題和如何完善日常工作。能夠切合實際的做到“遇到問題、解決問題、腳踏實地、不斷創新”。

四、以從嚴治隊為手段、隊務管理趨向正規

緊緊抓住完善規章制度是重點、執行力度是難點、客觀公正是熱點三個重點問題和影響安全穩定的人、車、酒三大因素不放松，樹牢 “管理工作無小事”的理念，有針對性地開展法律法規、規章制度等警示教育，堅決杜絕欺上瞞下、華而不實的工作作風和學風。嚴肅紀律、嚴格執行連帶責任制度，充分激發各級管理人員積極性和責任感。進一步修訂完善《救護隊職責管理》、《湖北省非煤礦山救護中隊制度》、《車輛管理規定》等20個管理制度。

五、強化隊伍、提高隊員自身素質、工作娛樂相結合。一是為大力宣傳非煤礦山應急救援工作的重要性，展示我礦山應急救援隊伍的精神風貌、建設情況，進一步檢驗我礦山應急救援隊伍的基本素質和業務技能，不斷提高非煤礦山應急救援隊伍的實戰能力，更好地為非煤礦山企業搶險救災服務，我隊內部制定了一套競賽評比方案。每月下旬都會舉行競賽，選出一、二名并對其給予獎勵。二是為了讓隊員能更好的了解井下環境，隊長會定期的帶領大家到尖林山、東采、鐵門坎三個車間下井學習，深入井下體驗工作環境，針對溜井、塌方、冒頂等礦山事故進行討論、分析并要求大家針對這類礦山事故認真編寫施救預案。

三是在萬眾期待、與國同慶的日子里。我隊開展了一次有意義的競賽活動，喜迎建國60周年。為了豐富隊員們的業余生活，在有關領導的深切關懷和組織下，救護隊舉行了體能、乒乓球、棋牌等一系列的競賽活動。人人參與、人人有獎品。此次活動也讓隊員們在日常緊張的工作中得到了放松。

六、注重隊伍建設，提高管理人員素質。

堅持把思想好、作風硬、業務精的職工選入后勤隊伍，采取引導后勤人員立足崗位自學、參觀學習、參加培訓等措施增強人員素質。2009年選派2名管理人員分別前往北京、昆明參加學習培訓。1名財務人員參加市財政局舉辦的培訓班、一名檔案管理人員參加市檔案局的培訓班，有效提高了后勤隊伍的管理效率和建設水平。

七、引導干部職工忠實履行職責，高標準完成各項工作任務 加強對干部職工的責任感、使命感教育，激發指戰員“災難面前顯身手、艱險面前不低頭、關鍵時刻展風采”的壯志豪情。2009年7月4日凌晨4時30分，“鄂州市汀祖鎮劉云村陳盛灣發生房屋塌方，緊急出險。”接到劉隊長的電話后，隨著警鈴聲，隊員們迅速備戰，出險。達到事發現場后隊員們馬上實施救援工作。全隊指戰員冒著生命危險，以頑強的毅力和不怕臟、不怕苦、不怕累、連續作戰的精神，成功挖掘出1名遇難者遺體，受到了當地黨委政府和人民群眾的高度贊譽，樹立了省非煤礦山救護中隊的良好形象。2009年7月25日晚9時許，礦山救護隊值班人員接到出險電話，“鄂州程潮鐵礦發生溜井事故，請緊急出險救援”。5分鐘后我們緊急出險，到達事故地點后與鄂州市的特警隊員一起下入井下進行救援，經過4個小時的奮力營救，遇險人員被安全救出。此次事故我救護隊能做到“召之即來、來之即戰、戰之即勝”，充分體現出我們救護中隊強有力的作風。

2009年11月16日黃岡市浠水縣團陂鎮一個石料山發生塌方，雖然我們救護隊未接到命令參與救援工作，但此次事故平息后，隊長仍帶領全體隊員前往事發地點進行事故分析與討論，幫助大家增長閱歷、積累經驗。

2009年11月1日，在武漢安全監督管理局的組織下，我救護隊攜帶救援設備前往武漢參加突發事件應急法的宣傳展覽。在這次宣傳展覽中，許多市民對我救護隊表現出了濃厚的興趣，我救護隊對市民的一些疑問也一一做了詳細的解答，并且還向廣大市民示范了一些緊急救人方法。此次宣傳展覽將我非煤礦山救護中隊這一人民的救援隊伍充分的展現給了社會。

我救護隊在近半年里分別派送隊員到大冶鐵礦、程潮鐵礦、金山店鐵礦為職工進行救護培訓，達6次之多。主要培訓內容有緊急救護知識、救護技能、救護器材的使用等。如怎樣對傷員進行簡單的包扎、人工呼吸的急救要領、正壓氧氣呼吸器和自動蘇生器的如何使用、遇到礦井事故如何安全撤離等知識。受此培訓的職工達400余人。救護中隊每月堅持安排專業人員進行4次立足于礦業公司各個礦山深入現場的安全檢查工作，包括各個工序、職工的遵章守紀和執行規章制度等情況。并且針對安全設施、設備更新等項目提出合理化建設。09年提出的5項安全合理化建設都被100%采納。例如以前溜井樁銷鏈條的防護管理存在著被職工任意使用的安全隱患，從而造成溜井不安全的因素。經我們的提議后，溜井鏈條被上鎖且豎立警示牌，有計劃的時候才開鎖使用。這樣既有利于安全生產又杜絕溜井事故的發生。全年被我們檢查出來的重要安全隱患達21條，并督促各個礦山進行100%的整改工作。

八、存在的不足

一是按照國家要求，礦山救護隊隊員的素質和戰斗力有待進一步提高。

二是由于經驗不足，投入有限，硬件設備設施還有所欠缺。

三是缺乏實戰經驗，每天的理論學習過于枯燥，隊員在事故的處理上還有所欠缺與不足。

四是作為湖北省首支非煤礦山救護中隊，目前還沒有一套屬于自己的運轉體系與《非煤礦山救護規程》。

我們救護隊員熱愛礦山救護工作，全心全意服務礦山安全生產。英勇頑強、吃苦耐勞、舍己為公是我們的精神；學習科學技術、提高業務技能、加強體能訓練是我們的基本功

“召之即來、來之即戰、戰之即勝。”是我們的口號、爭分奪秒是我們的作風、救死扶傷是我們的天職。我們的隊員是優秀的、我們的隊伍是團結的、我們湖北省非煤礦山救護中隊是出色的。

雖然成立還不到一年，但我們礦山救護中隊正在用實際行動來證明：這是一支有力量、有作為、充滿生氣的礦山救護隊伍，也是一支素質高、技術硬、敢打敢拼的救護隊伍。我們堅信著，在領導的帶領下、在全體隊員的共同努力下、我們將迅速成為一支更全面、更優秀、更值得信賴的非煤礦山救援隊伍。

湖北省非煤礦山救護中隊

2010年1月5日

第三篇：非煤礦山服務救護協議

非煤礦山服務救護協議

甲方：

乙方：

礦址：

根據國家安監總局發布的《礦山救護規程》的規定，為了保證安全、快速、有效地實施礦山企業生產安全事故應急救援，保護礦山的財產和職工生命安全，本著主動預防、積極搶救、有償服務的原則，經雙方協商一致，特簽訂此礦山服務救護協議。

一、服務有效期：時間為

年。自

****年**月**日起至

****年**月**日。協議經雙方簽字后立即生效。

二、有償服務費用：經雙方協商服務費用為每年

萬元，總計

萬元。并與協議生效時一次性交清。

三、甲方工作職責：

（一）接到乙方有關非煤礦山井下發生火災、有毒，有害氣體中毒、火災、坍塌冒落等人身傷亡險情、事故通知后，迅速組織出動，處理礦山災害事故，搶救礦山遇險遇難人員。

（二）甲方務有所服務礦山的應急預案或災害預防處理計劃、礦井主要的系統圖紙等有關資料，制定有預防處理方案。

（三）參加審查礦山應急預案或災害預防處理計劃，對協議企業每年至少開展一次礦山安全生產預防性檢查。

（四）每年開展一次針對兼職礦山救護隊和職工自救、互救和現場急救培訓，教育的業務指導工作。

四、乙方工作職責：

（一）向甲方提供兼職救護隊人員名單及個人防護、救護裝備配備情況；

（二）向甲方提供該礦山生產安全事故應急救援預案及有關應急救援器材、設備配備情況；

（三）向甲方提供有效采礦證件（三證一照）及礦山主要系統圖紙等有關資料；

（四）礦山救護隊在處理事故時，乙方應當予以積極配合。在甲方不熟悉路線的情況下，應用通訊系統引導救護隊盡快到達事故礦井，到達現場后應提供礦井詳實資料，并無償為救護隊提供食宿，對甲方的搶險救援工作，乙方無權指揮甲方的工作。

（五）礦山發生重特大事故，需要調動本救護隊之外的救護隊參加救護的，所發生的費用由乙方承擔。

（六）乙方兼職救護隊員和員工參加救護隊組織的應急救援培訓班，其費用由乙方負責。

（七）礦山企業不得因簽訂了救護協議而無故調動礦山救護隊。

五、違約責任：

（一）甲方接到乙方的事故通知后，無故推遲出動時間，或不出動，造成乙方的損失，按法律規定追究甲方責任。

（二）乙方在召請甲方后，由于乙方因無人領路造成的甲方出動到達事故現場的時間過長，所造成的損失，由乙方承擔。

（三）甲方處理事故時由于乙方向甲方提供的井下災區情況不準，不實、導致事故擴大或救護隊和各種損失，由乙方承擔。

（四）在事故搶險或處理過程中，由于各種原因造成的救護隊人員傷亡，由甲、乙以方協商處理。

六、協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，可另行制定補充協議，補充協議與協議具有同等效力。

七、通訊聯系方式： 救護隊值班電話： 工作聯系人：

手機：

非煤礦山企業聯系電話：

手機：

此協議一式三份，甲乙雙方各存一份，一份報

安監局備案。

甲

方：（公章）

乙

方：（公章）

負責人：

年

負責人： 月

日

****年**月**日

第四篇：非煤礦山工作總結

非煤礦山工作總結

在上級主管部門、安全監察部門的指導幫助下，在縣直相關部門和鄉鎮黨委政府的的支持配合下，全面落實科學發展觀，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全局干部職工齊心協力、真抓實干，緊緊圍繞“安全監管落實年”的目標，扎實推進各項工作，努力確保煤炭產業的健康穩定有序發展。現就全年來的工作開展情況總結如下：

一、基本情況

（一）煤礦企業情況

目前，全縣共有“六證”齊全的合法煤礦企業26家26對礦井，經瓦斯等級鑒定，均為低瓦斯礦井，XX年核定生產能力103萬噸/年，礦井設計生產能力105萬噸/年。

（二）煤炭產量和稅費統征情況

今年1-11月共生產原煤91萬噸，生產總產值億元，實現銷售收入億元，工業增加值5400萬元，解決勞動就業XX余人，支付勞動報酬7600萬元。比去年同期原煤產量89萬噸增加了2萬噸。完成全年計劃數72萬噸的126。

今年1-11月實現煤炭稅費收入3595（其中國稅增值稅1933萬元，統征收入1662萬元），統征收入比去年同期1434萬元增加了228萬元，完成全年計劃1620萬元的103。

今年1-11月實現非煤礦稅費收入萬元，完成全年計劃160萬元的，與去年同期萬元相比減少了11萬元。其主要原因是新縣城房建建工程建設未啟動，造成市場疲軟、建材原料滯銷，有的企業被迫停產，無經濟效益。

（三）安全事故情況

今年1-11月全縣煤礦共發生安全生產死亡事故9起，死亡9人，百萬噸死亡率為人。其中：頂板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；運輸事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下達的死亡控制指標6人，超縣下達的死亡控制指標5人，安全生產形勢十分嚴峻，暴露出我縣煤礦安全生產存在嚴重問題。深刻分析事故原因，拋開煤礦基礎條件差、煤層薄、賦存條件差、開采難度大、工人素質低、監管人員和技術力量不足的客觀問題，主觀方面安全監管存在失之于寬、失之于軟的問題，煤礦存在安全生產主體責任落實不到位的問題。事故教訓是慘痛的，我們對發生的事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行了調查處理。

二、主要工作開展情況

（一）做好煤炭產業發展基礎工作

1、優化產業結構，積極推進煤炭資源整合。根據《云南省煤炭資源整合工作領導小組關于綏江縣煤炭資源整合方案的批復》（云煤整合〔XX〕23號）文件精神，通過整合，到XX年底，煤炭企業戶數5戶，礦井數量22對，礦井整合技改后設計生產能力186萬噸/年。我局已落實專人負責礦井的關閉和整合工作，對資源整合工作中出現的矛盾和問題及時進行調查了解，研究應對的辦法，積極協調、引導異地遷建礦井雙方按照整合方案的要求進行整合。今年按照計劃已關閉紅春灣煤礦。礦井技改工作穩步推進，積極做好礦井生產地質報告、初步設計、安全專篇的編制工作，有5家煤礦已簽訂了整合協議。

2、完成煤炭深加工項目規劃。為摸清我縣煤炭質量情況，做好煤炭深加工的基礎工作，我局于3月15日與四川省地質礦產勘查開發局二○二地質隊簽定了《地質技術服務合同》，6月中旬完成了《綏江縣煤礦資源深加工開發利用規劃》。我縣煤炭在條件允許的情況下可建2×30萬噸規模的重介質洗選廠，但只有上半縣的煤炭具有洗選價值。目前，我縣有1個年生產能力20萬噸的洗選廠，由于受市場因素的影響，實際年洗選煤5萬噸，產精煤萬噸，利潤在300萬元左右。現在要新建洗煤廠受政策、市場、原煤量的制約，不具備按設計2×30萬噸規模新建洗煤廠的條件。

（二）強化兩個主體責任的落實

1、進一步完善煤礦安全監管體系建設。我局實行領導和技術人員掛鉤包片制度，以產煤鄉鎮為單位，分成4個片區，每月深入煤礦企業檢查、指導、督促安全生產工作。要求各片區技術負責人每月到煤礦指導督促安全生產工作不得少于10次，主要領導不少于5次，分管領導不少于8次。向煤礦派駐駐礦安監員22名，基本實現了每礦1名駐礦安監員。進一步明確駐礦安監員的職能職責，要求每月到礦23天以上，下井不少于18天，原則上星期一至星期五必須在礦。

2、為督促煤礦落實好抓安全生產的主體責任，我局與煤礦企業簽訂了《XX年安全生產責任書》，煤礦再與各科室簽訂目標管理責任書，建立健全責任考核體系，層層落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。根據昭煤發〔XX〕39號《昭通市煤炭工業局關于在全市煤礦企業全面推行安全生產承諾制的通知》精神，縣政府于XX年7月底與全縣煤礦企業簽訂了《煤礦安全生產承諾書》

。到目前，事故礦井已予以兌現承諾金25萬元。

（三）加強監管，規范煤礦安全生產行為

1、嚴格煤礦復工復產工作，為全年煤礦的安全生產奠定良好的基礎。為認真做好XX年煤礦春節復工復產工作，我局在春節收假后，及時行文并下發了《綏江縣煤炭工業局關于XX年煤礦春節節后復工及復產驗收有關規定的通知》（綏煤安字〔XX〕2號），對煤礦復工和復產驗收工作作了詳細的規定和說明，在上級“五個從嚴”標準的基礎上，我縣硬性規定了15種不予驗收的標準。成立了復產驗收領導組，實行局領導和技術人員分片負責，堅持誰驗收、誰簽字、誰負責的原則。對復產驗收的煤礦，局機關相關股室還實行了匯簽制度，任何一個股室的相關要求未達到都不予通過。針對6月底7月初全縣煤礦事故多發的嚴峻形勢，決定在全縣煤礦企業開展綜合整治行動，對按要求整治完成的煤礦再進行復產驗收。

2、認真開展煤礦安全市長霹靂行動。根據《昭通市人民政府煤礦安全市長霹靂行動工作方案》和《綏江縣人民政府關于開展“綏江礦山安全·市長霹靂行動”工作的意見》（綏政辦發〔XX〕30號）文件要求及縣政府8月22日召開了“礦山安全·市長霹靂行動”動員大會暨安全生產工作會議精神，我局研究制定了《綏江縣煤炭工業局關于開展“綏江煤礦安全·市長霹靂行動”工作意見》（綏煤字〔XX〕63號），時間從XX年8月10日開始，XX年12月31日結束，歷時5個月。繼續深化XX年7月17日開始的對全縣煤礦實施綜合整治行動，認真貫徹執行“六個從嚴”，全面落實煤礦安全生產各項措施。目前為止，霹靂行動期間監管人員到礦檢查共62次，302人次。通過排查共排查出隱患852條，其中，采掘系統147條；機電系統134條；運輸系統92條；通風瓦斯226條；排水系統133條；軟件、制度、機構、培訓共115條，暫扣安證5對礦井，督促煤礦對排查出的隱患落實措施積極進行整改，已整改784條，整改率92。局機關共制作大幅宣傳標語5條，煤礦企業幅宣傳標語72條（其中永久性標語24條），小標語120條，宣傳專欄24期。

第五篇：非煤礦山工作總結

2011上半年威寧縣工能局非煤礦山管理站

工作總結

2011年我縣非煤礦山安全工作在上級業務部門的精心指導下，縣級相關部門、政府分工負責，非煤礦山企業的密切配合，上下聯動，認真貫徹落實國家安全生產法律法規和省市工作部署，結合當地非煤礦山實際情況，圍繞“安全生產責任落實”活動，展開安全生產大檢查的行動，進一步加強企業的主體責任意識，盡量實現安全生產無或最小的目標。

2011上半年安全生產工作總結

（一）制定、簽定安全生產管理目標責任

2011年上半年，我站加強了對轄區非煤礦山的安全監管，適時組織定期或不定期的安全檢查和執法行動。上半年，我局對轄區各非煤礦山共計開展安全檢查20余次，下達檢查記錄10余份，共發現安全隱患81條，隱患整改率達95%。

針對現場發現的安全隱患，檢查人員要求企業按隱患整改“五落實”的要求對隱患進行整改，對礦山企業的安全違法行為，依法進行處罰。

根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》、《中華人民共和國鄉鎮企業法》等法律法規及中央、省、地縣關于安全生產的有關文件，我局制定了“2011非煤礦山企業安全目標管理責任書”，我站已經把安全思想和責任宣傳落實，通知所有的非

煤礦山企業簽定了目標責任書。

（二）加強教育培訓

由于威寧縣新飛村新飛沙石廠工人安全防護工具佩戴不齊而導致一人死亡的安全生產事故，王大興砂石廠也出現了1人死亡的非安全生產事故，我站去處理生產事故是發現工人安全防護意識強度還在不夠警惕，還需要進一步培訓提升，目前，我縣積極組織企業實施安全“三級”教育工程，在全區礦山企業中開展全員安全“三級”教育。切實增強了礦山企業負責人的安全生產法制意識和安全管理能力，提高了非煤礦山從業人員的安全素質和安全技能，增強了從業人員的安全意識和自我保護意識。

（三）防范職業危害，做好職業安全健康工作

加強對職業安全健康工作的監督檢查，及時發現和解決礦山存在的職業危害問題。在日常安全檢查中，注重了對職工勞動防護用品的配備、穿戴及日常管理，基本做到了正確穿戴勞動防護用品，為職業安全健康工作的進一步落實奠定了基礎。

（四）嚴把安全生產許可關，認真執行安全“三同時”有關規定，從源頭上抓好礦山安全監管工作

根據省、市有關部門的要求，我局嚴把非煤礦山安全生產許可關，認真開展礦山安全評估，對不具備基本安全生產條件的礦山《安全生產許可證》不予延期，并責令其停產整改，經專家組審查驗收合格后，方可辦理《安全生產許可證》延期手續。同時嚴格執行《非煤礦山建設項目安全實施設計審查與竣工驗收辦法》，未執行安全“三同時”規定且驗收不合格的礦山，不得開工生產。

通過嚴把安全生產許可關和認真執行安全“三同時”有關規定，轄區非煤礦山的本質安全水平得到了進一步提高。各非煤礦礦山企業在抓好礦山安全的同時，加大了安全投入，積極改善安全基礎設施，認真落實安全生產責任制，建立健全安全規章制度、操作規程和應急救援預案。在日常管理中，明確了安全生產主體責任，進一步夯實了安全基礎，安全管理更加規范化、制度化。

（五）認真做好礦山防汛工作

現在正是汛期來臨之際，按照區委、區政府的安排部署，對非煤礦山企業提出了汛期安全生產工作要求，增強緊迫感和責任感，認真做好防汛應急救援預案，切實抓好汛期的日常管理工作，做到人員、經費、責任落實到位，盡力減少損失。按照相關部門的要求對非煤礦山安全度汛工作進行了檢查，對檢查出的問題下達了整改指令書，提出了整改要求。在每次大、暴雨來臨之際，均通知各非煤礦山企業做好相關工作，確保不發生事故。

存在的問題

1、部分礦山企業安全管理不規范，安全管理制度和安全臺帳不健全。

2、礦山企業自身日常監管未完全到位，檢查中時常發現安全員脫崗，現場安全警示標志少，作業人員習慣性違章時有發生。

3、安全教育不到位，員工文化素質低，安全意識差。

4、開采技術落后，礦山生產成本高，效益差，導致安全投入不足。上半年上級有關部門的正確領導下，我局強化思想教育，加大工作力度，嚴格落實安全生產工作責任，努力將安全生產各項指標控制在縣下達的考核目標以內，保持了全區安全生產的穩定形勢。