第一篇：門衛崗位職責及工作管理制度

門衛崗位職責及工作管理制度

熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。

四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。

五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。

六、晚上不得隨便放員工出廠門。

七、負責打掃廠院、大門前的衛生，負責廁所衛生及維護，保證其正常使用。

門衛是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現場的干凈、整潔、衛生，維護好公司的良好形象。謝謝合作！

第二篇：門衛崗位職責及工作管理制度

門衛崗位職責及工作管理制度

篇一：門衛崗位職責、門衛管理制度 門衛崗位職責 1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客； 2.嚴格執行門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事； 3.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報； 4.不得酒后上崗或擅離崗位； 5.做好安全保衛及廠區的巡查工作； 6.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記； 7.信件、報紙及時送至辦公室； 8.執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全； 9.對門衛室內外的衛生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛管理制度

一、人員出入管理 1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯系被訪人后方可進入。如未聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄像。4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司； 5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。

二、物資出入管理 1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區。2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。

三、車輛管理 1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。

四、日常安全巡視管理 1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2.下班后對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

五、本制度自頒布之日執行。門衛值班人員如違反本制度，一旦發現后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件：《來訪人員回執單》 《物品放行單》 《外來車輛及人員出入登記表》 2014年8月20日附件 來訪人員回執單 物品放行單 填寫部門： 填寫日期： 篇二：門衛管理制度及崗位職責 門衛管理制度及崗位職責 為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：

一、人員出入管理：

（一）公司員工 當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。

（二）外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。

2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。

7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

二、物資出入管理

（一）公司物資 物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《XXX放行單》，核對無誤方可放行。

2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須公司級領導核準后方可進入。

三、車輛管理

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。

四、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。

3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

4、如發現火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。

五、門衛崗位職責及遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。

六、本制度自頒布之日執行。無錫中微掩模電子有限公司2012-4-16 篇三：XX公司門衛管理制度、崗位職責 XX公司門衛管理制度

一、總 則： 維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范 圍： 公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理

（一）公司員工 當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發 的出入證。

（三）外來人員 1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

四、物資出入管理 1.公司物資 物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫 開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記 后方可出公司。2.外來物品 供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

五、車輛管理

（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛 1.公司車輛外出 a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門 衛值班員檢查和登記； b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受 門衛值班員登記后方可外出； c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放 行。2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班 員憑證放行；3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序； 4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠 償； 5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

（二）外來車輛 1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效 證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

六、日常巡視管理 1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次； 2.巡視范圍：公司廠區； 3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導； 4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉； 5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

七、安全 1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室； 2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即 采取有效措施，并及時通知有關部門主管； 3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值 班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

八、門衛的工作權限 1.門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未 經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入 廠區； 2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門； 3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在 的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

九、其它 4.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛 室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕 重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外 來人員，一經發現嚴肅處理； 5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門 衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

十、考核 未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定 承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經 濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

十一、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。門衛崗位職責一.遵紀守法，遵守本企業的各項規章制度，服從領導； 二.嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。三.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報； 四.不得酒后上崗或擅離崗位； 五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律； 六.做好安全保衛及公司區域的巡查工作； 七.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記； 八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導； 九.做好開水供應及生產樓大門區域內的衛生環境整治。

第三篇：門衛崗位職責及工作管理制度

門衛崗位職責及工作管理制度

熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。

四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。

五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。

六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工必須在晚8點以前回廠。

七、負責打掃廠院、大門前的衛生，負責兩個廁所衛生及維護，保證其正常使用。

門衛是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現場的干凈、整潔、衛生，維護好公司的良好形象。謝謝合作！

第四篇：門衛管理制度及崗位職責

門衛管理制度及崗位職責

一、人員出入管理20分

1、上班時間員工離廠（總經理、副總經理、銷售部、采購部、司機等外勤人員除外），必須憑所屬部門主管簽字的出門證放行。

2、外來人員進公司，要主動問明來訪人事由，并電話聯系被訪人，經被訪人同意，向來訪客人說明行走路線后，方可進公司。沒有聯系到被訪人的，在門衛室內或指定地方等候。

3． 對來訪人員，做到禮貌待人，熱情服務。未經總經理或行政辦同意，任何人不得將客人帶進生產區域參觀、拍照、錄像。門衛為來訪人員填寫 《來客登記表》。

5．嚴禁閑雜人員進入公司。對不服從管理者，門衛立即通知公司領導處理；對夜間擾亂門衛管理的，應立即報警，并通知值班領導。

二、物資出入管理20分

1、物資出廠，由公司相關部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》，門衛根據單據核對物品無誤并填寫《外來車輛登記表》后，方可出公司，有關憑證每天封存保管，每月末上交行政辦。

2、供貨商送貨，應填寫《外來車輛登記表》；出公司時，門衛根據物資入庫票據或貨物出門證，核對無誤后放行。

3、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，需核準確為公司訂購需要，填寫《來客登記表》后進入。.三、車輛管理20分

1、對進入公司外來車輛應填寫《來客登記表》。會客結束，門衛登記時間后開門放行。

2、進出車輛如損壞公司財物，門衛應報行政辦，責其照價賠償，否則禁止放行。

3、門衛應引導車輛指定區域停放，維持停放秩序

四、生產門管理15分

1、保持生產門始終處以關閉狀態。中午、下午下班前門衛要到生產門監督員工依次由安檢門通過，對安檢門報警的人員要查明原因后再放行。10分

2、中午休息期間員工出入，必須由安檢門通過。

2、夜班人員上班期間禁止走出生產門。5分

五、安全巡視、設防管理15分

1、夜班巡視：員工下班后開始對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉，是否有異常響聲等；每班四次巡視，時段劃分：下午19點，晚22點，次日2點，4點各巡邏一次。巡邏線路：西大路、西倉庫、辦公樓、車棚、食堂、更衣室、東墻過道。5分

2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知值班領導進行處置。5分

3、設防時間： 19點設防，次日早7點撤防。設防后要每天要驗證設備的有效性。5分

六、門衛崗位職責10分

1、遵紀守法，熱愛本職工作，以廠為家，服從管理。

2、不得酒后上崗。上崗時嚴禁打瞌睡。

3、嚴禁遲到、早退、中途離崗（超過5分鐘），確需離崗5分鐘以上，要找人頂崗，請假需提前一天報主管批準。

4、熟悉公司內部及周圍治安情況，熟練使用治安、消防等報警電話和消防設備。

5、上班鈴響結束，立即關門，并對遲到、早退的員工做好記錄，填寫《員工遲到、早退、外出記錄單》。

6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

7、隨時清掃門衛室、指定衛生區域衛生，及時清理辦公樓北的垃圾箱。禁止室內吸煙，保持室內外干凈整潔。

8、及時做好信件、郵件、報紙收發記錄，密件或限時信件及時呈送有關領導。

9、積極、按時完成領導交辦的臨時任務。

七、工作考核

1、實行百分制考核，每1分扣款10元，按月核算扣款，最高扣款額不受績效工資總額的限制。未按規定管理進出人員、物資、車輛出入登記、檢查等，每次扣相應的分值。若因此造成公司物資流失的，貨物價值在500元以下的，一次負激勵200元，500元以上的（含500元），一次負激勵500元。

2、因門衛工作失職，未能及時發現、制止偷盜公司財物的，按考核的第1條分別負激勵500元、1000元。

3、對不服從門衛管理、不配合生產門安檢、并與門衛發生爭吵的人員，一次罰款50元。

4、在值班期間發現不安全隱患（線路打火、管道漏水、故意損壞公司財物的），避免公司經濟損失的，公司每次給予200元獎勵；對及時截獲偷盜公司財物的，按照物品價值的五倍進行獎勵。對偷盜者本人處以物品價值的十倍罰款。

八、本制度自發布之日起執行。

附:《績效管理扣分明細表》

績效管理扣分明細表

扣1分

1、來客未登記

2、用語不規范

3、未檢查出廠貨車

4、危化品入廠（非公司所需）

5、公用車外出未登記

6、車輛違規停放

7、外來車輛未登記

8、安防設備異常未發現（需要調到扣2分）

9、遲到、早退

10、值班室內抽煙

11、違規開關門

12、遲到、早退員工未登記

13、區域衛生差

14、未完成臨時任務 扣2分

1、上班人員無證放行

2、來訪人擅自入廠

3、未核對出廠貨物

4、夜班人員出生產門

5、未定時、定點巡檢

6、未按時設防

7、延誤密件或限時信件

8、未及時關閉生產門 扣3分

1、貨物無證放行

2、車輛損壞公物未發現、處理

3、生產門值班不準時

4、未處理安檢門報警

5、夜班隱患未發現

6、酒后上崗、脫崗

7、上班打瞌睡

8、不服從管理

第五篇：門衛管理制度及崗位職責

門衛管理制度及崗位職責

為維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規定。

一、人員出入管理：

（一）公司員工

上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《請假條》進行出入。

（二）外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。

2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。

7、凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

二、物資出入管理

（一）公司物資

物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。

（二）外來物品

1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續，出門時，門衛根據物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。

2、外來人員或車輛物品進入時，門衛管理人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須報公司級領導核準后方可進入。

三、車輛管理

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班室執勤人員應該立即報告公司辦公室相關領導進行處理。

四、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區進行巡視應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。

3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

4、如發現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。

五、其他職責

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴。

2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

6、做好負責區域內衛生、環境整治和清理、花草養護。

7、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

8、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

六、對違反本制度的人員按罰款、降級、辭退三種等級進行處罰。罰款額度為：造成公司損失視其損失情況處以損失標的的10%-100%罰款；未造成損失的處以20--200元的罰款。（遲到、早退按《員工管理制度》處理）

七、本制度自頒布之日執行。

東安霞棲農業科技發展有限公司

2017年12月26日