第一篇：北流市開展“一服務兩公開”全國試點全區示范點建設情況匯報(2012.8.8)

北流市開展“一服務兩公開”

全國試點全區示范點建設情況匯報

北流市人民政府

（2012年8月8日）

我市被確定為一服務兩公開全國試點自治區示范點后，市委、市政府切實加強領導，積極協調指導，全國試點全區示范點建設工作取得了顯著成效，各項工作已基本完成。

一、工作開展情況

（一）一把手親自抓。市委、市政府充分認識全國試點全區示范點工作對提高行政效率推進廉政建設的重要意義，把試點示范點工作擺上政府重要日程，成立了由市長親自任組長，常務副市長、紀委書記任副組長，相關部門一把手為成員的全國試點全區示范點工作領導小組，具體統籌、協調、督促、指導全國試點全區示范點工作，領導小組成立后，先后主持召開了一次專題會議，一次現場辦公會議，三次培訓工作會議，有效推進了全國試點全區示范點工作。

（二）精心制定方案。我市全面分析了全市電子政務平臺的現狀，經過反復論證出臺了全國試點全區示范點工作方案，明確了全國試點全區示范點工作的指導思想、基本原則、目標任務、方案步驟、主要措施等，并把每一項具體任務落實到了有關單位、有關人員，使全國試點全區示范點工作有條不紊開展。

（三）全面部署信息化平臺。去年，我市民樂鎮及羅政村在全區率先部署基層信息化應用平臺，今年被確定為全國試點全區示范點后，我市又作出了全面部署基層信息化平臺的決定，并組織人員進行了項目清理，編制操作規范等工作，爭取在全區率先鎮鎮部署基層信息化平臺，實現網上辦事、電子監察、網上公開信息反饋結果的目標。

（四）突出抓好培訓。我市采取以會代訓和個別指導相結合的方式，先后召開三次培訓會議，對各鎮各部門分管領導和工作人員進行集中培訓，使有關人員明確了怎樣疏理服務事項，怎樣編制服務事項信息表、繪制權力運行流程圖等工作要求，此外我市還派出指導組，幫助有關單位解決試點工作特別是清理服務事項中的疑難問題。

（五）嚴格檢查考評。我市采取嚴格的考評機制推進全國試點全區示范點工作。一是明確把全國試點全區示范點工作列入各單位績效考核的重要內容。二是把試點工作的目標任務納入已在市政務服務中心推廣多年的平衡計分卡管理系統，并作為考核政務服務工作評選政務服務先進單位的重要依據，促使各單位各窗口廣泛應用電子政務平臺。

二、主要成效

經過近半年的努力，我市依托電子政務平臺加強政務公開和政務服務全國試點以及全區政務服務政務公開政府信息公開示范點建設工作扎實推進。

（一）建立健全了一服務兩公開體制機制。我市成立了由市長任組長，分管領導任副組長的“一服務兩公開”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政務辦，原政務公開政府信息公開職責劃入政務辦，工作人員主要從政務辦調配，一服務兩公開工作由政務辦具體負責。目前政務辦設在市政府辦公室，為正科級行政機構，主任由政府辦副主任兼任，政務辦兩位同志落實了行政編制，也算符合了編制人員少而精的要求。

（二）梳理服務事項工作全面完成。我市對照全國、自治區的基本目錄，組織近200多人的隊伍，對各單位政府信息公開、行政職權和便民服務事項進行了清理，確定了475項服務事項，編制了《政務公開和政務服務目錄》、《政務服務事項內容目錄》、《政務服務事項內容信息表》、《權力運行流程圖》，報上級審核后已按時在北流市政府門戶網站上進行了公布。

（三）政務服務基礎設施建設進一步加強。根據試點示范點工作要求，我市投入110萬元擴建了1000多平方米的政務服務窗口，目前已投入50多萬元，完成了拆遷補償、設計預算、招投標等工作，并于7月上旬進入裝修施工階段。完工后，我市政務服務中心面積達到4200平方米，服務環境將進一步改善，同時針對目前網絡基礎設施穩定性、安全性不強的現狀，我市已對現有設施進行了調試和升級，同時準備組織采購性能更好的服務器、數據庫、防火墻等系統設備，為電子政務平臺運行提供穩定、快捷、高效、安全的軟硬件。此外，為加強管理，我市采取平衡計分卡等措施規范內部管理，對政務中心窗口人員進行統一考勤、統一中餐、統一服裝、統一考核，有效規范了政務服務中心的管理。

（四）建立和應用統一的電子政務平臺。一是積極部署基層信息化平臺。按照自治區要求，我市各鎮各村都部署了基層信息化平臺，經過多次的補充完善，目前平臺上的欄目內容已比較完整，并由自治區按時進行更新；二是加強基層硬件設施建設。各鎮政務中心和村政務服務站已全部配備了電腦，并且都開通了互聯網，明確了窗口的辦理事項以及辦理人員；去年7月，我市在民樂鎮以及羅政村率先應用基層信息化平臺辦理審批和服務事項。最近自治區對該平臺進行升級改造，目前暫時停止了使用，一旦完成升級，我市將全部部署和應用；三是高度重視信息化安全管理制度進度。目前，我市印發了四項信息化應用管理制度，從制度上落實信息安全責任。

（五）行政審批實現“三集中”。我市按上級要求，全面推行行政審批“三集中”，即部門的審批職能集中到一個內設機構，審批人員、審批事項向政務服務中心集中。目前，我市進駐政務服務中心單位已達48個，工作人員190多人，辦理事項480多項，全市審批事項的受理、審核、協調處置、辦理結果送達和應訴代理權100%授與了窗口，制證、審批權則達80%以上。今年1—6月，我市政務中心共辦理事項9萬多件，排名全區第一，而且沒有一

件超時，沒有一起投訴。

（六）電子政務平臺全面向基層延伸。去年來，我市已把自治區政務服務電子監察專線鋪設到所有鄉鎮政務服務中心，互聯網不僅到了各鎮政務中心，還到了各村政務服務站。目前，各鎮已完成服務事項梳理工作，明確了事項的操作規范及辦理人員，下一步將在各鎮全面部署基層信息化應用平臺。

（七）政府門戶網站改版基本完成。按照全國試點全區示范點工作要求，我市組織人員對政府門戶網站進行了改版，增設了“政府信息公開專欄”、“政府服務專欄”，目前兩個專欄已完成搭建，6月底已上線試運行，目前正在進一步豐富版面內容。

（八）政務公開和政府信息公開建設進一步加強。我市重視建立健全政務公開和政府信息公開制度體系，完成政府門戶網站和本級“一中心兩館”（即政務服務中心、檔案館、圖書館）的政府信息公開服務窗口建設。在示范點建設中，切實加強公開政府信息公開工作。一是加強載體的建設。我市在年初時對北流市政府網站進行了改版，同時，推進鎮（街道）網站建設工作，完成了北流市22個鎮政府網站建設，初步形成了覆蓋市、鎮（街道）、村（社區）三級的網絡體系。二是完成政務外網建設。協助自治區經濟信息中心安裝、調試政務外網設備。到目前為止，全市電子政務外網已初步建立，向上與玉林、自治區外網連接。三是推進信息公開統一平臺建設。已按照規定完成了部署應用自治區政府信息公開統一平臺，并把各單位保障平臺內容和及時更新列入績效內容。四是進一步推進政務公開、政府信息公開查閱服務平臺建設。成分利用政務服務中心、市檔案館等對外公開服務窗口的場地、資源等便利條件，設立電子觸摸屏等查閱服務區，努力打造全市政府公開信息現場查閱服務的主陣地。特別是在示范點民樂鎮，完善鎮一級的政府信息查閱點，以民樂鎮為中心周邊鎮輻射，打造北流市、鎮（街道）、村（社區）三級政務公開、政府信息公開網絡。

（九）民樂鎮示范點任務全面完成。一是成立了民樂鎮一服務兩公開領導小組，具體負責政務服務政務公開政府信息公開工作，工作經費從政府經費列支；二是民樂鎮政務中心基礎設施建設走在了全區前列，中心面積達600多方米，做到了“有健全的網絡、有必備的設施、有明確的服務內容”等等；三是集中整合了七所八站的事項，包括派出所在內已全部進駐中心；四是建立了“四員合一”農事村辦制度，所有工作人員兼任代辦員、監督員、帶訪員、聯絡員，為群眾提供優質服務；五是通過網站、觸摸屏、公開欄等公開了本鎮貫徹落實國家關于農村工作政策的情況；六是真正做到了三集中、八公開，鎮政務服務中心安裝了服務行為視頻監控系統，并多次采取不同方式組織群眾對本鎮政務公開政務服務工作進行評議，同時公開評議結果。

（十）羅政村示范點建設讓群眾感受到了零距離的政務服務。羅政村政務服務站面積不到50平方米，但是電腦、制度、臺賬等一樣不少；工作人員由村委工作人員兼任，除了辦理職責范圍內的便民服務事項，還代辦各類行政審批事項、黨務服務事項、保障服務事項等10大服務項目；工作人員還兼任農事代辦員、效能監督員等四員，主動為群眾辦理各種事項；羅政村不僅制定限時辦結制，一次性告知制等基本制度，還制作了統一的《服務指南》、《辦件登記簿》等文本，不僅設置了意見箱，還通過公開欄、臺賬等公開本村各類資金管理使用情況。近年來，羅政村和諧安定，飛速發展，與政務服務站零距離服務群眾是分不開的。

三、存在困難及問題

（一）部門業務應用系統與我區電子政務平臺不對接。全國試點工作要求部門業務系統通過電子政務平臺的服務接口實現對接，但到目前為止，部門的業務應用系統基本上沒有與我區的電子政務平臺對接，因此，無法將事項辦理的過程和結果數據推送至電子政務平臺，因而無法實現電子政務平臺對政務服務統一管理和電子監察的試點要求。

（二）政務服務信息難以在政府門戶網站直接公開，社會公眾難在政務平臺開展政民互動。全國試點工作要求政務平臺要具備業務辦理、信息公開、電子監察功能。由于我區的政務服務應用系統與互聯網物理隔絕，系統中的政務服務信息、電子監察信息無法直接在網站公開，廣大公眾也無法在電子政務平臺進行政民互動。

（三）全國試點工作投入大、缺口多。全國試點全區示范點工作牽涉范圍廣，涉及市、鎮、村三級，建設項目多，如服務窗口建設、網絡設施建設、數據服務設施建設、信息安全設施建設等等，北流市140多萬人口，25個鎮（街道）、278個村（社區），點多面廣，電子政務平臺的建設和應用投入較大，而且鎮村收入少，缺口更大。

四、下一步打算及建議

一是加快服務窗口建設。爭取在8月下旬完成市政務服務中心服務窗口擴建，安排一些新的單位特別是中介機構和項目進駐，同時爭取50％以上的村建成標準化政務服務站。

二是加快基礎設施升級改造。爭取在8月投入資金添置新的設施設備，全面完成對基礎設施的升級改造。同時要進一步完善在北流政府門戶網站上的政府信息公開專欄、政務服務專欄，各鎮各部門都要進一步完善政府信息公開公開統一平臺。

三是加快電子政務平臺向基層延伸工作。爭取自治區支持，在8月下旬全市各鎮部署基層信息化應用平臺。

由于全國試點全區示范點工作時間緊，任務重，而且基層技術力量薄弱，資金缺口大，建議自治區加強對試點示范點工作縣（市）建設和應用電子政務平臺工作的指導，特別是加強對試點縣（市）做好迎接國家對試點工作評估驗收工作的指導，同時爭取國家、自治區對試點縣（市）給予專項經費扶持。

第二篇：關于落實市級示范點建設工作會議和黨務公開工作開展情況的匯報

關于落實市級示范點建設工作會議和黨務公開工作開展

情況的匯報

今年以來，縣水利局嚴格按照縣紀委黨務公開工作的要求，統一思想、提高認識，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法。通過科學安排，規范操作，有序推進，我局黨務公開工作實現了認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，黨務公開取得初步成績。

一、貫徹落實全市黨務公開示范點建設工作會議情況 10月19日，全市召開了黨務公開示范點建設工作會議。會議結束后，我們及時進行學習，引導大家充分認識做好黨務公開工作的重要性，為進一步做好示范點建設工作奠定基礎。具體工作中，我們決定抓好以下幾點，充分發揮我局作為示范點的帶動作用：

（一）強化學習，提高做好黨務公開工作的認識。開展更廣泛層次的學習，通過探索實施科室例會學習和黨支部、紀檢組重點學習，夯實黨務公開的思想和理論基礎，進一步提高對推行黨務公開重要性的認識。同時，積極走出去向其它試點單位學習，通過邊學習、邊取經、邊摸索，創新實施具有水利特色的黨務公開工作模式。

（二）突出重點，讓黨務公開的內容更貼近實際。重點圍繞黨務公開的內容下功夫，突出將黨的思想、作風、組織、制度等內容在黨務公開欄上公開，做到真公開、常公開、會公開，使干部群眾感受到黨務公開的實效，增強民主意識，加強互動和監督。

（三）搞好結合，全力推動黨風廉政建設工作。以黨務公開示范點建設為契機，推動我局黨風廉政建設工作進一步有效開展。當前，我們正在推行“陽光水利”建設，面臨新形勢、新任務，黨務公開與廉政工作相結合是一個很好的嘗試，下一步，我們將把黨務公開工作與廉政工作同研究、同部署、同考核，把容易出現以權謀私、滋生腐敗的風險點作為黨務公開的內容進行公開，相互促進，在確保黨務公開工作見實效的同時，預防腐敗。

二、黨務公開工作的主要做法

通過前期黨務公開活動的實施，我們認識到公開不是目的，只是手段，開展黨務公開就是要使黨內民主得到發揚，黨內監督得到加強。具體工作中，我們從夯實三項基礎、完善三項制度、搞好三個結合入手，確保黨務公開工作做好做實。

一、夯實“三項基礎”，筑牢黨務公開工作基石。

（一）加強組織領導。成立了由黨組書記、局長任組長，分管領導任副組長，科室部門主要負責人為成員的黨務公開工作領導小組，做到了領導、機構、人員“三到位”，并落實辦公場所，達到八有標準。同時，把黨務公開工作納入了黨風廉政建設考核內容，明確了工作任務，落實了工作責任，做到了一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。

（二）加強制度建設。為促進黨務公開工作的規范化發展，出臺了《水利局黨務公開實施意見》，建立健全黨務公開責任追究、依申請公開、黨務公開審批等十項制度。這些制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，為不斷提高黨務公開的規范化水平，促進黨務公開工作深入發展提供了強有力的制度保障。

（三）完善硬件設施。首先，在局機關大院建設了長10米的“上屏下欄”黨務公開欄，將其作為對外展示水利黨建工作和工程建設關鍵領域、關鍵環節、關鍵部位的陽光窗口，和黨務公開宣傳工作的主要陣地。同時，在局機關辦公樓內安裝大型LED顯示器，滾動展播水利黨建工作成果及水利文化建設。其次，借助黨務公開網、網上問政等電子化平臺，及時將公開內容向群眾發布，形成人人關心水利、監督水利的良好氛圍。

二、完善“三項機制”，著力增強黨務公開的規范性。

（一）完善上下聯動機制。將黨務公開工作向基層水利黨組織延伸，建立起局機關、下屬單位、實體三級聯動機制。各級根據不同的公開內容和要求，因地制宜、有針對性地開展黨務公開工作，圍繞群眾普遍關心的黨內事務和涉及黨員群眾切身利益的實際問題，做到共性內容必須公開，個性內容分類公開，公開形式具體靈活，公開方式上采取長期公開、定期公開、點題公開、即時公開相結合的辦法。

（二）完善內部運行機制。我們著重完善集體決策制度在黨務公開工作中分量，突出規范“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監督”的決策程序，使黨務公開貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程，確保公開事項事前有通知、事中有意見、事后有監督。

（三）完善監督檢查機制。為防止黨務公開走過場，確保工作得到有效落實，我們建立了以領導責任制、意見反饋制、監督制、檢查考核制等配套制度為內容的黨務公開監督檢查制度，形成“組織監督、社會監督、監督員監督，黨員群眾監督”的監督機制。在紀檢、組織等部門督促檢查的基礎上，聘請專門的黨務公開監督員進行監督，收集黨員群眾對黨務公開工作的意見和建議，加強對黨務公開的督辦和管理；充分利用新聞媒體進行監督，利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時將黨務公開的有關情況進行宣傳報道；發動黨員群眾進行監督，開展黨員群眾評議活動，組織黨員群眾積極參與，促進黨務公開的真實性、全面性和有效性。

三、堅持“三個結合”，著力增強黨務公開的多樣性。為使公開內容及時有效傳遞，了解黨員群眾真實的想法，我們在推進黨務公開，完善硬件設施的同時，進一步提高軟服務水平，豐富載體建設，形成了黨務公開工作與其它工作的有機結合，促進了黨群干群之間的交流和互動。

（一）堅持與水利文化建設相結合。一個行業組織的先進文化，能夠起到規范個人行為，凝聚人心，樹立正確發展導向的重要作用。為此，我們把文化建設同黨務公開工作相結合，積極尋找文化與黨務公開的合力點，在弘揚愛國為民、敬業奉獻的傳統文化，深挖興水利、除水害的水利文化，建設廉潔自律、清白做人的廉政文化過程中，積極發揮文化的支撐作用，促進黨務公開工作的長效開展。同時，把黨務公開現有平臺作為向外展示水利文化的有效載體，齊抓共管、相互促進，為水利三個文化建設提供助力。

（二）堅持與黨情、民情互動相結合。自今年7月下旬開始，我們聯合縣廣播電臺重點推出了行業性欄目《水利園地》，采取水利工作者訪談等形式，解讀有關水利政策法規，介紹水利工作動態，以此讓黨員群眾走近水利、了解水利。截至目前，該欄目已成功播出近20期，收到了良好的社會效果。同時，積極加強服務窗口建設，把群眾最為關心的吃水問題作為增進互信、落實公開的重要工作，開通了24小時農村飲水服務熱線，及時解決群眾吃水過程中遇到的問題與困難。此外，我們還在系統十二個黨支部專門指定有責任心、能力強的黨員擔任黨務公開聯絡員，并在黨務公開欄專門定制了黨員意見收集箱，以此加強聯絡與溝通。去年，根據收集的意見，我們對5名生活困難黨員進行了救助。

（三）堅持與水利工作相結合。將水利工作開展情況作為黨務公開的內容，確保水利建設健康推進。一是創新實施縣鄉村三級質量監督體系，進一步增強農村群眾在水利工程建設中的監督主體意識，不僅要監督建設質量，還要監督政府及相關部門作為情況；二是把縣公共資源交易中心作為水利工程招投標的重要平臺，把邀請縣紀委、檢察院、審計局等部門監督作為水利“陽光招標”的重要手段，以此避免“暗箱操作”等違規違法現象發生。目前，已先后有三座國家規劃內小（2）型水庫除險加固工程、袁公河治理一期工程等項目按照這種模式進行了招投標。

通過前一段時間的實踐，我局黨務公開透明度得到了增強，黨員群眾參與度進一步擴大，黨員干部自律意識得到了提高，但與上級領導要求還存在一定的差距，下一步，我們將以這次會議為契機，以成為全市黨務公開示范點為新的起點，繼續深入推進黨務公開工作，為水利跨越式發展提供保障。

二〇一一年十月二十四日

第三篇：關于開展服務招商引資和重大項目建設監察工作的匯報

關于開展服務招商引資和重大項目建設

監察工作的匯報

為全面了解我市貫徹落實省、九江市經濟工作會議精神，進一步加大招商引資和服務重大項目建設的工作力度，根據我市“創業服務年”工作部署，按照《2010年招商引資工作意見》和“決戰工業300億”工作安排，并結合四大支柱產業培植發展情況，主動對接大項目、好項目，重點引進和扶持重大產業項目，在全市上下共同努力下，重大產業項目招商工作扎實有序推進。現將有關情況匯報如下：

一、針對優勢戰略性新興產業招商情況，加強與外資企業、內資企業等企業的對接情況。

我市成立了全市重大產業項目招商引資推進工作領導小組，并制定了《瑞昌市建立健全重大產業項目招商引資工作推進機制的實施方案》，制定了工作目標、工作任務，提出了工作要求，并將任務進行細化到各個責任部門單位，而且也都相應制定了工作方案，切實做好重大項目的跟蹤推進工作。還出臺了《2010年瑞昌市招商引資工作意見》，進一步加強了對重大產業項目招商引資工作的力度。

目前，全市共引進億元以上項目10個（理文造紙、沃土化肥、鎳鉻合金、華潤風力發電、鴻豐混凝土、水煤漿、龍源風能發電、城西客運站、怡美紡織、鴻運汽車交易城），合同總額176.9億元。目前大部分項目都已進入建設施工階段，項目建設進展情況良好。此外，幾個重大產業項目信息也正在跟蹤中，有望于今年內簽約。

自今年我市啟動“創業服務年”活動以來，我市就認真結合本市的招商實際情況和客商實際，本著為企業服務為初衷和為招商引資工作出謀劃策的角度，建立“瑞昌市招商引資企業服務信息管理平臺”，該系統的統計對象為全市有一定投資規模的企業（包括工業園以外企業），按行業分類，收集了企業的投資方、簽約時間、合同資金、固定資產、項目地址、產業類別、服務單位和責任領導等信息，以便于對全市各企業的信息管理和利用。據統計，截止目前共有295家企業已被整理進入該信息平臺。

我市招商專業職能部門——市商務局創新工作方法，率先在該局班子成員中建立“區域專攻招商引資”工作制度，將局班子成員按照地域及經濟發展規模水平進行招商責任劃分，并建立相應的工作辦法和工作管理制度，從而有效發揮了局領導班子帶頭招商及專攻招商的作用，以開創商務局招商引資工作的新局面，實際證明，這種“包干”方式的招商方法，不但可行，而且成效顯著。

二、對招商引資和重大項目建設加強組織協調的工作情況。

為了做好重大項目建設的推進工作，針對每個重大項目

成立了項目服務協調推進領導小組。成立了亞泥五六期、江西沃土化肥、江西理文化工等重大項目建設推進領導工作組，分別由一名市領導帶隊，負責項目落戶前的征地、拆遷等的組織和協調工作。每個重大項目領導小組各成員單位負責人都能迅速到崗到位，吃住在項目建設一線。他們充分發揚“五加二”、“白加黑”工作作風，不分白天黑夜，奮戰在項目建設一線，全力以赴推進重大項目建設。

創新服務方式，采取四項措施在全市開展外資企業“成長一幫一”活動，指導外資企業生產發展，幫助外資企業解決困難：一是掌握信息。通過對全市外資外貿企業的梳理，了解企業當前的具體發展情況，并制作企業及其所遇困難臺賬。二是走訪慰問。到外資企業中，了解他們的想法和打算，幫助解決實際困難，尤其是重點關注與國際市場關聯較大的企業。三是結對幫扶。將經濟口的市直單位與外資企業結對，采取“一幫一”方式，幫助他們解決在生產、出口以及出口擔保等環節困難。四是領導掛點。每個外資企業與一個經濟口單位結對時，再安排一位市領導全程跟蹤指導服務。

三、服務招商引資和重大項目建設的制度建設和創新服務機制的情況。

建立完善體制機制，科學推動招商引資考核工作。為充分調動全市招商引資工作的積極性，加快推進全市開放型經濟工作穩步健康發展，實現該市“三年決戰工業300億”奮

斗目標，瑞昌市根據《2010年九江市招商引資工作意見》和《瑞昌市2010年招商引資工作的意見》，針對招商的考核工作特殊性，通過建立健全體制機制，不斷科學推動該市的招商引資考核工作。

一是根據全市經濟發展情況和招商工作的實際情況，并結合上級政府的招商引資考評體系，制定出臺適合該市的考評體系，從考評內容、指標設置及分值計算等方面進行規范，提高考評體系的科學性和操作性。

二是制定招商引資工作獎勵機制，對全市招商引資上項目單位（個人）引進重大項目設置鼓勵獎，最高獎項可達30萬元人民幣。此外，在全市招商引資責任單位設置招商引資工作獎，對全市完成招商任務且當年引進單個工業固定資產投資5000萬元人民幣、當年完成工商注冊、購地并開工，主體工程基礎建設正負零完成的項目引進單位，市政府分別給予每個項目5000元人民幣獎勵。

三是科學劃定招商引資責任單位的范圍，適當增加責任單位的數量，加大職能部門、窗口單位的招商任務額度，以期增加招商任務的完成總量，并加大考核力度，推動全市招商引資工作“更上一層樓”。

2010年10月21日

第四篇：關于開展“三整治一清理”專項作風建設活動的匯報

太乙鎮第一中心小學校

關于開展“三整治一清理”專項作風建設活動的

匯 報

為了認真貫徹中共射洪縣教育和體育局委員會、射洪縣教育和體育局《關于開展“三整治一清理”專項作風建設活動的通知》(射教體委[2013]14號)精神，教育和引導我校黨員干部“用心用情用力，勤政廉政簡政，切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題，著力打造一支勇于擔當責任，勇于爭當典型，為民務實、清廉的教師隊伍，在開展“三整治一清理”專項作風建設中，我校到目前為止做了以下工作：

一、強化認識，加強領導

按照專項作風建設活動的安排，我校及時召開了全校教職工大會，傳達了縣委、縣府、局黨委和片區教研室的相關文件和會議精神，并組織學校中層以上干部認真研究和安排部署了“三整治一清理”工作，制定了活動方案，并成立了以校長為組長，工會主席、各教研組長為成員的領導小組，切實加強了對此項工作的領導和指導，確保了此項工作的正常開展。

二、強化學習，扎實工作

學校根據自身實際和目前存在的現狀，制定了學校“三整治一清理”工作方案，下發到全體教師，并進行了廣泛深入的思想發動，選擇了部分正反面典型材料對全校教職工進行了廉政教育集中學習，扎實開展了案例警示教育，并細化了“三整治一清理”的范圍和內容，特別是把教職工的“松、懶、散”、“有償家教”、“請吃、請喝”和“亂訂教輔資料”等作為專項工作重點，并要求學校全體

舉報電話，讓全體教職工和社會人員監督。

3、在整治學校亂發津補貼方面。要求財務人員拒報這類費用和發票，同時要求教研室和教體局核算中心進行監督。

4、在清理領導干部違規經商辦企業方面。主要措施是明查暗訪，發現后及時向上級有關部門報告。

五、目前取得的階段性效果。

一是教師和學校黨員、領導的工作作風有明顯的改善，教師中的“松、懶、散”有效得到整治，領導干部沒有大吃大喝和借機斂財的情況，領導干部中沒有人辦企業的情況。

第五篇：瀘縣質量技術監督局關于開展黨風廉政“三化”建設“一述三評”匯報

瀘縣質量技術監督局

關于開展黨風廉政“三化”建設“一述三評”

活動情況的匯報

縣“三化”辦：

為進一步提升廉政風險防控質量，真正做到廉政風險“自己查、同志幫、領導提、組織審”，我局在你辦的指導下，精心部署，積極行動，全力開展了黨風廉政“三化”建設“一述三評”活動的相關工作。當前，由于我局收到開展“一述三評”活動文件的時間較晚及我局大部分干部職工均外出學習等原因，從而將此項活動的開展時間推遲至“五一”后。目前，我局開展“一述三評”活動的各項準備工作已經就緒，為黨風廉政“三化”建設“一述三評”活動的順利、有效開展奠定了堅實基礎。現將相關情況匯報如下：

一、加強學習，提升認識

為確保廉政風險點找得準、找得全、找得深，近段時間，我局在家領導紛紛自學了《問責暫行規定》和縣委開展“三化”建設的文件材料，系統了解廉政風險防范管理及個人崗

位職責等。通過學習，使我局領導班子充分認識到工作崗位是存在風險的，如果不進行風險的查找，就不會發現風險存在的隱蔽性，就無法進行有效防控，從而發生不廉潔行為，給單位和個人造成不可估量的損失，只有通過深入的查找，才能在崗位上廉潔自律，嚴格履行職責。

二、明確思路，嚴格要求

盡管2010年我局已經開展廉政風險點查找活動，但為進一步找準、找全、找深廉政風險點，我局領導班子還扎實開展了廉政風險點再查找活動。過程中，我局結合職能職責，提出了“三個明確”和“三個結合”的工作思路和要求，即：明確廉政風險點的概念，做到有的放矢；明確查找廉政風險點的目的，實現預防為主的目標；明確查找廉政風險點的思路，做到重點突出。同時堅持自己查找與互相查找相結合、下級查找與上級查找相結合、內部查找與外部查找相結合。由此，在干部職工中形成了“質監崗位有風險，人人都是風險點，風險程度各不同，認真排查重防范”的意識，為找準、找全、找深廉政風險點打下了堅實的基礎。

三、深挖細查，嚴于防范

廉政風險由崗位而產生。理清工作崗位，明確工作職責，是查找廉政風險點的前提。為此，我局領導班子及時對自身職能職責進行了系統梳理，并通過對照自身所擔負的工作職責進行逐一排查，重點針對人、財、物等重要職能職責，查

找并分析在履行崗位職責、執行制度、內部管理等方面存在或潛在的廉政風險點，并認真分析了風險的具體內容和表現形式。在風險點查找中，我局領導班子共查找了廉政風險點58個。同時，根據排查出的各個風險點，我局領導班子制定了思想道德風險和崗位職責風險防范措施近60條，單位和部門風險防范措施61條，使我局領導班子各種風險得到有效防控。

此外，我局目前已將召開“一述三評”會所需要的匯報材料、民主測評表等相關工作準備就緒，會議召開時間暫確定為5月5日，屆時將邀請督查指導組領導、企業代表等參會指導。

二〇一一年四月二十九日