第一篇:一是加強對組織收入工作的領導
一是加強對組織收入工作的領導。繼續落實“領導包片、科室包點”的收入督導機制,全局上下形成工作合力。自覺服從上級調度,及時解決組織收入工作中的困難和問題,牢牢把握組織收入工作的主動權。二是及時分解落實稅收計劃。年初按照縣委、政府及市局下達的稅收任務目標,及時調研,科學細化、量化,迅速將稅收任務層層分解,落實到各單位及各稅收管理員身上,要求各征收單位時刻增強抓收入的責任感、緊迫感和危機感,做到心中有數,有稅盡收,盡最大努力挖潛增收,確保了組織收入工作的順利進行。
三是認真做好收入分析,堅持月分析、周調度,及時掌握稅源變化情況。為確保稅收收入的持續穩定增長,我局始終堅持“組織收入”原則,認真深入分析收入形勢,及時加強稅收分析預測調度,做到以旬保月、以月保季、以季保年,并按月通報各單位收入完成情況,同時根據各單位完成情況,及時對各單位每月的需完成數額和需要達到的收入進度等情況提出要求,明確當月組織收入工作的重點和目標,防止月度、季度收入大起大落,促進了收入均衡入庫,保證了收入質量。
四是抓好重點稅源的監控管理。重點稅源是完成稅收任務的關鍵,我局將年納稅戶100萬元以上的22戶企業作為日常監控的重點,每月分析重點稅源增減變化原因,認真分析企業生產經營形勢、技改投資、產品市場、經濟環境及價格變化等方面對稅收的影響,時刻把把重點稅源牢牢抓在手里。同時抓好對重點項目的跟蹤服務工作,認真測算新增項目對稅收的影響,切實摸清稅源底數,提高征管質量和效能,促進稅收收入的穩定健康增長。
五是按照“抓大、控中、不放小”的組織收入工作思路,充分利用一般納稅人行業稅負率、小規模納稅人預警值繼續抓好中小稅源管理。主要通過稅收分析監控系統中“監控管理”、“預警分析”、“申報征收分析”等模塊,對納稅異常戶進行篩選查找。
六是進一步強化稅務稽查力度。我局把“依法查處重點行業、重點企業的稅收違法行為,提高納稅人依法納稅的遵從度,加強征管,堵塞漏洞”作為年度稽查工作中心,加強對重點稅源企業的檢查,以點帶面,促進納稅規范化和專項整治工作的深入開展。
第二篇:一是組織學習教育[范文模版]
一是組織學習教育。各單位抓好“兩節”期間黨風廉政工作,召開專題會議,組織干部學習市局黨組紀檢組《關于加強2011年元旦、春節期間黨風廉政工作的通知》及總局《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》,嚴守領導干部從政的“八條高壓線”。
二是落實登記制度。按嚴格執行中央對兩節期間有關工作的規定要求,對禮品、禮金、有價證券堅持“一拒二退三交”的原則,并如實填報《禮品禮金有價證券上交情況登記表》。
三是開展廉政談話。落實黨風廉政建設責任,對領導班子和領導干部開展廉政談話,重申“兩節”期間廉潔自律規定,警示提醒應注意的問題。
四是履行“一崗兩責”。要求領導干部必須以身作則,認真履行職責,做到一級抓一級,一級對一級負責,管好自己,管好本單位和本部門人員,認真履行“一崗兩責”。
五是加強督察回訪。紀檢部門通過走訪、電話查訪等形式,明查暗訪,對有禁不止、頂風違紀,造成不良影響和后果的,按有關規定嚴肅處理。一是黨組高度重視,專門召開會議,統一思想認識,明確一把手負總責,黨政齊抓共管,紀檢監察組織協調,部門各負其責的工作格局。二是抓好學習培訓,認真組織學習《廉政準則》及《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》,突出廉政教育的激勵作用和廉政制度的約束作用,增強領導干部落實《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》和接受監督的自覺性。
三是切實做到“四個結合”既:把落實《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》和貫徹落實廉政準則相結合;和組織工作稅收收入相結合;和稅收業務工作相結合;和創先爭優工作相結合。四是求真務實,開拓創新,著力加強干部隊伍的教育、管理和監督,教育引導干部強化大局意識、責任意識、創新意識,深化干部作風建設,著力提高干部服務和促進科學發展的能力。
為認真貫徹落實《中共成都市國家稅務局黨組關于開展〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉及總局三個配套制度貫徹執行情況專項檢查工作的通知》精神,錦江區國稅局多措并舉,在重學習、促深化上下功夫,確保自查自糾工作取得實效。一是結合創建學習型黨組織重點學。為提高依法行政和黨組創新能力,錦江區國稅局堅持把貫徹執行《廉政準則》及總局三個配套制度與創建學習型黨組織結合起來,把《廉政準則》及總局三個配套制度作為創建學習型黨組織學習的重要內容進行精研細讀,領會精神實質,把握要點精髓,把學習成果轉化為貫徹執行《廉政準則》及總局三個配套制度的行為準則和自覺行動,為深入貫徹執行《廉政準則》及總局三個配套制度起到示范引領作用。
二是結合開展創先爭優活動全面學。錦江區國稅局把學習貫
徹《廉政準則》和總局三個配套制度與開展創先爭優活動結合起來,以“賽比爭”活動為抓手,圍繞貫徹執行《廉政準則》、《稅務系統貫徹落實〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的實施意見》、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》和《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》進行全面學習,對照檢查,對黨員領導干部履行“一崗兩責”、實施“兩權監督”、黨組民主生活會、執行“三重一大”決策制度、利用職權謀取不正當利益等關系群眾切身利益的熱點、敏感問題進行了排查,對照《廉政準則》及總局三個制度逐項逐條進行分析解剖,自查自糾,做到縱向到底,橫向到邊,不留死角。自查自糾工作加深了黨員領導干部對《廉政準則》及總局三個制度的理解把握,收到了學習準則、遵守準則、貫徹準則的良好效果,增強了拒腐防變、抵御不良風氣侵襲的能力。截止今年9月,該局沒有收到反映領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件。
三是結合廉政文化建設持久學。廉政文化建設是一項長期性系統工程,該局堅持把學習貫徹《廉政準則》及總局三個配套制度與廉政文化建設結合起來,圍繞加強廉政文化建設,以“深化完善共創共享機制維護群眾和納稅人合法權益”主題活動為牽引,深入持久開展對《廉政準則》及總局三個配套制度的學習理解,對正確貫徹執行《廉政準則》及總局三個配套制度打下堅實基礎,有力地促進了干部隊伍建設和黨風廉政建設取得新的實效。
四是搞好領導點評工作促深化。為確保自查自糾工作有效進行,不走過場,該局各分管領導組織分管部門中層干部召開專題會議,匯報自查自糾情況。張晨局長及四名分管領導逐一聽取了所屬中層干部自查自糾情況匯報,并進行點評,并要求黨員領導干部要做貫徹執行《廉政準則》及總局三個配套制度的模范,做
無愧于黨和人民的好干部。本次點評共計審核31人,無一人違反“八個嚴禁”、“52個不準”以及稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”行為。
近日,該局召開專題會議部署開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查活動,深入了解和掌握全局黨員干部貫徹執行《廉政準則》情況,進一步增強全局黨員干部廉潔自律意識。局黨組班子成員對照《廉政準則》規定的8個方面、52個“不準”和全國稅務系統“八不準”禁止性要求,結合實際工作進行自我剖析檢查,認真寫出自查自糾報告。通過自查,領導干部對反腐工作有了更深的認識,決心不斷加大治理和預防腐敗的工作力度,將反腐倡廉工作融入到各項工作中去。針對廉政建設中的薄弱環節,該局還將進一步加強制度建設,建立健全《廉政準則》相關配套制度措施,形成用制度規范廉潔從政的機制。
一是領導帶頭學習,通過局長辦公會、局務會和中心組學習,組織縣局中層以上干部對“八不準”的內容進行全面的學習,進一步提高干部的廉政意識,領導帶頭履行“一崗雙責”,為全局稅務干部做出表率。二是結合落實全省國稅系統黨風廉政建設會議精神,廣泛宣傳,營造氛圍,要求每個稅務干部結合本崗位工作實際,認真查找自身崗位風險點,進一步明晰工作流程、把握廉政風險重點,切實抓好廉潔自律工作。三是健全制度,進一步規范稅務干部的廉潔從政行為,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制,切實做到預防為先、關口前移,堅決杜絕違反“八不準”行為的發生。四加強對稅務干部貫徹執行《廉政準則》及“八不準”的監督檢查,及時糾正并嚴肅處理違反“八不準”的行為。近日,該局在中心組學習的基礎上召開全局黨員大會,認真學習了《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》,并制定了四項措施貫徹執行。一是筑牢思想防線。通過宣傳專欄、對外公開欄、內部網絡、會議等形式廣泛宣傳,營造學習貫徹稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”的良好氛圍。同時,組織學習稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”及廉潔自律的有關規定,召開干部家屬座談會,開展廉政文化教育及廉政文化進家庭活動,增強干部廉潔自律意識。二是筑牢行動紅線。要求領導班子成員及副科級以上干部帶頭搞好學習,帶頭對照檢查,帶頭遵照執行,帶頭履行“一崗雙責”,為全局職工做好表率。還讓每個稅務干部結合本崗位工作實際,認真查找自身崗位腐敗風險點,進一步明晰工作流程、把握廉政風險重點,切實抓好廉潔自律工作。三是筑牢制度防線。堅持廉政談話制度和廉政分析會制度,對本單位黨風廉政建設情況及存在問題認真分析并及時予以整改,對重點人員和重點崗位要進行談話提醒,做到警鐘長鳴。進一步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制,切實做到預防為先、關口前移,堅決杜絕違反“八不準”行為的發生。四是筑牢監督防線。通過廉政建設會議,兼職監察員、廉政監督員以及稽查“一案雙查” 制等途經及時掌握干部在廉政方面存在的苗頭性、傾向性問題,做到防微杜漸。不斷加強對稅務干部貫徹執行《廉政準則》及“八不準”的監督檢查,及時糾正并嚴肅處理違反“八不準”的行為。
近日,金平縣地稅局采取“四堅持”,迅速在全局掀起學習宣傳、貫徹落實國家稅務總局《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》,促進領導干部廉潔從政。一是堅持領導帶頭。要求黨組班子成員及中層干部做到帶頭搞好學習,帶頭對照檢查,帶頭遵照執行,帶頭履行“一崗雙責”,為全局稅務干部做出表率。二是堅持深入學習。要求將《八不準》作為今年黨組中心理論學習的重要內容,全局干部要深入學習,熟記《八不準》的各項規定,做遵紀守法的模范。三是堅持落實到位。要求深刻理解和把握《八不準》的主要內容
和精神實質,認認真真抓好落實,堅決杜絕違反《八不準》行為的發生。四是堅持監督到位。要求紀檢監察部門加強督促檢查,嚴肅查處各種違規違紀行為,對有令不行、頂風違紀的人員,按照黨風廉政建設責任制和有關規定追究責任。
沾益縣國稅局采取五項舉措貫徹學習《稅務系統貫徹落實〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的實施意見》及稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”。
一是堅持領導帶頭,做好表率。要求領導班子成員及副科級分局長做到“四帶頭”,即帶頭搞好學習,帶頭對照檢查,帶頭遵照執行,帶頭履行“一崗雙責”,為全局稅務干部做出表率。二是結合工作實際,深入學習。要求每個稅務干部結合本崗位工作實際,認真查找自身崗位腐敗風險點,進一步明晰工作流程、把握廉政風險重點,切實抓好廉潔自律工作。三是加強源頭預防,健全制度。進一步規范稅務干部的廉潔從政行為,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制,切實做到預防為先、關口前移,堅決杜絕違反“八不準”行為的發生。四是要求每個干部將《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》作為一面鏡子,常對照、常檢查、時刻鞭策自己,保持國稅干部的良好形象。五是做好監督檢查,嚴肅查處。加強對稅務干部貫徹執行《廉政準則》及“八不準”的監督檢查,及時糾正并嚴肅處理違反“八不準”的行為,嚴肅查辦違紀違法案件。
第三篇:一是強化領導
? 一是強化領導,明確責任。該鄉迅速召開了全鄉穩定安全信訪問題大接訪大排查大化解活動專題
會議,對全鄉穩定安全信訪工作作了安排部署。全鄉成立了以鄉黨委、政府主要領導親自掛帥的穩定安全信訪問題大接訪大排查大化解活動領導小組,以強化領導,互相配合,明確職責。二是深入開展領導干部“四訪促和諧”活動。開門接訪。鄉領導繼續堅持每周在鄉群眾來訪接待中心輪流值班接待來訪群眾制度,各村(場)和鄉直各單位主要負責人都要安排專門時間做好群眾來訪接待工作。帶案下訪。鄉直各單位要組織干部深入村(場)帶案下訪,解決涉及本系統的信訪、安全、穩定問題;各駐村干部要切實深入村組下訪,幫助基層化解信訪穩定問題要以“結對子”形式,有針對性地采取送政策、送資金、送信息、送項目、送技能、送崗位等幫扶措施,從解決實際困難入手,教育感化纏訪人員息訴罷訪。雙向約訪。對于來訪群眾,由相關部門銜接,按照領導分工,聯系分管領導對口接待;對于重點信訪案件,包案領導要及時約談上訪人員,化解信訪矛盾。及時回訪。對于已化解的矛盾糾紛,包案領導要及時回訪案件當事人,鞏固矛盾化解成果,防止出現反彈。
三是深入開展矛盾隱患大排查。該鄉主要圍繞移民搬遷、退耕還林、土地征用、村務管理、礦產開采、涉法涉訴、勞動保障等重點領域進行矛盾糾紛大排查,盡可能摸排出當前存在的重大隱患和不穩定因素,力求做到情況清、底數明。在社會治安綜合治理問題排查上,完善三級聯動、動態管理的矛盾糾紛排查化解機制。堅持鄉村定期排查制度,強化排查監管,實行干部巡村制度,實施基層維穩源頭排查。在安全生產問題排查上,深入開展安全生產“三項行動”, 重點排查和監管事故多發、隱患突出、安全生產基礎相對薄弱的行業和企業,特別是非煤礦山、交通運輸、消防、建筑施工,以及易由自然災害引發事故災難的隱患點和病險水庫、河道等,嚴防各類事故發生。
四是抓好矛盾糾紛大化解。該鄉著力化解信訪突出問題,繼續實行鄉領導包案化解重點疑難信訪案件制度,認真落實包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理的“五包”責任。對可能策劃串聯聚集上訪的重點群體,暢通信息收集渠道,密切注意動向,及時阻斷串聯鏈條。對非正常上訪實行“四個一律”專項治理,即凡非正常上訪的一律由公安機關訓誡;凡赴省進京非正常上訪的一律送進縣法教班集中學習;凡符合勞動教養的一律依法辦理;凡嚴重違法的一律從嚴追究法律責任。同時,把更多精力放在解決問題、理順情緒、化解矛盾上,做到“問題不查清不放過、矛盾不化解不放過”。建立涉法涉訴案件臺賬,落實化解責任,依法、及時、就地解決。對人案分離、人戶分離、人案戶分離和跨地區的案件,由政法機關及時向上級反映,負責協調、督導,限期解決。
第四篇:安全工作領導組織
安全工作領導組織
組長:蔣傳友 負責學校安全的全面工作
副組長:孫嘉飛組員:孔令南
負責具體安全工作
負責六年安全工作
林海微負責七年安全工作
邵海芹負責八年一班安全工作
王影負責八年二班安全工作
邵國利負責九年安全工作
蘭西縣星火一中
第五篇:安全度汛工作領導組織
安全度汛工作領導組織 組長:白云中
副組長:孫吉國李唐朝
唐曉波姜茂森 成員:李文明張英納 霍偉國于蘭芳
袁秉謙秦劍飛張國徽姜亞麗