第一篇：市委辦機(jī)關(guān)黨委書(shū)記在市委辦公室工作會(huì)議上的講話(huà)（模版）

同志們：

今年黨委工作的總體思路是用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員，努力提高干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委××年的工作安排，我補(bǔ)充兩點(diǎn)。

（一）在機(jī)關(guān)中繼續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中，我想主要是抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育等三個(gè)方面工作。我著重講學(xué)習(xí)和培訓(xùn)兩個(gè)方面。學(xué)習(xí)方面主

要開(kāi)展三個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)。第一個(gè)專(zhuān)題是十六大精神、十六屆三中全會(huì)決定，這是無(wú)可非議的。我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)的發(fā)展觀這一章節(jié)，請(qǐng)專(zhuān)家、教授或者是老領(lǐng)導(dǎo)給我們作專(zhuān)題報(bào)告。結(jié)合惠州發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)講，這對(duì)我們?yōu)榛葜萁ㄔO(shè)作出貢獻(xiàn)有促進(jìn)。第二個(gè)專(zhuān)題是《中同共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)。這是比較新的，是××年月日召開(kāi)的中紀(jì)委第三次全體會(huì)議表決通過(guò)的，是我國(guó)建黨年、執(zhí)政年來(lái)制定的第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。因此，要求全體黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，掌握條例，運(yùn)用條例，認(rèn)清中央、、市的要求。另外還要以支部為單位組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)支部“六有”達(dá)標(biāo)工作。第三個(gè)專(zhuān)題是胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第三次全會(huì)上的講話(huà)。這個(gè)講話(huà)里我們要選部分章節(jié)，就是求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，也是以支部為單位組織安排。這三個(gè)專(zhuān)題是我們今年機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，采取請(qǐng)專(zhuān)家授課、以支部為單位組織學(xué)習(xí)之外，在我們機(jī)關(guān)里面還要抓好幾個(gè)方面工作。一個(gè)是市委辦領(lǐng)導(dǎo)成員中心組的學(xué)習(xí)。要求在學(xué)習(xí)當(dāng)中寫(xiě)出心得體會(huì)文章，提高認(rèn)識(shí)。還可以通過(guò)《學(xué)習(xí)與交流》這個(gè)刊物刊登，這是對(duì)每個(gè)干部一種促進(jìn)，大家都可以在學(xué)習(xí)中互相交流。另一個(gè)是組織黨委成員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)的條例和理論文章的重點(diǎn)章節(jié)。再一個(gè)是以支部為單位，要把握好市委領(lǐng)導(dǎo)參加支部的組織生活。月份各個(gè)支部要進(jìn)行自查，看看××年市委領(lǐng)導(dǎo)參加各支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)情況怎么樣，過(guò)雙重組織生活情況怎么樣，還有支部“六有”達(dá)標(biāo)的情況怎么樣，市直工委和組織部將進(jìn)行檢查。

培訓(xùn)方面要按照中央和提出的大培訓(xùn)、大提高的要求，機(jī)關(guān)干部在年內(nèi)要全部培訓(xùn)一次。我們主要抓三個(gè)方面。⒈組織好市一級(jí)和各部門(mén)的培訓(xùn)。比如組織部培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的中青班，處級(jí)干部學(xué)習(xí)班，科級(jí)以下的輪訓(xùn)班，普法學(xué)習(xí)班和普法考試，以及政治理論專(zhuān)題報(bào)告等。⒉加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力的培訓(xùn)。從去年“七個(gè)一”工程落實(shí)的反饋情況來(lái)看，效果很好。今年各部門(mén)要面對(duì)新的形勢(shì)，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)、不同的需要，要有所創(chuàng)新，要以支部為單位開(kāi)展業(yè)務(wù)大練兵，推動(dòng)“七個(gè)一”工程的落實(shí)。三是組織負(fù)責(zé)干部人事工作部門(mén)，認(rèn)真學(xué)好《干部人事制度改革實(shí)施綱要》和《干部任用條例》。管干部人事的同志要掌握、領(lǐng)會(huì)綱要條例精神。還要求秘書(shū)二科的同志采取多種形式熟練掌握“七會(huì)”，提高各方面的水平，使各位干部成為黨務(wù)的政策通，人事干部的活字典和業(yè)務(wù)工作的多面手。

（二）深入開(kāi)展“保先”教育活動(dòng)。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育活動(dòng)是中央提出來(lái)的，中央決定今年的第四季度將在全國(guó)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。在開(kāi)展這項(xiàng)工作之前，我們要以支部為單位，做好幾項(xiàng)工作。

一是開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。包括幾個(gè)課題：第一個(gè)是掌握黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀；第二個(gè)是摸清黨員隊(duì)伍存在的思想狀況；第三個(gè)是當(dāng)前突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。這些都需要我們先做好宣傳、引導(dǎo)、調(diào)查和摸底，熟悉情況，做好規(guī)劃，制定措施，安排好活動(dòng)，與中央保持一致。

二是配合“保先”教育，抓好支部“六有”達(dá)標(biāo)的同時(shí)，要繼續(xù)做好聯(lián)系點(diǎn)的工作。我們市委辦和市直工委、組織部的聯(lián)系點(diǎn)是信訪局支部和保健辦支部。

三是計(jì)劃在月左右召開(kāi)黨委成員會(huì)議，把各項(xiàng)工作布置下去。今年月份還有一個(gè)黨建工作總結(jié)會(huì)，先進(jìn)黨組織和先進(jìn)黨員表彰會(huì)。

第二篇：市委辦機(jī)關(guān)黨委書(shū)記在市委辦公室工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

今年黨委工作的總體思路是用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員，努力提高干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委2005年的工作安排，我補(bǔ)充兩點(diǎn)。

培訓(xùn)方面要按照中央和提出的大培訓(xùn)、大提高的要求，機(jī)關(guān)干部在1-3年內(nèi)要全部培訓(xùn)一次。我們主要抓三個(gè)方面。

1、組織好市一級(jí)和各部門(mén)的培訓(xùn)。比如組織部培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的中青班，處級(jí)干部學(xué)習(xí)班，科級(jí)以下的輪訓(xùn)班，普法學(xué)習(xí)班和普法考試，以及政治理論專(zhuān)題報(bào)告等。

2、加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力的培訓(xùn)。從去年“七個(gè)一”工程落實(shí)的反饋情況來(lái)看，效果很好。今年各部門(mén)要面對(duì)新的形勢(shì)，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)、不同的需要，要有所創(chuàng)新，要以支部為單位開(kāi)展業(yè)務(wù)大練兵，推動(dòng)“七個(gè)一”工程的落實(shí)。三是組織負(fù)責(zé)干部人事工作部門(mén)，認(rèn)真學(xué)好《干部人事制度改革實(shí)施綱要》和《干部任用條例》。管干部人事的同志要掌握、領(lǐng)會(huì)綱要條例精神。還要求秘書(shū)二科的同志采取多種形式熟練掌握“七會(huì)”，提高各方面的水平，使各位干部成為黨務(wù)的政策通，人事干部的活字典和業(yè)務(wù)工作的多面手。

（二）深入開(kāi)展“保先”教育活動(dòng)。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育活動(dòng)是中央提出來(lái)的，中央決定今年的第四季度將在全國(guó)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。在開(kāi)展這項(xiàng)工作之前，我們要以支部為單位，做好幾項(xiàng)工作。

一是開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。包括幾個(gè)課題：第一個(gè)是掌握黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀；第二個(gè)是摸清黨員隊(duì)伍存在的思想狀況；第三個(gè)是當(dāng)前突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。這些都需要我們先做好宣傳、引導(dǎo)、調(diào)查和摸底，熟悉情況，做好規(guī)劃，制定措施，安排好活動(dòng)，與中央保持一致。

二是配合“保先”教育，抓好支部“六有”達(dá)標(biāo)的同時(shí)，要繼續(xù)做好聯(lián)系點(diǎn)的工作。我們市委辦和市直工委、組織部的聯(lián)系點(diǎn)是信訪局支部和保健辦支部。

三是計(jì)劃在3月左右召開(kāi)黨委成員會(huì)議，把各項(xiàng)工作布置下去。今年6月份還有一個(gè)黨建工作總結(jié)會(huì)，先進(jìn)黨組織和先進(jìn)黨員表彰會(huì)。

第三篇：市委辦機(jī)關(guān)黨委書(shū)記在市委辦公室工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

今年黨委工作的總體思路是用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員，努力提～部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委～年的工作安排，我補(bǔ)充兩點(diǎn)。

（一）在機(jī)關(guān)中繼續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中，我想主要是抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育等三個(gè)方面工作。我著重講學(xué)習(xí)和培訓(xùn)兩個(gè)方面。學(xué)習(xí)方面主要開(kāi)展三個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)。第一個(gè)專(zhuān)題是十六大精神、十六屆三中全會(huì)決定，這是無(wú)可非議的。我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)的發(fā)展觀這一章節(jié)，請(qǐng)專(zhuān)家、教授或者是老領(lǐng)導(dǎo)給我們作專(zhuān)題報(bào)告。結(jié)合惠州發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)講，這對(duì)我們?yōu)榛葜萁ㄔO(shè)作出貢獻(xiàn)有促進(jìn)。第二個(gè)專(zhuān)題是《中同共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)。這是比較新的，是～年1月11日召開(kāi)的中紀(jì)委第三次全體會(huì)議表決通過(guò)的，是我國(guó)建黨82年、執(zhí)政54年來(lái)制定的第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。因此，要求全體黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，掌握條例，運(yùn)用條例，認(rèn)清中央、、市的要求。另外還要以支部為單位組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)支部“六有”達(dá)標(biāo)工作。第三個(gè)專(zhuān)題是胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第三次全會(huì)上的講話(huà)。這個(gè)講話(huà)里我們要選部分章節(jié)，就是求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，也是以支部為單位組織安排。這三個(gè)專(zhuān)題是我們今年機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，采取請(qǐng)專(zhuān)家授課、以支部為單位組織學(xué)習(xí)之外，在我們機(jī)關(guān)里面還要抓好幾個(gè)方面工作。一個(gè)是市委辦領(lǐng)導(dǎo)成員中心組的學(xué)習(xí)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊要求在學(xué)習(xí)當(dāng)中寫(xiě)出心得體會(huì)文章，提高認(rèn)識(shí)。還可以通過(guò)《學(xué)習(xí)與交流》這個(gè)刊物刊登，這是對(duì)每個(gè)干部一種促進(jìn)，大家都可以在學(xué)習(xí)中互相交流。另一個(gè)是組織黨委成員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)的條例和理論文章的重點(diǎn)章節(jié)。再一個(gè)是以支部為單位，要把握好市委領(lǐng)導(dǎo)參加支部的組織生活。3月份各個(gè)支部要進(jìn)行自查，看看～年市委領(lǐng)導(dǎo)參加各支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)情況怎么樣，過(guò)雙重組織生活情況怎么樣，還有支部“六有”達(dá)標(biāo)的情況怎么樣，市直工委和組織部將進(jìn)行檢查。

培訓(xùn)方面要按照中央和提出的大培訓(xùn)、大提高的要求，機(jī)關(guān)干部在1-3年內(nèi)要全部培訓(xùn)一次。我們主要抓三個(gè)方面。

1、組織好市一級(jí)和各部門(mén)的培訓(xùn)。比如組織部培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的中青班，處級(jí)干部～，科級(jí)以下的輪訓(xùn)班，普法～和普法考試，以及政治理論專(zhuān)題報(bào)告等。

2、加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力的培訓(xùn)。從去年“七個(gè)一”工程落實(shí)的反饋情況來(lái)看，效果很好。今年各部門(mén)要面對(duì)新的形勢(shì)，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)、不同的需要，要有所創(chuàng)新，要以支部為單位開(kāi)展業(yè)務(wù)大練兵，推動(dòng)“七個(gè)一”工程的落實(shí)。三是組織負(fù)責(zé)干部人事工作部門(mén)，認(rèn)真學(xué)好《干部人事制度改革實(shí)施綱要》和《干部任用條例》。管干部人事的同志要掌握、領(lǐng)會(huì)綱要條例精神。還要求秘書(shū)二科的同志采取多種形式熟練掌握“七會(huì)”，提高各方面的水平，使各位干部成為黨務(wù)的政策通，人事干部的活字典和業(yè)務(wù)工作的多面手。

（二）深入開(kāi)展“保先”教育活動(dòng)。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育活動(dòng)是中央提出來(lái)的，中央決定今年的第四季度將在全國(guó)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。在開(kāi)展這項(xiàng)工作之前，我們要以支部為單位，做好幾項(xiàng)工作。

一是開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。包括幾個(gè)課題：第一個(gè)是掌握黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀；第二個(gè)是摸清黨員隊(duì)伍存在的思想狀況；第三個(gè)是當(dāng)前突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。這些都需要我們先做好宣傳、引導(dǎo)、調(diào)查和摸底，熟悉情況，做好規(guī)劃，制定措施，安排好活動(dòng)，與中央保持一致。

二是配合“保先”教育，抓好支部“六有”達(dá)標(biāo)的同時(shí)，要繼續(xù)做好聯(lián)系點(diǎn)的工作。我們市委辦和市直工委、組織部的聯(lián)系點(diǎn)是信訪局支部和保健辦支部。

三是計(jì)劃在3月左右召開(kāi)黨委成員會(huì)議，把各項(xiàng)工作布置下去。今年6月份還有一個(gè)黨建工作總結(jié)會(huì)，先進(jìn)黨組織和先進(jìn)黨員表彰會(huì)。

第四篇：書(shū)記在2022年市委人才工作會(huì)議上的講話(huà)

在2022年市委人才工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

會(huì)前，我們印發(fā)了7個(gè)單位的書(shū)面交流發(fā)言材料，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分借鑒運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)成果，共同推動(dòng)全市人才工作再上新臺(tái)階。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、提高政治站位,堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神統(tǒng)攬新時(shí)代XX人才事業(yè)發(fā)展

2021年9月，習(xí)近平總書(shū)記出席中央人才工作會(huì)議并發(fā)表重要講話(huà)，全面總結(jié)黨的十八大以來(lái)人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，明確提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才戰(zhàn)略的總體目標(biāo)，為我們做好新時(shí)代人才工作指明了方向、提供了遵循。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，奮力推動(dòng)新時(shí)代XX人才強(qiáng)市建設(shè)。

一要深刻領(lǐng)會(huì)“八個(gè)堅(jiān)持”的重要意義。習(xí)近平總書(shū)記指出的“八個(gè)堅(jiān)持”，精辟概括新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，我們要始終遵循做好人才工作的科學(xué)規(guī)律，推動(dòng)一批更加積極、更加有效的人才政策實(shí)施，乘勢(shì)而上推動(dòng)我市人才工作取得新突破。二要深入領(lǐng)會(huì)“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略謀劃。習(xí)近平總書(shū)記深刻把握世界大勢(shì)和發(fā)展規(guī)律，提出“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”，為新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略描繪了新愿景。我們要胸懷“兩個(gè)大局”、心系“國(guó)之大者”，以現(xiàn)代化的理念、標(biāo)準(zhǔn)、思路謀劃和推進(jìn)XX人才工作。三要深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重大舉措。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之策、行固本之舉，對(duì)加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)作出一系列具有全局性、前瞻性、基礎(chǔ)性的重大部署。全市上下要從捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的高度，堅(jiān)決把黨中央決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為建設(shè)“六新XX”提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保證。

二、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)做好全市人才工作的責(zé)任感緊迫感

近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省關(guān)于人才工作的決策部署，健全機(jī)制、加大投入，實(shí)現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)、作用發(fā)揮大幅提升。一是人才改革工作成效明顯。出臺(tái)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革文件，著力破除制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙。截至2021年底，全市人才總量達(dá)XX萬(wàn)人，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才、技術(shù)人才、高層次人才XXXX名，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。二是人才作用發(fā)揮進(jìn)一步增強(qiáng)。依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位建設(shè)XX個(gè)人才小高地，培養(yǎng)本土人才XXXX多名。全市促進(jìn)轉(zhuǎn)化重大科技成果XX項(xiàng)，獲得省科技獎(jiǎng)XX項(xiàng)。發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)量XXX件，發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)量XXX件。三是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。大力實(shí)施本土人才回歸工程，引進(jìn)清華學(xué)子回鄉(xiāng)在XX縣創(chuàng)建無(wú)人機(jī)生產(chǎn)基地等項(xiàng)目，在近三年招聘的高層次急需緊缺人才中，XX籍占73%。出臺(tái)《XX市高層次急需緊缺人才子女入學(xué)和醫(yī)療優(yōu)診工作實(shí)施方案》等制度文件,積極兌現(xiàn)人才激勵(lì)政策，保障人才安心干事創(chuàng)業(yè)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，全市人才工作仍然存在一些問(wèn)題和不足。一是人才總量低、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全市各類(lèi)人才總量約占總?cè)丝诘?%，低于全省10.4%平均水平。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，近三年來(lái)，引進(jìn)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、土建類(lèi)高層次急需緊缺人才不足XX人。二是平臺(tái)建設(shè)比較薄弱。大型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體少，人才發(fā)揮作用的平臺(tái)不多，聚才引才的磁吸效應(yīng)不強(qiáng)。三是人才機(jī)制體制不夠完善。人才培養(yǎng)使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)、保障約束、科學(xué)有序流動(dòng)等方面的工作機(jī)制有待進(jìn)一步健全完善，人才引進(jìn)難問(wèn)題依然存在。這些都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。

去年12月,省委書(shū)記XXX在省委人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要選擇一些高層次人才集中的城市、行業(yè)和單位，開(kāi)展人才發(fā)展機(jī)制體制綜合改革試點(diǎn)，探索可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)，打造一批人才引領(lǐng)發(fā)展的先行區(qū)、體制機(jī)制改革的樣板田”。這必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全省各級(jí)各部門(mén)抓人才工作的積極性主動(dòng)性，我們要瞄準(zhǔn)政策、錨定目標(biāo)、抓住機(jī)遇，以前所未有的力度抓緊抓好人才工作，借勢(shì)借力借機(jī)補(bǔ)齊人才工作短板弱項(xiàng)，讓我市的人才數(shù)量多起來(lái)、結(jié)構(gòu)優(yōu)起來(lái)、機(jī)制活起來(lái)、平臺(tái)強(qiáng)起來(lái)、服務(wù)跟上來(lái)，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趕超跨越。

三、突出工作重點(diǎn)，加快推進(jìn)全市人才工作邁上新臺(tái)階

（一）深化體制改革，以活力迸發(fā)的機(jī)制引才用才。

要堅(jiān)決打破制約人才發(fā)展的體制機(jī)制“枷鎖”，圍繞貫徹落實(shí)省《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我市實(shí)際，重點(diǎn)解決好人才管理中行政化、“官本位”的問(wèn)題，人才評(píng)價(jià)中唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)“四唯”問(wèn)題，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，建立完善吸引人才引進(jìn)扎根、發(fā)揮人才作用的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬“三個(gè)相適應(yīng)”。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制，各級(jí)政府要加大投入，確保教育、科技、人才支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度。特別是要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專(zhuān)項(xiàng)投入，優(yōu)先保證重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，切實(shí)破除妨礙入才順暢有序流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，推動(dòng)人才資源向高等院校、科研院所、強(qiáng)優(yōu)企業(yè)有效流動(dòng)，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

（二）圍繞中心大局，培養(yǎng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才。

要突出“高精尖缺特”導(dǎo)向，圍繞我市有色金屬、桑蠶繭絲綢、醫(yī)藥化工、生命科學(xué)與大健康、數(shù)字XX等重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域集聚人才。要大力引進(jìn)和培養(yǎng)科技人才。強(qiáng)化科技合作交流,深化校地合作，推動(dòng)一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)、研究型大學(xué)到我市設(shè)立研究臺(tái)站或共建科研平臺(tái)，通過(guò)企業(yè)牽頭，建立一支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)學(xué)研團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)全市科研人才隊(duì)伍提檔升級(jí)。要培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型企業(yè)人才。加快出臺(tái)針對(duì)企業(yè)人才領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)政策制度，將政策“紅利”向優(yōu)質(zhì)企業(yè)傾斜。實(shí)施“政企育才”工程，以?huà)炻殹⑴嘤?xùn)、調(diào)任、任職相結(jié)合的方式，拓寬企業(yè)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道。建立高技能人才庫(kù)，重視和支持我市工匠學(xué)院、工匠學(xué)校建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。要巧引善用國(guó)內(nèi)外“高精尖缺特”人才。積極推動(dòng)人才工作“東融”，深入開(kāi)展合作交流，出臺(tái)培養(yǎng)激勵(lì)人才成長(zhǎng)、支持推動(dòng)科技東融、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等政策，吸引大灣區(qū)人才帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目落戶(hù)我市。推行“人才+項(xiàng)目”雙招雙引模式，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、學(xué)術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合。

（三）注重引培并舉，積極打造人才發(fā)展平臺(tái)。

要打造好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)平臺(tái)，著眼XX高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、“深巴試驗(yàn)區(qū)”等建設(shè)需求，有針對(duì)性創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)支持企業(yè)、校地聯(lián)建等方式，建立科技成果轉(zhuǎn)化中心、產(chǎn)業(yè)孵化園、科技企業(yè)孵化器，爭(zhēng)創(chuàng)一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研發(fā)中心，集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為敢創(chuàng)業(yè)、愿創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)的人才提供平臺(tái)。要鼓勵(lì)支持發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)和機(jī)構(gòu)與XX合作，設(shè)立以人才引進(jìn)培育、科技研發(fā)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化、科技金融融合扶持等為目標(biāo)的“科創(chuàng)飛地”“人才飛地”。要打造好人才引育品牌，繼續(xù)深化實(shí)施“天下英才智匯XX”高層次急需緊缺人才引進(jìn)活動(dòng)，探索建立重點(diǎn)高校直通車(chē)，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展與公共服務(wù)需求，定點(diǎn)名校招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。實(shí)施地方+高校+企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才計(jì)劃，聯(lián)合知名院校在XX建立實(shí)踐基地，通過(guò)定期邀請(qǐng)博士進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀學(xué)子X(jué)X行等活動(dòng)，了解Xx產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢(shì)，吸引更多人才選擇XX。要改進(jìn)編制管理方式，建立“人才編制池”，成立市緊缺人才儲(chǔ)備中心，把引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，以派駐的方式安排到企業(yè)幫助開(kāi)展工作。要做好本土人才的培育。我們與XX學(xué)院共建了XX現(xiàn)代桑蠶繭絲綢產(chǎn)業(yè)學(xué)院,在XX現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設(shè)了冶金技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等專(zhuān)業(yè)，要充分利用好現(xiàn)有的教育資源，為XX培養(yǎng)更多高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)型人才。盡快出臺(tái)XX教育提質(zhì)振興三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案，支持XX學(xué)院、XX現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)，加快推進(jìn)建設(shè)XX大學(xué)研究生院XX分院、XX康養(yǎng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，助推大中專(zhuān)院校提質(zhì)升級(jí)。深化開(kāi)展特聘專(zhuān)家、拔尖、優(yōu)青、“十百千”等人才項(xiàng)目，培養(yǎng)出一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的本土領(lǐng)軍人才。

（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

要以海納百川的胸懷留才聚才，全方位整合服務(wù)資源，做實(shí)做細(xì)服務(wù)保障舉措，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。人才服務(wù)工作要落實(shí)，整合各成員單位資源，出臺(tái)人才服務(wù)“綠色通道”制度，建設(shè)XX市人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，做好子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診、住房申請(qǐng)、補(bǔ)貼申請(qǐng)等優(yōu)惠政策的協(xié)調(diào)對(duì)接工作，為人才搭建便利服務(wù)平臺(tái)。人才服務(wù)政策要落細(xì)，建立完善人才服務(wù)體系，鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境。人才“紅利”要落地，黨的十八大以來(lái)，我市圍繞引進(jìn)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面制定了XX項(xiàng)人才創(chuàng)新政策，各有關(guān)部門(mén)要及時(shí)梳理，確保人才“紅利”全部落實(shí)到位。要加快推進(jìn)第一期人才公寓裝修進(jìn)度，盡快啟動(dòng)在XX區(qū)建設(shè)的第二期人才公寓，完善好配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

四、堅(jiān)持黨管人才，開(kāi)創(chuàng)上下聯(lián)動(dòng)齊抓共管的人才工作格局

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

要建立黨委、政府齊抓人才工作目標(biāo)責(zé)任，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其責(zé)、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。要繼續(xù)在廣大知識(shí)分子中開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國(guó)之大者”，全身心投入全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（二）落實(shí)改革責(zé)任。

市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。各職能部門(mén)要積極配合、主動(dòng)作為，扎實(shí)推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)。各相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真對(duì)照中央和省人才工作會(huì)議精神，及時(shí)修訂完善我市人才政策以及強(qiáng)化各支人才隊(duì)伍建設(shè)方案，特別要落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上提出的要研究編制哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文學(xué)藝術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃，以及為做好海外引才安全保護(hù)工作，研究制定頂尖專(zhuān)家安全保護(hù)辦法等工作要求，主動(dòng)對(duì)接，結(jié)合我市實(shí)際盡早抓好相關(guān)工作。

（三）強(qiáng)化考核運(yùn)用。

要嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書(shū)記人才工作第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持一把手抓第一資源，將人才政策落地、人才投入、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才項(xiàng)目推進(jìn)、人才環(huán)境優(yōu)化和人才效能等列為黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核合并開(kāi)展，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮好考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以高效能人才工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，人才聚則事業(yè)興。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)厶煜掠⒉哦弥Υ蛟煲恢Ц咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，為建設(shè)“六新XX”提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

市長(zhǎng)在全市人才工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

今天召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)傳達(dá)省人才工作座談會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)交流我市人才工作，安排部署我市人才發(fā)展體制機(jī)制改革等工作。剛才，X同志對(duì)近年來(lái)我市人才工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署，講得很全面很具體，有很強(qiáng)的針對(duì)性，我完全同意；X同志傳達(dá)了全省人才工作座談會(huì)會(huì)議精神。希望各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。X區(qū)、X縣、市第X人民醫(yī)院就如何抓好人才工作作了交流發(fā)言，目標(biāo)明確、措施有力、各具特色、成效明顯，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，見(jiàn)賢思齊，共同提高。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感和責(zé)任感

“致天下之治者在人才。”黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在許多重要會(huì)議、重要場(chǎng)合就人才工作發(fā)表一系列重要講話(huà)，深刻指出了人才對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進(jìn)人才發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題。在重大意義上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)，辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才，必須建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍；在目標(biāo)任務(wù)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要聚天下英才而用之，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力；在體制機(jī)制上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革落實(shí)工作力度，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，著力破除體制機(jī)制障礙，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)；在核心要求上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，做好團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智。今年X月X日，省委召開(kāi)全省人才工作座談會(huì)，省委書(shū)記謝伏瞻強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，推動(dòng)改革創(chuàng)新，加快形成讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機(jī)制，全面提升人才發(fā)展水平，為決勝全面小康、讓中原更加出彩提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。這些重要論述和重要講話(huà)，為我們做好新形勢(shì)下的人才工作，指明了正確方向，提供了根本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的新思想新論斷新要求上來(lái)，統(tǒng)一到省委書(shū)記謝伏瞻重要講話(huà)精神上來(lái)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，深刻理解豐富內(nèi)涵，堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)全市人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

近年來(lái)，按照中央和省委的要求，我市高度重視人才工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、加大投入、創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)、貢獻(xiàn)率大幅提升，全市人才工作良好格局已經(jīng)形成，人才引進(jìn)培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制逐步健全，人才服務(wù)體系日益完善。市五次黨代會(huì)以來(lái)，我們?cè)谝M(jìn)和集聚高層次人才、推動(dòng)政企研高端對(duì)接、人才服務(wù)精準(zhǔn)扶貧等方面取得了新的成效，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力的人才支撐，保持了又好又快跨越發(fā)展的好態(tài)勢(shì)。今年X—X月份，全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于全省平均水平，其中社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速X%，居全省第X位；一般公共預(yù)算收入增速X%，居全省第X位；固定資產(chǎn)投資增速X%，居全省第X位。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與周邊地市相比，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比，無(wú)論是在人才的引進(jìn)和使用上、人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量上，還是在人才工作的機(jī)制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。人才總量占總?cè)丝诘谋壤廊坏陀诎l(fā)達(dá)地區(qū)水平，雖是人口大市，卻不是人才大市。全市各類(lèi)人才總量約占總?cè)丝诘腦%，大大低于全省X%、全國(guó)X%的平均水平。二是高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺。尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、環(huán)保工程、城市規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)人才極為缺乏，在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三是平臺(tái)建設(shè)比較薄弱。自身的科研院所數(shù)量較少，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)研究中心、博士后工作站等平臺(tái)還不能滿(mǎn)足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，缺乏吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺(tái)。四是在推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程中沒(méi)有充分發(fā)揮人才作用。發(fā)展過(guò)程中與人才結(jié)合不夠，項(xiàng)目的引進(jìn)和人才的引進(jìn)沒(méi)有很好統(tǒng)籌起來(lái)，存在重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象。五是人才發(fā)展體制機(jī)制還不完善。人才管理體制不順、權(quán)責(zé)不清，用人主體自主權(quán)落實(shí)不到位，人才培養(yǎng)引進(jìn)使用和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制不夠完善，人才流動(dòng)還存在不少障礙，有的政策沒(méi)有得到很好落實(shí)。這些都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究，并采取有效措施，切實(shí)加以解決。

為政之要，惟在得人。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更多的表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)更多的表現(xiàn)為人才優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，市五次黨代會(huì)以來(lái)，我們堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、統(tǒng)籌謀劃，在“四個(gè)總”總體思路的基礎(chǔ)上，明確提出了“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，在前不久召開(kāi)的市“兩會(huì)“上，正式向全市發(fā)出了建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市的動(dòng)員令，目的就是提振士氣，厚植優(yōu)勢(shì)，晉位爭(zhēng)優(yōu)，跨越發(fā)展。實(shí)施“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市，打造樞紐經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展承載區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)區(qū)、轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)、開(kāi)放發(fā)展先行區(qū)、華夏歷史文明X傳承創(chuàng)新區(qū)，需要強(qiáng)大的人才支撐，需要我們牢固樹(shù)立人才是第一資源的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，最大限度解放和增強(qiáng)人才活力。尤其要看到，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。我們要深刻認(rèn)識(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、做好人才工作的極端重要性，著眼建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市、推動(dòng)又好又快跨越發(fā)展，以制度環(huán)境、政策環(huán)境的優(yōu)化激活人才這一池春水，以人才優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來(lái)。

二、強(qiáng)化改革創(chuàng)新，全面提升人才發(fā)展水平

做好新形勢(shì)下的人才工作，要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦人才發(fā)展中的突出問(wèn)題，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度發(fā)揮人才作用，加快構(gòu)建具有X特色和更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，在人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)上下更大功夫，全面提升人才發(fā)展水平。

（一）要以活力迸發(fā)的機(jī)制引才用才。

用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。只有實(shí)施更加積極更加靈活的人才政策，打破制約人才發(fā)展的體制機(jī)制“枷鎖”，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，才能讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我市實(shí)際，重點(diǎn)解決好人才管理中行政化、“官本位”的問(wèn)題，人才評(píng)價(jià)中唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文的問(wèn)題，科研成果轉(zhuǎn)化難、收益難的問(wèn)題，人才流動(dòng)不暢的問(wèn)題，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵摹⒁载暙I(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，形成人人爭(zhēng)當(dāng)人才、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚社會(huì)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入，特別是對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專(zhuān)項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。對(duì)于人才建設(shè)，各級(jí)政府要善于投入、舍得投入。要設(shè)立人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)項(xiàng)資金，確保教育、科技、人才支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度。要充分發(fā)揮企業(yè)和社會(huì)組織在科技、人才投入上的主體作用，支持它們建立人才發(fā)展基金，提高企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類(lèi)人才經(jīng)費(fèi)的使用，加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)提高投入效益。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類(lèi)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長(zhǎng)，有利于充分發(fā)揮人才的潛能，有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類(lèi)人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。比如，我市正在謀劃設(shè)立省科學(xué)院X分院和省社科院X分院，希望各縣（區(qū)）抓緊研究謀劃、積極主動(dòng)對(duì)接，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)引進(jìn)一批博士等高技能人才，推動(dòng)X發(fā)展。

（二）要以筑巢引鳳的辦法養(yǎng)才育才。

只有種好梧桐樹(shù)，才能引來(lái)金鳳凰。我們要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強(qiáng)人才工作平臺(tái)建設(shè)，比如，各縣（區(qū)）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務(wù)的同時(shí)，要盡快設(shè)立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺(tái)，從而為廣大人才在X能夠發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為搭建舞臺(tái)。一方面，要配置好本地資源，盡可能創(chuàng)造條件，讓X市各類(lèi)人才有用武之地；

另一方面，要加強(qiáng)人才工作對(duì)外開(kāi)放，完善柔性引才引智機(jī)制，放眼全省乃至全國(guó)，開(kāi)展與省內(nèi)外高校合作，用好博士服務(wù)團(tuán)、科技副縣長(zhǎng)等渠道，引進(jìn)更多更適用的人才，力爭(zhēng)引進(jìn)的人才既為我所有也為我所用，即使不為我所有也要為我所用。要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，有針對(duì)性地培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，促進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞我市正在著力打造的紡織服裝、食品加工、裝備制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緊緊圍繞我市由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市向國(guó)家區(qū)域中心城市轉(zhuǎn)型加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)晉位升級(jí)、保障改善民生、滿(mǎn)足廣大群眾日益提升的公共服務(wù)期盼加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，不斷提高人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)黨委和政府要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，重點(diǎn)扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，緊密結(jié)合省、市關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的意見(jiàn)要求，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施切合發(fā)展的人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要積極構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系，著眼貫通優(yōu)生優(yōu)育、學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育、道德教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高端引領(lǐng)的人才發(fā)展全鏈條，推動(dòng)人的全面發(fā)展。要著眼于我市人口大市實(shí)際，圍繞貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院剛剛印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)全民技能振興工程和職教攻堅(jiān)工程，著力培養(yǎng)造就一批“大國(guó)工匠”和“金藍(lán)領(lǐng)”。尤其要圍繞落實(shí)國(guó)家人社部出臺(tái)的《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類(lèi)人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。

（三）要以海納百川的胸懷留才聚才。

習(xí)近平總書(shū)記指出，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方，沒(méi)有聚天下英才而用之的眼光和胸襟，是很難快速發(fā)展起來(lái)的。良好的人才環(huán)境，是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng)造力和推動(dòng)力，對(duì)外具有影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。留住人才不僅僅是錢(qián)的問(wèn)題，更重要的是要想辦法讓各類(lèi)人才在X有干事創(chuàng)業(yè)的條件、無(wú)各種后顧之憂(yōu)的困擾、搭建好的舞臺(tái)，不能讓英雄無(wú)用武之地。各級(jí)黨委和政府要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)人才興商戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》提出的相關(guān)舉措，同時(shí)抓緊出臺(tái)有效管用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要注重防止“重?fù)尣拧⑤p用才”的傾向，既要有“三顧茅廬”的執(zhí)著，又要有“蕭何月下追韓信”的包容，充分信任、放手使用引進(jìn)人才，著力解決好人事關(guān)系、社會(huì)保障、住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，全方位提升人才服務(wù)保障水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類(lèi)人才在X創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；

在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問(wèn)題，多辦實(shí)事、好事，著力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)形成為科技專(zhuān)家喝彩、向優(yōu)秀人才致敬的濃厚氛圍，從而為廣大人才營(yíng)造安心舒心的工作環(huán)境。

（四）要以“高精尖缺”的導(dǎo)向納才強(qiáng)才。

目前，我市人才資源分布不均、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題較為突出。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、盤(pán)活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不拘一格為我所用。培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以盤(pán)活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓，高層次人才對(duì)于推動(dòng)一個(gè)城市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展至關(guān)重要。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，堅(jiān)持招才引智與招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè)、裝備制造、現(xiàn)代物流、新能源、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的高層次人才。同時(shí)，具有超前戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家短缺也是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長(zhǎng)流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來(lái)謀劃，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類(lèi)人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營(yíng)管理人才闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動(dòng)X加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要圍繞建立“親”、“清”新型政商關(guān)系，結(jié)合落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)五項(xiàng)制度，在幫助企業(yè)引進(jìn)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上多想辦法、多謀良策，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。要統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才培養(yǎng)，推進(jìn)黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成一個(gè)門(mén)類(lèi)齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)X建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍，塑造X發(fā)展人才優(yōu)勢(shì)。

三、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人才發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保證

人才事業(yè)是宏大的事業(yè)，人才工作是系統(tǒng)工程，涵蓋領(lǐng)域廣、參與主體多，政治性、政策性都很強(qiáng)，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

（一）要堅(jiān)持黨管人才。

黨管人才是人才工作的根本原則，也是中國(guó)特色人才制度優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)。各級(jí)黨委要把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，發(fā)揮黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，定期聽(tīng)取人才工作專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)。特別是在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革過(guò)程中，要始終堅(jiān)持正確的政治方向，把黨管人才原則貫穿于改革的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。

（二）要加強(qiáng)引領(lǐng)服務(wù)。

各級(jí)黨委要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，把握好各方面人才的思想實(shí)際和工作特點(diǎn)，做好各類(lèi)人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識(shí)、尊重人才，慧眼識(shí)才、愛(ài)才惜才，帶頭加強(qiáng)同廣大專(zhuān)家的聯(lián)系，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺(tái)。

（三）要落實(shí)改革責(zé)任。

各級(jí)黨委和政府要把人才發(fā)展改革擺到全面深化改革的大盤(pán)子中來(lái)統(tǒng)籌推進(jìn)，及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，層層抓好落實(shí)。各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。有關(guān)部門(mén)要積極配合、主動(dòng)作為，該轉(zhuǎn)的職能要盡快轉(zhuǎn)，該放的權(quán)力要放到位，扎實(shí)推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)。要加強(qiáng)督促檢查，做好改革落實(shí)情況的跟蹤檢查，對(duì)推進(jìn)不力、效果不好的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。

（四）要營(yíng)造良好氛圍。

加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)，大力宣傳中央和省、市制定的人才工作文件的政策要求，宣傳我市人才工作的成效探索，宣傳我市涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)大興重才育才愛(ài)才聚才之風(fēng)，努力營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境。

同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市、實(shí)現(xiàn)X又好又快跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，為人才事業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和難得的機(jī)遇。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)J(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委各項(xiàng)決策部署，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，奮力開(kāi)創(chuàng)X人才工作新局面！

第五篇：市委辦主任在全市辦公室工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

這次全市辦公室工作會(huì)議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開(kāi)的一次重要會(huì)議。市委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議十分重視。市委書(shū)記xx同志、市長(zhǎng)xx同志對(duì)辦公室工作作了重要指示。市委常委、政法委書(shū)記xx同志專(zhuān)門(mén)召開(kāi)四套班子秘書(shū)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議研究籌備工作。這次會(huì)議規(guī)格之高、規(guī)模之大，是近年來(lái)的第一次。下面我先就如何做好新形勢(shì)下的辦公室工作、開(kāi)創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、與時(shí)俱進(jìn)，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性

剛才，我們一起學(xué)習(xí)了市委書(shū)記xx、市長(zhǎng)xx關(guān)于辦公室工作的重要指示精神。書(shū)記、市長(zhǎng)的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級(jí)辦公室深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

今年以來(lái)，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能作用，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等各個(gè)方面都取得了可喜的成績(jī)，特別是四套班子辦公室、以及市級(jí)有關(guān)部門(mén)和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會(huì)、市五屆人大一次會(huì)議、市政協(xié)五屆一次會(huì)議、3.28招商活動(dòng)等重要會(huì)議和活動(dòng)的～成功，受到了市委的充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝！

當(dāng)前，綿陽(yáng)正處于貫徹落實(shí)市第五次黨代會(huì)精神的關(guān)鍵階段，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒。辦公室作為各級(jí)各部門(mén)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關(guān)系整個(gè)機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且在很大程度上影響著領(lǐng)導(dǎo)同志的工作質(zhì)量和效率。剛換屆不久，譚力書(shū)記曾把我們市委幾位剛到任的秘書(shū)長(zhǎng)找去作了集體談話(huà)，要求市委辦公室本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊要在市委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級(jí)部門(mén)都“管起來(lái)”。所謂“管起來(lái)”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調(diào)工作。從市委辦的角度來(lái)講，就是一方面我們要向各級(jí)各部門(mén)辦公室多了解、多溝通；另一方面各級(jí)各部門(mén)辦公室也要多報(bào)告。我們?cè)谑形貢?shū)長(zhǎng)的分工上，專(zhuān)門(mén)給每位秘書(shū)長(zhǎng)都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調(diào)一些事務(wù)。從最近一段時(shí)間實(shí)際工作情況來(lái)看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個(gè)很好的基礎(chǔ)，或者說(shuō)搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進(jìn)。比如參謀還沒(méi)有完全到位，報(bào)告制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進(jìn)一步提高等。對(duì)此，各級(jí)辦公室一定要引起高度重視，認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到堅(jiān)決維護(hù)市委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位上來(lái)，統(tǒng)一到實(shí)施“三大要?jiǎng)?wù)”、奮力推進(jìn)綿陽(yáng)發(fā)展新跨越這個(gè)全市工作大局上來(lái)。

二、認(rèn)真貫徹《市委工作報(bào)告制度》，切實(shí)搞好綜合協(xié)調(diào)

搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項(xiàng)基本職能，也是保證全市工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。搞好綜合協(xié)調(diào)，核心就是要貫徹落實(shí)好《市委工作報(bào)告制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告制度》）。這是市委為了加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)執(zhí)行力，確保市委對(duì)全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用的重大舉措。當(dāng)前，貫徹落實(shí)好《報(bào)告制度》，是我們各級(jí)各部門(mén)工作的重要內(nèi)容，是我們各級(jí)辦公室的重要職責(zé)，是我們各級(jí)辦公室當(dāng)好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。

第一，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好《報(bào)告制度》。首先是我們各級(jí)辦公室要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《報(bào)告制度》的具體要求，當(dāng)好參謀助手，隨時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合本地本單位的實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，主動(dòng)加強(qiáng)與市委辦溝通，確保渠道暢通。

第二，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《報(bào)告制度》。關(guān)于報(bào)告對(duì)象、內(nèi)容、方式、時(shí)間等在《報(bào)告制度》中都有明確規(guī)定，關(guān)鍵是由誰(shuí)報(bào)、怎么報(bào)的問(wèn)題。在上報(bào)事項(xiàng)中，除工作內(nèi)容外，有許多事項(xiàng)涉及到領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人。辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，搞好有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作責(zé)無(wú)旁貸。因此，各級(jí)辦公室要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集整理和上報(bào)，要堅(jiān)決避免遲報(bào)、漏報(bào)、甚至不報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級(jí)各部門(mén)不要闖。

第三，市委辦將認(rèn)真搞好《報(bào)告制度》的承辦工作。承辦好《報(bào)告制度》是市委辦的一項(xiàng)重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領(lǐng)導(dǎo)友學(xué)書(shū)記專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議研究，提出了具體承辦意見(jiàn)。下面，我給大家通報(bào)一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門(mén)是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項(xiàng)，主要有三個(gè)方面。一是領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部向市委報(bào)告的工作情況及個(gè)人重大事項(xiàng)，由市委督查室收集整理。三是市委常委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長(zhǎng)次日活動(dòng)安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項(xiàng)有兩項(xiàng)：一是重大突發(fā)事件。二是領(lǐng)導(dǎo)的重要言論、活動(dòng)動(dòng)態(tài)、重要接待、工作動(dòng)態(tài)及其他報(bào)告事項(xiàng)。由市委辦綜合處承辦的事項(xiàng)主要是各地各部門(mén)上報(bào)的文件和會(huì)議方案。這個(gè)具體分工也印發(fā)了會(huì)議材料，請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀。市委辦有關(guān)處室要做好解釋工作。

三、提高質(zhì)量，增強(qiáng)實(shí)效，進(jìn)一步搞好信息工作

全方位、多領(lǐng)域、多角度地為市委領(lǐng)導(dǎo)提供信息，充分發(fā)揮信息在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀助手作用，是維護(hù)市委領(lǐng)導(dǎo)核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作的重要手段，更是一條重要的政治紀(jì)律。今年以來(lái)，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報(bào)情況，取得了較好成績(jī)。1—8月，向中辦報(bào)送信息居全省第2位。市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好信息工作高度重視，市委書(shū)記譚力在市委辦信息刊物上的批示達(dá)12條，其他市委常委的批示達(dá)32條。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前全市信息工作與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好信息工作的重要性，不斷改進(jìn)工作，改善服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。

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