第一篇：民主推薦動員講話2

在民主推薦干部會上的動員講話

2011年7月4日

同志們：

經黨組研究決定，今天召開XXXX、XXXXXXXX全體干部會議，主要是按照選拔任用干部的規定程序，民主推薦1名XXXXXXXX人選。

參加民主推薦會議的范圍是：XXXX、XXXX、XXXX全體干部。被推薦人選范圍是：參加會議部門中符合條件的副處級干部，一會兒，工作人員會將符合條件人員名冊發給大家。按照干部選拔任用《條例》規定，被推薦人選應具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗；自覺堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能夠把黨的方針、政策同具體實際相結合，卓有成效地開展工作；講實話，辦實事，務實效，講求工作效率，反對形式主義；以身作則，艱苦奮斗，清正廉潔。根據實際工作的需要，這次推薦的人選還應具有較強的管理與協調事務性工作的經驗，善于處理政治性較強的棘手復雜問題，具有本科以上文化，身體健康。

為了搞好這次民主推薦工作，把政治素質好、業務能力強、能夠勝任崗位要求的優秀干部推薦上來，我提三點要求：

一是要講政治顧大局。要切實增強政治意識，自覺從組織需要出發，站在全局的高度，充分考慮整體利益和工作需要，本著對事業負責、對組織負責、對同志負責的態度，認真行使自己的民主權利。

二是要客觀公正評價干部。要全面地、辯證地看待干部。符合條件的人員中，有的一直在本單位工作，大家對他們的業績都很熟悉；有的則根據工作需要和上級領導要求，長期在外工作，同樣做出了突出的業績，尤其是為創造良好發展的外部環境作出了貢獻。希望大家對所有符合條件的同志要一視同仁，充分考慮每個同志的實際情況，公平公正地進行推薦。

三是要嚴肅認真對待。要嚴格遵守人事紀律，高度自覺地維護好風清氣正的選人用人環境。要切實按照組織要求，認真思考，慎重進行推薦。推薦后，不要議論和猜測，更不能因此影響工作。這次民主推薦分為會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦后，根據推薦結果，還要進行組織考察，充分聽取大家的意見，同志們如實地介紹所推薦人選的德才表現、工作政績、廉潔自律情況和存在的不足。希望在大家的共同努力下，圓滿完成這次推薦選拔工作。

我就講這些，謝謝大家。

第二篇：在選拔干部民主推薦會上的動員講話（模版）

在干部提拔民主推薦會上的動員講話

同志們：

根據工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在 局擬提任 名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進行民主推薦，借此機會，我代表市局黨組講幾點意見。

一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。”我們每提拔一個干部，都要經歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環節。

民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現實意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對干部的認可度；群眾的認可度在一定意義上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點。

用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數人中選人、靠少數人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優，使優秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

二、堅持德才兼備、以德為先的用人標準

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調：“堅持德才兼備、以德為先用人標準。”這是我們黨對干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是新時期黨的干部工作的重要指導方針。德是才的統帥，決定著才發揮作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用范

圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼備、以德為先是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質的需要。

我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀。三是是否真抓實干、敢于負責、銳意進取。四是是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。”我們強調“德才兼備，以德為先”，并不是求全責備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力。“德”看主流，“才”看專長。德才兼備，破格使用；有德少才，培養使用；有才缺德、無才無德，堅決不用。

三、嚴肅紀律，認真負責地做好民主推薦工作

選人用人責任重于泰山。關鍵是要把好干部入口關，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導向，營造奮發向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應注意以下幾點：

一是要堅持正確的用人導向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關系事業成敗、關系黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向和群眾公認的導向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。

二是要客觀公正地評價同志。要出于公心，從大局出發，本著對組織負責、對干部本人負責的態度，從工作需要出發來選人。“金無足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質。“君子不以言舉人，不以言 2

廢人” 不因為某些人說話好聽就推薦他，不因為某些人說話難聽就廢棄他，要有包容心。

三是要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎環節，如果這一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質量。選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，認真負責地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據。

四是要嚴肅干部選拔任用工作紀律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。一是相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發現，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，并按有關規定嚴肅處理。

同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。

我相信，有市局黨組的堅強領導，有 縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創全市國土系統干部隊伍建設新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！

第三篇：鎮、村黨員民主推薦動員講話提綱

xx鎮村黨員民主推薦大會

動員講話提綱

一、充分認識“三推一選”、公開選拔農村黨組織成員工作的重要意義

（一）講一下“三推一選”的指導思想；

（二）講一下“三推一選”的重要意義；

1、有利于密切黨群、干群關系，提高選人的透明度；

2、有利于拓寬選人視野，形成“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制；

3、有利于進一步增強黨組織班子成員的群眾觀點和宗旨意識；

4、有利于進一步完善村干部行為監督機制，改進農村黨組織領導方法和管理方式。

二、正確理解和嚴格把握“三推一選”的程序和規定

強調必須嚴格按照黨委《換屆選舉工作實施意見》的有關規定進行“三推一選”：

（一）應堅持的幾條原則；

（二）黨組織成員的標準條件；

（三）8種不宜被提名為候選人黨員情況；

三、全體黨員要按要求，認真履行職責。要把集體利益放在第一位，不要把個人思想摻雜到選舉中來，糾正“與己無關，推誰都行，選誰都行”的不負責任態度和傾向，真正把群眾威信高、領導能力強、公道正派，能夠帶領群眾發家致富的帶頭人推選出來。

第四篇：在后備干部民主推薦大會上的動員講話

在后備干部民主推薦大會上的動員講話

同志們：

2012省分行營業部科（股）級后備干部的報名已經結束，我行共有15名員工符合條件，根據營業部黨委的統一安排，今天，我們在這里召開大會，對符合資格條件的報名人員進行民主推薦和民主測評。借此機會，我代表支行黨總支講幾點意見。

一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性

民主推薦和測評是選拔任用后備干部必經的程序和要求，是選拔任用后備干部不可跨越的重要環節。民主推薦和測評對提高選人用人公信度具有十分重要的現實意義，選人用人的公信度反映了干部員工對其的認可度，在一定上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。在選人用人上，支行黨總支一直很重視民主推薦和測評，這有利于廣開視野，好中選優，使優秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

二、堅持德才兼備、以德為先的用人標準

德才兼備、以德為先是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高后備干部隊伍的素質的需要，“德才兼備、以德為先”用人標準不是求全責備，而是說后備干部必須有才有德，有才無德的堅決不用，各位評委要克服論資排輩、本位主義、求全責備的陳舊觀念，要真正把思想政治素質好、業務水平高、組織能力強、群眾認可的后備干部推薦上來。

三、嚴肅紀律，認真負責做好民主推薦和測評工作

選人用人責任重于泰山。民主推薦是干部任用條例規定的選拔任用領導干部必經程序和基礎環節，是干部工作走群眾路線的具體體

現，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心，認真地向黨組織推薦后備干部，實事求是積極參與這項工作，在推薦中注意以下兩點：

1、要客觀公正的評價同志。要出于公心，從大局出發，本著對支行負責，對后備干部本人負責的態度，從工作需要出發來選人。要全面的看人，要看主流、看本質。

2、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦后備干部是全體員工賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。

同志們，做好后備干部民主推薦和測評工作，事關支行建設高素質干部隊伍的全局，事關選人用人的公信度，我們務必要以高度的責任感，配合營業部做好此次民主推薦工作。我相信，在營業部黨委的領導下，在同志們的積極參與下，我們必將能夠圓滿完成民主推薦和測評工作。

第五篇：民主政風行風動員大會上的講話

在鎮國土資源所民主評議政風行風工作

動員大會上的講話

**副鎮長**

（20**年*月**日）

同志們：

根據《**縣國土資源系統****年民主評議政風行風工作的實施方案》的安排，我鎮國土資源所今年也要開展民主評議政風行風工作。今天我們召開國土資源管理所的民主評議政風行風動員大會，切實推動我鎮的國土資源管理政風行風建設，提高國土資源管理服務水平。這不僅是上級行政部門的客觀要求，也是我們自身發展的實際需要，大家一定要高度重視，統一思想，以嚴肅的態度和飽滿的熱情迎接和參與這次民主評議政風行風工作。下面，我結合我鎮國土資源管理的實際，談三個方面的意見。

一、統一思想、提高認識，進一步增強政風行風評議工作的緊迫感和責任感

民主評議政風行風是落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要體現；是擴大基層民主，強化群眾監督，促進政風行風建設的重要途徑；是促進政府部門和行業為基層、企業和社會服務，優化經濟發展環境的重要措施。今年，我們國土資源系統被列為政風行風評議單位之一，這既是上級對我們國土資源工作的高度重視和關心，也是對我們系統政風行風建設的全面檢驗和鞭策。政風行風建設工作是一項全局性的工作，事關我國土資源系統整體形象，也關系到黨和政府的社會形象。我所全體干部職工都要把思想統一到縣委、縣政府和縣局的安排部署上來，統一到政風行風評議、優化經濟環境要求上來，充分認識開展政風行風評議工作的重要性和緊迫性，牢固樹立“處處是‘窗口’，人人是形象”的觀念，將這項工作作為當前一項重大的政治任務抓緊 抓好。

（一）開展民主評議政風行風活動，是貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是加強機關自身建設的重要推動力量，也是防止腐敗的重要環節。落實科學發展觀，構建和諧國土，建立懲治和預防腐敗體系，推進國土資源管理事業持續健康穩定發展，這些新形勢和新任務都對我們國土資源部門提出了新的更高的要求。我們一定要認真學習領會縣委、縣政府和縣國土資源局關于加強政風行風建設、開展民主評議政風行風的一系列文件精神，進一步提高對政風行風評議工作重要性的認識，振奮精神，堅定信心，加強政風行風建設，以民主評議政風行風為動力，從強化機關效能建設入手，進一步做好國土資源工作，解決群眾關心的難點、熱點問題，切實將人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

（二）開展民主評議政風行風活動，是提高依法行政水平、樹立國土資源部門新形象的重要保證。我們的工作直接面對社會各個層面，因此我們的工作是政府聯系群眾的重要窗口。我們的一舉一動、一言一行都時刻處于社會各層面的監督之下，工作作風的好壞、服務質量的優劣、依法行政水平的高低，不僅關系到管理相對人和廣大人民群眾的切身利益，而且關系到國土資源系統的整體形象。開展民主評議政風行風優化發展環境，讓社會各界充當部門政風行風裁判員，有利于我們全面查找、深刻剖析我們在行風建設上存在的問題。全系統要以民心為鏡，民意為秤，以人民群眾滿不滿意為尺度，糾偏補弊，激濁揚清，依法行政，推進行風建設上新臺階，樹立國土資源部門良好形象。

（三）開展民主評議政風行風活動，是促進國土資源事業不斷向前發展的內在需要。國土資源事業的發展，因素固然很多，但其中一個重要因素是要有一支高素質的隊伍。事業的興旺發展，第一是人，第二是人的作風。要培養政治過硬、作風優良的隊伍，要堅持教育、制度和監督并重。我們開展民主評議政風行風活動，就是要對國土資源干部職工加強教育和引導，把我們的工作置于黨和人民群眾的監督之下，積極營造良好的政風行風，進一步提高系統工作人員的政治思想素質和職業道德素質，努力打造一支“精干、高效、為民、清廉、務實”的國土資源干部隊伍，為國土資源各項工作的開展提供堅強的組織保障。

三、明確任務，強化措施，圓滿完成政風行風評議工作任務 政風行風評議是一項系統性工作，覆蓋面廣，標準高，任務重。一定要按照縣局的部署，明確工作要求，精心組織，邊評邊改，確保評議工作真正取得實效。

（一）進一步提高服務質量。要按照“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的宗旨作為我們工作的出發點和落腳點，并落實到實際工作中，切實解決好為誰掌權、為誰服務的問題。要認真落實國土資源系統行政為民“十項措施”、工作人員“五條禁令”和省廳“十不準紀律”，切實解決群眾反映的“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事”等各種問題。繼續深入開展“完善體制、提高素質”活動，進一步加強服務窗口和國土資源所建設，努力改善服務，提高群眾滿意率，努力打造“為民、務實、清廉”的國土資源隊伍，在群眾中樹立良好的國土資源系統形象。

（二）建立健全各項制度。系統上下要把制度建設作為進行政風行風建設的重要環節來抓，嚴格執行制度，用制度管人、管權、管事。要從速認真梳理各項工作制度，針對容易滋生不正之風的重點領域和環節，制定管理機制，完善辦事程序，規范權力運作，加強對權力的制度約束。

（三）繼續推行依法行政，實行陽光作業。要切實加強依法行政的建設，以執法考核評價為手段，以執法監督和過錯追究為保障，確保國土資源行政執法達到“主體合格、依據完備、責任明晰、程序規范、監督有效、追究到位、保障有力”的要求。大力推進政務公開，提高工作透明度，把權利充分置于陽光之下、監督之下，讓群眾充分行使知情權、參與權、表達權、監督權，對不嚴格依法行政行為，絕不姑息隱瞞，發現一個處理一個。

（四）積極查找不足，嚴格進行整改。我們要積極主動地請局領導“點”問題；請鎮人大代表、各有關職能部門、鎮（街）領導“提”意見；請企業、村、社區干部“找”不足，把問題找準。召開由各屆人士參加的征詢意見座談會，設立意見箱，向社會公布監督電話，通過定期檢查、明查暗訪等形式加強監督檢查，形成全社會關心支持國土資源工作、共同推進政風行風建設。要積極與評議機構溝通協調，了解評議情況及自身不足，以便及時糾正。要建立及時發現、解決政風行風評議中存在問題的快速反映機制，增強工作的預見性，把矛盾化解在萌芽狀態。堅決查處損害群眾利益的不正之風，在群眾中樹立信賴感。力求達到以評促糾、以評促建、標本兼治、優化政風行風的效果。在這里，我希望每一位同志都要做政風行風評議的促進派，根據本所業務和自身情況，嚴格要求自己，積極進行整改，維護好國土資源系統的形象，處處想到我是一個國土人，為建立和諧國土而努力。