第一篇：XX支行2010年黨員領導干部民主生活會專題報告

XX支行2010年黨員領導干部民主

生活會專題報告

按照XX市行黨委《關于召開2010年黨員領導干部民主生活會的通知》要求和支行黨委開展貫徹落實《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用四項監督制度的部署，在認真做好組織集中學習、廣泛征求黨員群眾意見、開展談心活動、認真撰寫個人剖析材料等會前準備的基礎上，支行黨委于11月18日上午，在支行三樓會議室召開了2010年黨員領導干部民主生活會，會議由XX同志主持，支行黨委委員、副行長XXX、XXX、XXX同志參加會議，綜合部經理XXX同志列席了會議。

為了高質量地開好這次專題民主生活會，會前，我們按照上級行黨委的規定程序和要求，進行了認真的準備。支行黨委專門嚴格按照規定要求進行了征求意見、相互談心和撰寫發言提綱。在組織學習方面，我們認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神、胡錦濤同志在全黨深入開展學習時間科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告，計劃性、系統性地學習了《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度。在征求有關部門和全行員工的意見建議的基礎上，11月11日召開黨員群眾座談會，當面座談征求意見，誠心誠意地向員工征求領導班子在作風建設以及經營管理方面存在的不足與問題。在13名與會人員當中，既有黨員也有非黨員，既有部門經理、基層主任，也有本部員工和一線柜員，代表著支行各個層面的全體員工。在談心活動上，支行黨委成員之間以及黨委成員與員工之間、二級班子成員與所屬員工之

1間，都進行了廣泛而充分的談心交流。在征求意見和談心的基礎上，黨員領導干部撰寫了發言提綱，并且按照要求層層進行了把關，為開好本次民主生活會做好了充分準備。

按照要求，我行對上一年度的民主生活會整改措施落實情況進行了總結匯報，針對關于人員不足，柜面壓力大，年紀大員工調換崗位等問題，支行黨委做了很大的努力。本年度在一線已經增加了4名員工和4臺ATM。待XX分理處裝修完后將繼續增加ATM投放。轄內的網點轉型逐步到位，已經完成整體轉型的網點都配臵獨立的貴賓室和專門的大堂經理，有效實現了客戶分流。同時，將單產效益較低的網點撤并整合，空余出的人員按需分配，增加了其他網點的一線人員。我行還出臺了《關于加強網點管理提升客戶服務能力的意見》，在風險可控的情況下，整合人力資源和操作規程，最大限度地挖掘網點現在各項潛能，有效提升了客戶服務能力。另外，關于在綜合試驗區營銷處于劣勢地位、取消基金必保任務、以電子公文取代紙質公文以及配備充足一線人員等問題，還需要上級行的支持和幫助。

根據會議議程安排，會上，首先反饋了征求到黨員和員工群眾對領導班子及班子成員的意見、建議共五條。一是隨著網點轉型工作逐步走上正軌，工作任務日益增加，人員奇缺已成為制約各項業務開展的嚴重瓶頸，一線員工處于嚴重超負荷運轉，工作壓力大，任務難完成，影響了員工的積極性。部分網點未配備大堂經理，專職的網點客戶經理普遍缺乏，人力資源配臵潛力難以挖掘，柜員束縛在柜面操作上，大堂經理疲于客戶分流，導致網點雖然已經轉型，但轉型缺位，營銷能力跟不上任務目標。同時，有兩個網點會計主管兼任后臺復核人員，對于完全履行會計主管崗位職責分身乏

術。營業廳業務量大，僅配備一名會計主管難以應對繁重的工作，建議支行配備會計副主管（不占用職數，可享受待遇）協助帳務管理等工作。二是作為重點推進支行的員工，我們只是感到任務加重了卻從未享受到作為重點推進行的優惠待遇。上級行不能只下達的重點推進目標任務，而未賦予相應推進政策資源配臵。建議上級行按照重點推進支行的實施意見，給予我行配套相應資源，特別是人員、信貸規模、業務營銷費用和戰略資源上傾斜政策。以應對當前實驗區激烈的同業競爭態勢和實現重點業務的推進。三是當前我行正處于剛剛上市的轉軌時期，對于股改上市后的新形勢以及將會遇到的新問題新情況缺乏預見性和前瞻性，建議支行可以組織中層領導干部去他行學習取經，相互交流，取長補短，增進開拓業務和應對復雜競爭局勢的能力，以避免因循守舊，固步自封等消極心態的滋長。四是績效考核方面。近年來我行業務進步很快，盈利能力不斷增強，員工的收入雖然一年比一年提高，但同物價上漲的幅度相比，也不會提高多少。再加上我行的工資水平原來的基數就低，導致與金融同業比偏低，甚至低于XX行。建議上級行仿照工行現行做法，以二級分行為主體，統一全轄員工的工資待遇，實行定崗定薪，在此基礎上實行產品營銷定價，多營銷、多創業績，就可多增加工資收入。五是員工公休假問題。由于人員短缺，柜臺業務應接不暇，導致員工休假安排無法順利實施。建議支行對因工作繁忙無法休假的員工給予補貼；并籌備一定數量的替班人員，以隨時應對柜員輪休的需要。合理靈活安排休假，實施公休假期分段安排休假的辦法，最大限度地保障員工都能休得了假。

會上，與會的黨員領導干部根據黨員群眾的意見和建

議，緊緊圍繞會議議題，本著“開誠布公、實事求是”的原則開展了批評與自我批評。支行黨委書記、行長楊輝同志首先代表班子對支行黨委在學風建設、工作作風建設、領導作風建設以及廉潔從政方面的情況進行了深刻的剖析，并就個人的工作實際做了自我批評，實事求是地回顧和分析了自己貫徹落實《廉政準則》和四項監督制度的情況，提出了自己在日常工作和學習中存在的主要問題和需要完善的方面。同時對支行的發展現狀、發展方向、存在困難和問題又做了深入的分析和研究，講述了自己的看法和建議，向蒞臨的領導提出了支行在發展中需要支持的地方。隨后，支行黨委委員、副行長XXX、XXX、XXX同志也逐一對個人在貫徹落實《廉政準則》和四項監督制度等方面情況進行了自查剖析，分析和查擺了自己存在的主要問題和不足，提出了今后努力的方向。在相互批評中，支行黨委書記XX行長對每位班子的發言都進行了簡練的評議，成員之間本著互相幫助、共同提高和團結友愛的原則，以對黨、對農行、對同志高度負責的態度，認真誠懇地為對方指出存在的主要問題和需要改進的地方，談到了實處，說到了深處，從而溝通了思想、找準了問題、形成了共識，整個會議開的嚴肅認真、熱烈坦誠、氣氛融洽。

會議主持人XX同志做了總結講話，表示支行黨委今后將以“廉政勤政”為思想指導，團結一致，奮勇拼搏，廉潔從政，秉公執權，切實增強班子的戰斗力、凝聚力和服務精神，為促進我行又好又快發展奠定扎實的政治保障。

會后，支行黨委會后專門召開會議研究，逐條疏理了員工代表提出的以上意見和建議，提出了初步整改意見。一是在積極向上級行爭取規模傾斜的同時，要強化信貸結構的調

整，使有限的信貸資源向我行發展的戰略業務領域和重點目標客戶傾斜。二是在介入綜合試驗區開發建設營銷的問題上，要繼續保持積極的態度，加強與上級行的溝通協商，提高使用制度和政策的科學含量，爭取早日突破。三是針對一線人員普遍缺乏的情況，一要加快以機器代替勞力的轉型步伐，適量增加大堂引導員協助大堂經理工作，以加快低端客戶分流，使柜面服務多往營銷中高端客戶方向發展，最大限度地實現商業效益。二要組織管理好員工，積極調動員工的積極性，鼓勵員工發揮“白+黑”“5+2”的工作精神，拼搏奮斗。三要優化勞動組合，著力研究部署朝九晚五的工作機制，實行精細化管理，汲取市區行的優秀經驗，推出切實可行的管理模式。四要在財務費用上多向一線傾斜，配備充足的糧草和兵器，支持一線打好營銷攻堅戰。四是商業運作和面向三農應該緊密結合，積極探索有效的發展途徑，利用縣域的優勢資源，實現收益最大化。

第二篇：支行2010黨員領導干部民主生活會實施方案

**支行2010黨員領導干部民主生活會實施方案

根據省分行《關于開好2010黨員領導干部民主生活會的通知》（[2010]20號）文件精神，現就召開我行2010黨員領導干部民主生活會制定以下實施方案:

一、民主生活會召開時間：2010年11月10日前。

二、民主生活會參加人員：

會議邀請人員：省分行行領導，黨務工作部有關負責人

支行黨委成員：

會議列席人員：

會議記錄人員：

三、民主生活會主題：

以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，切實加強領導干部作風建設”為主題。以貫徹省分行黨委發展戰略、加強黨性修養和作風養成、堅定信心統一思想、改善經營加強管理、夯實基礎和基層管理工作、提升市場競爭實力等為主要內容。

四、民主生活會要求：請各位黨委成員按照《**銀行黨員領導干部民主生活會指導手冊》有關要求，在會前準備好發言提綱。

五、會議程序及具體時間安排

（一）學習階段（8月1日-8月20日）：

黨員領導干部學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《若干規定》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領

導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等中央及總行黨委、紀委制定的有關文件規定，深入基層，采取多種形式，廣泛征求干部群眾對領導班子及其成員的意見，充分發揚民主，自覺接受監督。

（二）征求意見階段（8月20日-8月30日）：

在民主生活會前下發征求意見表，要求黨員干部群眾給支行領導班子及其成員提意見；支行綜合管理部負責收集征求意見表并進行歸納整理后，及時向支行黨委及成員反饋。

（三）轄屬機構召開民主生活會階段（9月1日—9月30日）： 以各黨支部為單位組織召開基層黨員干部民主生活會。各黨支部黨員干部在學習的基礎上，撰寫個人分析材料，深入剖析自身存在的問題和不足；各黨支部擬定民主生活會具體時間后，邀請支行行領導參加民主生活會，完成支部的黨員干部民主生活會；并于會后，及時向綜合管理部反饋黨員干部民主生活會情況。

（四）黨委班子成員撰寫個人分析材料階段（9月1日-9月30日）： 黨委成員根據綜合管理部收集的反饋意見，以及參加轄屬機構黨員干部民主生活會情況，深入剖析自身存在的問題和不足，撰寫個人分析材料。

（五）談心階段（10月1日-黨委民主生活會召開前）：

黨委書記和黨委委員相互談心，溝通思想。黨委書記對黨委委員思想、工作情況做出中肯評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及班子成員之間的問題，做好思想溝通工作，為民主生活會做好準備。

（六）9月30日之前向省分行報送《民生生活會報告表》，提交班子發言提綱或報告、征集群眾意見情況說明、上次民主生活會整改情況等材料，就民主生活會有關事宜與省分行銜接。

（七）根據省分行回復意見，組織召開民主生活會，開展批評與自

我批評，提出整改措施和方案（10月10日—11月10日，根據省行意見確定）。

1、由支行黨委書記**同志主持會議，首先組織班子成員針對班子建設中存在的主要問題進行認真剖析，分析原因，以進一步提高班子成員政治理論修養，用科學的理論武裝頭腦，切實提高班子成員管理和決策能力，促進支行各項工作的順利開展。

2、由黨委成員分別剖析本人存在的問題。

3、黨委成員之間開誠布公，開展交心談心活動，相互開展批評與自我批評。

4、由黨委書記簡要總結民主生活會收獲并根據存在問題制定下一步整改措施。

5、請被邀出席會議的上級黨委領導做指示。

6、支行綜合管理部在會后15天內將本次民主生活會情況報告和民主生活會記錄復印件，及整改措施落實方案一并上報省分行黨委。

二〇一〇年八月十一日

第三篇：黨員領導干部民主生活會情況報告

〇九〇一公司黨員領導干部民主生活會情況報告

根據市紀委、市委組織部《關于召開2008年黨員領導干部民主生活會的通知》（許組文[2008]54號）文件精神和市委開展大討論活動方案，按照市糧食局黨委大討論活動領導小組的具體部署，結合我公司的實際情況，公司黨委于9月9日上午召開了黨委班子民主生活會。整個過程，場面熱烈，氣氛和諧，充滿了團結和民主，達到了預期目的。

一、會議參加人員

公司黨委書記賈全保主持會議，黨委班子成員王喜堂、鄒安森參加會議，黨委班子成員武春霞因病請假，市糧局副局長黎亞林、局活動督導組成員張西州到會，公司黨辦主任張順宏列席會議記錄。

二、會議議題

這次會議是公司領導班子結合大討論活動查擺問題階段召開的專題民主生活會，按照要求與“厲行勤儉節約，反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會合并進行。公司黨委班子和成員結合實際，認真查擺存在的問題和不足，通過開展批評與自我批評，達到增進團結、促進工作的目的。

三、會議內容

圍繞會議主題，公司黨委班子成員以高度負責的態度，暢所欲言、實事求是地查找了個人和班子在思想觀念、發展觀念、知識能力、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題和不足。通過對照檢查、深刻剖析，總結出公司領導班子存在的問題和不足主要表現在以下幾個方面：一是在學風方面，政治理論學習不夠。學習主動性不強，時間抓得不緊，理論水平不能與時俱進，沒有很好地發揮理論的指導作用，有時還是靠老經驗***慣辦事。二是思想解放不夠，工作主動性不強，缺乏爭創一流的上進心，創新意識不足，有時還習慣于按程序、按規定墨守成規做工作。三是工作作風不夠扎實。深入基層、深入實際、深入群眾做得也不夠，處理事情方法還比較簡單。四是在領導作風方面雖然能較好地貫徹民主集中制，聽取不同意見，但有時有好人主義，工作中不敢動真碰硬，存在有求穩怕亂的思想。五是在廉潔自律方面雖然大處沒有問題，但在小處，如對吃喝風的危害性認識還不足，有時礙于情面，偶爾也存在請吃和吃請的行為，認為只要沒有拿別人送的錢物就不是受賄，也不違反組織原則。

四、整改措施

針對上述問題和不足，公司黨委經過研究，確定今后的努力方向和主要整改措施是：

1、切實加強理論學習，提高理論修養。發揮好黨委中心組的理論學習帶頭作用，強化集中學習和自學結合的學習制度，用先進的理論武裝頭腦、指導行動，進一步明確科學

發展、和諧發展、加快發展的努力方向。

2、進一步解放思想，認真分析面臨的形勢，揚長避短，搶抓機遇，樹立“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力，闖出一條適合公司發展的新路子。

3、切實轉變工作作風，提高工作效率。大力發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。進一步增強宗旨意識，增強群眾觀念，深入基層、深入群眾，及時發現和解決實際問題。

4、認真落實民主集中制。進一步完善“領導議事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到貫徹落實，有事多商量、多通氣、多提醒，有話講在當面，在自我批評的同時開展相互批評，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。

5、加強廉政建設。堅決按照上級有關規定，從現在做起、從自身做起、從小事做起，切實做到勤政廉政。在生活上高標準、嚴要求，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，真正做到自重、自省、自警、自勵，一心一意帶領公司廣大干部職工干實事、求實效，推動公司實現又快又好的發展。

2008年9月10日

第四篇：黨員領導干部民主生活會情況報告

一、確立民主生活會主題結合市第十次黨代會精神和我區發展綱要，確定本次民主生活會主題是：全面深入貫徹“三個代表”重要思想，理論聯系實際，加強主客觀世界改造，落實成都市第十次黨代會精神，轉變觀念，更新思想，大力推進“三個轉變”，為實現市跨越勢發展，為實現“三新”，建設創業環境最優、人居環境最佳、綜合實力最強的現代特大中心城市而努力。

二、搞好前期準備工作，廣泛收集群眾反饋意見，確保民主生活會質量。

1、將《十六大報告》、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、《中國共產黨地方委員會工作條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件文獻收集裝訂成冊，領導班子人手一冊，組織集中學習。同時組織班子成員集體觀看廉政建設警示片《禁越紅線》。要求班子成員結合自身工作實際，對照檢查，認真反剩

2、廣泛征求群眾意見，如實進行反潰為了更好地召開民主生活會，我辦紀檢組長于本月12日召集干部群眾15人召開座談會，通報了民主生活會主題，并就領導班子學習實踐“三個代表”重要思想、貫徹執行黨的基本路線、班子制度建設，處理個人與組織關系和黨風廉政建設、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等各方面認真聽取了意見。隨后，由我辦黨組負責人本著增進友誼、互相幫助、共同提高的目的，同班子成員逐一談心，并將群眾意見“原汁原味”反饋給本人，對其一年來的思想和工作做出評價，肯定成績，指出存在的問題和不足。

3、班子成員撰寫發言提綱，認真進行自我剖析。班子成員根據民主生活會主題和群眾意見，本著實事求是的態度認真撰寫發言提綱，著重檢查自己在黨風黨性方面、廉潔自律方面、執行廉政準則方面，以及工作中存在的主要問題，深刻剖析產生問題的思想根源。

三、以實事求是的態度，開好本次民主生活會，認真對照檢查。在民主生活會上，班子成員敢于正視問題和矛盾，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認真查找不足。主任發言：通過觀看《禁越紅線》等廉政教育警示片，觸動很大。人最寶貴的就是自由，一旦失去自由就失去了一切。通過自己身邊的一些領導干部的案例說明加強世界觀、人生觀、權力觀的提高，正確認識自身位置，正確用好人民賦予的權力至關重要。反思自己在日常的工作生活中做到了堅持學習理論不動搖，對“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一講話”、黨的十六大方針等都進行了系統的學習，能夠發揚馬克思主義學風。但還存在不少的差距。由于工作中日常事務性工作和各種會議太多，理論學習還不夠，學習自覺性還需加強，這樣才能跟上形勢的發展。認真執行黨風廉政建設責任制，作為建議部門的一把手，不但做到了堅決按照黨風廉政準則和黨中央做出的領導干部廉潔自律新規定的要求落實“八個堅持、八個反對”，拒腐反變。同時在廉政制度建設上加大力度，以完善的廉政制度要求自己和管理下屬，對涉及工程招投標等項目嚴格按照制度要求由本辦多個科室共同參與考核，最后提出方案報班子審批，徹底杜絕了以權謀私、收受賄賂等不法行為。堅持民主集中制，做到了堅持制度，通過班子建設達到班子團結，能堅持原則，起到了很好的帶頭作用，以“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”。同時作為班子主要成員經常開展主動開展批評和自我批評，加強班子成員間的溝通和交流，有問題，通過溝通形成一致意見，對班子成員提出的意見和建議虛心接納和改進，達到團結的目的。工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論形成決議，杜絕了獨斷專行。陳副主任通過自查認為：自己工作中能按要求完成理論學習，并通過今年在黨校的學習和平時的學習更加認識到自身存在的差距，對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區建設注入活力？如何加強培養人才，將我辦專業技術人員資源優勢轉化為人力資本？如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創新體制，摸索出企業化運作的新思路？如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題有了新的認識和理解。同時注意在工作中深入貫徹“三個代表”重要思想，對科室管理嚴格，要求將老百姓放在首位，樹立良好的政府工作人員形象。工作中做到嚴格要求自己和科室，勇于對待困難，嚴于律己，寬以待人。堅持民主集中制原則，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，工作中能站在全辦的高度，服從大局，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，強化責任意識，發揮表率作用，服從一把手的安排，認真積極配合搞好本職工作，并就我辦發展建設提出建議和意見。認真執行中紀委、省紀委二次全會精神，正確認識手中的權力，明確權力是人民群眾賦予的，要為人民群眾做主，對人民群眾負責這一原則。真正做到為群眾掌好權，用好權，權為民用，利為民謀，樹立良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務。在今年七月的全辦干部職工“三講一樹”行為規范自查自糾行動中，結合自身工作實際，認真進行深刻反思，挖掘自身思想根源存在的不足和平時工作生活中的言行舉止，潔身自好，從沒利用職權違規干預和插手建設工程、房屋開發和經營，沒有違規接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。作為領導，在工作中一視同仁，不講排場，不搞特殊。副主任認為：思想上能按“三個代表”的要求，用‘三個代表’重要思想來武裝頭腦、指導自我修養認真學習，對于加強自身主客觀世界改造，推進“三個轉變”，實現區發展新跨越，全面建設小康社會，在區委、區政府領導下，加快發展，實現自身壯大，將企業做大、做強、做優具有重要的指導意義。工作中以“三個代表”為行動準則，在拆遷工作中正確認識要為人民群眾做主、為人民群眾負責的原則，用好權、權為民用，利為民謀，樹立良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務。作為班子成員，能相互團結密切配合，在工作中本著有利于團結，有利于發展的原則，從實際出發認真反省和考慮。對科室間因工作造成的矛盾能主動與其他班子成員積極交換意見，達成一致。嚴格執行黨風廉政責任制，無任何違紀行為。不足在于業務學習主動性不夠，在遵守工作制度方面有時對自己有點放松。通

過這次民主生活，感謝班子成員對自己的批評和建議，今后的工作中自己將不斷改進，爭取更大的進步。陳組長發言：通過自查認為自己在理論學習方面做到了堅持學習不動搖，堅持制度和貫徹制度相一致，認真發揚馬克思主義學風，堅持實事求是的態度，并在學習中結合紀檢工作，有意識的加強紀檢理論的學習和深化。不足之處在于對業務學習主動性不夠，今后還要在這方面注意加強。工作中能堅持原則，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實履行職責。按照黨中央確立的反～斗爭的指導思想、基本原則和工作格局，在統建辦開展圍繞中心、服務大局、標本兼治、綜合治理的黨風廉政建設工作，起到了良好成效。同時注重對自己的嚴格要求，堅持落實“八個堅持、八個反對，”促進了作風建設，增強了廉潔奉公的自覺性，通過自身表率作用開展理想信念和廉潔從政教育、優良傳統教育、黨紀法規教育，在政治上、工作上、生活中起到了應有的模范帶頭作用。堅持民主集中制，服從和服務于全辦統一中心工作，正確處理好了個人與組織、個人與個人之間的關系，認真配合主要領導開展好分管的業務工作。同時作為紀檢干部在工作中加強干部監督制度，不但做到自己無條件接受來自組織和群眾的監督，接受法律監督和其他形式的監督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監督、逃避監督，同時做到作為黨的領導干部，切實肩負加強監督的政治責任，主動和加強對單位其他同志的監督，加強對班子和黨員干部隊伍的監督。大力恢復和發揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想斗爭，堅決糾正存在的不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣的現象，對有毛病的同志及時提醒和批評，實質是對同志的最好的愛護和幫助。

四、針對不足，班子制定整改措施

1、堅持理論學習制度，加強業務學習和培訓，解決好工、學矛盾，繼續貫徹執行“三個代表”重要思想，努力將理論知識與實際工作相結合，用先進思想和理論知識指導工作。加強學習的主動性和積極性。

2、繼續深入工作實際，把好關，培養年輕干部，調動主觀能動性，充分發揮每一個干部作用，繼續加強有利于提高思想素質的文章的學習。

3、進一步堅持民主集中制，加強作風建設，繼續認真執行黨風廉政建設責任制，深入貫徹執行黨的基本路線和大政方針，認真聽取群眾意見和建議，堅持群眾路線。

五、2003年12月18日，全辦召開干部職工學習會，會上陶主任代表班子通報了本次民主生活會征集的群眾意見和班子整改措施和發言情況。群眾一致認為本次黨員領導干部民主生活會通過學習教育活動，把學習教育、查擺問題、執行制度、整頓隊伍有機結合起來，敢于動真格、敢于揭露矛盾，達到了提高素質、解決問題的效果，我辦班子領導開展的學習教育活動沒有走過場，實實在在地轉變了作風，樹立了形象，營造了經濟發展的良好環境。領導班子感謝全辦干部職工對班子工作的支持和善意的批評，班子將認真吸取群眾意見，總結不足，加強改進，以更好的工作作風和工作業績帶領在市場競爭中不斷發展，開拓奮進。

第五篇：黨員領導干部民主生活會情況報告

一、確立民主生活會主題結合市第十次黨代會精神和我區發展綱要，確定本次民主生活會主題是：全面深入貫徹“三個代表”重要思想，理論聯系實際，加強主客觀世界改造，落實成都市第十次黨代會精神，轉變觀念，更新思想，大力推進“三個轉變”，為實現市跨越勢發展，為實現“三新”，建設創業環境最優、人居環境最佳、綜合實力最強的現代特大中心城市而努力，黨員領導干部民主生活會情況報告。

二、搞好前期準備工作，廣泛收集群眾反饋意見，確保民主生活會質量。

1、將《十六大報告》、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、《中國共產黨地方委員會工作條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件文獻收集裝訂成冊，領導班子人手一冊，組織集中學習。同時組織班子成員集體觀看廉政建設警示片《禁越紅線》。要求班子成員結合自身工作實際，對照檢查，認真反剩

2、廣泛征求群眾意見，如實進行反潰為了更好地召開民主生活會，我辦紀檢組長于本月12日召集干部群眾15人召開座談會，通報了民主生活會主題，并就領導班子學習實踐“三個代表”重要思想、貫徹執行黨的基本路線、班子制度建設，處理個人與組織關系和黨風廉政建設、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等各方面認真聽取了意見。隨后，由我辦黨組負責人本著增進友誼、互相幫助、共同提高的目的，同班子成員逐一談心，并將群眾意見“原汁原味”反饋給本人，對其一年來的思想和工作做出評價，肯定成績，指出存在的問題和不足。

3、班子成員撰寫發言提綱，認真進行自我剖析。班子成員根據民主生活會主題和群眾意見，本著實事求是的態度認真撰寫發言提綱，著重檢查自己在黨風黨性方面、廉潔自律方面、執行廉政準則方面，以及工作中存在的主要問題，深刻剖析產生問題的思想根源。

三、以實事求是的態度，開好本次民主生活會，認真對照檢查。在民主生活會上，班子成員敢于正視問題和矛盾，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認真查找不足。主任發言：通過觀看《禁越紅線》等廉政教育警示片，觸動很大。人最寶貴的就是自由，一旦失去自由就失去了一切。通過自己身邊的一些領導干部的案例說明加強世界觀、人生觀、權力觀的提高，正確認識自身位置，正確用好人民賦予的權力至關重要。反思自己在日常的工作生活中做到了堅持學習理論不動搖，對“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一講話”、黨的十六大方針等都進行了系統的學習，能夠發揚馬克思主義學風。但還存在不少的差距。由于工作中日常事務性工作和各種會議太多，理論學習還不夠，學習自覺性還需加強，這樣才能跟上形勢的發展。認真執行黨風廉政建設責任制，作為建議部門的一把手，不但做到了堅決按照黨風廉政準則和黨中央做出的領導干部廉潔自律新規定的要求落實“八個堅持、八個反對”，拒腐反變。同時在廉政制度建設上加大力度，以完善的廉政制度要求自己和管理下屬，對涉及工程招投標等項目嚴格按照制度要求由本辦多個科室共同參與考核，最后提出方案報班子審批，徹底杜絕了以權謀私、收受賄賂等不法行為。堅持民主集中制，做到了堅持制度，通過班子建設達到班子團結，能堅持原則，起到了很好的帶頭作用，以“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”。同時作為班子主要成員經常開展主動開展批評和自我批評，加強班子成員間的溝通和交流，有問題，通過溝通形成一致意見，對班子成員提出的意見和建議虛心接納和改進，達到團結的目的。工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論形成決議，杜絕了獨斷專行，工作匯報《黨員領導干部民主生活會情況報告》。陳副主任通過自查認為：自己工作中能按要求完成理論學習，并通過今年在黨校的學習和平時的學習更加認識到自身存在的差距，對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區建設注入活力？如何加強培養人才，將我辦專業技術人員資源優勢轉化為人力資本？如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創新體制，摸索出企業化運作的新思路？如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題有了新的認識和理解。同時注意在工作中深入貫徹“三個代表”重要思想，對科室管理嚴格，要求將老百姓放在首位，樹立良好的政府工作人員形象。工作中做到嚴格要求自己和科室，勇于對待困難，嚴于律己，寬以待人。堅持民主集中制原則，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，工作中能站在全辦的高度，服從大局，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，強化責任意識，發揮表率作用，服從一把手的安排，認真積極配合搞好本職工作，并就我辦發展建設提出建議和意見。認真執行中紀委、省紀委二次全會精神，正確認識手中的權力，明確權力是人民群眾賦予的，要為人民群眾做主，對人民群眾負責這一原則。真正做到為群眾掌好權，用好權，權為民用，利為民謀，樹立良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務。在今年七月的全辦干部職工“三講一樹”行為規范自查自糾行動中，結合自身工作實際，認真進行深刻反思，挖掘自身思想根源存在的不足和平時工作生活中的言行舉止，潔身自好，從沒利用職權違規干預和插手建設工程、房屋開發和經營，沒有違規接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。作為領導，在工作中一視同仁，不講排場，不搞特殊。副主任認為：思想上能按“三個代表”的要求，用‘三個代表’重要思想來武裝頭腦、指導自我修養認真學習，對于加強自身主客觀世界改造，推進“三個轉變”，實現區發展新跨越，全面建設小康社會，在區委、區政府領導下，加快發展，實現自身壯大，將企業做大、做強、做優具有重要的指導意義。工作中以“三個代表”為行動準則，在拆遷工作中正確認識要為人民群眾做主、為人民群眾負責的原則，用好權、權為民用，利為民謀，樹立良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務。作為班子成員，能相互團結密切配合，在工作中本著有利于團結，有利于發展的原則，從實際出發認真反省和考慮。對科室間因工作造成的矛盾能主動與其他班子成員積極交換意見，達成一致。嚴格執行黨風廉政責任制，無任何違紀行為。不足在于業務學習主動性不夠，在遵守工作制度方面有時對自己有點放松。通過這次民主生活，感謝班子成員對自己的批評和建議，今后的工作中自己將不斷改進，爭取更大的進步。陳組長發言：通過自查認為自己在理論學習方面做到了堅持學習不動搖，堅持制度和貫徹制度相一致，認真發揚馬克思主義學風，堅持實事求是的態度，并在學習中結合紀檢工作，有意識的加強紀檢理論的學習和深化。不足之處在于對業務學習主動性不夠，今后還要在這方面注意加強。工作中能堅持原則，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實履行職責。按照黨中央確立的反腐敗斗爭的指導思想、基本原則和工作格局，在統建辦開展圍繞中心、服務大局、標本兼治、綜合治理的黨風廉政建設工作，起到了良好成效。同時注重對自己的嚴格要求，堅持落實“八個堅持、八個反對，”促進了作風建設，增強了廉潔奉公的自覺性，通過自身表率作用開展理想信念和廉潔從政教育、優良傳統教育、黨紀法規教育，在政治上、工作上、生活中起到了應有的模范帶頭作用。堅持民主集中制，服從和服務于全辦統一中心工作，正確處理好了個人與組織、個人與個人之間的關系，認真配合主要領導開展好分管的業務工作。同時作為紀檢干部在工作中加強干部監督制度，不但做到自己無條件接受來自組織和群眾的監督，接受法律監督和其他形式的監督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監督、逃避監督，同時做到作為黨的領導干部，切實肩負加強監督的政治責任，主動和加強對單位其他同志的監督，加強對班子和黨員干部隊伍的監督。大力恢復和發揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想斗爭，堅決糾正存在的不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣的現象，對有毛病的同志及時提醒和批評，實質是對同志的最好的愛護和幫助。

四、針對不足，班子制定整改措施

1、堅持理論學習制度，加強業務學習和培訓，解決好工、學矛盾，繼續貫徹執行“三個代表”重要思想，努力將理論知識與實際工作相結合，用先進思想和理論知識指導工作。加強學習的主動性和積極性。

2、繼續深入工作實際，把好關，培養年輕干部，調動主觀能動性，充分發揮每一個干部作用，繼續加強有利于提高思想素質的文章的學習。

3、進一步堅持民主集中制，加強作風建設，繼續認真執行黨風廉政建設責任制，深入貫徹執行黨的基本路線和大政方針，認真聽取群眾意見和建議，堅持群眾路線。

五、2003年12月18日，全辦召開干部職工學習會，會上陶主任代表班子通報了本次民主生活會征集的群眾意見和班子整改措施和發言情況。群眾一致認為本次黨員領導干部民主生活會通過學習教育活動，把學習教育、查擺問題、執行制度、整頓隊伍有機結合起來，敢于動真格、敢于揭露矛盾，達到了提高素質、解決問題的效果，我辦班子領導開展的學習教育活動沒有走過場，實實在在地轉變了作風，樹立了形象，營造了經濟發展的良好環境。領導班子感謝全辦干部職工對班子工作的支持和善意的批評，班子將認真吸取群眾意見，總結不足，加強改進，以更好的工作作風和工作業績帶領在市場競爭中不斷發展，開拓奮進。