第一篇：三提心得體會

三提升學習心得體會

近期，我們在單位領導的組織下認真學習了黨中央下發的“三提升”(三提升即提升能力、提升標準、提升效率)重要活動。通過學習，我深刻認識到了抓學習提升能力、抓創新提升標準、抓規范提升效率的重要性和必要性，為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，推進干部作風建設，推動全市加快轉變發展方式，實現新一輪又好又快發展做了進一步的要求和指導。

我認識到了一是在思想認識方面，現在有的干部還存在著厭倦情緒和模糊認識，往往以業務忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現在學習思想教育積極性不高，學習態度馬虎。二是在效能提高方面，還有發展不平衡現象，個別同志離效能建設的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應付表面不夠深入。三是在執行制度方面，特別是思想上有所放松。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三提升”活動引向深入，以確保全年各項工作任務的全面達成。

另外在工作和生活中，我們還應做到如下幾點：

一、統一思想，提高認識，進一步確立強化隊伍建設的意識。要樹立“以人為本、抓本育人”的意識，堅持以“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，進一步以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發

展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以健全體制機制，解決影響機關效能的深層次問題為重點，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強干部教育培養，完善政務工作流程，切實轉變機關作風，嚴格監督檢查，建設充分履行職能、協調高速運轉、優質高效服務的機關和政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，為構建文明和諧穩定社會提供有力保證。另外，要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求每個干部必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。

二、立足本位，扎實工作，不斷把“三提升”活動引向深入。

1、加強學習，提升隊伍的綜合素質。在工作實際中，我們應該在全系統大力營造自覺學習、全員學習、領導干部帶頭學習的良好氛圍，積極引導機關干部適應形勢發展的要求，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，在機關上下形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創新的風氣，實踐的風氣。

2、改進作風，加強服務，提高效率。按照進一步鞏固擴大保持共產黨員先進性教育的成果的要求，積極推進機關的“三提升”活動，要繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，要樹立全心全意為人民服務的思想。

3、盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減

少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發揚持續不斷的探索精神。

“三提升”活動是今年我們學習實踐的一項主要任務，各級各部門要根據總要求，圍繞建設一流隊伍、一流作風、一流業績，努力完成抓素質強隊伍，抓管理促效率，抓監督保中心，抓統籌促全面四大任務，扎扎實實地推進“三提升”活動，為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，推進干部作風建設，推動全市加快轉變發展方式盡力。

姓名：王知向

日期：2010年4月23日

學習“三提升”活動個人心得體會

按照縣委、縣政府的統一安排部署，繼學習實踐科學發展觀活動之后，于2010年3月，我局深入開展了“三提升”活動，即“提升能力、提升標準、提升效率”。在單位的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了周勇書記在全市學習實踐科學發展觀、干部作風建設年活動總結暨“三提升”活動動員大會上的講話，認真研讀了縣出臺的《“三提升”活動實施意見》。通過學習，我深刻認識到了開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義。

第一，“三提升”活動是對學習實踐科學發展觀活動和作風建設年活動成果的延伸和鞏固。集中開展學習實踐和作風建設年活動是短時間的、有階段性的，但貫徹落實科學發展觀、加強干部作風建設卻是黨的一項長期任務，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎長久堅持落實?；顒娱_展中我局認真分析了前一階段和現階段司法工作存在的問題，并就今后工作做了安排部署，把這些活動成果真正轉化為具體工作實績，堅持以“三提升”為標準來衡量實際成果?！叭嵘被顒拥拈_展，為我們鞏固提升學習實踐活動和延伸拓展作風建設成果提供了抓手和載體，也為我們推進全局進一步發展提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體

現到我們的各項工作中去。

第二，“三提升”活動是適應新形勢、面臨新任務的現實需要和加強干部隊伍建設的迫切要求。當前，全縣面臨著加快經濟發展方式轉變的新形勢，肩負著推進跨越發展的新任務，而司法工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設一支高效、高質的司法隊伍，迫切需要有一個更高的目標追求。通過學習實踐和作風建設年活動的開展，我局干部隊伍的整體素質得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘煉。但是也有個別同志，學習能力還不夠強，干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。

周勇書記在動員會上強調了“三提升”活動的基本目標要求?；A是深化學習，核心是對標定位，關鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“三提升”活動要突出一個主題：就是科學發展，要達到“六個新”的目標要求：即：發展理念得到新轉變、發展能力得到新提升、發展定位得到新提高、發展難題得到新破解、發展環境得到新優化、發展機制得到新完善。著力提升“五種能力”即：提升各級干部辯證思維、統籌兼顧的能力；提高開拓創新、求真務實的能力；提高轉變發展方式、推動科學發展的能力；

提高做好群眾工作、維護和諧穩定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。

通過這段時間參與“三提升”學習活動，我又一次溫習了科學發展觀知識，鞏固了前期成果，也延續了對黨的理論政策的學習。全市、縣安排學習“三提升”為我今后的工作指明了方向，我要在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態，扎實有效地開展好“三提升”活動，不斷提升自身素質，扎實推進司法工作科學發展，以優異的成績向上級交上滿意的答卷。

姓名：王知向

日期：2010年4月23日

第二篇：三治三提心得體會

三治三提心得體會

開展“三治三提”專項活動，這一決議是應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為，成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風存在問題，影響了發展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務，深入開展“三治三提”活動，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的問題：

1、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，不注重知識的全面性與系統性學習。

2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒，過于按照以往工作經驗、強調工作日程表。

3、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

4、有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

5、遇到任務重、出現問題及工作壓力大的時候容易產生焦躁情緒，煩躁心理時有發生。

二、存在問題的主要原因：

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”“懶”“散”之含義。由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作有時不夠深入，滿足于應付上面。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、下一步整改措施：

一是認識再深化，進一步提高對“三治三提”專項活動的認識，高度理解和認識此次活動的重要性。

二是樹立全心全意為人民服務的意識。進一步提升服務能力、服務意識和服務質量，在服務創優上下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。三是轉變工作作風，優化工作機制。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，踏踏實實的工作。

四是堅定立場，自覺開展批評與自我批評

第三篇：三轉三提心得體會

“三轉三提”心得體會

通過學習省轉理念轉方式轉作風專項活動電視電話會議精神，我認為在工作中，要做到轉理念轉方式轉作風，就要勤于學、敏于思、善于行。

勤學是為打牢履職盡責的知識基礎；敏思是創新思維，為實際解決問題奠定良好基礎；善行則是深入實踐的具體行動，干成事。

首先，要加強學習，不斷提高自身素質。學習是進步的階梯，作為一名普通人，勤學是每個人進步的條件，既要堅持有針對性地學習，掌握履行崗位職責所必備的各種知識，補齊能力短板、素質短板、方法短板，注重培養專業思維、專業能力、專業精神。又要認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想，充實各方面的知識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。

其次，應做到學而能思之，創新思維方式。所謂“學而不思則罔，思而不學則殆”，學與思是相互促進，相輔相成的。囫圇吞棗似的學習往往會造成“知其然而不知其所以然”，我們要善于把認真學習和勤于思考有機結合起來，融會貫通，才能把握事件的來龍去脈，進而創新思維方式，三思而后行，找準工作方法，為實際解決問題奠定良好基礎。

最后，需善于落實到具體行動中，干成事。因為只有實踐才能出真知，也只有實踐才能檢驗真理和學習成果的正確性?？倳浿赋觯骸邦I導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”。面對新的形勢和任務，我們每名工作人員都要有擔當的寬肩膀，自覺做到想干事、敢干事、干成事。要解放思想、更新觀念、務實擔當、攻堅克難，進一步提高精氣神，滿懷激情干事，在工作落實中當先鋒、做表率、有作為。

以上內容是我的一點心得體會，請大家批評指正。

第四篇：三治三提心得體會

三治三提心得體會

三治三提心得體會：

如果說環境是生產力和競爭力，辦事速度就是執行力和落實力。辦事要提速，才會讓群眾滿意，才會優化投資環境，才會提升政府效能，才會提升商丘發展速度。

庸官、懶員、散癥，是提速的攔路虎。企業和群眾到有些部門去辦事，請客與不請客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣，本來馬上能辦的事，非要推三拖四，甚至 卡要刁難。不治庸懶散，辦事難提速。

辦事要提速，需削減審批項目。企業上一個項目，要蓋幾十個章，居民辦理一個證件，要跑十幾趟，客商怎么會高興，群眾怎么會滿意？市委、市政府明確要求，凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘堅決取消。凡是部門擅自設置的審批項目，要徹底廢除。審批時限也要能短就短，審批流程也要能優則優，讓企業節省時間，讓群眾少跑彎路。

辦事要提速，還要簡化程序。到職能部門辦事，申報材料多、辦事程序繁、時間限制長，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，是企業最無奈的，是群眾最反感的。我們必須在規章制度許可的前提下，簡化辦事程序，方便企業，方便群眾。

辦事提速，最關鍵是“快”字當頭。凡是要辦的事要立即辦、馬上辦、辦得快、辦得好，避免“中梗阻”，特別是一線辦理人員，要增強事業心、責任感，做到辦事動作快，咨詢答問快，急事處置快，聯絡協調快，解決問題快。

辦事提速，就是發展提速，實在該提！

第五篇：三提三創心得體會

學習“三提三創”心得體會

我通過這次學習充分認識到在工作中以工作提標、發展提速、干部提能的重要性，同時要以轉變工作作風為抓手，以嚴格檢查監督為保證，切實加強黨員隊伍建設才能更好開展工作，做好工作。通過開展這項活動的使自己在提高工作效率、提升基本素質方面都取得了一定的成績。

一是自身素質明顯提高。通過在全所開展“三提三創”活動，使全體黨員得到了一次很好的教育機會，進一步激發了黨員干部的工作積極性和實干熱情。使得黨性教育深入人心，黨性觀念得到加強，黨群關系進一步密切，在今年水利普查中，廣大黨員充分發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員干部在關鍵的時刻挺身而出、沖鋒在前，想方設法為工程創造環境，起到了先鋒模范作用。與此同時，組織開展了“建設學習型站所，爭做學習型干部”活動，干部群眾學習風氣進一步濃厚，黨員的綜合素質得到提升，站所的服務職能得到增強，改進了工作作風，提高了工作水平和工作效率。

二是自身法律意識明顯提高，群眾的滿意度增強。進一步深化行政審批制度改革，深入貫徹執行《水利法》，繼續做好有關政策、法規、規章和行政許可事項的清理、修訂和完善。

三是工作實效性加強，有力推進全所工作的開展。工作的時效性是衡量每個單位、個人工作質量的標準之一，在當今快節奏的工作環境下，提高工作效率，增強工作的時效性更是顯得尤為重要。今年以來，全所緊緊圍繞環境綜合整治、站所規范化等中心工作，牢牢把握工作進度，注重工作的時效性，不斷提高辦事效率。在肯定成績的同時，也要清醒地看到還存在的問題與不足：一是在思想認識方面，現在有時還存在著厭倦情緒和模糊認識，往往以業務忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現在學習思想教育積極性不高，學習態度馬虎。二是在效能提高方面，還有發展不平衡現象，個別同志離效能建設的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應付表面不夠深入。三是在執行制度方面，特別是思想上有所放松。個別干部紀律松懈，上班遲到或早退，甚至在關鍵時候缺位。

在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三提三創”活動引向深入，以確保全年各項工作任務的全面達成，現對下一步的工作提出幾點要求：

（一）要樹立“以人為本、抓本育人”的意識。堅持以“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，進一步以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以健全體制機制，解決影響機關效能的深層次問題為重點，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強干部教育培養，完善政務工作流程，切實轉變機關作風，嚴格監督檢查，建設充分履行職能、協調高速運轉、優質高效服務的機關和政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部隊伍，為構建文明和諧穩定社會提供有力保證。

（二）要樹立善于批評與自我批評的意識。批評與自我批評歷來是黨開展工作的有力武器，通過批評與自我批評，使黨員和領導干部在組織紀律、工作作風上進一步有所轉變，嚴謹、務實和團結干事的氛圍更加濃厚，改善部門形象，增強班子的凝聚力、戰斗力。要運用好批評與自我批評這個武器，領導干部要帶頭。自我批評是相互批評的基礎，相互批評是自我批評的深化和發展，沒有認真的自我批評精神，也就不能正確地對待批評。人非圣賢，孰能無過，有缺點和錯誤并不可怕，可怕地是自己沒有意識到，又沒有人及時指出。因此，只有敢于正視自身問題，勇于和善于聽取各方面地批評，開展積極健康地思想斗爭，才能使干部自省、自警、自勵，及時“打掃”思想上地“灰塵”，防微杜漸，有利于提高工作效率，樹立良好的工作作風。

（三）要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。為確保各項工作順利完成，要求每個干部必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。

二、把握形勢，明確要求，由于形勢變化快，新矛盾、新問題的不斷涌現，所以對一名領導干部的思想力、判斷力、執行力提出了與時俱進的要求，把握新形勢、新趨勢，用于指導實際工作。形勢發展對我們的工作水平、工作能力、工作效率等提出了新的挑戰。對于領導干部來說，在工作中經常會遇到“講道理”與“做事情”的矛盾。只有領會科學理論的精神實質，把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門的實際聯系起來，才有可能弄清楚做事情的道理，找到抓落實的途徑，把兩者有機結合起來，使工作做得更好。