第一篇：三治三提心得體會正文

最近，根據商丘市委、市政府統一部署，圍繞信訪局自身深化作風效能建設的內在要求，在全局范圍內開展一場“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項行動，以良好的作風、爭先的激情、旺盛的干勁優化環境、推動發展、取信于民，全體工作人員認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體工作人員的責任意識，提振了工作熱情和干勁。

同時，活動還對全體工作人員開展了專項自查自糾，大家針對各自在思想、認識、工作、作風等各方面存在的問題進行了深刻的查擺分析，提出相應的整改措施，并圍繞發展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向?，F就學習活動談一點我個人粗淺的認識及心得體會。

一、對“庸、懶、散”的認識

（一）何謂“庸”： “庸”主要指在思想素質和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。具體表現為：

1、理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心和責任感；

2、大局意識和政治敏感性不強，沒有團結協作精神，集體榮譽感差；

3、對上級和局領導班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；

4、業務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；

5、對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務或完成任務的質量不高。

（二）何謂“懶”： “懶”主要指在工作態度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為。具體表現為：

1、對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；

2、平時不注重學習，不注重調查研究；

3、不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；

4、不改進工作方式、方法，工作憑經驗，辦事老一套，墨守成規，因循守舊；

5、不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。

（三）何謂“散”： “散”主要指在遵規守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真執行黨和政府的明文規定、行為規范和辦事程序，違反工作紀律等行為。具體表現為：

1、自身素質差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經教育仍無悔改表現；

2、組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；

3、工作時間不辦理業務，上網、聊天、玩游戲、炒股票；

4、門難進、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務意識不強，作風粗暴，對服務對象態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；

5、不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低

“三治三提”活動要著重把握好三條原則：全員發動、領導帶頭；上下聯動、重抓本級；聯系實際、務求實效。把“三治三提”同機關紀律作風年活動相結合，同作風轉變實踐活動相結合，把信訪大討論貫穿于活動全過程，把查擺和解決問題貫穿于實踐活動全過程，把發揮黨員領導干部的表率作用貫穿于實踐活動全過程。

二、對“庸、懶、散”的整治

一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發展和社會的進步，作為一名信訪工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。

首先是信訪工作人員“安其位”，腳踏實地，兢兢業業做工作。要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調吃苦耐勞精神，從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干的價值取向，切實激發機關干部的昂揚銳氣和創業激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。

其次是信訪工作人員“精其道”，加強磨礪，提高能力促發展。要堅持把自身的價值體現與國家的進步發展緊密聯系起來，時刻將國家利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，善做群眾工作、解決實際問題，不斷推動信訪事業的取得新突破。

再者是信訪工作人員“新其形”，開拓創新，激發熱情增活力。堅持以人為本，堅持“人民信訪為人民”的服務理念，在面對上訪人員時，不偏袒、不歧視、杜絕一切惡言惡語，做到寬嚴相濟，細心耐心的聽取上訪人反映的問題，進而對癥下藥，給出解決問題合理辦法和渠道。

二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。在強調信訪工作人員自身素質提高的基礎上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為全局精神乃至全市精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。

首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位信訪工作人員才能在更好地在日常接訪中把握尺度，明確方向，才能讓接訪人員認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助工作人員發現問題并解決問題。

其次是需要建立定期治理庸懶散經驗交流機制，讓信訪工作人員在集體環境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵全體工作人員的實效。

信訪工作人員的素質直接影響著政府的形象，作為政府的窗口單位，信訪工作人員的形象直接關系著我黨在人民群眾心中的形象。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大信訪工作人員在發展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，開展“三治三提”專項行動，最終目的是要轉變機關作風，促進干部勤廉，優化發展環境，切實解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，扎實推進府各項重點項目重大任務落實開好新局，相信在全局和全體工作人員共同的不懈努力下，我市的信訪工作必將邁上一個新臺階。

“責任重于泰山、治庸從我做起”。我將以更強的責任意識，更好的精神狀態，更高的服務水平，為實現工作目標而努力奮斗！

第二篇：三治三提心得體會正文修正版

最近，根據商丘市委、市政府統一部署，圍繞信訪局自身深化作風效能建設的內在要求，在全局范圍內開展一場“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項行動，以良好的作風、爭先的激情、旺盛的干勁優化環境、推動發展、取信于民，全體工作人員認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體工作人員的責任意識，提振了工作熱情和干勁。

同時，活動還對全體工作人員開展了專項自查自糾，大家針對各自在思想、認識、工作、作風等各方面存在的問題進行了深刻的查擺分析，提出相應的整改措施，并圍繞發展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向。現就學習活動談一點我個人粗淺的認識及心得體會。

一、對“庸、懶、散”的認識

（一）“庸”主要指沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。具體表現為：

1、理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心和責任感；

2、大局意識和政治敏感性不強，沒有團結協作精神，集體榮譽感差；

3、對上級和局領導班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；

4、業務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；

5、對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務或完成任務的質量不高。

（二）“懶”主要指對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為。具體表現為：

1、對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；

2、平時不注重學習，不注重調查研究；

3、不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；

4、不改進工作方式、方法，工作憑經驗，辦事老一套，墨守成規，因循守舊；

5、不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。

（三）“散”主要指不認真執行黨和政府的明文規定、行為規范和辦事程序，違反工作紀律等行為。具體表現為：

1、自身素質差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經教育仍無悔改表現；

2、組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；

3、工作時間不辦理業務，上網、聊天、玩游戲、炒股票；

4、門難進、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務意識不強，作風粗暴，對服務對象態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；

5、不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低

“三治三提”活動要著重把握好三條原則：全員發動、領導帶頭；上下聯動、重抓本級；聯系實際、務求實效。把“三治三提”同機關紀律作風年活動相結合，同作風轉變實踐活動相結合，把信訪大討論貫穿于活動全過程，把查擺和解決問題貫穿于實踐活動全過程，把發揮黨員領導干部的表率作用貫穿于實踐活動全過程。

二、對“庸、懶、散”的整治

治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發展和社會的進步，作為一名信訪工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。

首先是信訪工作人員要“安其位”，腳踏實地，兢兢業業做工作。要樹立正確的價值觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調吃苦耐勞精神，從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干的價值取向，切實激發機關干部的昂揚銳氣和創業激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。

其次是信訪工作人員要“精其道”，加強磨礪，提高能力促發展。要堅持把自身的價值體現與國家的進步發展緊密聯系起來，時刻將國家利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，善做群眾工作、解決實際問題，不斷推動信訪事業的取得新突破。

再者是信訪工作人員要“新其形”，開拓創新，激發熱情增活力。堅持以人為本，堅持“人民信訪為人民”的服務理念，在面對上訪人員時，不偏袒、不歧視、杜絕一切惡言惡語，做到寬嚴相濟，細心耐心的聽取上訪人反映的問題，進而對癥下藥，給出解決問題合理辦法和渠道。

信訪工作人員的素質直接影響著政府的形象，作為政府的窗口單位，信訪工作人員的形象直接關系著我黨在人民群眾心中的形象。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大信訪工作人員在發展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，開展“三治三提”專項行動，最終目的是要轉變機關作風，促進干部勤廉，優化發展環境，切實解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，扎實推進府各項重點項目重大任務落實開好新局，相信在全局和全體工作人員共同的不懈努力下，我市的信訪工作必將邁上一個新臺階。

“責任重于泰山、治庸從我做起”。我將以更強的責任意識，更好的精神狀態，更高的服務水平，為實現工作目標而努力奮斗！

第三篇：三治三提心得體會

三治三提心得體會

開展“三治三提”專項活動，這一決議是應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為，成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風存在問題，影響了發展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務，深入開展“三治三提”活動，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的問題：

1、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，不注重知識的全面性與系統性學習。

2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒，過于按照以往工作經驗、強調工作日程表。

3、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

4、有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

5、遇到任務重、出現問題及工作壓力大的時候容易產生焦躁情緒，煩躁心理時有發生。

二、存在問題的主要原因：

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”“懶”“散”之含義。由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作有時不夠深入，滿足于應付上面。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、下一步整改措施：

一是認識再深化，進一步提高對“三治三提”專項活動的認識，高度理解和認識此次活動的重要性。

二是樹立全心全意為人民服務的意識。進一步提升服務能力、服務意識和服務質量，在服務創優上下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。三是轉變工作作風，優化工作機制。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，踏踏實實的工作。

四是堅定立場，自覺開展批評與自我批評

第四篇：三治三提心得體會

三治三提心得體會

三治三提心得體會：

如果說環境是生產力和競爭力，辦事速度就是執行力和落實力。辦事要提速，才會讓群眾滿意，才會優化投資環境，才會提升政府效能，才會提升商丘發展速度。

庸官、懶員、散癥，是提速的攔路虎。企業和群眾到有些部門去辦事，請客與不請客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣，本來馬上能辦的事，非要推三拖四，甚至 卡要刁難。不治庸懶散，辦事難提速。

辦事要提速，需削減審批項目。企業上一個項目，要蓋幾十個章，居民辦理一個證件，要跑十幾趟，客商怎么會高興，群眾怎么會滿意？市委、市政府明確要求，凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘堅決取消。凡是部門擅自設置的審批項目，要徹底廢除。審批時限也要能短就短，審批流程也要能優則優，讓企業節省時間，讓群眾少跑彎路。

辦事要提速，還要簡化程序。到職能部門辦事，申報材料多、辦事程序繁、時間限制長，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，是企業最無奈的，是群眾最反感的。我們必須在規章制度許可的前提下，簡化辦事程序，方便企業，方便群眾。

辦事提速，最關鍵是“快”字當頭。凡是要辦的事要立即辦、馬上辦、辦得快、辦得好，避免“中梗阻”，特別是一線辦理人員，要增強事業心、責任感，做到辦事動作快，咨詢答問快，急事處置快，聯絡協調快，解決問題快。

辦事提速，就是發展提速，實在該提！

第五篇：三治三提心得體會

“三治三提”心得體會

通過學習“三治三提”活動，我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性；作為一名人民教師一定要聯系工作實際不斷的在工作中學習，努力提升自己的工作水平。

重點要做到以下幾點： 一是要統一思想、提高認識

堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合；整體推進與重點突破相結合，加強自身修養，轉變工作作風，做政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建和諧文明和穩定社會做貢獻，工作中要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識，要有攻堅克難的思想，遇到困難不畏懼、不退縮，對待自己的工作生活必須高標準、嚴要求，處處注重內強素質、外樹形象，時刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬求真務實的教師，為構建文明和諧穩定社會做出貢獻。二是要立足本位，扎實工作

加強學習，提升綜合素質，營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念，勤奮學習，善于思考，形成良好的學習習慣和創新意識，改進作風，加強服務、提高效率，積極推進活動的深入開展，繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，工作盡職盡責，在工作中要抓重點，要有明確的工作思路，制定好和階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。三是要學習新知，提高素質

在工作中要盡職盡責，抓住重點，遇到問題不回避不退宿，要揚長避短，再接再厲，以確保各項工作任務全面完成。同時要以大局為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實；對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效；按時、按質、按量，不折不扣的去完成。

四是要克服庸、懶、散，樹立良好的形象

實際工作中，不能僅僅是過得去，而必須是過得硬，做到講實情，出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作中去?？傊?，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的能力修養、不斷增強事業心和責任心，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的紀檢監察工作，不斷將“三治三提”活動引向深入。

總之，只有不斷提升自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能使自己成為一名合格人民教師。