第一篇：關于提交《2012年個人總結》通知

關于提交《2012年個人總結》通知 《2012年個人總結》寫作內容：

1.主要業務工作（3條）

2.學到的經驗（3條）

3.感悟（3條）

4.不足（2條）

5.2013年打算（3條）

公司每一位員工均需提交。文字分條敘述，言簡意賅，杜絕空話大話。周五前將紙質文稿簽名后報送到綜合辦公室。

2013年1月16日

第二篇：關于提交2011年年終個人總結的通知

關于提交2011年個人和部門年終總結的通知

各部門：

2011年即將過去，為總結經驗，找出存在的問題和不足，制定改進措施，更好的組織開展2012年的工作，現就做好2011年年終總結通知如下：

一、年終總結目的

通過回顧總結，充分肯定成績，找出存在的問題和不足，制定整改措施，明確努力方向，為更好的推動2012年的工作奠定基礎。

二、總結內容

（一）個人年終總結內容

1．對上任職期間工作進行總結，包括所取得的成績、經驗、工作中存在的不足。

2．下一步工作設想、打算。

3.不少于1500字（格式及要求見附件）。

（二）部門年終總結內容 1.工作完成情況概述 2.存在的問題

3.2012年工作思路和計劃

4.不少于3500字（格式及要求見附件）。

三、要求

1.各部門負責人和員工充分認識做好年終總結的重要性和必要性，認真負責的組織實施好年終總結工作。2011年12月前到崗的均需撰寫個人年終總結。

2.工作總結要求實事求是，用事實、數據說話。空話、套話一律免除。

3.部門總結、個人總結（電子版）請務必與12月15日前交綜合管理部。

聯系人： 此通知

附件：1.個人工作總結格式及要求 2.部門工作總結格式及要求

二〇一一年十一月二十二日

附件1：個人工作總結格式及要求

工作總結（部門員工，宋體三號字體）

報告人：

（以下仿宋4號字體, A4紙）

一、所在部門

二、工作任務完成情況及自我評估（工作效率；本職工作情況及領導交辦事項）

三、工作態度及自我評估（工作主動性；與部門間同事協作性；工作的責任心和紀律性）

四、工作能力及自我評估（專業技能；工作實踐積累的知識或技能及業務工作水平；理解表達能力）

五、下一步工作設想打算

附件2：部門工作總結格式及要求 工作總結（部門，宋體三號字體）

報告部門：

（以下仿宋4號字體, A4紙）

一、部門工作任務完成情況（要求是：系統全面、重點突出、要言不繁、數據準確。重點闡述工作效率、部門工作完成情況及完成領導交辦事項。）

二、部門工作完成情況評估（要求是：有重點的概括介紹工作中取得的主要成績或經驗。主觀評價與客觀真實的材料結合起來。）

三、存在的問題（有重點、有主次。應本著實事求是的原則，具體問題具體分析，一是一，二是二。）

四、2012年工作思路和計劃（既要與常規工作、中心工作和長遠計劃相結合，又要與本階段存在的問題相對應。）

五、意見或建議

第三篇：關于半年總結提交通知（推薦）

關于上交2016半年工作總結的通知

XXX各位同事：

2016年已經過半，請大家認真總結上半的工作情況，對照2015年終總結，計劃好下半的工作，并按以下要求提交總結。

一、提交時間

截止到201X年X月X日。

二、提交方式：

各部門同事郵件主送部門負責人，抄送丁總、童總、行政部。

三、總結主要內容（2016年1月—6月份）：

1、上半工作完成情況，取得的主要成績（能量化的以數據形式統計）；

2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；

3、本部門工作的改進意見或建議；

4、下半工作計劃；

5、總結提交格式：PPT文本；

湖南數朗實業有限公司

2016年X月X日

第四篇：關于提交2013年個人年終總結的通知

關于提交年終工作總結的通知

全體員工：

2013工作臨近結束，為總結經驗、查找不足、提高工作效率、改進工

作方法，請每位員工認真總結2013年的工作，提出2014年的工作思路及合理化建議。現將具體事宜通知如下：

一、提交時間

2014年1月21日5:00前

二、提交方式

1、紙質材料：員工的工作總結交部門負責人，由部門負責人查閱并撰寫評語后，連同部門負責人的工作總結一并交給人事行政部，由人事行政部整理匯總后上報總經理。

三、主要內容1、2013工作完成情況以及取得的主要業績；

2、工作中出現的問題與不足，查找并分析原因，切實提出改進意見；

3、下一的主要工作思路和計劃；

4、針對公司現狀，提出合理化建議。

四、材料要求

1、采用Word格式編輯，使用公司統一模板（附件

1、《2013個人工作總結》），紙質材料需手簽總結人姓名；

2、工作總結的內容要求簡明扼要、條理清晰、實事求是。

五、其他

1、年終總結將作為2013財年個人績效考核的一部分；

2、對于員工提出的合理化建議，得到領導認可的，將另行獎勵。

金曼科技有限責任公司

2014年 1 月 14 日

附件1、2013個人工作總結

備注：

1、表格若不夠填寫，可另行添加附件；

2、表格每項必填，不可留空；

3、請于2014年1月21日17:00之前交人事行政部（紙質和電子）；

第五篇：關于提交2015年個人年終總結的通知

關于提交2015年工作總結的通知

本隊保安人員：

2015工作臨近結束，為總結經驗、查找不足、提高工作效率、改進工作方法，請本隊2015年6月1日前參加保安工作的保安人員認真總結自己2015年的保安工作，提交工作總結，現將具體事宜通知如下：

一、提交時間：2015年11月19日前。

二、提交方式：將自己的工作總結交給本隊隊長，由本隊隊長整理匯總后，撰寫本大隊工作總結，上報總經理。

三、主要內容 1、2015工作完成情況以及取得的主要業績；

2、工作中出現的問題與不足，查找并分析原因，切實提出改進意見；

3、明年的主要工作思路和計劃；

4、針對本大隊、公司現狀，提出合理化建議。

四、材料要求

1、標題一律為：XXX 2015工作總結；

2、工作總結的內容要求簡明扼要、條理清晰、實事求是；

3、字數不少于500字；

年終總結將作為2015年評優創先依據之一，請本隊保安人員認真按通知要求落實。

2015年 1 1月 10 日