第一篇：關于開展基層組織建設年活動的情況報告123

***黨支部

關于開展基層組織建設年活動情況匯報

按照上級黨委基層組織建設年活動的有關文件精神要求，我公司黨支部高度重視，精心組織，嚴格按照上級的安排部署，結合支部工作實際，突出重點，把握關鍵，強化落實，有力地促進了基層組織建設年活動順利開展?，F將工作情況匯報如下:

一、動員部署、提高認識

在動員部署階段中，支部堅持從提高認識入手，重點抓好落實，取得了學習與工作兩不誤、兩促進的良好效果。

1、工作早安排、抓主動是確?；顒禹樌_展的先決條件。接到上級黨委基層組織建設活動通知后，我公司及時安排部署，嚴格制定公司實施方案，*月*日召開了動員大會，為第一階段活動的順利開展創造了條件。

2、領導重視是活動順利開展的重要保證。在活動中，支部書記高度重視，親自作了動員講話，并對活動各個環節作出細致的安排。

3、強化黨員干部學習教育。支部制定學習計劃，黨員干部采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式進行學習。通過學習，進一步統一思想、提高認識，明確基層組織建設的任務，增強緊迫感、責任感和使命感。由于我支部采取了上述措施，使第一階段工作有聲有色，杜絕了走過場。

二、調查摸底、支部自評

在調查摸底工作中，活動領導組根據“支部制度是否完善、組 1

織活動是否經常和有效、黨員隊伍管理和服務是否規范、作用發揮是否充分”，采取采取支部自評、黨員和職工代表測評等方法，通過走訪黨員干部、職工，發放調查表、召開座談會、個別談心、問卷調查等方式，對基層組織建設情況進行了一次全面細致的調查了解，摸底結束后，對其進行了匯總整理。

根據調查摸底掌握的情況和測評結果將支部分為先進、一般、后進三個等級，并建立分類管理的臺賬。且根據“五個好”和“五個一”標準，在分析評議和摸底調查基礎上，召開了支部會議，組織全體黨員按照定級參考標準對支部建設狀況進行客觀的分析評價，在了解了職工群眾對支部的所需所盼，我支部查找出了自身存在的不足和存在的問題，明確了今后努力地方向，促進了支部工作更好的開展。

三、針對問題、整改提高

通過發放調查問卷征集問題，新任公司領導與班子成員、黨員干部、職工面對面談話深入溝通、詳細了解存在的問題，又經過召開支部會議、管理人員測評大會等，對支部存在的問題進行認真梳理、認真歸納總結、反復研究，找出需要重點整改的理論學習、隊伍建設、組織建設、黨員作用發揮、班子團結、陣地建設等6個方面問題，這些都是職工普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環節，在此基礎上支部制定出了切實可行的整改措施。再次召開黨員大會進行討論，進一步明確加強了支部建設的目標、任務、措施和完成時限。認真抓好整改落實查找出來的突出問題，黨

支部建設在原有的基礎上戰斗力得到了進一步增強；進一步改善了干群關系、黨群關系和明確了黨員作用發揮的具體可行性指標，因而更加明確了今后的努力方向。

四、晉位升級、創先爭優

開展“晉位升級”活動，全面提升支部工作水平。結合“七一”表彰，選出了一批先進典型，目的是激勵廣大黨員學先進、見行動、出業績，為公司的試運行提供有力的組織保障，同時充分調動黨員干部工作、學習上的積極性，增強溝通和協調能力，進一步增強支部組織建設。支部將組織黨員召開座談會、開展自查自評等活動，進一步提高支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實達到鞏固先進，推動一般，整頓后進的目標要求。

五、下一步工作打算

（一）進一步加強組織領導

在下一步工作中，我們要克服工作和學習矛盾，讓學習和工作不撞車，做到相對合理的安排時間，確?！敖ㄔO年”活動領導到位，組織到位，落實到位。

（二）進一步營造活動氛圍

在以后的工作中，我們要充分調動全體黨員的積極性和參與意識，以座談會、談心活動等形式開展“建設年”活動，強化宣傳力度，及時將支部在“建設年”活動中好的經驗、好的方法，加強宣傳和推廣，營造出更加濃厚的活動氛圍。

開展“基層組織建設年”活動改善了黨員干部作風、密切了干

群關系，我們將繼續在上級黨委的堅強領導下，進一步堅定信心、振奮精神、狠抓落實，不斷增強“基層組織建設年”活動實效，高標準的建設現代化礦井，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

二〇一二年*月*日

第二篇：關于開展基層組織建設年活動工作情況報告

關于開展基層組織建設年

活動工作情況報告

沿河社區積極響應二道區委區組織部關于開展基層組織建設年活動的號召，在上級部門和領導的統一指導下，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力的促進了基層組織建設年活動健康、深入開展，使基層黨組織建設躍上一個新臺階。

一、活動開展情況

1、抓班子建設，為社區黨建注入新動力

沿河社區黨委始終堅持把班子自身建設作為基層組織建設年工作的龍頭來抓，將堅持以開展“一個黨員一面旗幟、一個支部一個標桿、一項服務一片真情”的“三個一”活動為載體，提升社區黨組織的向心力和凝聚力。一是加強班子的理論學習；二是班子成員團結協作，配合默契；三是始終堅持科學發展觀，創先爭活動取得了明顯的成效。

2、抓黨員教育，展現社區干部新形象

一是狠抓黨員的學習培訓和思想政治工作。二是加強黨員的先進性教育。三是對黨員實行分類管理。

3、抓制度建設，構建工作落實新機制

一是對原有的各項規章制度進一步補充；二是全面推行財務公開；三是班子堅持每季度召開民主生活會，采取自評、互評的方式客觀公正的評議黨員。

4、強化領導，明確責任，確保目標責任落到實處

在開展基層組織建設年活動中，在統一思想的基礎上，成立了以社區書記任組長、副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設年活動領導小組，并明確社區書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，具體抓。同時社區黨委還按照“一把手全面抓、班子成員聯點抓、一般干部具體抓”的工作思路，把活動目標分解量化，并制定工作措施，規定完成期限，確保了基層組織建設年活動有人抓、有人管。

5、抓管理，促規范，基層組織建設水平全面提升一是社區黨委積極貫徹落實3月9日吉林街道黨工委關于開展基層組織建設年活動動員大會精神，并于當日下午組織社區黨員干部在社區范圍內大力宣傳基層組織建設年活動的目標、具體要求、實施辦法，并召開有社區廣大黨員干部參加的關于開展基層組織建設年活動的動員部署大會，向廣大黨員發放“基層組織建設年”知識卡，并要求他們簽訂“二道區黨員承諾書”，有效促進了基層組織建設年規范化開展。

二是健全黨員聯系群眾服務體系，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。今年，社區黨委計劃每季度召開一次有黨員參加的民情懇談會，以聽取工作進展情況報告，收集居民代表、老干部、老黨員的意見和建議。

三是深入推進“三幫扶”工程，不斷拓展社區黨組織服務民生工作網絡。社區根據社區實際，制定 “三幫扶”工作實施方案，使黨員尤其是社區干部牢固樹立為人民服務的思想，同時將日常具體工作與社區居民實際需要結合起來，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩人心”工作理念貫穿于工

作始終。

6、強創新，保持基層組織建設不竭動力

一是社區黨委決定充分有效的利用上級部門為社區新購置的300㎡辦公用房，在社區原有居家養老日照間的基礎上再創辦一個新型居家養老服務站，為空巢老人提供優質快捷高效養老服務。為此，社區黨委多次召開相關會議，研究制訂居家養老服務站的工作目標、服務宗旨、服務對象、工作方案，成立了居家養老服務站工作領導小組，社區將利用現代信息網絡平臺，建立社區60歲以上老年人資料臺賬，重點對轄區內老人（包括住址、年齡、出生日期、服務需求）的各種情況進行統計，做到心中有數。同時，社區還將采用現代化服務管理理念，視不同情況的老人采取分類服務、多樣服務、全面管理的服務方式，促進服務人員隊伍的專業性。

二是繼續加大創建充分就業社區工作力度，不斷探索新思路、新方法、新途徑，最大限度的解決社區失業人員的再就業問題。2011年統計數據顯示，沿河社區共有勞動力資源7524人，從業人員7489人，下崗失業人員670人，其中再就業638人，未就業32人。失業再就業率基本達到100％。尚無未就業“4050”人員、特困人員、零就業家庭和持《再就業優惠證》的失業人員，沒有連續失業一年以上的長期失業人員，連續三年被評為“五星級充分就業社區”。沿河社區黨委將在2011年取得優異成績的基礎上，以基層組織建設年活動為契機，強化措施，狠抓落實，力爭達到連續五年創“五星級充分就業社區”的工作目標。社區將加大失業人

員培訓力度，提高領導重視度，多渠道選樹典型，以典型引路，為實現連續五年充分就業社區工作目標打牢基礎。

二、要解決的重點問題

1、社區黨建工作經費短缺。社區黨建的辦公經費主要靠很有限的財政投入和“化緣”來維持，經費短缺，給黨委開展工作、活動造成一定的困難和壓力。且財力投入與社區職能的不斷增加不相協調。

2、一部分社區黨建工作人員的待遇較低，一定意義上制約了他們的工作積極性，不利于社區黨建工作創新發展，優秀社區黨建工作人員容易流失。社區黨建工作紛繁復雜，一些最基礎性的工作最終都要落實到基層黨建工作人員身上，待遇低與工作量的繁重不成正比。

三、對分類定級工作的想法

1、有利于促進基層組織建設健康有序發展，有利于增強基層組織自身活力，有利于提高基層組織建設水平；

2、沿河社區黨委將全力做好基層組織建設年工作，保持榮譽，再上新臺階。

四、存在的問題和不足

1、基層黨建工作思路有待進一步創新；

2、社區黨組織建設水平需要在現有基礎上進一步提升。

吉林街道沿河社區

2012年3月21日

第三篇：開展基層組織建設年活動調研報告

開展基層組織建設年活動

調研報告

開發路黨支部

為了深入開展“基層組織建設年”活動，進一步加強我支部黨組織建設，近期，我們組成調研組，深入街道、社區黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對支部黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。現將調研情況匯報如下：

一、開發路黨支部的基本情況

目前，開發路黨支部共有黨員12名，都具有大專以上學歷，其中大學生黨員5名；女性黨員8名，男性黨員4名。近年來，在開發區區委的堅強領導下，開發路支部黨組織建設的形勢總體上來講是好的，呈現出不斷加強和改進的趨勢，特別是近兩年來，以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機，支部黨組織建設出現了新氣象，發生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設“兩宜”城市和“三新”戰略提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務、新要求，還有不適應的地方，需要用改革的精神，發展的辦法去研究解決。

二、存在的主要問題

（一）支部黨組織緊貼中心、服務大局的意識不太強，政治優勢未能充分發揮。盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。

（二）一些黨員干部的能力素質不高，人才優勢未能充分發揮。

（三）黨員教育、管理、監督比較薄弱，隊伍優勢未能充分發揮。在調研中發現，黨員隊伍建設方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。二是黨員的教育管理監督比較薄弱。在教育方面，黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主，與工作實際結合不緊，遠程教育網等現代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，“三會一課”制度的執行困難。三是黨員先進性體現不夠明顯。受市場經濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有充分體現出來。

（四）黨支部組織工作運行不順暢，機制優勢未能充分顯示。黨建考核機制不完善，多數黨建目標責任制考核因指標較為籠統，難以量化，且缺乏及時有效的監控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、加強基層黨組織建設的建議和對策

當前，我市正處于轉型跨越發展的關鍵時期。在新的歷史條件下，以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題深入開展“基層組織建設年”活動，實現“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的目標更顯得至關重要。因此，應重點抓好以下幾個方面工作：

（一）圍繞中心工作，發揮黨組織的戰斗保壘作用?；鶎狱h組織要高度重視，切實把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的各項工作中去，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。二是樹好大局觀念，強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與經濟和業務工作結合起來，層層落實工作責任，注重發揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設。以創先爭優活動，”基層黨組織建設年”活動為契機，加大工作力度，努力實現黨組織和黨的工作“全覆蓋”。

（二）立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設。一是要繼續抓好基層黨組織班子建設，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領導班子，切實加強基層黨務培訓，不斷提高支委會的整體素質和領導水平，切實提高社區干部的政治待遇、工資待遇等，解除他們的后顧之憂，調動他們干事創業的熱情，把基層黨組織班子建設成為堅強

領導集體。二是抓好活動陣地建設。積極爭取上級支持，多方籌措資金解決社區活動場所問題，改善社區辦公條件。同時，要落實黨組織活動經費，建立黨建活動經費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。

（三）著眼發展需求，提高黨員干部的綜合能力。一是要加強思想建設，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉變觀念，在市場經濟建設中增長知識和才干；二是要加強作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對黨員干部進行政策法規、現代技術、產業調整等方面的培訓教育，培養他們適應和駕馭市場經濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓，現場學習，培養開放意識和開拓精神。

（四）創新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監督。一是加強學習培訓，提高綜合素質。二是加大發展力度，充實后備力量。在保證質量的前提下，加強大學生（社區）干部中的優秀青年的教育和引導，把優秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創新教育、管理和監督的方式方法。在教育內容上，要把學習文件、了解上級精神與學現代知識、學業務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次。同時，要建立和健全黨員管理監督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監督和群眾的有效監督之下，引導黨員樹立良好形象。要創新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創業培訓、實用技能培訓、開發公益崗位等，為下崗失業黨員實現再就業創造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。

（五）健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。進一步完善黨組織建設的領導體制和工作機制，充分發揮黨支部在黨的工作中的應有作用。一是建立和完善黨建目標責任制考核機制，將黨建工作考核與中心工作相結合，進一步細化工作任務，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善社區“三議兩公開一監督”的決策機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結對幫扶、設崗定責、關心激勵為主的黨員發揮作用長效機制，為黨組織和黨員發揮作用搭建平臺，創造環境。三是健全完善黨內民主制度，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統一領導下，發揮集體智慧，推動各項工作順利開展。

二0一二年三月二十日

第四篇：關于開展基層組織建設年

關于開展基層組織建設年有關情況

調研督辦的工作方案

根據部領導的意見，擬定于4月16日—4月18日，集中三天時間，對全市各地各單位各領域開展基層組織建設年情況進行調研督辦，現制定如下工作方案：

一、總體要求。進一步了解和掌握各地各單位基層組織建設年進展情況，聽取各地各單位對基層組織建設年，以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議，有針對性地制定下步工作方案和規劃措施，更好地指導和促進各地各單位基層組織建設年抓落實、抓具體、抓出成效，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

二、主要內容。本次調研督辦主要包括三個方面的內容：

1、基層組織分類定級工作進展情況。包括：（1）分類定級總方案，以及農村、社區、機關事業單位、非公和新社會組織等各領域子方案的制定情況；（2）分類定級工作層層宣傳、動員、部署情況，是否落實到了每個基層支部；（3）根據省委組織部下發的分類定級標準指導意見，各地是否結合實際，制定和細化了分類定級標準或實施辦法；（4）分類定級的方法步驟是否落實到位；（5）分類定級的臺賬是否詳細具體，一、二、三類黨支部確定情況；（6）針對分類定級梳理出的普遍存在的突出問題是否科學、準確；（7）集中攻堅、晉位升級階段工作的思路、部署。

2、對基層組織建設年的意見建議。包括：（1）基層組織建設年應該怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基層組織建設年中，各級黨組織應該研究解決哪些突出問題；（3）通過基層組織建設年，需要提請上級黨委研究解決哪些突出問題。

3、對今后五年全市基層黨建工作規劃的意見建議。包括今后五年全市基層組織建設工作的思路、目標、任務等。

4、市直機關事業單位“迎創”工作、“雙聯雙促”工作、“反哺三農”工作等進展情況。

三、方式方法。調研督辦采取實地查看、詢問、座談等方式進行。

1、實地查看。每個縣（市）區實地查看2個村、2個社區、2個非公企業、2家黨政機關或事業單位（中小學）。由縣（市）區推薦1個，調研督辦組抽查1個。市直機關調研督辦組要查看被督辦單位下屬的1—2個黨支部。

2、詢問。深入各地各單位各領域，在實地查看的同時，對鄉鎮（街道）黨委書記、村（社區）、企業黨組織書記、基層黨員群眾進行詢問，詢問工作的推進情況、宣傳發動情況、分類定級標準制定情況、分類定級的方法步驟落實情況、突出問題梳理情況、分類定級臺賬建設情況等，通過詢問進一步了解和印證有關情況。

3、座談。大冶市、陽新縣各召開1個座談會，城區共召開1個座談會，可以在縣（市）區開，也可以在鄉鎮（街道）開，請縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長、鄉

鎮（街道）黨委書記或分管副書記2名、機關或事業單位負責同志2名、非公企業或社會組織黨組織負責同志2名、村黨組織書記代表2名、社區黨組織書記代表2名等，約12人參加座談會。集中聽取各地各單位基層組織建設年進展情況，對基層組織建設年以及今后五年全市基層組織建設工作規劃的意見建議。

四、分組安排。本次調研督辦共分5個組，其中縣（市）區3個組，市直2個組。每組3名工作人員.第一調研督辦組：

組長：竺偉

成員：潘小進趙嘉琛

督辦單位：黃石職業技術學院、供銷社、教育局（1所

學校）、衛生局（1所醫院）、發改委、計生委、大橋局、日報社、廣電局、民政局、房產局

城管局

第二調研督辦組：

組長：侯長青

成員：盧鯤鵬童亮胡瓊

督辦單位：科技局、審計局、城建委、規劃局、農業局、水利水產局、林業局、經信委、商務局、交

運局、公安局、人社局、國土局

第三調研督辦組：

組長：李珍

成員：柯尊誠李雪平

督辦單位：開發區、財政局、國資委

第四調研督辦組：

組長：程漢忠

成員：李霞張杰

督辦單位：大冶市、陽新縣

第五調研督辦組：

組長：陶叢林

成員：韓順東余叢

督辦單位：黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區

五、其他事項。

1、各調研督辦組聯系協調工作用車。

2、各組調研督辦結束后，形成較為詳實的調研報告，字數3000字左右。

3、擬定于4月20日請柯月明同志聽取各組調研督辦情況匯報。

2012年4月10日

第五篇：開展基層組織建設年活動總結

2012年開展基層組織建設年活動小結

2012年以來，我黨支部為認真貫徹落實《XX市住房和城鄉建設系統2012年基層黨組織建設工作要點》，按照《XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》和《關于印發＜XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案＞的通知》X市建黨發〔2012〕29號）文件要求，就開展基層組織建設年活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我公司基層組織建設年活動按計劃有序進行。現將工作情況總結如下：

一、建立組織機構，周密安排部署

（一）設立工作機構，落實工作責任。

為確保基層組織建設年活動有序開展，公司成立了以支部書記為組長、支部委員為成員的基層組織建設年活動領導小組。加強了活動的領導，為公司開展基層組織建設年活動創造了條件，提供了各方面工作協調的保障，能確保公司基層組織建設年活動順利開展。

（二）召開動員大會，營造活動氛圍。

根據局黨委文件要求，我公司黨支部制定了《XX市華宇建筑安裝工程有限責任公司黨支部開展基層組織建設年活動方案》。成立了領導小組，公司黨支部書記對開展好公司基層組織建設年進行了認真的安排和部署，他強調開展好基層組織建設年活動，是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程；是落實科學發展觀，促進和諧發展的有力措施；是提高集體戰斗力和凝聚力的一項重要的政治保證，要求全

體黨員干部要充分認識開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義。他強調，全體黨員干部要站在講政治、講黨性、講大局的高度開展好我公司基層組織建設年活動。要求全體黨員干部要高度重視，集中精力，真正把基層組織建設年活動擺上重要議事日程，認真落實黨建工作責任制；要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，發展壯大我公司經濟效益；要加強督促檢查，考核驗收，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；要搞好宣傳報道，真正營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

在我公司基層組織建設年活動中，支部領導班子高度重視此項活動，成立了領導小組，明確了領導責任，突出了工作重點。首先，通過召開各項會議進行了廣泛發動和精心安排、周密部署，使全體黨員干部都能高度重視，集中精力，真正把黨的基層組織建設年活動擺上重要議事日程；其次，認真落實黨建工作責任制，自覺做到了黨要管黨；第三，要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，凝心聚力為企業發展做貢獻；第四，發揮黨員先鋒模范作用，從分利用黨員責任區、先鋒崗等有效載體，帶領職工群眾干事創業，發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；第五，搞好宣傳報道，營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

二、學習對照，分析評議，分類定級

黨組織和全體黨員認真學習，深刻認識開展基層組織建設年活動 的重要意義，全面把握基層組織建設年的總體要求，積極主動投入基層組織建設年活動，對照“五個好”標準對基層黨組織建設情況進行認真分析評議和摸底，重點是對照分析黨支部組織制度是否完善、組織活動是否經常和有效、黨員隊伍管理和服務是否規范、作用發揮是否充分。在分析評議和摸底調查的基礎上，對各基層黨組織進行分類定級考評，公司黨支部共有黨員2名、預備黨員1名、入黨積極分子3名，按照局黨委統一制定的分類定級標準，結合公司生產實際，經過支部黨員、群眾測評，達到了較好標準。

三、開展自查，明確目標。

按照基層組織建設年活動的安排，對我公司黨組織開展了全面的自查，重點對黨支部的組織設置、支部班子成員的工作思路、工作落實以及各項組織制度的完善情況、黨員工作業績和作用發揮情況、群眾反映等方面進行了對照檢查，經過深入地自查，存在如下不足之處：

1、對黨員干部的政治理論學習安排缺乏系統性、長期性，學習方式不夠豐富，對學習效果的檢驗手段比較單一，黨員干部的政治理論功底普遍不足。

2、領導班子設置健全、分工合理，但是班子成員整體合力作用有時發揮得還不夠。特別是年輕的班子成員工作思路還不夠寬，大局意識有待提高，考慮分管科室的工作較多，對工作的考慮不夠全面，不能將經辦工作與區域發展緊密聯系。

3、群眾觀點不夠牢固，密切聯系群眾還不夠扎實。有時因忙于業務工作忽視了對干部職工的生活和思想狀況的及時把握，對職工生活

關心不夠，文體活動內容不夠豐富。

四、針對存在的問題有針對性的制定整改措施，確?；鶎咏M織建設年活動取得實際效果。

黨支部把基層組織建設年活動查找出的問題深入分析，結合工作實際，確定了以黨員教育和廉政建設為核心、以專題實踐活動為主要形式、以黨支部和黨員作用發揮為主要目標的整改措施，進一步實現黨建工作凝聚人心、增強素質、服務群眾的目標。

一是繼續健全和嚴格學習制度，強化思想教育工作，營造全員學習氛圍，使安排學習逐步轉變為主動學習，自覺學習，不斷探索開展教育的新方法、新形式，注重長效機制的建立和對教育效果的跟蹤，不斷提高理論指導實際的能力，更好地適應新形勢和新變化，提高黨員干部整體理論水平和分析問題、解決問題的能力。

二是注重增強班子的整體合力。強化領導班子成員的分工合作，協調配合。班子成員在安排具體工作時要勤溝通、多交流，形成團結協作，密切配合的工作氛圍，進一步提升領導班子的整體形象，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導班子和領導干部。

三是豐富黨內生活，探索群眾工作的新理念和新方法，及時把握和了解干部職工的工作、生活、思想狀況，特別是要進一步了解職工的精神文化需求，適時開展多種形式的黨內活動，充分調動干部職工參與公司各項活動的積極性，實現黨組織戰斗力、黨員隊伍生機活力以及整體服務水平進一步提升的目標。

五、抓好基層黨組織工作水平的進一步提升。

認真總結公司創先爭優活動的經驗，形成常效機制，認真抓好公司黨建工作，開展情況與基層黨支部書記績效考核掛鉤，形成黨建工作獎優罰劣導向，進一步提升公司黨建工作水平。

XXXX有限責任公司 2012年10月23日