第一篇：落實組織工作會議精神

Xx鎮三項舉措落實縣委工作會議精神

工作打算

縣委工作會議以后，xx鎮召開黨政聯席會議、黨組織書記會議，積極學習全縣組織工作會議精神，層層傳達，科學謀劃部署組織工作。

扎實做好兩委換屆準備工作。堅持早謀劃、早部署、早行動為兩委換屆打好基礎。開展“進村、進戶、進田，講政策、講紀律、搞調研”為主要內容的“三進兩講一調研”活動，逐村逐人測評座談，一村一檔搞好分類指導，重點整治后進村，確保村“兩委”順利換屆。提高選人用人標準，堅持從農村致富能手、外出經商經濟能人、回鄉大中專畢業生、復退軍人、大學生村官等高素質人才中推薦村級后備人選，配齊配強村級班子；換屆后強化新任職人員跟蹤培養，不斷提高其履職能力。

深化“強基工程”實施。深入推進“四業”活動，促進“創先爭優”見實效，確保包村干部幫謀業，惠及民生，機關干部創事業，創出效能，支部帶頭抓產業，帶出民富，企業振興強工業，壯大財政；繼續深化“三同三比”活動，推進包村大行動深入開展，引導縣、鎮兩級包村干部在“強班子、抓產業、惠民生”上攻堅克難。

抓好農村支部書記隊伍建設。實施“能人治村”，選配經濟能人進入支部書記隊伍，以“五規范、五提高”工作方法，抓好

農村支部書記隊伍建設。規范選拔任用，提高用人質量；規范教育培訓，提高履職能力；規范實績考核，提高待遇保障；規范監督管理，提高執政效能；規范關心激勵，提高工作動力。

開展好慶祝建黨90周年系列活動。結合慶祝建黨90周年，謀劃開展好 “建黨90周年十百千”系列活動，即樹立10個先進基層黨組織和10名優秀共產黨員作為先進典型，召開表彰大會、事跡報告會，以身邊典型強化廣大黨員宗旨意識，激發廣大黨員創先爭優干勁；開展百名“困難黨員、老黨員、老干部” 走訪慰問活動，把黨的溫暖送到他們心坎上；組織千名共產黨員、共青團員開展“黨史學習教育”活動，以知識競賽、演講比賽、征文比賽等將“黨史學習教育”落到實處。

第二篇：關于全市組織工作會議精神落實情況的匯報（范文模版）

關于全市組織工作會議精神落實情況的匯報

市委組織部：

市委組織工作會召開后，我處立即于2月29日召開了黨政班子會議，對楊部長講話和會議文件進行傳達，會上班子成員對市委組織會議精神進行了深入研究。我處黨委依據市委組織會議精神，在我處2008年組織工作要點的基礎上制定了如下措施：

1、黨員隊伍培訓工

作。

切實抓好十七大精神的學習培訓，著力提高黨員干部素質。辦事處黨校定期舉辦農村干部專業素質培訓班，結合分管工作，保證年內對所有農村干部輪訓一遍。各村黨支部通過黨課教育對黨員、入黨積極分子和申請人進行十七大精神的宣講。

繼續加大培訓力度，認真實施“素質工程”，積極落實“紅色證書”、“綠色證書”計劃，舉辦新農村建設示范班，組織農村支部書記、村委會主任和黨員骨干參加。

2、以健全先進性長效機制為重點，認真抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。通過“四個一”示范帶動工程，全面提升農村基層黨建工作水平。

我處現有紅旗支部8個、優秀支部3個、合格支部5個、后進支部1個，各村黨支部3月7日前在2007年支部考核結果分類管理的基礎上，制定本支部的晉檔升級目標和切實可行的分類創優措施，并按照“四明確”的要求向黨員、群眾公開。各村3月7日前召開黨員會和村民代表會，確定“雙強”型性干部和“雙帶”型黨員培養名單。

3、建立健全黨建工作專項述職制度

農村基層黨建述職制度。班子成員抓基層黨建工作述職制度，辦事處黨委每半年組織一次專項述職會議，會議與第二季度支部書記黨建述職會議一并召開，會議由班子成員、包村干部、各村支書和部分黨員參加，班子成員在會上分別就抓基層黨建工作進行述職。

支部書記黨建雙層述職制度。辦事處每季度組織一次支部書記黨建專項述職，由由班子成員、包村干部、各村支書和黨建負責人參加，支部書記向黨委述職；支部書記作為各村黨建工作直接責任人每季度將工作情況向黨員大會述職一次。

黨建專員述職制度。辦事處每月召開一次基層黨建工作例會，由黨委書記主持，各村黨建專職負責人進行述職。

黨建指導員述職制度，辦事處黨委結合每季度支部書記述職，專題聽取包村干部作為各村黨建指導員進行工作匯報；，結合支部書記在黨員大會上的述職，各村每季度組織一次由兩委干部、黨員及村民代表參加的評議會，包片包村干部作為黨建指導員進行專項述職。

4、建立基層黨組織成果防滑預警制度。按市委要求，具體做到“一定三建”，“一定”即在五種類型支部之間確定預警防線，防止支部下滑和演變。“三建”即建立預警防范體系，建立黨委書記牽頭、分管副職主抓、黨建指導員具體負責的預警防范體系，層層對村級黨組織進行跟蹤指導和預警防范。以黨委為中樞，組織員辦公室為主干，黨建指導員為分支，加強對村級黨組織建設的動態監控，及時發現傾向性、苗頭性問題，對村級黨組織提出警示，共同拿出解決措施。建立定期會診制度，每月召開專題會議對基層黨建工作出現的突出問題進行集中會診，把各種矛盾和問題化解在萌芽狀態。

5、繼續深化農村干部“任期目標承諾管理”制度，按照市委“期末會考”實施意見，完善基層黨建考核機制。通過任期承諾事項細化分解、目標“卡”式管理、月度任務盤點銷號和期末考核定檔建立目標明確、方法科學、獎懲到位的考核體系。制定全面、系統的考核方案，結合辦事處黨委中心工作，參照黨員、村民代表評議和各支部互評結果，對基層黨組織及其成員進行綜合考核，建立基層黨建考核排位制度。

6、強化企業黨建，發揮企業促進經濟發展中的示范作用。積極探索解決非公有制企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大決策等問題。下大力氣抓好在規模以上非公有制企業中發展黨員問題，認真落實黨員權利保障制度。規模以上非公有制企業黨組織參照農村黨組織要求，建設和規范黨組織活動場所建設和檔案資料管理。加強對規模以上非公有制企業黨支部的幫扶。對企業黨組織成員進行系統的培訓，盡快使規模以上非公有制企業黨建工作步入正軌，能夠獨立完成基層黨建基礎工作。進一步抓好規模以下非公有制企業的調查摸底工作，加大在規模以下非公有制企業組建黨組織的工作力度。

7、嚴格落實發展黨員計劃。嚴把“入口關”，認真落實“票決制”、“三階段公開”、“組織員談話”、“黨支部書記簽字”等制度，做到成熟一個，發展一個，杜絕發展黨員中的不規范行為。重點解決不按時發展黨員的問題和5年以上不發展女黨員的問題，確保年內每個基層黨組織至少發展一名新黨員。認真做好“三培養”工作，切實提高發展黨員質量，干部、黨員做好對優秀青年、退伍軍人、畢業回鄉學生的說服教育，鼓勵他們向黨組織遞交入黨申請，不斷充實入黨積極分子隊伍；實行入黨積極分子“雙推雙考”制度，入黨積

極分子的確定由黨員、村民代表以表決的方式產生，擴大入黨積極分子的群眾基礎，從而夯實我黨的執政基礎。

8、提高黨員隊伍規范化管理水平，加強流動黨員管理，建立離退休干部職工黨員家訪制度。

各支部定期對黨員進行排查，對流入、流出黨員建立臺帳，定期聯系，充分發揮黨員作用，對長期脫離支部管理的流出黨員盡快進行組織關系

轉移，努力解決“口袋”黨員和“隱形”黨員問題。

我處共有離退休黨員21名，為加強對離退休黨員的管理，我處成立了老黨員支部，分別確定了老黨員聯系人，聯系人定期對老黨員進行家訪。

9、積極推行黨務公開，認真落實《黨員權利保障條例》，大力推行民主評議基層干部、民主聽證會、干群懇談會制度。積極完善落實基層干部待遇，推動養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險政策的落實。根據辦事處財力情況我處以個人出一半、辦事處補一半的方式為74名農村干部辦理了人身意外傷害保險。

2008年3月3日

第三篇：縣委黨校落實全縣組織工作會議精神情況匯報

2010年3月28日，××縣組織工作會議在縣委禮堂隆重召開。縣委書記李元標作了重要講話，充分肯定全縣組織工作取得的成績，同時對2010年組織工作提出了希望和建議。縣委常委、縣委組織部部長王德宏代表組織部作了工作報告，認真總結的組織工作，并安排部署2010年的組織工作。會上，還對過去一年在組織工作方面取得優秀成績的先進單位和

個人頒獎。

全縣組織工作會議召開以后，我校于4月5日召開干部職工會議，傳達了全縣2010年組織工作會議精神，并在全校范圍內開展了大討論活動，大家聯系黨校工作實際，圍繞如何進一步落實縣組工會會議精神、服務于全縣可持續發展展開了熱烈的討論，大家認為，黨校是干部教育培訓的主陣地，在全縣加快發展、奮力趕超、努力構建和諧和縣的新形勢下，黨校務必把解放思想、更新觀念、拓展思路、培養干部創新意識和務實作風作為教學培訓工作的重中之重來抓，務必進一步強化主陣地建設，積極服務于可持續發展，努力為開創黨校工作新局面奠定堅實的組織基礎。

一、發揮黨校教育的主渠道和理論武裝主陣(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）地作用，搞好大規模培訓輪訓。

緊緊圍繞全縣中心工作，對全縣黨員干部開展新一輪的大規模培訓輪訓，特別是村“兩委”換屆后的大規模村干部培訓。突出黨性教育，在學員中開展以理想信念、宗旨觀念和紀律教育為基本內容，以黨性分析、參觀考察、黨性黨風教育等為實踐載體的黨性教育和黨性鍛煉，塑造黨校教育的嶄新形象。突出管理創新，提高黨校教育科學化水平。積極推進教研管理改革，創新教學內容、方式方法、管理手段、評估體系。堅持“帶著問題來學習，拿著成果去實踐”的培訓理念，深化完善學習、研究、實踐三位一體的“課題研究、行動學習”培訓模式，通過科學選題、集中學習、調研總結、成果轉化等環節，把學習研究與解決問題有機結合起來，增強培訓的時代性、針對性和實效性。

二、發揮黨校理論創新生力軍作用，爭取科研工作實現新突破。

要把科學發展觀、社會主義新農村建設等重要戰略思想作為研究重點，爭取在出成果、出精品、出人才，進課堂、進決策上實現新突破。組織黨校教師就新農村建設，產業結構調整和發展等重點工作，大力開展縣情研究，不斷提高教師研究××、服務××、推動××發展的能力。積極參與縣委重大理論問題研討和重大活動理論文章的撰寫，提出建設性的思想和建議。爭取申報立項幾個課題專題，推動教學、科研、縣情研究一體化。

三、發揮人才隊伍對黨校事業的支持作用，努力打造一流的師資和管理團隊。

加強理論教師隊伍建設，通過參加各類培訓、在職攻讀學位、掛職鍛煉等方式，重點加強對年輕教師的培養。注重師資庫建設，健全和完善由黨政領導干部和理論教師組成的黨校教學科研師資庫，擴展黨校教師隊伍，豐富教學內容，提高教學水平。

四、發揮典型帶動作用，加強黨校黨建品牌建設。

開展服務基層活動，使中國特色社會主義理論體系進頭腦、進課堂、進基層，努力打造具有黨校特色的服務品牌。在校內開展各種評選活動，選拔黨性強、作風硬、威信高的黨員作為學習楷模，充分發揮示范帶動作用，進一步加強黨員思想政治建設。抓好校園文化建設，通過開展“多讀書、讀好書、善讀書”活動、懸掛反映黨校核心價值觀的字幅等形式推進校園文化建設，增強黨校教育的滲透力和感召力。

通過以上措施，進一步落實××縣委九屆七次全會精神，和全縣組織工作會議精神，積極鞏固各項活動成果，充分發揮黨校資源優勢，奮力開創黨校工作新局面，努力為全縣可持續發展作貢獻。

第四篇：舒蘭市工商局落實全市組織工作會議精神的匯報（定稿）

舒蘭市工商局

落實全市組織工作會議精神的匯報

全市組織工作會議結束后，工商局黨委高度重視，迅速部署、周密安排，認真貫徹落實會議精神，為今年組織工作起好步、開好局奠定了基礎。

一、迅速貫徹落實，深刻領會會議精神實質

為貫徹落實好全市組織工作會議精神，2月13日上午，市工商局專門召開黨委專題理論學習會進行研究部署，黨委書記、局長劉興志同志向全體領導班子成員傳達了全市組織工作會議精神，并提出了具體的貫徹落實意見。隨后又召開全體機關人員會議，傳達學習了全市組織工作要點，并組織黨員干部就如何進一步貫徹落實全市組織工作會議精神，推動組織工作創新發展進行了討論發言，切實統一思想，提高了認識。

二、認真研究部署，明確重點目標任務

在認真貫徹落實全市組織工作會議精神的基礎上，市工商局回顧總結了去年以來黨建工作取得的好經驗和存在的不足，尋找差距，查擺問題，并就如何做好今年組織工作，展開討論，集思廣益，明確了今年組織工作重點。

（一）強化黨組織建設，強本固基

認真落實黨建工作責任制，在基層組織工作上求新求變，永遠保持黨組織的先進性，發揮好領頭羊和戰斗堡壘作用。圍繞

會議精神，以加強黨的執政能力建設為主線，認真做好四項工作。一是抓重點，切實加強基層黨組織建設。二是抓教育，全面提高黨員干部整體素質。三是抓隊伍，著力建設高素質領導班子和干部隊伍。四是抓載體，有力促進黨組織作用發揮

（二）以思想作風建設為重點，突出抓好領導班子建設以提高執政能力和領導水平為核心，大力加強思想政治建設和黨性教育，嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，堅持在加強思想政治建設中推動領導干部切實提高思想道德素質，堅持在貫徹落實科學發展觀的實踐中推動領導干部提高領導科學發展的能力，努力使領導班子建設成為堅定地抓落實、善于領導科學發展的堅強領導集體。進一步完善局黨組中心組學習制度，以領導干部為重點，推動學習制度化、規范化。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的原則，組織好每次局黨組中心組理論學習，不斷提高領導干部的政策理論水平和科學決策能力。

（三）以創新機制為動力，深化干部人事制度改革

一是加強政治業務學習。每周組織全局干部參加集中學習，重點就工業經濟發展、“兩化”融合等進行學習討論，不斷提高業務水平。二是規范完善制度建設。重點做好工作例會、信息報送、干部教育和管理等項制度建設，確保各項工作有序開展。三是加強作風建設。切實改進思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，進一步查找差距與不足，不斷改革和創新工作方法，做到在工作中學習，在反省中提高，努力做好表率，樹立工

信局干部新形象

（四）以增強黨員活力為重點，全面加強黨員隊伍建設 按照黨章規定，有計劃做好黨員發展工作，把優秀分子吸收到黨的隊伍中來，進一步改善黨員隊伍的知識結構、文化結構和年齡結構。制定黨員教育培訓計劃，組織開展黨員教育、培訓工作，全面提高黨員的政治素質和業務技能。同時，加強對黨員的日常管理，嚴格按照黨的紀律規定，處理不合格黨員，凈化黨員隊伍，維護黨的形象。

（五）以鞏固提高組織工作滿意度為目標，進一步加強干部監督管理

堅持從嚴管理干部，落實和完善領導班子和領導干部考核、談心談話、個人有關事項報告、審計等制度和辦法。加強對基層單位選人用人行為的監督，規范基層干部選任行為。

（六）以“干部下基層活動”為載體，深入推進創先爭優活動

以改革創新精神，全面加強和改進黨組織的建設，努力提高黨員干部隊伍“五種”能力，即：創造性開展工作的能力；統籌發展的能力；駕馭市場經濟的能力；總攬全局的能力；應對復雜局面的能力。著力把基層黨組織建設為落實“三個代表”重要思想，貫徹科學發展觀，做以人為本、和諧發展的組織者、推行者和實踐者。堅定不移地將黨建擺在重要位置，深入推進“創先爭優”活動，引導黨員樹立自覺的公仆意識、主動的服務意識、真誠的助人意識。深入開展“樹公仆形象、做勤廉楷模”活動，扎實開展“三幫扶”活動。

（七）加強黨風廉政和懲防體系建設，促進領導干部廉潔自律

一是認真落實黨風廉政建設責任制，促進作風轉變。認真貫徹“兩個務必”和黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，努力促進領導干部廉潔自律，促進全局工作作風的進一步轉變。二是扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的教育；開展黨紀法規、社會主義榮辱觀、法律法規、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線；要強化職業道德教育，牢固樹立職業使命感和榮譽感。三是堅持學習制度，著力提高班子領導科學發展的能力。認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神；進一步提高班子領導科學發展的能力和干部職工團結干事的能力。四是認真貫徹黨內監督條例，強化黨員領導干部的監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等各項制度規定，加強對干部職工的監督，抓住重點和環節，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大、十七屆五中全會提出的重大戰略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監督檢查，促進我區工業經

濟健康發展。五是嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制。堅持以決策和執行為重點環節，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、資金使用、資產經營管理為重點，加大監督力度。重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。突出人、財、物等重點領域和關鍵環節，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的管理制度體系。

舒蘭市工商局

2012年2月13日

第五篇：xx鎮關于落實全縣組織工作會議精神的報告

xx鎮關于落實全縣組織工作會議精神及開

展“黨性教育月”活動的報告

縣委組織部：

全縣組織工作會議結束后，鎮黨委政府高度重視，于7月7日召開了黨委聯席會議，認真學習了全縣組織工作會議精神，結合我鎮黨建工作實際，研究討論了我鎮基層黨建工作的指導思想和工作目標，并制定了《關于在xx鎮基層黨組織集中開展“黨性教育月”活動的實施方案》。

2011年全鎮黨建工作以黨的十七會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把“黨性教育月”活動作為深入“講黨性、重品行、作表率”和創先爭優活動的重要載體，把黨的建設放在首位。一是牢固樹立馬克思主義群眾觀。我鎮南高莊等幾個村先后組織村“兩委”干部、黨員到山東省政府舊址參觀學習，增強黨員的黨性教育，樹立群眾觀念、堅定群眾立場、堅持群眾路線，多為群眾辦實事、辦好事，幫助群眾解決實際困難；二是加強黨員干部隊伍建設。嚴把黨員“入口關”，做好黨員組織關系轉接，加大黨員干部教育培訓力度，抓好村“兩委”干部隊伍建設；三是切實搞好選派機關干部到社區任職、改任非領導職務干部幫扶中心村建設、村企共建等幫扶工作和大學生“村官”合理流動工作，為富民強鎮提供強有力的組織保證。

2011年7月9日