第一篇：人身損害賠償關于誤工費護理費的規定

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十條【誤工費的確定】 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

第二十一條【護理費的確定】 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

2、護理費的賠償，根據護理人員的收入狀況和護理人員的期限來決定的，有收入的，參照誤工費的規定計算；沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。無收入的，指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給或者有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。

第二篇：人身損害賠償關于護理費的賠償

護理級別的確定

依據《人身損害賠償解釋》第21條第3款的規定，受害人傷殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。所謂“配制殘疾輔助器具的情況”是指致殘的受害人再配制殘疾輔助器具后在多大程度上恢復了生活自理能力。之所要考慮這一因素是因為

依據《人身損害賠償解釋》第21條第3款的規定，受害人傷殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。所謂“配制殘疾輔助器具的情況”是指致殘的受害人再配制殘疾輔助器具后在多大程度上恢復了生活自理能力。之所要考慮這一因素是因為，依據《人身損害賠償解釋》第17條第2款的規定，在受害人致殘后賠償義務人要承擔殘疾輔助器具費的賠償責任，因此當配制了殘疾輔助器具后受害人能夠在一定程度上恢復生活自理的能力，自然其護理依賴程度降低，護理級別降低，護理費也相對較少。至于具體的護理級別的判斷，可以參考衛生部1982年4月7日頒布的《醫院工作制度》中確定的護理級別。《醫院工作制度》第2條規定，病員入院后，應根據病情決定護理分級，并作出標記。護理級別分為以下幾類：（1）特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。派專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化；備齊急救器材、藥品，隨時準備急救；制定護理計劃，并預防并發癥，及時準確地填寫特護記錄。

（2）一級護理：重癥病員、大手術后急需嚴格臥床休息的病員。臥床休息，生活上給予周密照顧，必要時制定護理計劃和做護理記錄；密切觀察病情變化，每30分鐘巡視1次；認真做好晨、晚間護理；根據病情更換體位，擦澡、洗頭，預防并發癥。（3）二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員。適當地做室內活動，生活上給予必要的協助；注意觀察病情變化，每1至2小時巡視1次。（4）三級護理：一般病員。在醫護人員指導下生活自理；注意觀察病情。根據病情參加一些室內、外活動。

第三十二條

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。護理人員沒有收入或雇用護工的，參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算

第三篇：交通事故的人身損害賠償誤工費賠償標準

交通事故的人身損害賠償誤工費賠償標準

（一）概念：誤工費是指受害人因遭受人身傷害，致使無法進行正常工作或進行正常經營活動而喪失的工資收入或者經營收入。是一種積極的財產減損，表現為財產的應增加而未增加。

（二）相關法律和司法解釋關于誤工費的規定：

1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一職工的平均工資計算。

2、《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見（試行）》第145條：經醫院批準專事護理的人，其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應得獎金一般可以計算在應賠償的數額內。本人沒有工資收入的，其補償標準應以當地的一般臨時工的工資標準為限。

（三）計算公式

1、受害人有固定收入的誤工費賠償金額＝受害人工資（元／天）Ｘ誤工時間（天）

2.受害人無固定收入的，根據其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區分處理。

（1）能證明的：

誤工費賠償金額＝受害人最近三年平均收入（元／天）Ｘ誤工時間（天）

（2）不能證明的，誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資計算：

誤工費賠償金額＝受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資（元／天）Ｘ誤工時間（天）

3.在確定誤工時間時，一般以醫院建休為準。如果受害人因傷致殘的，則誤工時間可以定至定殘日的前一天。

第四篇：交通事故誤工費和護理費賠償標準

法律快車（）第787期律師訪談

姜淑榮律師：交通事故誤工費和護理費賠償標準 本期介紹： 隨著車輛的日益增多和道路的不斷擴展，新情況新問題的不斷涌現，道路交通事故損害賠償案件逐漸成為民事審判的焦點和難點。誤工費是什么？護理費是什么？它們如何得到支持？

本期法律快車交通事故欄目專訪組有幸請到交通事故專業律師——【杭州 姜淑榮律師】繼續作客現場，歡迎姜淑榮律師接著與我們探討有關交通事故賠償的相關問題。

訪談嘉賓：

姜淑榮律師，現任浙江蘊望律師事務所主任律師，杭州市律師協會會員。擅長交通事故，婚姻家庭，繼承，房地產，公司法，勞動工傷，合同法，損害賠償，債權債務等領域的案件代理。

法律咨詢：182-6884-4657(咨詢請說明來自法律快車)

訪談內容：

1、法律快車網：

法律快車的朋友們，你們好。今天很高興請到姜律師來法律快車訪談專欄接受專訪。

姜淑榮律師：

主持人好。法律快車的朋友們大家好。很高興能應邀參加今天的訪談節目。

2、法律快車網：

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誤工費作為交通事故賠償中十分重要的一項，我們需要對其深入了解。首先請問對于“無固定收入”的情形，是按照行業標準還是按照全省職工標準計算誤工費？若按照行業標準，需細分到什么程度？

姜淑榮律師： 對于“無固定收入”情形下誤工費的計算標準依照原告主張而定，若原告主張按照行業標準且該行業標準有明確規定的，則適用行業標準；若原告主張按照全省職工標準的，則按照全省職工標準。對方當事人對原告的主張持有異議的，負舉證責任。

3、法律快車網：

對無固定收入的農民該如何計算誤工費？

姜淑榮律師：

誤工費的計算以損失填補為標準，按照“農林牧”項目中的其他單位進行誤工費計算。

4、法律快車網： 如果在定殘后，誤工費是如何計算的？

姜淑榮律師：

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的賠償是對受害人因交通事故喪失勞動機會和勞動報酬的賠償，被告若確有證據證明受害人在定殘后仍從事一定工作的，可以相應折抵誤工費的賠償數額。

法律快車網：

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-------------------訪談結束，感謝關注快車官方微信------------------想關注法律快車官網微信，請掃描左側二維碼，還可以搜號碼lawtimecn或搜公眾號法律快車。法律快車網致力成為法律需求者、法律愛好者、法律從業者交流聚合地；業內訊息傳播、法律援助咨詢、律師案源開拓等理想整合服務平臺。

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第五篇：人身損害案件中誤工費護理費的計算方法

人身損害案件中誤工費、護理費的計算方法

1誤工費的計算

一、日平均工資標準計算方法的歷史沿革。日平均工資標準的計算方法的歷史沿革，我國分為三個階段：①2000年3月27日之前；②2000年3月27日至2008年1月2日；③2008年1月3日至今。

二、目前計算受害人日平均工資標準的誤區。日平均工資是計薪月份剔去法定休息休假時間后，在計薪天數21.75天內每天創造的勞動價值。統計部門發布的行業年平均工資額，是行業或區域的職工非加班正常工作情況下在年計薪天數261天（月計薪天數21.75天/月×12個月）內的數額。出院后繼續休息養傷期間，其概念并不能與未受傷時休假的概念等同。在計算日平均工資問題上，主持調解的民警也罷，法庭的法官也罷，都不存在自由裁量權。

三、法庭辯論終結時省市自治區直轄市統計局未公布上統計數據的解決方法。每年1月至5月底辯論終結時，上一的統計數據必然還沒有公布，只能按省市自治區直轄市統計局公布的前一在崗職工分行業年平均工資統計數據計算受害人的誤工費。

四、誤工費計算公式：誤工費=誤工天數（住院天數+醫療機構出具的出院后休息天數；或司法鑒定機構確定的誤工損失日）×日平均工資標準；日平均工資標準=受害人年固定工資（工資不固定時為省市自治區直轄市統計局公布的上該行業年平均工資標準）÷12個月÷21.75天/月（法定月計薪天數）。

五、關于受害人誤工費參照行業標準的確定問題受害人收入如果不固定，不能舉證證明其最近三年的平均收入，可以參照受訴法院所在地（省、直轄市、自治區）相同或者相近行業上一職工的平均工資計算。“參照”包括相同或相近行業在崗職工主體身份的參照和年工資標準的參照兩方面。情形有二：其一，受害人是國有經濟單位職工，但工資收入不固定，不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地（省、直轄市、自治區）相同或者相近行業上一在崗職工的平均工資計算；其二，受害人并不是國有經濟單位職工，而是私營企業、獨資企業、合伙企業、外資企業、中外合資企業職工，或雖然是農民，但從事有關行業，工資收入不固定，不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，也應參照受訴法院所在地（省、直轄市、自治區）相同或者相近行業上一在崗職工的平均工資計算。

六、受害人工資構成問題。根據法律規定，工資由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

七、受害人因受傷請假，單位扣發的工資額是否就等同于訴訟請求中的誤工費標的額？受害人每月工資收入固定時，誤工費的數額不能簡單適用“損失填補原則”按照因受傷害單位少發的工資收入數額確定。2護理費的計算

一、護理人員護理前是否有收入，是計算護理費應首先解決的問題。

1、如果護理人員護理前屬于城鎮居民或從農村流入城鎮的農民沒有找到工作未取得收入者。當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準統計局沒有公布過，這給了法官自由裁量權。

2、如果