第一篇：在核電建設一期工程總結表彰大會上的講話

同志們：

經過全市上上下下、方方面面的艱苦努力，我市核電建設“一期工程”－－冷家莊、董家莊兩村搬遷工作勝利結束。在2個階段短短的25天內，共完成2個村1042戶的搬遷工作。如此的搬遷速度、強度和力度，創造了我市搬遷史上新的紀錄，在煙臺市、全省乃至全國也極為罕見。這是海陽發展史上光輝燦爛的一頁，是值得大書特書的一筆。我們今天召開這次大會，就是全面總結核電搬遷工作取得的豐碩成果和寶貴經驗，隆重表彰做出突出貢獻的先進單位和個人，大力弘揚核電精神，動員全市上下搶抓機遇，開拓進取，推動全市發展再上新臺階，再攀新高峰。

一、面對緊要的關頭、關鍵的時刻，廣大干部職工始終保持著一種高昂的熱情，一種拼命的精神，奮不顧身，全力以赴，突破了一個又一個極限，創造了一個又一個奇跡，充分體現了“拉得出、沖得上、打得贏”的堅強魄力

這次核電搬遷工作的總量和難度是前所未有、史無前例的，沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執著，沒有一種拼命的精神，是無法完成的。在這項偉大的工程面前，廣大干部職工戮力同心，負重奮進，靠超凡的毅力，超常的措施，啃下了一個又一個“硬骨頭”，打贏了一場又一場“攻堅戰”，創造了一個又一個新紀錄。

（一）知難而進、迎難而上，有著敢打硬仗的闖勁。面對艱巨的任務，廣大干部職工視核電搬遷高于一切，視核電搬遷重于一切，橫下一條心，立下移山志，全身心地投入到工作之中。冷家莊搬遷歷時18天，比計劃提前13天；董家莊第一天就基本完成了選號工作，僅用7 天就完成了搬遷工作，比計劃提前了22天。不凡的工作業績，來自于參與搬遷工作的99個市直部門、鎮、街道廣大干部職工的無私奉獻，來自于社會各界參與搬遷人士的鼎力相助，來自于廣大群眾的密切配合。歷史將永遠銘記你們的豐功偉績，核電建設的豐碑上將刻下你們感天動地的壯舉。在這次搬遷中，按照考核辦法，財政局、教體局、公安局、漁業局、建設局、國土局、方圓街道、法院、留格莊鎮、公路局、衛生局、殘聯、勞保局、廣電局、組織部、房管局、市委辦、鳳城街道、交通局、東村街道、檢察院、審計局、高職、計生局、環保局、民政局、總工會、考核辦、電業局、人事局、服務局、政府辦、政協機關、文化局的干部職工迎難而上，敢打敢拼，取得了驕人的戰績，名列前30名。

（二）永不言敗，永不放棄，有著百折不撓的韌勁。核電搬遷工作中，動員、選號、搬家，一個戰斗接著一個戰斗；冷家莊、董家莊搬遷，一個戰役接著一個戰役。其中，既有速戰速決的喜悅，又有反復較量的艱辛；既有成功的興奮，又有挫折的磨煉。但廣大干部職工始終發揚一鼓作氣、連續作戰的作風，面對困難永不言敗，屢敗屢戰；面對挫折永不放棄，愈挫愈勇，最終贏得了整個戰役的勝利。財政局的于樂文、教體局的孫景源、公安局的張建忠、漁業局的張洪浦、建設局的孫永良、國土局的呂在范、方圓街道的包信勇、法院的劉傳慕、留格莊鎮的王慶先、公路局的徐增虎、衛生局的宋冠利、殘聯的李德謙，發揚爭雄奪魁的精神，名列前10名。張建中、黃惠剛、張洪浦、劉傳慕等同志帶領單位的精兵強將，立足搬遷大局，專揀“釘子戶”來拔，專挑“硬骨頭”來啃，不到最后一戶力度不減、人員不撤。國土局的干部職工在呂在范的帶領下，廢寢忘食，頑強拼搏，共完成26戶搬遷任務，在董家莊僅用一上午就完成14戶群眾的選號工作，并在短短兩天之內，全部遷入新居。市委辦公室一班人為群眾下過海、修過船、做過飯、擦過窗、掃過地，苦口婆心做工作，推心置腹交朋友，誠心實意搞服務，靠敬業的心，誠摯的情，感化了群眾，贏得了群眾，冷家莊的搬遷戶主動幫助做起了董家莊群眾的工作。檢察院的修祥榮工作起來不慍不火、循循善誘，鍥而不舍、持之以恒，一天做不通兩天，兩天不行三天，經過持續不斷的“攻心戰”，終于攻下了堡壘。公安局的李琦璞、馬少家連續三天三夜靠在群眾家中，行相隨，影不離，幫助干這干那，深深感動了群眾。審計局的車兆偉運用“盯人”戰術應對搬遷群眾的“游擊戰”，一連兩天，你走到哪里我就跟到那里，在幫群眾扛木頭時，他差點栽進了蝦池里。正是靠著廣大干部職工的這股韌勁，慢慢拉近了與群眾的感情距離，解開了群眾的思想疙瘩。

（三）奮不顧身，奮發有為，有著不怕疲勞的拼勁。在整個核電搬遷過程中，廣大干部職工每天高強度工作都在十幾個小時，忘記了疲勞，忘記了自我，舍棄了家庭，顧不上親情，靠堅韌不拔的毅力，奮不顧身的勇氣，豁上去，拼上去，不惜一切地干，不遺余力地干，干出了一流，干出了奇跡。廣電局的孫兆玉帶領班子成員全部靠在工作一線，風里來，雨里去，先后完成了16戶群眾的選號、19戶群眾的搬家工作。政法委的呂佩東、姜偉始終保持著斗志不減，熱情不降，3月28日，他們連續動員2戶群眾選了房號，其中有一戶是當天參加選號的最后一戶，當凌晨3點返回時，兩位同志在車上就睡著了。司法局的李龍泉始終堅守一線，連續兩天住在群眾家中，靠上去做工作，直到做通為止。財政局的馬端利、梁國陽、于軍昌，教體局的邱世奎、劉憲法、高志浩，公安局的高坤、張玉祿、于恒吉、冷誠文，漁業局的于昌平、辛明，建設局的鞠仁航、辛連武、薛少杰、修金武，國土局的姜萬軍、叢國松，方圓街道的孫言華、王本茂、辛東，法院的王永國、賈淑花，公路局的于清沛、趙承先，衛生局的于秀芬、姜濤，勞保局的王忠平、李軍作，廣電局的王清齋、徐文洋、王路云，組織部的于建勛，市委辦的王鈞，鳳城街道的張壽光、高延廣、楊桂壽，交通局的姜廣文、孫彥松、張衛華，東村街道的劉杰、王美鄉，檢察院的趙明南、王進，審計局的孫京健、于長杰，高職的李德本、徐常德，計生局的劉啟國、趙德民，環保局的陳玉山、韓勝利，民政局的修在峰、黃惠智，總工會的邵明鵬，考核辦的孫逢強、鄭新，電業公司的牟志云、孫守利，人事局的馬義成、王永波，政府辦的張勇、劉紅衛，政協機關的隋悅江、徐維周，文化局的黃克誠（前30名單位的突出的領導干部），全身心地投入到工作之中，突破了極限，超越了自我，為核電搬遷做出了突出貢獻。

二、面對艱巨的任務，面對崇高的使命，廣大干部職工始終保

持著一種爭雄奪魁的責任感，不甘人下的緊迫感，只爭朝夕，奮勇爭先，充分體現了“爭一流、創一流、干一流”的拼搶意識

在核電移民搬遷大會戰中，廣大干部職工大力強化拼搏爭先的意識，盯著先進搶，瞄著第一爭，各顯神通，各盡所能，奮力拼搶，形成了你追我趕、爭先恐后的熱潮。實踐證明，這種爭的意識，搶的精神，不僅爭出了高速度、高效率，而且搶出了高質量、高效益。

（一）反應快，爭就爭第一。各級各部門以迫在眉睫的緊迫感和重任在肩的壓力感，以飽滿的熱情、高昂的斗志，敢于同時間賽跑，勇于向極限挑戰，工作不分晝夜，爭分奪秒，廢寢忘食，快速推進，爭創一流。財政局視核電搬遷高于一切，動員會一結束，迅速組成三個工作小組，齊頭并進，超常工作，奮力爭先，在較短時間內完成49.5戶的搬遷任務；局長于樂文始終靠在現場，一邊指揮調度，一邊親自入戶，放下架子做工作，苦口婆心講道理，中午和工作人員一起，啃面包、喝礦泉水，不僅鼓舞了下屬，而且感動了群眾。網通公司總經理黃惠剛同志，是我市部門中職務最高、資歷最深、年齡最大的科局長，每臨大事挺身而出，接到移民搬遷的任務后，不顧做過肝臟手術、身體極度虛弱的情況，帶領一班人日夜奮戰在移民搬遷的最前沿，長達20多天的時間每天都是凌晨6點出發，晚上11點才回家。教體局關鍵時刻敢挑重擔，攻難點先人一步，重策略快人一拍，成功動員40.5戶進行了搬遷；局長孫景源同志在第一時間親臨一線，哪里有困難那里就出現他的身影，給全體工作人員以極大的動力和信心。公檢法三部門快速出擊，調集大批精兵強將，調動一切積極因素，采取各種有效措施，進村后迅速找到工作的突破口，短時間內打開了工作局面，起到了較好的帶動作用。張建中局長始終保持著一種強烈的大局觀念，精心組織，鋪下身子，全力以赴，每天連續工作都在12小時以上。劉傳慕院長、王俊萍檢察長，雖然來海陽工作時間短，但進入情況很快，很投入，表現出極好的精神狀態。電業公司經理楊慈田同志心系核電搬遷工作，在核電移民搬遷的攻堅期間，正值全省農電工作會議在濟南召開，為了抓緊時間做工作，他通過關系向組委會請假，延遲了自己的報到時間，會議一結束，連夜返回海陽，直奔現場，立即開展工作，表現出強烈的大局觀念、整體意識。勞保局強化時效觀念，聞風而動，搶先一步，快速出擊，局長于厚全靠前指揮，連續的風餐露宿，導致胃病復發，全然不顧，仍然靠在現場做工作。交通局在張成龍局長的帶領下，從機關到企業，全員發動，落實責任，組成了21人的搬遷工作隊，參加人員達200多人次，調動和租用車輛50多輛（次）。文化局的孟憲波敢拼敢干，爭當排頭兵，完成了冷家莊的第一戶搬遷和董家莊的第二戶搬遷。財貿辦于立明同志，發揚“老拆遷”的作風，雷厲風行，進駐兩村的第一天，就都完成了選號任務。方圓、東村、鳳城三街道，沖鋒在前，齊頭并進，共創一流。方圓街道工委書記包信勇，事事爭先，在核電搬遷工作中，親自帶隊進村入戶做工作，在一移民戶門口等到晚上10點多，凌晨三點親自帶隊幫移民戶搬家，在他的帶動下，方圓街道超額10戶完成任務。鳳城街道工委書記鄒化安，氣魄大、干勁足，身先士卒，沖鋒在前，帶領一班人超6戶完成任務。東村街道工委書記于軍，“爭”字當頭，爭時間，搶進度，與工作隊員同甘苦，共患難，天天靠在搬遷工作現場，東村街道超2.5戶完成任務。核電搬遷的每一項紀錄，每一個奇跡，無不凝結著廣大干部職工辛勤的汗水，體現著全市上下只爭朝夕、勇于拼搶的精神，善打硬仗、爭創一流的品質。

（二）目標高，扛就扛紅旗。各部門不論單位大小，不論人員多少，不論職能強弱，目標一高再高，速度一快再快，自我加壓，奮力超越，超自身、超別人，扛紅旗、爭先進，同心唱響了百舸爭流、千帆競發的恢宏旋律。殘聯不畏強手，奮勇爭先，創出了大業績，干出了大作為，考核進入前10名；理事長李德謙腸炎腹瀉，副理事長隋清海右手骨折，沒有一個打退堂鼓，帶病堅守在工作一線。總工會立足搬遷大局，做到不到最后一戶、力度不減、人員不撤，超額完成工作任務。李洪波帶領機關干部全身心地投入，全負荷地運轉，完成任務量的130%。僑聯單位小、志氣大，靠著不甘落后的信念、頑強拼搏的干勁，完成了4戶的搬遷任務。～部面對困難不氣餒，面對壓力不退縮，迎難而上，奮勇爭先，～完成工作任務。團市委發揚年青人初生牛犢不怕虎的精神，不甘人下，沒有人手靠時間，沒有外援靠自己，沒有親戚靠真情，先后完成4戶的動員搬遷工作。科協在人員少、任務重的情況下，孫世堯帶領工作隊員一人當幾人使，一天頂幾天用，超額完成搬遷任務。外經局的來永強廣泛聯系，巧借外力，推進了工作。信訪局閻曉波搬遷、穩定兩手抓，取得了雙豐收，雙勝利。項常青帶領人大辦鍥而不舍，攻堅克難。老干局張俊兵和全體機關干部發揚連續作戰的作風，堅持到最后一天，完成冷家莊村最后一戶的搬遷工作。市婦聯巾幗不讓須眉，用婆婆的嘴、姑娘的腿、媽媽的心做工作，用真情打動搬遷戶。黃金公司、統計局、物資公司、610辦、檔案局、宣傳部、機關工委、商業公司、海務局、科技局、工商聯、供銷公司、紀委機關、黨史辦、投資局等部門大力發揚迎難而上、敢于勝利的大無畏精神，不甘落后，不甘掉隊，付出了艱辛與努力。事實證明，海陽的干部沒有弱者，海陽的部門沒有弱者。

（三）標準嚴，干就干一流。核電建設是大局，移民搬遷無小事；移民工作是硬指標，然而面對的情況又是千差萬別。平時的工作99%就很優秀，但對移民工作而言，出一點差錯、閃失，99%就是就是不合格。這是對移民干部的一次嚴格考驗。各級各部門堅持高點定位，對各項工作精益求精，工作預案是高標準的，選號工作是高標準的，組織搬遷是高標準的，拆除工作是高標準的，穩定工作也是高標準的，正是這無數的高標準，塑造了海陽的形象，贏得了廣泛的贊譽。整個搬遷過程，僅歷時25天，沒有實行任何強制措施，沒有發生任何安全事故，沒有出現群眾上訪案件，這在核電建設史上絕無僅有。靠的是什么？靠的是強大的政治攻勢、細致的工作、感人的優質服務。核電辦堅持慎之又慎的工作態度和細致入微的工作方法，圍繞搬遷補償協議的落實、新村住宅房屋分配方案的制定等工作，廣泛征求意見，反復討論，深入研

究，確保了各項工作的準確無誤，為實施搬遷打下了堅實的基礎。王松安、馮昌平、常勝忠、祁國民、王文強、于永樸、宋吉華、高洪禮、王建翔、林洪偉、黃京強、閆敬波、張作強等同志，而是以高度的事業心和責任感，集中精力、全力以赴地投入到工作中去。留格鎮黨委、政府提出了“舉全鎮之力，保核電大事”的工作口號，針對核電搬遷移民工作的復雜性和特殊性，做到超前謀劃，統籌兼顧，合理安排，獨立承擔和配合協調完成了大量繁雜的工作。王慶先、由慶軍同志帶領全鎮干部以大局為重，正確處理全鎮工作與核電工作的關系，在土地調整、墳地搬遷、村各種矛盾的解決、選號搬遷等工作中，以非凡的毅力超負荷堅持工作，白天帶領干部進村入戶做群眾工作，晚上加班研究新村工作，高質量地完成了各項工作任務。于向東、董玉生、付勇、劉永弘、高云、王廣輝、于宙、劉寶梅、宋潛艇、刁書全、宋秀宏、高悅軍、董益山、鄧介平、邵長青、辛寶林、胡海寧、高月陽等同志，用心做事，精心做事，全心做事，不講條件，不怕吃苦，連續作戰，付出了巨大的艱辛和努力。拆遷辦的叢占波帶領全體工作人員，為了推動整體搬遷的速度，一人當作數人用，每天頂著星星來，披著月亮走，堅持隨搬隨拆、以拆促遷，環環相扣，層層推進，保證了搬遷與拆除不斷檔，營造了強烈的大搬遷氛圍，有力地促進了搬遷進程。

三、面對嚴峻的考驗、巨大的壓力，廣大干部職工始終保持著一種堅定的信念，一種驚人的毅力，鍥而不舍，百折不撓，不達目的誓不罷休，不獲全勝決不收兵，充分體現了“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗”的高貴品質

回顧核電搬遷的艱辛歷程，既波瀾壯闊，驚心動魄，又可歌可泣，催人淚下。廣大干部職工在搬遷的主戰場磨煉摔打，歷經艱辛，經受考驗。核電搬遷的豐碩成果，凝聚了廣大干部的心血和汗水，凝結了廣大干部職工的才智和奉獻，鑄就了核電建設史上熠熠生輝的豐碑。

（一）困難再多，多不過我們攻堅克難的策略。搬遷涉及到每家每戶的切身利益。面對復雜的情況，數不清的難題，廣大干部職工堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，沒有克服不了的困難，沒有過不去的火焰山。大家發揮各自優勢，挖掘自身潛能，八仙過海，各顯神通，創造性地開展工作。市教體局在工作中探索出一整套“造～啟其心、攻難點動其心、掃外圍撼其心”的工作策略，針對具體情況，因地制宜、因時制宜、因人制宜，起到了牽一發動全身的效果。政府辦做到“人力、精力、時間、感情”四投入，靠耐心細致的思想工作贏得群眾的理解和支持。審計局的王克文同志，在工作陷入僵局時，充分利用親戚關系，從親情上找突破口，先后動員20多名親朋好友幫助做工作，王克文的父親已80高齡，患有嚴重的高血壓，行走不便，但老人家硬是從十幾里外的老家趕來，顫顫巍巍地走起了親戚，一天做通了兩戶群眾的工作。高職的辛純列注重工作方式方法，考慮細致周到，他曾給病重住院的群眾守過夜，曾給搬家的群眾過生日，并組織發動學生做家長及親戚的工作。市計生局在局長張克強的帶領下，行動迅速，措施果斷，3月23日就迅速啟動計劃生育網絡參與核電移民搬遷，先后完成了15戶村民的搬遷工作。市民政局把工作目標鎖定在優撫對象上，想他們所想，急他們所急，幫他們所需，進駐冷家莊的第二天就拿下了三戶。公安局的姜波、修潤德，國土局的隋孟斌、許志堂，房管局的于新湖，大閆家財稅所的胡可明，（夫妻一方沒有任務的）舍小家顧大家，動員妻子一起入戶做工作。在核電搬遷中，廣大干部職工求親告友，一個人的工作變成了全家人的工作；社會各界人士廣泛參與，一個村的事情變成了全社會的事情。正是靠著全社會迸發出的強大合力，才取得了今天的巨大成績。

（二）工作再難，沖不垮我們決勝到底的斗志。移民工作難，難于上青天。廣大干部職工憑著建設核電、發展海陽強烈的使命感、責任感，憑著自強不息、奮發有為、一往無前的昂揚斗志，憑著特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗的拼搏精神，克服了難以克服的困難，完成了難以完成的任務。海洋與漁業局的趙明高、邵珠岱在工作陷入僵局的關鍵時刻挺身而出，一舉做通了4戶大馬力船主的工作，為全市面上工作打開了突破口，趙明高在整個搬遷工作中一人就做通了22戶群眾的工作。環保局的楊振波帶領干部職工，認真辦事，真心溝通，克服了重重困難，完成了12戶群眾的搬遷工作。計生局的王建祥靠一種不怕吃閉門羹、敢啃硬骨頭的拼命精神，靠心系群眾、無私奉獻的人格魅力，打動了群眾，感動了群眾，贏得了群眾，一人完成了8戶群眾的搬遷工作。教體局的孫承華摸情況一把不松，找線索一絲不茍，工作講策略敢負責，講協調重實效，一人完成6戶群眾的搬遷工作，并協助其他同志做通4戶群眾的工作。水利局的陳樂欽同志，已年過半百，得知核電搬遷后，正在家中養病的他主動請纓，凌晨三點涉水登島做養殖戶的工作。鳳城街道的徐維林同志早晨4點半就堵在群眾家門口，一連三天，天天幫著群眾趕海，終于感動了群眾，完成了任務。疾風知勁草，危難見英雄。財政局的孫智松、王華、趙學偉，教體局的紀忠浩、王振海、由洪曉，公安局的劉奎玉、于衛東、于德強，漁業局的孫國君、王春清、祝永利，建設局的趙平軍、隋群立、孟廣波，國土局的修紅梅、梁勇，方圓街道的馮書廣、荊世玉、紀仁宏、包秀麗，法院的萬軍、孫江波、于吉水，公路局的李強、崔長泉、歐陽波，衛生局的孫彩虹、張學順、于建濤，殘聯的李維前、畢建玫，勞保局的高桂政、夏紅明、鄧宗輝，廣電局的宋麗輝、董志勇，組織部的紀衛東、遲志君、李治田、于飛，房管局的任耀洲、李智崇，市委辦的肖學海、王健、馬占勝、刁文平，鳳城街道的李春先、于在忠、劉芳香、趙俊杰，交通局的高國勇、王世福、王德利，東村街道的張忠謙、冷學玲、李瑞河、孫京英，檢察院的邵廣云、于春泉、孫承明、張成杰，審計局的楊國平、高占遠，高職的姜兆楓、張述德，計生局的李東先、孫仁政、胡鋒，環保局的董建學、潘政安，民政局的馬學軍、沈培章，總工會的宮浩杰、修喜瑞，考核辦的鮑樂旭、于華，電業公司的孔波、李序慧，人事局的于文收、林振國，服務局的修順貞、趙偉，政府辦的于洪忠、吳宏根，政協機關的徐寶華，文化局的李晶濤、姜輝民

當得知一搬遷戶養貂流動資金不足時，主動提供10萬元，使搬遷戶深受感動。恒大毛織的王新基、龍翔毛衫的王新祿、新豐建筑公司的王平、郭城友誼制線廠的劉風和、留格宏達水產品廠的辛宗湖、中銀食品加工廠的修建龍等企業負責人，親赴現場，慰問干部職工，支持核電搬遷工作。財產保險公司曹宏偉同志，在即將赴煙臺上任之際，仍全力以赴帶隊靠在現場做工作。海陽漁政管理中心站長張建明，發揮部門優勢，主動參與，積極幫助做移民戶的工作。地稅局的孫紹敏、人民銀行的夏紅旗、恒豐銀行的宋豪、農信社的于平始終靠在搬遷一線，全身心地投入，全負荷地運轉。郵政局、青醫附院、中國銀行、氣象局、建設銀行、煙草公司、農業銀行、工商銀行、鹽業公司、安全局、人壽保險、農業發展銀行、醫藥公司等雙管部門都以核電搬遷為己任，舍得犧牲自身利益，不遺余力地支持、服務、參與核電建設。可以說，核電建設的每一項工作、每一個成果，無不凝聚著大家的心血和汗水，都是大家無私奉獻的結晶。海陽的發展就是靠一磚一瓦建成的，只有大家都來添磚加瓦、爭做貢獻，我們的事業才會充滿希望，海陽的振興才能早日實現。

回首過去的日日夜夜，我們飽嘗了許多的艱辛和磨難，同時也品味了更多的自豪和喜悅，得到了更多的收獲和啟迪。核電舊村的拆除，不單單是拆掉了兩個舊村，更為重要的是破除了一種舊的思想、舊的觀念；核電新村的建成，不單單是建成了兩個新村，更為重要的是樹立了新的風尚、新的境界；未來核電站的建成，不單單是建成一座孤立的電廠，更為重要的是矗立起一座精神的豐碑，一座永放光芒的豐碑；核電搬遷任務的完成，不單單是完成了一項孤立的工作，更為重要的是書寫了新的歷史、樹立起了新的旗幟。偉大的實踐，鍛造了偉大的隊伍；偉大的隊伍，創造了偉大的精神。各級各部門以超常的運籌、驚人的毅力、果敢的措施，廣大干部職工以大局的意識、奉獻的精神、崇高的境界，人民群眾以高尚的風格、密切的合作、無私的胸懷，譜寫了一曲“大合唱”的動人篇章，塑造了一座永恒的世紀豐碑，鑄就了一種偉大的核電精神。這種精神，集中體現為拼搶趕超的創業精神、顧全大局的愛國精神、舍己為公的奉獻精神、萬眾一心的協作精神、攻堅克難的拼搏精神、堅韌不拔的頑強精神、鍥而不舍的執著精神、敢于勝利的大無畏精神；這種精神，達到了新的高度、書寫了新的內涵、放射出新的光華、樹立起新的旗幟；這種精神，充分證明了我們的黨是最有號召力的黨、我們的群眾是最有向心力的群眾，我們的干部隊伍是最有戰斗力的干部隊伍。她是凝聚力，聚沙成塔，集單薄為偉大；她是生命力，自強不息，化腐朽為神奇；她是戰斗力，砥柱中流，一往無前，無堅不摧。誰擁有了這樣一支隊伍，就沒有克服不了的困難，沒有過不去的火焰山，沒有攻不破的堡壘；誰擁有了這樣一支隊伍，就一定會排除萬難，排山倒海，無往而不勝；誰擁有了這樣一支隊伍，就一定會不斷取得新的成績，不斷有新的奇跡，不斷有新的跨越；誰擁有了這樣一支隊伍，未來就一定會更加美好，更加燦爛，更加輝煌！這支偉大的隊伍，不僅創造了全新的歷史，而且留下了永不磨滅的閃光足跡，當海陽核電建成之日，當海陽騰飛之際，回首往事，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，那時，可以自豪地說，一個人生的輝煌，一個燦爛的篇章，獻給了海陽的發展，獻給了海陽的核電，獻給了海陽的人民，無愧于黨，無愧于人民，無愧于機關干部的光榮稱號和神圣使命！你們的豐功偉績，你們的英雄壯舉，你們的高尚情操，你們的奉獻精神，未來的海陽核電會記著你們，黨和政府會記著你們，70萬海陽人民會記著你們！

同志們，核電一期工程已經劃上了～的句號，新的任務、更艱巨的使命剛剛開始。在今后的工作中，全市上下要大力弘揚偉大的核電精神，貫穿到當前的各項實際工作之中，以更高的熱情，更大的干勁，創出新業績，做出新貢獻！

第二篇：在核電建設一期工程總結表彰大會上的講話

同志們：

一、面對緊要的關頭、關鍵的時刻，廣大干部職工始終保持著一種高昂的熱情，一種拼命的精神，奮不顧身，全力以赴，突破了一個又一個極限，創造了一個又一個奇跡，充分體現了“拉得出、沖得上、打得贏”的堅強魄力

這次核電搬遷工作的總量和難度是前所未有、史無前例的，沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執著，沒有一種拼命的精神，是無法完成的。在這項偉大的工程面前，廣大干部職工戮力同心，負重奮進，靠超凡的毅力，超常的措施，啃下了一個又一個“硬骨頭”，打贏了一場又一場“攻堅戰”，創造了一個又一個新紀錄。

（二）永不言敗，永不放棄，有著百折不撓的韌勁。核電搬遷工作中，動員、選號、搬家，一個戰斗接著一個戰斗；冷家莊、董家莊搬遷，一個戰役接著一個戰役。其中，既有速戰速決的喜悅，又有反復較量的艱辛；既有成功的興奮，又有挫折的磨煉。但廣大干部職工始終發揚一鼓作氣、連續作戰的作風，面對困難永不言敗，屢敗屢戰；面對挫折永不放棄，愈挫愈勇，最終贏得了整個戰役的勝利。財政局的于樂文、教體局的孫景源、公安局的張建忠、漁業局的張洪浦、建設局的孫永良、國土局的呂在范、方圓街道的包信勇、法院的劉傳慕、留格莊鎮的王慶先、公路局的徐增虎、衛生局的宋冠利、殘聯的李德謙，發揚爭雄奪魁的精神，名列前10名。張建中、黃惠剛、張洪浦、劉傳慕等同志帶領單位的精兵強將，立足搬遷大局，專揀“釘子戶”來拔，專挑“硬骨頭”來啃，不到最后一戶力度不減、人員不撤。國土局的干部職工在呂在范的帶領下，廢寢忘食，頑強拼搏，共完成26戶搬遷任務，在董家莊僅用一上午就完成14戶群眾的選號工作，并在短短兩天之內，全部遷入新居。市委辦公室一班人為群眾下過海、修過船、做過飯、擦過窗、掃過地，苦口婆心做工作，推心置腹交朋友，誠心實意搞服務，靠敬業的心，誠摯的情，感化了群眾，贏得了群眾，冷家莊的搬遷戶主動幫助做起了董家莊群眾的工作。檢察院的修祥榮工作起來不慍不火、循循善誘，鍥而不舍、持之以恒，一天做不通兩天，兩天不行三天，經過持續不斷的“攻心戰”，終于攻下了堡壘。公安局的李琦璞、馬少家連續三天三夜靠在群眾家中，行相隨，影不離，幫助干這干那，深深感動了群眾。審計局的車兆偉運用“盯人”戰術應對搬遷群眾的“游擊戰”，一連兩天，你走到哪里我就跟到那里，在幫群眾扛木頭時，他差點栽進了蝦池里。正是靠著廣大干部職工的這股韌勁，慢慢拉近了與群眾的感情距離，解開了群眾的思想疙瘩。

二、面對艱巨的任務，面對崇高的使命，廣大干部職工始終保持著一種爭雄奪魁的責任感，不甘人下的緊迫感，只爭朝夕，奮勇爭先，充分體現了“爭一流、創一流、干一流”的拼搶意識

在核電移民搬遷大會戰中，廣大干部職工大力強化拼搏爭先的意識，盯著先進搶，瞄著第一爭，各顯神通，各盡所能，奮力拼搶，形成了你追我趕、爭先恐后的熱潮。實踐證明，這種爭的意識，搶的精神，不僅爭出了高速度、高效率，而且搶出了高質量、高效益。

（二）目標高，扛就扛紅旗。各部門不論單位大小，不論人員多少，不論職能強弱，目標一高再高，速度一快再快，自我加壓，奮力超越，超自身、超別人，扛紅旗、爭先進，同心唱響了百舸爭流、千帆競發的恢宏旋律。殘聯不畏強手，奮勇爭先，創出了大業績，干出了大作為，考核進入前10名；理事長李德謙腸炎腹瀉，副理事長隋清海右手骨折，沒有一個打退堂鼓，帶病堅守在工作一線。總工會立足搬遷大局，做到不到最后一戶、力度不減、人員不撤，超額完成工作任務。李洪波帶領機關干部全身心地投入，全負荷地運轉，完成任務量的130%。僑聯單位小、志氣大，靠著不甘落后的信念、頑強拼搏的干勁，完成了4戶的搬遷任務。統戰部面對困難不氣餒，面對壓力不退縮，迎難而上，奮勇爭先，圓滿完成工作任務。團市委發揚年青人初生牛犢不怕虎的精神，不甘人下，沒有人手靠時間，沒有外援靠自己，沒有親戚靠真情，先后完成4戶的動員搬遷工作。科協在人員少、任務重的情況下，孫世堯帶領工作隊員一人當幾人使，一天頂幾天用，超額完成搬遷任務。外經局的來永強廣泛聯系，巧借外力，推進了工作。信訪局閻曉波搬遷、穩定兩手抓，取得了雙豐收，雙勝利。項常青帶領人大辦鍥而不舍，攻堅克難。老干局張俊兵和全體機關干部發揚連續作戰的作風，堅持到最后一天，完成冷家莊村最后一戶的搬遷工作。市婦聯巾幗不讓須眉，用婆婆的嘴、姑娘的腿、媽媽的心做工作，用真情打動搬遷戶。黃金公司、統計局、物資公司、610辦、檔案局、宣傳部、機關工委、商業公司、海務局、科技局、工商聯、供銷公司、紀委機關、黨史辦、投資局等部門大力發揚迎難而上、敢于勝利的大無畏精神，不甘落后，不甘掉隊，付出了艱辛與努力。事實證明，海陽的干部沒有弱者，海陽的部門沒有弱者。

（三）標準嚴，干就干一流。核電建設是大局，移民搬遷無小事；移民工作是硬指標，然而面對的情況又是千差萬別。平時的工作99%就很優秀，但對移民工作而言，出一點差錯、閃失，99%就是就是不合格。這是對移民干部的一次嚴格考驗。各級各部門堅持高點定位，對各項工作精益求精，工作預案是高標準的，選號工作是高標準的，組織搬遷是高標準的，拆除工作是高標準的，穩定工作也是高標準的，正是這無數的高標準，塑造了海陽的形象，贏得了廣泛的贊譽。整個搬遷過程，僅歷時25天，沒有實行任何強制措施，沒有發生任何安全事故，沒有出現群眾上訪案件，這在核電建設史上絕無僅有。靠的是什么？靠的是強大的政治攻勢、細致的工作、感人的優質服務。核電辦堅持慎之又慎的工作態度和細致入微的工作方法，圍繞搬遷補償協議的落實、新村住宅房屋分配方案的制定等工作，廣泛征求意見，反復討論，深入研究，確保了各項工作的準確無誤，為實施搬遷打下了堅實的基礎。王松安、馮昌平、常勝忠、祁國民、王文強、于永樸、宋吉華、高洪禮、王建翔、林洪偉、黃京強、閆敬波、張作強等同志，而是以高度的事業心和責任感，集中精力、全力以赴地投入到工作中去。留格鎮黨委、政府提出了“舉全鎮之力，保核電大事”的工作口號，針對核電搬遷移民工作的復雜性和特殊性，做到超前謀劃，統籌兼顧，合理安排，獨立承擔和配合協調完成了大量繁雜的工作。王慶先、由慶軍同志帶領全鎮干部以大局為重，正確處理全鎮工作與核電工作的關系，在土地調整、墳地搬遷、村各種矛盾的解決、選號搬遷等工作中，以非凡的毅力超負荷堅持工作，白天帶領干部進村入戶做群眾工作，晚上加班研究新村工作，高質量地完成了各項工作任務。于向東、董玉生、付勇、劉永弘、高云、王廣輝、于宙、劉寶梅、宋潛艇、刁書全、宋秀宏、高悅軍、董益山、鄧介平、邵長青、辛寶林、胡海寧、高月陽等同志，用心做事，精心做事，全心做事，不講條件，不怕吃苦，連續作戰，付出了巨大的艱辛和努力。拆遷辦的叢占波帶領全體工作人員，為了推動整體搬遷的速度，一人當作數人用，每天頂著星星來，披著月亮走，堅持隨搬隨拆、以拆促遷，環環相扣，層層推進，保證了搬遷與拆除不斷檔，營造了強烈的大搬遷氛圍，有力地促進了搬遷進程。

三、面對嚴峻的考驗、巨大的壓力，廣大干部職工始終保持著一種堅定的信念，一種驚人的毅力，鍥而不舍，百折不撓，不達目的誓不罷休，不獲全勝決不收兵，充分體現了“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗”的高貴品質

回顧核電搬遷的艱辛歷程，既波瀾壯闊，驚心動魄，又可歌可泣，催人淚下。廣大干部職工在搬遷的主戰場磨煉摔打，歷經艱辛，經受考驗。核電搬遷的豐碩成果，凝聚了廣大干部的心血和汗水，凝結了廣大干部職工的才智和奉獻，鑄就了核電建設史上熠熠生輝的豐碑。

（一）困難再多，多不過我們攻堅克難的策略。搬遷涉及到每家每戶的切身利益。面對復雜的情況，數不清的難題，廣大干部職工堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，沒有克服不了的困難，沒有過不去的火焰山。大家發揮各自優勢，挖掘自身潛能，八仙過海，各顯神通，創造性地開展工作。市教體局在工作中探索出一整套“造輿論啟其心、攻難點動其心、掃外圍撼其心”的工作策略，針對具體情況，因地制宜、因時制宜、因人制宜，起到了牽一發動全身的效果。政府辦做到“人力、精力、時間、感情”四投入，靠耐心細致的思想工作贏得群眾的理解和支持。審計局的王克文同志，在工作陷入僵局時，充分利用親戚關系，從親情上找突破口，先后動員20多名親朋好友幫助做工作，王克文的父親已80高齡，患有嚴重的高血壓，行走不便，但老人家硬是從十幾里外的老家趕來，顫顫巍巍地走起了親戚，一天做通了兩戶群眾的工作。高職的辛純列注重工作方式方法，考慮細致周到，他曾給病重住院的群眾守過夜，曾給搬家的群眾過生日，并組織發動學生做家長及親戚的工作。市計生局在局長張克強的帶領下，行動迅速，措施果斷，3月23日就迅速啟動計劃生育網絡參與核電移民搬遷，先后完成了15戶村民的搬遷工作。市民政局把工作目標鎖定在優撫對象上，想他們所想，急他們所急，幫他們所需，進駐冷家莊的第二天就拿下了三戶。公安局的姜波、修潤德，國土局的隋孟斌、許志堂，房管局的于新湖，大閆家財稅所的胡可明，（夫妻一方沒有任務的）舍小家顧大家，動員妻子一起入戶做工作。在核電搬遷中，廣大干部職工求親告友，一個人的工作變成了全家人的工作；社會各界人士廣泛參與，一個村的事情變成了全社會的事情。正是靠著全社會迸發出的強大合力，才取得了今天的巨大成績。

（二）工作再難，沖不垮我們決勝到底的斗志。移民工作難，難于上青天。廣大干部職工憑著建設核電、發展海陽強烈的使命感、責任感，憑著自強不息、奮發有為、一往無前的昂揚斗志，憑著特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗的拼搏精神，克服了難以克服的困難，完成了難以完成的任務。海洋與漁業局的趙明高、邵珠岱在工作陷入僵局的關鍵時刻挺身而出，一舉做通了4戶大馬力船主的工作，為全市面上工作打開了突破口，趙明高在整個搬遷工作中一人就做通了22戶群眾的工作。環保局的楊振波帶領干部職工，認真辦事，真心溝通，克服了重重困難，完成了12戶群眾的搬遷工作。計生局的王建祥靠一種不怕吃閉門羹、敢啃硬骨頭的拼命精神，靠心系群眾、無私奉獻的人格魅力，打動了群眾，感動了群眾，贏得了群眾，一人完成了8戶群眾的搬遷工作。教體局的孫承華摸情況一把不松，找線索一絲不茍，工作講策略敢負責，講協調重實效，一人完成6戶群眾的搬遷工作，并協助其他同志做通4戶群眾的工作。水利局的陳樂欽同志，已年過半百，得知核電搬遷后，正在家中養病的他主動請纓，凌晨三點涉水登島做養殖戶的工作。鳳城街道的徐維林同志早晨4點半就堵在群眾家門口，一連三天，天天幫著群眾趕海，終于感動了群眾，完成了任務。疾風知勁草，危難見英雄。財政局的孫智松、王華、趙學偉，教體局的紀忠浩、王振海、由洪曉，公安局的劉奎玉、于衛東、于德強，漁業局的孫國君、王春清、祝永利，建設局的趙平軍、隋群立、孟廣波，國土局的修紅梅、梁勇，方圓街道的馮書廣、荊世玉、紀仁宏、包秀麗，法院的萬軍、孫江波、于吉水，公路局的李強、崔長泉、歐陽波，衛生局的孫彩虹、張學順、于建濤，殘聯的李維前、畢建玫，勞保局的高桂政、夏紅明、鄧宗輝，廣電局的宋麗輝、董志勇，組織部的紀衛東、遲志君、李治田、于飛，房管局的任耀洲、李智崇，市委辦的肖學海、王健、馬占勝、刁文平，鳳城街道的李春先、于在忠、劉芳香、趙俊杰，交通局的高國勇、王世福、王德利，東村街道的張忠謙、冷學玲、李瑞河、孫京英，檢察院的邵廣云、于春泉、孫承明、張成杰，審計局的楊國平、高占遠，高職的姜兆楓、張述德，計生局的李東先、孫仁政、胡鋒，環保局的董建學、潘政安，民政局的馬學軍、沈培章，總工會的宮浩杰、修喜瑞，考核辦的鮑樂旭、于華，電業公司的孔波、李序慧，人事局的于文收、林振國，服務局的修順貞、趙偉，政府辦的于洪忠、吳宏根，政協機關的徐寶華，文化局的李晶濤、姜輝民（前30名單位的突出的一般干部），就是疾風中的勁草，危難中的英雄。

四、面對復雜的局面、重重的矛盾，廣大干部職工始終保持著一種忘我的精神，一種為民的情懷，忍辱負重，感動服務，充分展示了“勇于盡責、甘于犧牲、無私奉獻的崇高境界

面對浩大的搬遷工程，我們創造了前所未有、令人驚嘆的速度和效率。廣大干部職工真心為民服務，換位思考、善待百姓、甘當公仆，身體力行地傳達了市委、市政府的聲音；廣大干部職工以“心里裝著百姓、唯獨沒有自己”的忘我情操，“寧可苦自己、決不虧移民”的奉獻精神，連接起了黨心民心；廣大干部職工上下同心、通力合作、凝聚起強大的合力，贏得了百姓的理解、支持和感激。

（一）再大的苦累，咽得下。回顧搬遷的日日夜夜，廣大干部職工早上頂著星星出發，晚上披著月亮回家，露水打濕了褲腳，汗水濕透了衣背，渴了喝一口自帶的涼水，餓了啃一口自帶的干糧，不管晴天陰天，不管刮風下雨，天天如此；皮膚曬黑了，人累瘦了，嘴唇被海風吹裂滲出了血跡，眼睛因睡眠不足充滿了血絲，腳板因不停奔波打起了血泡，但沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累，更沒有一個人講報酬談待遇。建設局的孫永良身先士卒，親力親為，帶領干部職工共完成了34戶的搬遷任務。于旭春在完成既定任務后，仍全力以赴靠上做工作，硬是把冷家莊村最難啃的最后一戶給拿了下來。孫建剛無暇照顧患病住院的孩子，一心撲在搬遷現場，當圓滿完成任務時，孩子已因病情加重轉到煙臺治療。服務局在人手少、工作量大的情況下，班子成員自始至終戰斗在工作一線。孫智照連續5天晚上打吊瓶，白天照常做工作；尹孟旭晚上10點匆匆趕回威海為父親搬墳，一夜未眠，天不亮又精神飽滿地出現在群眾家中。方圓街道的辛東不怕磨破嘴，不怕跑斷腿，工作連軸轉，一邊抓核電搬遷，一邊抓城市拆遷，實現了雙豐收。國稅局的郭京山同志心里裝著移民，在搬家過程中，天下起了雨，他把移民讓到駕駛室里，自己則坐在車頂上，發著高燒的他一直堅持把移民的全部財產搬進了新家，才到醫院打起了吊針。在核電搬遷中，廣大干部職工經歷了數不清的疲憊，數不清痛苦，數不清的磨難，但大家發揚“掉皮掉肉不掉隊”的精神，以苦為樂，頑強拼搏，為核電建設做出了突出的貢獻。

（三）再大的委屈，忍得下。城市管理綜合執法局在包益海的帶領下，忍辱負重，攻堅克難，執法大隊的副大隊長隋傳光想起大哥在冷家莊有朋友，凌晨4點就駕車奔向老家，把正在家里建養雞場、根本脫不開身的大哥半請半拖地拉到村里，面對朋友板起的臉，連大哥都要賭氣回家，但隋傳光毫不氣餒，拉著大哥繼續不厭其煩地擺事實講道理，直到晚上10點，終于做通了兩戶群眾的工作。國稅局的于慶言同志，在親戚翻臉不認這個“胳膊肘往外拐的”親戚時，把委屈藏在心里，依舊滿臉笑容地“賴”在親戚家里，直到晚上做通了工作才離開，在冷家莊，他一個人完成了5戶移民的選號工作。鳳城街道的李春光拉著妻子做親戚的工作，結果當天妻子就因上火犯了胃病。第二天，他又動員妻子忍著疼痛再次邁進親戚家門，夫妻倆的執著終于使親戚的冷臉變成了熱臉。無論多少白眼、冷落和刁難，我們的干部職工始終笑臉相迎，熱情問候，耐心宣傳，用自己的熱心換來了群眾的熱情，用自己的真心換來了群眾的真情，用自己的無私奉獻換來了群眾對核電建設的大力支持。

五、面對全市的大局，面對崇高的利益，全市上下始終保持著一種和衷共濟的團結精神，勇于犧牲的奉獻精神，凝心聚力，同心同德，充分體現了“一盤棋、一條心、一股勁”的協作意識

全市廣大干群視核電搬遷超過一切，堅持高姿態參與，高境界支持，全市一盤棋，上下大合唱，力量高度凝聚，行動高度一致，形成了核電搬遷的強大合力。在第一線，有流血流汗、戰難斗險的標兵，在大后方，有默默無聞、無私奉獻的典型，既灑滿了前線干群的汗水，又凝結了后方干群的心血。正是全市上下用智慧和力量譜寫出核電建設史的上的壯麗凱歌。

（一）一條心，一切想著核電。這次核電搬遷的圓滿完成，靠的是黨員干部的黨性覺悟，靠的是不怕吃苦流汗的實干作風，靠的是不講條件不計代價的奉獻精神。在這場艱苦卓絕的實戰中，吃苦在前的是機關干部，忍辱負重的是機關干部，令人感動的是機關干部，默默奉獻的還是機關干部。藥監局隋豐祿同志，到煙臺市局開會的路上，突遇車禍，腿部肌肉挫傷，頭部輕度腦震蕩，頸椎也受到損傷，但董家莊搬遷工作開始后，他立即放棄治療，帶上藥物直奔現場，全身心地投入工作。質量監督局女黨員、老職工劉風翠，今年50多歲了，愛人常年在外奔波，年邁的公爹公婆常年住在她家需要照顧，當局里抽調她時，毫不猶豫地接受了任務，工作中大膽潑辣，一天半宿工作下來，兩腿抬不上床，第二天照樣起早進村開展工作，充分體現了一名女黨員的風范。總工會李智遠同志，今年54歲了，身為女同志，與年輕人一樣沖在第一線，入戶做工作、幫移民戶搬運家具、裝車卸車、收拾衛生，樣樣搶在前。水利局退居二線的老干部呂德法同志，走東家、串西家，勸親戚、找朋友，殫心竭慮搞發動，苦口婆心做工作，不僅做水利局所包戶的工作，而且幫助其他部門做了很多工作。工商局的姜德梓同志，把身患重感冒的家屬拉上了一線，妻子儼然成為移民干部隊伍中的一員，和機關干部一樣日夜堅守在工作崗位上，竭盡全力支持移民搬遷工作。法院孫君英、董占玉，檢察院張亞平、建設規劃局譚春竹、殘聯李玉賢、計生局李敏、交通局于增華、公安局孫希國、大閆家財稅所孫有為、鳳城財稅所劉美玉等同志，（夫妻雙方都有任務的）毅然舍棄家中老小，夫妻雙雙奮戰在移民搬遷的第一線。畜牧局的于允海同志，為了核電搬遷，工作連軸轉，家屬因病在青島住院，直至出院，沒去看過一次。房管局的于在龍同志，舍小家為大家，女兒在外地工作，搬遷期間特意從外地趕回來舉辦婚禮，但為了核電搬遷工作，他說服了家人和親屬，推遲了女兒的婚期。人武部的劉云峰同志，全身心地投入到工作中，兒子從外地來看他，來了三天硬是沒見著爸爸。環衛處劉從勇同志，在核電搬遷過程中，老父親病危住進了醫院，此時他正在做一搬遷戶的工作，當得知戶主的岳父和岳母患病較重后，他馬上聯系并親自把兩個老人送到醫院，親自背著老人上樓診治，卻沒顧得到病房去看一眼自己病重的父親。安監局曹偉敏同志，年近50，患有嚴重的心臟病，隨身攜帶速效救心丸，堅持靠在現場工作。經貿局冷守強同志，雖然年紀輕，但志氣大、干勁足，靠著一股韌勁，做通了兩戶的選號搬遷工作。農業局于海麗同志，發動丈夫單位的職工幫助做工作，由于這名職工的工作脫不開身，這名工人的工作只好由做領導工作的丈夫頂替。海洋與漁業局劉杰同志，主動參與搬遷工作，自費幫助搬遷戶安裝電話，先后做通了2戶的選號搬遷工作。人事局冷傳光，雖然只是一名司機，但大局意識強，積極發揮與兩個村關系密切的優勢，主動請纓，靠上去做工作，一個人完成5戶的選號搬遷工作。檔案局于長坤同志，既是司機又是隊員，凌晨三點到村幫助移民起鍋，連續的作戰，過度的疲勞，使他在路上發生車禍，當他從昏迷中醒來，因為自己未完成工作任務，立即讓同事撥通搬遷戶的電話，代他向搬遷戶致歉，表現出了極強的忘我精神。在海陽，誰是最可愛的人？就是這樣一些平凡的人，是這些兢兢業業、辛勤工作的基層干部。

（二）一個調，一切服務核電。核電搬遷是一龐大的系統工程，需要高度的統一意志和行動。為了確保核電搬遷的圓滿成功，各級各部門、社會各界都表現出一種強烈的全局觀念，黨政軍民學，東西南北中，大家只有一個心愿，就是做好核電搬遷，為海陽爭光。對市委、市政府提出的每一項任務，都是積極響應，爭挑重擔，奮力完成；對工作中遇到的每一個困難，都能同心同德，分憂解難；對于為了全局需要做出的犧牲，都能通情達理，無私貢獻。市級領導始終靠在工作一線，現場指揮，研究對策，制定方案，及時協調解決工作推進中的問題。留格鎮黨委、政府和核電辦，既承擔著組織協調職能，又進家入戶做群眾工作，為搬遷工作的順利進行提供了強有力的組織保障。公安局、法院、檢察院等部門，在做好動員搬遷工作的同時，對面上穩定工作全力以赴、盡職盡責，為工作的順利開展提供了穩定的環境。廣播電視局利用廣播、電視等形式反復向群眾宣傳典型，制作了富有感染力的電視片《獻給核電的贊歌》，從而在全市營造了全民齊參戰、共參與的濃厚氛圍。市委辦、組織部在做好自身搬遷工作的同時，及時做好信息反饋、上情下達、協調服務等工作，為領導把握全局、科學決策提供了準確依據。市委辦公室的程存東，一手抓核電搬遷，一手起草了《關于對核電移民實施幫扶的意見》和《致兩村村民的一封信》，做出了很大的貢獻。

（三）一股勁，一切為了核電。實施核電搬遷，困難很多，壓力很大。全市上下大力發揚海陽革命戰爭年代踴躍支前的光榮傳統，有錢的出錢，有物的出物，有力的出力，沒有錢沒有物的吶喊助威，積極為核電搬遷做貢獻。方圓集團組織秧歌隊、攜帶價值30萬元慰問品，向村民親切慰問。網通公司情系移民，出資6萬元購買了1100套茶具，發放到移民戶家中。方圓建筑公司、辛安建筑公司在冷家莊、董家莊新居建設中，不講條件，不講代價，連續奮戰110天，提前完成施工任務。辛安鎮、里店鎮黨委雖然沒有搬遷任務，但主動參與，在全鎮排查與兩村有親戚關系的干部，派往村里幫助做工作。方圓街道的車村、團結、新興三村，不當旁觀者，自覺投入戰斗，為核電建設做出了積極貢獻。櫻坤物資貿易公司經理于勝東，主動請纓，不計得失，全力參與，積極為搬遷戶服務，當得知一搬遷戶養貂流動資金不足時，主動提供10萬元，使搬遷戶深受感動。恒大毛織的王新基、龍翔毛衫的王新祿、新豐建筑公司的王平、郭城友誼制線廠的劉風和、留格宏達水產品廠的辛宗湖、中銀食品加工廠的修建龍等企業負責人，親赴現場，慰問干部職工，支持核電搬遷工作。財產保險公司曹宏偉同志，在即將赴煙臺上任之際，仍全力以赴帶隊靠在現場做工作。海陽漁政管理中心站長張建明，發揮部門優勢，主動參與，積極幫助做移民戶的工作。地稅局的孫紹敏、人民銀行的夏紅旗、恒豐銀行的宋豪、農信社的于平始終靠在搬遷一線，全身心地投入，全負荷地運轉。郵政局、青醫附院、中國銀行、氣象局、建設銀行、煙草公司、農業銀行、工商銀行、鹽業公司、安全局、人壽保險、農業發展銀行、醫藥公司等雙管部門都以核電搬遷為己任，舍得犧牲自身利益，不遺余力地支持、服務、參與核電建設。可以說，核電建設的每一項工作、每一個成果，無不凝聚著大家的心血和汗水，都是大家無私奉獻的結晶。海陽的發展就是靠一磚一瓦建成的，只有大家都來添磚加瓦、爭做貢獻，我們的事業才會充滿希望，海陽的振興才能早日實現。

回首過去的日日夜夜，我們飽嘗了許多的艱辛和磨難，同時也品味了更多的自豪和喜悅，得到了更多的收獲和啟迪。核電舊村的拆除，不單單是拆掉了兩個舊村，更為重要的是破除了一種舊的思想、舊的觀念；核電新村的建成，不單單是建成了兩個新村，更為重要的是樹立了新的風尚、新的境界；未來核電站的建成，不單單是建成一座孤立的電廠，更為重要的是矗立起一座精神的豐碑，一座永放光芒的豐碑；核電搬遷任務的完成，不單單是完成了一項孤立的工作，更為重要的是書寫了新的歷史、樹立起了新的旗幟。偉大的實踐，鍛造了偉大的隊伍；偉大的隊伍，創造了偉大的精神。各級各部門以超常的運籌、驚人的毅力、果敢的措施，廣大干部職工以大局的意識、奉獻的精神、崇高的境界，人民群眾以高尚的風格、密切的合作、無私的胸懷，譜寫了一曲“大合唱”的動人篇章，塑造了一座永恒的世紀豐碑，鑄就了一種偉大的核電精神。這種精神，集中體現為拼搶趕超的創業精神、顧全大局的愛國精神、舍己為公的奉獻精神、萬眾一心的協作精神、攻堅克難的拼搏精神、堅韌不拔的頑強精神、鍥而不舍的執著精神、敢于勝利的大無畏精神；這種精神，達到了新的高度、書寫了新的內涵、放射出新的光華、樹立起新的旗幟；這種精神，充分證明了我們的黨是最有號召力的黨、我們的群眾是最有向心力的群眾，我們的干部隊伍是最有戰斗力的干部隊伍。她是凝聚力，聚沙成塔，集單薄為偉大；她是生命力，自強不息，化腐朽為神奇；她是戰斗力，砥柱中流，一往無前，無堅不摧。誰擁有了這樣一支隊伍，就沒有克服不了的困難，沒有過不去的火焰山，沒有攻不破的堡壘；誰擁有了這樣一支隊伍，就一定會排除萬難，排山倒海，無往而不勝；誰擁有了這樣一支隊伍，就一定會不斷取得新的成績，不斷有新的奇跡，不斷有新的跨越；誰擁有了這樣一支隊伍，未來就一定會更加美好，更加燦爛，更加輝煌！這支偉大的隊伍，不僅創造了全新的歷史，而且留下了永不磨滅的閃光足跡，當海陽核電建成之日，當海陽騰飛之際，回首往事，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，那時，可以自豪地說，一個人生的輝煌，一個燦爛的篇章，獻給了海陽的發展，獻給了海陽的核電，獻給了海陽的人民，無愧于黨，無愧于人民，無愧于機關干部的光榮稱號和神圣使命！你們的豐功偉績，你們的英雄壯舉，你們的高尚情操，你們的奉獻精神，未來的海陽核電會記著你們，黨和政府會記著你們，70萬海陽人民會記著你們！

同志們，核電一期工程已經劃上了圓滿的句號，新的任務、更艱巨的使命剛剛開始。在今后的工作中，全市上下要大力弘揚偉大的核電精神，貫穿到當前的各項實際工作之中，以更高的熱情，更大的干勁，創出新業績，做出新貢獻！

第三篇：在核電表彰大會上的講話[小編推薦]

在核電表彰大會上的講話同志們：

今年8月5日下午，在四川核電站廠址預預可研評審工作會上，經過國、省有關部門領導、專家的集體評審，蓬安三壩核電預選廠址成為全國第一座內陸核電站的首選廠址，并即將啟動正式可研工作。今天，縣委、縣政府決定在這里隆重召開核電選址工作總結表彰大會，目的是認真回顧核電廠址爭取工作的艱辛歷程，總結爭取過程中的成功經驗，表彰先進，激勵士氣，鼓舞全縣人民的信心和干勁，團結和帶領全縣68萬人民拼搏進取、奮勇爭先，推動蓬安新一輪的新跨越和新發展。回顧近兩年來我縣爭取核電落戶蓬安的艱辛歷程，三壩廠址能在所有預選廠址中奪穎而出，離不開上級黨政和部門的大力關注和支持，離不開縣委、縣政府的堅強領導，更離不開全縣各級各部門干部職工以及全縣人民的積極參與、努力工作。在此，我謹代表縣委、縣政府向為核電落戶蓬安而付出辛勤勞動的全縣所有干部職工和廣大群眾致以崇高的敬意！并向今天會議將要獲得表彰的所有先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

下面，我從回顧四川核電廠址預可研評審過程、展望核電站建設前景、總結我縣在核電預選廠址競爭中的工作成績以及取得的成功經驗等方面對核電建設前期工作作一簡單總結。后面縣委中伯書記將作重要講話，希望同志們深入領會，認真貫徹，狠抓落實，共同推動全縣各項工作再上新臺階。

一、核電站預選和初可研評審工作的簡單回顧

四川核電站是國家發改委規劃的全國首座內陸核電站。自2003年6月開展選址工作以來，歷經圖選、踏勘初選、預選和初可研四個階段，先后對全省20余個廠址進行了踏勘、評審。從2003年11月21日全國核電專家赴睦壩、三壩兩個預選廠址實地踏勘之日起，我縣核電站廠址預選和初可研工作正式拉開序幕。其間，2004年4月、9月，2005年1月、4月—8月，全國核電專家先后6次赴我縣三壩、睦壩、徐家等地進行實地考察。2005年8月4日至5日，經過國家核電評審專家組審查評定，我縣三壩鄉廠址成為了四川核電站首選廠址。

二、核電建設成功后可預期的經濟效益

四川核電站規劃一期工程為2×100萬千瓦，總投資221.5億元，二期工程為2×160萬千瓦，總投資548.5億元，預留三期工程為2×160萬千瓦。

一、二期工程建設總投資770億元，建成后年銷售收入195億元，年實現稅收20億元。建設期間，當地每年可得建安稅8000萬元，核電站一、二期工程建成投產后不僅將直接地方經濟總量和財力，還將有力促進蓬安和南充二、三產業的快速發展，這對于實施“產業是支撐，項目是載體”的工作思路，加快丘陵地區經濟發展、促進社會穩定、實現建設全面小康社會的宏偉目標，必將產生重大而深遠的影響。

三、歷盡艱辛的核電站預選廠址爭取工作

蓬安三壩核電廠址能在最初排位落后的不利條件下，力壓地質條件較為優越、綜合競爭實力較為強勁的南部石河預選廠址，獲得全國核電專家以及省市領導和有關部門的青睞，最終以全票方式脫穎而出成為首選，這是縣委、縣政府帶領全縣各級各部門和廣大人民群眾共同努力、辛勤工作取得的巨大成功。

（一）高瞻遠矚，精心組織，決策指揮有力。在2003年6月開始進行的核電廠址圖選確定蓬安三壩、睦壩入選8個核電預選廠址后，立即引起縣委、縣政府的高度重視和關注，指定了專門負責跟蹤聯系的縣級領導和部門負責人。同時，庚即成立了蓬安縣核電工作領導小組，并在原發展計劃局成立了專門的核電辦公室。同年11月21日，核電專家赴我縣三壩、睦壩現場踏勘時，縣委、縣政府主要領導親自召集了部門、鄉鎮協調會，統籌指揮核電建設協調工作，在所有預選廠址中率先推出了關于支持核電建設的有關政策，提出了以“最優良的環境、最優質的服務、最優惠的政策”支援核電建設的口號，針對核電工程建設的需要，出臺了三壩、睦壩兩個核電預選廠址在人口控制、房屋興建、產業化建設等方面的“四不準”政策，展示了蓬安爭取和支持核電建設的決心和信心，贏得了國家、省、市領導以及核電專家的充分贊譽，為最終三壩廠址成為首選奠定了致勝先機。

（二）攻艱破難，主動出擊，對外協調有方。在整個核電廠址預可研評審過程中，縣委、縣政府堅持主動出擊，不等不靠，積極協調各方關系，堅決不放過任何一次機會，不輕忽任何一個細節，力求將蓬安的各種優勢無限放大，確保最終成功。2003年12月，在確定6個預選廠址時，睦壩廠址雖然獲得排位第一，但有關部門和專家因為蓬安已有1個預選廠址，將三壩廠址排除在外。面對這一情況，縣委、縣政府主要領導并沒有放棄，立即派出了多個工作組，分赴各地同省、市領導和有關部門、核電專家反復翰旋，最終三壩廠址也順利搭上末班車，擠進預選圈（排位第6）。2004年1月，在市人代會期間，中伯書記、鄒平縣長又陪同市委、市政府主要領導專程拜見核電專家和有關部門領導，多方尋求支持。特別是中伯書記在中央黨校學習

期間，仍十分關心核電選址工作進度，及時與全國最大的核電工程建設公司廣核集團總經理取得了聯系。今年7月，在核電廠址預可研評審工作的關鍵時刻，特別是在與南部石河預選廠址的競爭中一直處于均勢、前景并不十分樂觀的情況下，中伯書記率領縣四大家領導赴廣核集團進行考察，與該公司密切了聯系，增進了友誼，也為三壩廠址成功獲選增添了勝利的砝碼。

（三）嚴謹細致，全面周到，接待服務有情。搞好接待服務工作，給國家核電建設予以最大、最有力的支持，是蓬安爭取和支持核電工程建設的首要工作。在近兩年的預可研評審工作中，國家發改委、核電研究院、西南核電研究所，蘇州核動力研究所等專家多次親赴現場踏勘，層次高、規格高、數量大，工作時間長。僅來蓬安考察調研人數最多一次達50多人，在三壩蹲點勘測時間最長達22天。對此全縣各級各部門按照縣委、縣政府“不放過任何一個細節，不怠慢每一位專家，全方位提供最優質服務”的要求，精心部署，統一指揮，圓滿完成了所有接待任務。一是加大了領導協調力度。在每一次的接待工作中，縣委、縣政府主要領導都親自召開協調會，對參與接待的各部門、鄉鎮明確了責任、細化了任務，做到了有條不紊，分工合理。尤其是在衣、食、住、行以及文字材料準備等各方面，均明確了一名縣級領導負責聯系協調。每一次到南充或成都參加核電選址工作會，縣委、縣政府主要領導都要親自帶隊參加，現場協調指揮調度各項工作。二是注重了服務細節到位。每次前來我縣考察踏勘的專家較多，并且都來自天南地北，每次人也不同，縣委、縣政府接待辦和核電辦工作人員采取了“一對一”服務辦法，定人跟蹤服務。專家到野外考察，服務人員就跟著到野外，及時提供礦泉水，柑桔、紙巾、毛巾等；專家到農戶調查，工作人員提前通知作好準備，并主動為專家帶路；特別是在生活服務方面，工作人員認真了解每一位專家的個人生活習慣、飲食習慣，按照所需及時提供最周到的服務。在三壩鄉長達22天的實地踏勘工作期間，縣委、縣政府主要領導以身作則，從最細小的地方給核電專家以最無微不至的關懷，比如中伯書記和鄒平縣長多次在忙完縣上其他工作后，晚上八、九點鐘還要趕到三壩和核電專家共聚晚餐。雖然僅僅是一頓便飯，但令眾多專家無不共同贊嘆，有一位老專家曾說：我到很多地方去考察過，從來沒有遇到像蓬安這樣的領導。又比如中伯書記了解到早餐提供的咸菜不合專家口味，當即安排人員從巴中采購回6種咸菜……。細節決定成敗，正是這些小小舉動，讓所有專家感動莫名，賓至如歸，有位專家在送別會上唱到：其實不想走，其實我想留！

（四）上下聯動，多方配合，基層部門有位。在核電廠址預可研評審過程中，不僅接待任務繁重，資料收集工作更是范圍廣、類別細、項目多、數量大、任務艱巨，僅僅只是在半徑5公里、15公里、80公里范圍內調查人口、氣象、水文資料等工作，就涉及9個地、市州50多個縣市區；縣內被調查的鄉鎮多達20余個，類別更是細分到食物結構、生活習慣、農作物種類、產量等項目。全縣各級各部門通力協作，密切配合，一切以接待任務為重，部門調車輛隨傳隨到，從單位抽調工作人員按時到崗到位，區、鄉鎮村干部時時待命，及時參與接待工作。每次接待，縣交警大隊總是開路先鋒，縣公安局、派出所提前到崗到位，為核電專家勘測調研工作肅清治安環境；三壩鄉政府根據專家工作組分別成立相應的接待服務工作組，為專家們開展工作提前深入農戶作好宣傳準備；縣核電辦在每次專家來考察時都及時匯報并提前作好精心準備。如在去年9月預選址評審會前，因勘測需要，必須制作9個50多米的新空氣球，為保證勘測順利進行，核電辦工作人員在氫氣球不能用交通工具運輸的情況下，手持9個氫氣球從縣城走路到三壩，用時長達10多個小時。縣水利局、氣象局提供核電資料更是無怨無悔，沒有張口索要任何報酬，特別是馬電公司為配合專家進行水位測量，一天內經濟損失高達10余萬元。正是全縣各級各部門的通力配合，無私合作，有力推動了核電廠址預可研評審工作的順利進行。

（五）深入宣傳，廣泛發動，基層群眾有義。在核電廠址預可三評審的整個工作中，縣委、縣政府堅持發動群眾，依靠群眾，取得了巨大成功。一是層層召開動員會。縣上專題召開了核電工作會，傳達了縣委、縣政府的整體工作部署和工作要求，各區、鄉鎮及時組織黨員對村干部動員會，各村社組織群眾召開了宣傳會，把建設核電的目的和意義深入到各級各部門和基層群眾。二是采取多種有效的宣傳形式。縣廣播電視臺制作了電視新聞標語，巨龍、河舒片區以及三壩鄉、睦壩鄉利用有線廣播、墻報、橫幅、巖標向廣大群眾宣傳，核電辦配合區鄉鎮利用逢場天進行集市宣傳。深入持久的宣傳發動，激發了全縣廣大人民群眾“建核電、促發展”的迫切愿望和巨大熱情，很多群眾自發參與到支援核電建設的工作中來。專家走訪，有群眾主動帶路；專家渴了，有群眾主動送水；專家餓了，有群眾主動送上柑桔和花生；一位專家生病中暑，鄉村赤腳醫生第一時間趕到現場；專家尋找水位測試點，十幾位群眾主動幫著挖地；現場踏勘，有時損壞了青苗等，群眾們沒有在乎，沒有怨氣，主動提供方便；考察工作順利結束，專家們要離開了，一位上訪戶得知后，堅決要求參加送別會，他說，這是為三壩、為蓬安，也是為全國人民做好事的，我一定要送送他們！

四、爭核成功的基本經驗

（一）敢想善干，銳意攻堅，始終堅持百折不撓的進取精神是爭核成功的強大動力。爭取四川核電站預選廠址落戶蓬安，是一項利縣利民的民心工程和德政工程，它的成功，必將有力推動我縣經濟社會全面發展和各項事業共同進步，縣委、縣政府帶領全縣各級各部門和廣大人民群眾充分發揮“敢為人先、鍥而不舍、無私奉獻、共謀發展”的精神，心往一處想，勁往一處使，從而獲得了成功。在爭核過程中，我們面臨著各種困難，區位、交通的劣勢，人氣、商機的差距，競爭對手的實力，都成為爭核成功的最大障礙。我們靠什么？我們靠的是支援和爭取核電建設的信心和決心，我們靠的是鍥而不舍、百折不回的無畏勇氣，我們靠的是敢干大事、想干大事、善干大事的毅力和膽識。回首征程，爭核過程一波三折，并不是一馬平川、一片坦途，睦壩廠址六選四的失利、地質條件較差帶來的不利影響都差點使爭核工作功虧一匱。但是，縣委、縣政府并沒有因此而喪失信心，面對困難，我們一個一個地去克服，面對問題，我們一個一個地想辦法解決，我們靠著一種堅韌的進取精神，終于獲得首選廠址的榮譽。

（二）團結協作，務實爭先，始終堅持狠抓落實的工作作風是爭核成功的致勝法寶。在爭取核電廠址落戶蓬安的工作中，最為重要的來自國家發改委、國家核電研究所組成的專家組的評審意見。蓬安三壩廠址從地理、地質條件方面來看并不占據絕對優勢，但是在8月4日至5日國家核電專家組的綜合評審中，8個專家組全部作出了首選三壩的一致意見。是什么原因讓眾多專家作出了這種選擇？有位專家說：我去了許多地方考察，蓬安的干部群眾對我們最好。按照縣委、縣政府“最優良環境、最優惠政策、最優質服務”的三個“最優”的總體要求，全縣各級各部門堅持“無私奉獻、共謀發展”的爭核精神，識大體、顧大局，服從指揮、步調一致，所有干部職工履職盡責、勤奮工作，在爭核的各個環節、各個崗位，發揮出了最大的熱情，把爭取核電建設、振興縣域經濟、促進強縣富民的宏偉藍圖變成全縣人民的共同心聲，變為推動部門、基層工作的具體行動，從而保證了爭核工作最終勝利。

（三）依靠群眾，發動群眾，始終堅持一切從人民利益出發是爭核成功的有力保障。堅持以人為本，是新時代黨政工作的重心，忠實維護最廣大人民群眾的根本利益是“三個代表”重要思想的落腳點和出發點。回顧新一屆縣委、縣政府上任以來的工作，我們始終堅持了立黨為公、執政為民的執政追求，真心實意解民憂、全心全意化民難，一心一意謀民利，踏踏實實地把每一件為民謀利益的實事辦好辦實，樹立了縣委、政府的良好形象。在爭核工作中，縣委、縣政府堅持依靠廣大人民群眾，用黨委、政府為群眾謀利益、辦實事的具體行動，充分調動群眾自覺自發參與爭核工作。縣委、縣政府堅持宣傳到位，讓廣大人民群眾充分認識到核電建設對國家核電事業和縣域經濟發展的重要意義，認識到核電建設不僅是黨和政府的工作，更是與人民群眾切身利益密切相關的大事，它不僅能促進國家和地方經濟的進步，更能讓百姓自身得到實惠。正是有了群眾的積極參與，令前來考察的許多核電專家感受到蓬安良好的黨風政風，感受到黨委、政府的血肉聯系，感受到治安穩定、民風淳樸、社會和諧的新蓬安的新風貌。有一位核電專家曾對我們核電辦工作人員說過這樣一席話：每當我接過群眾手中的一個柑桔、一把花生、一根毛巾，我都忍不住流淚。廣大人民群眾表現出的真情和盼望核電建設落戶蓬安的愿望，深深打動了每一位核電專家，很多專家都表示愿意再到蓬安來。所以我們應該說，群眾的積極參與，為爭核成功起到了積極的推動作用。

同志們，成功令人振奮，過程讓人回味，經驗彌足珍貴，未來需要我們用雙手努力開創。按照省委、省政府要求，三壩核電站必須加快前期工作，力爭2009年動工。即將進行的“四通一平”（通路、通電、通水、通訊、場地平整）和房屋拆遷、人口遷移以及可研、立項等工作都迫在眉睫。全縣各級各部門要充分發揚“敢為人先，鍥而不舍，無私奉獻，共謀發展”的爭核精神，進一步振奮精神，踏實工作，全力做好四川三壩核電站開工建設的各項準備工作，以加快核電建設為契機，推動縣域經濟實現更高更快的發展！

第四篇：在2011總結表彰大會上講話

在2011總結表彰大會上講話

春節已過，年的氣息變淡，新春的氣息卻撲面而來。在此，我代表亞寶集團董事會，向大家致以新春的祝福，祝大家龍年大吉，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

剛才，許振江總裁代表集團公司對我們2011年的工作業績進行了全面系統的總結，對存在的問題進行了深刻的剖析，我非常同意。2011年，我們克服市場疲軟和競爭激烈的不利因素，經過調整與修復，取得了滿意的經營業績。在此，我向關心支持我們亞寶發展的縣委、縣人大、縣政府、縣政協的領導及各部門表示誠摯的感謝。向辛勤工作的全體員工表示衷心的謝意！同時，向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我主要解說一下醫藥工業“十二五”規劃的內容及集團公司2012年的方針目標及主要工作。

醫藥工業“十二五”發展規劃

在龍年新春到來之際，工業和信息化部正式發布了《醫藥工業“十二五”規劃》，為我們展示了一幅醫藥工業中長期發展的全景式藍圖。

醫藥工業“十二五”發展規劃包括①“十一五”發展成就②醫藥工業面臨的形勢③指導思想、五項基本原則和七大發展目標④“十二五”十大主要任務

一、“十一五”發展成就：

1、規模效益快速增長。①2010年醫藥工業完成總產值12427億元，年均增長23%；②完成工業增加值4688億元，年均增長15.4%；③完成利潤總額1407億元，年均增長31.9%，效益增長快于產值增長。

2、技術創新成果顯著。國家投入近200億元進行重大新藥創制，全國建立了50多個國家級技術中心，技術創新能力不斷加強，一些新技術，新產品開發成效顯著。

3、企業實力進一步增強。2010年，銷售收入超過100億的企業達10家，超過50億元的企業達17家。

4、區域發展特色突出。東部沿海地區大力發展生物醫藥和高端醫療設備；長三角、珠三角和環渤海三大醫藥工業集聚區工業產值占全行業的50%以上；其中銷售收入前100位的企業占到2/3。中西部地區發展特色醫藥經濟。

5、對外開放穩步提升。2010年醫藥出口額達397億美元，“十一五”年均增長23.5%

6、應急保障能力不斷得高。國家加強特種藥品及疫苗的生產能力儲備；在應對甲型H1N1流感、汶川地震及奧運會、世博會，發揮了重要作用。

7、存在的問題。①技術創新能力弱、研發投入低；②一些重大、多發性疾病藥物依賴進口，生物技術藥物規模小，藥物制劑發展水平低，藥用輔料和包裝材料新產品新技術開發不足。③低水平重復建設嚴重，過度競爭、資源浪費，污染環境；④藥品質量安全保障水平和質量責任意識有待加強。

二、“十二五”面臨的形勢

十二五是醫藥工業調整結構、轉型升級的關鍵時期，國內外經濟形勢復雜嚴峻，機遇與挑戰并存，但總體有利。

國際方面：①全球醫藥市場繼續保持增長，經濟快速發展，居民收入增加、醫保體系健全等因素驅動，成為拉動全球藥品消費增長的重要力量。②生物藥進入大規模產業化，預計到2020年，生物藥銷售收入將占全部藥品銷售收入的1/3。③通用名藥面臨重大發展機遇，5年內，全球將有130多個專利藥陸續到期，且短期內很難有新品種替代。④產業整合呈現新趨勢，大規模并購活躍，一些專利公司通過并購和聯盟大力發展通用名藥，推動新藥研發和上市。

這些利好的因素，為我國醫藥縮小與世界先進水平差距提供了機遇，但同時跨國醫藥企業規模不斷擴大，競爭更趨激烈。

國內方面：①由于人口增長，老齡化進程加快，醫保體系健全，居民健康意識和支付能力增強，醫藥需求快速增長。②醫藥衛生體制改革不斷深化，要求建立覆蓋城鄉居民的公共衛生、醫療、醫保和藥品供應保障體系的醫療衛生制度，進一步擴大藥品消費需求。③生物藥成為發展重點。④資本市場快速發展，創業板股票市場開設，風險投資、私募股權規模不斷擴大，醫藥成為受益最大行業。⑤新版GMP實施，藥品電子監管體系建立，藥品質量安全要求提高，促進行業優勝劣汰。⑥工業水污染排放新標準實施，原料藥生產面臨更大壓力，同時，節能標準提高，水資源短缺，中藥材供不應求，資源約束加劇，企業生產成本上升。藥品價格下降，新產品開發難度加大，醫藥企業仍面臨不少困難和制藥因素。三、十二五發展規劃指導思想及發展目標

“十二五”時期，我國醫藥工業將以轉變發展方式為主線，以結構調整和轉型升級為主攻方向，加強自主創新，大力發展生物醫藥，改造提升傳統醫藥，增強產業核心競爭力和可持續發展能力，深化醫藥衛生體制改革，加快建立以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系，促進我國醫藥工業由大到強的轉變。

我國醫藥工業七大發展目標：

產業規模平穩較快增長，工業總產值年均增長20%，工業增加值年均增長16%；確保基本藥物供應，主要品種銷售前20位企業占80%以上市場份額；技術創新能力增強，獲得新藥證書的原創藥物達到30個以上；質量安全上水平，200個以上化學原料藥品種通過美國FDA 檢查或獲得歐盟COS證書，80家以上制劑企業通過歐美日等發達國家或WHO的GMP認證；產業集中度提高，到2015年，前100 位企業的銷售收入占全行業的50%以上；國際競爭力提升，醫藥出口額年均增長20%以上；節能減排取得成效。四、十大主要任務

(一)增強新藥創制能力。提升生物醫藥產業水平，持續推動創新藥物研發；加強醫藥創新體系建設；鼓勵發展合同研發服務。(二)提升藥品質量安全水平。全面實施新版GMP；不斷提高質量標準；按照國際先進標準開展通用名藥物大品種的二次開發和再創新。(三)提高基本藥物生產供應保障能力。完善基本藥物生產供應保障模式；提高基本藥物生產技術水平；加強基本藥物生產供應監測。(四)加強企業技術改造。利用現代生物技術改造傳統醫藥產業；加快新產品產業化。(五)調整優化組織結構。鼓勵優勢企業實施兼并重組；深化體制機制改革和管理創新；促進大中小企業協調發展。(六)優化產業區域布局。發揮東部地區引領醫藥產業升級的主導作用；鼓勵中西部地區發展特色醫藥產業；鼓勵產業集聚發展。(七)加快國際化步伐。優化對外貿易結構；進一步提高對外開放水平。(八)推進醫藥工業綠色發展。提高清潔生產和污染治理水平；大力推進節能節水。(九)提高醫藥工業信息化水平。加強信息技術在新產品開發中的應用；提高生產過程信息化水平；提高企業管理信息化水平。(十)加強醫藥儲備和應急體系建設。完善兩級醫藥儲備制度；建立應急特需藥品研發生產平臺；健全應急響應工作機制。全面部署2012年重點工作

1、主要經濟指標： 主營業務收入實現16.4億元（含稅營業收入19.2億元），實現銷售回款18.6億元。計劃利潤總額2億元，凈利潤1.68億元。

2、營銷工作：

（1）強化臨床、代理隊伍建設。其中臨床要擴隊伍、建網絡；代理要上量，因人適用，分高、中、終端三級建立交叉式代理隊伍。銷售回款要達到3億元以上，其中，硝苯地平片要達到1.3億元。

（2）拓展事業部要抓隊伍、建網絡，抓促銷，抓回款。保證今年回款達到1億元。

（3）終端事業部要下沉，變上壓為下疏，成為企業的頂梁柱。以地辦為核心，以縣級業務經理為主干，占領縣級醫院、社區醫院、鄉鎮醫院、門診和鄉村診所等藥店，今年要成立154家地辦，我們的目標是將來擁有700家地辦。

（4）商務事業部要確保供貨，及時回收貨款，防止風險。（5）OTC隊伍要抓連鎖藥店，服務終端。（6）核心產品：2012年要有3個回款億元的產品丁桂5.3億元，珍菊1.3億元，小本1.3億元；6個5000萬元以上產品：清開靈注射液7500萬元，葡萄糖酸鋅酸鈣8000萬元，紅花7400萬元，曲克蘆丁片6400萬元，小兒腹瀉貼5500萬元，復方利血平6100萬元；2000萬元以上產品：硫辛酸注射液、奧美拉唑腸溶片、尼莫地平片、復方羅布麻、牛黃片、三黃片、冠心寧注射液、諾氟沙星等。

（7）亞寶大藥房要加強店員培訓，進一步推進會員制，要求達到2萬名以上。抓老顧客、回頭客，開發高毛利產品，完善醫保手續，發展加盟藥店。

（8）基藥配送要求完成6000萬元指標，力爭1億元。利用運城地區優勢，先布點，占地盤，先上量后取利；開發獨家代理品種。

（9）加強打假工作，尤其是對寶寶一貼靈的品牌維護。（10）對現有品種進行全面梳理，抓住重點工作、重點品種，明確銷售方向。

（11）成立“亞寶健康品有限公司”，主要銷售保健品、保健食品、器械等產品，探索保健食品的市場。

（12）今年我們要組織營銷變革，變革的宗旨是要讓我們的銷售員發財，促進亞寶發展，保證生產供不應求，保障所有人員的生活收入。要求全體員工高度重視，全力支持，合并人員安排，合理安排人員。要求：加強制度，完善流程；加強培訓；加強交流，建立交流平臺；加強業務指導；加大激勵政策。

3、研發工作：

（1）抓重點項目：研究院對項目進行A、B、C分類管理；著重抓一、二、三類新藥；重點拿新產品證書、生產批文的項目。

（2）抓進度：要嚴格獎懲兌現，抓月度、季度考核。（3）抓項目質量：按照國家要求進行研發，設立QA，在研發過程中負責控制。

（4）抓中試：今年有50多個項目要進行中試放大，定時間、定進度，所有生產車間、部門要全力配合，必須保證中試生產正常穩定。

（5）抓立項：今年要立20個以上的新項目，按劑型歸類有緩控釋制劑、長效注射劑、中藥注射劑、透皮貼、生物藥等；治療領域:抗腫瘤藥，心腦血管、糖尿病、罕見病等領域；治療對象領域要著重兒科、婦科、老年慢性病領域。

（6）獲得生產批件9個以上，其中，保健品4個。（7）申報生產10項以上，申報臨床15項以上，申報專利10項以上，保證2013年各生產公司建成后的正常投產。

（8）不斷提高質量標準升級：集團公司各部門要積極主動地升級知識產權，另外也要及時配合國家要求的質量 標準升級。（9）及時配合解決現有品種的技術攻關，保證質量穩定。（10）化學合成要要提高收率，改進工藝，降低成本。

4、生產質量管理工作（1）保供應，嚴格考核。

（2）保質量，保證出廠產品100%合格，強化過程控制，不抱僥幸心理，杜絕人為管理質量事故。

（3）降成本，主要在物耗、動力消耗方面降低成本，提高收率，嚴格控制維修費用。

（4）降低人力成本：抓好三定工作；壓縮非生產人員；提高工作效率，合理調配人員；及時調整工時定額。

（5）提高設備利用率：嚴格控制新設備增加，加強維修管理。

（6）控制采購成本：及時掌握信息，分析預測市場，嚴格比價采購，進行ABC分類采購，降低差旅費用。

（7）認真執行新版GMP，在軟件落實上下功夫，必須貫徹執行到實際生產中，這是本質量管理的核心工作。

（8）積極配合新產品中試工作，保證未來大生產工藝穩定，保證產品質量。今年，將中試工作納入考核范疇，由研究院負責各級干部考核工作。

5、技術改造工作（1）芮城工業園：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（2）清開靈項目：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（3）太原制藥生物平臺：三季度開工，年底主體完工。（4）太原制藥倉庫：三季度完工。

（5）風陵渡工業園350KV變電站：力爭5月底完工。（6）風陵渡工業園污水處理站：二季度完工。

6、生產質量管理認證工作

（1）三分公司塑料瓶生產線5月底要通過新版GMP認證。（2）三分公司塑料瓶生產線6月底要提交美國FDA認證資料。

（3）三分公司原料藥生產線8月底要通過新版GMP認證。（4）三分公司原料藥生產線10月底提交要提交美國、歐盟GMP認證資料。

（5）三分公司片劑膠囊生產線3月底要提交歐盟認證資料。（6）北京亞寶生物6月底要通過美國cGMP認證。

7、股票增發融資工作

（1）4月底前完成定向增發融資4.7億元。

（2）下半年啟動股權激勵工作，對管理人員、核心人員和骨干人員進行無風險股權激勵。

8、投資管理工作

（1）并購2-3家醫藥企業。

（2）購買3-5個生產文號，選取獨家、特色、市場競爭力的文號進行。

（3）爭取3400萬元政府扶持資金。其中，投資管理部1500萬扶持資金。

9、財務管理工作

（1）保證資金使用，不能資金短缺或過剩，合理調配資金，使管理費用最低化。

（2）加強預算管理，完善審批流程，確保資金安全。（3）加強成本核算，做到生產批批核算，出現正負5%以上偏差，核算員要8小時內上報。

（4）加強費用控制，確保費用增長不超過利潤增長比例。（5）加強對管理人員財務知識培訓，每月進行財務分析，每季度進行季度分析擴大會議。

10、人力資源工作

（1）保證生產經營人員及時到位。（2）抓好三定工時。

（3）加強員工培訓，提高整體素質。

（4）建立績效考核體系，形成有效地激勵和退出機制。（5）加強人才梯隊建設，建立員工晉升通道，完善員工職業生涯規劃。

（6）加強員工福利體系建設，智者多得，多勞多得，企業發展，個人收入才能增長。

11、戰略管理工作

（1）根據國家有關“十二五”規劃，修訂亞寶“十二五”規劃。

（2）根據國際國內醫藥發展，提供戰略情報，修訂完善戰略計劃。

（3）加強戰略績效的制定與考核，發現問題要及時糾偏，注重過程控制糾偏，確保目標達成。

（4）完善制度、流程的建設，檢查制度流程中的偏差，及時修正、提高。

12、加強管理工作

（1）加強制度流程的執行力，執行是核心。

（2）加強各公司、各部門的協調配合能力，反對本位主義。（3）加強有效的各種風險管控能力。（4）加強信息化建設、手機、計劃。

（5）加強審計工作，及時糾正偏差，查處舞弊行為。（6）加強法律知識培訓，提高法律意識，減少合同糾紛。（7）加強過程控制，確保產品質量、工作質量的提高。（8）加強各級、各部門的考核，用成績說話，用數據說話，考核面前人人平等。發生問題必須及時處理，對事不對人。

13、住宅樓建設

（1）風陵渡四棟住宅樓：上半年交工。

（2）太原制藥專家公寓：上半年動工，2013年上半年交工。（3）芮城住宅樓：按照市場價格，作為商品房，對于公司員工，適當優惠。

第五篇：在全縣2006總結表彰大會上講話

**同志在全縣2006總結表彰大會上講話

“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。在新春佳節來臨之際，我們召開全縣2006總結表彰大會。這次會議的主要任務是：總結去年的工作，表彰獎勵在全縣經濟建設和社會各項事業發展中涌現出來的先進集體、先進單位和先進企業，兌現年初確定的各項目標管理考核獎勵，進一步動員全縣廣大干部群眾，把思想和行動統一到縣委十一屆六次全體（擴大）會議的精神上來，振奮精神，再鼓干勁，努力實現縣域經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步。根據縣委常委會的安排，我就2006年的工作進行總結，并對2006年工作講幾點意見。

一、關于2006年的工作

過去的一年，是很不平凡的一年。我縣經濟和社會各項事業發展遇到的困難要比預料中的大，取得的成績要比預期的好。面對農業缺水、工業缺電、非典疫情等諸多不利因素，縣委、政府以全面推進建設小康社會為目標，以發展和創新為動力，大力推進工業化、農業產業化、城市化進程，加快物質文明、政治文明和精神文明建設，保持了縣域經濟快速增長和各項事業的全面發展。

一是經濟增長速度和效益不斷攀升，縣域經濟實力明顯增強。全年完成國內生產總值16.17億元（預計），同比增長13.5%，其中：一、二、三產業實現增加值分別為4.05億元、7.4億元、4.72億元，同比分別增長0.65%、26.7%、9.4%；財政收入完成1.08億元，同比增長26.6%；農民人均純收入達到3002.63元；完成固定資產投資12億元，同比增長

53%；民營企業實現產值8.55億元，實現利稅1億元，同比分別增長33.8%、34.8%。圓滿地完成了縣委、政府2006年確定的全縣國內生產總值達到15億元、財政收入過億元、農民人均純收入突破3000元的三大指標，國內生產總值和財政收入增幅均創歷史新高，成為全區四個財政收入過億元的縣（市）之一，經濟增長的速度和效益明顯提高。

二是工業經濟發展勢頭強勁，對縣域經濟發展起到了支撐作用。狠抓了太沙、崇崗工業園區建設，成立園區管委會，逐步完善園區基礎設施和服務功能。太沙工業園區投資850萬元建成中央大道，引進新上、技改、擴建項目62個，累計完成投資2.8億元，項目全部建成投產達效后可新增產值6億元，新增利稅5000萬元。崇崗工業園區投資209萬元，新建一條長6.8公里的柏油路和一座300立方米蓄水池，鋪設供水管道8公里，引進外來企業18家，累計完成投資5800萬元，預計新增產值1億元以上。這兩個工業園區已成為拉動縣域經濟快速發展的“火車頭”。立足縣情，大力發展冶金、化工等支柱產業，雙氰胺、硅鐵、活性炭、焦碳、造紙等產品在全區占有舉足輕重的地位。培育壯大骨干企業，興平冶化公司完成了2萬噸石灰氮擴建、3000噸雙氰胺、12500KVA電爐環保改造項目，與日本客商合資建設年產5000噸電子級雙氰胺項目，企業年產值達到3億元，利稅達到4000萬元；沙湖紙業公司完成4萬噸電石和廢水綜合治理項目，年產值達到2億元，利稅達到2000萬元；寶馬化工、大地鐵合金等13家企業產值過千萬元。骨干企業對工業經濟帶動力增強。

三是優化投資環境，招商引資工作成效明顯。進一步創新經濟發展環境，提高辦事效率，營造良好的招商引資環境。充分利用各種場合、各種形式聯絡感情，廣交朋友，廣泛宣傳平羅，縣級領導多次帶隊外出招商，用誠心和感情引人、引資、引項目。狠抓優惠政策落實，實行全社會招商引資責任制，為招商引資創造了良好的氛圍。全年招商引資8億元，比去年增加2倍，其中爭取國家、自治區有償、無償資金2.1億元，同比增長75%，有效地彌補了建設資金不足的問題。

四是農業基礎設施建設投入加大，農業結構調整和農業產業化發展步伐加快。積極開展打井抗旱工作，新打機井1145眼，建設了“引三濟唐”等一批引水補灌工程，我縣被自治區抗旱打井領導小組授予“引黃灌區工作先進縣”稱號。大搞農田水利基本建設和植樹造林，建成全區面積最大的黃河生態林，農業生產條件和生態環境得到改善，抵御各種災害的能力進一步增強。狠抓農業結構調整，糧經飼種植結構比例由上年的78.6：17.4：4.0調整為67：25.4：7.6，羊、菜收入占農業總收入的40%，農業結構調整幅度居歷史最好水平。大力加強農業龍頭企業和中介服務組織建設，規劃建設了農業產業化科技基地，引進了沙湖前進開發集團、新疆中基等農業龍頭企業發展。大力扶持中南工貿公司等農產品加工企業，充分發揮中介服務組織和農民經紀人的作用，簽訂訂單3.2萬份，訂單面積6.4萬畝，促進了農業生產、加工、銷售的有機結合，提高了農業產業化經營水平。加大勞動力轉移，全縣共輸出農村勞動力1.3萬人次，實現勞務收入1.2億元，成為農民增收的最大亮點。

五是城市建設力度加大，城市化進程明顯加快。創新經營城市理念，成立土地收儲中心，公開拍賣原城關糧庫等國有土地，置換資金4103萬元。完成了西環路建設和平西路改造建設，拉開了城市西區建設框架，新增城區面積1.6平方公里。積極開展政務大樓、康熙飲馬湖濕地開發保護等六大建設項目的前期規劃設計、征地拆遷和爭取資金等工作。開工建設的新世紀家園、西花苑等一批重點工程進展順利。城市建設投資近4.1億元，開發面積達30萬平方米，投資和開發面積均創歷史最高。大力推行分戶供暖，供熱質量有較大提高。實施縣城亮化、美化、綠化、凈化工程，提高了城市品位。

六是嚴防死守，杜絕非典疫情輸入。縣委、政府面對突如其來的非典災難和周邊疫情擴散的嚴峻形勢，始終把人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位，堅持一手抓非典防治，一手抓經濟建設。成立防治非典工作指揮部，制定了切實可行的應急預案，堅持零報告日報制度，投入資金200多萬元，精心組織，嚴防死守，杜絕輸入，非典防治工作取得了階段性重大勝利，為經濟和社會各項事業發展創造了穩定的環境。

七是精神文明建設成效顯著，社會各項事業蓬勃發展。利用重要新聞媒體擴大對外宣傳，提高了平羅的知名度和影響力。全面加強思想政治教育，深化精神文明創建活動，鞏固創建成果，新爭創了11個市級精神文明先進集體和12個縣級精神文明先進集體。認真組織開展了“講衛生、抗非典，改陋習、樹新風”活動，大力整治城鄉臟亂差現象。大力發展先進文化，開展豐富多彩的“三下鄉”和廣場文化活動。承辦了全國越野摩托車（平羅站）錦標賽，舉辦了“體育下鄉、籃球進村”全縣籃球運動會，圓滿完成“民運會”平羅賽區的接待服務等工作，我縣被區黨委、政府授予“民運會”承辦工作先進單位。在全區率先開展了鄉鎮行政區劃調整試點工作，將２０個鄉鎮撤并為10個，精減人員，擴大鄉鎮規模，試點工作獲得圓滿成功，為全區鄉鎮行政區劃調整工作提供了經驗。切實抓好民族宗教事務管理，維護民族團結。加強了黨對武裝工作的領導，深入開展雙擁工作，連續三年被評為全國雙擁模范縣。開展人大代表接待群眾工作，187名代表接待群眾1000余人次，解答或辦理意見、建議2000多條。全力做好社會保障工作，扶貧濟困，積極爭取實施全區新型農村合作醫療項目，切實解決困難群眾生產生活問題，密切了黨群干群關系。加強“四五”普法教育，圓滿完成了“嚴打”整治斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，社會治安形勢明顯好轉。

八是黨的建設進一步加強，凝聚力和戰斗力有了新的提高。認真組織學習十六大、十六屆三中全會和胡錦濤同志“七一”重要講話精神，深入開展興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，使全縣黨員、干部和各族群眾加深對“三個代表”重要思想的理解，增強實踐的自覺性和堅定性，進一步把思想和行動統一到十六大精神上來，把智慧和力量凝聚到完成縣委、政府確定的各項任務上來。嚴格執行黨內五項民主監督制度，設立鄉鎮紀委，推行的“四廉考察法”，主要做法被《人民日報》刊登，中央電視臺也作了專題采訪報道。開展了為期50天的“轉變干部作風，樹立公仆形象”大討論、大檢查、大整頓活動，出臺《黨政機關及其工作人員從政“十不準”規定》，干部作風明顯轉變。大力培養優秀年輕干部，2名領導干部到外省學習培養，選派16名優秀年輕干部到區、市有關部門掛職鍛煉，15名優秀年輕干部到縣屬骨干企業和部分民營企業掛職，使干部開闊眼界，增長才干，部分掛職干部已被區、市部門選調。

在全縣經濟和社會各項事業建設中，涌現出了一大批先進集體，有力地促進了全縣經濟和社會各項事業健康、快速發展。城關、靈沙等鄉鎮黨委、政府圍繞增加農民收入，抗旱打井，調整農業產業結構，大力發展羊、菜、奶、草產業，加大轉移農村勞動力，積極開展精神文明創建活動，維護社會穩定，有力地推進了全縣農村工作。財政局、水務局等部門積極要項目、引資金，轉變工作作風，提高服務水平，深入開展部門幫扶園區工作，促進了全縣經濟和社會事業的發展。供電局、工商局等駐平區屬部門服務全縣工作大局，真心實意幫助企業解決實際困難，大力支持平羅的發展。興平冶化公司、寶馬化工等企業加大技改擴建項目建設，狠抓安全生產，提高管理水平，企業產值利稅大幅度增加，推動了全縣工業經濟快速增長。今天，受表彰的先進集體（單位）就是他們當中的代表。值此，我代表縣委、人

大、政府、政協及全縣26萬人民向受表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！對全縣各級組織、廣大干部群眾和關心、支持平羅發展的各界人士表示衷心的感謝！縣委號召全縣廣大干部群眾要向受表彰的先進集體學習，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，全身心投入到全面建設平羅小康社會的宏偉事業中。

二、再鼓干勁，全力做好今年的各項工作

2007年是實現“十五”計劃的關鍵一年，是深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。新年要有新打算，新年要有新氣象。在新的一年里，我們要全面貫徹落實縣委十一屆六次全體（擴大）會議精神，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，進一步創新經濟發展環境，深化改革，加快推進工業化、農業產業化、城市化進程，大力調整和優化經濟結構，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展。

（一）進一步認識和把握形勢，把全縣干部群眾的積極性和創造性保護好、引導好、發揮好

正確認識和把握形勢，是做好各項工作的重要前提。據預測，今年世界經濟復蘇可能加快，世界經濟形勢整體上可能好于上年。從國內看，黨的十六屆三中全會對深化經濟體制改革提出了新思路和新政策，中央做出我國經濟發展處于新的經濟增長周期的科學判斷，突出強調要保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，積極推進西部大開發，振興東北等老工業基地的戰略方針和措施。這些都為我們改造提升傳統產業、吸引資金帶來機遇，為加快發展創造了較好的外部環境。從我縣看，廣大干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展的積極性高漲，一批新建、續建項目即將投產達效，將為經濟增長發揮作用。面對這樣的發展形勢，我們必須要有充分的認識，倍加珍惜，不斷鞏固和發展來之不易的好形勢。但是，越是在形勢好的時候，越要保持清醒的頭腦，要看到全縣發展中還存在著一些深層次的矛盾和問題，要看到我們面臨的一些困難和挑戰，要看到我們與周邊縣（市）的差距和不足。各鄉鎮、各部門、各單位要把思想和行動統一到中央及區、市黨委的重大決策精神上來，統一到縣委、政府做出的一系列工作部署上來，緊緊抓住本世紀頭20年發展的重大戰略機遇期，切實增強加快發展的緊迫感、責任感，堅定信心，乘勢而上，以高昂的斗志、積極的態度、務實的作風、科學的精神，努力推動我縣經濟社會的跨越式發展。

(二)進一步把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入，為加快發展提供強大動力

“三個代表”重要思想是我們必須長期堅持的指導思想，是指引全黨全國人民實現新世紀、新階段的發展目標和宏偉藍圖而奮斗的指導方針。中央指出，今年要繼續把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入。我們一定要按照中央和區、市黨委的要求，扎扎實實地推進學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，凝聚人心，鼓舞斗志，牢固形成共同奮斗的思想基矗全縣各級黨政組織要繼續把“三個代表”重要思想作為學習的重要內容，制定好學習計劃，落實學習措施，加強對學習貫徹活動的組織領導和督促檢查，及時總結推廣宣傳學習貫徹的好經驗、好做法。堅持長期學、深入學、持久學，切實搞好“五個結合”，做到“五個落實”，繼續在深入人心上下功夫，在開拓創新上下功夫，在力求實效上下功夫。要堅持用“三個代表”重要思想統領各項工作，把“三個代表”重要思想的具體要求作為衡量和檢驗各項工作效果的標準，把學習“三個代表”重要思想體現在加快平羅發展的實踐中。面對目前全區兄弟市縣競相加快發展的勢頭，我們如果沒有良好的精神狀態，沒有過硬的工作措施，就可能會在新一輪的發展中掉隊，就會辜負全縣人民對我們的殷切希望。只有鼓足干勁，勇于拼搏，開拓創新，才能在激烈的競爭中抓住機遇，爭取主動，實現跨越式發展。凡是看準了的事都要爭分奪秒地“搶”，有膽有識地“闖”，千辛萬苦地“拼”，腳踏實地地“干”，堅決打破“看別人干沒干，過去有沒有”的思維模式，鼓勵敢闖敢冒，鼓勵攻堅克難，要有一種“不用揚鞭自奮蹄”的精神，勇于自加壓力，自覺“負重”，不甘落后，你追我趕，努力開創各項工作的新局面。

（三）樹立科學的發展觀，走可持續發展道路

我們的發展必須堅持可持續發展戰略，實行資源的保護性開發，加強對環境污染的治理，為子孫后代留下可持續利用的資源和碧水藍天。前幾天，我看了一篇報道，現在珠江三角洲、長江三角州這兩個全國發展最快的區域，已經面臨無地可圈，無地可用的窘迫境地，嚴重影響到發展的后勁。平羅工業可利用的土地并不多，環保問題也比較突出，我們要重視對資源保護的戰略研究，加強土地、礦產等自然資源的合理開發利用和保護。在嚴格保護耕地的同時，也要保護荒地，規劃利用好荒地，用于搞工業的荒地要保護起來，逐步開發，適合綠化的，要加強生態建設，改善，從工商管理到稅務登記都要讓投資者省心、放心、滿意；第三要有誠信的環境。古人講，人無信不立。沒有誠信環境，外商是不會來的，來了也會走掉。全縣要樹立誠信的良好環境，做到言必信、行必果，才有吸引力，才能取信于“商”，引來“商”。

發展民營經濟思想要解放、政策要優惠、服務要到位、管理要跟上，采取放寬政策、放開搞活、放手發展、放水養魚的“四放”措施，凡是法律沒有禁止的領域，都允許民營經濟進入，千方百計為民間資本進入市場打開出路，激活民間資金，引導其投入市場，進入投入產出循環，使城鄉居民手中的儲蓄存款向民間資本轉變，增強縣域經濟發展的活力。

五要把深化改革作為發展縣域經濟的動力來抓。根據十六屆三中全會精神，縣委今年確定了六項重大改革：一是深化產權制度改革，建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度；二是深化分配制度改革，堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，實行工資與績效掛鉤，引導各種生產要素按貢獻率參與分配；三是深化社會保障體制改革，健全和完善企業職工基本養老保險、失業保險和醫療保險制度；四是深化政府行政職能改革，推進依法行政，建立服務型、責任型、法治型政府，做到為民、務實、廉潔、高效；五是深化社會信用體制改革，形成以道德為支撐、產權為基儲法律為保障的社會信用制度；六是深化考核機制改革，建立責任激勵機制。這六項改革涉及面廣，觸及到社會一些深層次的矛盾，我們要高度重視，注意改革的方式、方法，穩步推進，每項改革都要成立改革領導小組，明確一名縣級領導主抓，有關部門具體抓，確保這六項改革取得成功，增強縣域經濟發展的動力。

（五）進一步改進工作作風，營造干事創業的良好氛圍

群眾的眼光最敏銳，智慧最高超，意見最中肯，力量最強大，我們做什么事都要堅持實事求是，反對形式主義，切實做到體察民意，珍惜民力，凝聚民心，讓人民群眾滿意，使人民群眾放心。做政績要堅持從實際出發，尊重客觀規律，把實干精神與科學態度緊密地結合起來，堅持講真話、求實效，經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。應當說，絕大多數干部作風是好的，但也必須看到，仍然有一些干部心浮氣躁，作風漂浮，缺乏埋頭苦干、爭創一流的干勁，工作只求過得去，不求過得硬，馬馬虎虎，慢慢騰騰，這是絕對不允許的。各級領導干部都要樹立正確的權力觀，少一些“官”氣，多一些責任感，破除老爺作風，堅持“干”字當頭，要多干少說，干起來再說；反對不謀事業，只說不干，做少說多的行為；多講“怎么辦”、不講或少講“不能辦”，更不能一推了之，搖頭擺手。

（六）嚴肅紀律，認真做好平羅與陶樂行政區劃調整工作

近期，經國務院批準，自治區黨委、政府決定對石嘴山市一些縣區的行政區劃進行調整，將陶樂縣四個鄉鎮劃歸平羅縣，將惠農和石嘴山區合并。因為行政區劃調整工作是一項非常嚴肅、敏感的事情，涉及面廣、情況較復雜。具體怎么調整、人事怎么安排，區、市黨委、政府已經統籌考慮安排，下一步還要專門召開會議進行安排部署。在未調整之前，我們各級干部要保持平常心態，嚴肅政治紀律、工作紀律、組織紀律和財經紀律。縣紀委、監察局、組織部、人事局要進一步加大監督力度，如果現在發現或今后財務財產清理審計過程中發現違反相關紀律的，要嚴厲追究相關責任人的政治責任和經濟責任，情節嚴重的，縣委將給予嚴肅處理。對于行政區劃的調整，大家都要統一思想，服從大局，服從領導，堅決貫徹行政區劃調整實施方案，認真做好銜接工作，把各項工作安排好。要發揚五湖四海的石嘴山精神，對陶樂來的干部要一視同仁，平等相待，在生活上多關心，工作上多幫助，相互理解，相互交流，調動各方面的積極性，促進平羅各項事業的發展，不能因行政區劃調整影響工作大局、影響社會穩定、影響改革和發展。

三、加強組織領導，全面實現縣委確定的工作目標

縣委十一屆六次全體（擴大）會議和縣第十四屆二次人代會已經明確提出2006年各項工作目標和具體措施，關鍵在于加強領導，狠抓落實，圓滿完成各項工作任務。

加強領導，必須形成合力。各級黨組織要充分發揮總攬全局，協調各方的領導核心作用，積極支持人大、政府、政協履行職責，開展工作；發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用，調動各方面的積極性和創造性，凝聚智慧和力量，形成齊心協力抓工作的強大合力。

加強領導，必須抓好隊伍建設。小康大業，人才為本。我們要堅持黨管人才工作，提高對人才觀的認識，按照德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，任人唯賢，唯才是舉。要創新人才工作機制，大膽改革，建立能上能下的黨政領

導干部隊伍、能進能出的公務員隊伍、能聘能解的科技人才隊伍、能去能留的企業家隊伍、能入能退的黨員隊伍管理機制，建立公開、競爭、擇優的用人導向，形成有利于優秀人才脫穎而出，充分施展才能的選拔任用機制，努力做到用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，使各類人才創業有機制、干事有舞臺、發展有空間。

加強領導，必須狠抓各項工作的落實。真抓實干，任務才能落到實處，工作才能取得明顯成效。各級領導干部要撲下身子，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大的地方去理順情緒，贏得群眾支持，使各項工作取得突破性進展。決不能以會議落實會議，以文件落實文件，使落實停留在一般口號上。要切實加強督促檢查，經常深入生產和工作一線，有重點、有針對性地解決問題，對重點工作和難點問題要組建專門班子來抓，確保工作落到實處。

春節將至，各級領導干部一定要堅持立黨為公，執政為民，把維護和實現群眾的利益放在第一位，增強一心為黨的政治意識、一心為公的大局意識、一心為民的公仆意識、一心促發展的改革意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，深入基層，深入群眾，切實解決他們吃飯、穿衣、取暖和住房等問題，確保他們過一個歡樂、祥和、安定的節日。

同志們，新的一年充滿機遇，也充滿挑戰，時不我待，不進則退。我們一定要全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，深入學習實踐“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進，搶抓機遇，務實苦干，以更加昂揚的精神狀態，更加飽滿的工作熱情，為實現經濟強縣和全面建設小康社會的目標而努力奮斗！