第一篇：河南省新鄉市農村信用社2013招聘報名承諾書下載

承 諾 書

我自愿在2013年新鄉市農村信用社員工招聘過程中做出如下承諾：

一、本人對所填寫的個人信息和所提供相關材料的真實性和完整性負責，如與事實不符或不完整，招聘單位有權取消資格，由此導致的后果由本人負責。

二、我將嚴格按照招聘單位規定的時間和程序進行，若因違反招聘單位規定被取消資格，由此導致的后果由我本人負責。

承諾人：

2013年月日

河南省農信社考試交流群：199251849

第二篇：河南省新鄉市中級人民法院

河南省新鄉市中級人民法院

民事判決書

（2007）新民三初字第043號

原告蘇寧電器股份有限公司，住所地江蘇省南京市山西路８號金山大廈1-5層。

法定代表人張近東，該公司董事長。

委托代理人（特別授權）張揚，該公司法務專員。委托代理人（特別授權）徐恒敏，江蘇友誠律師事務所律師。

被告新鄉市蘇寧電器有限公司，住所地河南省新鄉市豫北大廈。

法定代表人山冰，該公司總經理。

委托代理人（特別授權）劉冬，該公司部門經理。委托代理人（特別授權）關金征，該公司部門經理。原告蘇寧電器股份有限公司（以下簡稱蘇寧股份公司）為與被告新鄉市蘇寧電器有限公司（以下簡稱新鄉蘇寧公司）商標侵權及不正當競爭糾紛一案，于2007年5月16日向本院提起訴訟。本院于同日立案受理后，依法組成合議庭。新鄉蘇寧公司于提交答辯狀期間向本院提出管轄權異議，本院裁定駁回，新鄉蘇寧公司不服上訴，河南省高級人民法院裁定駁回上訴，維持原裁定。本案由審判員方凱擔任審判長，審判員馮卓群主審、審判員黃天文參加評議，書記員翟曉出庭記錄，于2008年3月5日上午公開開庭進行了審理，原告蘇寧股份公司的委托代理人張揚、徐恒敏，被告新鄉蘇寧公司的委托代理人劉冬、關金征等到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告訴稱：原告于2005年11月由蘇寧電器連鎖集團股份有限公司（以下簡稱蘇寧連鎖公司）更名而來，是全國家電零售連鎖業最大企業之一。原告于1996年起注冊了“蘇寧”系列文字和圖形商標，“蘇寧”商標現已家喻戶曉，且在2006年被江蘇省常州市中級人民法院認定為馳名商標。被告成立于2003年，經營范圍為：通訊器材、家用電器，被告成立后，在其店招、廣告、店面裝飾、宣傳材料中均大量使用與原告“蘇寧”商標相同和近似的商標。被告的該行為侵犯了原告的商標專用權，構成了不正當競爭，故請求判令：1.認定“蘇寧”文字和圖形商標為中國馳名商標；2.被告立即停止使用（變更或注銷）“蘇寧”字號進行經營；3.被告立即停止使用（銷毀或刪除）任何帶有“蘇寧”字樣的標識和物品；4.被告賠償原告損失人民幣50萬元；5.被告承擔本案訴訟費用。

原告在庭審中又稱：1.請求認定為馳名商標的是注冊在第35類的811873號與第37類的811936號“蘇寧”商標。2.原告目前是“蘇寧”商標權利人，此前的轉讓與名稱變更不影響原告的商標權益。3.原告“蘇寧”商標在知曉程度、使用時間、宣傳力度、受保護記錄等方面符合馳名商標的標準要求。原告在對供應商提供各種代理和連鎖店服務及對外提供安裝維修服務上使用了“蘇寧”商標，且近三年在上述服務上取得了巨大營業收入，原告不單純是銷售企業，而是提供廣泛服務的服務企業，故811873號與811936號“蘇寧”商標應當被認定為馳名商標。4.被告是家電銷售企業，主要經營活動為對外提供電器銷售服務，其商標侵權行為屬于不同類，有必要認定“蘇寧”商標為馳名商標，以便進行跨類保護。5.被告故意實施了虛假宣傳行為，屬不正當競爭行為。6.被告成立于2003年，侵權時間長，營業面積大，經營數額高，依法應賠償原告50萬元損失。

被告在規定的答辯期內，未提供答辯意見，但在庭審中辯稱：1.新鄉蘇寧公司是2003年7月8日經工商登記依法成立的合法公司，其“蘇寧”字號未被工商機關撤銷之前是合法有效的。蘇寧股份公司2005年11月才成立，根據知識產權權利沖突中保護在先權利原則，新鄉蘇寧公司使用“蘇寧”字號的行為不構成對蘇寧股份公司的不正當競爭。2.原告請求認定馳名商標的訴訟請求與本案沒有直接聯系，認定馳名商標不能作為一項獨立請求；原告是家電銷售企業，其服務對象是一般消費者，不是家電零售商和其他經營者，而原告注冊在第35類的811873號商標和第37類的811936號商標不適用于商場、超市的銷售服務，故811873號與811936號商標不宜被認定為馳名商標；原告提交的認定馳名商標的證據材料均是在被告成立的時間即2003年以后形成的，即使商標馳名，也不影響被告在先的合法使用。3.原告提交的證據常州市中級人民法院（2006）常民三初字第1號民事判決書于2006年6月12日生效，而該判決書中的原告蘇寧股份公司是于2007年1月14日通過轉讓才取得第811873號商標的專用權的，故該判決書屬錯誤判決，是無效證據，其認定“蘇寧”商標為馳名商標應屬無效認定。4.原告要求判令被告賠償50萬元損失沒有事實和法律依據，應予駁回。

經審理查明：原告成立于1996年5月15日，其企業名稱歷經更替，于2005年11月8日變更為現名稱即蘇寧股份公司。原告為上市公司，2008年注冊資本144150.4萬元，其經營范圍是：家用電器及配件的連鎖銷售服務；實業投資；國內商品展覽服務；企業形象策劃；人才培訓；商務代理等。原告成立以來，陸續在全國設立了數百家直營和加盟連鎖店，統一使用“蘇寧”商標，截止2006年其控股子公司達144家。自2001年起該公司連年榮獲中國企業聯合會、全國工商聯等單位頒發的各項榮譽證書達二十項，其中有17項為2004年以后所頒發。2004至2006年其主營業務收入年均數百億元，廣告費、市場推廣費年均數億元，加盟費年均數百萬元。2005年12月1日，江蘇省南京市第三公證處為原告出具了（2005）寧三證內經字第32004號公證書，保全了原告查詢相關網頁內容的過程與結果，該保全的網頁內容顯示原告是家電連鎖行業的全國知名企業。

原告自成立起陸續在多個商品、服務類別上注冊了數十個商標，包括“蘇寧”簡體、繁體漢字、漢字加圖形、漢字拼音加圖形商標。1997年（包括1997年）前注冊的“蘇寧”系列商標，均已獲核準續展?！疤K寧”系列商標中第1114534號商標核定使用商品為第9類的計算機、復印機、照相機等；第816517號商標核定使用商品為第11類的制冷、冷藏設備、空調設備等；第811873號商標核定使用服務為第35類的廣告（宣傳）、商業管理和組織咨詢、商業管理輔助業務、工商管理輔助、組織商業或廣告展覽等；第811936號商標核定使用服務為第37類的電器設備的安裝和修理、空調設備的安裝與修理、冷凍設備的安裝與修理等。包括811873號與811936號在內的一部分“蘇寧”商標曾轉讓給江蘇蘇寧電器有限公司，并于2007年1月14日獲準轉回原告，另一部分“蘇寧”商標一直由原告保有，本案訴訟期間正在辦理注冊名義變更。原告的注冊證號為811873和811936的“蘇寧”商標于2001年10月15日被江蘇省工商行政管理局評為江蘇省著名商標，并于2004年12月2日被南京市工商行政管理局評為南京市著名商標；其使用在空調設備的安裝與修理等服務上的注冊證號為1121946的“蘇寧”商標于2004年12月20日被江蘇省工商行政管理局評為江蘇省著名商標。2006年5月26日，江蘇省常州市中級人民法院作出（2006）常民三初字第1號民事判決，認定原告的811873號“蘇寧”商標為馳名商標，該判決為生效判決。

被告成立于2003年7月，注冊資本50萬元，經營范圍：通訊器材、家用電器、電動車、服裝、禮品、電器配件銷售及維修服務，經營場所為租賃使用，經營面積數千平方米。2003年銷售收入12062632.67元，凈利潤-373063.67元；2004年主營業務收入47335134.96元，凈利潤9006.31元。被告成立后，在其營業場所的店招、宣傳海報中大量使用“蘇寧電器”字樣及與原告注冊商標標識近似的以S、N字母變體而成的圖形，并在經營中使用帶有“蘇寧電器”字樣的收款專用章。2007年4月5日，新鄉市衛濱區公證處經蘇寧股份公司的申請，對新鄉市豫北大廈西墻外和新鄉蘇寧公司商場內的“蘇寧”文字、商標圖形的拍攝進行了公證。

上述事實有以下證據在案佐證：原告企業登記資料查詢表，“蘇寧”系列商標注冊證、核準變更證明、變更申請書受理通知書，原告2004至2005年的報告，加盟許可協議、商標使用許可協議，原告近年來所獲榮譽證書，公證書，原告商標最早使用照片和連鎖店門頭使用照片及光盤，常州市中級人民法院（2006）常民三初字第1號民事判決書及生效證明，南京市及江蘇省著名商標證書，被告工商登記資料，被告商場照片及信譽卡等。

本院認為：

一、關于原告成立時間及其企業名稱變更的認定。被告對江蘇省工商行政管理局出具的原告企業登記資料查詢表有異議，認為該查詢表加蓋的印章沒有具體日期，不能認可其真實性，且該查詢表不能證明其顯示的是企業名稱變更還是重新登記的企業法人。本院認為，原告的營業執照及該查詢表均顯示其成立時間為1996年5月15日，且從“蘇寧”商標核準變更證明上可以看出，商標權利人的變更是注冊人名義變更，因此可以認定原告成立于1996年5月15日，其間進行了多次企業名稱變更，而非重新登記了新的企業法人。

二、關于被告的行為是否構成侵犯原告商標權的認定。原告1996年成立以來，陸續在多個類別上注冊了數十個“蘇寧”商標，其間企業名稱多次發生變化，但不影響其對“蘇寧”商標享有的權利，雖然一部分“蘇寧”商標曾轉讓給江蘇蘇寧電器有限公司，但該部分商標已于2007年1月14日獲準轉回原告，故原告對“蘇寧”系列商標享有商標專用權。截至被告成立前，原告及其“蘇寧”商標在家電銷售行業已具有相當知名度。被告成立于2003年，其未經原告許可將“蘇寧”登記為企業字號，并在營業場所的店招、宣傳海報等顯著位置突出使用“蘇寧”字樣及使用與原告的圖形商標相近似的商業標志，容易使消費者誤認為被告與原告存在一定的關聯，使相關公眾對其經營行為產生認同。被告不規范使用其企業名稱，突出使用“蘇寧”二字，其認為是對其企業名稱的正當使用，不存在侵犯原告商標權的抗辯主張，本院不予采納。原告“蘇寧”商標中的圖形部分是以藍白相間的S、N字母變體而形成的，被告使用的商業標志與之在形狀與顏色組合上構成近似。原告的“蘇寧”系列商標中第811936號商標核定使用服務為第37類的電器設備的安裝和修理、空調設備的安裝與修理等，被告的經營范圍包括家用電器及電器配件等的維修服務，故被告在經營場所使用“蘇寧”字樣及圖形的行為可以看作是在與原告第811936號“蘇寧”商標相同服務上的使用。依據《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》法釋（2002）32號第十二條的規定，認定服務是否類似，應當以相關公眾對服務的一般認識綜合判斷，世界知識產權組織的《商標注冊用商品和服務國際分類》及我國相應制定的《類似商品區分表》可以作為判斷類似服務的參考。上述分類表均未把商業銷售活動納入服務分類，因而實踐中，商業銷售企業申請商標注冊，只能是在其銷售的商品所屬的類別申請注冊保護，同時提供其他服務的商業銷售企業則在第35類、第37類等服務類別申請注冊。本案原告從事的主要是家電等商品的連鎖銷售及維修服務，所以其在銷售的商品所屬類別注冊了眾多商標，并同時在第35類、第37類服務進行了注冊。被告的經營范圍同原告的經營范圍有較大重合，其均銷售家用電器等商品，因此被告在經營場所使用“蘇寧”字樣及圖形的行為與原告對其眾多“蘇寧”商品商標的使用具有相同的目的。根據《國家工商行政管理局關于保護服務商標若干問題的意見》商標[1999]12號第二條的規定，《商標法》關于判斷商品類似的原則同樣適用于服務。故被告突出使用 “蘇寧”字號的行為符合法釋（2002）32號第一條第（一）項的規定，即將與他人注冊商標相同的文字作為企業的字號在相同服務上突出使用，容易使相關公眾產生誤認的行為；被告使用與原告的圖形商標相近似的商業標志的行為符合《商標法》第五十二條第（一）項的規定，即未經商標注冊人的許可，在同一服務上使用與其注冊商標近似的商標的行為。因此，依據《商標法》第五十二條第（一）、第（五）項的規定，被告為經營目的突出使用“蘇寧”字號和使用與原告的圖形商標相近似的商業標志的行為侵犯了原告的商標專用權。

三、關于原告所有的811873號與811936號“蘇寧”商標是否應當認定為馳名商標的問題。因原告在多個商品和服務類別注冊了“蘇寧”商標，本案不存在跨類保護的必要。因此，本院認為，原告所有的811873號與811936號“蘇寧”商標不必要認定為馳名商標。

四、關于被告的行為是否構成不正當競爭的認定。本院認為，字號是市場主體在經營活動中用于區別他人的特定名稱，其依法對企業名稱和字號享有的權利應受到法律保護，但該種使用不應對他人在先的合法權益造成損害。原告“蘇寧”商標的注冊早于被告成立的時間數年，至被告成立前，經過原告及多家加盟企業在經營活動中的使用和宣傳，已經在一定范圍內具有較高知名度，使“蘇寧”文字與家用電器銷售聯系起來。被告無正當理由，在其注冊的企業名稱中使用與原告注冊商標相同的“蘇寧”文字，并在經營活動中作為其企業字號宣傳使用，致使消費者對原被告之間具有關聯關系產生混淆誤認。被告的上述行為，對原告享有的在先權利造成了損害，違背了誠實信用、公平競爭的基本原則，構成不正當競爭行為。

五、關于被告的行為是否應承擔民事責任以及承擔何種民事責任的認定。被告的行為侵犯了原告的商標專用權，在于突出使用了原告的商標標識，因此應規范使用其企業名稱，并停止使用與原告的“蘇寧”圖形商標相近似的商業標志；被告的行為同時構成了不正當競爭，故應停止使用“蘇寧”字號進行經營。認定被告的行為構成不正當競爭，是對被告使用企業簡稱構成商標侵權的補充保護。本案認定被告的行為既侵犯了原告的商標專用權，又構成不正當競爭，不存在重復認定。被告的企業名稱權是經行政權力獲得的民事權利，故關于原告要求判決被告變更或注銷“蘇寧”字號的訴請，不屬于人民法院處理民事糾紛的范圍，本院不予支持。關于賠償數額，依據《商標法》及《反不正當競爭法》的規定以原告得到適當補償為原則，被告不能因為同一個行為承擔雙重賠償責任。鑒于原告未能舉證證明被告在侵權期間因侵權所獲得的利潤和其在侵權期間因被侵權所受到的損失，故依法應由本院根據被告侵權行為的性質、期間、后果，商標的聲譽等因素綜合確定。本案中，被告侵犯的是在市場上享有較高聲譽的知名商標，其侵權行為從 2003年至今五年有余，營業面積較大，銷售額較高，但被告是注冊資金50 萬元，營業場所為租賃而來的家電零售企業，從原告提供的被告工商登記資料顯示，被告在2003年經營虧損，在 2004 年僅有不到萬元的利潤。且原、被告處于不同省域，原告也未在新鄉設立分支公司，被告沒有與原告的經營發生直接沖突，其提供經營服務的相關消費者相對穩定，彼此之間的市場競爭微弱。另考慮到雙方當事人的經濟狀況差距懸殊，在酌定被告賠償數額時也應考慮其實際賠償能力。故原告請求被告賠償 50 萬元損失明顯過高，本院認為以3萬元為宜。

綜上，被告的上述行為侵犯了原告的商標專用權，構成不正當競爭，應依法承擔相應賠償責任。依據《中華人民共和國反不正當競爭法》第二條第一款、第二十條第一款、《中華人民共和國商標法》第五十二條第（一）、（五）項、第五十六條第二款、《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（一）項、第十六條第一、二款、第二十一條第一款的規定，判決如下：

一、被告新鄉市蘇寧電器有限公司立即停止使用“蘇寧”字號進行經營；

二、被告新鄉市蘇寧電器有限公司立即停止使用與原告蘇寧電器股份有限公司的“蘇寧”文字和圖形商標相同或者相近似的商業標志；

三、被告新鄉市蘇寧電器有限公司于判決生效后十日內給付原告蘇寧電器股份有限公司賠償金3萬元；

四、駁回原告蘇寧電器股份有限公司的其他訴訟請求。案件受理費8800元，由蘇寧電器股份有限公司負擔3800元，新鄉市蘇寧電器有限公司負擔5000元。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀一式五份，并預交上訴費（帳戶：河南省財政廳預算外資金財政專戶；開戶行：浦發鄭州分行營業部；帳號：6512019006065），上訴于河南省高級人民法院。

審 判 長

方 凱 審 判 員

黃天文 審 判 員

馮卓群

二〇〇八年十二月十五日 書 記 員

翟曉（代）

第三篇：河南省新鄉市綜述

河南省新鄉市綜述

新鄉市位于河南省北部，北依太行，南臨黃河，緊鄰省會鄭州，是中原城市群及“十字”核心區重要城市之一?，F轄兩市（衛輝市、輝縣市）、六縣（新鄉縣、獲嘉縣、原陽縣、延津縣、封丘縣、長垣縣）、四區（衛濱區、紅旗區、牧野區、鳳泉區）以及市高新技術產業開發區、新鄉工業園區和西工區?？偯娣e8169平方公里，總人口560萬人；市區建成區面積100平方公里，人口100萬人。是國家森林城市、國家園林城市、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、中國城市綜合競爭力百強城市、中國金融生態城市、全國社會治安綜合治理優秀市、創建全國文明城市先進市、中國十佳和諧可持續發展城市、國家知識產權試點城市、中國企業成長環境十佳中小城市、中國民營經濟最具活力城市和全國加工貿易梯度轉移重點承接地，連續三年榮獲“全國質量興市先進市”，連續四屆榮獲“全國雙擁模范城”。中國社科院《2008中國城市競爭力藍皮書》顯示，新鄉綜合競爭力位居全省第3位。2008年，全市實現地區生產總值949.5億元，增長13.9%；完成城鎮固定資產投資686.2億元，增長34%；地方財政一般預算收入48.8億元、支出99.1億元，分別增長18.6%和21%；城鎮居民人均可支配收入13000元、農民人均純收入5038元，實際分別增長8.3%和8.0%。

歷史文化悠久。新鄉是中華民族古代文明發祥地之一，隋開皇六年始置新鄉縣，至今已有1400多年歷史。牧野大戰、比干 剖心忠諫、官渡之戰、陳橋兵變等重大歷史事件發生于此，仰韶文化、龍山文化都有遺址留存。建國初期曾為平原省省會。

自然資源豐富。已發現和開采礦藏20余種，水泥灰巖和煤炭儲量分別達到100億噸和84億噸。寶山電廠和寶泉抽水蓄能電站等重大能源項目進展順利，近期火電裝機容量可達500萬千瓦。南水北調、西氣東輸工程穿境而過。

交通區位優勢突出。是豫北地區唯一的國家公路運輸樞紐城市，京廣和太石鐵路在此交匯，石武高鐵客運專線正在建設，106國道、107國道及京港澳、大廣、濟東高速穿境而過。劉江黃河大橋（二橋）建成通車，鄭新黃河大橋（三橋）已經開工，官渡黃河大橋（四橋）即將建設。與省會鄭州隔黃河為鄰，新鄭國際機場至新鄉市區80公里。全市公路總里程達到1000公里，高速公路通車里程達306公里。主城區到“三區五城”8條快速路全部通車，30分鐘同城經濟初步形成，城鎮化率達到39.2%。

現代農業發展迅速。是全國重要的商品糧基地和優質小麥生產基地，優質糧比重達85%。農業產業化全省領先，農民專業合作組織和省級農業產業化重點龍頭企業分別達到768家和25家。無公害農畜產品認證數量居全省前列，“金?！?、“豫綠”、“喜順”、“宏力”四個農產品獲得省名牌農產品稱號，原陽大米被譽為“中國第一米”，封丘縣是全國最大的金銀花種植基地，產品獲國家原產地標記認證。市農科院綜合科研能力晉級全國百強 2 院所，居全省市級農業科研機構首位。劉莊、京華實業公司、樓村、龍泉等農村經濟別具特色。

工業實力日漸雄厚。是中原地區重要的工業基地，制冷、生物制藥與新醫藥、電池及新型電池材料、特色裝備、煤化工、汽車及零部件等六大戰略支撐產業初具規模，紡織、食品、造紙、建材、能源電力五大傳統優勢產業煥發出新的生機。七大產業集群發展迅猛，擁有高新技術開發區、新鄉工業園區、新鄉經濟開發區、長垣起重工業園區、化學（物理）電源產業園5個省級以上工業園區和13個省首批產業集聚區，已成為產業聚集的重點區域；限額以上工業企業1110家，年產值超億元工業企業261家，金龍集團、新飛集團入選中國制造業500強，2008年金龍集團還晉級中國企業500強第300名，新鄉化纖、華蘭生物、心連心化肥3家企業實現上市?，F有新飛牌電冰箱、電冰柜，鯨龍牌精密銅管，衛華牌起重機，白鷺牌粘膠長絲、短纖維等6個中國名牌產品；孟電牌普通硅酸鹽水泥等44個河南省名牌產品；新飛、平原、衛華、飄安4個國家馳名商標和13個國家免檢產品，有27類（個）產品位于國內同行業前三位或省內第一位。2008年限額以上工業實現增加值377.9億元，增長21.6%，總量與增速分居全省第8位和第3位；利潤和利稅分別實現88.7億元和126.4億元，增長8.5%和8.3%。

科研研發優勢明顯。擁有駐新高校6所，數量居全省第二位；中等職業培訓學校68所；企業研發中心146個，其中省級以上 3 86家，占全省十分之一，企業博士后科研工作站8個；各類科技人員13萬人。知識產權優勢企業和知識產權優勢區域數量居全省一位和第二位，80%以上的限額以上企業與科研院所和高校建立合作伙伴關系。2008年全市授權專利653件，居全省第三位。高新技術、高技術產業增加值占工業增加值的比重分別達到28%和9.7％，均居全省前列。

對外開放成效顯著。先后獲得中國最佳商業城市、外商眼中的河南最佳投資城市、中部最佳投資城市、世界投資中國中小魅力城市等榮譽稱號，英國聯合生命、法國達能、美國沃爾瑪、新加坡豐隆、澳門寶龍、上海寶鋼等一大批國內外知名企業落戶新鄉，其中世界500強企業達12家。2008年，全市進出口總額12.6億美元，其中出口8億美元，高新技術產品出口占全市出口總額的79%。擁有省重點出口企業6家，2008年金龍銅管集團進出口總額名列全省第四，并獲得省高新技術產品出口狀元企業桂冠。

自然和人文景觀交相輝映。以萬仙山、八里溝、關山、回龍等為代表的南太行山水景觀和以百泉、潞王陵、比干廟為代表的人文景觀各具特色，八里溝是南太行水精華薈萃之地，百泉景區是國內最大、保護最好的古園林建筑群之一，被譽為“中州頤和園”和“北國小西湖”；潞簡王陵已入選中國世界文化遺產預備名單。現有國家級、省級文物保護單位46處，國家級、省級名勝風景區60處，其中4A級景區3個，3A級景區5個。

典型群體閃耀牧野。新中國成立以來，相繼涌現出史來賀、吳金印、劉志華、張榮鎖、耿瑞先、王一碩、裴春亮等英模人物，奧運冠軍劉國梁、著名作家劉震云、歌唱家關牧村、中國工程院院士張明高等杰出人物同樣是新鄉的驕傲與自豪。

第四篇：2012年河南省新鄉市長垣縣事業單位招聘134名

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2012年河南省新鄉市長垣縣事業單位招聘134名

2012-07-24 08:50 作者：長垣人才信息網 來源：長垣人才信息網

【導讀】2012長垣縣事業業單位招聘134名，報名時間： 2012年7月28日至8月3日，報名地點：長垣縣人才市場(位于長垣縣華垣路建設大廈B座西臨。2012年8月16日上午9:00至11:00進行筆試。

為了切實做好長垣縣部分事業單位公開招聘工作人員工作，依據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法，聘用一批優秀人才充實到用人單位，進一步改善人員結構，加強整體隊伍建設。

二、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象

符合報名條件和崗位要求的人員。

1.普通高等院校國家統招全日制畢業生;

2.服務長垣縣且服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學畢業生和目前仍在崗的大學生村干部、原長垣縣起重工業園區工作人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合崗位要求的年齡條件，35周歲以下(1976年7月1日以后出生)，30周歲以下(1981年7月1日以后出生);

5.符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件(大專學歷限于新鄉市范圍內戶籍，服務長垣縣且服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學畢業生和目前仍在崗的大學生村干部、原長垣縣起重工業園區工作人員不受戶籍、年齡、學歷限制);

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報考：

1.正在服刑、勞動教養的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀正在調查處理的;

4.違反計劃生育政策的;

5.其他不符合聘用條件的。

三、招聘計劃及相關內容

這次招聘涉及到9個部門所屬事業單位，共計劃聘用134人(見附件2)。

四、招聘程序與相關事宜

(一)發布信息

公開招聘工作實施前，7月21日由長垣縣人力資源和社會保障局在《新鄉日報》、長垣人才信息網()發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：

2012年7月28日至8月3日，每天上午8:00至11:30;下午15:00至18:00。

2.報名地點：

長垣縣人才市場(位于長垣縣華垣路建設大廈B座西臨，電話：0373-8889050)。

3.報名辦法：

采取本人現場報名的方式，報名人員只能選擇1個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證件必須一致。

報名人員需持畢業證、有效身份證，在職人員提交本單位 批準證明，有戶籍限制的需提供戶口本等。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報名時填寫《長垣縣公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件3)1份，交納筆試考務費30元。

各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到3:1比例的，該崗位取消招聘，報名者可在報名結束后2日內到長垣縣人才市場按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報名者與擬聘用崗位(專業)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

對資格條件審查合格的人員，不得再報考其他崗位(原崗位取消的除外)，由招聘工作人員填寫《長垣縣公開招聘事業單位工作人員報名人員情況登記表》，按照同一單位、崗位(專業)分類造冊。

考生于2012年8月14日至15日，到長垣縣人才市場領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄。

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(三)考試

1.筆試

內容為公共基礎知識權重50%，行政職業能力測驗權重50%，滿分為100分;報考小學教師崗位的只考教育、教學基本知識，滿分為100分。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。2012年8月16日上午9:00至11:00進行筆試，筆試安排在長垣縣城區。具體考務工作由長垣縣人力資源和社會保障局另行安排。具有全日制碩士研究生及以上學歷且符合崗位條件的報考人員可免筆試直接參加面試，其筆試成績取同一崗位(專業)進入面試人員成績的平均分;也可參加筆試，成績以本人考試成績為準。

2.面試

根據筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業)招聘人數1:3(招聘計劃10人以上按1:2)的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補，但從面試須知發放后起，如出現空缺不再遞補。筆試作弊的，不得進入面試。

面試區別情況，采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是采取結構化面試;二是采取試講和答辯。具體面試工作另行安排。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，均保留兩位小數。

(四)體檢

根據考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業)招聘人數1:1的比例從高分到低分確定

參加體檢人員，對不按要求參加體檢的或體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。報考教師的體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準，其他體檢人員參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)及人社部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定，統一組織到指定醫院進行，體檢費用自理。

(五)考核

對體檢合格的人員，根據考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業)招聘人數1:1的比例從高分到低分確定考核對象?？己瞬扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查(學歷的認證以中國高等教育學生信息網的信息為準)，學歷認證費用自理。

(六)聘用

根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘人員。當出現末位并列超計劃時，優先聘用學歷較高人員，學歷相同的優先聘用筆試成績較好人員;學歷和筆試成績相同時，經招聘領導小組研究確定。對擬聘人員進行為期7天的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消擬聘資格的，根據考試總成績從高分到低分按照有關規定程序依次遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同(小學教師崗位8年內不準調動)，經鑒證后在長垣縣人才交流中心辦理人事代理手續，其費用由用人單位負擔。

聘用人員納入全供事業編制管理，工資待遇按照國家和省、市、縣規定標準執行。聘用人員尚未就業的試用期為12個月，屬于在職的(含實行人事代理6個月以上的)試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

五、組織領導及信息查詢

本次招聘工作在縣委、縣政府的領導下進行，成立長垣縣部分事業單位2012年公開招聘工作人員領導小組(見附件1)，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向縣委、縣政府報告;各有關部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩妥地開展工作。

長垣人才信息網()、河南華圖網（http://henan.htexam.com）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0373-8889050、0373-8889393。近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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六、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢、監察部門進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行

責任追究。

(四)應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

監督電話：監察局(0373-8889319)

人力資源和社會保障局(0373-8889393)

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本方案由長垣縣部分事業單位2012年公開招聘工作人員領導小組負責解釋。新鄉華圖

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附件：

1.長垣縣部分事業單位2012年公開招聘工作人員工作領導小組

2.長垣縣部分事業單位2012年公開招聘工作人員計劃一覽表

3.長垣縣公開招聘事業單位工作人員報名表

第五篇：河南省農村信用社招聘綜合試題（范文）

1．怎樣向客戶介紹本聯社？

2．社會主義榮辱觀“八榮八恥”的內容是什么？

以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為

恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘

義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。3．中國共產黨的性質是什么？

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的

領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本

利益。

4．什么是科學發展觀？

科學發展觀是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。5．構建社會主義和諧社會的六大特征是什么？

民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。6．社會主義新農村建設的要求是什么？

生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主 7．什么是“青年文明號”活動？

“青年文明號”活動是共青團實施的“跨世紀青年文明工程”的重要組成部分。以“滿意服務，讓青年文 明號走進千家萬戶”為主題，以“青年文明號”服務卡為載體，扎實開展“青年文明號”優質服務示范活

動，極大地調動了廣大團員青年投身群眾性精神文明建設活動的積極性和創造性，成為加強各行各業基層

管理，推進精神文明建設的重要組成部分和有生力量，為建設職業文明、弘揚中華美德、傳播文明新風發

揮了積極作用。

13．“青年文明號”的基本條件是什么？

１、35歲以下青年占50％以上，負責人中至少有１人年齡不超過40周年；

２、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德好，具有較高的文明素質和牢固的質量效益觀

念，工作成效顯著；

３、認真執行黨和國家的政策，嚴格遵守金融法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范，有效

地防范和化解金融風險，無違規違紀案件，無重大責任事故；

４、努力學習金融業務，刻苦鉆研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，持證上崗考核達標率100%，有相當數量的青年成為崗位能手或業務骨干；

５、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞業務經營中心開展工作，發揮團員模范帶頭作用，并能根據青年 特點，開展生動活潑、扎實有效的創建活動；

６、制度完善，管理嚴格，服務優良，得到本單位領導班子和全體員工的肯定，社會評價良好。14．全國金融界規范化的8條服務標準是什么？

一、要尊重客戶。不怠慢、頂撞、刁難客戶。做到使用文明用語，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。

二、要方便客戶。不拒兌殘幣、拒收輔幣。做到為客戶提供必須用具(筆、墨、老花鏡、驗鈔機具等)，設

置咨詢臺。

三、要恪守信譽。不無理拒付、壓票。維護客戶正當權益，做到為客戶保守存款和經營秘密。做到結算及

時，計付利息準確。

四、要優質高效。不違章操作。做到辦理業務先外后內，快捷準確，縮短客戶等侯時間。

五、要按時營業。不延時開門、提前關門，不在營業時間內拒辦業務。做到滿時點服務。

六、要儀表莊重。男員工不蓄胡須、留長發；女員工不化濃妝、戴夸張首飾。做到著裝得體，舉止端莊，持工號牌上崗。

七、要環境整潔。不堆放私人物品。做到各種告示宣傳牌設置規范，內容準確，更換及時。做到各類物品

擺放整齊有序。

八、要養護機具。做到維修及時，提高機具設備的完好率和運行率。15．辦理業務時的13條用常語是什么？

1、您好！

2、歡迎光臨！

3、請問有什么事？

4、請到××柜臺辦理業務。

5、請出示您的證件，謝謝合作！

6、機器線路故障，請稍等！

7、請您清點收好款項。

8、您的款項有誤，請您重新點一下好嗎？

9、對不起，讓您久等了！

10、麻煩您跑了幾趟，真是對不起！

11、您慢走。

12、再見！

13、歡迎再來！

16．優質服務 “六個滿意”和十八字規范是什么？

營業場所環境讓客戶滿意；服務設施讓客戶滿意；服務時間讓客戶滿意；服務質量讓客戶滿意；服務態度

讓客戶滿意；服務方式 “站相迎、笑相問、雙手接、雙手遞、快速辦、熱情送”。

17．學習堅持做到“十有”的內容是什么？

有學習計劃，有學習制度，有學習資料，有學習筆記，有心得體會，有學習專欄，有考勤記錄，有考試成 績，有學習小結，有檢查評比。18．農村信用社員工 “十要”是什么？

（一）要遵守憲法、法律、法規和聯社一切規章制度；

（二）要認真學習政治理論、金融理論，刻苦鉆研本職業務，不斷開拓，勇于創新；

（三）要樹立正確的理想信念，始終保持奮發向上、開拓進取的精神風貌和健康向上的心理素質；

（四）要熱愛本職工作，認真履行崗位職責，維護聯社信譽；

（五）要求真務實，說老實話，辦老實事，做老實人；

（六）要竭誠服務，待人接物態度謙和，主動熱情，文明禮貌；

（七）要廉潔自律，秉公盡職；

（八）要保守國家秘密和工作秘密；

（九）要遵守社會公德，維護社會穩定，崇尚科學，反對迷信；

（十）要團結協作、與人為善、誠實守信、胸襟開闊。19．金融系統領導干部和員工“十個嚴禁”是什么？

1、嚴禁從事違規違法經營活動，或者授意、指使、縱容包庇其他人員從事違規違法經營活動；

2、嚴禁為親屬、朋友等關系人違規辦理貸款、投資、擔保、融資、結算、提現等金融業務；

3、嚴禁利用職權接受宴請、高檔消費或收受貴重禮品、有價證券；

4、嚴禁泄露、出賣金融、證券秘密；

5、嚴禁濫定級別、亂提工資、亂發獎金和實物；

6、嚴禁違反規定新建、擴建、購買辦公樓，進行豪華裝修；

7、嚴禁利用節假日公費或關系戶公款接待進行旅游度假，不準參加用公款支付的打高爾夫球等高消費娛

樂活動；

8、嚴禁以各種名義收受下屬單位、個人或關系戶贈送的慰問金、禮金和各類紅包，不準占用企業和下屬 單位的小轎車等交通工具；

9、嚴禁利用干部提拔調動、職稱評定、工作安排等機會收受有關人員錢物；

10、嚴禁個人經商辦企業或伙同他人經商辦企業。20．案件專項治理工作中的“九種人”有哪些？

沾染黃賭毒、經商辦企業、炒股、在行社大量貸款、有犯罪前科、長期無故不上班、交友混亂、經常進出

高檔娛樂場所高消費、輪崗和強制休假中發現隱患的人。21．本聯社解聘中層管理人員有哪幾種情況？

（一）考核不稱職或連續兩年考核基本稱職的；

（二）所在單位績效考核排名末位的；

（三）工作業績考核中弄虛作假的；

（四）所在單位發生重大經濟和責任性刑事案件或重大責任性安全事故的。

22．農村信用社員工末位淘汰處理有哪幾種情況？

（一）工作業績考核，本三項主營（存款、盤活、收息）工作目標任務完成不足60%且排名在末 位的；

（二）綜合考核不稱職的；

（三）有違法違紀行為，被執法部門處理及完不成本責任貸款清收的；

（四）員工不服從信用社內部管理，信用社主任以書面形式向聯社申報次年不聘的；

（五）其他情形，可視作末位淘汰的。

23．本聯社解除員工勞動合同并予以辭退有哪幾種情況？

（一）違反勞動紀律，無正當理由連續曠工超過15天（含15天），或一年內累計曠工超過30天（含30天），或工作時間脫崗、串崗、干私活，造成重大責任事故和經濟損失的；

（二）服務態度差，經常與客戶吵架，被客戶投訴，嚴重影響單位信譽的；

（三）有貪污、受賄、挪用行為或違反財經紀律，情節比較嚴重的；

（四）違反操作規程，造成資金財產損失和發生較大差錯的；

（五）在單位內打架斗毆，情節與后果較嚴重的；

（六）違反保密規定，泄露單位機密，損害單位經濟利益的；

（七）待崗期滿后仍然競聘不上崗位的；

（八）犯有其它嚴重錯誤，不宜留在崗位工作的。

24．本聯社給予員工嘉獎或授予榮譽稱號有哪幾種情況？

（一）維護單位利益和榮譽，保護公共財產、防止事故發生或挽回經濟損失有功的；

（二）敢于制止、揭發各種損害單位利益行為的；

（三）向單位獻計獻策，提出合理化建議，并被單位采納產生效益的。

（四）工作業績突出的。

25．聯社取消基層信用社綜合考評資格有哪幾種情況？

（一）發生經濟案件的；

（二）發生重大安全保衛事故或其他重大責任事故的；

（三）經營效益和資產質量明顯惡化的；

（四）違規經營，弄虛作假的。

26．《本聯社管理人員外出報告制度》所指的管理人員是哪些？

（一）轄內各信用社（部）主任、副主任；

（二）縣聯社副科長以上管理人員。

27．本聯社管理人員外出需報告的范圍是什么？

（一）各鄉（鎮）信用社主任、副主任工作日內離開工作單位所在鄉（鎮）地域；

（二）縣城區信用社主任、副主任離開新縣城區；

（三）縣聯社副科長以上管理人員離開新縣縣域。28．本聯管理人員在外出前報告的方式和內容是什么？

報告方式為書面、傳真或電話等，報告內容為外出的原因、去向、往返時間等。

29．信用社主任、副主任外出怎么審批？

鄉（鎮）信用社主任、副主任工作日內離開工作單位所在鄉（鎮）的，其外出報告由聯社人力資源科受理

并審批。不在所在單位留宿的，離開工作單位所在鄉（鎮）2日（含2日以上的），離開新縣縣域的，其外

出報告由聯社理事長受理并審批，理事長暫不在崗時由聯社主任受理并審批。

30．聯社副科長以上管理人員外出怎么審批？

聯社副科長以上管理人員外出，必須報告聯社分管領導受理審批，超過2天的，由聯社理事長受理并審批，理事長暫不在崗時由聯社主任受理并審批。31．河南省農村信用社執法監察的含義是什么？

執法監察是國家法律賦予監察部門的重要職責，是河南省農村信用社聯合社（以下簡稱省聯社）及其派出

機構、縣（市、區）聯社監察部門依法對監察對象(包括單位和個人，下同)執行國家法律法規、廉潔從政

從業、依法履行職責和處理其他公務、提高公務效能等情況進行監督的重要方式，是對違法違規違紀行為

進行調查、檢查、糾正和處理的重要手段。

32．本聯社執法監察組和執法監察人員的權限有哪些？(一)列席監察對象的有關會議，召集與監察事項有關的會議；

(二)查閱、復制、錄制、攝制與監察事項有關的文件、資料、財務帳目及其他相關材料；(三)要求監察對象就監察事項涉及的問題作出解釋和說明；

(四)責令監察對象停止正在進行的違法違規違紀行為或者有可能損害國家利益的行為，并要求其及時采

取補救措施；

(五)對可以證明違法違規違紀行為的文件、資料、財務帳目和非法所得，根據有關規定暫予扣留或封存 ；

(六)對有嚴重違法違規違紀行為的人員，建議主管單位依照有關規定，暫停其職務，并提出追究其紀律 責任或法律責任的建議。

33．給予行政處分或移送司法機關處理的監察對象有哪些情形？ 1．統計數據弄虛作假，信息失真的；

2．違反規定和程序審查審批發放貸款，造成損失的； 3．貸款弄虛作假，虛構貸款主體，貸款形態不實的；

4．財務處置弄虛作假，經營成果不實的；

5．違規拆借資金，高息攬儲的；

6．違反財經紀律和省聯社規定，截留利潤、挪用資金、私 設小金庫的；

7．發生重特大案件和重大突發事件未按規定及時上報和處置的； 8．違反規定查詢賬戶或者申請凍結資金的；

9．貪污受賄、泄露國家秘密或所知悉的商業秘密的； 10．有其他違反國家法律法規、省聯社規章制度情形的。

34．稽核檢查“工作底稿”的要素有哪些？

被稽核單位名稱；稽核檢查人、內容及日期；稽核檢查認定的事實及依據；編制日期、復核人及復核日期。

35．稽核檢查報告主要內容有哪些？

實施稽核檢查的基本情況、被稽核單位的組織機構及經營管理情況、查實的主要問題及對內控和風險的評

價、整改的建議、被稽核單位的意見以及對有關責任人擬做出的處理意見等；稽核報告的附件。

36．稽核報告的附件主要包括哪些內容？

稽核人員的稽核底稿；用于佐證有關問題的報表、賬簿、證據的復印件等資料；有關涉密問題或專項問題

等。

37．稽核檢查檔案的主要內容包括哪些？

立項審批表、稽核檢查方案、稽核通知書、被稽核單位自查報告、工作底稿、證明材料、稽核事實與評價

材料、分項目稽核檢查小結、稽核檢查報告、反饋意見、稽核結論和處理決定、被稽核單位整改通知等資

料。

38．河南省農村信用社稽核工作的原則和管理體系是什么？

農村信用社稽核工作按照“精干高效、責權分明、統一管理、全面監督”的原則，建立和完善“垂直管理、上掛下查”的稽核管理體系，直接向理事會負責和報告工作。

39．市辦公室稽核組的職責是什么？

(一)根據省聯社稽核工作意見和部署，按照省聯社授權，組織對縣聯社稽核工作進行檢查、監督、評價 和指導。

(二)組織落實省聯社布置的各項稽核工作。(三)對縣聯社的財務收支狀況進行常規稽核。

(四)對縣聯社高級管理人員任職情況進行常規稽核。(五)對縣聯社稽核工作進行整體評價。(六)統計、匯總轄內農村信用社稽核數據。40．縣聯社稽核科的職責是什么？

負責對聯社營業部和轄內基層信用社網點的業務、經營管理活動進行序時、定期和常規稽核，并對稽核對

象的內控和風險進行評價。

(一)序時稽核內容：庫存現金賬實的核對；重要空白憑證的管理、使用；表外科目核算；會計出納工作 的授權分責管理情況；業務周轉金的收支；往來業務核對；不良資產比例、資產負債比例的變化情況；安

全保衛制度的落實等。

(二)定期稽核內容：財務收支的真實性、合規性；當期新增貸款投向的合理性、手續的合規性、抵（質）押的有效性以及責任落實情況；其它應收應付款項等過渡性資金的收支；大額貸款及農戶信用貸款的發

放、管理、回收情況；固定資產購建、管理情況；呆賬貸款認定、核銷的真實性、合規性等。

(三)常規稽核內容：農村信用社年終決算的稽核；農村信用社高管人員任職期間的稽核；農村信用 社高管人員、重要崗位人員（信貸、會計等）的離任稽核，凡屬提職上任或調職轉任的，必須在任命之前

進行稽核；計算機系統運行、管理的安全性合規性等。41．稽核人員在執行稽核任務時的職權有哪些？

(一)要求被稽核單位匯報并提供有關情況，查閱被稽核單位的財務、會計、出納等有關憑證、賬冊、報 表及文件資料。

(二)檢查被稽核單位的庫存現金、有價證券、重要空白憑證和財產物資等，必要時有權采取先封后查的

措施。

(三)責成被稽核單位停止和糾正違反國家金融方針、政策、法律法規以及違反財經紀律和農村信用社管

理制度的業務活動。

(四)參加被稽核單位的有關會議并索取有關資料,對發現的問題有權進行調查，必要時可越級反映。42．對出納錯款的稽核處罰有哪些？

（一）屬于技術性錯款的，按規定的手續審批后，長款歸公，短款報損，不得以長補短。對不按規定上報 的，對單位主要負責人和直接責任人將按有關規定處罰。

（二）屬于責任事故錯款的，按長款歸公，短款自賠的原則處理，并追究有關人員責任。

（三）查明短款性質屬于貪污、自盜、挪用性質的，以及侵吞長款的，均提交聯社理事會嚴肅處理，情節

惡劣的移交司法機關處理。

43．什么是離任稽核？

是按照農村信用社章程的要求，根據有關部門的建議，對重要崗位及工作人員任職期間職責履行情況進行

監督和評價的一種稽核活動。

44．離任稽核的對象有哪些？

離任稽核的對象是農村信用社所有工作人員，重點是擔負一定領導、管理責任的并處在重要工作崗位上的

人員。除高管層成員按審計制度外，包括信用社主任、副主任、會計、出納、信貸人員、計算機操作人員、網點負責人等。

45．對信用社主任、副主任的稽核內容有哪些？

（一）貫徹落實國家的金融方針、政策、法規以及上級制定下發的文件、規章制度情況；

（二）各項責任目標完成情況；

（三）存款、貸款的反映是否真實，信貸資產質量是否有明顯改善和提高；

（四）各項財務收支是否合理、合規；

（五）利潤反映是否真實。

（六）各項貸款有無虛增、虛減或帳外經營問題；

（七）業務經營是否存在重大決策失誤；

（八）安全保衛工作情況；

（九）所在單位是否發生違法、違紀案件；

（十）是否勤政、廉政；

（十一）對前任領導遺留問題是否積極采取措施加以妥善處理和解決；

（十二）對稽核檢查、專業檢查報告中反映問題的整改情況及效果；

（十三）根據上級要求和稽核工作的具體情況而需要稽核的其他事項。

46．對會計、出納的稽核內容有哪些？

（一）執行規章制度情況；

（二）帳務組織情況；

（三）重要空白憑證管理情況；

（四）對出納人員的稽核。主要稽核是否堅持了現金管理制度，帳款是否相符；有無白條頂庫、空庫或私 自動用庫款的現象；有無大額錯款和長款歸己，虛報短款等行為，是否按規定進行了處理。

（五）所借公款、公物是否全部歸還。

47．對信貸人員的稽核內容有哪些？

（一）執行規章制度情況；

（二）所包片貸款形態結構是否真實，有無因催收不力或失職造成資金損失；不良貸款計劃完成情況；

（三）貸款的風險程度；

（四）貸款債務落實情況；

（五）經辦業務過程中是否有以貸謀私、自批自貸、收貸吸儲不入帳問題；

（六）所領用的重要空白憑證是否全部使用和上交，有無遺失、挪用情況；

（七）所借公款、公物是否全部歸還。

48．案件專項治理工作的主要內容是什么？

案件專項治理工作的主要內容是各項內控制度的建設及執行情況，重大案件查處及案件責任人員的處理情

況，重點機構、重點部位的風險及整改情況。

49．重大突發事件的報送報告標準是什么？(一)擠兌事件；

(二)聚眾到省聯社、市級機構或縣級聯社上訪、請愿、靜坐、示威，甚至沖擊、圍攻的事件；

(三)搶劫農村信用社機構網點或運鈔車、盜竊農村信用社機構網點現金10萬元以上的案件，詐騙農村信 用社機構或其他涉案金額100萬元以上的案件；

(四)省聯社及市級機構人員、縣級聯社和基層農村信用社高級管理人員1人以上（含1人），縣級聯社和

基層農村信用社3人以上（含3人）被綁架或限制人身自由，叛逃、失蹤或非正常死亡的事件；(五)造成農村信用社系統直接經濟損失100萬元以上的事故、自然災害；

(六)造成農村信用社系統重要數據、賬冊、重要空白憑證嚴重損毀、丟失，造成農村信用社營業結算系

統在涉及2個或2個以上縣級聯社范圍內中斷6小時以上，在涉及1個縣級聯社范圍內中斷12小時以上，嚴重

影響正常工作開展的事件；

(七)盜竊、出賣、泄露或丟失涉密資料，可能影響金融和社會穩定，造成經濟秩序混亂的事件；(八)其他可能引發轄內、系統內金融風險或嚴重影響金融和社會穩定以及省聯社認為事關重大，要求及

時報送的事件。

發生在敏感地區、敏感時間，涉及敏感人物的重大突發事件不受上述標準限制。50．《重大突發事件報告》內容要素是什么？

說明事件的起因、時間、地點、當前情況、已采取的措施、事態發展預測、造成的影響等情況。有傷亡及財產損失的，應特別說明傷亡人數和損失金額；

擠兌事件應特別說明參加擠兌的人數、被擠兌機構存取款變化、資產負債、頭寸情況及風險蔓延情況； 聚眾上訪、圍攻事件應特別說明參與的人數、持續的時間、現場秩序情況和造成的影響；

重要憑證、保密資料丟失或損毀及電子系統故障等事件，應特別說明可能引發的后果和擬采取的措施。

51．河南省農村信用社保密范圍有哪些？(一)尚未公布的重大體改方案及政策措施。

(二)尚未公布的機構撤銷、關閉等金融風險處置過程中重大決定及相關資料。(三)各類內部稽核檢查的報告和數據、報表，有關財務資料。

(四)尚未公布的農村信用社各類風險指標的統計數字，尚未公布的重大案件的發案、處理情況及有關統 計數字。

(五)各類密碼機、密碼鑰匙、操作卡等密碼載體及其使用管理的相關資料。(六)其他絕密級、機密級和秘密級事項。

(七)對于管理工作中不屬于國家秘密但需要保密的事項，也應當作為內部事項管理，不得擅自擴散。如 在一定時間和范圍內不宜公開的有關農村信用社數據、風險情況，機構設置、內部分工情況，干部選拔、配備、任免事項和材料；對內部稽核檢查的情況及未公開的處理意見；各種內部規章制度、資料及印章等。

52．河南省農村信用社機要保密守則是什么？

一、不該說的秘密，絕對不說。

二、不該問的秘密，絕對不問。

三、不該看的秘密，絕對不看。

四、不該記錄的秘密，絕對不記錄。

五、不在非保密本上記錄秘密。

六、不在私人通信中涉及秘密。

七、不在公開場所和家屬、子女、親友面前談論秘密。

八、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。

九、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密。

十、不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

53．重要崗位輪換和強制休假的對象有哪些？

（一）金庫管理人員。（金庫正、副密鑰保管人員）

（二）出納崗位人員。

（三）綜合柜員制柜員。

（四）會計崗位人員（包括主辦會計、助理會計、分社會計）。

（五）聯行結算崗位人員（包括電子聯行、票據交換崗位人員、內部往來崗位人員以及印、押、證崗位人

員）。

（六）有價單證及重要空白憑證管理人員。

（七）信貸崗位人員。

（八）電腦系統管理員。

54．農村信用社可以向客戶提供哪些服務？

除傳統的存款、貸款、匯兌結算等服務外，農村信用社還可以向客戶提供信息咨詢、代客理財、代收代付、代理保險、證券以及其他銀行業務。其中，貸款業務是農村信用社主要的服務項目。

55．哪些人可以向農村信用社申請貸款？

農村信用社服務區域內，經工商行政管理機關（或主管機關）核準登記的企（事）業法人、其他經濟組織、個體工商戶或具有中華人民共和國國籍的具有完全民事行為能力的自然人，均可以向當地農村信用社申

請貸款。提出貸款申請后，由農村信用社按有關規定審查是否符合貸款條件，并決定是否給予貸款。

56．什么是農戶小額信用貸款？

答：農戶小額信用貸款是指信用社基于農戶的信譽，在核定的額度和期限內向農戶發放的不需抵押、擔保 的貸款。這里所指的農戶是指具有農業戶口，主要從事農村土地耕作或者其他與農村經濟發展有關的生產

經營活動的農民、個體經營戶等。

農戶小額信用貸款的主要特點有：一是以農戶為貸款對象，是一種自然人貸款；二是額度較小，具體額度

根據各地區不同的經濟而有所不同，發達地區可能是1萬～2萬元，個別地方還可能是5萬～10萬元，欠發

達地區可能是3000～5000元，個別的可能是1000～2000元；三是實行信用放款，不需要抵押擔保，手續比

較簡便；四是一次核定貸款限額，可以周轉使用，減少了環節，縮短了時間，提高了效率；五是貸款利率

實行優惠，農戶小額信用貸款的利率要根據農村信用社的資金成本，要盡可能優惠，以減輕農民負擔。

57．農戶如何申請辦理農戶小額信用貸款？

答：農戶申請使用小額信用貸款首先應當滿足下列條件：居住在農村信用社的營業區域之內；具有完全民

事行為能力，資信良好；從事土地耕作或者其他符合國家產業政策的生產經營活動，并有合法、可靠的經 濟來源；具備清償貸款本息的能力。

其次，應當搞清楚農戶申請小額信用貸款是有特定用途的，不是從事什么活動都可以使用小額信用貸款的

。按照規定，農戶小額信用貸款必須用于下列用途：一是種植業、養殖業等農業生產費用貸款；二是農機

具貸款；三是圍繞農業生產的產前、產中、產后服務等貸款；四是購置生活用品、建房、治病、子女上學

等消費類貸款。

在符合上述要求的情況下，凡是已經持有農村信用社頒發的《貸款證》的農戶需要小額信用貸款時，可以

持《貸款證》及有效身份證件，直接到農村信用社營業網點辦理限額以內（各農戶的貸款限額均在信用社

給其核發的《貸款證》上已經標明）的貸款，勿需再層層辦理批準手續。由于農戶小額信用貸款采取“一

次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的辦法，因此，只要不超出《貸款證》上核定的貸款限額，農

戶需要貸款可隨時到農村信用社辦理，而且貸款還了以后還可以繼續再貸，周轉使用。

對沒有《貸款證》的農戶，應當先向農村信用社提出使用小額信用貸款的申請，信用社在接到農戶的申請

后，應當先組織對該農戶的信用等級進行評定，并根據評定的信用等級，核定相應數額的信用貸款限額，并頒發《貸款證》，農戶憑此《貸款證》，可直接到農村信用社營業網點辦理貸款。以后該農戶再需要小

額信用貸款時，只要持證直接到農村信用社營業網點辦理即可。58．什么是農戶聯保貸款？

答：農戶小額信用貸款一般是用于滿足農戶從事簡單種植和養殖業等的資金需求，額度較小。對一些農戶

從事較大規模生產經營活動，需要的資金量超過小額信用貸款限額的情況，小額信用貸款就無法滿足其需

要。借鑒國際上的經驗做法，人民銀行于2000年制定了《農村信用社農戶聯保貸款管理指導意見》，提出

了農戶聯保貸款的方式。

農戶聯保貸款是指沒有直系親屬關系的3～5戶農戶自愿組成相互擔保的聯保小組，農村信用社向聯保小組 的農戶發放的貸款。農戶聯保貸款采取“自愿聯合、多戶聯保、依約還款、風險共擔”的辦法。

聯保小組的成員相互之間承擔連帶責任，在借款人不能按照約定歸還貸款本息時，聯保小組成員應當代為

還款。同時，聯保小組成員有責任協助小組其他成員的貸款申請、使用、管理。在貸款本息未還清前，聯

保小組成員不得隨意處置用貸款購買的資產。在還清所有貸款的條件下，聯保小組成員可以自愿退出聯保 小組。經聯保小組成員一致決定，可以開除違反聯保協議的成員，但在開除前應要求借款人還清所欠貸款

。聯保小組一致同意承擔被開除成員所欠貸款的，可以在該成員未還清貸款前開除違反聯保協議的成員。

農戶聯保貸款的期限根據借款人生產經營活動的實際周期確定，一般不超過三年。農村信用社可以對聯保

小組成員的活期儲蓄存款利率適當優惠，其利率標準不高于中國人民銀行公告的法定活期儲蓄存款利率加

一個百分點，具體由農村信用社縣（市）聯社確定，并報人民銀行地（市）中心支行備案。

59．農戶如何申請和使用聯保貸款？

答：對農戶來講，只要滿足下列條件，都可以申請辦理聯保貸款：居住在農村信用社的營業區域之內；具

有完全民事行為能力，資信良好；從事符合國家政策規定的生產經營活動，并有合法、可靠的經濟來源；

有與生產經營活動相適應的資金需求并提出借款申請；自愿簽訂并遵守聯保協議。

申請辦理聯保貸款，必須首先由符合上述條件的3～5戶農戶自愿組成聯保小組。聯保小組的這幾個農戶相

互之間承擔連帶還款責任，在其中某一個成員無法歸還其貸款時，其他成員有責任代為償還。

一般來講，凡是農戶較大額度的生產和經營貸款，生產有保障、產品有市場、風險可控制的，都可采取農

戶聯保的方式。具體貸款用途主要有：種植業、養殖業等農業生產貸款；農機具貸款；小型農田水利設施

貸款；圍繞農業生產的產前、產中、產后服務等貸款；加工、手工、運輸、商業等個體工商戶貸款以及其

他貸款。

農戶聯保貸款可以一次授信、周轉使用，也可以采取逐筆核貸的辦法。

60．農村信用社股金結構有哪些？

答：農村信用社股本金由自然人股和法人股組成，自然人股和法人股按其性質不同又分別設定資格股和投

資股兩種。

61．在本縣農村信用社入股需要提供哪些手續？

答：入股人在當地信用社入股首先應提供個人書面申請，申請中應注明入股金額，資格股、投資股各是多

少。其次要提供個人真實身份證件及復印件一份，經信用社審核符合條件后辦理入股手續，并發給股金證。

62．怎樣才能成為本縣農村信用社社員，入股后有哪些好處？

答：只要在信用社入股，取得信用社股本權力證明（股金證），即可成為農村信用社社員。社員可享受貸 款優先、利率優惠、股金分紅等待遇，并獲得信用社金融服務的優先權和優惠權。

63．信用社股金分紅（派發紅利）的依據是什么？

答：農村信用社股金分紅是按照聯社《社章》規定，依據全縣信用社決算盈余額度大小與累計擴股總

額計算，盈利金額越大，股金分紅比例越高。

64．投資股分紅率為什么高于資格股？

答：資格股是獲得農村信用社社員資格必須繳納的基礎股金，是社員獲得信用社優先、優惠服務的前提。

資格股在特殊情況下可以向聯社理事會提出書面申請，經審查同意后可以辦理退股；投資股是在資格股的

基礎上再投資的股金，其股本可以轉讓、繼承和贈予，但不能退股。所以說，投資股風險大，回報率就應

該高。

66．什么時間到入股農村信用社領取分紅？

答：股金納入信用社資本金管理，每年以12月31日為年終決算日，一年分紅一次，次年第一季度為分紅時

間。符合條件退股的股民，提出申請并經聯社理事會批準后，可以在12月31日前辦理退股手續，當年不分

紅。

67．社員享有的權利有哪些？

（一）參加或委派代理人參加社員代表大會，按有關規定行使表決權；

（二）選舉理事、監事和被選舉為理事和監事；

（三）對本聯社的經營行為進行監督，提出建議和質詢；

（四）獲得本聯社金融服務的優先權和優惠權；

（五）股金分紅和參與其他形式利益分配；

（六）依照國家有關法律、法規和行政規章的規定轉讓股金和優先認購股金；

（七）本聯社終止或清算后依法參加剩余財產分配；

（八）國家有關法律、法規和行政規章以及本章程規定的其他權利。

68．社員承擔的義務有哪些？

（一）承認并遵守本章程；

（二）按其所認購的股金數額向本聯社繳納股金；

（三）以其所持股金數額為限對本聯社承擔風險和民事責任；

（四）維護本聯社的利益和信譽，支持本聯社合法開展各項業務；

（五）服從和履行社員代表大會的決議；

（六）國家有關法律、法規和行政規章以及本章程規定的其他義務。69．社員持有的資格股辦理退股時需要同時滿足哪四個條件？

（一）社員提出退股申請；

（二）不存在本章程第十六條所列情況；

（三）持滿三年并轉讓所持全部投資股；

（四）經理事會同意。

資格股退股原則上應在當年年底財務決算后辦理，在年底財務決算前辦理退股的，不支付當年股金紅利。