第一篇：縣委組織部第一季度工作匯報

**縣委組織部扎實抓好全市組織工作會議的學習貫徹

縣委常委、組織部長***

尊敬的**部長、各位領導、同志們：

按照會議安排，現將我縣貫徹落實全市組織工作會議情況作如下匯報。

一、抓學習，明確今年組織工作的目標、任務

全市組織工作會議召開后，**縣及時召開縣委常委會專門聽取省、市組織工作會議精神的匯報。對我縣黨的組織工作和干部管理工作進行了認真分析，明確了今年全縣組織工作的重點和任務。及時召開部內職工大會，傳達學習省、市組織工作會議，對全市組織工作會議提出的工作任務進行量化分解，落實到科實、落實到人。召開全縣組織工作會議，傳達全省、全市組織工作會議精精，安排部署2012年組織工作任務,并與各鄉鎮黨委、縣屬**個黨組簽訂目標責任書，使全縣各級黨組織明確今年的黨建工作重點、目標和方向，同時與**個鄉（鎮）黨委、**個縣屬黨委簽定了黨建目標責任書，作到黨建工作早安排、早部署。

二、抓落實，扎實推進當前各項工作的深入開展

（一）及時啟動“四群”教育，鞏固提升“三五”群眾工作法，全面落實干部直接聯系群眾制度。根據省委、市委的要求，我縣及時啟動“四群”教育，在規定時間內完成了第六批新農村建設工作隊和“四群”工作隊的選派工作，建立了處級領導掛鉤聯系**至**個村委會、**戶農戶；全縣副科級以上領導掛鉤聯系**至**戶下崗職工及貧困職工，**至**戶農戶；處級領導包村聯戶、科級以上領導包組聯戶等“四群”工作隊員制度。明確了各自崗位職責，要求新農村建設工作隊員和“四群”工作隊要履行好村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員和組織建設指導員的“六大員”職責，并在新農村建設的生產實踐中積極推進增收致富工程、文明引領工程、文化進村工程、民族團結工程和組織固邊“五大工程”的建設。

（二）深入抓好創先爭優、跨越發展先鋒辦工作

第一時間啟動了“創先爭優志愿服務”活動，制定下發了實施方案，全縣各級黨組織始終堅持以迎接黨的十八大為主題，以市委組織部“三百工程”和“評星競旗”活動為抓手，繼續深化創先爭優活動。把窗口單位和服務行業“四亮

四創四評”活動落到實處，進一步健全完善承諾踐諾機制，結合單位職能和崗位職責確定爭創目標，確立務實管用的承諾事項，抓好新一輪公開承諾活動。及時草擬“跨越發展先鋒行動”的實施辦法。

（三）扎實做好競爭性選拔工作的報名和資格初審工作。按照省委組織部、市委組織部的要求，我縣拿*****個崗位進行競爭性選拔。采取摸底調查、全面通知、嚴格審查“三步走”使全縣符合條件的人員均參加報考，目前共有**名參與**個職位的競選。為走活干部這盤棋邁出了堅實一步。

（四）是扎實抓好基層組織建設年各項工作的落實。本著“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的原則，按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好和群眾反映好的“五好”標準，制定了我縣基層組織建設年的活動實施方案，把抓基層黨組織建設納入扶貧掛鉤，“四群”教育責任區工作的重要組織部分，明確責任抓落實。目前對全縣**個基層黨組織進行了一次全面調查，分類定級。

（五）高標準嚴要求推進社區換屆工作。按照社區換屆的程序和要求，本著嚴格時限、嚴格程序、嚴格標準，嚴守

換屆紀律，選好配強“兩委”班子成員的換屆工作目標，我縣及時制定了社區換屆實施方案，開展社區換屆業務培訓。組成社區換屆指導組、督導組加強社會換屆的指導和督查工作。共深入社區指導換屆**次**人次，現三個社區的換屆工作正在有條不紊的推進中。

（六）是自身建設得到加強。以“一迎雙爭”（迎接黨的十八大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模范部門）和“三學三強”為載體，不斷提升組織部門自身建設。一是不斷加強政治理論學習，強化組工干部的黨性修養；二是嚴以律己，寬厚待人，熱心辦事，不斷提高組織工作的滿意度和人民群眾滿意的組織模范部門。三是以楊善洲、李林森、雷鋒等同志的先進事跡進一步激勵組工干部踏實工作，無私奉獻、甘為人梯的高尚品德。

以上就是我們縣第一季度的主要組織工作，下一步我們將與這次會議精神為指導，繼續按照市委組織部和縣委的安排，做好今年的各項工作。

我的匯報到此結束，謝謝大家！

第二篇：朔城區委組織部人才工作匯報材料

朔城區委組織部人才工作匯報材料

尊敬的各位領導：

歡迎對我區人才工作進行檢查指導。下面就我區人才工作的開展情況作一簡要匯報，不妥之處望各位領導批評指正。

人才是第一資源，在經濟發展中非常重要，人才工作是干部工作的重要組成部分。管理、使用和培養人才是人才工作的核心內容，今年我辦在這一方面作了了大量工作。

全年我們始終以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實上級精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務，為我區經濟社會發展提供了有力的人才資源和智力支持。

一是積極探索，健全人才工作機制，堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。成立了區人才工作領導小組，并召開專門會議對人才工作做出了具體的安排，同時，根據省、市委文件精神，制定了我區人才工作的具體工作方案，明確了工作職責和工作任務，確保了人才工作的順利推進。

二是注重服務，實現人才資源優化。完善了人才信息庫。今年年初，為深入貫徹省、市委人才工作有關政策精神，以及省委、省政府《關于進一步加快非公有制經濟發展的決定》，在市委人才辦的領導下，我們朔城區人才工作辦公室有關人員深入到全區100多家民營企業中進行深入細致地全面摸底調查，摸清了企業人才信息，建立了朔城區民營企業人才資源管理信息庫，將朔城區行政區域范圍內且資產總額在500萬元以上的64家民營企業以及民營企業中的經營管理、專業技術和技術崗位三種人才進行了認真的統計，凡是符合入庫條件的（包括企業的信息和個人的資料），全部輸出入到微機實現了信息化管理，并將有關資料上報市委組織部人才辦。建成了一個結構合理、功能完善、相互銜接、動態更新的民營企業人才資源管理信息庫，充分發揮了黨管人才的作用，并為民營企業做到了及時提供人才、技術、信息、政策法規等方面的服務和幫助，進一步加強了民營企業人才工作的基礎性建設，提升了我區的人才工作管理和服務水平。同時，我們還進一步完善充實了人才信息庫，使人才信息基本情況做到了查閱簡捷、方便、快速，強化了管理、服務職能，進一步推動了我區人才工作的信息化進程，充分發揮了人才庫的作用。

三是營造環境，促使人才積極創業。首先，我們加強人才工作宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。加強人才工作調研，深入各單位開展調研，總結經驗，發現問題加強指導，宣傳“人才工作”的做法，為聚才、育才、用才提供經驗。在全區營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。在此基礎上，我們還進一步強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。去年6月，根據晉組通字（2007）3號《關于推薦選拔省委聯系的高級專家的通知》和朔組通字《2007》19號《關于評選朔州市首屆優秀拔尖人才的通知》的文件精神，我們朔城區對符合報名條件的各類專家和拔尖人才進行篩選，經審核確定，報省委聯系的高級專家5名，報朔州市優秀拔尖人才共23名，涉及醫院、學校、農業、林業、水利、煤炭等行業，于2007年6月將申報盤和資料報市委組織部人才工作辦公室。這些高級專家和拔尖人才均是在本行業、本領域內有較大影響力和發展潛力的工作骨干，通過這一做法，有效地發揮了他們在現代化建設中的典型、模范、帶頭作用，為全區的經濟社會又好又快的發展提供了廣泛的智力支持和堅強的人才保證。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成績，但當前人才工作還存在這樣那樣的困難，我們建議上級領導盡快優化人才工作環境，盡快配齊人員和相關的必備辦公設施，劃拔專門經費，以便我們更好地完成各項工作，努力使我區的人才工作再上一個新的臺階。

在今后的工作中，我們將以黨的十七大精神和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照省、市關于人才工作的方針政策，服務大局，科學管理，創新方法，為實現人才強區戰略做出更大的貢獻。

謝謝大家。

第三篇：2011XX委組織部綜治維穩工作匯報材料

2011綜治維穩工作匯報材料

**組織部

2011年，是我縣全面制定、實施“十二五”規劃的開局之年，也是縣、鎮、村三級換屆的關鍵之年。一年來，我部在縣委的正確領導和市委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，突出抓好換屆選舉工作，深入開展創先爭優活動，繼續加強黨的基層組織、黨員干部隊伍和組織部門自身建設，緊密配合縣綜治委的工作部署，積極協助推進“平安工程”建設，努力維護政治和社會穩定，為強化我縣綜治維穩工作各項措施提供了有力的組織保證和人才支撐。主要做法是：

一、加強領導，提高思想認識

作為縣綜治維穩成員單位，我部高度重視綜治維穩工作，擺上本部的重要議事日程。一是堅決貫徹落實縣委、縣政府關于推進“化解社會矛盾糾紛、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作部署和要求，明確職責分工，落實具體責任人，把開展“創平安、迎亞運”、“平安僑博”和社會治安綜合治理等有關工作與組織工作緊密結合起來，同時，在部內組織開展多次集體學習，向全體干部職工傳達好縣委、縣政府關于開展平安建設和社會治安綜合治理工作的文件精神，宣傳綜治維穩相關法律法規，進一步提高思想認識，堅定宗旨意識和理想信念，增強全體干部職工做好新時期綜治維穩

工作的責任感和緊迫感，提高協調、處置復雜矛盾問題的能力和水平。

二、加強協調，狠抓工作落實

堅持圍繞中心工作，加強統籌協調，優化內部分工。在建好黨組織和帶好黨員隊伍，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的同時，堅持把黨建工作、組織工作與維護社會穩定和開展綜合治理工作結合起來，著力解決好急、難問題。

（一）以鎮、縣集中換屆為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設。一是強化紀律，營造風清氣正的換屆環境，堅持“教育在先、警示在先、預防在先”，大力宣傳“5個嚴禁，17個不準，5個一律”等換屆紀律，并組織人員進行隨機抽查。同時，成立換屆紀律督查組，出臺《關于做好嚴肅換屆紀律加強干部監督若干工作的通知》、《關于進一步嚴肅鎮級換屆選舉紀律的通知》，對在換屆選舉過程中出現異常情況的，及時采取“一談二調三查處”措施，確保我縣換屆工作風清氣正，得到了省委嚴肅換屆紀律督查組的充分肯定。二是嚴格規定，做好鎮級領導班子的考察配備工作。按照縣委的工作安排，根據《***黨政領導干部考察工作實施細則(試行)》的規定，組織對全縣各鎮（街道）、縣直單位共46個班子及193名班子成員進行屆末考察，掌握各領導班子及其成員在本屆以來工作等方面的情況，推薦各類正、副職后備干部68名；組織開展對擬新進班子人選以及縣直機關部分擬提拔人選進行民主推薦、組織考察、征求意見等工作。同時堅持“兩加強一落實”（加

強領導、加強督查、落實責任），有力推進選舉工作，X月份完成鎮委換屆選舉，X月份完成鎮級人大、政府班子換屆，在整個鎮級換屆選舉中，縣委提名的候選人全部滿票或高票當選，新一屆鎮領導班子的結構更加優化，班子的整體效能和戰斗力得到進一步增強。二是精心組織，順利完成縣級領導班子換屆選舉工作。認真籌備縣第七次黨代會換屆選舉工作，堅持嚴格代表標準、嚴格推選程序、嚴肅換屆紀律、擴大黨內民主，擇優推選縣第七次黨代會代表X名，確保整個換屆工作環節不亂、程序不簡、要求不降，高質量完成換屆選舉工作，新一屆縣委委員平均年齡47.2歲，本科以上學歷占71.1%。同時，按時按質按程序完成了推選40名出席市第六次黨代會代表工作，與人大、政協等部門密切配合，圓滿完成了人大、政協領導班子的換屆選舉工作。

（二）注重強化與其它部門的聯動。如，按照縣委領導的指示，與團縣委聯合組織開展“黨旗、團旗挺進網絡”行動，在網上大力宣傳黨的路線、方針、政策和我縣“四個文明”建設成果，弘揚社會“真、善、美”，著力推動主流意識，進一步加強了紅色宣傳陣地建設。又如，聯合縣委黨校、縣綜治辦舉辦全縣基層綜治、信訪、維穩干部培訓班，對全縣各鎮（街道）和村（社縣）近200名從事基層綜治、信訪、維穩的干部進行了培訓，進一步提高他們的思想認識，增強其依法履行職責和處置矛盾糾紛的能力。

三、加強服務，推進和諧建設

堅持執行黨的根本宗旨，發揮組織部門“三個之家”的職能作

用，深入開展服務活動，解決干部群眾熱點難點問題。一年來，本部組織干部職工深入掛駐點**街道**村開展扶貧開發“雙到”工作，幫助村民解決困難，該村有一半貧困戶在年底實現脫貧。部領導同志堅持勤下基層，積極到一線開展走訪調查，及時掌握基層情況，化解基層矛盾，加大群眾來信來訪和舉報的受理、查辦力度，全年共接辦群眾來信來訪20宗，已轉辦11宗。再如，利用春節、“七一”、中秋、國慶等節假日，組織開展走訪慰問老黨員、困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關系，促進了和諧社會建設。

第四篇：第一季度工作匯報

庫車縣第一季度林果業工作

情況匯報

庫車縣林業局 二〇一一年四月

突出重點 狠抓落實

扎實推進“深化林果業管理增效年”各項工作

2011年是全面實施林果業發展“十二五”規劃的開局之年,我局在縣委、政府的堅強領導和上級主管部門的大力支持下，認真貫徹落實自治區林業工作會議、地區“三干會”和農村工作會議精神，按照地區關于繼續“深化林果業管理增效年”活動的安排部署，以構建農牧民人均8000-10000元收入結構框架為目標，以深化特色林果業管理為支撐，把植樹造林、森林管護、重點公益林建設、林業基礎建設、病蟲害社會化服務隊運作、生態工程實施等作為林業工作的著力點，全力完成2011年林業工作任務，現將第一季度工作情況匯報如下：

一、造林工作開展情況

1、為完成我縣造林任務37044畝，針對今年春季溫度回升慢，時間緊、造林任務重的實際情況，我縣早準備、早動手，2010年9月24日就下達了《2011年造林計劃》（2010年12 月21日縣委常委會要求增加造林任務）。2010年秋季開始防護林地塊落實、開挖林帶、整地、挖坑、植樹工作。2010年10月17日、于2011年2月26日、3月7日、3月24日召開4次縣級現場會、4次督察，組織召開2011年林果業工作要點研討會一次。截止目前全縣已完成造林11157畝，其中酸棗嫁接4813畝、村莊綠化669畝、農村防護林5675畝。

春季以來開展補植核桃18.16萬株，補植紅棗32.82萬株，栽植后及時灌水并適墑埋土。補植紅棗5.07萬畝、32.87萬株，核桃3.07萬畝、18.36萬株。直播酸棗1.46萬畝，其中新播1.41畝、補播450畝。針對果樹春灌要求開展春灌63.49萬畝，其中紅棗18.8萬畝、核桃17.3萬畝。2、2011年3月24日在全縣召開義務植樹動員大會，廣泛發動，周密部署，全力推進植樹造林工作。城鄉并進，實現城鄉造林全覆蓋。全縣駐庫部隊、行政、企事業單位共110余單位和組織20.17萬人參加義務植樹，共植樹102萬株。

3、認真開展2010年造林補貼試點工作，我縣造林補貼試點工作將2008年-2010年林業新增造林面積中未列入退耕還林項目和三北防護林工程的造林面積，按照喬木林每畝200元，木本糧油林每畝160元進行補貼。經現場調查，統計，目前全縣已有11個鄉鎮列入補償范圍，補貼面積45800畝，合計補貼總金額840萬元。目前該項目地塊的落實、農戶登記、簽訂合同工作已完成，處于資金兌現階段。

二、加強林果業標準化管理

1、我縣高度重視林果業安全越冬工作，2010年冬季召開現場會3次，督查1次，制定了果樹秋冬季管理要點和安全越冬管理工作歷，把提高果樹抗逆性和安全越冬工作融入到全年林果業管理的各項措施，制定《庫車縣果樹越冬應對災害性天氣應急預案》，為發生果樹凍害現象。冬季開展樹干綁扎布條41.77萬畝，維修保護帶18.61萬畝，開站果樹培土14.39萬畝。春季去除果樹培土20.92萬畝，其中核桃7.94萬畝、紅棗培土10.88萬畝。

2、果樹修剪針對不同的樹種和樹形采取不同的修剪方法，做到隨樹做形、有形不死、無形不亂。今年以來重點開展了以紅棗、核桃為主的整形修剪共計24.84萬畝，其中紅棗15.11萬畝、核桃10.72萬畝。959支修剪隊伍參加了修剪工作。同時在2、3月4次現場會重點對今年果樹修剪工作做了現場指導，目前已開展棗樹修剪18.59萬畝、核桃修剪17.3萬畝、杏20.19萬畝。

3、花果管理情況 我縣把加強林果業肥料投入作為貫徹地區“深化林果業管理增效年”活動的重要措施，針對果園樹勢弱，生長量不足等突出問題，采取積極的財政補貼政策和嚴格的量化考核措施，引導果農廣辟肥源。今年縣政府協調600噸無償尿素，1100噸油渣補貼110萬元，石硫合劑、石灰硫磺投入107萬元，紅蜘蛛、棗癭蚊投入83萬元。同時積極組織果農開展農家肥科學漚制和深施，大力推廣配方肥、果樹專用肥、生物有機肥和沼液、沼渣應用，在抓好早春基肥投入的同時，按照“五統一”的要求，提高以“條田為單位”追肥工作的組織化程度，推行追肥“三步驗收法”，加大果樹磷鉀肥的投入，滿足果樹不同生育期的需肥要求。繼續加大

對6.25萬畝縣、鄉領導干部示范園的投入力度，確保發揮示范帶動作用。全縣目前已準備農家肥67萬立方，準備二胺9048噸，尿素6494噸，油渣4184噸。開展果樹施肥63.49萬畝。

4、目前全縣根據2011年地區確定的繼續深化林果業增效年制定《庫車縣繼續實施深化林果業管理增效年管理考核辦法》，結合本地實際制定出《2011年庫車縣果樹管理工作要點》、《庫車縣林果業示范園建設管理實施辦法》、《鄉鎮領導干部林果示范園考核辦法》，全縣有林果標準化示范園439個、6.26萬畝，示范園通過強化關鍵環節的指導和監督、嚴格產量效益標準和考核以及檢查評比、觀摩會和反面典型現場會等有效手段，全面推廣果樹整形修剪，肥水投入，病蟲害防治等技術措施，由點及面，實現果樹“矮、密、早”豐產栽培配套技術的全面推廣。下發庫車縣果樹階段性管理要點3期。開展22539畝、145個注冊果園登記及管理工作，完成有機果品生產基地認證70畝，1930畝已經申請進入轉換期。

5、根據《浙江省對口支援阿克蘇地區項目建設專項規劃實施方案》積極對接寧波援建項目，完成果樹滴灌改造工程項目對接，總投資200萬元，新建5000畝棉花改果樹滴灌，在果樹與棉花套種地塊，將原來棉花滴灌設備改造為果樹滴灌。

6、為確保今年果樹豐產豐收，開展核桃去雄8.37萬畝，香梨授粉3.3萬畝，另外我縣還將在核桃雌花盛開噴施硼肥工作。

三、種苗管理及嫁接進展情況

1、種苗管理情況。我縣嚴格執行林木種子生產經營許可、標簽制度。對個體育苗戶、國營苗圃，都按照有關規定，經嚴格的實地調查、檢驗、檢疫、檢查、審核，符合條件的依法辦理林木種子生產經營許可，并嚴格例行年檢。比較分散的苗圃鄉林管站為單位發放許可證、發放標簽。

歷年來全縣共辦理林木種子生產經營許可證31份，其中生產許可證27份，經營許可證4份。今年以來正常運作的為7個種苗生產單位，其它因有效期屆滿自行失效和年檢不合格等失效。具備“兩證”的生產單位能夠按照被許可核準的名稱、地點、種類、有效區域、經營方式生產經營林木種子，建立了2008年以來的生產

經營檔案及相關資料，建檔率達到100％。

春季造林用苗木全部進行質量檢驗，使用合格的一或兩年生苗木，確保達不到標準的苗木一律不能出圃、不能用于造林。種苗管理嚴格實行“一簽兩證”制，調運中實行兩地檢查，開展調運復檢12.0953株、實際產地檢疫面積1428畝，杜絕了未經檢疫檢驗的苗木和接穗進入我縣境內。，2、接穗落實情況。全縣2011年酸棗嫁接面積26897畝，需接穗733.4萬芽，已準備接穗705.5萬芽，接穗貯存情況良好。各鄉鎮嫁接隊伍已到位，已嫁接酸棗9044畝、139.81萬株，核桃嫁接2.07萬畝、16.21萬株。此外做為實施好富民強縣亮點我縣今年還對88畝小白杏、55畝西梅、60畝杏李進行嫁接，目前嫁接工作還在繼續。

3、苗圃建設情況。庫車縣苗圃始建于1955年，面積117.2畝（其中果園面積為112.9畝，建筑面積為4.3畝），現屬庫車縣林業管理站下屬的具有獨立核算的縣財政全額撥款事業單位，擁有固定資產28萬元，流動資金33萬元，年財政撥款28.9萬元，年收入6.7萬元。現主要以培育城鎮綠化苗木和特色林果苗木為主。目前，苗圃基礎設施落后，現有的辦公場已屬危房。隨著個體苗圃增多，對縣苗圃的生產能力影響很大，財政撥款只能維持苗圃的日常辦公開支，沒有資金投入生產再經營，無法引進新項目、新技術、新品種，生產供應能力逐年下滑，連續幾年虧損，已無法適應市場發展需求。、四、病蟲害綜合防治體系建設情況。認真落實了森防目標管理責任制。縣委政府從維護生態安全和保障林果業健康發展的戰略高度，認真按照目標管理責任制的要求切實加強森防工作，簽訂了目標管理責任狀。制定《庫車縣2011年林果業有害生物統防統治應急預案》堅持“誰經營，誰防治”的責任制度，多次召開現場會專門安排病蟲害防治工作。組織全縣各鄉鎮統一開展了春季防治工作，完成了城區綠化樹防治介殼蟲工作。1、2011年第一季度林果有害生物春尺蠖發生面積為6.35萬畝、黃刺蛾3.34萬畝、黃刺蛾人工防治面積為3.18萬畝、人工捕捉黃

刺蛾繭12578公斤、自2月中旬起，在春尺蠖成蟲羽化前，安排落實了包括大田果園、庭院及防護林在內的樹干束膜帶阻擊帶工作，阻止春尺蠖雌蟲上樹產卵，完成束膜面積為34.14萬畝、阻擊環23.59萬畝。春尺蠖防治面積為6.14萬畝。購買硫磺粉306.2噸、以杏、酸梅、香梨、紅棗等果樹為重點全樹噴灑62.95萬畝。為最大限度降低蟲口基數。于2月中旬開始懸掛頻振式殺蟲燈工作，懸掛殺蟲燈5235盞。

2、為落實“預防為主，綜合治理”方針，根據我縣林木病蟲害發生發展情況，制定了周密的森林病蟲害防治方案、林業有害生物統防統治方案。嚴格開展種苗、林木檢疫等工作，加強了病蟲害預測預報，確保森防工作防患于未然。一是檢疫調運木材100立方米、收取檢疫費2500元。二是進入春季以后，我們在預測預報方面投入了很大的精力。對全縣18個標準地進行定期調查，客觀的分析蟲情發生勢態，較準確的預報了春尺蠖、紅棗大球蚧、食心蟲的發生時期和發生量，為及時防治，合理用藥提供了科學依據。截至目前，共發布中、短期預測預報3期75份，及時準確的指導了全縣的林果業病蟲害防治工作。

3、組建了11支病蟲害社會化服務隊，已開始運行，每支服務隊已開展石硫合劑噴灑2000～3000畝不等。庫車縣林果機械化作業隊規范建設項目已納入庫車縣2011年“民生建設年”投資項目計劃。

4、購置23套機械噴灑設備（1輛機動三輪摩托車、1臺電動噴霧器、1個300公斤藥罐）、1200盞殺蟲燈發放到13個鄉鎮。已開展3次森防工作專項督察3次。

五、狠抓基礎設施建設落實

1、國有林場危舊房改造情況。我縣國有林場危舊房改造項目自2010年開始實施，按照中央財政補助1萬元/戶，省級財政補助１萬元/戶，其余資金單位職工自籌的方式，庫車縣胡楊林管理站2010年危舊房改造建設46戶，總投資320萬元。截止2011年4月，縣胡楊林管理站危舊房改造工程已有12戶自籌資金59.5萬元，目前已辦完手續、簽完合同入住新房（其中4戶為抗震安居房，8

戶為經濟適用房）。庫車縣天山林場危舊房改造建設66戶，總投資445.5萬元，計劃2010年完成36戶，2011年完成30戶，目前縣天山林場縣危舊房改造工程已有11戶自籌資金93.4萬元.2、鄉鎮林業站及森林公安派出所建設情況。根據自治區林業廳和阿克蘇地區林業局關于加強鄉鎮林業站建設的有關要求，根據我縣林業實際，今年計劃完成7個鄉鎮林業站的建設工作。目前地皮落實，土地證、規劃許可證，發改委立項、施工設計圖全部完成。各鄉鎮林業站建筑面積500平方米，建設資金75萬元，合計450萬元。自治區每個鄉站林業站下達30萬元，計210萬元，其余240萬元由縣財政投入，待資金到位后立即動工。該項目已納入庫車縣2011年“民生建設年”投資項目計劃。森林派出所建設面積1000平米，房建設地點、選址意見、環評、發改委立項、土地審批，施工設計圖審核等前期工作已落實，下步工作由政府采購中心舉行招投標。

六、項目資金使用情況。為做好項目資金管理工作，對到位的項目資金，均實行了專戶儲存，獨立核算，嚴格執行了各項財務制度，做到了專款專用，對基金使用均實行報賬制，按形象進度撥付資金，凡勞務性支出，一律實行實名和績效管理；凡涉及采購支出，一律納入財政采購計劃，實行政府統一采購；凡土建、水利等工程一律納入招投標管理，實行公開招標。各項目通過加大工程建設的管理力度，對工程進度和質量進行督促、指導、檢查、驗收，經驗收合格的及時兌現補助費。對不合格待補植成活后進行兌現。兌現資金時各鄉鎮進行了張榜公布，做到公開、公平、公正，實行“一折通”發放，確保政策兌現不出任何差錯。我縣“三北”防護林工程2010年重點防護林工程已到位資金375萬元。退耕還林工程配套荒山荒地造林68.4萬元資金已到位（目前在財政局，未撥付林業局）。鞏固完善退耕還林工程目資金已全部到位，并已兌現完畢。森林生態效益補償項目到位資金948.16萬元，全部用于公益林管護費開支。造林補貼試點工程項目2010年應到位資金417.79萬元，實際到位417.79萬元。

七、林權制度改革工作開展情況。為確保我縣林權制度改革進

展順利，縣人民政府專門成立了林權制度改革領導小組，并制定《林權制度改革實施方案》。4月各鄉鎮召開動員會議，統一思想、提高認識、明確目標、落實責任，全面安排部署集體林權制度改革工作。縣集體林權制度改革工作領導小組對各鄉鎮主要領導、分管領導、林業干事及抽調的林改工作人員和村兩委領導、村干部及農民群眾代表進行培訓。目前正在開展以村為單位對林地、林木資源狀況進行摸底工作。

八、林果專業合作社規范情況。進一步完善林果業發展優惠政策，出臺了《庫車縣農產品加工企業優惠政策》，加大林果市場體系建設的投入，加強市場開拓機構和隊伍建設，為林果產品外銷提供更加便利的條件。把培育發展農民合作社和專業協會等市場主體作為重要任務，推進林果專業合作社建設，引導他們重視和加強營銷隊伍建設，拓寬優勢果品市場空間，逐步建立完善的營銷網絡，提升林果業產業化經營水平。今年以來我縣9個林果專業合作社運作正常，縣天西紅棗專業合作社在上海設立了銷售點，鐘華香梨合作社在上海嘉興市場建立了穩定的銷售網絡。

2011年我縣固定資產投資項目為庫車縣九鼎司彩色紙箱、包裝箱項目，總建筑面積8286平方米，總投資2020萬元，2011年計劃投資1820萬元，1-3月已完成項目進度，投資 萬元。

庫車縣杰豐果業氣調保鮮庫項目，建設2.5萬噸氣調保鮮庫，總投資9800萬元，2011年計劃投資2400萬元，2010年已完成氣調保鮮庫項目資金投資4900萬元、紅棗加工項目投資4900萬元，2011年以來氣調保鮮庫投資建設資金710萬元、紅棗加工投資建設資金100萬元，目前存在激素和人員短缺和天然氣管道不同的的困難。

九、狠抓培訓，無償開展技術服務。根據《地區林果業管理要點》結合紅棗、核桃的冬、春、夏季修剪管理、病蟲害綜合防治、老果園改造等技術要點，制作果樹管理專題片3期，完成林果業技術培訓17628人、68場次，其中農牧民3天以上培訓14369人、45場次，護林員三天以上培訓93人、1場次，農民技術員5天以上培訓1166人、11場次，退耕還林5天以上技能培訓1861人、10場次，技術人員7天以上培訓139人、1場次。

今后努力方向

由于今年早春氣候回升緩慢，對今年林果業生產有一定影響。我們相信在自治區林業廳、地區林業局、縣委、人民政府的正確領導下，我們會再接再厲，開拓創新，以飽滿的工作熱情完成工作目標，以實際行動踐行“民生建設年”。

庫車縣林業局 2011年4月21日

第五篇：第一季度工作匯報

和家莊鎮人民政府

2011年第一季度工作匯報

縣考核辦:

今年以來，我們和家莊鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，緊扣“激活思想、追趕發展”主題，以深入開展創先爭優活動為契機、以四鎮建設為目標，以優環境、聚人氣、促發展為抓手，深入貫徹縣農業和農村工作會議精神大力調整產業結構，迅速在全鎮上下掀起了環境衛生整治、春季農業生產高潮，鎮域經濟、文化、社會各項事業取得了長足發展，確保了十二五開局之年起步良好，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。

一、狠抓組織落實，深化創先爭優

在“轉變作風、為民服務、創先爭優主題實踐”活動中，我們和家莊鎮黨委高度重視，成立了領導小組，明確了“轉變作風強服務、調優結構促發展”的活動載體，制訂了活動實施方案，堅持唱響一個主題（激活思想、追趕發展）、突出兩個重點（機關作風大改善、群眾收入大增長）、注重三個結合（與鄉鎮機構改革相結合、與全鎮經濟發展相結合、與升級晉檔科學發展相結合）、抓好四項工作（強化領導抓落實、優化職能強服務、深入談心明思路、扎實工作促發展），迅速在全鎮興起了活動高潮，確保三治、三向、三幫、三進位要求的順利實現。一是成立了由鎮黨委書記黨敏崗任組

長、鎮長喬俊武、黨委副書記黨建有任副組長、全體領導班子成員參與的活動領導小組，設立了辦公室，制訂了活動實施方案及階段安排，將活動任務細化分解，明確了領導小組成員工作職責，確定了活動載體，做到責任、要求、人員三明確。二是將主題實踐活動與鄉鎮機構改革相結合，按照公示明崗、公平報崗、公開競崗、公正定崗的原則，對機關崗位設置及同志崗位進行了優化組合。將機關站辦由15個減少到8個，機關崗位核減到40個，一大批優秀年輕同志被推向重要崗位。同時進一步修訂完善了機關各類規章制度，制訂了《駐村干部管理辦法》，全面推行工作定期匯報、量化考核制，不斷推進干部管理科學化、制度化、規范化。有效解決了愛崗不敬業、在崗不出力、干事就出事的現象發生，在機關形成人人思干、人心思干、團結一心謀發展的良好局面。三是組織機關干部深入開展“六談心”活動，通過關門互談、上門訪談、會議座談等形式，一談思想促統一、二談成績強信心、三談差距找不足、四談作風促提高、五談產業促增收，六談民生構和諧，初步征求出產業發展、新農村建設、小城鎮建設、干部隊伍建設等方面存在的突出問題，并認真梳理歸類建立臺賬，掛賬銷號，作為公開承諾的重要依據和鎮黨委、政府工作的努力方向。

二、堅持規劃先行，做好項目啟動

我們組織全鎮各村認真編寫了產業發展規劃，將基礎設

施建設、產業結構調整等事關民生的重大項目列上重要議事日程，有計劃、有步驟、有重點地穩步推進，今年結合鎮情實際，確定了涉及農業產業化、農業基礎設施、小城鎮建設、民生工程、非公經濟建設五大類16小項，總投資1億余元的重點項目，目前已完成立項、任務分解等前期準備工作，同時致力于創建親商、愛商、富商的發展環境，積極、鼓舞、和諧的創業環境，吸引山東萊蕪公司投資7800萬元與獨惠公司聯合進行技術改造，將年生產能力提升到15萬噸以上；鼓勵外出打工有成的青年回鄉創業，帶動鄉親共同創業。秦南村青年黨宏超在寧夏銀川市創辦建筑集團公司，帶動周邊村150余名農村富余勞動力在銀川發展，年人均勞務收入達3萬元以上；秦北村村委會主任劉孝宗帶頭創建澳牛牧場，解決10余富余勞動力就業，協調300余畝耕地種植紫花苜蓿，解放勞動力30余人。

三、整治環境衛生，提升幸福指數

按照綠色生態示范鎮的要求，在升華管理理念、落實管護責任，建立長效機制上下功夫，集中開展兩次環境衛生大整治活動。按照清“五亂”、抓“五改”、促“五化”、達“五無”、實現“六通”的要求，全面健全村級環衛網絡。做到戶有衛生員、巷有收集員、組有保潔員、村有清運員；全面加強村級硬件設施建設。做到組有垃圾收集點，村村都有垃圾填埋場；全面落實“戶分類、組收集、村轉運”工作

要求，將環境衛生整治工作納入到村規民約之中，形成長效工作機制。通過十多天扎實細致的工作，全鎮環境衛生全面改善，農村三亂、三堆等混亂現象得到根治，清潔村莊初現雛形，人民群眾幸福指數普遍提高。

四、搶抓發展機遇，推進春耕生產

一是西禹高速綠化工作圓滿完成。西禹高速綠化是今年市政府重點工作之一，我鎮涉及17個村，23.8公里，占到全縣45%以上。我們連續三次召開了相關村主要干部座談會，統一了思想，在全鎮上下迅速掀起了栽植熱潮，目前已基本結束，栽植防護林831畝，核桃3043畝，使我鎮成品核桃面積達到8000畝以上，成為我鎮農民增收的又一支柱產業。二是奶畜產業穩步發展，按照奶農管理人性化、小區管理規范化、飼草飼料統一化、防疫消毒制度化、技術服務專業化、培訓指導多樣化的管理模式，落實貸款50余萬元，年內建成一個市級標準化牧場，一個縣級標準化牧場，新增奶牛350頭的任務有了堅實基礎；三是兩項制度銜接工作全面完成，為有效的扶貧低保資金發揮最大的社會功效奠定了堅實基礎；四是計劃生育工作順利通過縣上抽查，第二季度三查工作全面完成，三查率達95%以上，重點對象三查率達100%，少生優生觀念深入人心；五是春季植樹造林工作扎實推進，承擔縣級領導、城區機關干部植樹現場一個，鎮域主要路段栽植槐樹4萬余株，農村荒溝造林3萬余株；六是地膜玉米

春耕工作有序開展，落實種植面積2.4萬畝，300畝以上示范方11個，調試機具28臺，整地6000余畝；七是春季動物防疫扎實有效，做到了應防盡防；八是設施農業戰勝低溫寡照安全生產，目前棚均收入超過萬元，為今后發展創造了積極條件。