第一篇：小星星鎮召開村“兩委”換屆選舉工作會

小星星鎮召開村“兩委”換屆選舉工作會 8月26日小星星鎮人民政府召開村“兩委”換屆選舉工作會議，對村“兩委”換屆選舉工作進行部署，換屆選舉工作于今年8月至9月全面展開。會議由 副書記主持，參加會議的有全體機關干部、各村（場）書記、主任共200余人。此次換屆選舉將按照精干、高效原則，確定村“兩委”班子成員職數，每個村一般3人至5人，具體人數由各地根據村的規模大小、人口數量及經濟社會發展情況確定。新任村黨組織書記一般應具有高中或中專以上文化程度，并注重從黨員中推薦提名村委會成員，進一步提高黨員村委會主任比例。提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，鼓勵村“兩委”班子成員交叉任職。此次換屆選舉將進一步拓寬選人渠道，鼓勵優秀現任村干部、致富能手、大學生村官、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商返鄉農民、回鄉大中專畢業生等積極參選。大學生村官將作為培養、補充村“兩委”班子成員的重要來源。

第二篇：＊＊鎮村“兩委”換屆選舉準備工作匯報

官道口鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作匯報

（2020年12月18日）

尊敬的，各位領導，大家好：

首先，我代表官道口鎮黨委、政府向各位領導冒著嚴寒到我鎮調研指導村（社區）“兩委”換屆選舉工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我就官道口鎮的村（社區）“兩委”換屆選舉工作，作以簡要匯報。不當之處，敬請批評指正！

官道口鎮黨委下設20個支部，共有黨員843人，其中農村黨支部17個（1個社區黨支部），參與本次換屆選舉的農村黨員753人，其中流動黨員173人。

今年8月份，官道口鎮被確定為盧氏縣村（社區）“兩委”換屆試點鄉鎮，8月26日，我們參加了三門峽市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組第一次視頻會議之后，就按照上級黨委的要求，9月15日啟動了村黨支部換屆工作，先后完成了合村并居及支部換屆前期的臨時黨支部組建、支部換屆指導員選配、黨員走訪及人數摸排等大量工作。后來，接縣委組織部通知，暫停此項工作。

一段時間以來，因為換屆選舉暫停，曾一度出現了人心不穩、工作不力等現象。鎮黨委通過耐心、細致地做村組干部思想工作后，全鎮干部群眾迅速調整心態，進入工作狀態。加之脫貧攻堅國家檢查、省際績效考核、盧氏縣“大干一百天，打贏脫貧收官戰”等活動的深入開展，現在全鎮上下以新時代文明實踐活動開展、人居環境整治等工作為載體，工作熱情空前高漲、干勁十足，為凝聚黨支部戰斗力、樹立村組干部威信發揮了積極作用。同時，我們結合當前正在開展的“黨員聯戶”活動，計劃本月20日，召開一次全鎮的黨員大會，屆時將邀請縣委組織部、紀委監委負責人到會講話，使全鎮廣大黨員干部同志進一步統一思想，凝聚共識，緊密團結到黨支部周圍，確保實現組織意圖，選優配強村級領導班子。并發揮“聯戶”黨員的“凝結核”作用，宣傳群眾、引導群眾、教育群眾，為換屆選舉奠定群眾基礎，為未來五年鞏固脫貧成效、實現鄉村振興提供基層組織保障。

前期，我們具體做了以下四項重點工作：

一、充分醞釀、深入摸排，積極穩妥推動合并村

一是因地制宜形成合村意向。

通過召開班子會議，對全鎮的村莊規劃、整體布局和地緣關系、歷史沿革、風俗習慣、自然條件、路網水系、資源狀況、人口基數、地域面積、經濟發展等進行充分討論，結合全鎮發展方向和總體規劃，確定合并村意向。二是座談交流征求合村意見。與各村支部書記特別是合并村支部書記進行深度座談，就行政村資源優化配置和農業綜合開發、村級基層政權建設和服務群眾等問題進行深入溝通，對合村后產業發展、分流人員安置、村址村名確定等方面充分征求意見，統一合村思想。三是全面走訪形成合村共識。通過走訪全鎮老黨員、成功人士、離退體老干部和有影響力的企業代表等，征求意見，了解群眾關注的熱點焦點，進行答疑解惑。四是成立組織制定方案。在征求各個方面的意見后，成立了以我為組長的官道口鎮合村并居工作領導小組，制定了《官道口鎮行政村區劃調整實施方案》，并合理選定了新村部，確定了新村名。目前，我鎮由2018年換屆后的16個村，合并為8個村的合并村方案，已經呈報給縣民政局，并予以批復。

二、嚴密組織、總分結合，規范有序進入換屆期

一是集中召開鎮村干部大會，統一思想。

9月19日，官道口鎮召開全鎮16個村“兩委”及監委會成員大會，宣讀了我鎮行政村區劃調整工作領導小組和《官道口鎮行政村區劃調整實施方案》，我就合村并居的目的、意義和官道口鎮的發展規劃進行進行思想動員。二是分村召開村組黨員干部會議，形成決議。9月20日，官道口鎮16個村分頭召開了村干部、居民組長、黨員、群眾代表會議，對《官道口鎮行政村區劃調整實施方案》進行研究討論通過，形成了會議記錄，與會人員簽字背書。隨即，又召開了8個合并村的黨員和群眾代表會議，一方面，在8個村成立了以鎮班子成員為臨時黨支部書記、原村支部書記為副支書、原村支部委員為成員的臨時黨支部；另一方面，成立了8個村臨時工作委員會，成員為原村“兩委”及監委會成員，明確工作職責和任務，保證換屆期間，各項工作有續開展。同時，收繳了原村黨支部、村委會、監委會的公章，啟動清產核資，并于11月底，完成了換屆前的16個行政村的經濟責任審計。三是公開推選黨建指導員，強化指導。分別由各村支部書記和鎮班子成員以不記名投票方式，選出我鎮35歲以下、大專學歷、黨員身份的8名年輕干部，做為合并村支部換屆黨建指導員，負責換屆工作的指導聯絡及檔案整理工作，并按照鎮黨委要求，與黨員全部見面，實現了100%的見面率、談遍率。

三、綜合考量、慎重推選，優中選優配好“領頭雁”

一是做足思想準備。

通過開展3年變5年、全面“一肩挑”的宣傳發動、營造氛圍、制造聲勢，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義、政策法規、黨組織建設的成效、農村經濟發展和基層社會治理成效，動員廣大黨員群眾積極參與、支持換屆選舉。二是認真研判村情。在前期逐村排查研判的基礎上，聚焦排查出的重點村（將軍山村）、難點村（石大山村），以鎮黨委為主體，進行二次全面摸排，全面掌握“兩委”班子基本情況、黨員群眾思想動態、存在的突出問題、以往換屆的經驗教訓等，初步制定換屆選舉預案。三是精準物色人選。嚴格

“年輕化、知識化、愿干事、會干事”的選人用人標準，堅持“每村必須選出一名35歲以下、大專以上文化程度的人員，二名45歲以下、高中以上的人員進入村

“兩委”班子，“一肩挑”人員55歲以下、高中以上，60歲以上人員全部退出村兩委班子”的三個選人用人原則，嚴把省委組織部的選人用人“六個不宜”“六個不能”的選人用人底線要求，擴大選人視野，物色意向人選。特別是在推進“一肩挑”上做足準備，旗幟鮮明地宣傳“一肩挑”有關精神，研究完善推行“一肩挑”的政策措施，把選好“一肩挑”人選作為換屆工作的首要政治任務，確保選出群眾滿意、組織認可的“領頭雁”。

同時，按照上級黨組織的要求，做到了鎮黨委書記與黨支部書記談遍、臨時黨支部書記與合并村意向人員談遍、村黨建指導員與全體黨員談遍的“三個談遍”的目標。截至目前，8個村的“一肩挑”意向人選中，年齡：55歲以下（含）6名（其中1名40歲，一名41歲；）55歲以上2名（57、58歲各一名）：文化程度：高中5名，中專2名，其中柳國斌，特別優秀、年輕41歲，學歷放寬到初中。35歲以下村“兩委”意向人選11名；村“兩委”其他委員初步意向人選共確定58名。

四、創新思維、助力發展，合理安置分流村干部

經過初步摸排，本次村“兩委”換屆選舉，全鎮預計退出、分流村“兩委”人員41人，其中，支部書記6名、村主任8名；支部委員15名、村委委員12名，我已與退出的支書、主任全部見面談話，做好思想穩定工作，其他班子成員與分流的村“兩委”委員全部見面，確保情緒穩定、大局平穩。

為進一步穩定退出分流人員的情緒，為換屆營造良好環境，并充分考慮退出分流人員的心里承受和工作習慣，讓其舒緩漸退，我們一方面，做好換屆選舉的政策宣傳，劃出年齡界限，標注退出的硬性條件。另一方面，做好換屆紀律的學習貫徹，嚴明換屆紀律，強化紀律的震懾作用。最重要的是，我們為了讓其更好的發揮善于協調、不愿休閑的工作熱情，結合產業發展需要，提前成立了兩個議事協調機構，分別是：豫西大峽谷創建5A級景區指揮部和石大山農旅融合發展指揮部，除政委、指揮長及副指揮長由鎮黨委政府主要負責人和相關領導班子成員擔任之外，其余成員由分流退出的原村支書、村主任擔任，讓他們繼續領取待遇，在土地流轉、征地拆遷、產業發展、空間整治、環境治理等方面，配合政府、服務企業，發揮余熱，更加心安理得、師出有名的服從管理、發揮作用，減輕政府壓力、服務人民群眾。

下一步，我們將根據上級黨委要求，按照今天的會議精神，做好接下來的村（社區）“兩委”換屆選舉工作。同時，扎實有序做到當前各項重點工作，確保做到當前工作與換屆選舉“兩檢驗、兩不誤”！

匯報完畢。

第三篇：xx鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

苗發字[2011]123號

苗集鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

苗集鎮村兩委換屆選舉工作，根據縣委、縣政府的統一部署,在縣委組織部、民政局的具體指導下，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，從2011年7月10日開始，至2011年8月19日，經過40天的努力，村兩委換屆選舉工作順利完成。現將我鎮換屆工作總結如下：

一、換屆選舉情況概況

（一）黨支部換屆選舉結果

苗集鎮共12個村黨支部，1089名農村黨員，村黨支部支部委員3人的村1個、4人的村1個、5人的村10個，共選出支部委員58人（其中選派書記一人），其中女委員4人，占委員的6.9%；少數民族1人，平均年齡48.8歲；大專以上10

人。

（二）村民委員會換屆選舉結果

苗集鎮共有12個村民委員會，本屆登記的選民39931人，直接投票的選民31138人，有村民代表791人，女代表203人；第八屆村民委員會共有委員38人，其中女委員14人，占委員的36.84%。有黨員30人，平均年齡46.4歲，35歲以下的5人；高中中專20人，大專以上1人。

通過換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。

二、主要做法

（一）加強組織領導

苗集鎮黨委高度重視，充分認識到這次村“兩委”換屆選舉工作的極其重要性和艱巨性。成立了以鎮黨委書記張青山為組長的苗集鎮村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立12個工作指導組。舉辦培訓班三次，共318人參加了培訓。在全面推進村“兩委”換屆選舉的基礎上，按照縣“先村黨組織、后村委會”的工作部署，實行“一村一策”，尤其是換屆選舉易出問題的村，書記、鎮長親自掛帥，成立專門領導小組。全力以赴做好村兩委換屆選舉工作。

（二）營造風清氣正的換屆環境

通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用廣播、村兩委換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村兩委換屆的目的、意義、原則、程序和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，發放縣委組織部104號文件146份，印制發放換屆紀律提醒卡10500份。鎮指導組成員、村“兩委”班子成員、黨員、群眾代表五類人員分別作出換屆承諾。努力形成風清氣正的和諧換屆環境。

（三）精心組織穩妥操作

一是搞好選情調研。認真摸底調查和總結上屆換屆選舉工作的經驗，逐個分析村情選情，做到“一村一策”。二是做好考核評議和經濟審計工作。鎮成立考核組，發放測評表360份，對現任村“兩委”班子成員進行考核評議。有54名干部考核評議為優秀，22名干部考核為稱職，1名干部不稱職。同時，從紀檢會、財政所、農經站抽調專人成立財務清理小組，對村“兩委”進行了經濟責任審計。三是積極做好退出班了人員的思想工作。

（四）嚴格依法選舉

嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。全鎮12個村480名黨員參提名推薦，791名村民代表參加群眾推薦。按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨

員、群眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和群眾代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看，12名村支部書記和村主任都高票當選。選舉結果真正地達到了“擴大民主、群眾滿意、組織滿意”的效果。

三、做好后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員管理和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新”當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有計劃性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、會辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束10天內，按照規定的程序和條件推選產生了村民小組長、完善村民代表和村務監督委員會，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班了人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

中共苗集鎮委員會

2011年8月20日

第四篇：洛陽鎮村“兩委”換屆選舉動員大會順利召開

洛陽鎮村“兩委”換屆選舉動員大會順利召開

加強領導精心組織凝聚人心共創和諧

8月12 日，洛陽鎮2011年村“兩委”換屆選舉動員大會在洛陽禮堂順利召開。該鎮將在8月中旬啟動村“兩委”換屆選舉工作，9月中旬基本結束。

此次換屆選舉將要完成兩大核心任務：一是對人才的選拔要選優配強。按照思想政治素質好、帶富致富能力強、群眾工作能力強的“一好雙強”的標準選好村支書。同時優化村“兩委”班子結構，確保每個村有一名以上的女干部。二是形成一個好的發展思路，科學制定下一屆村“兩委”奮斗目標、發展思路和工作重點。

在村“兩委”換屆的具體實施工作上，將依次進行考察評議、審計村級財務、成立選舉機構、民主推選產生村民選舉委員會、選民登記、推選選民代表、投票選舉、新老班子交接等工作。該鎮黨委書記、鎮長吳高成強調此次選舉工作要落實領導責任、健全工作制度、加強督辦檢查、嚴肅換屆紀律、強化宣傳引導。

加強領導，精心組織，凝集人心，共創和諧，保證洛陽鎮2011村“兩委”換屆選舉圓滿成功！（通訊員：毛利）

洛陽鎮村“兩委”換屆選舉動員大會順利召開8月12 日，洛陽鎮2011年村“兩委”換屆選舉動員大會在洛陽禮堂順利召開。該鎮將在8月中旬啟動村“兩委”換屆選舉工作，9月中旬基本結束。此次換屆選舉將要完成兩大核心任務：一是對人才的選拔要選優配強。按照思想政治素質好、帶富致富能力強、群眾工作能力強的“一好雙強”的標準選好村支書。同時優化村“兩委”班子結構，確保每個村有一名以上的女干部。二是形成一個好的發展思路，科學制定下一屆村“兩委”奮斗目標、發展思路和工作重點。在村“兩委”換屆的具體實施工作上，將依次進行考察評議、審計村級財務、成立選舉機構、民主推選產生村民選舉委員會、選民登記、推選選民代表、投票選舉、新老班子交接等工作。該鎮黨委書記、鎮長吳高成強調此次選舉工作要落實領導責任、健全工作制度、加強督辦檢查、嚴肅換屆紀律、強化宣傳引導。

第五篇：村“兩委”換屆選舉承諾書(參考樣本)

村“兩委”換屆選舉承諾書

我叫，現任

職務，在上屆換屆選舉過程中，我（沒有、有）拉票賄選行為，并承諾在下屆村“兩委”換屆選舉中做到以下幾點：

1、不在選舉過程中搞拉票等非組織活動，不通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

2、不賄賂代表；

3、不參與或幫助他人拉票賄選；

4、不利用職務上的便利，以幫助他人當選為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

5、不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段參與換屆；

6、不利用職務便利私自干預換屆；

7、不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

8、不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

9、不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；

10、不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

承諾人（簽字）：

2015年

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