第一篇：雙流鎮村換屆選舉工作總結

鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作總結

我鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作從今年5月份水仙村換屆試點開始，到9月初已全部選舉產生新一屆“兩委”班子，換屆工作圓滿結束。我鎮本次村（社區）“兩委”換屆選舉纏身“兩委”成員69名（支委53名，村委58人，其中有42名“兩委”成員交叉任職）。其中：共產生11個村（居）黨總（支）部，53個（總）支委成員，包括黨（總）支書11人，副支書11人，委員31人；產生村委干部58個，現將我鎮“兩委”換屆選舉工作主要做法總結如下：

一、圓滿完成水仙村換屆選舉試點工作。

在自治區黨委組織部和市委、市政府和區換屆選舉試點工作指導組的精心指導下，根據中共、自治區、市、區有關精神和工作要求和相關法律法規，精心指導水仙村開展“兩委”換屆選舉工作，嚴格各項工作程序和紀律，實現了探索建立觀察團制度，司法見證、公正制度、婦女委員專職專選制度，在推薦和提名村“兩委”班子成員候選人初步人選時，同步開展創先爭優活動領導點評、黨員聯評和群眾滿意度測評活動，組織候選人簽訂競職承諾書、候選人巡回競職演講等六大創新工作，獲得寶貴的先行經驗。

通過各方面的努力，水仙村兩委換屆選舉試點工作順利開展，群眾參與換屆選舉的政治熱情高漲，黨員參選率高達98%，選民參選率達96%，對中共“5個一律”、“7個不準”、“5個嚴禁”以及自治區“四要四不要”的紀律要求知曉率達100%，換屆風氣測評滿意率達100%，實現了陽光換屆，公道換屆，和諧換屆。

二、規范程序，扎實推進，確保集中換屆選舉工作，依法依規完成。水仙村換屆試點工作的圓滿完成，成為全市乃至全區的先進典型。為使

我鎮集中換屆工作和諧平穩進行，我鎮充分利用水仙村試點工作站先行經驗，高標準嚴要求把每個工作環節做細做實，做到依法依規、不錯、不漏、民主，公道實現陽光換屆和諧換屆。我們主要從以下幾個方面抓好工作：

（一）、堅持“四個先行”，確保試點工作基礎穩固

一是調查摸底先行。我鎮成立了11個由各掛點村的干部和村民小組長、村民代表組成的專門工作組，逐屯逐戶進行調查摸底，通過發放測評表，走訪農戶、開座談會等形式，摸清村情選情社情。二是村財審計先行。由村民主理財小組，對村委各項財務收支情況和村委集體資產進行詳細的審計、核算，讓群眾明白，還干部清白。三是化解矛盾先行。在調查摸底的基礎上，我鎮各村掛點工作隊對排查出來的矛盾糾紛，采取“領導負責、專人調處、限時辦結、一抓到底”的辦法，妥善解決，為和諧換屆創造了有利條件。四是人才儲備先行。我們采取民主推薦、組織推薦、組織考察和備案管理的辦法，把各村優秀人才納入后備干部庫，超前做好人才儲備。如在水仙村黨組織換屆選舉中，后備干部庫德23歲大學生村官就通過公推直選成為了村黨總支部副書記，進一步優化了村“兩委”班子結構。

（二）、嚴把“四個關口”，確保換屆選舉工作規范有序

村“兩委”換屆選舉總體按照先選村黨組織、后選村民委員會的順序進行。在選舉工作，我鎮嚴格依法依規進行，始終把好選民登記、候選人推薦、選舉投票、選舉監督等“四個關口”，努力實現換屆選舉公平民主。在選民登記中，以“三列入”、“四不列入”規定為原則，做好參選村民登記工作，切實做到不錯、不重、不漏。在候選人推薦中，先通過鎮村黨組織推薦、黨員聯名推薦、村民代表聯名推薦、黨員群眾個人自薦這四種方式進行民主推薦。然后由村黨總支部對候選人推薦人選得資格進行初審，最后由鎮黨委進行終審，確保候選人符合各項要求和標準。在選舉投票中，對因外出務工經商等原因不能到場投票的黨員和選民，征求其本人意見，采取委托的方式，保障外出黨員和選民的民主權益；選舉時設立1個中心投票站和5個分投票站進行投票，并設秘密寫票處；投票前組織正式候選人進行競職演說、回答選民提問；在計票工作中做到當場開箱驗票、當場公開計票、當場公布計票結果、當場密封選票、當場銷毀剩余的選票、在選舉監督中，我鎮推行了民主監督“四項制度”，即公開承諾制度、觀察團制度、司法公正制度和“全程簽字”制度，確保換屆選舉陽光公道。

（三）、突出“四個強化”，確保換屆選舉工作高質高效

為使換屆選舉工作高質高效進行，我鎮始終突出“四個強化”。一是強化組織領導。在成立鎮領導機構和工作機構的基礎上，我鎮在各村都派駐區、鎮新農村指導成員蹲點指導。二是強化宣傳發動。通過開展宣講活動、舉辦業務培訓班、張貼標語等形式，使干部群眾對法律新規定、政策新要求家喻戶曉，對中央的“5個一律”、“17個不準”、“5個嚴禁”和自治區的“四要四不要”紀律要求知曉率達100%。三是強化業務指導。我鎮水仙村干部、掛點水仙村鎮干部中抽調骨干力量成立指導組，全程指導試點村的換屆選舉工作。同時制定詳細的進度表，細化工作流程。四是強化經費投入。區、鎮兩級及時安排10多萬元，含水仙村試點作為換屆工作經費。同時，加強與上級部門的溝通協調，調動相關部門，特別是結對共建單位的力量，為我鎮換屆工作提供充足的物質保證。

第二篇：XX鎮村換屆選舉工作總結

XX鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

——加強領導、依法辦事、發揚民主、公開透明

XX鎮轄12個村，3.9萬人口，現有黨員833名。自5月以來，拉開了村“兩委”換屆選舉工作后，XX鎮、村兩級精心謀劃，周密組織，規范操作，成功選舉產生了XX鎮新一屆村“兩委”班子，有10個村支書連選連任，有8個村委會主任連選連任，村支部書記和村委會主任不再搞“一肩挑”。換屆選舉工作取得了圓滿成功。

一、主要做法是：

（一）領導重視抓認識。一是領導高度重視。6月1日下午3:00，在鎮政府會堂召開村“兩委”換屆工作動員會暨培訓班，參加人員有政府領導干部、各村村干部。隨著大會的召開，意味著全鎮村“兩委”換屆工作正式拉開序幕。根據換屆選舉工作日程安排，5月底前，成立了村“兩委”換屆選舉工作指導委員會。鎮黨委以下發文件形式，明確村“兩委”換屆選舉工作聯絡員，每個村由1名領導和2名鎮干部組成。制定了換屆選舉工作實施方案。二是思想高度統一。XX鎮黨委沒有把村“兩委”換屆簡單看成是選舉，而是把它看作展示XX鎮基層黨建工作成績的最好機會，展示XX鎮干部作風的最好舞臺，展示XX鎮全體村民精神風貌的最好平臺。因此，全鎮上下同心，思想同步，行動同拍，力爭把村“兩委”換屆工作圓滿原成。三是責任高度明確。選舉工作程序多，要求嚴，責任必須嚴明。為此，村級換屆建立了三項制度，即鎮班子成員、鎮干部聯組責任制，村干部、組長包干責任制，黨員、村民代表聯系選民制度，要求做到“五個到位”，1

即政策宣傳到位、矛盾排查到位、思想疏導到位、組織參投到位、現場管理到位。哪一塊工作不到位、出問題，就追究相關人員的責任。

（二）強化宣傳抓引導。一是廣泛宣傳政策。大力宣傳，營造氛圍，印發宣傳單、公開欄張貼等形式宣傳，張貼換屆選舉工作宣傳標語共296條。詳細講解候選人提名方式、選舉辦法、現場投票注意事項，使每個選民做到“六清楚”，即清楚選舉時間、清楚選舉地點、清楚候選人基本情況、清楚選舉程序、清楚填票方法、清楚組織紀律。二是廣泛交心談心。加強思想政治工作是換屆選舉工作成功的秘決和法寶。把思想引導貫穿始終，層層談心，做到了“五必談”，即原村“兩委”班子成員必談，列為村“兩委”候選人的必談，推薦票較高的必談，黨員、組長以及有影響的村民代表必談，落選、卸任的村干部必談，引導他們端正心態，正確對待選舉。三是注重問題排查。鎮、村兩級把對村組工作有意見的選民、對選舉程序、辦法有異議的選民，對有意參加競選的選民，對有干擾、破壞選舉傾向的選民，逐一造冊登記，逐一排查問題，逐一調解處理。

（三）精心組織抓細節。細節決定成敗。在換屆選舉中，鎮、村兩級堅持“兩手抓”。一手抓“大事”，嚴格把握政策，規范操作程序，確保換屆選舉目標清，方向明；一手抓“細節”，扎實做好基礎性、細節性工作，確保換屆選舉不留紕漏，不出亂子。一是操作程序上注重細節。對選舉工作的每個細節、每項程序，鎮、村兩級做到細之又細，慎之又慎。該由村民代表大會討論的都交村民代表大會討論，該公布的都公布。在選民登記時，逐戶上門核實年齡、戶籍，造具選民花名冊、選民基本情況一覽表、選民參加投票情況表，合乎條件的選民全部登記入冊，做到不漏登一人，不重登一人，不錯登一人。二是發動選民方面注重細節。為核準每個選民的投票意向，鎮、村兩級以組為單位造具參加集中投票代表花名冊、委托投票花名冊、流動票箱投票花名冊。為盡可能多的發動選民到現場投票，鎮、村兩級多次召開村民小組會，講道理，做工作，甚至說好話，有的一次不行，就兩次、三次，直到思想工作做通為止。通過深入細致的宣傳發動，選民熱情高漲，參投踴躍。三是會務組織方面注重細節。在制定村“兩委”換屆選舉總體方案的基礎上，鎮、村兩級還制定了選民確認、會期會務、矛盾排查等9個子方案，把每一件具體事項落實到組、責任到人。如選票的制作、投票用筆的發放等細小環節，鎮、村兩級都明確了專人負責。

（四）嚴明程序抓規范。換屆選舉中，鎮、村兩級堅持依法按章辦事，嚴格規范操作，做到法定程序一步不省，該遵循的原則一個不變，該交給黨員、群眾的民主權利一點不留。一是財務清理、村務公開規范化。派出“兩委”換屆考察組對本屆村干部進行考察，并形成了書面考察報告。還對各村的財務進行了審查、清理，連同資產、債權債務、村干部誤工補貼以及黨的惠農政策等，一并在村務公開欄逐項公布，接受大家監督。二是村選舉委員會和村民代表的推選規范化。鎮、村兩級把選舉委員會成員、村民代表的任職資格、條件、人數，交村民小組會議醞釀、表決，按得票多少，民主推選了個各村選舉委員會成員和村民代表。鎮、村兩級完全遵循選民意愿，不搞內定人選，不搞行政指派。三是候選人的提名規范化。鎮、村兩級大力宣傳“四提倡一注重”和“五選十不選”的要求，通過召開村民代表會、黨員會、村民小

組會等方式，確定村“兩委”候選人的任職資格。討論通過后，以村民小組為單位進行無記名提名。提名結果公布后，鎮紀委、計生辦、派出所、司法所對候選人逐一審查，逐一簽署意見。最后，村選舉委員會按得票多少，確定正式候選人。四是投票選舉過程規范化。8月2日是村黨（總）支部換屆選舉日，8月11日為村委會集中投票選舉日。村委會換屆當天，各村設有現場投票、委托投票或流動票箱投票，參投率為歷史新高。會議13項議程全部按政策法規進行，會場風清氣正，秩序井然。

二、做好后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，開展“創先爭優”活動和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮黨委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期3天的培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》和《XX鎮村級規范化管理工作實施細則》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范

化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束后，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，還組織到鎮政府召開座談會，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極抓好發展黨員工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

第三篇：山陽鎮村(居)換屆選舉工作總結

山陽鎮村（居）換屆選舉工作總結

在區委、區政府的正確領導下，我鎮黨委嚴格按照《村委會組織法》和區《實施辦法》的有關規定，加強村(居)委會換屆選舉工作的領導，精心組織、周密部署，充分發揚民主，嚴格依法辦事，換屆選舉工作順利完成。

一、基本情況

我鎮共有10個村、11個居民區（籌建組），根據要求，參加第九屆村(居)委會換屆選舉工作的共有10個行政村，10個居民區。其中，因衛東村自然條件特殊，經村民會議討論通過并經區政府同意而暫緩選舉，其余9個行政村全部采用無候選人的“海選”。10個居民區有3個采用有候選人的直接選舉，7個采用居民代表選舉，其中4個為首屆居委會成立。全鎮10個行政村共登記選民25453 人，參加正式選舉的有25202 人，參選率達99.01 %。3個采用直接選舉的居民區共登記選民1445人，參加正式選舉的有1301人，參選率達90.03%；7個采用居民代表的居民區共登記居民代表431人，參加正式選舉的有382人，參選率達88.63%。10個村在8月2日進行換屆選舉，10個居民區在8月1日進行換屆（成立）選舉。經過選舉，9個行政村、10個居民區全部一次選舉成功，全鎮村(居)委會換屆選舉工作按期順利完成并實現了預期的目標。

二、主要做法

為做好第九屆村(居)委會換屆選舉工作，我鎮黨委堅決貫徹區委關于做好村(居)委會換屆選舉工作的實施意見，從本鎮實際出發，精心安排、1 嚴密組織，確保各項工作落實到位。

(一)領導重視，組織嚴密

村(居)委會換屆選舉是加強村(居)委會建設的重要舉措。鎮黨委把這項工作列入重要議事日程，站在促進基層組織建設、推進山陽“農村城市化、農民市民化”、加快建設“經濟強鎮、文化名鎮、濱海新鎮”的高度，充分認識做好換屆選舉工作的重要性。6月初，鎮黨委成立了由黨委書記任組長的村(居)委會換屆選舉工作指導小組，負責全鎮村(居)委會換屆選舉工作指導。指導小組下設辦公室，具體負責換屆選舉工作。6月12日，我鎮召開村(居)委會換屆選舉工作動員大會，正式拉開了村(居)會換屆選舉工作的帷幕。各村(居)委會相應成立了由村(居)黨組織成員、黨員和人大代表、村(居)民代表、其他組織代表組成的7至9人的村(居)民選舉委員會，主持村(居)委會換屆選舉工作。

為了搞好本次村（居）委換屆選舉工作，鎮黨委書記張權權、副書記孫美華、組織委員沈林君等領導先后走訪了全鎮10個村和10個居民區，廣泛聽取基層黨員干部和廣大黨員群眾的意見建議。為做好換屆選舉工作，鎮黨委、政府班子成員分別聯絡1-2村（居）委，鎮黨委在建立村(居)委會換屆選舉指導工作領導小組及其辦公室的基礎上，抽調各相關部門人員，建立了聯絡員隊伍，指導聯系各村(居)委會做好換屆選舉工作。通過上述準備，做到了人員、經費、工作制度和工作任務“四落實”，為換屆選舉工作的順利推進奠定了扎實基礎。

（二）宣傳到位，指導有力

村(居)委會換屆選舉是群眾政治生活中的一件大事。為了發動群眾積極參與，鎮黨委充分利用各種宣傳媒體和宣傳手段進行廣泛宣傳。各村、居民區通過懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、發放“致選民的公開信”等方法，把村(居)委會換屆選舉的法律法規、選舉原則、選舉程序進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，提高村(居)民依法參選的自覺性和主動性。在鎮黨委召開的村(居)會換屆選舉工作動員大會上，專門部署了村(居)委會換屆選舉工作，并對《村（居）民委員會組織法》的有關精神進行宣傳。同時，通過召開村(居)“兩委”班子會議、村（居）民代表會議、村（居）民小組長會議和黨小組長會議，發揮輿論優勢，宣傳換屆選舉的重大意義，引導群眾進一步增強民主法制意識。鎮黨委還專門組織聯絡員、村(居)委換屆選舉委員會成員學習《村（居）民委員會組織法》和《山陽鎮2009年村（居）民委員會換屆選舉工作實施意見》，提高基層干部對換屆選舉的思想認識，增強了依法辦事和處理問題的能力。

為了確保選舉工作的順利進行，鎮黨委成立了由黨委書記張權權任組長的村（居）委會換屆選舉工作指導小組，下設辦公室具體負責換屆選舉工作。并要求鎮組織部門及社區辦等有關職能部門指導各村(居)委會建立和完善村(居)民會議、村(居)民代表會議、村(居)務公開和村(居)民自治章程等。鎮社區辦依照鎮黨委以及市、區民政局關于選舉的各項法律、法規以及要求，并根據各村（居）實際情況，分別制定選舉辦法、方案、公告等有關指導性文件26項。7月28日，指導小組辦公室對各村居委的選舉工作人員進行業務培訓，并邀請了區換屆選舉工作小組領導參加了會議，3 與工作人員進行了“面對面”的交流，為各村居委在選舉工作過程中所碰到的疑惑以及困難提供了現場指導。同時，多次組織召開村（居）選舉委員會主任會議，并且到村居委實地指導選舉工作，認真解答村居委提出的各類問題，確保了選舉工作按期順利完成并實現預期目標。

（三）程序規范，平穩推進

村(居)委會換屆選舉工作是一項政策性強、要求嚴格的工作，必須不折不扣地按照程序操作。鎮黨委從三個方面嚴格把關，做好換屆選舉工作。一是嚴把推選關。根據村(居)民選舉委員會和村(居)民代表的職責要求，把村(居)民意向中的村(居)民代表和村(居)民小組長推選出來。并及時張榜公布，登記造冊。二是嚴把選民登記關。按照屬地、年齡、政治條件等標準，認真做好選民的登記和資格審核工作。選民榜在選舉日前20天張榜公布，接受群眾監督。三是嚴把投票選舉關。通過選舉大會通過，確定總監票、監票、計票、唱票、驗票、發票工作人員。鎮黨委嚴格要求正式候選人及其配偶和直系親屬不得擔任選舉工作人員。鎮黨委要求各村、居民區在選舉日前把投票起止時間、選舉會場、投票站地點、開箱計票時間、地點和有選舉權的選民按投票站所在選區就近投票的要求等事項，張榜公示，做到眾人皆知。各村(居)委組織力量，確保每個投票會場有3至4名工作人員，組織選民投票，維護投票秩序；同時選舉工作聯絡員在選舉前一天檢查選舉場地安排，正式選舉日到會場巡視，所有投票箱集中中心會場，統一當眾開箱，公開唱票、計票，村(居)選舉委員會當場向選民公布選舉結果，并在投票的當日或次日，用公告的形式把選舉結果向全體村(居)4 民公布。

三、成效

我鎮村(居)會換屆選舉工作中，廣大村(居)民主動參選，嚴格依法辦事，珍惜并投好莊嚴一票，真正把群眾擁護的思想好、作風正、有文化、有創新能力、有奉獻精神、真心實意為群眾辦事的人選進村(居)委會，加強了基層組織，夯實了黨的執政基礎。

(一)優化了村(居)委會班子結構。通過換屆選舉，全鎮9個村、10個居民區都產生了新一屆村(居)委會班子。全鎮新一屆村（居）委會班子成員共85 人（含兼職20人），班子成員中黨員74人，占87.86%，民革1人，群眾10人。新當選的班子成員中，男性 46人，占54.12％，女性39人，占45.88％，女性比例比上一屆提高了13.88％；班子平均年齡42.61歲，比上屆降低2.69歲，正職干部中年齡最大的55歲，最小的31歲。班子成員35歲以下的24人，占28.24％，36歲～45歲之間的23人，占27.06％，46歲～55歲之間的31人，占36.47％，56歲以上的7人，占6.58％。具有大專及大專以上學歷的47人，占55.29%；高中及中專的20人，占23.53%；初中學歷的18名，占21.18%。村(居)委會成員的性別結構、年齡結構、文化結構明顯優化。

(二)增強了村(居)委會班子功能。選準用好干部作為增強村(居)委會班子整體功能的前提。通過換屆選舉，全鎮廣大選民真正把自己信任、擁護的思想好、作風正、有文化、有創新能力、有奉獻精神、真心實意為人實事的人選進了村(居)委會班子，代表了群眾的意志。優化班子結構是增 5 強村(居)委會整體功能的關鍵。通過換屆選舉，村(居)委會成員在文化、專業知識等方面水平均有大幅度提升，從社會人的角度來考察，新一屆村(居)委會班子成員的“德、能、勤、績、廉”表現突出；從自然的人角度來分析，新一屆村(居)委會班子成員的心理素質和個性氣質特點優越明顯；尤其是一批年輕的黨員進入了班子，增強了班子的活力和創新能力，為山陽實現新一輪“三年翻一番”目標任務奠定了堅實的組織基礎。

山陽鎮村（居）委會換屆選舉工作指導小組

2009年8月18日

第四篇：云頂鎮村婦代會換屆選舉工作總結

云頂鎮村婦代會換屆選舉工作總結

云頂鎮村級婦代會換屆工作，依照《全國婦女聯合會章程》的規定，在縣婦聯的精心指導下，在鎮黨委、鎮人大、鎮政府的關懷和領導下，認真部署換屆選舉工作，把此項工作與其他工作有機結合扎實開展。31個村（社區）婦代會如期圓滿完成了，現將村婦代會換屆選舉工作情況總結如下：

一、健全機構，領導到位。

為了確保婦代會選舉工作的順利進行，鎮領導十分重視，專門成立了以黨委書記劉高忠任組長，分管領導副書記戴楨任副組長的換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室在鎮婦聯，婦聯主席陳吉良任辦公室主任，具體負責換屆選舉工作的日常事務。

二、建立方案，組織到位。

為確保換屆選舉工作的全面完成，鎮婦聯專門負責制定了選舉工作方案并有序組織實施，為保證工作的順利開展，還按照相關要求和制度，為各村（社區）安排了換屆工作指導員，使換屆選舉工作有序開展。

三、規范程序，指導到位。

結合基層換屆選舉，堅持嚴格把關，堅持了村婦代會主任在村兩委中的女性中產生，明確規定了禁止男同志擔任村婦代會主任。同時，在選舉準備期間，統一印發了村(社區)婦代會選舉工作程序、村(社區)婦代會選舉工作辦法、村(社

區)婦代會選舉大會主持詞等規范材料，做到了村級婦代會選舉工作的統一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，鎮婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終，根據每一階段、每個環節的要求，及時指導，對于選舉過程中出現的問題及時研究對策幫助解決。

四、積極探索，成功換屆。

8月底31個村（社區）村級婦代會換屆選舉工作按計劃基本完成。新產生的31位婦代會主任年齡結構為老中青相結合，其中30歲以下的4名，30至40歲的18名，40至50歲的5名，50歲以上的4名；學歷結構：有大專學歷的4名，中專、高中學歷的21名，初中及以下學歷的6名。

云頂鎮婦女聯合會

二0一一年八月三十日

第五篇：xx鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

苗發字[2011]123號

苗集鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

苗集鎮村兩委換屆選舉工作，根據縣委、縣政府的統一部署,在縣委組織部、民政局的具體指導下，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，從2011年7月10日開始，至2011年8月19日，經過40天的努力，村兩委換屆選舉工作順利完成。現將我鎮換屆工作總結如下：

一、換屆選舉情況概況

（一）黨支部換屆選舉結果

苗集鎮共12個村黨支部，1089名農村黨員，村黨支部支部委員3人的村1個、4人的村1個、5人的村10個，共選出支部委員58人（其中選派書記一人），其中女委員4人，占委員的6.9%；少數民族1人，平均年齡48.8歲；大專以上10

人。

（二）村民委員會換屆選舉結果

苗集鎮共有12個村民委員會，本屆登記的選民39931人，直接投票的選民31138人，有村民代表791人，女代表203人；第八屆村民委員會共有委員38人，其中女委員14人，占委員的36.84%。有黨員30人，平均年齡46.4歲，35歲以下的5人；高中中專20人，大專以上1人。

通過換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。

二、主要做法

（一）加強組織領導

苗集鎮黨委高度重視，充分認識到這次村“兩委”換屆選舉工作的極其重要性和艱巨性。成立了以鎮黨委書記張青山為組長的苗集鎮村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立12個工作指導組。舉辦培訓班三次，共318人參加了培訓。在全面推進村“兩委”換屆選舉的基礎上，按照縣“先村黨組織、后村委會”的工作部署，實行“一村一策”，尤其是換屆選舉易出問題的村，書記、鎮長親自掛帥，成立專門領導小組。全力以赴做好村兩委換屆選舉工作。

（二）營造風清氣正的換屆環境

通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用廣播、村兩委換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村兩委換屆的目的、意義、原則、程序和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，發放縣委組織部104號文件146份，印制發放換屆紀律提醒卡10500份。鎮指導組成員、村“兩委”班子成員、黨員、群眾代表五類人員分別作出換屆承諾。努力形成風清氣正的和諧換屆環境。

（三）精心組織穩妥操作

一是搞好選情調研。認真摸底調查和總結上屆換屆選舉工作的經驗，逐個分析村情選情，做到“一村一策”。二是做好考核評議和經濟審計工作。鎮成立考核組，發放測評表360份，對現任村“兩委”班子成員進行考核評議。有54名干部考核評議為優秀，22名干部考核為稱職，1名干部不稱職。同時，從紀檢會、財政所、農經站抽調專人成立財務清理小組，對村“兩委”進行了經濟責任審計。三是積極做好退出班了人員的思想工作。

（四）嚴格依法選舉

嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。全鎮12個村480名黨員參提名推薦，791名村民代表參加群眾推薦。按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨

員、群眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和群眾代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看，12名村支部書記和村主任都高票當選。選舉結果真正地達到了“擴大民主、群眾滿意、組織滿意”的效果。

三、做好后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員管理和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新”當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有計劃性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、會辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束10天內，按照規定的程序和條件推選產生了村民小組長、完善村民代表和村務監督委員會，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班了人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

中共苗集鎮委員會

2011年8月20日