第一篇：鄉鎮黨委換屆宣傳工作實施方案

鄉黨委換屆宣傳

工作方案

為了認真貫徹落實市委《關于做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》和市、區關于鄉鎮黨委換屆的有關精神，營造風清氣正的換屆環境，保證鄉黨委換屆工作順利進行，根據《鄉黨委換屆實施細則》，結合實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以選好配強鄉黨委領導班子為目標，積極宣傳中央、省、市、區關于換屆工作的政策和紀律要求，通過廣泛宣傳，要把廣大黨員的思想統一到鄉黨委決策部署上來，把力量凝聚到科學發展上來，為鄉黨委換屆工作順利開展營造良好的輿論氛圍。

二、宣傳內容

1、《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中共中央組織部關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》、《中共甘肅省委組織部關于做好全省鄉鎮黨委換屆工作的通知》、《中共武威市委關于做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》；

2、中組部編印的《鄉鎮黨委換屆工作手冊》、《鄉鎮黨委換屆工作指南》、《黨組織選舉工作手冊》等；

3、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和市委關于“凡是找人寫條子、打招呼的，不考慮提拔”以及“對跑官要官、買官賣官、-1-

托人說情的不僅不提拔，而且要記錄在案，視情節給予組織處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究刑事責任”等相關換屆的紀律規定和要求；

4、市、區領導關于鄉鎮黨委換屆的重要講話精神等；

5、《鄉黨委換屆實施細則》以及鄉黨委換屆的目的意義、換屆的程序、換屆的政策及今后的工作思路。

三、宣傳方式

1、集中學習宣傳。充分利用黨委中心組學習會、鄉村兩級干部會、召開支部書記，村委會主任會議，集中學習宣傳《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中共中央組織部關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》、《中共甘肅省委組織部關于做好全省鄉鎮黨委換屆工作的通知》、《中共武威市委關于做好全鄉鎮黨委換屆工作的通知》以及市、區領導關于換屆工作的講話精神等，使各級干部熟知換屆政策，掌握換屆程序。

2、利用召開各支部黨員會、刊出黑板報、懸掛橫幅、印發《致全鄉共產黨員的一封信》等形式，向全鄉廣大共產黨員和群眾廣泛宣傳鄉黨委換屆的目的意義、換屆的程序、換屆的政策等。

3、利用培訓會，認真組織學習中組部編印的《鄉鎮黨委換屆工作手冊》、《鄉鎮黨委換屆工作指南》、《鄉黨委換屆工作實施細則》及各類工作方案，向各級干部宣傳換屆政策、換屆程序等。

4、組織召開專題民主生活會。組織召開以“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題的民主生活會，重申“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和市委關于“凡是找人寫條子、打招呼的，不考慮提拔”以及“對跑官要官、買官賣官、托人說情的不僅不提拔，而且要記錄在案，視情節給予組織處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究刑事責任”等相關換屆的紀律規定和要求，對照換屆紀律，進行自查自糾，積極探討保證換屆風清氣正的有效措施。進一步學習換屆紀律。

5、開展談心活動。黨委書記分別和每一位班子成員、后備干部進行提醒談心，使大家正確認識換屆的目的、意義，正確認識個人的進退留任，保持平常心態，積極參與換屆工作。班子成員和各級干部、各黨支部書記和每一位黨員開展交流談心，使每一位干部、每一名黨員正確行使自己的權利和義務，積極支持換屆工作，保證換屆風清氣正。

6、簽訂承諾書。全面推行嚴肅換屆紀律承諾制度，要求各級干部向黨組織做出嚴肅換屆紀律的承諾，通過簽訂承諾書，向各級干部宣傳換屆政策。

7、發放調查問卷，提高各級干部對換屆紀律的知曉率。

四、工作要求

1、充分履行“第一責任人”責任。各黨支部書記要強化責任意識，充分履行“第一責任人”責任，要精心部署，采取多種形式，廣泛宣傳，保證宣傳工作落到實處。

2、采取靈活多樣的宣傳形式。各黨支部要采取懸掛橫幅、刊出黑板報、發放宣傳材料、召開黨員會等形式，廣泛宣傳換屆政策和紀律，為黨委換屆工作營造良好環境。真正使群眾了解政策，大力支持換屆，使黨員掌握政策，積極參與換屆。

3、加強溝通聯系。各黨支部要定期匯報宣傳工作開展情況，加強溝通聯系，努力解決工作中的實際困難和問題，形成上下溝通、相互配合的宣傳網絡，確保宣傳工作有聲勢，有力度。

附：黨委換屆宣傳標語

黨委換屆選舉宣傳標語

1、提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命。

2、立黨為公，執政為民，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

3、科學執政、民主執政、依法執政，為鄉經濟社會發展提供根本保證。

4、積極推進物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展。

5、樹立正確的群眾觀，鞏固黨的執政之基。

6、切實加強農村基層組織建設，為建設社會主義新農村提供堅強組織保證。

7、堅持干部隊伍“四化”方針，堅持任人唯賢、公道正派、德才兼備、注重實績、群眾公認原則。

8、發揚黨內民主，保障黨員民主權利。

9、嚴肅換屆工作紀律，保證換屆風清氣正。

10、嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴加考核，確保換屆工作平穩、健康、有序開展。

11、堅持教育在先，從源頭上防止換屆中的不正之風。

12、營造紀律嚴明風清氣正的換屆環境。

13、以鐵的紀律保證換屆工作健康順利進行。

14、堅持正確用人導向，提高選人用人公信度。

15、落實換屆紀律要求，提高干部選拔任用工作滿意度。

16、嚴肅換屆工作紀律，匡正選人用人風氣。

17、堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅換屆紀律，保證風清氣正。

18、堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，切實加強對領導班子和領導干部的監督。

第二篇：鄉鎮黨委換屆實施方案

官亭鄉黨委換屆工作實施方案

各黨總支、黨支部：

官亭鄉第九屆黨委自2006年3月換屆以來，現已任屆期滿，根據《黨章》規定和市委文件精神，將在2011年4月20日前完成換屆選舉工作。為了認真搞好這次黨委換屆選舉工作，現將有關事項通知如下：

一、指導思想和工作任務

黨委換屆選舉要以《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和鄧小平理論為指導，堅持黨的民主集中制原則，充分發揚民主，全面貫徹干部德才兼備原則，選出堅持黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設能力的領導集體，動員全鄉廣大人民群眾，搶抓機遇，加快發展，為建設經濟強鄉，開創各項工作新局面而努力奮斗。鄉黨代會的主要任務：一是聽取和審議鄉九屆黨委工作報告；二是聽取鄉紀委的工作報告；三是選舉產生新一屆官亭鄉黨的委員會和鄉紀律檢查委員會。

二、時間安排和工作步驟

第一階段：建立機構，制定工作計劃，安排部署黨委換屆選舉工作。時間從2011年2月10日至2月17日。本階段主要有以下幾項工作：

1、鄉黨委成立黨委換屆選舉籌備工作領導小組。設立黨委換屆選舉辦公室，選派黨委換屆工作督導組，幫助指導各支部搞好換屆選舉工作。各支部由支部書記負總責，并指定專人抓好此項工作。

2、召開黨委會，學習市委《關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知》和市委組織部《關于鄉鎮單位換屆選舉工作的實施方案》；提出換屆選舉籌備工作的初步實施意見；討論決定召開黨員代表大會的有關事宜；討論決定召開黨代會的時間、大會的指導思想、任務和主要議程；代表名額分配、構成比例及選舉辦法；新一屆黨委委員、書記、副書記和紀委委員、書記名額及“兩委”委員選舉方式。

3、學習培訓。以支部為單位組織黨員學習《黨章》、《中國共產

黨基層組織選舉工作暫行條例》、市委和市委組織部以及鄉黨委有關黨委換屆選舉工作文件。

4、分配代表名額。市委分配給我市本次黨代會代表名額120名，鄉黨委根據各支部黨員人數和工作需要劃分到各支部，并成立代表資格審查小組。

第二階段：組織選舉代表，對代表資格進行審查，做好黨員代表大會會前籌備工作。時間從2011年2月18日至4月上旬。本階段主要有以下幾項工作：

1、明確代表條件：黨代會的代表應具有先進性和廣泛性，應是各條戰線、各個方面具有堅定的共產主義信念，在改革開放、發展經濟中奮發進取、清正廉潔、公道正派、密切聯系群眾、模范帶頭作用顯著，能夠如實反映本單位黨組織和黨員的意見，且有較強的議事能力的中共正式黨員。

2、醞釀提名代表候選人名單。各支部要根據鄉黨委分配的代表名額、差額比例和代表構成比例，組織全體黨員充分醞釀協商，提出代表候選人推薦名單。黨支部要根據多數黨員的意見，從推薦名單中按照多于應選代表人數20％的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。

3、全面考察。鄉黨委組織力量對各支部提出的代表初步候選人進行全面考察，廣泛征求黨內外群眾的意見，在此基礎上填寫代表候選人預備人選登記表。

4、審查候選人預備人選。鄉黨委對各支部上報的代表候選人預備人選進行審查。重點審查代表候選人的醞釀提出程序和方法，差額比例是否符合規定，代表結構是否合理，代表候選人預備人選是否符合代表條件。鄉黨委對不符合規定程序和不符合代表條件的提出調整意見。審查同意后，對各支部上報的代表候選人名單進行批復。

5、選舉產生代表。代表候選人預備人選經鄉黨委審查同意后，選舉單位召開黨員大會進行選舉。選舉直接采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，差額比例不少于20％。

6、審查代表資格。代表選出后，代表資格審查小組要對選舉單

位的選舉結果，包括選舉方式和代表資格進行認真審查。經審查符合規定和代表資格后批復各支部。

7、組織醞釀提出新一屆黨委、紀委成員候選人預備人選名單。“兩委”組成人員名額經上級黨組織批準后，即可醞釀提出“兩委”成員候選人預備人選名單，并在此基礎上提出黨委書記、副書記和紀委書記候選人預備人選名單。

8、向市委組織部呈報下屆“兩委”成員候選人預備人選的請示及有關材料。

9、向市委呈報召開黨員代表大會的請示。

10、做好黨員代表大會材料準備工作。

11、做好各項會務準備工作。

第三階段：召開黨員代表大會，選舉產生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。時間為2011年4月18日。本階段主要工作主要有兩項：

1、鄉黨委組織召開黨員代表選舉大會，主要議程是：上屆黨委、紀委報告黨委、紀委工作，提出新的工作打算，提交代表審議；選舉產生新一屆黨委、紀委組成人員；召開黨委和紀委第一次全體會議，選舉產生新一屆黨委書記、副書記、紀委書記。

2、做好會議材料整理上報歸檔工作。

三、加強組織領導，確保黨委換屆選舉工作順利進行

黨委換屆選舉是全鄉人民政治生活中的一件大事，關系到全鄉經濟與發展，各支部一定要高度重視，黨支部書記要認真履行工作職責，切實加強組織領導，嚴格按照上級黨組織安排部署，精心組織安排，把握每個工作環節，與鄉黨委緊密配合，抓好組織實施。鄉派指導組人員要加強工作紀律性，及時深入各支部，幫助指導黨支部搞好代表提名選舉，共同完成這次換屆選舉工作。

中共官亭鄉委員會

2011年2月10日

第三篇：鄉鎮黨委換屆工作實施方案范文

巴彥花鎮黨委換屆工作實施方案

根據《西烏旗蘇木鎮黨委換屆工作實施方案》（西黨發[2011]5號）文件精神和，結合實際，制定我鎮黨委換屆工作實施方案。

一、指導思想

鎮黨委換屆工作以《黨章》為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，圍繞牧區改革發展穩定，大力選拔思想政治素質好，善于謀劃和推動科學發展，貫徹執行政策和聯系服務群眾能力強，熟悉“三牧”工作的優秀干部，努力把鎮黨委班子建設成為堅決貫徹黨的理論、路線和方針政策的領導集體，為實習“十二五”奮斗目標，推動全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、鎮黨委班子職數配臵和結構要求

（一）領導班子配備原則

要著眼于領導班子長遠建設，優化鎮黨委領導班子結構，增強班子整體功能和合力。堅持領導班子年齡結構的合理配備。統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減；要正確處理班子結構與整體功能的關系，既不能片面強調結構而忽視整體功能，也不能單純強調功能而不考慮結構；既要選拔熟悉黨務、意識形態、紀檢、政法等工作的干部，也要適應轉變經濟發展方式、加強社會建設、做好群眾工作等實際要求，充實熟悉經濟、社會發展、群眾工作的干部；要注重選拔年輕干部、女干部少數民族干部。

（二）委員職數

根據《西烏旗蘇木鎮黨委換屆工作實施方案》（西黨發｛2011｝5號），結合我鎮黨委上一屆委員職數配備情況，鎮黨委委員職數均為9名，鎮紀 1 委委員職數為5名。

（三）職位配備

設書記1名；副書記2名（其中1名由政府正職兼任）；委員6名（包括1名副鎮長、武裝部長、組宣統人事科員和牧區代表及各站所責任人等）。紀委書記由黨委專職副書記兼任，設專職紀委副書記1名（股級），紀委委員3名。

（四）班子結構

1、形成一定年齡的梯次。鎮黨委書記要以35歲至50歲干部為主體，注意選拔35歲以下的優秀年輕干部。繼續提名為蘇木鎮黨委班子成員人選的，年齡一般在45歲以下（1966年6月30日以后出生），新提任人選年齡不超過40歲（1971年6月30日以后出生），適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲左右的干部。

2、配備一定數量婦女干部。鎮黨政班子原則上要配備1名婦女干部。

3、重點抓好黨委書記選配工作。按照對重要崗位重點管理的要求，嚴格把握人選的標準和條件，著力選拔思想政治素質好，能夠帶頭貫徹落實科學發展觀，能夠領導把關、貫徹執行黨在牧區各項方針政策和上級黨委的重大決策部署；熟悉“三牧”工作，有基層工作經驗，有較強的統攬全局能力和處理復雜問題的能力；堅持民主集中制原則，能團結同志，維護班子權威，善于抓班子帶隊伍；有開拓進取、吃苦耐勞精神，堅持正確的政績觀，實際工作能力強，群眾威信高；宗旨意識強，密切聯系群眾，具備做好新形勢下群眾工作的能力；能夠嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定的干部擔任鎮黨委書記。鎮黨委書記人選一般應具有基層工作經歷，要優先從具有基層領導崗位任職經歷的蒙漢兼備人員中選拔，同時要重視選拔女干部。

三、鎮黨代會的代表名額和比例

根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，本次換屆，我鎮召開黨員代表大會。

（一）蘇木鎮黨代表的代表名額

根據《西烏旗蘇木鎮黨委換屆工作實施方案》（西黨發｛2011｝5號）文件精神，我鎮黨員代表名額為91名；我鎮的黨代表名額與上屆基本持平。

（二）鎮黨代會的代表結構比例

根據《關于黨的地方各級代表大若干具體問題的暫行規定》，結合上屆黨代表結構比例，我鎮黨代表結構比例為：各級領導干部（蘇木鎮在職黨員領導干部、嘎查兩委主要負責人等）代表占45%左右；牧民黨員（牧區黨員致富能手、致富帶頭人等）代表占45%左右；鎮直屬機關干部代表占10%左右。（機關干部和各站所工作人員）；其中各類專業技術人員代表占10%左右；各條戰線的先進模范人物代表占10%左右。婦女代表、少數民族代表所占比例，一般不低于我鎮婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例。年齡在45歲以下代表50%以上。

四、鎮黨委換屆工作步驟

（一）動員大會和宣傳工作（3月28日—4月1日）

鎮黨委組織召開換屆工作動員大會。對全鎮各嘎查、居民小區黨支部進行換屆選舉政策、法規、業務知識培訓。各嘎查、居民小區黨支部也要分別召開換屆工作動員大會，對黨員進行培訓，做到一級抓一級，層層抓落實。

（二）鎮黨委領導班子民主推薦及考察（3月21日—3月31日）

1、民主推薦。召開鎮干部職工大會對現任黨委領導班子進行考核考察，現任班子成員在全額定向推薦中得票未過半數（現任蘇木鎮黨政正職在三次推薦中推薦票分別未過半數，經組織考察確屬不宜繼續擔任原職務的，不再提名），或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察確屬不宜繼續擔任原職務的，不再提名。同時，上報旗委組織部根據民主推薦、民主測評和任職年限情況提出鎮黨政正職初步人選。

2、差額考察。新提名人選進行差額考察，并聽取各部門意見后，對考察對象在一定范圍內進行公示。

3、推行票決。研究決定提名人選，其中鎮黨政正職候選人提交全委會無記名投票表決。

4、認真履行報批程序。領導班子人事安排方案，鎮黨委建議和旗委考察的基礎上，由鎮黨委于4月10日前呈報旗委。呈報前黨委班子中充分醞釀。黨委委員和黨委書記、副書記侯選人初步人選，紀委委員和書記、專職副書記侯選人初步人選要分別向旗委報批。

（三）鎮黨員代表大會代表產生的程序（4月1日—4月25日）

1、制定選舉方案。鎮黨委4月1日前上報旗委《巴彥花鎮黨委召開黨員代表大會的請示》和《巴彥花鎮黨委換屆選舉工作方案》。

2、代表的推選。①劃分好選舉單位，選舉單位黨組織根據鎮黨委分配的代表名額和指導性比例的要求，選舉單位組織全體黨員醞釀協商，采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式提出代表候選人初步人選；②選舉單位黨組織對初步人選進行全面考察，廣泛征求黨員、群眾的意見，召開黨支部會議，按照超出份額代表名額25%以上的差額比例確定代表候選人預備人選，并對初步預備人選進行公示；③選舉單位報鎮黨委代表資格審查小組對代表候選人預備人選資格進行審查；④選舉單位黨組織召開黨員大會，以無記名投票方式，選舉產生代表，報鎮黨委審批。

選舉產生的代表要填寫《巴彥花鎮黨員代表大會代表登記表》和《巴彥花鎮黨員代表大會代表花名冊》一式兩份。

3、代表培訓。在代表大會召開前，要對黨代表進行《中國共產黨黨章》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等為主要內容的培訓，促使代表正確行使權力。

（四）黨委工作報告的起草（3月31日—4月10日）

鎮黨委對任期工作進行認真回顧總結，由黨委書記牽頭，運用調查摸底和分析研究的方式，實事求是地全面系統總結本蘇木鎮五年來在經濟、社會發展和黨的建設等方面取得的成就，認真分析存在的問題、不足以及 4 面臨的發展機遇和挑戰，進一步理清科學發展思路，科學規劃“十二五”期間的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，形成黨委工作報告初稿要征求蘇木鎮機關干部、嘎查和社區干部、轄區內所屬企事業單位主要負責人及“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表等人員的意見，由鎮黨委根據征求到的意見組織修改形成正式報告，報旗委審查。

（五）召開黨員代表大會（3月31日—5月11日）

1、籌備階段。①鎮黨委要認真貫徹落實全旗蘇木鎮黨委換屆工作暨黨建工作會議精神，及時組織召開黨委會議成立換屆選舉領導及工作機構，通過《關于召開黨員代表大會的決定》后，向旗委呈報《關于召開黨員代表大會的請示》；②召開黨員代表大會的請示經旗委批復后，根據批復精神起草下發代表大會的通知；③在旗委組織部對鎮黨委班子進行民主推薦、民主測評的基礎上，鎮黨委按照上級所核定的本鎮黨委委員和紀委委員職數差額比例不低于20%的比例向旗委提出黨委委員、紀委委員候選人預備人選的請示；④請示獲得旗委批準后，鎮黨委組織編寫“換屆人事安排工作的說明”，在“說明”中要講清楚人事安排方案的指導思想；講清楚旗委關于領導班子建設的方針、政策和要求；講清楚領導班子職數、結構，包括年齡、性別、專業、文化程度、民族等；講清楚鎮黨委委員、紀委委員候選人的產生過程和提名理由，以利于代表更加了解候選人；⑤選舉鎮黨員代表大會代表。鎮黨委組織召開所轄黨組織負責人會議，講解換屆選舉的意義、要求和時間安排，并將蘇木鎮黨員代表大會 代表名額分配到各選舉單位，各選舉單位按照有關規定和程序選舉產生鎮黨代表；⑥提出有關名單、編制代表名冊、分組；⑦起草工作報告；⑧召開黨委會，審議黨員代表大會的各項籌備工作；⑨做好大會前的準備工作。

2、會議階段。預備會和正式選舉會要求在一天內完成。5月10日—11日確定為選舉日。①預備會議。先后召開各代表團召集人會議、各代表團（組）會議、大會預備會議、大會主席團第一次會議。聽取大會籌備工 5 作情況，通過代表資格審查報告、大會主席團和秘書長名單、大會議程，宣布有關事宜。②正式選舉會議。組織召開黨員代表大會，由上一屆黨委作工作報告；分組討論“兩委”工作報告；通過選舉辦法，醞釀“兩委”成員候選人；一次選舉產生黨委委員、紀委委員。大會閉幕后，先召開紀委第一次全體會議選舉產生紀委書記、紀委副書記，需提交黨委第一次全體會議通過；再召開黨委第一次全體會議選舉產生黨委書記、副書記；選舉結果一并報旗委審批。

選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委和紀委班子成員候選人名單按蒙文字母為序排列。選舉前由旗委組織部或大會主席團將候選人的基本情況、簡歷，工作實績和個性特點、能力素質等方面做實事求是的介紹。同時，要差額選舉產生黨員代表大會代表。

（六）總結換屆選舉工作（5月12日—5月15日）

鎮黨委換屆工作結束后，鎮黨委要向旗委及時報告換屆工作情況和選舉結果。鎮黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統的回顧總結，形成工作經驗和成果，并對換屆選舉相關文件資料進行規范的歸檔立卷。

五、有關要求

（一）加強組織領導。為切實加強鎮黨委換屆工作，成立鎮黨委換屆工作領導小組、鎮黨委換屆工作制度檢查組和嚴肅換屆紀律工作領導小組。各嘎查、居民小區也要高度重視換屆選舉工作，認清形勢，明確任務，把握政策，周密部署，把換屆工作擺上重要日程。要成立專門的領導及工作機構，及早安排，精心組織，黨委主要領導要切實負起責任，其實加強領導，確保換屆工作順利進行。在嚴格履行有關報批程序，嚴格換屆工作順利進行。在嚴格履行有關報批程序，嚴格換屆人事工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保蘇木鎮干部工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保蘇木鎮干部隊伍在整個換屆過程中思想不散，秩序不亂，其他工作不受影響。

（二）加強宣傳。鎮黨委認真組織所屬黨員學習《中國共產黨黨章》、6 《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于黨的地方各級代表代會若干具體問題的暫行規定》和《內蒙古自治區蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作實施辦法（暫行）》。在換屆選舉過程中要嚴格按照上述章程及文件規定的原則、程序和辦法進行，切實保障黨員的民主權利，尊重黨員的選舉意志，做到依章選舉。

（三）加強紀律。要緊緊抓住“換屆開始前、民主推薦期間、干部考察期間、換屆選舉期間和換屆結束后”五個換屆關鍵環節嚴肅換屆紀律。要加強思想、紀律和警示教育。換屆前，要把中央關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正通知等相關文件，特別是“5個嚴禁、17個不準”，及時送達每一位黨員干部學習，做到100%知曉；要強化對民主推薦、考察、選舉等環節的監督，嚴格執行有關監督制度，認真做好換屆風氣督察考核、舉報查核和輿情應對工作。鎮黨委成立8個指導檢查組，將全程指導檢查各黨支部工作。要把嚴厲查處貫穿換屆全過程，進一步暢通舉報渠道，盟委換屆指導檢查組在我旗開通舉報電話，旗委組織部已開通12380舉報電話和專設監督舉報電話為0479-3526496；我鎮舉報電話為：***。凡涉及換屆的舉報，必須及時受理、認真核查；核實違規違紀行為的，要予以嚴肅查處，確保換屆工作順利進行。

各嘎查、居民小區、鎮屬各站所在整個換屆過程中，要注意掌握思想動態，發現問題及時解決，重大問題及時請示、報告。換屆工作的進展情況，要及時匯報，確保我鎮黨委換屆選舉工作圓滿成功。

附件：

1、巴彥花鎮各黨組織換屆黨代表結構比例參考表

2、巴彥花鎮黨員代表大會代表登記表

3、巴彥花鎮黨委換屆工作流程圖（1、2）

第四篇：鄉鎮黨委換屆實施方案(正稿)

中共水城縣委

關于鄉鎮領導班子換屆工作的實施方案

根據中央、省、市鄉鎮領導班子換屆工作會議精神和有關要求，今年8-11月，全縣33個鄉鎮黨委、政府、人大領導班子將相繼進行換屆。為認真搞好鄉鎮領導班子換屆工作，按照《中共六盤水市委組織部關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見》（市組通[2011] 號）以及有關要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大和十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事有機地結合起來，以提高素質、優化結構、改進作風、增強活力為重點，進一步擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，真正把認真貫徹執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔進鄉鎮領導班子，努力把鄉鎮領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領，忠實實踐“三個代表”重要思想的團結堅強的領導集體，為全面完成“十二五”規劃目標要求提供堅強的組織保證。

二、目標要求

1、嚴格按規定配備領導職數。嚴格按照核定的職數配備領導干部。適當擴大黨政領導交叉任職比例，人大主席、副鄉鎮長中的中共黨員，符合黨章有關規定要求的，一般應提名為鄉鎮黨委委員人選；鄉鎮站所負責人，符合條件的，可以按程序提名為黨委委員人選。鄉鎮紀委班子成員實行兼職，鄉鎮紀委委員由鄉鎮黨委按程序向縣委推薦。

2、進一步優化班子結構。選好配強鄉鎮領導班子特別是黨政正職。大力選拔優秀年輕干部、女干部和少數民族干部，改善鄉鎮領導班子結構。在文化結構上，一般應該具有大學專科以上的文化程度，大學本科以上文化程度的要適當提高比例。在年齡結構上，到 2011年8月31日止，男年滿48周歲以上的，女年滿45周歲以上的，原則上不再推薦提拔為鄉鎮領導班子組成人員人選；鄉鎮領導班子中，30歲以下的年輕干部至少要有1名，黨政領導班子中至少要配備1名女干部；全縣要有一部分30歲左右的年輕干部擔任鄉鎮黨政領導班子正職。應按照有關規定選配少數民族領導干部，少數民族鄉鄉長人選應是鄉的主體民族。

3、積極推進干部交流。要推進直屬機關與鄉鎮、鄉鎮與鄉鎮之間的干部交流。干部交流的重點是黨政主要領導、關鍵崗位的干部、有培養前途的優秀年輕干部以及其他因工作需要交流的干部。同一職位任職滿8年的鄉鎮領導干部必須交流。鄉鎮黨政正職一般不得在本人成長的鄉鎮任職，除特殊情況外，鄉鎮黨政正職一般不同時易地交流。為了保持領導班子的穩定性和工作的連續性，交流的干部要能干滿一屆。經考察符合提名條件的現任鄉鎮黨政正職，原則上繼續提名。

4、進一步擴大民主。把擴大民主，特別是擴大黨內民主貫穿于換屆的全過程，抓住提名、考察和選舉等關鍵環節，推進人事制度改革。擴大黨代表、人大代表選舉的民主，適當擴大差額選舉，黨代表、人大代表的產生，要聽取紀檢、監察等部門的意見。有條件的地方可對黨代表、人大代表進行公示。

三、鄉鎮領導班子職數設置

鄉鎮統一設領導職數9名，其中：黨委書記1名、人大主席1名，鄉鎮長1名，黨委副書記2名（其中1名同時擔任鄉長或鎮長，1名同時擔任紀委書記），副鄉鎮長4名，政法委書記、人民武裝部部長1名。

各鄉鎮統一設黨委委員11名，紀委委員5名。經選舉為鄉鎮黨委委員、紀委委員的干部，原級別待遇不變。

四、時間安排及方法步驟

鄉鎮黨委班子換屆在8月31日前結束，鄉鎮人大、政府班子換屆在11月底結束，分四個階段實施。

第一階段：籌備階段（2011年3月 日—6月 日）

1、深入調研。結合縣管干部考核工作，成立考核調研組，分赴33個鄉鎮，通過召開座談會、個別談話、民主測評等方式，廣泛征求意見建議，對鄉鎮領導班子運行情況、班子結構、人員狀況、存在問題等情況進行深入調研。在深入調研的基礎上，精心制定鄉鎮領導班子換屆的工作方案和換屆考察工作方案，對換屆工作的日程作出安排，報縣委審批后組織實施。

2、成立領導機構。一是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組。領導小組由縣委書記任組長，縣人大主任，縣委副書記，縣委常委、組織部部長，縣委常委、紀委書記任副組長，其他有關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在縣委組織部。二是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作指導組。鄉鎮領導班子換屆工作指導組由縣級黨員領導干部任組長，2名縣直機關副科級以上干部為成員。三是建立縣級黨員領導干部聯系鄉鎮領導班子換屆工作制度，1名縣級黨員領導聯系1個鄉鎮換屆工作。鄉鎮也要成立相應領導機構。

3、召開換屆工作會議。在市委組織部下發有關鄉鎮領導班子換屆工件的指導性意見后，按照安排，于2011年 月 日，組織召開由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管組織副書記及鄉鎮領導班子換屆領導小組成員參加的鄉鎮領導班子換屆工作會議，學習貫徹中央、省委、市委關于鄉鎮領導班子換屆工作會議的精神，安排部署全縣鄉鎮領導班子換屆工作。

4、成立縣委考察組。2011年3月中旬，從紀委、組織部、政法委、人事勞動和社會保障局、人武部等單位抽調人員組建11個考核組，對全縣33個鄉鎮黨委、人大、政府領導班子進行換屆考核，提出班子組成建議方案。科學合理地安排鄉鎮領導班子組成人員，進一步優化班子結構。同時做好因精減職數而不再提名的干部的分流安臵工作預案。

5、嚴肅換屆工作紀律。由縣紀委牽頭下發關于嚴肅換屆期間工作紀律的通知，保持正常工作秩序，嚴禁利用換屆機會吃請、送禮，突擊調整干部，嚴格遵守組織人事、財經紀律，做到工作不斷、秩 序不亂。

6、組織部按照省市的有關要求，制定鄉鎮黨代表分配方案，提出全縣黨代表比例結構和具體的代表分配名額，指導各鄉鎮按要求選出縣、鄉黨代表。縣人大負責縣鄉人代會的相關準備。

7、成立換屆工作指導組。組建鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組，定期對換屆工作進行監督檢查。由縣紀委牽頭制定嚴肅鄉鎮領導班子換屆工作紀律的要求，同時，與黨員干部簽定嚴守換屆紀律廉政承諾書，關將“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”要求印制成冊，發到各鄉鎮和縣級黨員干部。

8、做好宣傳工作。由宣傳部門牽頭，在縣電視臺開設《鄉鎮領導班子換屆工作》專題欄目，及時播報換屆信息。組織部將換屆有關知識印制成手冊，發放各鄉鎮和縣級黨員干部。有關部門配合，積極宣傳好鄉鎮領導班子換屆工作的有關政策，把干部群眾思想統一到縣委對鄉鎮領導班子換屆的安排部署上來，為換屆工作營造良好氛圍。

9、做好鄉鎮黨委班子換屆工作業務培訓工作。由組織部召開鄉鎮黨委班子換屆工作培訓會，加強對鄉鎮黨代會籌備工作的指導。

10、指導鄉鎮黨委做好籌備階段工作，主要抓好九個方面的工作。一是召開黨委會，專題研究召開黨員代表大會的時間、議程、代表分配方案、代表選舉產生辦法，作出召開黨代表大會的決議；二是向縣委呈報召開黨員代表大會的請示；三是做好黨員代表的選舉和審批；四是起草完成黨委和紀委的工作報告；五是向縣委呈報鄉鎮黨委、紀委候選人預備人選；六是制訂選舉辦法；七是提出大會主席團組成名單；八是編制代表花名冊；九是發出代表參加代表大會的通知。同時，根據縣人大的安排，鄉鎮黨委還要做好選舉鄉鎮人大代表的準備工作。

第二階段：鄉鎮黨委換屆選舉實施階段（8月1日—31日）

1、抓好鄉鎮黨委領導班子人事安排的提名工作。

2、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開黨代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順 利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮；第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮；第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。

3、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導，對鄉鎮黨委換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。

4、鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組對各鄉鎮換屆工作進行監督檢查，認真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

5、鄉鎮黨委認真組織召開好黨員代表大會，向縣委上報選舉結果。

6、對各鄉鎮上報的選舉結果給予批復，將全縣鄉鎮黨委換屆選舉情況報市委組織部。

7、統籌安排好鄉鎮人大、政府換屆工作，組織開展鄉鎮人大、政府領導班子換屆工作業務培訓。

第三階段：鄉鎮人大、政府換屆選舉實施階段（11月1日—11月31日）

1、鄉鎮黨委組織選舉出鄉鎮人大代表。

2、抓好鄉鎮人民代表大會和政府人事安排的提名工作。

3、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開人代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮；第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮；第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。

4、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導。指導組對鄉鎮人大、政府換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。

5、鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組對各鄉鎮人大、政府換屆工作進行監督檢查，認真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

6、鄉鎮黨委依法組織召開好鄉鎮人民代表大會，按程序完成各項議程，并向縣委、縣人大報送鄉鎮人大、政府換屆選舉結果。

7、對鄉鎮報告的選舉結果進行批復，向市委組織部報告鄉鎮人大主席團和鄉鎮人民政府換屆選舉情況。

第四階段：對鄉鎮領導班子換屆工作進行總結（時間由縣委組織部根據工作進展情況具體把握）

由組織部門負責做好落選干部的政治思想工作，對鄉鎮換屆工作進行認真總結。

五、切實加強對換屆工作的領導

這次鄉鎮領導班子換屆，時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮黨委要高度重視，黨委主要領導同志要切實負起責任，按照縣委的要求做好換屆的有關工作；要統一思想，齊心協力，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作取得圓滿成功。第一，精心組織，超前準備。各鄉鎮要按照中央和省、市、縣委的部署，抓緊制定工作方案，成立換屆工作領導小組，加強對換屆工作的領導。人事安排方案經縣委批準后，鄉鎮黨委領導班子成員和黨員領導干部要同心同德、步調一致地做好工作。對反映人選的有關問題，紀檢（監察）、組織部門要及時調查核實，情況不實的要予以澄清，確有問題、不適宜繼續作為人選的，及時報縣委批準予以調整，堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。要實事求是地做好換屆人事安排說明，認真負責地解答代表提出的問題，讓代表充分了解提名人選的情況，使他們更好地支持和理解縣委的主張，確保縣委人事安排格局的實現。要組織好大會選舉，妥善解決選舉中遇到的問題。

第二，做好深入細致的思想政治工作。這次鄉鎮換屆，鄉鎮領導班子職位設臵發生變化，干部調整、安排的量比較大。要教育黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，強化黨員意識，遵守黨的紀律，講政治、講大局、講黨性，正確行使民主權利，充分發揮先鋒模范作用。要教育引導干部和人大代表自覺遵守有關法律規定，自覺堅持社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，從大局出發，積極支持鄉鎮領導班子配備改革，正確對待組織，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。對因政策調整涉及工作 變動的干部，組織部要把思想政治工作做細、做深、做實。要關心和愛護干部，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，保護和調動干部的積極性。

第三，采取有力措施，妥善安排好因職位設置變化而不再提名的鄉鎮領導成員。這次鄉鎮領導班子換屆，因職位設臵發生變化，有相當一批鄉鎮領導干部將不再提名為下一屆鄉鎮領導班子成員。通過多種渠道和途徑，探索采取多種辦法，積極穩妥地安排好這批同志的工作，最大限度地發揮好他們的專長，引導和鼓勵他們為黨的基層組織建設、為建設社會主義新農村再作貢獻、再立新功。

第四，嚴肅組織人事工作紀律。縣紀檢監察機關、組織部門要按照《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委、市委、縣委要求，密切配合，加強對鄉鎮領導班子換屆工作全過程的監督，嚴格執行和維護黨紀政紀法紀，堅決防止用人上的不正之風和違紀違法行為。要加強宣傳，教育和引導干部自覺遵守換屆人事工作紀律。換屆期間，巡回檢查組要負責對換屆紀律情況進行督促檢查，對違反組織人事紀律，特別是跑官要官、買官賣官以及在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，發現一起，堅決查處一起，典型案例要在全縣予以通報，努力營造風清氣正的換屆環境。換屆中，拒不服從組織安排決定的，依照法律及有關規定，就地免職，并作為一般工作人員安排到組織決定的鄉鎮工作。拒不到崗的，視為自動離崗，并按公務員法的有關規定進行處理。換屆工作的情況，要及時向縣委匯報，重大問題要及時請示報告。

第五篇：鄉鎮黨委換屆工作實施方案

印臺鄉黨委換屆工作實施方案

根據《印臺區鄉鎮黨委換屆工作實施方案》（銅印發[2011]9號）文件精神，結合實際，制定我鄉黨委換屆工作實施方案。

一、指導思想

鄉黨委換屆工作以《黨章》為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，大力選拔思想政治素質好，善于謀劃和推動科學發展，貫徹執行政策和聯系服務群眾能力強，努力把鄉黨委班子建設成為堅決貫徹黨的理論、路線和方針政策的領導集體，推動全鄉經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、鄉黨委班子職數配置和結構要求

（一）領導班子配備原則

要著眼于領導班子長遠建設，優化鄉黨委領導班子結構，增強班子整體功能和合力。堅持領導班子年齡結構的合理配備。統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，注重選拔年輕干部、女干部少數民族干部。

（二）委員職數

根據《印臺區鄉鎮黨委換屆工作實施方案》（銅印發｛2011｝9號），結合我鄉黨委上一屆委員職數配備情況，鄉黨委委員職數均為7名，鄉紀委委員職數為3名。

（三）職位配備

設書記1名；副書記2名（其中1名由政府正職兼任）；委員4名。紀委書記由黨委專職副書記兼任，設專職紀委副書記1名，紀委委員1名。

三、鄉黨代會的代表名額和比例

根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，本次換屆，1

我鄉召開黨員代表大會。

（一）印臺鄉黨代表的代表名額

根據《印臺區鄉鎮黨委換屆工作實施方案》（銅印發｛2011｝9號）文件精神，我鄉黨員代表名額為61名。

（二）鄉黨代會的代表結構比例

根據《關于黨的地方各級代表大若干具體問題的暫行規定》，結合上屆黨代表結構比例，我鄉黨代表結構比例為：領導干部代表占%左右；農村黨員代表占%左右；鄉機關干部代表占%左右；其中各類專業技術人員代表占 %左右；先進模范人物代表占%左右；大學生村官代表占%。婦女代代表占%。

四、鄉黨委換屆工作步驟

（一）動員大會和宣傳工作（5月中旬至5月底）

鄉黨委組織召開換屆工作動員大會。對全鄉黨支部進行換屆選舉政策、法規、業務知識培訓。各黨支部也要分別召開換屆工作動員大會，對黨員進行培訓，做到一級抓一級，層層抓落實。

（二）鄉黨員代表大會代表產生的程序（6月初至6月下旬）

1、制定選舉方案。鄉黨委上報區委《印臺鄉黨委召開黨員代表大會的請示》和《印臺鄉黨委換屆選舉工作方案》。

2、代表的推選。一是劃分好選舉單位，選舉單位黨組織根據鄉黨委分配的代表名額和指導性比例的要求，選舉單位組織全體黨員醞釀協商，采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式提出代表候選人初步人選；二是選舉黨組織對初步人選進行全面考察，廣泛征求黨員、群眾的意見，召開黨支部會議，按照超出份額代表名額 %以上的差額比例確定代表候選人預備人選，并對初步預備人選進行公示；三是選舉黨支部報鄉黨委代表資格審查小組對代表候選人預備人選資格進行審查；四是選舉黨支部召開黨員大會，以無記名投票方式，選舉產生代表，報鄉黨委審批。

選舉產生的代表要填寫《印臺鄉黨員代表大會代表登記表》和《印臺

鄉黨員代表大會代表花名冊》一式兩份。

3、代表培訓。在代表大會召開前，要對黨代表進行《中國共產黨黨章》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等為主要內容的培訓，促使代表正確行使權力。

4、籌備黨代會。一是鄉黨委要認真貫徹落實全鄉黨委換屆工作暨黨建工作會議精神，及時組織召開黨委會議成立換屆選舉領導及工作機構，通過《關于召開黨員代表大會的決定》后，向區委呈報《關于召開黨員代表大會的請示》；二是召開黨員代表大會的請示經區委批復后，根據批復精神起草下發代表大會的通知；三是在區委組織部對鄉黨委班子進行民主推薦、民主測評的基礎上，鄉黨委按照上級所核定的本鄉黨委委員和紀委委員職數差額比例不低于%的比例向區委提出黨委委員、紀委委員候選人預備人選的請示；四是選舉鄉黨員代表大會代表。鄉黨委組織召開所轄黨支部負責人會議，講解換屆選舉的意義、要求和時間安排，并將印臺鄉黨員代表大會 代表名額分配到各選舉單位，各選舉單位按照有關規定和程序選舉產生鄉黨代表；提出有關名單、編制代表名冊、分組；五是起草工作報告；六是召開黨委會，審議黨員代表大會的各項籌備工作；七是做好大會前的準備工作。

5、召開黨員代表大會。預備會和正式選舉會要求在一天內完成。6月26日確定為選舉日。一是預備會議。先后召開各代表團召集人會議、各代表團（組）會議、大會預備會議、大會主席團第一次會議。聽取大會籌備工作情況，通過代表資格審查報告、大會主席團和秘書長名單、大會議程，宣布有關事宜。二是正式選舉會議。組織召開黨員代表大會，由上一屆黨委作工作報告；分組討論“兩委”工作報告；通過選舉辦法，醞釀“兩委”成員候選人；一次選舉產生黨委委員、紀委委員。大會閉幕后，先召開紀委第一次全體會議選舉產生紀委書記、紀委副書記，需提交黨委第一次全體會議通過；再召開黨委第一次全體會議選舉產生黨委書記、副書記；同

時，要差額選舉產生黨員代表大會代表。選舉結果一并報區委審批。

（三）總結換屆選舉工作（7月中旬）

鄉黨委換屆工作結束后，鄉黨委要向區委及時報告換屆工作情況和選舉結果。鄉黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統的回顧總結，形成工作經驗和成果，并對換屆選舉相關文件資料進行規范的歸檔立卷。

五、有關要求

（一）加強組織領導。為切實加強鄉黨委換屆工作，成立鄉黨委換屆工作領導小組、鄉黨委換屆工作制度檢查組和嚴肅換屆紀律工作領導小組。各支部也要高度重視換屆選舉工作，認清形勢，明確任務，把握政策，周密部署，把換屆工作擺上重要日程。要成立專門的領導及工作機構，及早安排，精心組織，黨委主要領導要切實負起責任，其實加強領導，確保換屆工作順利進行。在嚴格履行有關報批程序，嚴格換屆工作順利進行。在嚴格履行有關報批程序，嚴格換屆人事工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保印臺鄉干部工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保印臺鄉干部隊伍在整個換屆過程中思想不散，秩序不亂，其他工作不受影響。

（二）加強宣傳。鄉黨委認真組織所屬黨員學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》。在換屆選舉過程中要嚴格按照上述章程及文件規定的原則、程序和辦法進行，切實保障黨員的民主權利，尊重黨員的選舉意志，做到依章選舉。

（三）加強紀律。要緊緊抓住“換屆開始前、民主推薦期間、干部考察期間、換屆選舉期間和換屆結束后”五個換屆關鍵環節嚴肅換屆紀律。要加強思想、紀律和警示教育。換屆前，要把中央關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正通知等相關文件，特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，及時送達每一位黨員干部學習，做到100%知曉；要強化對民主推薦、考察、選舉等環節的監督，嚴格執行有關監督制度，認真做好換屆風氣督察考核、舉報查核和輿情應對工作。

各黨支部在整個換屆過程中，要注意掌握思想動態，發現問題及時解決，重大問題及時請示、報告。換屆工作的進展情況，要及時匯報，確保我鄉黨委換屆選舉工作圓滿成功。