第一篇：黨委換屆民主生活會發言提綱

民主生活發言提綱

當下，正處全市上下換屆之際，換屆工作是我們政治生活的大事，更是關系到自己前途命運關緊時期。我作為一名鄉鎮基層領導干部，雖然此次干部調整或許與自己關系不是很大，但也受換屆大環境的影響，在思想上多少存在等待觀望的工作心態，對主要領導安排的工作也存在等、拖、靠現象，工作積極性和進取心都有所下降。今天，我們召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會，我覺得非常及時，讓我意識到了自己思想上存在的問題。為解決自身存在的這些問題，在換屆期間乃至在今后的工作中，我將認真學習和遵守中紀委、中織部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，顧全大局講政治，自覺服從組織安排，并常懷“四心”確保不因換屆而影響工作。

一是常懷一顆敬畏之心對待權力。領導干部是高風險職業，我作為一名黨員干部，深刻警醒權力是柄“雙刃劍”。為此，我將始終保持一顆平常心，把心思放在工作上，多研究新形勢、新問題下的工作方式方法。

二是常懷一顆感恩之心對待組織。時刻謹記自己是黨的干部，是組織培養教育成長的。所以，正確對待組織決定，聽從黨組織分配，服從黨組織安排，這是最起碼的要求。作為一名黨員干部，只有盡職盡責，全力以赴做好工作的。

三是常懷一顆內省之心對待自己。一名干部的升降去留，往往是在一種特定的政策、環境或機遇中造成的。為此，只有正確對待自己，愛惜自己，從嚴要求自己，不斷充實、完善、提高自己，不斷增長自己服務群眾的才干和本領，得到組織的認可和肯定。

四是常懷一顆進取之心對待事業。不論升降去留，作為基層的年輕干部，都應去除虛浮與沉淪思想，努力克服浮躁不安的心理，結合工作實際，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把工作的著力點真正放到解決發展中的難題上，放到研究解決事關群眾切身利益問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，求實效。真正做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。

第二篇：黨委換屆民主生活會發言提綱

嚴肅換屆紀律專題民主生活發言提綱

阿城區文化體育局 杜進軍

我作為文體局副局長，認真學習中央紀委、中央組織部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”的換屆紀律要求，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項當警惕。為確保此次換屆的順利進行，特做出鄭重承諾：

一、切實做到“三絕不”，嚴守換屆“高壓線”。我以中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”作為高壓線，嚴格執行省委提出的“八條禁令”。在此次換屆過程中絕不做與拉票賄選等有關的任何活動；絕不做與買官賣官等有關的有違黨紀國法的任何活動；絕不做與跑官要官等有關的有損黨性的任何活動；絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。做到嚴明紀律、警示在前，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣，保證換屆健康有序開展。在換屆中做經得住考驗的領導干部。

二、切實做好本職工作，確保換屆順利進行。一是做好自我教育工作。對照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。二是以身作則，在正己的基礎上協助書記做好對全系統黨員領導干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的換屆紀律要求傳達到位，教育黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。確保換屆工作有序、健康、平穩進行。三是做好輿情收集和分析。我將加強和黨員干部的交流，努力保證黨員干部的意見建議及時準確向組織反映。四是做好換屆程序的具體落實。以對組織高度負責、對事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，自覺當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”和“示范員”，做到堅持干部選拔任用原則不動搖、堅持干部選拔任用程序不變通、堅持干部選拔任用紀律不放松，用鐵的紀律提升干部選拔任用工作質量。

三、切實做到“五心”，確保換屆清正氛圍。在此次換屆中我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆環境作貢獻。面對此次換屆，在大是大非面前，我謹記這作為共產黨員的根本宗旨，無論對待換屆換屆、對待組織、對待同事我都會以最好的狀態去面對。對換屆后的工作我將進一步調整自己的思想觀念，以百倍的努力為黨和國家做出自己的貢獻。做讓黨、讓人民放心的干部。

2011年8月16日

第三篇：黨委換屆民主生活會發言提綱

嚴肅換屆紀律專題民主生活發言提綱

大廟鎮政府鎮長、黨委副書記郭海峰

我作為大廟鎮黨委副書記、政府鎮長，認真學習中央紀委、中央組織部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”的換屆紀律要求，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項當警惕。為確保此次換屆的順利進行，特做出鄭重承諾：

一、切實做到“三絕不”，嚴守換屆“高壓線”。我以中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”作為高壓線，嚴格執行河北省委提出的“八條禁令”。在此次換屆過程中絕不做與拉票賄選等有關的任何活動；絕不做與買官賣官等有關的有違黨紀國法的任何活動；絕不做與跑官要官等有關的有損黨性的任何活動；絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。做到嚴明紀律、警示在前，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣，保證換屆健康有序開展。在換屆中做經得住考驗的領導干部。

二、切實做好本職工作，確保換屆順利進行。一是做好自我教育工作。對照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。二是以身作則，在正己的基礎上協助書記做好對全鎮黨員領導干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的換屆紀律要求傳達到位，教育黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。確保換屆工作有

序、健康、平穩進行。三是做好輿情收集和分析。我將加強和黨員干部的交流，努力保證黨員干部的意見建議及時準確向組織反映。四是做好換屆程序的具體落實。以對組織高度負責、對事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，自覺當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”和“示范員”，做到堅持干部選拔任用原則不動搖、堅持干部選拔任用程序不變通、堅持干部選拔任用紀律不放松，用鐵的紀律提升干部選拔任用工作質量。

三、切實做到“五心”，確保換屆清正氛圍。在此次換屆中我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆環境作貢獻。換屆工作是我們政治生活的大事，更是關系到自己前途命運。但面對此次換屆，在大是大非面前，我謹記這作為共產黨員的根本宗旨，無論對待換屆換屆、對待組織、對待同事我都會以最好的狀態去面對。對換屆后的工作我將進一步調整自己的思想觀念，以百倍的努力為黨和國家做出自己的貢獻。做讓黨、讓人民放心的干部。

2011年2月23日

第四篇：黨委民主生活會發言提綱

黨委民主生活會發言提綱根據政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模范”（“貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發揚優良傳統的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范”）為主題，努力解決“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的許多困難沒有能夠幫助解決。

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第五篇：黨委民主生活會發言提綱

黨委民主生活會發言提綱

---貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》

切實加強領導干部作風建設

貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。結合此次民主生活會的主題，我嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照“八個禁止”、“52個不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行自查，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。

一、存在的主要問題

經過自我剖析，與分管口子工作人員談心交流，征求意見等，發現自身也存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面： 一是學習不夠深入系統。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說平時拘于日常事務性工作多，對于一些理論還沒有學深學透，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，缺乏全面系統的知識升華，掌握和運用還不夠好。學習還不夠深入系統，存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。

二是全局意識不強，在工作的統籌兼顧上不夠。如何堅持用全面、協調、可持續發展的思想來指導工作既是一個指導思想問題，也是一個工作作風問題。在自己分管和主抓的武裝、元福、綜治工作方面花費的精力較多，而分管的安全、防雹、工作，投入的時間和精力還不夠，還有待于進一步深入。有時做事情、干工作只從自身主抓業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，盡管也知道全局意識的重要性，但作為班子成員協助班長對全局的整體性工作考慮不夠。

三是下基層調查研究不多不夠深入。由于平常對分管工作基本情況已大致掌握。工作抓落實不夠細致。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。與基層干部職工交心不夠廣泛，不能及時了解干部的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

二、存在以上問題原因

一是對《廉政準則》及相關理論的學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動各項工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

二是思考工作不夠全面，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。分管的工作中既要突出重點，又要統籌兼顧；既要抓好業務，又要帶好隊伍；既要立足當前，又要著眼長遠；既要爭先創優，更要注重實效。

三是在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在自已分管的各項工作中還不能做到統籌兼顧。

四是工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

三、整改措施和努力方向

通過學習，進一步認識到廉正建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的反復的廉正教育，在工作和生活中不斷地反思反省自己，真正打牢廉正思想基礎，筑嚴廉正思想防線，才能牢固樹立正確的世界觀、人身觀和價值觀，才能牢固樹立準確的權力觀、地位觀和利益觀。作為一名團處級領導，要以一顆平常心來對待名、權、位、利，要清醒地認識到自已的職務是為人民服務的，不是用來為個人、為小團體謀利益的資本，而是一個為人民服務的平臺。在今后工作中努力做到：

一、理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為團領導班子成員，工作中要始終以一名老黨員的心態，積極投入到各項分管工作中，積極組織，認真參與，確保取得實效。

二、在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照團黨委整體分工抓好工作。

三、工作作風和生活作風方面。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為團領導班子成員，以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好武裝、安全、綜治、林業、旅游、勞資等各項工作，重點抓好安全工作，要嚴格制定安全生產管理辦法和獎罰措施，加強對單位安全生產工作監督管理力度和宣傳教育力度，平時多下基層單位對分管工作進行檢查、調研，為團場發展貢獻自己微薄之力。

四、在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守團場的各項制度，努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

2010年9月3日