第一篇：東北大學 競聘教授二、三級崗位人員業績情況匯總表

競聘教授二級崗位人員業績情況匯總表（嚴格按照范例格式填寫）

合計X人，第X頁，共X頁一、一般條件 級人選。

擔任基層學術組織負責人或梯隊成員在5人以上的學科（學術）帶頭人，且任教授職務滿12年并符

8、國務院學位委員會委員或國務院學科評議組成員；或國際學術組織正、副負責人或國際性學術期合下述條件中的1項或任教授職務滿6年并符合下述條件中的2項可申報教授二級崗位。刊正、副主編；或全國一級學會正、副理事長；或全國專業學位教育指導委員會正、副主任；或教育部各

1、獲國家級教學成果獎1項（一等獎總排序前三名，或二等獎總排序前兩名）；或獲國家科學技術獎學科教學指導委員會正、副主任；或教育部科學技術委員會學部正、副主任或社會科學委員會學科召集人。或國家社會科學基金項目優秀成果獎1項（一等獎總排序前三名，或二等獎總排序前兩名）；或獲省部級

二、特殊條件

科學技術獎一等獎1項（總排序第一）。在崗教授滿足下述條件中的1項，可直接申報教授二級崗位：

2、全國優秀博士學位論文指導教師。

1、獲國家級教學成果獎1項（一等獎總排序前兩名；二等獎總排序第一）；或獲國家科學技術獎或國

3、全國模范（優秀）教師。家社會科學基金項目優秀成果獎1項（一等獎總排序前兩名；二等獎總排序第一）。

4、以第一作者或通訊作者在《Science》、《Nature》、《Cell》等國際頂級期刊上發表學術論文1篇及

2、國家級教學名師；或長江學者特聘教授。

以上。

3、國家973計劃專家顧問組成員；或國家863計劃領域專家組成員；或國家973計劃項目首席科學

5、“985工程”科技創新平臺、哲學社會科學創新基地負責人；或教育部創新團隊負責人。家；或國家自然科學基金創新研究群體負責人；或中央馬克思主義理論研究和建設工程首席專家。

6、國家自然科學基金或社會科學基金重大項目負責人；或國家863計劃重大、重點項目負責人；或

4、在研究領域內取得公認的創新性成果或理論突破。

國家科技支撐計劃項目負責人。

說明：

1、本條件是專任教師競聘教授二級崗位的最低申報條件;

2、業績以任現專業技術職務以來的1、第一作者為所指導的全日制脫產學生，導師為通訊作者發表的論文，通訊作者可等同于第一作者；若同時被多個檢索的論文，只計一次；業績以任現專業技術職務以來的為準。

2、科研情況請注明年度、項目種類（國家自然科學基金，國家社會科學基金，國家杰出青年基金，863，973，科技支撐，省部級計劃項目、基金項目及其它相關類型。其中，國家基金項目可標注重點、重大字樣）、金額和角色。

3、獲獎情況請注明年度、獲獎項目名稱、獎勵種類（國家科學技術獎、省部級科學技術獎及其它省部級政府獎）、等次和總排序。

4、請按照范例格式填寫，所填寫材料應內容真實、簡明扼要，突出重點，能清楚反映申報者業績情況；

競聘教授三級崗位人員業績情況匯總表（嚴格按照范例格式填寫）

合計X人，第X頁，共X頁

滿足“申報競聘教授二級崗位人員必須具備的條件”中的一項即可直接申報教授三級崗位；或擔任基

4、主編的教材獲國家級優秀教材獎三等獎及以上；或教育部優秀教材獎二等獎及以上。層學術組織負責人或梯隊成員在5人以上的學術帶頭人（一、二級教授的梯隊成員不受此條件限制），且

5、全國優秀博士學位論文提名獎指導教師。任教授職務滿12年并符合下述條件中的1項或任教授職務滿6年并符合下述條件中的2項可申報教授三

6、獲中國青年科技獎；或獲高校青年教師獎；或教育部跨世紀人才培養計劃人選；或新世紀優秀人級崗位。才支持計劃人選。

1、獲國家級教學成果獎1項（一等獎總排序前四名；二等獎總排序前三名）；或獲國家科學技術獎或

7、近三年，作為負責人主持過國家級縱向項目。國家社會科學基金項目優秀成果獎1項（一等獎總排序前四名；二等獎總排序前三名）；或獲省部級科學

8、國際學術組織常務理事；或全國一級學會常務理事或專業委員會正、副負責人；或省級一級學會技術獎1項（一等獎總排序前兩名；二等獎總排序第一）。及其它專業委員會負責人。

2、獲省級教學名師；或國家級精品課程負責人；或獲與上述教學獎項相當的其他獎項1項。

說明：

1、本條件是專任教師競聘教授三級崗位的最低申報條件;

2、業績以任現專業技術職務以來的1、第一作者為所指導的全日制脫產學生，導師為通訊作者發表的論文，通訊作者可等同于第一作者；若同時被多個檢索的論文，只計一次；業績以任現專業技術職務以來的為準。

2、科研情況請注明年度、項目種類（國家自然科學基金，國家社會科學基金，國家杰出青年基金，863，973，科技支撐，省部級計劃項目、基金項目及其它相關類型。其中，國家基金項目可標注重點、重大字樣）、金額和角色。

3、獲獎情況請注明年度、獲獎項目名稱、獎勵種類（國家科學技術獎、省部級科學技術獎及其它省部級政府獎）、等次和總排序。

4、請按照范例格式填寫，所填寫材料應內容真實、簡明扼要，突出重點，能清楚反映申報者業績情況；

第二篇：教授三級崗位申報材料

教授三級崗位申報材料

1、《新鄉市事業單位專業技術三級崗位申報表》（一式三份）

2、《新鄉市事業單位申報專業技術三級崗位擬聘人選基本情況匯總表》

3、申報材料（符合條件人員的成果、獲獎、受聘年限等）原件及復印件一份

4、符合條件人員主要業績材料一份（1500字以內）

第三篇：銷售人員競聘表

銷售人員競聘申請表

競聘崗位：申請時間：

要求：1.申請人填寫《銷售人員競聘申請表》；2.上級領導、部門核準真實性，并填寫評價；3.人力資源中心核準真實性，并

填寫評價；4.呈報總經理。

第四篇：教研室主任崗位競聘表

教研室主任崗位競聘表

教研室主任任職條件

1、擁護四項基本原則，認真貫徹黨和國家的教育方針，熱愛電大教育事業，熟悉電大教學特點，愛崗敬業，開拓進取。

2、有良好的品德修養，事業心強，工作責任心強，辦事公正，作風正派。

3、擁有本科以上學歷，具有從事大學學歷教育工作的教學經驗和學術水平，有較強的教學科研能力和專業進取精神。

4、有一定的組織管理工作能力，言傳身教，能團結教研室同志共同完成教學和管理任務。

理工教研室成員：

周憲旦劉頌輝劉希賢李瓊吳芋左映輝周月明謝陶鈞

文法教研室成員：

龔衛民李玉賢李德茂趙曼初申芬芳歐陽貢占何紅梅 陳鳳貞呂雪松楊遂生申檢求肖曉燕李潤強陳巧云 張朝暉陳紅

財經教研室成員：

石堅凌雄志馬秋明張文超陸孟蘭羅峽

第五篇：藥店店長崗位競聘表

藥店店長崗位競聘申請表

一、為什么你要競聘該崗位？

物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

三年多的工作和學習中，我對漢方經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在漢方這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質、以及連鎖店的綜合管理能力。

貼心人是一個優秀的團隊，這里不缺人才，不缺能做事的人，唯一缺的是一個熟悉管理技巧，能讓人信服，真正激發員工潛能的帶頭人。我覺得自己有能力，也有責任和義務帶著大家一起努力，為自己，為朋友，為公司的發展盡自己的一份力量。

二、你認為你能勝任該崗位工作嗎？為什么？

我想我可以勝任該工作。

理由：1.來漢方集團前，本人一直在廣東、浙江等沿海發達地區打工，曾經在許多大公司（日資，臺資，港資，大陸）里任過職，接觸過各行各業的生產經營模式。做過品質管理，售后服務；也擔任過一線組長到生產主管的管理職務。。在許多的大型企業里接受過正規的培訓。如現場管理技術，品質管理QC手法，PDCA管理改善循環，現場改善與工作改進的IE,QE手法，5S改善活動等等。近十年的工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經驗

2.年齡上的優勢，使我更加成熟，能承擔更大壓力的能力。因為更高的職位同時也是更大責任的體現。沒有三兩三，不敢上梁山。富有激 情，吃苦耐勞，這是農村人的特色。韜光養晦，大智若愚，這是經驗的 積累。這些都為我和睦處理同事關系，朋友關系，顧客關系，上級關系，貼近群眾

等打下了良好的基礎 ；為構造一個和諧的，有激情的團隊提供了條件。

3.在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。無論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在日常工作中無條件接受上級的督導。

4.有頭腦，學習能力強，具有一定的創新精神。貼心人大藥房位置優越，是十年老店，有固定的客戶群和不錯的聲譽。然而競爭環境激烈，怎樣打破銷售瓶頸，擴大藥店的影響力，是我經常思考的問題，這也是我競聘的主要原因之一。我相信有創新就會有精彩。

5.我一直奉行“說、寫、做”一致的原則，熱情穩重，言而有信。這是建立誠信的銷售團隊的基礎。所有的成績不是一個人戰斗的結果，只有發揮團隊的智慧才能無往不勝。

綜上所述：閱歷豐富有經驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創新；工作認真負責任，分配任務能執行。得其時，當其位。這就是我想說的。

三、你認為做好該崗位工作，最重要的是什么？

1.建立健全門店管理制度，嚴格執行公司制度。

門店是否能正常有效的運作，這與我們制定的制度有很大的關系。我們應根據門店的實際情況，按照總部的要求，嚴格遵守并落實執行公司的各項規章制度。（執行力）

2.努力提高自身素質，以適應藥品零售發展的需要。

講話得體，有分寸，信守誠諾。“言必行，行必果”。培養自己高尚的職業道德、良好的個人品質、強烈的責任感。嚴格遵守藥店經營規范和各項規章制度，隨時把自己置于店員監督之下，以身作則，只有這樣才能具有凝聚力

和號召力，建立良好的個人信譽。

3.做好銷售工作，為門店創造更大效益

銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。全世界的管理目標都一樣，都是要把工作做好，賺取利潤，達到目標。企業只有營銷才能實現利潤，其他的都是成本，必須具有強烈的成本觀念。

4．需精通各種管理方法，善于工作改善，具備創新精神。

一個優秀的管理者不僅要在專業上有所修持，更須具備管理技術才能順利領導他人。沒有一個理論、計劃或政府的扶持可以使企業成功，唯一的關鍵只有一個，就是以人為本的管理。怎樣做好知人，選人，用人，育人，安人？就必須熟諳管理方法，科學運用PDCA管理循環，大膽進行創新，為企業創造利潤，創造更好的工作與生活環境，實現共贏。

4.注重員工培訓，提高整體素質

教育改變觀念，訓練改變行為。顧客不拒絕你的產品和服務，只拒絕你的平庸。互聯網時代，知識很容易就能學來，很多知識根本不用儲備，百度就行了。人的能力是練出來的，但人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來的。

5.有一定的溝通能力和社交能力，能妥善處理好與同事、顧客、供應商以及政府部門的關系。

6.要有一定的擔當能力，對店里一切負全部責任。

四、你認為你的優劣在哪里？

優勢 1.工作經驗豐富，閱歷廣，能隨時保持頭腦冷靜，妥善處理一切突發事故。

2.成熟穩重，不會因家庭、感情問題影響工作。

3.說話算數，說到做到，個人信譽不錯。

4.不人云亦云，有自己的主見和想法，有正確的價值觀念。

5.做事膽大心細，思考全面，處理問題面面俱到。

6.有責任心，敢擔當。

劣勢 1.對醫藥方面的專業知識不夠

五、如果你競聘上該崗位，你將訂立哪些目標？你將如何實現這些目標？

目標一：突破銷售瓶頸，實現銷售業績穩步上升。

1.通過對周圍商圈的調查與分析，慎重選擇藥店的核心產品，優化店內商品結構。因藥店80%的利潤來自20%的藥品銷售。實現以單品促進所屬品類銷售額和毛利額增加，以品類促進所有產品銷售額和毛利額增加，以品類管理促進整個門店經營管理。

2.做好店面陳列，保證暢銷、應季藥品獲取良好的陳列位置。陳列是一種促銷利器，有效的陳列技術是現代零售企業的核心之一。常常與消費者換位思考，把握住消費者的心理需求。運用各種設備和道具，采用多種陳列方式，（如加強產品關聯性陳列，POP、標識卡、爆炸貼、橫幅等）讓櫥窗說話，讓商品說話，讓門店說話，讓一切說話，吸引顧客進店購買消費。

3.完善員工激勵機制，激發大家的斗志與活力。讓激勵員工從結果均等轉變為機會均等，努力創造公平的競爭環境。健全、完善績效考核制度，考核尺度合宜，公平合理，獎懲分明。特別是在關系員工的切身利益的薪酬、評級等要做到公平公正。借鑒胡蘿卜加大棒的管理方式。運用各種動機激發手段，使全體員工的積極性、創造性，藥店的綜合活力達到最佳狀態

4.留住老顧客，發展新顧客。重視忠實顧客的培養，未來的銷售大部分來源與忠實顧客。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情！對重點會員進行維護，包裝好會員的利益，讓顧客成為忠實的消費者。合理進行一些促銷活動，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠

5.熟悉競爭門店的優勢與缺點，取長補短，重視市場調研，包括對競爭對手和顧客的調研，作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精，保證在同行業競爭中永遠立于不敗之地。

目標二：強化內部素質管理，提升門店及集團企業的形象

1.制度的制定與執行力度。嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司下發的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位，提高門店的執行力。在制度面前人人平等，不搞親疏關系，不搞特殊，從領導層到員工，一碗水端平。干部和員工互相監督，當員工受到不公平待遇時，給員工可以越級申訴的便捷通道

2.員工培訓計劃的實行。制定員工培訓計劃書，從新進員工到在職員工，詳細列出培訓的時間和內容，并登記在冊，作為員工升級漲薪的一個指標。

加強專業知識的培訓，專業化的服務是贏得顧客信賴的關鍵。同時注重員工的思想素質的提高，如服務禮儀的培訓，儀表儀態的培訓，營銷技巧的培訓，為人處事的技巧等等，加強服務意識。

3.店內形象的調整。積極推行5S活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環境。一個店面的環境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火設備的保養和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。

4.公益活動的實行。積極開展社區活動，與廠家聯手宣傳公司產品與藥店形象。經常定期不定期的在周圍商圈中進行活動，包括免費發放宣傳資料，用藥咨詢，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；露天電影的放映，免費送貨服務。。充分利用社區的宣傳欄，及時粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。組織員工去附近的養老院、福利院進行一些免費的體檢和送藥活動。

六、你希望在漢方未來的發展目標是什么？你將如何實現你的目標？

希望與漢方同成長，做一個有價值的人。

努力提高自己，好好學習，好好工作。與公司俱進，與時代同行。

七、競聘其他說明：

無論這次競聘成功與否，我依然會繼續努力，我會為成功找方法，不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我的心愿。