第一篇：人力資源部招聘專員簡歷

人力資源部招聘專員簡歷模板

姓名： ***

出生日期： 1982-01-0

2目前城市： 上海市

目前年薪： XX萬人民幣

E-mail

：

應聘方向

求職行業： 貿易/進出口

應聘職位： 招聘經理/主管，招聘專員/助理，培訓專員/助理/培訓師，人事主管

求職地點： 上海市

薪資要求： 面議

版權開始，選中刪除———————————

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工作經歷

2006/11—現在 ***公司

所屬行業：貿易/進出口

人力資源部 招聘專員/助理

主要職責：

負責人事招聘及新人培訓工作。熟悉人事招聘渠道，善于通過企業文

化和個人職業發展進行招聘談判。有組織大規模新人培訓經驗。

主要內容如下：

1、完善公司的招聘流程和招聘體系；

2、維護現有網絡、獵頭、內部推薦、招聘會等渠道，開發并管理新的渠道，做好評估工作，及時滿足公司的人才需求；

3、及時了解公司組織架構及每一職位的職責要求，制定工作崗位說 性別： 女 籍貫： 貴州 工作年限： 三年以上 聯系電話： *** http:///JianLiFanWen/5D簡歷范文

明書，并使其不斷完善；

4、甄選簡歷，對應聘者進行面試，按照崗位要求選擇合適人選；

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

6、有效控制人力成本，為公司開源節流。

工作業績：在公司07年快速擴張階段，HR招聘team人手不足情況

下，及時滿足各部門用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到領

導及直接用人部門的好評。

2005/06—2006/08： 國美電器有限公司貴州分公司

所屬行業：生活服務

人力資源部 培訓專員/助理/培訓師

主要職責：負責分部管轄所有門店的各項培訓工作．

1、組織安排分部級的例訓工作，檢查門店培訓情況；

2、負責分部新入場門店，物流及門店員工的崗前培訓；

3、負責分部考題庫建立和維護，培訓效果管理，培訓檔案管理；

4、門店培訓計劃的制定，實施和效果評估，負責培訓的經費預算及

培訓講師津貼和獎金的發放；

5、負責匯總，編輯門店培訓資料，形成培訓手冊；

6、組織分部崗位技能評比選出公司優秀員工；

7、組織各項拓展訓練，提升公司整體員工素質和經營質量。

工作業績：任職期間,組織多場特色培訓,獲得參訓人員和公司領導一

致好評.積極參加公司組織的活動,兩次獲得演講比賽獎項.并于06年

3月通過公司領導推薦代表分部參加總部組織的企業文化培訓,考試

成績優秀.當選為國美企業文化大使

.教育培訓

2001/09—2005/07： 貴州大學人力資源管理本科

2007/04—2008/04： 上海交大中級口譯、商務英語

2005/03—2005/07： 勞動社會保障部企業人力資源管理助理人力資源管理師

系統全面學習國家企業人力資源管理的各個方面,按照國家職業技能

標準,參加全國統考,經考核成績達標,獲得從事企業助理人力資源管

理資格

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職業技能

外語：

證書： 英語：良好 2005/07助理企業人力資源管理師 2005/01大學英語四級

自我評價

三年知名企業人力資源相關工作，兩年以上外資企業招聘經驗，熟悉各種招聘渠道，能承受較大的工作壓力，有外地招聘及拓展當地渠道經驗。同時有大型連鎖企業培訓及員工關系工作經驗。正直自信，敬業勤奮，積極主動，高度的服務意識和責任感，善于團隊合作。

第二篇：招聘專員簡歷

招聘專員簡歷

光陰的迅速，一眨眼就過去了，找工作的黃金時間馬上就要到來，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的招聘專員簡歷，希望對大家有所幫助。

姓 名： 蘇先生 性 別： 男

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 25

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-招聘經理/主管

行政/人事類-招聘專員/助理

尋求職位： 招聘專員、績效專員、員工關系專員

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理（自考本科）本科

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東科學技術職業學院 人力資源管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東城職業高級中學 電子商務類 中專

培訓經歷

20xx-05 ～ 20xx-06 廣東科學技術學院 人力資源六大模塊 人力資源助理師

工作經驗至今2年10月工作經驗，曾在2家公司工作

xxx公司名稱（20xx-04 ～ 20xx-02）

公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售

擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理

工作描述： 工作職責： 1、負責配送中心每個部門每周以及每月的人員動態統計與匯報；

2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊；

3、能獨立開展網絡、地攤、人才市場、校園招聘等招聘渠道為公司招聘各類人員，滿足各部門用人需求

4、負責招聘宣傳資料的更新以及協助招聘體系的建立；

5、員工檔案資料的健全與整理；

6、員工福利資料整理與跟蹤；

入職其間，公司滿編率從當初的60%到100%，滿足各崗位用人需求

離職原因： 因個人發展需要

xxx公司名稱（20xx-04 ～ 20xx-04）

公司性質： 民營企業 行業類別： 其他

擔任職位： 崗位類別： 人事專員

工作描述：

1.對新來的員工進行新進員工入職培訓

2.負責公司生產員工月度績效排名獎勵與技術員工考核確認

3.負責公司的勞動關系管理:勞動合同簽定,內部投訴處理；每月底用工情況、工資情況網上申報。

4.負責公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續、離職手續,員工檔案信息管理

5.全面負責公司的信息通告發布

6.負責公司的員工參保,熟悉社保流程

7.公司品質事故處理與發布

8.生產安全巡查

技能專長

專業職稱： 人力資源助理師

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能： 熟練掌握計算機基礎知識，并能熟練操作Word，Excel，PowerPoint常用辦公軟件

技能專長： 已經獲取人力資源助理師證 全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動化

語言能力

普通話： 一般 粵語： 流利

英語水平： 英語B級

英語： 良好

求職意向

發展方向： 本人想在人力資源方面長期發展，不斷充實自身專業知識和專業技能，更好地為企業人才發展貢獻自己的力量，盡最大努力實現職業生涯目標。

其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、圖書室等各方面配套齊全

自身情況

自我評價： 有三年人力資源工作經驗，工作上主動積極，進取心強，有責任心…愿意在人力資源方面長期發展，努力實現職業生涯目標……

姓 名： 屈先生 性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-衡陽 年 齡： 27

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm

希望地區： 廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳

希望崗位： 市場營銷/公關類-品牌管理助理/專員

市場營銷/公關類-市場推廣/拓展/合作員

市場營銷/公關類-市場調研/業務分析員

市場營銷/公關類-品牌經理

尋求職位： 市場專員、公關專員、市場營銷助理

教育經歷

20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程學院 市場營銷 本科

20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技術工程學校 電子 中專

培訓經歷

20xx-08 ～ 20xx-08 長沙智通培訓公司 如何打造客戶信賴品牌 合格證

xx公司（20xx-01 ～ 20xx-03）

公司性質： 股份制企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 市場專員 崗位類別： 市場推廣/拓展/合作員

工作描述： 1、開拓新市場，發展新客戶。增加產品銷售范圍維護客戶關系。在湘潭地區宣傳公司的產品，提高客人對產品的了解和使用特點。銷售新機器和二手機器，羸得客人對公司產品支持和信任。

2、根據產品促銷需求，制定常規活動等促銷推廣方案并組織實施，參與促銷活動的策劃和執行，以達到促銷效果。定期組織邀請客人參觀公司產品的促銷活動，工廠參觀，感受企業文化精神，增加客人對公司的歸屬感，認可感。

3、對公司相關人員與服務部門一起為客人解決售后問題，提高客戶服務滿意率，更加放心使用公司的產品。

4、與同事互相合作，增強團隊作用，完成公司下達的銷售指標。做好客人機器使用的跟蹤，是否有二次購買需求，長期維護好與客人的合作關系。

5、收集市場信息及行業狀態。通過調查竟品的情況，制定相應的銷售方案，保持產品在市場優勢。平時工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務談判與交際能力。

6、對各活動促銷申請和促銷費用的控制，人員安排。

7、完成公司下達的臨時任務，廣告宣傳及投放，協調各部門之間的合作。

離職原因： 想到更高處發展

xx公司（20xx-01 ～ 20xx-01）

公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 業務員 崗位類別： 推(營)銷員

工作描述： 1、負責4S店面的擺放，產品的陳列，標識，衛生的清理，做好6S管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗，為客人解答產品各種情況，了解客戶購買需求。

2、長株潭做市場推廣，幫助客戶做產品活動促銷，收集市場信息行業狀態。了解所在區域竟爭對手特點，制定相應的銷售方案，保持產品優勢。真正為客戶創造價值。

3、及時回收貨款，組織公司相關人員做好客戶服務滿意度。如果客人（店里銷售和市場銷售）有質量需求，2個小時之內上門服務。真正做到讓客人用的放心，買的安心。做百年品牌老店。

4、通過貨運（路運）發貨給客人，讓客人在最快的時間拿到自己的產品，跟蹤物流情況。

5、定期舉行公司產品促銷活動，邀請客人組織參觀，產品展覽。感受強烈的公司氛圍，對促銷活動進行檢查以達到促銷效果。

6、通過與同事的合作，增加自己的學習談判能力，共同完成業績增加團隊合作感。

7、與各個經銷商客戶進行溝通，將公司最新產品信息，動態第一時間呈現到客戶。及時把握市場需求，提高公司業務占有率。

離職原因： 想到高處更加發展

項目經驗

飛利蒲DVD生產計劃（20xx-05 ～ 20xx-12）

擔任職位： 生產線長

項目描述： 主要是生產飛利蒲DVD，出口國外的產品，自己帶30人按時完成生產出貨任務。

責任描述： 負責制定生產線生產計劃，人員安排。準時完成公司的生產，出貨，人員出勒管理

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 熟悉計算機使用，Word Excel軟件操作。

技能專長： 持有C1駕駛證,熟悉電子商務，淘寶，阿里旺旺電子商務操作。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業 口語一般

求職意向

發展方向： 市場產品經理/市場營銷助理：通過與各個部門一起合作，為業務提供意見，分析與支持。通過幾年的一線市場經驗，相信可以為公司，客戶創造價值。

其他要求： 可以從基層做起，到一個新的公司有很多前期了解，學習公司的制度和流程。相信是金子總會發光，自身情況

自我評價： 能夠服從上級的工作安排，團隊精神強，與人合作，自我上進。相信可以為公司，客人創造價值。團隊精神強，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

通過長期在公司里發展，成為職業經理人。為客人，公司，自己都有更好的發展。

興趣愛好： 交朋友，打球，音樂，游泳

目前所在： 從化 年 齡： 19

戶口所在： 珠海 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重： 46 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才類型： 在校學生

應聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：

工作年限： 2 職 稱： 初級

求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,珠海,中山 公司性質： 其它 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 服務員

工作描述： 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。

離職原因： 工作時間到期 公司性質： 其它 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 銷售人員

工作描述： 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。

離職原因： 工作時間到期志愿者經歷

教育背景畢業院校： 廣州工程職業技術學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號 語言能力外語： 英語 良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

詳細個人自傳我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。

姓名： YJBYS

性別： 男

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 貴州-其他

年齡： 29

現所在地： 廣東-深圳

身高： 165cm

希望地區： 廣東-深圳

希望崗位：

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-招聘經理/主管

尋求職位： 招聘主管、人事主管、招聘專員

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學 行政管理 本科

培訓經歷

20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執行力

**公司(20xx-10 ～ 20xx-08)

公司性質： 民營企業

行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 招聘專員

崗位類別： 招聘專員/助理

工作描述：

一、招聘

1、根據企業人力資源規劃，獨立擬定企業招聘計劃和方案;

2、根據招聘計劃和方案，結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;

3、根據《企業人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;

4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

5、采用網絡、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;

8、做《薪資調查》與《背景調查》;

9、《企業人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;

10、制作每月企業員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;

11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》，優化或新增崗位或增加人員;

12、企業人才測評(心態測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。

離職原因： 個人原因

**公司(20xx-09 ～ 20xx-08)

公司性質： 私營企業

行業類別： 建筑施工與工程

擔任職位： 行政人事經理

崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 人事類

1、制定公司人才戰略與規劃;

2、制定公司人力資源計劃;

3、公司人才的引進和適職培訓;

4、勞動關系處理;

5、緊急事件處理;

6、公司規章制度的修訂和完善;

7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

8、崗位說明書的建立;

行政類

1、日常安檢與防護;

2、水電施工和廠區工程跟進;

3、消防安全工作的部署;

4、車輛安排、調度，日常維護、保養和維修;

5、與政府部門溝通;

6、主導各種晚會和郊游活動;

7、其他

離職原因： 到深發展

項目經驗

人才測評機制與結構化面試(20xx-10 ～ 20xx-08)

擔任職位： 招聘專員

項目描述： 人才測評

1、測評機制建立(心態測試、性格測試);

2、測評項選擇;

3、測評題目組建;

4、測評實施;

5、測評分析與總結。

結構化面試

1、成立結構化面試小組;

2、各崗位結構化面試試題的制定。

責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。

技能專長

專業職稱： 高級辦公自動化

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報表制作，數據統計。

技能專長：

1、三年企業HR工作經驗;

2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

3、良好的語言表達和溝通能力;

4、熟練運用電腦。

語言能力

普通話： 流利

粵語： 較差

英語水平： CET-4 口語較差

英語： 一般

求職意向

發展方向： 企業人力資源管理類

希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

本人畢業于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。

其他要求： 如公司能提供食宿更好。

自身情況

自我評價：

1、五年工作經驗，三年人力資源工作經驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

2、良好的語言溝通和表達能力;

3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;

4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;

5、喜歡溝通，營造良好的工作環境;

6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;

7、廣泛的興趣與愛好。

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-行政助理/文員

貿易類-外貿專員/助理

公司文職類-高級文員

尋求職位： 人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 20xx-07-25以后

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專

主要課程

《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務管理》《統計學》 《勞動關系》等等

培訓經歷

20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經理 HR經理人(中級)

實踐經驗

天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07 ～ 20xx-08)

實踐內容： 20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 英語二級 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點

能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的.準備，二來掌握寫作的技巧，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?

一，個人簡歷的寫作原則

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區。

二，優勢突出要點

什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

三，針對性要點

你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

姓 名：XX 性 別： 男

籍 貫： 廣西貴港 民 族： 壯族

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24

現所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm

證件類型：

>>求職意向/概況

畢業學校： 海南師范大學 工作年限： 1年3個月

專 業： 人力資源管理 計算機能力： 全國計算機等級考試二級

最快到崗： 隨時到崗 語言水平： 普通話:精通 英語:大學英語等級考試CET-6

希望地區： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳

希望崗位： 人力資源 外貿業務 儲備干部

待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)

其它要求：希望公司包食宿，買保險，有相關培訓等

從業經驗： 有相關的人事助理經驗從業經驗

1年人力資源招聘，培訓經驗從業經驗

職業技能/專長： 1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協調、領導能力

2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優秀，能和外國人進行交流

3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件

4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好

5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好

1、關注小組面試的積極方面

小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會在企業做出招聘決定前經歷較少的面試次數。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問多余的問題，也不必在多次面談中反復說明你的面試策略。

2、特別要關注具體細節

在一對一的面試中，遲到或者穿著不當都很不利。這些判斷錯誤如果被小組面試官同時看到肯定會擴大影響。

3、與面試小組的每個成員見面時，都要索取對方的名片

面試開始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時確認每個人的名字，個性化地回答對方提出的問題，并與小組成員建立融洽的關系。

4、不要以為頭銜最高的人就是決策者

通常業務領袖依靠其團隊幫助來對候選者做出選擇，這個過程肯定要包括參加面談的每個人。如果小組中的一個人詢問您問題，要對這個人做出反應后再開始回答問題，但目光也要與他人進行交流，與房間內的每個人建立融洽的交流。

5、嘗試估計每個人的不同需求

marketing，operation和sales等工作的需求會有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業務主管的共鳴。

第三篇：人力資源部招聘專員第四周工作總結

人力資源部招聘專員每周工作、學習總結和下周計劃 本周工作、學習總結（2012年2月20日---2012年2月26日）

1、本周招聘3個人上崗（工業港保潔工：廖瓊英、舒永英、李瓊英；）其中三人表現的都很積極，工作也非常認真，能服從領導的安排，完成領導交代的任務。廖瓊英在做事時動作比其他兩位要慢一點。本周離職1人，基建工：魏祿清因不適應工作環境和公司規章制度于22日上午離職。本周來了又走的新員工4人，基建工1人：夏克如因不適應工作而離職。保潔工：1人：李小蓉因不適應工作而離職。園藝工2人：甘元龍和蔣昌華因做事動作太慢，不符合要求而離職。本周重新上崗1人：銷售接待 王春梅。

2、招聘情況分析：經過這周的分析統計，公司現在最缺少的是基建工和1名藝術設計，其他崗位人員已基本配齊，但是我們還需多招備用人才來充實我們的人才庫。我們應該根據所缺崗位人數作相對的招聘宣傳，①多走訪各個職介所宣傳公司現缺崗位并做好溝通聯系，②應多去附近小區、社區、鄉鎮上貼招聘廣告，③應發動內部員工在家鄉幫忙宣傳。

3、觀察新員工的工作情況和了解其思想動態，做好記錄并與新員工進行工作交流溝通。本周新員工：廖瓊英、舒永英、李瓊英，三個人工作都很認真，能完成當日任務，我和她們溝通過，都說能堅持下來。

4、獨自去溫江職介所面試基建工。（面試結果：本人有砌磚、鋪磚、貼磚、經驗，給他講了公司基本規章制度、工資待遇、福利待遇等，但是他為人不誠實，口氣大愛虛吹，而且不誠心，不錄用。）

5、完成日常的應聘工作并在網上發布招聘信息。

6、實習新員工的入職安排和對新員工進行職前培訓。

7、參加駕駛組、刻制組和接待組的實地演練培訓。

8、與企業服務中心周經理、劉經理溝通新新員工的工作情況與新員工在工作中存在的不足處。

9、檢查和維護大朗實業、華銀工業港網站的。

下周工作、學習計劃

1、完成日常人員招聘面試工作。

2、維持招聘渠道暢通、溝通順暢。

3、每月一日前完成考勤數據的收集，并交人力資源經理匯總。

4、完成每周夜間安保巡查記錄的讀取，并制成表格上報人力資源經理。

5、新進員工的入職安排和職前培訓。

6、觀察園區、工業港員工的工作情況，并做好交流溝通。

7、檢查、維護大朗實業、華銀工業港網站。

8、每月重點觀察員工不少于16人。

9、協助人力資源部經理傳達企業服務中心和后勤保障部各班組的制度。

10、在網絡上發布現缺崗位的招聘信息。

人力資源部：

匯報時間：

第四篇：人力資源部招聘專員第二周工作總結

人力資源部招聘專員周工作、學習總結

一、本周工作、學習總結

1、在魯總和葉經理的教導下我學到了怎樣更好的選擇應聘人員，在用人部門人員充足的情況下，我應該隨時做好優秀人才的儲備工作以便需要時能及時給與用人部門補充。

2、學會了在招聘前應當與用人部門做好溝通，避免造成人員過盛。

3、學習和培訓了營銷中心的制度。

4、學習了怎樣獨立去職介所應聘人員。

5、完善了求職人員應聘、新員工離職、優秀人才儲備等檔案。

6、在魯總和葉經理的教導下，我學會了怎樣更深入的觀察新進員工工作情況，并做好記錄，在新員工存在不足的地方做好記錄，并與新員工進行有效溝通，讓他們及時了解到自身的不足，并加以改正，以提高工作效率。

7、學習人力資源部部門規章制度和客服服務中心接待說辭。

二、學習體會

這周主要學習了新員工的報道流程、熟悉職介所和怎樣更深入的觀察新員工，經過這周的學習使我認識到了無論是做什么事都要多與領導和員工做溝通，只有事先做好了溝通工作才能更順利的完成。在以后的工作中我希望各位領導多多指出我在工作中存在的缺點和不足，讓我能夠及時的糾正錯誤更快的融入到工作中。

人力資源部：

2012年2月5日

第五篇：招聘專員優秀簡歷模板

招聘專員優秀簡歷模板

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來自己找工作的生活，你的簡歷寫好了嗎？簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的招聘專員優秀簡歷模板，歡迎大家分享。

姓 名： 屈先生 性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-衡陽 年 齡： 27

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm

希望地區： 廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳

希望崗位： 市場營銷/公關類-品牌管理助理/專員

市場營銷/公關類-市場推廣/拓展/合作員

市場營銷/公關類-市場調研/業務分析員

市場營銷/公關類-品牌經理

尋求職位： 市場專員、公關專員、市場營銷助理

教育經歷

20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程學院 市場營銷 本科

20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技術工程學校 電子 中專

培訓經歷

20xx-08 ～ 20xx-08 長沙智通培訓公司 如何打造客戶信賴品牌 合格證

xx公司（20xx-01 ～ 20xx-03）

公司性質： 股份制企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 市場專員 崗位類別： 市場推廣/拓展/合作員

工作描述： 1、開拓新市場，發展新客戶。增加產品銷售范圍維護客戶關系。在湘潭地區宣傳公司的產品，提高客人對產品的了解和使用特點。銷售新機器和二手機器，羸得客人對公司產品支持和信任。

2、根據產品促銷需求，制定常規活動等促銷推廣方案并組織實施，參與促銷活動的策劃和執行，以達到促銷效果。定期組織邀請客人參觀公司產品的促銷活動，工廠參觀，感受企業文化精神，增加客人對公司的歸屬感，認可感。

3、對公司相關人員與服務部門一起為客人解決售后問題，提高客戶服務滿意率，更加放心使用公司的`產品。

4、與同事互相合作，增強團隊作用，完成公司下達的銷售指標。做好客人機器使用的跟蹤，是否有二次購買需求，長期維護好與客人的合作關系。

5、收集市場信息及行業狀態。通過調查竟品的情況，制定相應的銷售方案，保持產品在市場優勢。平時工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務談判與交際能力。

6、對各活動促銷申請和促銷費用的控制，人員安排。

7、完成公司下達的臨時任務，廣告宣傳及投放，協調各部門之間的合作。

離職原因： 想到更高處發展

xx公司（20xx-01 ～ 20xx-01）

公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 業務員 崗位類別： 推(營)銷員

工作描述： 1、負責4S店面的擺放，產品的陳列，標識，衛生的清理，做好6S管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗，為客人解答產品各種情況，了解客戶購買需求。

2、長株潭做市場推廣，幫助客戶做產品活動促銷，收集市場信息行業狀態。了解所在區域竟爭對手特點，制定相應的銷售方案，保持產品優勢。真正為客戶創造價值。

3、及時回收貨款，組織公司相關人員做好客戶服務滿意度。如果客人（店里銷售和市場銷售）有質量需求，2個小時之內上門服務。真正做到讓客人用的放心，買的安心。做百年品牌老店。

4、通過貨運（路運）發貨給客人，讓客人在最快的時間拿到自己的產品，跟蹤物流情況。

5、定期舉行公司產品促銷活動，邀請客人組織參觀，產品展覽。感受強烈的公司氛圍，對促銷活動進行檢查以達到促銷效果。

6、通過與同事的合作，增加自己的學習談判能力，共同完成業績增加團隊合作感。

7、與各個經銷商客戶進行溝通，將公司最新產品信息，動態第一時間呈現到客戶。及時把握市場需求，提高公司業務占有率。

離職原因： 想到高處更加發展

項目經驗

飛利蒲DVD生產計劃（20xx-05 ～ 20xx-12）

擔任職位： 生產線長

項目描述： 主要是生產飛利蒲DVD，出口國外的產品，自己帶30人按時完成生產出貨任務。

責任描述： 負責制定生產線生產計劃，人員安排。準時完成公司的生產，出貨，人員出勒管理

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 熟悉計算機使用，Word Excel軟件操作。

技能專長： 持有C1駕駛證,熟悉電子商務，淘寶，阿里旺旺電子商務操作。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業 口語一般

求職意向

發展方向： 市場產品經理/市場營銷助理：通過與各個部門一起合作，為業務提供意見，分析與支持。通過幾年的一線市場經驗，相信可以為公司，客戶創造價值。

其他要求： 可以從基層做起，到一個新的公司有很多前期了解，學習公司的制度和流程。相信是金子總會發光，自身情況

自我評價： 能夠服從上級的工作安排，團隊精神強，與人合作，自我上進。相信可以為公司，客人創造價值。團隊精神強，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

通過長期在公司里發展，成為職業經理人。為客人，公司，自己都有更好的發展。

興趣愛好： 交朋友，打球，音樂，游泳

姓 名： 蘇先生 性 別： 男

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 25

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-招聘經理/主管

行政/人事類-招聘專員/助理

尋求職位： 招聘專員、績效專員、員工關系專員

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理（自考本科）本科

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東科學技術職業學院 人力資源管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東城職業高級中學 電子商務類 中專

培訓經歷

20xx-05 ～ 20xx-06 廣東科學技術學院 人力資源六大模塊 人力資源助理師

工作經驗至今2年10月工作經驗，曾在2家公司工作

xxx公司名稱（20xx-04 ～ 20xx-02）

公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售

擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理

工作描述： 工作職責： 1、負責配送中心每個部門每周以及每月的人員動態統計與匯報；

2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊；

3、能獨立開展網絡、地攤、人才市場、校園招聘等招聘渠道為公司招聘各類人員，滿足各部門用人需求

4、負責招聘宣傳資料的更新以及協助招聘體系的建立；

5、員工檔案資料的健全與整理；

6、員工福利資料整理與跟蹤；

入職其間，公司滿編率從當初的60%到100%，滿足各崗位用人需求

離職原因： 因個人發展需要

xxx公司名稱（20xx-04 ～ 20xx-04）

公司性質： 民營企業 行業類別： 其他

擔任職位： 崗位類別： 人事專員

工作描述：

1.對新來的員工進行新進員工入職培訓

2.負責公司生產員工月度績效排名獎勵與技術員工考核確認

3.負責公司的勞動關系管理:勞動合同簽定,內部投訴處理；每月底用工情況、工資情況網上申報。

4.負責公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續、離職手續,員工檔案信息管理

5.全面負責公司的信息通告發布

6.負責公司的員工參保,熟悉社保流程

7.公司品質事故處理與發布

8.生產安全巡查

技能專長

專業職稱： 人力資源助理師

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能： 熟練掌握計算機基礎知識，并能熟練操作Word，Excel，PowerPoint常用辦公軟件

技能專長： 已經獲取人力資源助理師證 全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動化

語言能力

普通話： 一般 粵語： 流利

英語水平： 英語B級

英語： 良好

求職意向

發展方向： 本人想在人力資源方面長期發展，不斷充實自身專業知識和專業技能，更好地為企業人才發展貢獻自己的力量，盡最大努力實現職業生涯目標。

其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、圖書室等各方面配套齊全

自身情況

自我評價： 有三年人力資源工作經驗，工作上主動積極，進取心強，有責任心…愿意在人力資源方面長期發展，努力實現職業生涯目標……