第一篇：民主生活會發言買瑞堂

嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專題

民主生活會發言材料

買瑞堂

（2011年6月22日）

根據《黨章》和有關規定，全國省市縣鄉四級黨委于今年進行集中換屆，地方各級人大、政府、政協也將陸續開始換屆，這是黨和國家政治生活中的一件大事。目前，我鄉已被上級確定為鄉鎮黨委、人大換屆試點鄉鎮。扎實做好本鄉換屆工作，對于加強領導班子和干部隊伍建設，開創科學發展新局面，實現“十二五”規劃，促進全鄉鄉鎮黨委、人大換屆工作順利有序開展具有十分重要的意義。

一、換屆紀律學習情況

自中央部署安排鄉鎮黨委換屆工作以來，本人主動積極地組織全鄉黨員對有關紀律進行了學習，并自覺參與其中。一是在黨委擴大會議上專題傳達學習了中央及省市縣關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正相關會議精神和有關文件、領導講話精神，引導黨員干部統一思想認識，自覺遵守換屆紀律。二是及時向各黨支部轉發了中央、省市縣關于嚴肅換屆紀律的文件，組織各級黨組織和廣大黨員認真學習換屆政策紀律規定，學習《基層組織選舉工作暫行條例》

等法規，為換屆工作奠定了基礎。三是為全體領導干部、機關黨員干部、“兩代表一委員”印發了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律卡片，要求副科級以上領導牢記，其它人員熟悉。四是通過按時參加上級黨委組織召開的換屆工作會議進行了學習。五是通過簽訂遵守換屆紀律承諾書進一步強化了對抽屆紀律的學習。

二、對嚴肅換屆紀律工作重要性和必要性的認識

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發多發期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。試點工作開展以來，本人認真學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中央、省、市、縣有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市、縣先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的換屆紀律，市委也根據實際提出了“兩個凡是”的具體換屆要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了上級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《武威市換屆選舉警示教育案例材料匯編》列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中

拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。

三、以身作則，以最堅決的態度和鐵的紀律保證換屆風清氣正 在這次換屆中，本人一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律有關要求，按照自己向上級組織和廣大群眾做出的4項莊嚴承諾，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工

作。

3、講胸懷。本著對我鄉發展負責、對全鄉群眾負責、對全鄉干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不愛張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

四、存在問題及下一步打算

存在問題：一是借助于工作繁忙的理由，在思想上不自覺地放松了對各項紀律要求的學習，致使對有關紀律要求掌握的不深不細，對有關精神領會不深不透。二是依賴于自己不會違反換屆紀律，放松了對換屆紀律的學習。

下一步打算：一是消除麻痹大意思想，進一步加強紀律學習，筑固換屆防線。二是充分利用一切可以利用時間進行學習，進一步提高認識，筑固思想防線。

第二篇：民主生活會自查材料 李瑞

民主生活會發言材料

馬營鎮副鎮長 李瑞

根據同志們提出的意見建議和自己查擺出的問題，為了使自己在今后的工作中作風得到明顯轉變，能力不斷提高，工作不斷上臺階，現將半年來自己在工作、學習、作風等方面存在的問題進行深刻剖析，提出如下整改方案：

一、存在的主要問題

1、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。

2、素質能力不適應。放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟 不上形勢發展，了解大局不夠透徹。

3、業務知識需進一步增強。現有的知識已不適應當前工作，學習與本職工作相關的業務知識不夠。

4、工作上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。

二、整改指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標，聯系實際，深入學習實踐“十八大”精神，切實解決自身存在的問題，進一步增強責任意識，明確目標，樹立新形象，提高素質，服務群眾，促進工作。

三、整改的任務目標

1、增強黨性覺悟，堅定理想信念。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“十八大”精神和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，把學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高目標。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守單位的各項規章制度，自覺維護領導干部形象。

4、提高業務能力和辦事效率，熟練掌握與本職工作有關的法律法規和工作程序。

5、與時俱進，更新觀念，善于創新，不斷有新的建樹。

四、整改措施和辦法

1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，勤奮學習科學文化知識，不斷提高自身素質和思想文化素質。

2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨的組織活動，團結同志自覺

維護黨的形象，在思想上、行動上、言行上與黨組織保持高度一致。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項規章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展工作。

第三篇：慶瑞發言材料

中油慶瑞社會領域黨建示范點事跡材料

大慶中油慶瑞石油科技有限公司成立于2003年，以石油與天然氣、煤層氣及頁巖油技術服務為主營項目，兼營高端裝備制造，兼顧油田裝備、電子、物流、酒店、賓館等項目。公司在發展的同時先后榮獲了大慶市“百面紅旗”、“全國五一勞動獎狀”、“全國先進基層黨組織”、全國非公經濟“雙強百佳黨組織”、國家級“高新技術企業”、“全國五四紅旗先進團支部”等多項省、國家級榮譽。公司共有員工426人，其中黨員60人。2005年7月建立了黨支部，2007年5月成立了黨總支。

一、建立健全組織機構及黨建工作制度，使黨建工作規范化

從建立支部到建立黨總支，始終堅持按照黨建要求規范運作。首先是組建黨總支委員會和黨支部，目前已經成立了8個黨支部，總支一班人實行每月一次的例會制度，公司重大問題的研究和部署都要上會集體討論，共同研究，同時黨的建設和黨員教育同生產經營工作一道研究和部署。

從公司黨總支始終注重制度的規范化，用規范的制度來約束我們的工作，做到了用制度管黨員干部，用制度約束黨員干部，用制度規范黨員干部，用制度提升黨員干部。我們制定了例會制度、提建議制度、民主生活會制度、學習制度、三會一課制度。

二、依靠黨的領導，開展各項創新活動，助推企業發展 公司黨組織積極圍繞生產經營開展活動，充分發揮公司黨組織的政治核心作用，為公司發展把關定向。先后開展了“我為企業獻一策”、“黨員明星”評選、技術創新競賽、創新創效爭先鋒等活動。2010年，公司黨總支以發展創新為契機，組織黨員開展以“學習科技知識，進行技術革新”為主題的技術創新競賽，各部門以共產黨員為骨干，成立了技術創新小組；其中由7名黨員組成的攻關小組向黨支部提出，要對煤層氣開發項目進行攻關。針對減少煤層開發時瓦斯事故的發生和新型燃料的開發，攻關小組在依蘭、雞西等地進行瓦斯壓裂技術實驗。在施工過程中發現，煤層氣地質與技術隊員們熟悉的油層地質有明顯不同，用原來的壓裂技術無法進行開采，施工進度一度受到了阻礙。黨員攻關小組當時不斷的調整設備參數、改變壓力參數、更換壓裂液和支撐劑，對壓力系數一點點的調試，終于在經歷了100多個不眠夜之后，成功調試出了第一臺瓦斯治理專用壓裂設備。通過各項創新活動的開展，公司各部門上報了四項創新項目：交聯劑與混砂車合二為

一、高效傳輸帶、節能型抽油機減速器和煤層氣采排機，這些項目都為公司減少了成本，創造了效益，7名黨員攻關小組成功調試出了第一臺瓦斯治理專用壓裂設備，成為了全國首個突破瓦斯治理專用技術的團隊，這臺設

備也獲得了煤層瓦斯壓裂設備專利，也為公司創收了五千多萬元。在這七名共產黨遠的影響下，其他的技術小組也開始努力鉆研，一項項新技術在公司里不斷涌現。

三、黨建與企業文化建設相結合，塑造企業形象

公司黨組織在工作中注意倡導和推薦健康向上的企業文化建設，努力塑造有特色的企業文化，凝聚人心。幾年來，公司黨組織逐步確立了“創業、創新、創優、創特的”的企業文化，并通過載體活動不斷強化這一核心理念，逐步將慶瑞公司黨員隊伍打造成一支技術精，紀律嚴、作風正、敢打硬仗，不怕苦、不怕累、不怕犧牲的集體，大大增強了黨組織的戰斗力。開展籃球賽、拔河比賽，召開黨員學習座談會，評選先進支部等，在“七一”期間舉行大合唱，并依托工會、共青團圍繞職工工作生活、企業生產經營，通過引進來、走出去等各種形式，廣泛開展各種文化體育活動，成立了慶瑞藝術團、體育運動隊和文化體育讀書協會，把書香大慶、書香企業、職工文藝匯演等打造成文化精品活動。

四、依靠黨的工作凝聚員工隊伍，充分發揮黨組織凝聚人心的組織優勢

公司黨組織經常深入到生產一線，了解員工工作和生活情況，有針對性地做好思想政治工作，并堅持做到“三談四訪”，即狀態不對要談、發生矛盾要談、出現問題要談，生病住院必訪、外來探親必訪、無故曠工必訪、生活困難必訪。

公司黨組織注意傾聽員工呼聲，積極協調處理好工作時間、工作環境、員工福利、勞資關系等員工關心敏感問題，正確處理好企業內部各種關系，促進企業和諧穩定發展。2008年，金融危機嚴重影響了企業的生產經營，為穩定員工隊伍，公司黨組織代表企業向員工承諾“不裁員、不減薪”，不僅有力地凝聚了員工隊伍，而且幫助企業迅速擺脫金融危機的影響。每年春節期間，公司黨組織都為員工發放困難補助，并對困難職工進行走訪慰問，使員工在內心深處體會到黨的溫暖。

五、深入開展創先爭優活動，踐行社會職責

2010年創先爭優活動開展以來，教育員工提高對企業的認識，教育員工非公企業并不是非黨，非公經濟也屬于我們的民族和祖國，干非公也是黨的事業，而且是非常光榮的事業，通過教育使公司全體員工精神風貌煥然一新，形成了“我是黨員我光榮”，“我是黨員我來干” 的濃厚氛圍，黨員的先鋒模范作用不斷得到發揮。2008年汶川地震，黨組織一聲令下，共產黨員、入黨積極分子踴躍報名、積極參戰，由黨員和積極分子組成的抗震救災突擊隊，在災區艱苦卓越奮戰了56個日夜，受到當地政府的高度贊揚，被中共中央、國務院、中央軍委聯合授予“全國抗震救災英雄集體”榮譽稱號。2010年，西南地區又發生嚴重旱情，公司黨總支同樣義無反顧地組織6名同志參加的黨員抗旱救災突擊隊開赴前線

抗旱救災。在抗旱工作接近尾聲時，玉樹發生了地震，公司黨總支又組織動員員工參加抗震突擊隊，兵分兩路，一路去玉樹抗震救災，一路繼續留守貴州支援運水工作。公司再次榮獲“全國抗震救災英雄集體”榮譽稱號。

六、做好理論學習，深入貫徹上級領導講話精神

公司8個黨支部以“三會一課”為主要載體，切實抓好黨員的理論學習和上級文件精神的學習。在去年開展基層組織建設年活動中，召開了一次黨總支會議傳達上級精神，并通過板報、條幅、宣傳手冊等群眾喜聞樂見的形式，將基層黨組織建設的方案及宗旨傳達到各支部，傳達到廣大員工心里。并同時理解和推進中央領導所提出的“兩個覆蓋”的目標要求，抓好黨組織的覆蓋和黨的工作覆蓋。

十八大召開期間，公司黨組織召開黨總支會議，各支部書記、黨員、積極分子及公司各部門領導，按照上級組織部門的要求集體學習了十八大相關的精神，并在辦公樓內懸掛十八大標語，設立了十八大學習專欄，公司領導及廣大員工都積極投稿書寫了自己學習心得，通過在廠務公開欄內張貼十八大有關的報紙使基層工人更廣泛的學習了十八大精神。

加強非公企業黨組織建設，是促進企業健康發展的重要保證。正是借助黨的正確領導，憑借不斷進取的精神，慶瑞人逐步確立了自己特有的企業精神，為企業長足發展帶來不竭動力。為企業經營發展提供堅實基礎，為繁榮大慶市經濟

發展做出我們應有的貢獻！

第四篇：民主生活會發言材料

在專題民主生活會上的發言材料

（2018年6月）

按照委局統一安排，圍繞“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態山清水秀”這個主題，我認真學習了黨的十九大精神、省委關于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步恢復政治生態的《意見》、市委《實施方案》，對照王三運“不講政治不守規矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內容，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，堅決從思想上去除流毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清王三運流毒影響，進一步明確今后的努力方向和改進措施。

一、存在問題

（一）在不講政治不守規矩方面。一是政治理論學習不夠，平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩方面的理論知識還學得不深、不透；二是個人理論素養需進一步加強，掌握少、幫助少，有針對性地開展幫助指導還不夠；在精準扶貧工作中，與群眾面對面交流的情況少，對群眾的呼聲、困難和疾苦了解不夠，為群眾解決實際困難和問題不多。

(五)在坐而論道落實不力方面。一是工作的前瞻性還不夠強，習慣于按照委局和領導的安排開展工作，對一些疑難問題前瞻性、主動性、創新性不強，思維不夠開闊，工作不夠主動。二是抓工作落實力度還不夠，求真務實作風還需要進一步樹牢，有時對重點工作還局限于一般性的安排部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。

二、原因分析

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

一是理論學習不夠，理想信念不堅定。沒有把政治理論學習放在重要位置，日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，缺乏主動學習、主動鉆研的精神。學習中存在實用主義，與業務工作有關的就學一點，與業務工作聯系不緊的就不去學或者很少學，知識結構單一，對紀檢監察業務知識和相關法律法規的學習還不透徹，對一些新情況、新問題還思考不夠、研究不夠。理想信念不夠堅定，政治理論學習不扎實，放松了對自身的要求，理想信念更多地停留在認識層面，沒有真正做到立黨為公、執政為民。

五是廉潔意識不強，紀律觀念樹的不牢。雖然作風方面有了大的轉變，但有時紀律觀念淡薄、紀律意識不強的問題還客觀存在。執行黨章、執行制度、執行紀律、按規定辦事方面還存在有所放松、自我約束不夠的問題。在執行中央八項規定和省委、市委“雙十條”規定方面做的還不夠好，還存在請吃、吃請、奢侈浪費等問題。

三、整改措施

一是提高政治站位，嚴守政治紀律政治規矩。要進一步提高政治站位，始終和黨中央保持一致，嚴格執行《黨紀處分條例》、《黨內問責條例》和《黨內監督條例》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。發現觸犯政治紀律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，堅決查處違反黨的紀律的行為。嚴格按照黨性原則辦事，嚴格黨內政治生活，堅持開展批評與自我批評，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，進一步增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二是加強理論學習，不斷提高為民服務能力。要把政治理論學習放在重要位置，增強學習的自覺性、主動性，要把學習作為永恒的主題，牢固樹立主動學習、主動鉆研的精神。要加強理論學習，始終以理論知識武裝頭腦，要熟記關鍵內容，領會精神實質，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；認真學習十九大精神，總書記系列講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝

要持之以恒地貫徹落實好中央八項規定和省委、市委“雙十條”規定，厲行勤儉節約，反對奢侈浪費，自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風和不良行為，始終做到嚴于律己，廉潔奉公，做一名合格的紀檢監察干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，請同志們批評指正！

第五篇：民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

從2010年11月份回到公交集團的大集體懷抱中，整整3個年頭了，在二公司領導的關懷下，在車隊領導的信任與鼓勵下，在大家的支持幫助下，工作比較順暢，越干越感覺企業好，感覺大家像兄弟姐妹一樣親切。過去剛到二公司時，總覺得和以前的企業經營理念不同，對于熟悉了以前工作方式的我，思想不能及時轉變，感覺各種莫名的會議與學習純屬是在浪費時間，消極的對待自己的工作，不能很好的融合到團隊的工作當中。通過這些年真正和職工群眾工作生活在一起，思想感情融入到一起的時候，才感到企業是我的家，拋不開，放不下，車隊領導們非常通情達理，職工群眾非常可愛，非常厚道，真正把情感傾注于車隊工作的時候，才感覺到公司領導給安排的各種學習是多么的重要，想要更好完成自己的工作，就要政策清晰、法規明確、業務精熟。這是我這幾年工作比較大的一個感受。作為一名一心向黨組織靠攏的基層管理人員，就要認真學習黨的理論知識，提高自身思想覺悟，了解當前國家形勢，遵守黨的政治紀律，黨為我明確了道路，指明了方向。通過學習黨的十八屆三中全會，有很多值得我們仔細揣摩，深入思考的問題。新的時期工作面臨新的挑戰，我們要適應新時期工作的新特點、新要求，探索新時期工作的新方法、新經驗，努力提高工作科學化水平。因此，如何做好新時期的工作，是擺在我們面前的重要課題。我認為，貫徹黨的十八屆三中全會需樹立五個意識”。樹立大局意識

堅定小局服從大局，在關鍵時刻，要與車隊黨委、車隊主責人保持高度 1

一致。進一步強化黨的十八屆三中全會精神為主的思想主導，牢固樹立大局意識，禁止出現無大局、無組織、無原則的事件。要做車隊黨委和主責領導的好幫手、好助力。

樹立服從意識。

要把自己當做一名共產黨員來對待，要不折不扣、不走樣、不變形的執行好黨的各項決議。要在自己的崗位上始終堅持著“把困難留給自己，把方便獻給組織”，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。樹立責任意識。

“在其位，謀其政”，作為一名干部，在位一天，應盡一天的責，做出一天的成績。既然組織選擇我們到現在的崗位上工作，我們就要熱愛和珍惜這個崗位，視職位為機會，視責任為使命，視工作為事業，認認真真工作，扎扎實實做事，將自己的聰明才智充分發揮出來，將方方面面的積極性和創造性調動起來。在工作中，我們要以實際行動忠誠履職，發揚螺絲釘精神，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。

樹立團隊意識。

努力協助車隊主責領導建立一個有共識、好協調、能信任、敢負責、勤溝通、彼此寬容、相互關懷的團隊。要堅持做到同心、同向、同步，每個人始終做到“不越位、不缺位、不錯位、不失位”，各就各位，才能保證整個團隊有力、高效的運作。

樹立創先意識。

在日新月異的今天，采用過去的傳統辦法，很難取得實效，要求我們基層干部要樹立創先意識，要有拿得出手的真本領讓自己立于不敗之地，以高標準、高效率、高水平的工作業績說話、服眾。

回顧最近兩年來的工作，其中充滿了機遇與挑戰，現對我在這兩年來車隊里的工作情況做一個總結，以便于來年更好的工作。

近幾年，我市的公交行業發展迅速。漫步城市街頭，一部接一部的公交車如同我們這座城市精神風貌的跳動音符，在承載著文明與歡快的同時，也著實為生活在這座城市里的人們送去了絲絲的暖意和幸福。出門就有公交車可乘，方便、快捷，而且服務好。這樣的共同感受可以說是飽含著公交集團全體員工不盡的努力與付出。

“安全第一，預防為主”這是公交安全行車管理工作所堅持、恪守的準則。我始終把安全工作放在第一位，堅持做到警鐘長鳴，常抓不懈。堅持車輛大例保與每日例保的檢查工作，發現車質問題及時與機務員和維修人員進行溝通，盡快消除車輛隱患，不讓司機同志們開帶病車、問題車，從而保障日常車輛的安全運營。嚴把司機使用關，做到制度化、常態化，以此保障良好的車況，降低行車安全隱患。經常向司機同志們宣傳安全行車的重要性，提高安全意識不麻痹，大力宣傳五嚴禁，要求嚴格執行“兩超一改”、“三個不闖”，要牢記“六個危險源點”，加強行車中途管理，以跟車上路的方法調查、了解駕駛員，注意觀察駕駛員的思想情緒、工作狀態、技術水平，并注意車和人的事故苗頭，一旦發現及時采取有效的教育和防范措施。對于個別思想上麻痹、大意的司機，會經常與之溝通，不失時機地對駕駛員進行安全行車教育，用實際案例來加強司機的安全意識，確保減少安全隱患，杜絕行車事故，保障行車安全。積極參與車隊的安全教育活動，虛心向老同志學習，在老同志處理事故的時候，多聽多看多問多思

考。

優質服務方面，我在服務文明上帶頭，踐行“五心承諾，爭做六零服務，乘客滿意在公交”。檢查車輛清潔，清除衛生死角，做到車輛干凈整潔不臟亂。更換車內損壞燈光、座椅、扶手等，保證語音報站器、刷卡機、電子路牌等車內服務用具及標識的齊全完好有效。嚴格按照公司要求的“六凈、兩無”和“四亮”標準執行。對司機進行培訓，在對待老年人乘車問題上要態度溫和，不急不躁，不催趕、不拒載、不惡言惡語。努力營造一個快捷準點、運營間隔好，整潔舒適，車容站貌好，文明禮讓、行車安全好，乘客滿意、文明服務好的乘車環境。在對乘客投訴處理中，經常會碰到帶情緒的乘客，在乘客面前我是他們忠實的聽眾、排擾解難的朋友。無論能否做到都要給乘客機會和面子，同時在溝通中我努力嘗試抓住乘客的心理特征去解決問題。在車隊工作中我努力以身作則,以我的示范表率,團結引領我的同事,充分發揮好一名基層管理人員的作用。為全面提升車隊服務質量貢獻自己最大的力量!與車隊日常有工作關系的單位保持良好的溝通，遇到問題及時向車隊領導匯報，盡快的把單位之間的問題減小并解決，確保車隊的工作穩步向前。

作為一名公交企業的帶班隊長來說，我時時刻刻提醒自己要增強服從意識，處理好副職與主責隊長的關系。對工作中的重大問題，我會主動與主責隊長研究，提出意見建議，并尊重領導的看法。自覺地樹立服從意識，不折不扣的執行好車隊黨委與車隊班子的各項決議。作為一名車隊基層干部，對待車隊的員工我盡可能的做到一視同仁,逐漸樹立起威信.通過培訓來提高員工的素質，并處理好與員工之間的人際關系。會經常聽聽員工的意

見。遇到制度不合理或好的建議時，我會及時的反饋到車隊主責隊長或分管部門的同事那去。

存在的不足

這兩年對我而言是逐步走向成熟的過程，我對車隊的管理工作有了更深的認識，綜合協調能力得到鍛煉，統籌兼顧能力有所加強。但自從學習了國家主席習近平在河北省委參加的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會后，深入查擺自己“四風”方面的突出問題，深挖自己在世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、事業觀、群眾觀等方面存在的問題，認真回顧自己的工作過程，仍發現存在許多不足，有些自己能夠意識到，有些自己沒有意識到的，各位領導能夠了解和發現，我懇切的接受大家的評價和批評，自我感覺有以下幾點不足。

1、學習上缺乏自覺、刻苦。只滿足于現狀。存在享樂之風與懶惰之風的問題。對于一些黨的理論知識只滿足于一知半解。存在小進則滿，差不多就行了的想法，不求更大的進步。缺乏認真的態度和深入探討，特別缺乏系統地學習，導致在工作中出現現學現用，用時再學的現象，其結果是阻礙了自己思想上的進步和工作水平的提高。

2、工作作風方面還沒有做到深入細致，工作中在知人、知事、知情上還有很大差距。工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在某些工作中還存在著薄弱環節，在具體工作落實力度上不夠，沒有按照創一流的工作標準去要求、去衡量，沒有發揚出釘釘子的精神，把工作落到實處，缺乏創造性地開展工作，思想觀念上還不夠解放，還比較保守。特別是在11月28日，在向車隊主責領導梁秉奎同志探討與學習的過程中，領導對于車隊

方方面面業務的精熟，對于車隊駕駛員信息的準確把握，對于各個節日與假期對車隊收入指標的影響了若指掌，叫我嘆為觀止。我深切的感受到了自己與領導之間的差距，刺激到我的神經，車隊領導這是指出我有形式主義的作風，要為我指明一條方向，讓我的心中一下充滿了目標與斗志。

下一步措施：

一：要與車隊黨支部和車隊領導班子，保持高度一致不折不扣的執行車隊班子的決定，牢固樹立全局觀念自覺服從全局需要，在工作中要能夠積極發揮協調服務作用做到盡職盡責不越權，時時處處為領導排憂解難，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。

二：要進一步加強政治理論的學習，要牢記：我們不是為別人而學習，是為自己而學習，為自己的需要而學習；要明白：加強政治理論知識的學習可以豐富完善自己的人生。特別要結合黨的十八屆三中全會，認真學習總書記的重要講話，領會實質，把握政策，在政治上加強修養、加強學習，提高自身的文化素質，在本職工作中發揮應有的作用。我們要用更加求實、務實的工作態度，正確、認真地對待我們所從事的這份事業，更加出色地完成黨交給我們的工作。習近平的“打鐵還要自身硬”更加突出強調了加強自身學習及要求的重要性，為我今后的日常工作指明了道路。作為一名基層普通的工作人員，時刻要加強自己的先進性，立足本職，為了自己事業上的目標，勤奮工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務。

三：作為一名車隊基層管理人員，我要抓緊時間認真學習專業理論知識，要提高學習的能力，進一步增強自身的素質。我不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，積極向車隊領導與同伴請教，有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。把學到的知識，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。通過學習，才能使我更新專業理論知識，從而達到素質的提高、豐富自身內涵，拓寬思路、開拓創新。

這些年在車隊領導和同事們的關心支持下，我不斷的取得進步，但也不斷的出現各種各樣的問題，感謝一直以來各位同仁對我工作與學習上的支持與鼓勵，我會更加嚴格的要求自身，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，爭取早日能夠加入心中一直向往的黨組織。