第一篇：掛職鍛煉文件0427修改

渝商職院發〔2010〕號

重慶商務職業學院

關于印發《教師掛職鍛煉管理試行辦法》的通知

院屬各部門：

為了加強對教師掛職鍛煉的管理，在征求學院第一屆教代會第一次會議意見的基礎上，并通過黨政辦公會研究決定，現將我院《教師掛職鍛煉管理試行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

特此通知

附件：教師掛職鍛煉管理試行辦法

二〇一〇年四月二十一日

主題詞：高等教育掛職鍛煉辦法通知重慶商務職業學院辦公室2010年月日印發

重慶商務職業學院

教師掛職鍛煉管理試行辦法

為了適應高職教育對教師實踐技能的迫切需要，加強學院教師的“雙師”素質建設，提高教師專業技能水平和實踐教學能力，為廣大教師職稱晉升創造條件，學院將根據教學工作和專業建設的實際需要，有計劃地選派教師參加行業實踐。為了加強實踐管理，規范掛職鍛煉行為，確保教師實踐質量，特制定本辦法。

一、基本原則

(一)工作需要原則

各系（部）應根據專業建設和發展需要，擬定教師“雙師”素質培養計劃，同時結合本部門工作實際，按選派條件、程序和要求，推薦教師掛職鍛煉。掛職單位原則上選擇與我校簽訂有實質性合作協議的企業、行業或在重慶有影響力的企事業單位。

(二)擇優推薦原則

各系（部）應當優先選派德才兼備、有一定教學工作經驗，有培養前途和發展潛力的教師參加掛職實踐，逐步提升教師實踐教學能力和水平。

(三)嚴格管理原則

掛職鍛煉是培養教師實踐能力的重要途徑。學院對選派參加掛職鍛煉的教師實行院、系（部）兩級制度管理，服從安排，嚴格考核，確保效果。

(三)靈活控制原則

各系（部）部根據師資隊伍培訓規劃，在優先滿足教學安排的基礎上，可以全脫產或半脫產的形式選派教師掛職鍛煉。教師掛職期間若遇學院有重要工作需要召回，必須無條件服從學院安排。

二、基本要求

(一)掛職對象與基本條件

掛職鍛煉主要針對在崗在編專任教師，基本條件如下：

1.遵紀守法、熱愛職教事業，品行端正，為人師表。

2.工作認真，積極進取，具有較強的事業心和責任感。

3.本科以上學歷，且具有一年以上教學、科研工作經驗，有培養潛力。

(二)掛職形式

教師到行業、企業掛職鍛煉采用全脫產、半脫產或寒、暑假短期鍛煉等方式集中或分段進行，掛職鍛煉的具體時間、地點、形式由教師所在系（部）根據教學和專業建設需要確定。教師到企業、行業掛職鍛煉有以下幾種形式：

1.在企業或行業擔任一定的職務，參與企業的運營管理工作。

2.在企業或行業參與多崗位鍛煉，承擔具體業務。

3.在企業或行業擔任我院學生的實習指導教師，并參與崗位鍛煉。

4.在企業或行業參與技術開發與服務工作。

(三)掛職時間

各系（部）專任教師一次掛職鍛煉時間原則上不超過半年，寒暑假掛職鍛煉時間一般在半個月至一個月，每五年累計到行業、企業掛職鍛煉時間不少于五個月。

三、申報程序

(一)系部申報

各系（部）于每學期初根據個人申請、本系專業建設和師資隊伍規劃，結合學院工作實際制定本部門教師掛職鍛煉計劃，交教務處、人事處審核備案，并具體負責本系（部）教師掛職鍛煉單位的聯系及確定等相關事宜。

(二)職能部門審核

人事處根據學院發展規劃和師資隊伍建設需要，結合全院工作需要對各系（部）申報計劃、教師掛職鍛煉申請表等材料進行審核，報主管院領導審批，有計劃有步驟地選送教師參加行業、企業掛職鍛煉。

三、管理與考核

(一)教師參加掛職鍛煉期間，實施由掛職單位和所屬系（部）雙向管理。各系（部）應加強指導，嚴格要求，定期聯系與檢查。應指定專人負責掛職鍛煉教師的管理，人事處、教務處和系（部）將定期與掛職單位進行溝通，了解掛職鍛煉教師在企業的工作表現，發現問題及時處理，確保掛職鍛煉的效果。

(二)掛職鍛煉教師掛職鍛煉期間無重大、特殊情況不得請假，如確需請假，需以書面形式提出，經掛職企業和所在系（部）部批準，并報經人事處備案后方可執行，否則一律按曠工處理。教師掛職鍛煉期間請假，不論病假、事假，均按實際請假天數扣發掛職鍛煉津貼。

(三)參加掛職鍛煉的教師應嚴格要求自己，自覺遵守企業的有關制度和操作規程，積極為企業提供服務。教師掛職鍛煉期間抽查發現無故不按時到崗或檢查不在掛職崗位者，將實行一票否決：扣發當月崗位津貼，年度考核為不合格。教師在掛職鍛煉期間因個人原因造成的一切后果由本人負責。

(四)教師掛職鍛煉結束后一周內，向所在系（部）提交不少于3000字的調研報告，以及在掛職鍛煉期間形成的其他資料或成果，并填報《教師掛職鍛煉考核鑒定表》，由人事處、教務處、系（部）共同組織考核。考核結果存入教師個人檔案，并作為職稱評定的重要依據。

(五)學院對考核合格的掛職教師，按本規定核發掛職鍛煉補貼，在職稱評定時按每天四節課的標準核定掛職期間的教學工作量（掛職時間視為教學時間），掛職鍛煉期間的表現及效果作為職稱評定、崗位聘用、年度考核的重要依據。

(六)實踐單位鑒定為不合格或因個人因素對學院造成不良影響者，取消掛職補助，年度考核為不合格。對應參加而沒有參加掛職鍛煉者，不得享受掛職期間各項待遇，該年度考核為不合格，兩年內不安排掛職進修，推遲三年參加職稱評定。

四、職責與要求

(一)掛職教師要充分認識掛職鍛煉對本人和學院發展的重要作用，要端正態度，自覺遵守掛職單位的規章制度，認真履行崗位職責，恪盡職守，謙虛好學，努力提高實踐技能。

(二)掛職鍛煉教師必須帶課題或任務參加掛職鍛煉，要結合專業開展調研。教師掛職前必須先填寫《重慶商務職業學院教師掛職鍛煉申請表》，具體內容包括掛職鍛煉的時間、地點以及掛職鍛煉的內容和掛職目的等，掛職鍛煉的內容、目標要切實可行，具有較強的可操作性。

(三)掛職鍛煉教師要主動了解行業、企業運營特點，各崗位工作職責，操作規范，用人標準，管理制度等具體內容，熟悉行業、企業在經營管理過程中的新知識、新技能、新方法、新動向，密切聯系專業進行實踐，努力提高專業水平和專業技能。

(四)基礎部教師到企業掛職鍛煉內容以考察、調研為主，主要了解企業的經營情況、企業文化及其對職業教育人才的需求。特別是了解企業對學院教育教學中的知識、技能、思想品德或行業外語運用特點等方面的要求，改進自身的教育教學方法，把素質教育與企業對員工的素質要求結合起來，不斷提高教育教學水平。

(五)掛職教師返校后，必須以系（部）為單位完成一次以上的掛職實踐鍛煉經驗交流匯報講座，或完成一次“實踐案例教學”公開課。

五、相關待遇

(一)掛職鍛煉期間津貼發放：崗位津貼按專任教師平均課時津貼的70%計發，另行發放20元/天的交通誤餐補貼，其余津補貼保持不變。掛職鍛煉時間不足一個月的，按實際工作時間計算掛職鍛煉津貼。

(二)教師掛職鍛煉期間原則上由掛職單位負責安排教師住宿。如遇特殊情況，由派出系（部）提出申請，報院領導審批后，按相關文件執行。

六、其他

本辦法由人事處負責解釋，自公布之日起執行。

二○一○年三月十日

第二篇：掛職鍛煉文件

中共張掖市委組織部文件

市組通字?2012?23號

中共張掖市委組織部

關于選派年輕干部進行雙向掛職鍛煉的通知

各縣區委組織部，市直各部門單位黨組、黨委（總支、支部）：

為進一步加大年輕干部培養力度，促使年輕干部在參與服務經濟社會發展重點工程、重大項目和服務基層的實踐中鍛煉成長，從源頭上為全市率先實現轉型跨越培養和儲備領導干部后備人才，經市委同意，市委組織部決定，結合開展“聯村聯戶、為民富民”行動和“基層組織建設年”活動，在全市范圍內選派年輕干部到市直機關、事業單位和鄉鎮掛職鍛煉。現就有關事宜通知如下：

一、選派范圍及職務安排

1.市委組織部直接選派17名省管80后優秀年輕干部和14名市管80后優秀年輕干部到鄉鎮進行為期2年的掛職鍛

煉；

2.從市直機關、事業單位選派22名沒有基層工作經歷的80后年輕干部到鄉鎮進行為期1年的掛職鍛煉；

3.從縣區機關、鄉鎮選派30名左右80后年輕干部到市直部門單位進行為期1年的掛職鍛煉。

選派到鄉鎮掛職的干部，根據情況分別掛任鄉鎮黨委副書記或副鄉鎮長；選派到市直部門單位掛職的干部，原則上掛任內設科室副職，主要任務是參與服務市重點工程、重大項目建設。

二、選派人選的推薦確定

選派掛職鍛煉的省管、市管80后優秀年輕干部，采取直接選派的方式，由市委組織部商相關單位確定人選（名單附后）。其他掛職人選采取各縣區委組織部、市直部門單位黨組（黨委）推薦，市委組織部審核確定的辦法進行。

（一）選派人選基本條件

1.政治思想素質好，事業心責任感強，具有一定的政策理論水平；

2.具有履行掛職崗位所需要的組織協調能力和業務工作水平；

3.有培養前途和發展潛力；

4.1980年1月1日以后出生，身體健康；

5.具有國民教育大學本科以上學歷；

6.近兩年考核結果均為稱職（合格）以上等次。

（二）選派人選確定程序

1.組織推薦。在自愿報名的基礎上，各縣區和市直各部門單位，按照選派的范圍和條件擇優推薦掛職人選，推薦人選中要有一定比例的女干部、少數民族干部和非中共黨員干部。縣區推薦名額為：甘州區8名，臨澤縣、高臺縣、山丹縣、民樂縣各5名，肅南縣4名；市直各部門單位根據實際情況推薦1-2名沒有基層工作經歷的80后年輕干部。若單位沒有符合條件的人選，要做出書面說明。

2．確定人選。市委組織部根據各縣區和市直各部門單位推薦情況，經遴選審核后，確定正式掛職人選名單，并向推薦單位反饋人選確定情況。

3．安排到職。市委組織部召開掛職干部培訓會安排部署。各縣區委組織部和市直有關單位辦理掛職手續，并安排到崗開展工作。

三、有關要求

1．選派年輕干部開展雙向掛職鍛煉，是全面提高年輕干部綜合素質和實際工作能力，促進年輕干部健康成長的有效途徑；也是服務全市重點工程、重大項目建設，推動經濟社會科學發展、轉型跨越的重要舉措。各縣區、市直各部門單位要從全局和長遠發展的戰略高度來認識開展此項工作的重要意義，高度重視，精心組織，密切配合，積極鼓勵和支持符合條件的80后年輕干部掛職鍛煉，真正把那些工作實績突出、有發展潛力的干部推薦上來，為建設高素質干部隊伍提

力量。

2．各縣區、各部門要認真填寫《選派掛職鍛煉人選推薦表》和《選派掛職鍛煉人選推薦匯總表》，經黨委（黨組）審定后，于3月13日前報市委組織部干部三科（附電子版）。

聯 系 人：王立新

聯系電話：82***68908

傳真：0936-8212668

郵箱：gbsk814@163.com

附件：1.選派到鄉鎮掛職鍛煉的省管80后優秀年輕干部名單

2.選派到鄉鎮掛職鍛煉的市管80后優秀年輕干部名單

3.選派掛職鍛煉人選推薦表

4.選派掛職鍛煉人選推薦匯總表

中共張掖市委組織部

2012年3月8日

主題詞：干部掛職通知中共張掖市委組織部2012年3月8日印發

（共印50份）

第三篇：掛職鍛煉思想匯報(修改)（模版）

掛職鍛煉思想匯報

敬愛的黨組織：

從2015年8月到現在，轉眼間掛職鍛煉已經過去半年了，這是我第二次向黨組織進行掛職期間思想匯報。

從掛職第一天開始，我就抱著踏踏實實做事，向市直機關同志學習、向社會實踐學習的態度，珍惜難得的掛職機會，虛心向領導和同事學習，了解政策落實、財政運行等情況。經過半年的鍛煉使自己的閱歷得到了豐富、思想修養得到了提高、知識結構得到了改善,也更加堅定了做好本職工作的信念、樹立更高的為百姓服務的意識。可以說，此次鍛煉、體會頗多、收獲也頗豐。其中讓我感受最深的有以下幾點。

一、深深領會到了成不驕，敗不餒，計大事，做長事的道理

在阜新市財政局掛職的半年，認識到農業科的主要工作是以中央和省委1號文件精神為指針，按照省財政支農工作要求，以及市財政局重點工作安排，認真落實各項強農惠農富農政策，大力支持沈阜200萬畝現代農業示范帶建設，支持我市畜牧業強市發展戰略。加強支農資金管理，不斷提高財政支農工作水平，努力實現財政支農工作再上新臺階。

通過這段時間的工作，讓我充分感受到財政工作是非常講究計劃性的，從決算到預算無不精打細算，比起居家過日子，有過之而無不及，任何曾經我認為很不以為然的問題，可能都是經過多方籌資，精打細算的結果。對于我市來說，為各方面發展保證財政資金的使用真的不是那么容易的事情，特別是為了專門保障民生的各項資金，必須保障及時到位。例如，我在掛職期間負責處理抗旱資金問題，整個過程不僅要統籌資金調配，也需要保證按時撥付到位，整個過程中，保證抗旱資金及時下撥這項工作，豐富了我的閱歷，鍛煉了我的能力，也提高了我對處理特殊問題的自信心。

二、實踐求知，厚積薄發

1、在工作中獲得更多財政與農業相關的工作知識。在掛職鍛煉的時候，我最強烈地感受就是對財政工作懂得太少，在財政資金有限的地區，更多的工作就是圍繞支農資金和扶貧資金展開的，而這恰是我平時接觸少、不熟悉的業務。因此，剛到市財政時，工作起來就感到很陌生，很不習慣。這對我而言是一次極其難得的學習機會，可以更系統的了解財政的業務，可以學習到更多的專業知識，多渠道、多形式的進行“充電”，讓自己成為“萬能膠”，更好地做好財政與農業相關的工作。

2、在沈阜200畝現代農業示范帶建設中不斷學習。2016年是我市沈阜200萬畝現代農業示范帶建設第三年，是爬坡上坎的關鍵一年，市委、市政府高度重視，將其作為全市的重點工作來抓。由于財

政資金有限地區的財政與農業相關的狀況不同、風俗習慣不同、文化背景不同、工作方法和思路也大不相同，因此，在掛職鍛煉期間，總是會出現許多預想不到的問題，需要一個人獨立處理問題、一個人獨立解決問題，這對我來說，是極大的考驗和磨練。

三、加強思想政治建設和廉政建設

積極踐行“三嚴三實”主題教育，堅決做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。從習總書記談話到各級黨委嚴密緊扣的工作部署，使我們黨員深刻認識到，作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”將成為今后相當長一段時期以來我黨思想作風建設的新標桿。

2016年3月以來，在黨支部開展的“兩學一做”活動中，認真學習黨章黨規，學習系列講話精神，努力做合格黨員。同時，還系統學習和掌握新形勢下農業、農村各項方針政策。政治思想素質不斷提高。在政治和思想等方面緊緊依靠黨的組織，把黨的方針政策作為指導工作的旗幟和方向。工作中時刻保持自覺性，絕不偏離方向和目標。同時，深刻領會和落實中紀委反腐倡廉要求和規定，防微杜漸，不以惡小而為之。常懷感恩之心，常做踏實之事，常思貪欲之禍。兢兢業業做事，堂堂正正做人。深刻認識黨的思想作風建設是一項經常性，長期性的工作。

通過掛職鍛煉,這使我對于處理特殊問題時，保持清醒的頭腦，樹立正確的是非觀、價值觀、人生觀都是非常有幫助的。總的來說，通過此次鍛煉，磨練了自己，無論在生活上還是在工作上都得到了很大的提高。同時對于財政與農業相關的工作有了更深的體會和感悟。赴阜新市掛職鍛煉這段實踐所獲得的寶貴體會和經驗將促進我在今后的工作中投入更多的熱情、更好的發揮作用。

匯報人：王立偉 2016年 3月14日

第四篇：設計方案文件(修改)

浙江省慶元縣職業高級中學（濛洲高級中學）

擴建工程規劃設計方案文件

一、建設項目概況：

1、項目概況：

學校坐落于松源鎮云鶴路98號，原有占地面積78畝，建筑面積21246平方米。現有44個教學班，2141名在校生，正式教職工148人。根據《慶元縣“十二五”教育事業發展規劃》和慶元縣委縣政府“三集中”辦教育原則，我縣高中段教育就學壓力將較為嚴峻，縣委、縣政府審時度勢，決定將職業高中進行擴建，并在職高校園內新建一所普通高中學校——慶元縣濛洲高級中學，以緩解升學壓力。近幾年來，隨著我縣職業教育的發展，學校的基礎設施建設已顯滯后，成為制約學校發展的一大瓶頸，距國家級重點中職校的學校建設標準也尚有一定距離。在各級政府和教育主管部門的積極努力下，學校目前已新征用地48畝用于擴建工程建設，以滿足學校發展的需求。

學校現有占地面積128畝,總建筑面積29161平方米（含一期），根據國家級重點中職校評估指標體系標準，學校總建筑面積需達到45000平方米以上，因此我校還要新增建筑面積17000平方米。根據縣委、縣政府立項，整個規劃新增建設用地48畝，總投資4000萬元，擴建項目將在三年內完成。結合當前實際，按照統一規劃，分步實施的原則。計劃一期擴建工程建筑面積為7910平方米，投資1800萬元，建設項目主要有綜合實訓樓、體育館和室外藍球場等；二期擴建工程將投資2200萬元，對校園進行區塊功能改造，主要建設工程項目有行政綜合大樓（含圖書館）、報告廳，塑膠運動場，校園管網布置，中心廣場和大門改造等。遠期規劃還將建設學生宿舍1幢，學生餐廳 1幢及學校整體外墻改造等。

擴建項目的建成，將極大改善學校的辦學條件，緩解學校缺乏運

動場地、教學實訓用房及辦公用房等緊張的狀況，進一步提升學校辦

學硬實力。

2、項目名稱：慶元縣職業高中擴建工程

3、建設單位：浙江省慶元縣職業高級中學

二、設計單位須知：

1、設計內容：學校總體布局規劃方案和擬建單位建筑功能布置

2、設計組織單位：浙江省慶元縣職業高級中學

校長：吳繼林聯系人：朱碧義（電話：***）

葉增龍（電話：***）

本項目擬邀請四家建筑設計單位參加方案設計，被邀請設計單位

需向組織單位確認參加邀請設計，并在此處簽名：

3、現場踏勘答疑：

組織單位于2011年1月25日上午9：00在慶元職高統一安排組

織踏勘，設計單位需指定人員到現場，如有疑問可在現場答疑。

4、回復設計方案：

本次設計方案提交的截止日期為2011年2月28日下午5時，設

計單位務必在規定時限內完成校園總體布局初步設計方案，并將相關

方案平面圖和效果圖的紙質與電子稿提交到：浙江省慶元職高辦公室

（郵箱：tcm9120@163.com）。

5、設計方案有效性的認定：

按期回復，設計方案能滿足組織單位所提出要求的，組織單位作

為有效參評方案，未按期回復的視為無效方案。

6、評審：

⑴ 專家評審：

對于有效方案，組織單位將于截稿日期10日內召開建筑設計方案評審會，方案評審委員會由縣內建筑行業專家和業務主管部門領導組成，具體時間另定，并在3日前通知設計單位。方案評審時，各設計單位主持設計的建筑師可通過多媒體演示講解自己的設計方案，方案介紹時間為30分鐘，評審會上，有30分鐘進行方案介紹，并要對評審委員會的詢問進行答辯，請各設計單位務必做好準備。

⑵ 確定方案：

業主單位根據專家評審委員會的評審結果，確定錄用設計方案，選擇后續服務的設計單位。

7、設計單位義務：

設計單位應保證設計方案不侵害第三方權利，不得存在第三方提出權利主張的情況。

本次所有設計方案均不退回，錄用后的設計方案，設計單位不得以任何目的向第三方轉讓設計成果，建設單位有權對本次設計方案進行展覽、印刷并吸收其合理成分的權利。

三、設計費：

本次設計只錄用以上單位中的一家方案。方案錄用并完成初步設計及通過評審后，校園總體布局及初步設計費用為人民幣9萬元，施工圖設計費另外核算。其他幾家方案未錄用后發給補償費各7千元，并作為今后其他教育項目設計單位的邀請者。

建設單位：浙江省慶元縣職業高級中學

2011年1月21日

第五篇：試驗室管理制度文件(最終修改)

中鐵建二十局?港航局邕寧水利樞紐工程項目經理部

試 驗 室 管 理 制 度 文 件

2016年08月23日

目錄

第一章 化學瓶管理制度..............................................................................................1 第二章 試驗檢測原始記錄的填寫、計算、復核、分析和歸檔保管制度............11 第三章 受控文件管理制度..........................................................................................3 第四章 儀器設備保管、維修、保養制度..................................................................6 第五章 試驗質量保證制度..........................................................................................5 第六章 試驗文件、技術規范、規程管理制度..........................................................5 第七章 儀器自校管理制度..........................................................................................8 第八章 試件（樣）管理制度......................................................................................9 第九章 試驗檢測員崗位責任制..................................................................................3 第十章 試驗室主任崗位責任制..................................................................................1 第十一章 試驗室安全管理制度..................................................................................6 第十二章 試驗室衛生制度........................................................................................13 第十三章 儀器設備、計量器具的檢定校準制度......................................................9 第十四章 檔案管理制度............................................................................................13 第十五章 項目試驗室管理制度..................................................................................1 第十六章 外委試驗取樣、送樣及報告傳遞管理制度............................................10 第十七章 試驗室試驗時效制度................................................................................10 第十八章 試驗檢測記錄、報告的填寫與檢查制度................................................11 第十九章 試驗儀器設備管理制度..............................................................................8

中國鐵建港航局集團有限公司

第一章 試驗室管理制度

一、試驗檢測員必須經考核合格，取得“上崗操作合格證”方能操作。

二、試驗檢測員必須及時完成試驗和檢測任務。

三、認真做好試驗前檢測工作，要求正確取樣、校對儀器設備量值；檢查儀器、設備量值；檢查儀器、設備運轉是否正常；環境條件是否符合標準。

四、嚴格按照試驗規程及有關規定進行試驗。

五、嚴格按技術要求逐項做好記錄、按標準要求正確處理檢測數據，不得擅自取舍。

六、出具的試驗報告，要對數據的正確性負責，并按規定報審。

七、嚴格按操作規程使用儀器設備，做到事先有檢查，事后進行維護保養，并認真填寫“使用卡”。

八、嚴格執行安全制度，離開崗位時要檢查水和電器，防止事故發生。

第二章 試驗室主任崗位責任制度

一、對本試驗室和各項工作負全面的領導責任。

二、負責本試驗室的工作計劃，確保試驗人員和儀器設備的配置。

三、組織完成各項試驗任務，檢查試驗工作完成情況。

四、檢查督促試驗人員嚴格按照檢測工作流程完成檢測工作。

五、定期向公司及中心試驗室匯報工作，及時發現施工質量上的問題，積極提出整改意見。

六、負責管理好本試驗室的儀器設備，保證其完好率。

七、負責安排本項目試驗人員的業務培訓，提高試驗人員的業務水平。

八、掌握技術動態，收集有關技術資料，積極鉆研試驗技術，參與各種技術活動，為提高施工質量積極出謀劃策。

九、批準有關人員借閱試驗資料及儀器設備的外借。

邕寧水利樞紐航運過壩項目工程

中國鐵建港航局集團有限公司

第五章 試驗檢測員崗位責任制度

一、試驗檢測員必須經過考核合格，取得“上崗操作合格證”方可上崗操作。

二、試驗檢測員必須及時、認真完成測試中心下達的試驗、檢測任務。

三、認真做好試驗器前的準備工作，即按要求正確取樣，校對儀器、設備量值、檢查儀器、設備運行是否正常、環境條件是否符合標準要求。

四、嚴格按照試驗規程及有關規定進行試驗。逐項做好原始記錄，按有關要求正確處理檢測數據，不利擅自取舍。

五、出具試驗報告單，對試驗數據的正確性負責，并按規定程序送審。

六、嚴格按規定使用儀器設備，做到事先我檢查，事后維護保養。

七、嚴格執行安全制度，做到文明檢驗。離開崗位時檢查水和電源，防止事故的發生。

八、認真鉆研業務，努力學習新標準、新技術，提高檢測水平。

第六章 受控文件管理制度

一、受控文件指按照發放范圍登記、分布或獨立存檔管控，并能保證收回的文件。文件封面一般加蓋受控圖章。受控文件是“非受控文件”對稱，凡是能夠產生多個修改狀態或多個版本的文件都是受控文件，也就是說凡是存在修改和換版的文件就是受控文件。受控文件主要是控制使用文件的唯一有效版本。

二、受控文件，之所以需要“受控”，是因為其重要性，標準性和責任性。所以需要制定相關的管理制度，并由文控部門進行管理監督，防止被非正規修改，或對文件不重視、隨意損壞或丟失。正是因為其具有標準性，所以如有有修改或新版本分發出去，需要收回舊的文件，以防誤用。

三、受控文件或資料丟失后，一般要重新填寫《文件備案發放申請表》，并寫明原因，報有關部門審批備案。文控中心在補發文件時，在《文件備案發放申請表》上取消遺失文件的受控號，編新的受控號，并通知相關部門，聲明作廢，防止誤用。

四、一般情況下，受控文件是不可以帶出工作場所（或規定的場所）的。并且，邕寧水利樞紐航運過壩項目工程

所有的受控文件應該妥善保存。將受控文件丟失，就是違反了你們公司的規章制度，應該按內部相關制度對你進行處罰。至于處罰標準，由公司相關管理制度而定。

五、受控文件指按照發放范圍計數分發并能保證收回的文件。受控文件主要是控制使用文件的唯一有效版本，可以復制參考閱讀，但復制版不生效，不可做為標準和責任的依據。而且文件封面一般加蓋受控圖章。跟蹤文件一般指各工序流程的卡、單、記錄等。

六、受控文件指受控制的文件，不能隨便毀壞、丟失、外流。跟蹤文件指按照流 程，需要全程記錄有關情況的文件。

中國鐵建港航局集團有限公司

第七章 試驗質量保證制度

一、試驗人員必須培訓考試合格取得上崗證后，才能在指定崗位上進行試驗工作。

二、試驗人員要依照標準、操作規程、合同要求等進行試驗檢測工作，工作要精益求精，數據要真實可靠，對試驗數據負責。

三、試驗設備要按照設備儀器管理制度的有關規定執行。

四、試驗設備有故障或過期未標定不得投入檢測工作。

五、保持設備運行完好率，試驗室的環境、溫度條件符合檢測工作的要求。

六、讀取數據與記錄數據必須按有關標準規定的檢測方法與步驟進行。

七、對試驗所得數據進行可靠性分析，如實、準確地填寫在試驗記錄中。

八、檢測報告是判定原材料、半成品、成品質量的主要依據，要履行審核手續，簽字齊全后對外發出。發出后必須留一份存檔備查。

九、試驗室內設備、安全、衛生等應設專人管理。

第八章 試驗文件、技術規范、規程管理制度

一、對于上級業主、監理下發的文件，首先進行登記，由試驗室主任將文件內容及要求傳達給相關責任人，并遵照執行。

二、試驗室要配齊標書要求使用的所有技術標準、規范、試驗規程及與試驗室工作有關標書技術規范部分。

三、技術標準、規范、試驗規程等是公用書籍，應登記，按手續借閱歸還，不得私自占用、調動工作及時交回。

四、技術標準、規范、試驗規程等試驗室要有清單，確保試驗過程中使用的是有效版本。

五、作廢的文件或規范要及時清理，蓋上作廢章并履行文件和資料銷毀規定。

六、試驗人員外出學習帶回來的專業技術性資料，試驗室要登記保存統一使用

七、試驗室要指定專人對試驗室的文件、標準、規范等進行登記、發放、借閱、使用、保管、銷毀等工作。

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第九章 試驗室安全管理制度

一、試驗室主任是安全第一責任人，負責試驗室的全面安全工作，經常進行安全教育和安全檢查、采取有效措施消除事故隱患，防止事故發生。

二、試驗人員必須對本崗位的安全負責，加強對電、火、水和易燃、易爆，危險品德安全管理。

三、試驗工作人員必須學習熟悉并嚴格遵守操作規程，工作時要集中注意力，絕對禁止邊操作邊閑聊。

四、各種易燃、易爆、有毒物品要妥善保管，放置在不易碰撞的地方或上鎖于柜中。

五、定期檢查滅火器和砂袋，有效期滿時要及時更換。

六、電源、電線和電器設備要經常檢查，如發現漏電現象要及時檢修或更換。

七、一旦酸液損傷皮膚，立即用蒸餾水沖洗，并涂抹備用防毒護傷藥膏或立即到醫務室治療、包扎。

八、如發生瀝青燒灼傷或機器扎傷事故，應立即送醫務室處理或送醫院治療。

九、在有毒高溫室內工作時，除必須配戴防護用品外，要打開換氣窗。

十、時時提高警惕，切實做好防火、防爆、防毒、防盜工作。工作人員離開前，必須檢查門窗是否關閉嚴實，水源、電源是否關閉，有毒化學物品是否整理妥當。

十一、一旦發生安全事故，及時采取應急、穩妥的處理措施外，還要及時向試驗室主管領導報告。

十二、實行安全獎罰，對安全、防火等有貢獻者獎勵，對造成事故者加重處罰。

第十章 儀器設備保管、維修、保養制度

一、儀器設備有兩種管理形式：

（1）專管共用

（2）專管專用

專管共用的儀器設備的保管人由主任確定，使用人在使用儀器設備前應征得主管人同意。使用前后，由使用人和保管人共同檢查儀器設備的技術狀態，經確認后，辦交接手續；專管專用的儀器設備的使用人即是保管人。

二、儀器設備的保管人，應參加新購進設備驗收、安裝、調試工作。

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三、儀器設備保管人負責保管設備的清潔衛生，不用時，應罩上防護罩；長期不用的儀器，每隔三個月通電一次，通電時間不少于1小時。

四、檢測設備，不得從事與檢測業務無關的工作。

五、保護儀器設備使用環境均應滿足說明書的要求。

六、設備、儀器的維修、保養：

操作人員和維（檢）修人員應以主人翁的態度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態度和科學的方法維護好設備。堅持維護與檢修并重，以維護為主的原則。嚴格執行崗位責任制，實行設備包機制，確保在用設備臺完好。

操作人員對所使用的設備，通過崗位練兵和學習技術，做到“四懂、三會”（懂結構、懂性能、懂用途；會使用、會維護保養、會排出故障），并享有“三項權利”，即：有權制止他人私自動用自己操作的設備；未采取防范措施或未經主管部門審批超負荷使用設備，有權停止使用，發現設備運轉不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規定應立即上報，如不立即處理和采取相應措施，有權停止使用。操作人員，必須做好下列各項主要工作：

（1）正確使用設備，嚴格遵守操作規程，啟動前認真準備，啟動中反復檢查，運行中搞好調整。

（2）精心維護、嚴格執行巡回檢查制，運用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比）。定時按巡回檢查路線，經常用抹布擦拭儀器，對設備進行仔細檢查，發現問題，及時解決，排除隱患。搞好設備清潔、潤滑、緊固、調整和防腐。保持零件、附件及工具完整無缺。

（3）掌握設備故障的預防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。

（4）設備計劃運行，定期切換，配合檢修人員搞好設備的檢修工作，使其經常保持完好狀態，保證隨時可以啟動運行，對備用設備要定時盤查，搞好防凍、防凝等工作。

（5）認真填寫設備運行記錄。

（6）經常保持設備和環境清潔衛生，做到溝見底、軸見光、設備見本色、門窗玻璃凈。

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第十一章 試驗儀器設備管理制度

一、試驗設備均應有使用說明書、操作規程和檢驗校準時間、記錄人及保管人，建立儀器設備臺賬和檔案。

二、新購的儀器設備進行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應定期檢查，建立記錄和設備臺賬。

三、屬計量器具的設備，均應有有效的計量檢定合格證，嚴格執行彩標管理。

四、壓力機、萬能試驗機等操作復雜的儀器設備，要將使用操作規程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。

五、試驗人員必須自覺愛護儀器設備，保持儀器設備整潔、潤滑、安全、精確。

六、試驗人員要按照操作規程使用儀器設備，會保養、會使用、會檢查、會排除一般性故障。

七、非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器。

八、不合格無法使用的設備，申請報廢要履行報廢審批程序。

第十二章 儀器自校管理制度

一、對于無檢定規程的檢測儀器可以自行校驗。

二、自校儀器必須有相應的計量標準器。

三、自校儀器必須按實際情況制定出相應的校驗方法，自校方法必須適用、合理。校驗方法須報公司中心試驗室備案。

四、自校儀器必須按實際情況制定出相應自校周期，自校人員，自校所需計量器具，報技術負責人審查。

五、自校儀器必須填寫好自校記錄，出具自校證書，自校記錄需經自校人員、審核簽字、自校證書除自校人員、審核簽字，還須經技術負責人審簽。

六、自校儀器的所有技術資料須交檔案員統一歸檔。

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第十三章 試件（樣）管理制度

一、試樣（土樣、砂樣、碎石或卵石樣）應有確切編號及部位，水泥應有生產編號并附出廠檢驗報告，確保不同單位生產的同類產品不予混淆。

二、試驗室外現場取樣（抽檢土樣、砼等）編號、部位記錄要清楚，必要時應有地質人員配合進行試樣描述。

三、試樣和試件接收時，應根據取樣人提供的情況清點試樣（試件），數量是否相符，檢查標記和外觀質量，并做好記錄，對不符合要求的試樣（試件）予以拒收。

四、需保存或繼續養護的試件（試樣），由試件保管人員負責保管和養護。

五、保存試件（試樣）的處理或廢棄、由試驗室負責人負責審批，并辦處理或廢棄手續。

第十四章 儀器設備、計量器具的檢定校準制度

一、儀器設備、計量器具均須按照國家標準計量部門的有關規定實行定期檢定，凡沒有檢定合格證或超過檢定有效期的儀器設備、計量器具一律不準使用。

二、測試中心對儀器設備、計量器具編制周期檢定日程表，并負責組織定期檢查工作。對檢定合格的儀器設備，計量器具合格證應隨同儀器設備、計量器具妥善保管。

三、新購置的儀器設備、計量器具應先進行檢定，并取得合格證后方可使用。

四、檢定周期有效期內的儀器設備、計量器具在使用過程中出現失準時，經調整或修理后應重新進行檢定。

五、自制的或非標準設備，沒有國家或部門的檢定標準規定時，必須按有關規定 編制暫行的校準方法，報有關部門備案，并按校準方法實行定期校準。

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第十五章 外委試驗取樣、送樣及報告傳遞管理制度

一、試驗樣品應根據試驗目的和要求，按照相應的國家標準，專業標準或試驗規范、規程進行取樣。

二、樣品選取的原則：

（1）、松散材料一般在不同部位取樣后，用四分法混合，再取必要樣品數量。（2）、鋼筋按照規定批量、方法和尺寸抽取原材料。

（3）、現場水泥混凝土和水泥膠砂等試件，必須在操作過程中直接抽取。（4）、需檢測含水率的試件，必須作封存處理，以防止水份變化。

三、取樣結束后，應對被測樣品的形態進行檢查，如有異常現象，應做好記錄，并保留樣品。

四、外委試驗在送前必須對被委托的檢測單位的資質等級和檢測水平進行考察，嚴禁委托無資質或資質達不到要求的檢測單位進行委托試驗。

五、外委試驗指定專門人員進行送樣，并建立外委試驗登記臺賬，并作好相應的記錄。

第十六章 試驗室試驗時效制度

工地試驗室是控制工程質量的關鍵環節，如不能按規定時間拿出試驗結果，非但起不到監督作用，反而會造成極大的工程損失，甚至釀成重大工程質量事故。

為便于試驗員遵循，有關監理及施工人員配合，各級主管監督，制定試驗時效制度如下：

1、路基壓實度：24小時內反饋，48小時內出完正式資料。

2、水泥：四天內反饋，并出正式資料。

3、粗、細集料：四天內反饋。

4、鋼筋：三天內反饋。

5、砼試壓塊：不合格的當天反饋。

6、彎沉：當日現場反饋。

說明：a.口頭反饋到達現場監理及施工單位。

b.資料入檔案盒，登記臺賬。

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第十七章 試驗檢測記錄、報告的填寫與檢查制度

一、試驗檢測記錄、報告等必須用藍黑或碳素墨水填寫，字跡清晰，內容準確完整，試驗結果正確，評定結論明確。

二、所有試驗記錄項目不能有空白，沒有內容的填“一”或“無”。

三、試驗報告中的數字保留、修約等要與試驗規程要求一致。

四、試驗記錄按表格設計要求，簽字齊全后方可有效。

五、試驗記錄更改時，更改人員必須在表格中備注處或更改內容附近處簽字或更改人單。

六、試驗記錄表要按試驗項目分類，統一編號，做到記錄、報告、臺賬三統一。

七、試驗記錄、報告要分類分項存放，便于查閱、上報及歸檔。

八、在合同規定的期限內，質量記錄可供業主和第三方查閱。

九、試驗記錄由專人專柜保管，防止丟失、損壞、霉變。

十、試驗記錄報告的保存期限按《交通檔案管理規定》第四章第九條要求辦理。如不規定范圍內的試樣記錄，保存期限暫定為六年。

十一、過期或無保存價值的試驗記錄銷毀時，按《交通檔案管理規定》第五章第二十二條、二十三條執行。

第十八章 試驗檢測原始記錄的填寫、計算、復核、分

析和歸檔保管制度

一、對于試件，試驗人員根據規范和規程的要求認真地對待來養的規格、日期、標號等進行核對后方可上機試壓。

二、試驗人員須在<試驗原始記錄>上認真填寫試驗日期、件制作日期、試驗原始數據及其他異常情況和試驗過程進行描述。

三、對整個試驗項目過程必須符合真實、準確和公證。

四、認真填寫試驗報告單，并按規范要求對原始數據進行計算和整理，報告單要字跡清晰，數據要準確可靠，并對試驗結果負責。

五、報告單須經試驗人員復核和蓋章和簽字，并交試驗負責人審核簽名，加蓋試

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驗檢測專用章后方有效。

六、檢測試驗室負責人有責任對試驗結果出現的質量問題，進行認真分析研究，找出原因向有關方面提出合理化建議。

七、對試驗原始記錄、報告單按項目、單位、分部、分項工程分類歸檔整理，規定由專人負責整理保管，檔案工作要按章歸檔，長期保存，專人負責，便于查找。

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第二十章 檔案管理制度

一、試驗室應將各類文件、記錄、定期及時歸檔，歸檔的資料包括：技術性文件、資料（包括各類指導書、標準、規范），儀器設備檔案，技術人員檔案，檢測報告和檢測原始記錄。

二、有關人員在其職責范圍內整理需歸檔的文件資料后，檔案管理員同一歸檔。檔案管理員應檢查歸檔資料的完整性和規范性，對符合要求的資料應作交接手續，不符合規定的文件有權拒收直至符合要求為止。

三、檔案管理員對接受的資料應進行分類、編目、登記、統計和必要的加工整理。

四、應有必要的設施保證檔案貯存環境條件的符合性，如采取防潮、防塵、防蟻等措施。

五、檔案存放應有明顯的標識，并采取有效的防護措施以保證檔案貯存的安全，檔案管理員應定期檢查檔案的保存情況，對損壞的檔案應采取修補措施。

六、檔案管理員應做好檔案的保密工作。

七、工程竣工驗收后，收集整理資料，交檔案室歸檔。

第二十章 化學瓶管理制度

一、凡劇毒易燃、易爆、強酸、強堿藥品必須有專人專柜保管。

二、加強強酸、強堿試劑的保管，所有濃酸一律存放保險柜中，以免發生意外。

三、化學試劑的使用，保管人員應掌握一般的急救措施。

四、廢棄污染物的排放要參照標準中的有關規定執行。

第二十一章 試驗室衛生制度

一、試驗室定期進行衛生清理工作，試驗檢測設備要經常擦拭，保證室內和設備干凈整潔。

二、每日試驗完畢，應將工作范圍進行清掃、整理、切斷電源、關好水源、門窗，試驗結束后的廢棄物應統一堆放到指定位置。

三、禁止往水池中傾倒易堵塞的試驗殘渣，以保障篦道通暢。

四、試驗廢棄的酸、堿溶液應先進行中和處理后再倒到指定地點。

五、擦儀器用的油棉絲等易燃物品禁止亂發，以免發生火災。