第一篇：2010年第12期新農村工作隊簡報[大全]

巧家新農村工作隊簡報

第12期（總126期）

中共巧家縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年5月26日

新店鄉創新指導員培訓方式

為提高新農村建設指導員農業科技知識和業務素質，更好地服務“三農”。4月29日，新店鄉在牛角村召開了新農村建設指導員實地培訓會。

上午，新店鄉新農村工作隊隊長根據當前工作重點，就如何抓-1-

好當前的新農村建設工作作了培訓講話，并提出了具體要求。各村指導員根據自身駐村工作經驗和體會，就新農村指導員駐村后如何開展工作、怎樣與農民交心談心、如何解決農民群眾矛盾糾紛、如何幫助駐村辦好事、實事等方面進行了廣泛交流。

下午，邀請鄉農業服務中心科技人員到牛角村就玉米單株密植定向移栽、烤煙移栽管理技術、抗旱保水劑、中耕管理等進行了詳細講解，使全體指導員更加全面地掌握了農村實用技術和抗旱防護措施，進一步堅定了做好工作的信心和決心，為指導員切實履職發揮作用奠定了堅實的基礎。（新店鄉 王文飛）

情 理 并 重父 子 終 和 好

崇溪鄉河玉村橋邊社村民湯某和其子湯某某因贍養糾紛找村委會解決，作為河玉村的新農村指導員，我也參與了這一場在父子之

間展開的調解。晚上八點，調解正式開始，除了我和村“兩委”一行人外，還有其家族中的長輩和鄰居，滿滿的坐了一堂屋。在族中長輩發言后，雙方當事人開始了自己的陳述，所說都是一些家長里短的小事，很平常甚至顯得有些瑣碎，但當事雙方卻講得很認真，說明他們對這些事都很在乎。

隨著雙方講述的事實越來越多，我對整個事情也有了更清楚的了解，雙方的情緒也越來越激動，到后來幾乎吵了起來。看到這種情況，不能再讓他們說下去，否則不但調解不能進行，還會給雙方原本就緊張的關系增加新的緊張因素。我以一個外人的身份打斷了雙方的發言，再以一個晚輩的身份真誠地請雙方都冷靜下來，“俗話說血濃于水，一家人沒有必要鬧得這么僵，畢竟過去的都已經過去，我們今天來的目的就是想讓你們父子言歸于好，給晚輩作一個表率”。接下來我又從法律的角度分析了湯某某應盡的贍養老人的義務，并告知了他不履行法定義務要承擔的法律后果，再勸說老人要理解兒子，他也有難處，在一番苦口婆心的勸說下，終于化解了父子倆的矛盾，作為兒子的湯某某欣然答應按時將老人應得的口糧給老人，并主動向老人承認自己以往有些事做得不對，希望老人能原諒他，老人也表示只要以后按時將口糧交給他，他也沒有什么不能原諒的。

雖然湯某父子之間還有一些隔閡，但我相信經過這一次調解，雙方都會為對方多想一點，父子關系會越來越好。調解結束時已是

凌晨兩點，望著滿天的繁星，雖然很累，但通過自己的努力促成了一對父子的和好，心里感覺很有成就感的。

（縣法院駐崇溪鄉河玉村指導員楊傳貴）

縣發改局 “五個一”做好指導員管理工作

為進一步加強對新農村指導員管理，巧家發改局要求下派指導員做到“五個一”，努力發揮作用。

一是“一天一日記”。要求指導員立足崗位實際，了解村情民意，切實掌握群眾所思、所憂、所盼，把群眾最關心、最直接、最現實的問題集中起來，進行認真梳理，每天記好一篇工作日記。

二是“一周一信息”。要求指導員認真總結，及時向縣委新農隊辦上報先進典型、好經驗、好做法，一周上報一條信息。

三是“兩月一匯報”。要求指導員每兩個月向單位領導匯報一次開展工作的情況。

四是“半年一總結”。要求指導員每半年對駐村工作進行一次總結，并形成書面材料，促使其提高認識，調整工作思路，提高自身素質和水平。

五是“一年一調研”。要求指導員結合實際，注重調查研究，撰寫調研報告，對村級組織建設、經濟發展、新農村建設提出指導性意見。調研內容要求體現針對性、科學性和可操作性。

（發改局劉穎）

春風送雨露農民感真情

大旱來臨的時候，他們緊緊跟隨旱災的腳步，哪里有旱災，哪里就有他們的身影，哪里農民有需要，哪里就有他們不懈的努力，他們就是進駐包谷垴鄉的8名新農村建設指導員。

春風送來了遲到的春雨，旱災即將過去，可包谷垴鄉的新農村建設指導員們又忙起來了，親自來到農民家里了解農民的春耕生產情況，幫助農民落實春耕生產。最近，正值包谷垴鄉烤煙移栽的時候，包谷垴鄉的新農村指導員全部下村深入田間地頭配合村“兩委”，輔助農民進行烤煙移栽，從取苗、運苗到栽苗，全程幫助農民群眾落實，真正做到了深入田間地頭、農民家里，成了農民的朋友、伙伴。

旱災走了，新農村指導員們沒有走，他們依然全心全意堅守在基層一線幫助駐村農民群眾做好農業生產工作。

（包谷垴鄉新農隊辦）簡訊:

☆金塘鄉指導員積極投身烤煙移栽工作旱災無情人有情，在抗旱救災工作中，金塘鄉全體新農村建設指導員服從鄉黨委政府的安排，為全力推進烤煙移栽工作盡心盡力，抓住天降小雨的好天氣，主動奔走在各村煙區地塊，他們在督促、指導群眾的同時，還親自參加幫助群眾移栽烤煙，由于措施得力、督促到位、煙農積極性高，我鄉5286畝烤煙目標任務已全面完成移栽。

（金塘鄉李培）

☆大寨鎮以短信平臺構建鎮黨委與指導員之間的信息橋梁大寨鎮為方便與新農村建設指導員的溝通協調，以中國移動農信通信息系統為平臺，積極構建短信信息平臺做好指導員工作。一是及時將省、市、縣等文件精神、紀律要求等通過信息平臺傳遞給每一名指導員。二是及時將鎮黨委、政府關于加強指導員管理工作的意見和工作任務落實到每個指導員，督促指導他們嚴格遵守管理規定、落實好工作任務。三是定時向指導員發送黨委政府最新工作動態、抗旱技術知識、科學種養殖技術、指導員工作中的好經驗和做法等信息，為指導員學習、交流提供了平臺，為指導員及時向農民群眾宣傳政策、法規等提供信息。通過短信平臺建設，為鎮黨委與新農村指導員之間架起一座信息橋、連心橋。

（大寨鎮劉劍波）

報：市委新農村工作隊領導小組辦公室

縣委方書記、陳副書記、胡副書記、袁部長，縣人大陳主任、唐副主任，縣政府謝副縣長，縣政協陳主席、張副主席

送：各鄉鎮，縣直各部門

縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年5月26日印制 郵箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第二篇：2010年第13期新農村工作隊簡報

巧家新農村工作隊簡報

第13期（總127期）

中共巧家縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月4日

中寨鄉八項制度規范指導員管理

一、學習制度。指導員按時參加黨委、政府和村“兩委”組織的各種學習培訓活動，并在每月的例會上組織學xxx省、市、縣關于發展農村社會經濟的政策和鄉黨委各個時期的重要會議精神，提高新農村建設指導員的政治敏銳性、依法治村能力和推動農村經濟發展的能力。

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二、定期匯報制度。鄉黨委、政府每月輪流在每個村委會召開一次工作匯報會，聽取指導員所駐村各項工作開展情況和存在問題，及時掌握工作動態，進行工作指導，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，明確下一階段的工作思路、工作重點。

三、信息報送制度。要求每位指導員每月上報信息不少于2篇，由鄉新農村建設工作隊領導小組辦公室負責《新農村建設工作隊簡報》的收集、整理、編發工作。-1-

四、勤政為民制度。指導員堅持做到“四必須”：村“兩委”會、黨員會和村民代表會、村民代表大會必須到場；村里有難事、急事、突發事件時必須到場；必須對村務黨務公開進行監督；鄉黨委、政府和村“兩委”確定開展的重點工作必須全程參與。做到“五必訪”：特困戶必訪、種養大戶必訪、黨員（村民）代表戶必訪、矛盾突出戶必訪、公益事業熱心戶必訪。

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五、考勤紀律制度。指導員駐村期間，由村黨總支負責指導員的考勤，因事、因病請假必須按縣委有關規定執行，嚴格實行請銷假制度，同時，所有請假必須要獲得批準并告知村委會的領導和工作隊長后方可離崗，對無故脫崗或不到崗的，按照規定給予嚴肅處理。

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六、廉潔自律制度。指導員要自覺接受廣大干部群眾的監督，嚴格遵守干部廉潔自律的有關規定，做到“五不準”：不準在所駐村報銷應由個人承擔的各種費用；不準用所駐村的公款吃請；不準收受村、組發放的各種補貼；不準私自使用機關和企業的車輛；不準參與有損黨員干部形象的各種活動。

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七、聯系群眾制度。在駐村期間做到聯系一至二名黨員發展示范戶，給予信息、技術和一定資金的幫助支持；聯系一戶生產生活困難戶，在生產耕種和收獲的農忙季節幫助發展生產；聯系一戶矛盾糾紛復雜戶，經常走訪，積極化解，預防矛盾激化，增進和諧，促進社會穩定。

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八、檢查考評制度。鄉黨委、政府定期或不定期地檢查指導員在崗和開展工作情況，年終采取定性和定量相結合、組織考評和群

眾評議相結合的辦法，重點對指導員的工作完成情況進行考核，考核結果與個人評優、獎懲掛鉤。（中寨鄉康藝）

老店鎮指導員全力以赴打好“新農保”攻堅戰

老店鎮新農村建設指導員在2010年新型農村社會養老保險（簡稱新農保）籌資工作過程中，充分發揮作用，全體參與，努力協助村“兩委”深入開展“新農保”籌資工作。

一是統一思想，提高意識。開展“新農保”工作是繼種地不交稅、上學不繳費、看病花錢少后中央支農、惠農的又一項重大決策，這關系到農民的切身利益和農村的穩定、發展。老店鎮新農村建設指導員懷著“一切為了農民、一切方便農民”之心，為確保新型農村社會養老保險工作的扎實開展，順利推進，為實現“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的目標，全體指導員團結一心、全身心投入到新農保籌資工作中。

二是加強業務培訓，做好宣傳發發動。老店鎮召開專題培訓會對新農村建設指導員進行“新農保”政策、信息采集、表格填寫等方面的業務培訓，指導員在接受培訓同時，積極以板報、標語、發放宣傳單、召開群眾座談會等方式，向農民群眾宣傳“新農保”政策，調動了農民群眾的繳費熱情，打開了“新農保”贏取群眾信任的“瓶頸”，提高了農民群眾主動參保的積極性。

三是加強紀律，明確責任。在此期間，鎮新農隊辦要求全鎮指導員非特殊情況一律不準請假，嚴格堅守崗位，積極配合村“兩委”做好“新農保”相關工作。

四是調查摸底，傾聽民意。通過走村串戶，調查農戶的基本情況，進一步掌握農民群眾對新農保的看法和意見，并通過反饋的信息和意見不斷完善工作方法和服務方式，確保“新農保”工作能順利完成。

五是多方協調，貫徹落實。為確保“機構、職責、編制、人員、場所、經費”六到位，為順利推進“新農保”工作提供有力保障，對全村經濟生活特別困難的困難戶、五保戶、殘疾人等弱勢群體進行造冊統計，及時向相關部門協調爭取資金，解決弱勢群體的“新農保”繳費。（老店鎮王有明）

縣交通局五項措施加強派出指導員的管理

為確保新農村建設指導員在掛鉤點小河鎮馬鞍村順利開展工作，交通局積極配合、支持，發揮好娘家堅強后盾堡壘作用，建立新農村建設指導員工作有人管、具體業務有人抓的保障機制。一是調整充實交通局新農村建設指導員工作領導組，建立和完善交通局派出單位領導掛點聯系工作責任制。做到主要領導親自抓，分管領導具體負責，安排專人具體落實，形成“領導掛點、干部駐村、單位支持”的格局，真正把新農村建設指導員工作落到實處。二是強化對新農村指導員的管理職責。下發了《巧家縣交通局新農村建設

指導員領導組、辦公室和指導員工作職責》，進一步明確局領導組、辦公室和指導員工作職責，強化社會責任和政治責任，關心支持指導員工作，加強對指導員駐村期間的思想教育和督促，做到了解情況不間斷、跟蹤管理不中斷、思想教育不阻斷，積極協助小河鎮黨委共同做好指導員的日常管理工作。三是督促檢查到位。建立定期匯報督查制度，新農村建設指導員每月必須利用休假時間向領導匯報駐村工作，重要情況及時匯報，并對指導員的調研報告、工作計劃、工作總結、工作日記、民情懇談記錄、工作情況等進行督促檢查，及時發現和解決指導員工作中的困難和問題，總結經驗，查找差距，解決問題，改進工作，促進和保障指導員工作有序、有效地開展。四是深入掛鉤點“三看二聽”。新農村建設不走形式，注重實效。交通局掛鉤分管領導每月深入到小河鎮馬鞍村“三看二聽”幫助協調開展各項工作。“三看”：一看鄉鎮、村組的實施方案是否與年初共同擬定的實際相結合；二看掛鉤馬鞍村的建設項目是否能順利進行；三看實際工作的進展情況。“兩聽”：一聽群眾對新農村建設的認識和想法；二聽群眾對掛鉤馬鞍村新農村建設的意見和困難。五是強化考核管理。嚴格按照新農村建設指導員考核辦法規定，對指導員駐村期間德、能、勤、績、廉等方面的表現和履職情況進行考核，堅持工作過程和工作成果相結合、組織考核與群眾評議相結合的考核原則，客觀公正地考核指導員駐村工作實績。指導員半年考核不合格的，交通局將重新選派人員更換新農村指導員。

（交通局蔣 萍）

簡訊:

☆紅云紅河集團下派白鶴灘鎮新農村指導員為駐村捐贈愛心助學物資紅云紅河集團下派白鶴灘鎮可福村、北門村、庫著村的三名新農村建設指導員，積極履行“六大員”職責，在指導幫助所駐村抓好各項工作的同時，積極主動向集團爭取支持，送來愛心助學物資。為可福小學、北門小學、庫著小學送去300個新書包，為可福村、北門村、可福村配送了3臺電腦、3臺打印機。

（白鶴灘鎮代瓊）☆蒙姑鄉新農村建設指導員奮戰一線抓新農保為使新型農村養老保險的惠農政策落到實處，連日來，駐蒙姑鄉新農村建設指導員連續奮戰在村組一線，做好新農保政策宣傳和動員繳費工作。截止目前，已動員350人，共繳費35000.00元，指導員個人為7個困難群眾繳費700.00元。（蒙姑 雷斌）

報：市委新農村工作隊領導小組辦公室

縣委方書記、陳副書記、胡副書記、袁部長，縣人大陳主任、唐副主任，縣政府謝副縣長，縣政協陳主席、張副主席

送：各鄉鎮，縣直各部門

縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月4日印制郵箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第三篇：2010年第14期新農村工作隊簡報

巧家新農村工作隊簡報

第14期（總128期）

中共巧家縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月7日

老店鎮三措施強化新農村建設指導員管理

一是工作業務上抓好“四項培訓”。對17名新農村建設指導員就工作目標及任務、農村基層組織建設、新農村建設、各階段中心工作等知識進行了專題培訓。使他們進一步提高認識，盡快熟悉農村工作，進一步增強做好農村工作的信心和決心。二是在工作內容上發揮“六員作用”。鎮新農隊辦為每位新農村指導員制定了“六員作用登記表”，要求每位新農村建設指導員把每月開展的宣傳、調解、督導、調研等情況及時登記在表，以備新農隊辦檢查核實，并作為半年和年終考核的依據。三是在日常管理上建立“七項制度”。建立新農村建設指導員教育培訓制度，定期不定期以新農村建設工作隊為單位集中指導員進行業務培訓；建立工作例會制度，每月21日召開工作例會，聽取指導員匯報工作開展情況；建立月報制度，工作隊每月21日上報本月工作展情況和下月工作計劃；建立重大事項報-1-

告制度，指導員所駐村出現重大事項，要及時向鎮工作隊以及鎮黨委匯報；建立請銷假制度，若有事請假，需報所在工作隊逐級審批；建立《駐村日記》管理制度，指導員駐村期間，要堅持寫《駐村日記》；建立工作考核制度，每年對新農村指導員進行兩次考核。

（老店鎮羅孝芬）

金塘鄉新農村建設指導員安心駐村做實事

自駐村以來，金塘鄉全體新農村建設指導員立足農村基層實際，按照 “六大員”職責要求，積極開展工作。一是深入調查研究。通過入戶調查、召開群眾座談會、村小組會等形式，摸清所駐村的基本情況，了解和掌握熱點、難點和干部群眾比較關心的問題，為進一步開展工作積累了大量的第一手資料。二是宣傳黨的方針政策，傳遞“三農”信息。通過廣播、標語、黑板報、開群眾會、入戶交談等形式，及時向村干部和農民群眾廣泛宣傳黨的各項支農惠農政策和鄉黨委、政府關于“三農”工作的重要舉措。三是發揮自身優勢，為群眾辦實事好事。指導員緊緊依靠鄉黨委、政府和派出單位，發揮懂技術、有門路的優勢，在爭取項目資金、結隊幫扶、調整產業結構、抗旱救災、基礎設施建設等方面做了大量工作。7名指導員聯系派出單位和鄉黨委、政府領導到掛鉤村解決群眾生產生活難題55個，向上爭取項目資金2.73萬元。四是化解矛盾糾紛，促進農村社會穩定。截止目前，指導員們參與調解民事糾紛7件、糾紛排處5起，參與政策法規宣傳25次，為群眾提供有益信息27條。五是積極投身抗旱救災第一線，樹立良好形象。自3月駐村以來，沒有一

個人脫離崗位，始終戰斗在抗旱救災第一線，參與群眾抗旱救災、樹立了指導員的良好形象。（金塘鄉李星宇劉玉貴）

巧家縣政法委積極為指導員派駐村排憂解難

大寨鎮車坪村是縣委政法委的掛鉤扶貧點,也是政法委下派指導員所駐村。在今年發生嚴重干旱時，政法委主要領導和分管領導多次到該村開展抗旱救災工作，組織了共產黨員抗旱先鋒隊為飲水困難群眾送水、搞好花椒的灌溉，并要求指導員要堅守工作崗位，帶領群眾做好抗旱救災工作。當得知車坪村完小、村委會、坪子等村民小組飲水困難時，積極協調市縣水利部門，爭取了5萬元管網工程一件，解決了車坪村3個村民小組91戶343人、270頭大牲畜，完小師生276人的人畜飲水問題。（大寨鎮陳正位）

老店鎮新農村建設指導員積極做好三項工作

一是積極爭取抗旱救災資金及物資。指導員多方奔走，在派出單位的大力支持下，共爭取抗旱救災資金30萬余元，爭取地膜、水管、大米、食用油等物資折合資金8萬余元。二是全力參與村級換屆選舉。在村級換屆選舉期間，老店鎮新農村建設指導員深入各個村民小組調研村情民意，廣泛宣傳國家選舉政策，監督民主制度實施，協助黨委政府高質量的完成了第四屆村委換屆選舉工作。三是努力服務昭巧公路建設。在昭巧二級公路征地拆遷工作中，指導員

每人掛鉤一戶拆遷戶，深入群眾家中做工作，宣傳農村基礎設施建設的重要意義，維護群眾利益，協調解決農民的實際困難，協助黨委政府5日內勝利完成了拆遷工作。（老店鎮 王世鵬）

小河鎮“四個加強”做好新農村建設指導員工作

一是加強學習調研。要求指導員按時參加工作例會，學習、了解和掌握黨在農村的各項方針政策以及鎮黨委、政府的中心工作；做好所在村的工作調研，加強工作交流、總結，理論聯系實際，不斷提高理論水平和實際工作能力。

二是加強走訪反饋。引導指導員多到困難戶、示范戶、黨員戶、老干部戶走訪，認真履行村情民意調研員職責，及時掌握村干部、黨員、群眾思想動態和反映的熱點、難點問題，并協助村組干部做好群眾思想工作，及時化解處理好矛盾糾紛。牢固樹立為民服務的宗旨意識，發揮自身特長，做好信息服務和反饋工作，并積極爭取項目、資金，為民辦實事，樹立指導員駐村良好形象。

三是加強作用發揮。我鎮竹山、馬安、山保、馬店等10余個村遭受不同程度旱災，旱情嚴重。鎮黨委、政府加強宣傳，調動全鎮14名駐村指導員為抗旱救災工作作出積極貢獻，特別是在幫扶救助弱勢群體方面獻出了自己的一份力量。

四是加強督查考核。鎮黨委及時了解指導員工作情況，加強督查，嚴格考核，完善督查制度，定期對指導員工作情況進行督查，及時發現和解決指導員工作中的困難和問題，促進和保障指導員工

作有序、有效地開展。

簡訊：

☆縣發改局下派指導員積極參與“新農保”工作為切實把實施“新農保”作為一項民心工程認真抓好抓實，縣發改局駐茂租鄉白卡村指導員用通俗易懂的解說，針對農民的顧慮，耐心引導，讓農民實實在在體會到新農保的好處，自覺自愿參保繳費。目前，指導員已協助村“兩委”完成671戶2898人的“新農保”參保工作，其中浦家梁子小組的參保率達到了98%。（發改局袁貴發）

報：市委新農村工作隊領導小組辦公室

縣委方書記、陳副書記、胡副書記、袁部長，縣人大陳主任、唐副主任，縣政府謝副縣長，縣政協陳主席、張副主席

送：各鄉鎮，縣直各部門

縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月7日印制郵箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第四篇：2010年第15期新農村工作隊簡報

巧家新農村工作隊簡報

第15期（總129期）

中共巧家縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月28日

大寨鎮“四強化”加強新農村建設指導員管理

一是強化職責任務，深化思想認識。要求各村新農村建設指導員自覺履行好“六大員”職責，配合各村做好各階段各項工作，積極組織各村黨員群眾認真學習，把黨的十七大精神和方針政策真正貫徹到千家萬戶，落實到新農村建設的實踐中；幫助村“兩委”理清思路、尋找致富門路、制定發展規劃；引導農民因地制宜，抓好農業生產，大力發展種養殖業，促進農村經濟發展；結合各村實際，充分發揮派出單位的后盾支持作用，量力而行，切實為群眾辦實事、好事。

二是強化管理主體，充分發揮鎮黨委的主導作用。對駐村指導員的管理以鄉鎮黨委為主體，加強對指導員的督促、檢查、指導，-1-

并根據各時期工作重點安排部署指導員工作，開展各種知識、業務培訓，讓指導員明確工作任務，掌握工作方法，為指導員切實履職提供保障。

三是強化工作制度，確保指導員駐村工作有序開展。采取“四

堅持”制度管好指導員。一是堅持教育培訓制度。工作隊根據工作實際情況，及時安排指導員學習培訓、召開座談會，幫助指導員了解掌握黨在農村的路線方針政策和工作部署，掌握農村工作的基本知識和方法。二是堅持工作例會制度。工作隊每月召開一次工作例會，聽取指導員工作情況匯報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，解決工作中遇到的困難和問題。三是堅持重大事項報告制度。指導員在工作和生活中遇到重大事項，要及時向鎮黨委和工作隊匯報，以便溝通解決。四是堅持《駐村日記》管理制度。要求指導員在駐村期間堅持寫《駐村日記》，做到日常工作有章可循，規范管理。

四是強化督促檢查，確保指導員認真履職。按照駐村指導員的各項工作職責、任務和目標要求，鎮黨委定期或不定期組織人員對駐村指導員的在崗和工作情況進行督促檢查，保證指導員認識到位，服務到家。對工作表現好，成績突出的指導員進行表揚，對工作不認真、群眾不滿意的指導員進行通報批評，限時改正。

（大寨鎮王雁）

縣法院駐崇溪鄉指導員以實際行動踐行創先爭優活動

縣法院派駐崇溪鄉新農村指導員在全縣創先爭優活動啟動后，迅速將深入開展創先爭優活動的決策部署轉化為實際行動，把抗旱救災作為踐行模范作用、創先爭優當先鋒的機會，積極投身到抗旱救災隊伍中去，為全面奪取抗旱救災攻堅戰的勝利獻計出力，取信于民。

一是積極開展調查工作。認真按照上級的要求，與村“兩委”

干部一起深入村組，具體了解駐村的水資源管理、人畜飲水、農業用水、工業用水以及森林防火、農林業受災等情況，特別是重點了解特困戶、五保戶、留守兒童家庭的安全飲水問題，全面把握第一手資料，為鄉黨委政府制定切實有效的抗災救災措施提供決策依據。

二是積極開展宣傳工作。充分發揮文化層次較高的優勢，用通

俗的話語，廣泛宣傳縣委、縣政府關于抗旱救災的政策措施，在提高群眾的節水意識、堅定抗旱信心的基礎上，讓群眾充分看清當前的嚴峻形勢和抗旱救災的緊迫性，努力克服“等、靠、要”的思想，變被動為主動，調動一切可能的力量投入到抗旱救災中。

三是積極開展服務工作。突出以人為本，把解決人畜飲水問題

放在第一位，在合理調度好現有水資源的基礎上，指導村民采取蓄、引、提、拉等多種措施，增加抗旱水源，確保人畜飲水安全。同時，充分發揮自身優勢，認真當好“綜治維穩員”，做好當地群眾的情

緒疏導工作，排查和化解各種矛盾糾紛，有效防控所駐村各項突發事件的發生。

四是積極開展爭資工作。為進一步解決好駐村群眾生產生活用

水問題，駐村指導員及時向派出單位和有關部門匯報情況，爭取資金和物資的支持，以便更好地開展抗旱救災各項工作。（縣法院）

包谷垴鄉強化“五意識”加強新農村指導員管理

一是強化責任意識。要求新農村指導員切實履行好“六大員”

職責，從解決群眾最急、最盼、最難的問題入手，實實在在為農民群眾辦實事、辦好事、解難事。

二是強化角色意識。要求新農村指導員調整好到農村基層工作的心態，盡快進入工作角色，能放下架子，深入基層和群眾探索致富之路，虛心向基層干部群眾學、向工作實踐學，自覺與農民群眾打成一片，增進與農民群眾的情感。

三是強化鍛煉意識。要求新農村指導員把到基層工作作為磨礪

意志、轉變作風、提升素質的重要機遇，積極投身到新農村建設的各項工作任務中，在艱苦環境中鍛煉自己，不斷提高綜合業務水平，積累農村工作的經驗和方法，切實做到“在實踐中學、在實踐中干、在實踐中成長”。

四是強化服務意識。要求新農村指導員帶著情感、帶著誠意、帶著責任，深入田間地頭，農戶家中，與農民群眾促膝談心，增進與群眾的感情，扎實做好服務基層、服務農民、服務新農村建設的各項工作。

五是強化時間意識。要求新農村指導員珍惜一年的鍛煉時間，在農村這片廣闊的天地里施展才華、錘煉自己、實現自我。要時刻以“當指導員為了什么、在指導員崗位上干了什么、在干部群眾中的形象是什么、離開指導員崗位留下了什么”鞭策自我，發揚吃苦耐勞的精神，在干部群眾中樹立良好形象。

（包谷垴鄉馮炳燕姚紅衛）

簡訊:

☆老店鎮三舉措管好新農村指導員一是電話查詢。定期不定期電話核實指導員在崗情況；二是狠抓管理。按時上報工作臺賬，定期召開指導員工作例會，以嚴密的管理制度和有力的管理措施杜絕指導員工作中可能出現的懈怠現象；三是思想教育。鎮新農隊辦利用每月召開的指導員工作例會和平時的了解，掌握指導員的思想情緒，有針對性的進行疏導和鼓勵，發現問題，及時解決。

（老店鎮 王世鵬）

☆新店鄉牛角村指導員積極為駐村辦實事市林業局派駐新店

鄉牛角村指導員胡常鑫駐村以來，經常深入村組和農戶家中，詳細了解駐村基本情況和群眾生產生活情況，前后3次邀請市林業局領

導到駐村調研，并積極向單位爭取35.3萬元資金，用于人畜飲水管網、村委會院壩、衛生間建設等；種植華山松、核桃各1000畝，切

實增強了駐村發展后勁，得到了牛角村4000余名干部群眾的贊譽。

（新店鄉廖章宏）

☆金塘鄉拖巖村指導員積極幫助駐村渡過抗旱救災難關駐拖

巖村指導員周勝在抗旱救災工作中，積極發揮自身優勢，開展“結對抗旱心連心活動”，主動帶頭聯系幫扶3戶比較困難的群眾，想方設法幫助他們解決生產生活中的困難和問題，向派出單位縣政府辦協調爭取救濟款2000元，救濟糧（大米）2000斤，幫助協調解決水泥50噸，修復了該村的群眾地窖。近日，又抓住天降好雨的好節令，向縣林業局協調了花椒苗2萬余株，親自找車護運到拖巖村分發到群眾家中。（金塘鄉李培）

報：市委新農村工作隊領導小組辦公室

縣委方書記、陳副書記、胡副書記、袁部長，縣人大陳主任、唐副主任，縣政府謝副縣長，縣政協陳主席、張副主席

送：各鄉鎮，縣直各部門

縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月28日印制郵箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第五篇：新農村工作隊總結

根據《中共××區委新農村建設工作隊領導小組辦公室關于認真做好派出單位2009年工作總結的通知》的要求，現結合我局在社會主義新農村建設中的工作實際，特對近一年來的新農村建設工作作如下總結：

一、基本情況

（一）派出單位基本情況。××區招商局是主管全區招商引資工作的區政府直屬機構，現有干部職工9人，其中，中共黨員5名。在推進新村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據區委的統一安排和部署，2009年我局派出副局長段克麗同志為新農村建設工作指導員。一年來，我局對派出的新農村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進水寨村委會新農村建設工作，我局協調資金20000元、直接撥款5000元幫助和支持水(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）寨村委會的新農村建設工作。

（二）駐村基本情況。水寨鄉歷史悠久，曾經是西南絲綢古道上的重要驛站。全鄉最高海拔2485米，最低海拔1163.5米，有耕地面積11023畝，森林面積12.5萬畝，森林覆蓋率達75%，總人口14606人，轄10個村委會，103個村民小組。全鄉以烤煙產業為主，盛產木材，花椒、核桃，另外，水寨的松茸、塊菌、生態雞、火腿深受消費者喜愛。我局掛鉤的村是水寨村，該村轄8個村民小組285戶1141人，黨員38名。有土地面積988畝，種植烤煙324畝，經濟作物主要以烤煙、泡核桃為主，農作物主要種植包谷、水稻、豆類和小麥等。

二、所作的主要工作

（一）工作上積極支持。段克麗同志作為第三批新農村建設指導員派駐水寨村委會以來，我局始終作為“娘家”人，一如既往的給予工作上的大力支持，為水寨村委會排憂解難，為新農村建設出謀劃策。為真正做好掛鉤工作，局領導多次帶隊深入水寨村委會，通過與村委會干部座談和走訪農戶，了解他們的生活狀況和需求，廣泛聽取干部和群眾的意見，對水寨村委會的基本情況進行認真細致的調查研究，并根據我局的實際情況，制定了工作計劃和幫扶措施，努力為當地提供信息、資金等方面的服務，用實際行動幫助群眾解決思想及生產、生活上遇到的困難和問題。多次熱情接待了水寨村委會的干部，為他們辦事提供方便。

（二）生活上親切關懷。在段克麗同志派駐期間，我局領導十分關心她的工作和生活，多次以不同方式叮囑注意飲食，保重身體。2009年3月21日，由劉宗偉局長帶隊前往村委會看望；6月12日，由劉宗偉局長帶領4名同志前往水寨村委會看望段克麗同志；12月24日，局黨支部和水寨村黨支部進行了聯歡活動。我局在工作上生活上的積極支持和親切關懷，極大的鼓舞了段克麗同志建設新農村的熱情。

三、存在的問題

在區委、區政府的正確領導下，在新農村建設工作隊領導小組辦公室的具體指導下，我局的掛鉤工作取得了較好成績，但也還存在著一些困難和問題。一是單位無項目和資金，幫扶乏力，不能滿足群眾需要；二是當地資源匱乏，發展不平衡，新農村建設任重道遠。