第一篇：縣公安局2006年公安工作總結及2007工作打算

今年以來，陵縣公安局在縣委、縣府和市公安局的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“服務大局，維護穩定；抓好基層，打好基礎；公正執法，構筑和諧”的主題，以深入開展社會主義法治理念教育活動和執法檔案建設活動為契機，以“基層基礎建設年”活動為載體，全面推進公安隊伍正規化建設,狠抓春季嚴打和夏季整治整治兩項活

動，扎實工作，開拓創新，充分發揮公安機關的職能作用，出色地完成了各項公安工作任務，確保了全省縣域經濟觀摩會、德洽會等重大活動和節假日期間安全保衛工作的有序穩定，為全縣經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造了一個良好的社會環境。今年以來的主要工作

一、高度認識，周密安排，維護做好全縣的政治穩定

今年以來，我局高度重視全縣的社會政治穩定工作，局黨委多次召開會議進行專題研究，分析形勢，縣委、縣政府主要領導同志也多次到公安局現場辦公。一是打掉了一批邪教團伙。我局共依法打擊處理邪教骨干分子61人，其中刑事拘留43人，治安拘留1人，傳喚17人，對其中的3名“門徒會”骨干分子進行了勞動教養，收繳“法輪功”書籍37冊，光盤3盤，“法輪功”和“門徒會”宣傳資料1500余份，有效地打擊了邪教組織在我縣的違法犯罪活動。二是成功化解了多起涉公信訪案件。今年我局共接待來信來訪24起，成功處結11起涉公信訪案件，使大部分案件達到了“息訴罷訪”效果。三是有效防范了群體性事件的發生。今年以來，我們在原有信息情報人員的基礎上，又在不同層面發展新的特情人員22名，通過不同方式獲取各方面信息，共防止群體性事件6起。四是順利完成各項[有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內解決您的問題！]警衛任務和重大節假日期間的安全保衛工作。今年全縣共接待諸如全國海內外知名人士齊魯行、全省縣域經濟現場觀摩會等中央、省、市級參觀考察團六次，其他參觀考察大小共計77次，我們本著“警衛工作無小事”的理念，對每一次警衛任務都制定了周密的工作方案，保證了警衛工作的規范化、程序化，全力做好各項參觀考察團及全國三級兩會和重大節假日期間的安全保衛工作，維護了全縣的社會政治穩定。

二、重拳出擊，重典治亂，深入持久地推進嚴打整治斗爭

為確保全縣的社會穩定，有效打擊各類違法犯罪行為，我們緊緊抓住嚴打這一主線不放松，以打開路、打防并舉，今年相繼開展了為期70天的春季嚴打斗爭和為期90天的夏季整治活動，將各項公安工作落到實處。在春季嚴打和夏季整治行動中突出以打擊“兩搶一盜”等多發性侵財、黑惡犯罪為重點，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，突出對排查出的治安混亂村莊、重點部位、重點企事業單位進行了重點整治，取得了突出成績。今年以來，刑事立案779起，同比下降27，其中，命案立案4起破4起；搶劫立案33起破獲23起；搶奪立案12起破9起，抓獲犯罪嫌疑人375名，刑事拘留372人，逮捕81人，移送起訴61人，勞動教養14人，抓獲各類逃犯53人，打掉團伙31個，抓獲團伙成員125人，帶破案件279起，繳獲贓款贓物折合人民幣60余萬元，先后排查整治治安混亂區域6處，整治治安混亂村莊36個,企業2處、場所2個、市場1處、學校1處。從而有效地打擊了各類違法犯罪行為和違法犯罪分子，保障了人民群眾的生產、生活環境，為全縣的經濟發展、政治穩定、社會和諧提供了強有力的保障。

三、強化管理，重點整治，全面加強社會治安管理

今年以來，我們在強化嚴厲打擊的同時，加大了治理整治力度，有的放矢地開展了三次專項治理行動。一是加強槍支彈藥、爆炸、劇毒等危險物品的管理。按照公安部、省廳和市局組織開展的集中整治爆炸物品、槍支彈藥、管制刀具專項行動的要求，我們集宣傳、安全檢查和打擊多措并舉，今年1-9月份，先后查處非法運輸爆炸物案7起，刑事拘留違法犯罪嫌疑人員7人，收繳煙花爆竹成品及半成品120萬頭，制作炸藥的原材料5余噸，炸藥3公斤，引芯3萬余米。二是加強了對特業公共場所的治理整治。在日常的工作中除加強了對特業公共場所的監督和檢查處，還適時的開展了專項治理整治行動，加強了對這些場所的管理。在活動中先后抓獲違法犯罪人員48人，破獲刑事案件26起，查處治安案件12起，其中賭博案11起。三是加強了對企業和校園周邊的治安混亂區域的治理整治。我局同全縣30家企業和20所學校結成對子，加強了對企業和學校及其周邊的安全檢查工作，定期到學校進行調查走訪，了解企業治安狀況，宣傳有關法律知識，對于學校周邊的游戲廳、卡拉OK廳全部進行了取締，對侵害師生和企業職工人身安全的違法人員進行了嚴厲懲處。先后查處擾亂工作秩序案6起，敲詐勒索案2起，毆打他人案1起，同時還梳理解決治安問題30件。通過清理整治活動，有力的打擊和震懾了違法犯罪，凈化了企業和學校周圍環境，為學校師生的生活和學習創造了良好的治安秩序。

四、超前謀劃，合理部署，全面基層基礎正規化建設

按照上級業務部門的安排部署，我局狠抓“三基”工程建設這一載體，實施“五個一”工作目標：一個一級中隊、一個特級治安大隊、一個一級巡警防爆大隊、一個省特級檔案室、一個一級派出所，全面落實基層基礎建設年活動的各項措施，推進公安工作正規化建設。

（一）大刀闊斧，大力充實基層一線警力

。我局本著“做精中層，夯實基層”的原則，大刀闊斧，對局機關部門進行了必要的合并、削減后，將局機關84名工作人員先后充實到基層一線工作，使城區派出所達到了20人，建制鎮派出所達到了10人，鄉派出所達到了5人以上，派出所警力達到總警力的48.5，基層一線警力達到了總警力的92，提前完成了下沉任務。并進一步完善了警力下沉工作機制，積極落實從優待警措施，加強基層所隊的班子建設，使基層所隊達到了領導班子健全，人員素質高，戰斗力得到進一步加強。

（二）加大投入，加強基礎設施建設。今年以來，我局多方籌措資金，加大投入力度，加強對“三所三隊”的基礎設施建設。一是提高基層派出所的辦公條件和水平。全局14個派出所全部統一了標識，辦公場所寬敞，五小工程齊全，有9個派出所實現了樓房辦公，兩個派出所的樓房正在修建中,同時加強了派出所的裝備和配備，為派出所新增車輛17輛，計算機30臺，配齊了頭盔、警棍等裝備，派出所車輛全部達到了三輛以上，裝備配備齊全。二是提高看守所的監押條件和檔次。今年為看守所新充實警力4人，健全和充實了領導班子，提高了辦公和看押條件。[有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內解決您的問題！]投資80萬元的治安拘留所大樓已峻工，即將投入使用。三是完備刑警大隊的辦案條件。先后投資100萬元，新建駐所中隊大樓2個，按照省廳的統一要求，加強了痕檢、法鑒、照相、文檢、法醫、技術管理等工作，完善了技術管理和檔案建設，物證室建設、檔案管理已經達標。四是完善巡警防爆大隊建設。我局投資60萬元對巡警防爆大隊進行了軟硬件建設，成為我局集培訓、教育、防范于一體的重要基地。此外，我縣投資60萬元研制的現場指揮車，真正實現了現場采集、現場聯系、現場傳輸的有機結合。近日，縣委、縣政府投資40萬元新購進25輛警用摩托車、11輛警用面包車投入到基層所隊，進一步增強了基層所隊的戰斗力，提高了基層基礎正規化建設的水平。

（三）抓住重點，積極推進警務體制改革。各派出所按照“科學規劃、合理總局”的原則，對各警務區進行了重新劃分，在原有58個警務區的基礎上，經調整增加9個責任區，達到67個警務區，民警人數達到了69人，協警126人，占派出所民警總數的61。新充實警務區民警29人，達到了一區一警或一區多警，有效彌補了責任區增加后帶來的警力空缺。為方便群眾找到警務區，我局多方籌措資金，按照統一外觀標識、統一勤務制度、統一裝備配備、統一人員配置的標準規范了農村警務室建設。并推行以民警名字命名警務室，增強民警的責任感和工作的積極性。截止目前，全縣已建成規范化警務室52個，以民警名字命名的警力區30個。

（四）強化措施，完善治安防控體系建設。我局始終把治安防控體系建設做為“三基”工程建設的一項重要內容，在全縣建立了嚴密的巡防網絡，形成了動靜結合、縱橫交錯、點線面結合的巡防網絡。在城區：通過提高城區街道、路面、重點部門、重點部位的見警率，加大城區路面巡邏力度，與新完善的縣局指揮中心監控平臺系統相結合，通過動靜結合、地面巡邏和空中監控相結合的巡控方式，今年以來共抓獲各類違法犯罪嫌疑人2201名,破獲各類刑事28起、治安案件110起。在農村：各派出所民警帶領各鄉鎮聯防隊堅持晝夜對轄區展開輻射性巡邏、各村莊巡邏隊也加強了對本村莊的巡邏力度，從而形成了嚴密的巡防網絡。今年以來，通過鄉鎮聯防隊巡邏組織抓獲違法犯罪嫌疑人員36人，破獲刑事案件66起。堵截點和檢查站：在全縣14個堵截點和檢查站按照“四統一”的標準，即統一建設標準，統一人員配置，統一工作制度，統一裝備配備進行建設，提高了他們的戰斗力。檢查站和卡點建成后先后參與檢查可疑車輛200輛次，可疑人員180人次，抓獲犯罪嫌疑人員3人，成功堵截3次，追回被盜機動車2輛，被盜耕牛4頭。

五、從嚴治警、以制建警，全面提升正規化隊伍建設水平

一是用先進的理念指導干警。按照上級部門的有關要求和部署，我們結合本局實際情況，開展了社會主義法治理念教育活動，通過集中學、分散學、領導講、個人思、督促學等形式調動廣大干警深入領會社會主義法治理念教育活動的內涵和本質，使他們切實通過教育活動認識到“權力是誰賦予的，該為誰服務，如何服務”的實際意義，從而使他們在工作中能夠做到有的放矢。二是持續深入開展大練兵活動，全面提高民警基本素質。為全面落實，“抓基層，打基礎，苦練基本功”的決策部署，我局以實施《公安機關人民警察訓練條令》、落實“三個必訓”為主線，制定2006年全局大練兵方案，堅持全員練兵、全面練兵、崗位練兵和科學練兵的練兵方針，推動基礎練兵經常化、專業練兵崗位化，真正增強基層實力，增強基層活力，進一步提高民警的政治、業務、體能素質和實戰本領。今年以來，先后組織民警參加了“關鍵詞”、“黨章”等知識的學習，期間有180名民警及協勤人員參加了知識競賽；為提高民警計算機應用技能，按局黨委統一部署，組織開展了計算機應用技能普及培訓，58名民警報名參加了集中培訓；為落實“三個必訓”，政工科組織10名民警參加了警司晉升警督培訓。三是以嚴格的制度約束干警。為加強對公安民警執法活動的監督管理，提高廣大民警嚴格執法的觀念，端正執法為民思想，規范執法行為，提高執法水平，確保憲法和法律的正確實施。今年以來，按照上級部門的要求，我們成立了專門的執法檔案辦公室，抽調精干人員先后為全局正副科級干部建立了執法檔案，為[有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內解決您的問題！]在職在崗民警建立了執法檔案。同時，我局還開展了民警違法違紀信息預警建設，通過個別談話、組織誡免、群眾監督等方式，加強對落后民警的幫扶力度，從而加大了對每一名干警執法辦案和個人思想情況的跟蹤調查，避免發生違法違紀現象。今年以來,我局先后被省廳記二等功3次,市記三等功8人次,先進集體和個人20余人次,縣級三等功和先進個人共計70余人次，大大地提高了全局民警爭先創優意識和干事創業的水平。

當前存在的問題及形勢分析

當前我縣政治穩定、社會安寧，整個治安大局保持著相對平穩的態勢。但是一些影響社會穩定的因素仍然存在，一些制約我們工作開展的不利因素仍不容忽視，主要表現為：

（一）極少數邪教人員仍在地下活動。近年來,通過對“法輪功”等邪教組織的嚴厲打擊和集中幫教，大部分“法輪功”人員已不再從事該非法活動，但仍有極少數“法輪功”不法分子在暗中活動,少數頑固分子、癡迷人員仍在地下進行非法活動；“門徒會”在我縣的勢力越來越大，影響的人員越來越多，已成為危急我縣政治穩定的大事。

（二）治安形勢和刑事犯罪仍不容樂觀。從近期發案情況來看，盜竊大牲畜、機動車案件又有上升趨勢，搶劫、搶奪等案件進有發生，且呈現上升趨勢，這一切嚴重影響了平安建設的進程，影響了人民群眾的生產生活。

（三）社會面上的治安問題仍較突出。隨著全縣經濟的快速發展，城市建設的不斷加快，給交通、消防管理、戶政管理帶來的壓力也越來越大；鞭炮非法加工、生產、銷售、運輸仍屢禁不止，且范圍不斷擴大，手段更加隱蔽，管理、打擊難度越來越大；消防隱患、交通事故、事故損失遞次上升。這些問題的存在嚴重危害著全縣人民的安全。

（四）公安機關內部還存在一些薄弱環節。在我們隊伍自身還存在一些問題：警力嚴重不足、隊伍管理機制有待改進、隊伍整體素質有待進一步提高、有些業務工作措施還需進一步加強、優化服務經濟發展環境的措施還需進一步完善。

下一步的工作計劃

（一）增強政治敏銳感，確保全縣的政治穩定。在下一步的工作中，我們面臨著省、市、縣、鄉換屆工作全面展開，穩定任務更加突出，因此要進一步加強情報信息工作，拓寬信息渠道，進一步發揮預警信息處置中心的功能，做到信息靈敏、超前工作，及時發現，跟上工作，防止發生重大事件；積極配合有關部門搞好矛盾糾紛排查化解工作，力爭把問題解決在內部，解決在基層。

（二）要在“實”上下功夫，全力推進公安基層基礎正規化建設。今年是基層基礎建設年，按照上級公安機關的指示精神，大力抓好“三基”建設，集中整合警力，將警力沉到基層，抓好三所三隊建設，提高基層民警的各項待遇，全面實現“五個一”目標。同時，集中精力抓防控，使全縣的治安防控水平有新的提高。要進一步拓展防范區域，加大防范密度；大力加強單位內部防控、社區靜態防控、街面動態防控、重要關卡定點防控，在全縣構筑一個嚴密的防控體系；積極探索市場模式運作下治安防范的社會化、產業化的新路子；加強警務工作站和治安卡點建設；全面實施科技強警戰略，提高整體防控能力；強化治安管理和陣地控制，堵塞犯罪漏洞。

（三）健全“嚴打”機制，堅決將刑事案件的高發態勢打下去。繼續提高攻堅克難的能力，確保實現“命案必破”的目標；堅持以“打黑惡、破現案、攻積案、追逃犯”為工作重點，有效地組織開展好各類專項斗爭和破案會戰，對邪惡勢力堅持露頭就打，主動出擊，決不使其形成氣候。同時抓好經濟案件的偵破，為我縣經濟發展創造良好的社會治安環境。

（四）努力做好監督檢查工作，切實防范和遏制重特大事件及事故的發生。不斷開展“拉網式”大檢查何“突擊式”小檢查，對隱患較多的部位反復檢查、督促整改，確保不發生任何問題；要進一步加大治爆緝槍工作力度，結合省市有關會議精神及我縣得實際和季節特點，主要抓好煙花爆竹生產的管理，對合法的煙花爆竹企業，堅決落實好安全管理制度，定期進行檢查，發現隱患立即整改，對隱蔽較深的非法生產、儲存點，采取堵源截流、有獎舉報、秘密偵察等措施堅決打擊、取締，徹底消除隱患。

（五）立足解決實際問題，做好集中處理涉法上訪工作。要切實加強公安信訪工作，加大對“三訪”案件的治理整頓，從公安機關內部入手，做好矛盾化解工作，杜絕公安越級信訪案件的發生；信訪部門要切實增強做好工作的責任心，防止把小事拖大、把易事拖難。

（六）進一步端正執法思想，轉變執法觀念。繼續按照社會主義法制理念和執法檔案專項活動，增強“群眾第一”的觀念，解決好執法方面存在的突出問題；繼續開展好各種形式的“創滿意”活動，切實為群眾辦好事、辦實事；努力營造寬松的經濟發展環境。

（七）強化隊伍建設，提高隊伍的整體素質。以“大練兵”活動為契機，建設一支學習型的公安隊伍；深入完善等級化管理考核制度，充分調動全體民警的積極性；繼續完善隊伍管理的各種規章制度，以落實“五條禁令”“四句話要求”為切入點，加強隊伍的內部管理和監督制約，加大督察力度，嚴肅查處各種違法違紀行為，進一步規范民警的執法、服務行為，確保隊伍不發生任何問題。

第二篇：公安局公安工作總結

公安局公安工作總結

公安工作在縣委、縣政府和上級公安機關的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央、全省經濟工作會議精神，全國、全省、全州政法工作會議精神，全國、全省、全州公安廳局長會議精神，全省第十一次黨代會會議，以及國發2號文件精神，緊緊圍繞我省提出的“穩中求快、快中保好、能快則快，又好又快”XX縣委政府提出的“工業強縣、城鎮帶縣、旅游活縣、農業穩縣、和諧XX縣”的總要求，全面落實縣局黨委提出的“思想引導、紀律規范、業務考核、政治評定、增比進位上臺階”的工作思路，強化社會矛盾糾紛排查化解，積極開展嚴打整治專項斗爭，最大限度地減少不和諧因素，求真務實，開拓進取，扎實開展“三個建設年”、“四幫四促”、“爭先創優”、“三訪三評”和“大走訪”開門評警活動，強力推進“三項重點”、“三基”工程、“三項建設”等工作的開展，打牢公安工作根基，努力為全縣經濟社會又好又快、更好更快發展和建設更具活力、更具魅力的新臺江創造了和諧穩定的社會環境，確保了我縣元旦節、春節、元霄節、姊妹節、清明節、五一節、中秋節、國慶節等重大節日活動的安全和全國、省、州、縣“兩會”、省第十一次黨代會、黨的十八大等重大政治活動和重要會議的順利召開。現將我局一年來的工作開展情況總結如下：

一、認真開展矛盾糾紛大排查、大調解工作，積極化解社會矛盾，促進社會和諧，確保了我縣社會大局穩定。2012年，縣公安局在縣委、政府的領導下，深入開展社會矛盾糾紛大排查、大整治、大調解活動，制定下發了《關于認真做好矛盾糾紛排查梳理工作的通知》，成功處置了臺盤鄉南堯村與棉花村村民為敬橋引發的矛盾糾紛，革一鄉后哨村、江邊村部份村民因征地補償問題多次到革一工業園區施工現場阻工等，特別是成功處置了“4.18”抓獲涉嫌盜竊犯罪嫌疑人潘胡生在返回公安機關過程中突發疾病死亡的敏感事件未造成任何影響，確保了穩定。一年來，我局共排查出各類不穩定因素175起，化解172起，調解各類民間糾紛170起，調解成功160起，成功率達94.1%。查處邪教活動1起2人，基督教非法傳教活動1起2人，收繳“法輪功”宣傳小冊子81本，“法輪功”宣傳信件3封，“法輪功”宣傳光碟2張，印有“法輪功”宣傳內容的一元人民幣紙幣8張。通過打擊，有力地維護了我縣社會政治穩定。

二、緊緊抓住群眾反應強烈的突出治安問題，深入開展社會治安嚴打整治行動。

2012年，全縣共立各類刑事案件408起，破案205起，破案絕對數234起，破案率為50.25%。與去年同期共立各類刑事案件411起，破案123起，破案絕對數144起，破案率為29.92%相比，立案數下降3起，破案數上升82起，破案絕對數上升90起，破案率上升20.33個百分點。如：2月21日晚，我縣革一工業園區發生系列工程車被破壞案，13臺工程車在一夜之間不同程度遭到破壞損失10萬余元。案件發生后，我局黨委高度重視案件偵破工作，局長、政委等領導親臨發案現場指導案件偵破工作，迅速成立專案組偵破案件，保護外來投資商和務工人員的合法權益，消除社會不利影響。經專案偵破小組不辭勞苦，連續奮戰8個晝夜的走訪調查，鎖定作案人員顧業紅、張安平等17人，并將涉案的17名犯罪嫌疑人全部抓獲歸案，破獲此案，有力地維護了工業園區的治安秩序。又如：3月2日上午10時，我局接到報案稱：“在XX縣二移民區正在創辦的華陽照明電器廠的一臺變壓器銅芯被盜，經濟損失4萬余元。”案件發生后，縣委、縣政府領導高度重視，由縣委副書記全宏超親自督辦，要求縣公安局限期破案，保護外來投資商的權益，為外來投資商提供一個安定和諧的發展環境。我局黨委高度重視案件偵破工作，局長楊順燈立即召開會議安排部署，成立了以分管局領導姚遠同志為組長的專案組，迅速開展案件偵破工作。3月2日中午12時許，專案組通過多方走訪調查，偵查員赴凱里、劍河柳川、革東等地開展摸排調查工作，于當日晚在劍河革東鎮將以潘玉周為首的吳遠光、吳壽科、楊通安四名嫌疑人抓獲，四名嫌疑人對在臺江盜竊變壓器銅芯的犯罪事實供認不諱。通過嚴厲打擊，有效維護了外來投資商的合法權益，為推動XX縣經濟發展作出了積極的貢獻。采取的工作措施是：

一是調整工作部署，整合警力配置，強化刑偵力量。根據去年我縣“兩搶一盜”案件多發，群眾安全感下降的特點，經局黨委班子迅速調整工作部署，整合警力配置，抽調8名業務能力強、敢管、敢闖、敢干、具有攻堅克難精神的年輕民警充實刑偵隊伍，成立城關責任區刑警中隊加強刑事案件偵破工作。通過實踐，我縣刑事案件偵破率在全州排名前茅，群眾安全感明顯增強。

二是積極開展命案必破專項行動。按照公安部、省廳、州局關于偵破命案的工作部署，我局緊緊抓住“命案必破”這條工作主線，認真貫徹執行現行命案必破的奮斗目標，嚴格按照《偵破命案工作機制》的要求，落實“一崗雙責制”，明確破案責任，強力攻堅。今年我縣發生命案2起，破2起，破案率為100%。另外，今年我局加大對歷年命案的偵破工作，破獲歷年命案積案2起(楊光付故意殺人案和吳志昌故意殺人案)，將兩名潛逃十多年的犯罪嫌疑人抓獲歸案。

三是繼續深入開展“掃黑除惡”專項斗爭。我局對掃黑除惡工作緊抓不放，進一步落實“掃黑除惡”工作責任制，并根據上級安排，集中優勢兵力，著力從發動群眾、線索查證等方面開展工作。在日常偵查辦案工作中，注意深挖涉黑涉惡犯罪線索，一年來，摸排上報涉惡犯罪線索2條，舉辦宣傳活動2次，懸掛宣傳橫幅2條，展出宣傳展板一塊。通過宣傳，提高了廣大人民群眾對公安機關開展“掃黑除惡”專項斗爭支持和擁護，取得了較好的宣傳效果。

四是積極開展“破案會戰”、“雷霆行動”等專項行動，嚴厲打擊多發性侵財犯罪。在工作中，我局按照“什么案件高發就打擊什么犯罪，什么問題突出就整治什么問題”的要求，充分發揮尖刀作用，積極投入到“冬季嚴打整治”、“破案會戰”、“雷霆行動”等專項嚴打工作中，相繼破獲了一批大要案件，打掉了一批犯罪團伙，有力地維護了全縣社會政治穩定。根據公安部、省廳、州局關于“雷霆行動”的安排部署，我局黨委成立了以局長為組長，其余黨委成員為副組長的領導小組，多次召開會議安排部署，“雷霆行動”開展以來，破獲各類刑事案件162起，其中“兩搶一盜”和詐騙類案件112起，打掉團伙9個35人，破獲了楊通華等盜竊變壓器系列案、潘某某等盜竊摩托車系列案等影響較大的團伙系列案件，通過嚴打整治，有力地打擊了犯罪，保護了群眾的合法財產，確保了全縣社會治安秩序穩定。

五是強化追逃工作，擴大打擊效果。在工作中，我局采取多種措施創造性地開展追逃工作，強化追逃意識，進一步將“清網行動”形成長效機制，制定了《追逃工作方案》，落實追逃責任制，深挖逃犯潛址，扎實有效地開展追逃工作。2012年，我局有歷年網上逃犯9人，今年新增逃犯112人，共有逃犯121人，一年來，共抓獲各類逃犯94名，抓獲率達77.7%，其中：抓獲歷年逃犯4名，抓獲新增上網逃犯81名，協外抓獲逃犯9名。

六是積極開展打拐專項行動。為提高政府、相關部門和社會各界對反拐和救助被拐婦女兒童工作的重要性、必要性的認識。XX縣公安局在“六·一”國際兒童節期間XX縣相關單位開展了一次以“關愛兒童、反對拐賣”為主題的宣傳活動。局領導姚遠同志親臨現場參與宣傳，宣傳講解反拐、打拐、防拐相關法律政策，鼓勵公民檢舉揭發線索，配合公安機關打擊拐賣婦女兒童犯罪，向群眾發放宣傳資料10000余份。2012年，我局立拐賣案件4起，破案3起，另外，破獲2000年拐賣案件積案1起，即周含拐賣人口案，目前犯罪嫌疑人周含已經被我局移送起訴。

七是嚴格依法辦案，切實提高刑事執法質量。2012年初，我局針對公安“生命線”認真分析研究，采取有效措施進一步提高刑事案件辦案質量。全年我局共提請批準逮捕164人，批準逮捕86人，批捕率為52.4%，移送起訴130案190人，起訴率為100%。

八是加強刑事科學技術和信息化應用工作建設。一年來，我局緊扣“七率一量”的相關要求，圍繞“現場必須勘查，質量必須保證，鑒定必須準確”的工作目標，刑偵部門認真履行刑事科學技術職責，進一步完善了刑事技術工作規范化、制度化管理，努力為破案、辦案實戰服務。一是開展一級刑事科學技術室等級創建工作。一年來，刑事技術室按照上級部門創建一級技術室的目標要求，加大管理和指導力度，在穩固現有達標建設成果基礎上，努力創建一級技術室。二是認真勘驗了各類刑事案件現場。刑事技術室充分發揮職能作用，及時細致地勘查了各類案件現場，客觀準確地出具了各類檢驗鑒定，為揭露犯罪、證實犯罪提供了服務。一年來，全縣可勘刑事案件現場253起，勘驗253起，刑事案件勘查率達100%;提取現場痕跡物證208起，物證提取率達82%;出具現場分析報告153起，現場局面分析率達73%;制作勘驗記錄153份，制作率達100%;法醫勘驗尸體33俱，傷情鑒定21人，出具尸體勘驗報告33份，傷情鑒定報告書21份。三是加強警犬訓導工作，充分發揮警犬作用。一年，我局利用警犬破獲刑事案件5起，為群眾直接追回被盜物資五萬余元，受到了人民群眾的贊譽。

我局充分依托刑偵綜合信息系統，以刑偵績效考核為抓手，加強了對各類案事件系統的管理和應用。2012年，人員信息資料采集任務數是1800份，采集人員信息資料1800份，完成率100%;文字錄入全年任務數是1800份，實際錄入1800份，完成率100%;錄入現場指紋13案17枚，利用指紋破獲案件4起;失蹤人員錄入4人，撤銷2人;未知名尸體錄入2俱，撤銷1俱。全年dna血樣采集任務數650份，采集650份，完成率100%，利用dna破獲案件6起。

三、加強治安管理，認真落實治安防范措施,確保社會治安秩序的平穩

1、積極探索社會治安防控創新機制，構建新型社會治安防控體系，確保社會治安秩序平穩。

2012年，我局加快“天網工程”建設工作進度，全縣監控攝像探頭360個，已建成322個，運行正常321個，治安卡口5個，已建成3個，運行正常3個，報警點36個，已建成36個，運行正常16個。2012年，我局利用城市監控系統直接破獲刑事案件27起，查處治安案件72起，為交通事故、刑事案件提供破案線索102條，抓獲違法犯罪人員85人，對違法犯罪分子起到了強大的震懾作用，可防性案件明顯下降。一年來，我局加強特巡警隊伍建設，最大限度把警力投向街面，擴大巡防覆蓋面，確保白天見警察，晚間見警燈，嫌疑有人查，困難有人幫，提高見警率、盤查率、現場抓獲率和服務群眾率，最大限度擠壓“兩搶一盜”、盜竊機動車等違法犯罪空間。同時，根據我縣春節期間打架斗毆、尋釁滋事等案件突出的特點，我局采取“以打開路、以打促防、打出聲威”措施，對街面打架斗毆、酒后尋釁滋事、故意傷害他人、酒后駕駛機動車等案件，對造成嚴重社會影響治安案件的違法人員一律實行拘留，不給其形成氣候，震懾違法犯罪分子，樹立法律權威。2012年，我局特巡警大隊通過上街巡邏防范，現場抓獲違法犯罪人員198人，協助查破治安案件105起，刑事案件27起，救助服務群眾740余人，及時有效制止各種打架、鬧事苗頭262起(次)，當場調解(口頭)366起，收繳管制刀具14把(件)，積極開展反扒竊活動92人次，確保了縣城社會治安的平穩。

2、全力查處治安案件,維護人民群眾合法權益。

2012年，我局共受理行政治安案件680起，查處664起，查處率94.7%，調解治安糾紛306起。治安處罰違法人員307人，單位5家，批評教育158人。通過對行政治安案件的查處工作，維護了廣大人民群眾的合法權益。

3、加大對校園及周邊治安秩序整治力度，維護師生安全。

為進一步維護好校園及周邊治安秩序，我局開展了維護校園及周邊治安秩序專項行動，狠抓校園及周邊安全防范措施的落實，加大對學校校園內外安全隱患排查工作。2012年，通過排查，發現校園及周邊環境安全隱患29余處，現場整改14余處，下達整改通知書限期整改5處，取締違法經營流動臨時攤點3個，與學校幼兒園簽訂治安聯防責任書50份，開展進校園法制宣講48余次，為學校配備法制副校長60余人，使全縣中、小學校都有專職的法制副校長和學校安全聯系民警。對縣城的7所中小學建立了校園警務室，并為全縣的40所完小及中學招聘了40名專職保安，同時還針對學校周邊游戲娛樂室進行打擊和取締，取締游戲室2家，收繳游戲賭博機11臺。對學校及周邊易發案路段安排干警進行專門巡邏和守候，有效地維護了學校師生的生命財產安全。

4、加強民爆物品、槍支彈藥監督管理，認真貫徹落實安全生產檢查工作制度。

為嚴密防范、嚴厲打擊涉槍涉爆違法犯罪活動，進一步加強槍支彈藥、爆炸物品等危險物品的安全管理，全力消除涉槍涉爆隱患，嚴防我縣涉槍涉爆案事件發生，為黨的十八大順利召開及構建“和諧臺江、平安臺江”創造良好的社會治安環境，我局制定下發了《XX縣公安局2012年緝槍治爆專項行動工作方案》、《XX縣公安局危爆物品安全隱患大排查大整治“百日行動”工作方案》，各警種按照行動方案工作要求，深入開展排查整治和收繳工作，嚴厲打擊涉槍涉爆的違法犯罪活動。尤其是加強對涉槍、涉爆等單位場所、校園周邊、車站碼頭等公共復雜場所、人群密集區域的檢查整治，同時加強對各民爆物品使用點的督導檢查，杜絕民爆物品的流失。2012年，我局共收繳槍支122支(自制火藥槍114支、氣槍6支，其他2支)，管制刀具11把，炸藥216公斤，煙花爆竹483件，破獲涉槍案件14起12人，查處涉槍涉爆治安案件4起4人。特別是6月16日XX縣高鐵項目部運輸炸藥途經我縣施洞鎮遺失炸藥9箱(合216公斤)，我局黨委高度重視，局長楊順燈、政委姚遠、常務副局長龍永紅、分管治安副局長楊林等領導親臨現場指導工作，僅用9天時間，將遺失的9箱炸藥全部追回，及時消除了隱患，為黨的十八大勝利召開提供了和諧穩定的社會治安環境。

在安全生產工作方面，我局積極開展宣傳工作，今年我局共召開安全生產專門工作培訓會議10次，深入各鄉鎮及各單位開展宣傳30余次，懸掛橫幅12幅，張貼安全生產通告1600份，發放安全生產宣傳資料12000余份。同時，我局根據縣安委會及上級公安機關的工作要求，嚴格按照本單位的工作職責，積極開展了安全生產大檢查大排查大整治工作，對我縣涉爆涉危單位進行了徹底的清查，今年來，共檢查涉爆單位10家31個施工段及爆破點，涉危單位4家,發現安全隱患21處，現場要求整改18處，限期整改2處，責令停業整頓1家，查處非法運輸煙花爆竹案件1起，處罰1人。通過隱患排查整改，及時發現和消除安全隱患，維護了安全。

5、認真開展旅館業、網吧的管理和專項整治工作。

根據上級公安機關的安排部署，全縣共有旅館業57家，網吧業8家，娛樂場所6家，我局認真開展了旅館業和網吧業專項治理工作，對不按照“四實”登記旅客信息的15家次旅館進行了治安處罰，同時責令業主立即整改;對不如實登記上網人員信息的7家網吧進行了治安處罰，使我縣旅館業和網吧業日趨走向正規化管理，為我局情報信息系統建設打下了堅實的基礎。

四、嚴厲打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。

為嚴厲打擊賭博、賣淫嫖娼、吸食販賣毒品等違法犯罪活動，凈化社會風氣，積極創建社會主義精神文明，我局制定下發了《打擊賭博違法犯罪專項行動方案》、《打擊賣淫嫖娼專項行動方案》和《打擊毒品犯罪活動專項行動方案》，積極展開了地毯式摸排清查工作，對容易滋生“黃、賭、毒”行為的旅店業、歌舞娛樂、電子游戲、網吧、茶座、棋牌室等娛樂服務所進行徹底清查。

2012年，我局根據公安部組織開展的“零點風暴”統一行動，查處賣淫嫖娼案件4起，抓獲賣淫嫖娼違法人員6人，治安處罰5人;查處出售淫穢物品案件1起，收繳淫穢光碟32碟;摧毀“滾地龍”賭博窩點1個，搗毀“六合彩”賭博窩點7個，處罰賭博人員24人，偵破販毒刑事案件6起，抓獲販賣吸食毒品犯罪嫌疑人7人，辦理吸毒行政案件10起，抓獲吸食毒品違法人員10人。通過嚴厲打擊“黃、賭、毒”違法犯罪行為，凈化了我縣社會風氣，人民群眾對公安機關滿意率明顯提升。

五、加大交通事故查處力度，保障交通安全。

2012年，我局共查處各類交通違法3071起，暫扣違法機動車249輛、駕駛證5本，行政拘留6名道路交通違法人員。共發生道路交通事故事故184起(簡易程序處理141起，一般程序處理43起)，無死亡交通事故發生。全年共立危險駕車案件24起，交通肇事案件2起，并依法對犯罪嫌疑人采取了強制措施。這一系列措施有力地震懾了酒后駕駛交通違法行為人，轄區酒后駕駛違法行為有了明顯減少。采取的工作措施是：一是多措并舉開展“三超一疲勞”專項整治行動。二是開展集中整治酒后駕駛違法行為專項行動。三是全力開展校園周邊道路交通安全整治活動。整治行動中，共檢查摩托車156輛次，教育駕駛人87余人次，扣留學生違法駕駛的二輪摩托車31輛。四是開展道路交通安全隱患大排查大整治專項行動，及時消除交通安全隱患，保證安全。五是認真部署開展節日、活動期間的道路交通安全保衛工作。六是大力開展交通安全宣傳教育行動，提高群眾交通安全意識。一年來，共出動宣傳警力135人次，出動警車54輛次，張貼宣傳掛圖80份，展板宣傳30次，召開駕駛員學習會議9次，發放各種宣傳資料13000余份，受教育群眾達17000余人次。

六、認真開展火災隱患排查整治工作，采取積極有效措施，從源頭上杜絕農村火災事故的發生。

1、全面排查治理火災隱患，力求實效保平安。

年初，我局制定了《XX縣公安機關深化消防安全“五大活動”開展“清剿火患”暨冬季防火工作行動方案》，公安民警、消防官兵認真開展了日常監督檢查、重大節慶日期間消防安全大檢查。今年來，我縣共開展消防安全監督檢查1739次，發現火災隱患2526處，督促整改火災隱患2490處，下發責令改正通知書819份，受理消防隱患行政案件54起，裁決一般程序行政案件53起，下發行政處罰決定書54份，罰款單位16家，罰款個人22人，責令“三停”單位13家，行政拘留8人，罰款合計金額30.19萬元。

2、大力開展消防宣傳教育，深化群眾消防安全意識。

我局以“大宣傳、大培訓”活動為契機，充分利用電視臺、戶外led顯示屏等刊載播放消防公益廣告，形成強大宣傳攻勢，大力宣傳消防知識，讓廣大群眾直面了解消防，關注消防，學習消防。2012年，我局共組織開展消防宣傳28次，舉辦消防安全培訓班18次，消防站對外開放12次，發放消防宣傳資料4600余份，接受群眾咨詢2100余人，受教育群眾達14萬余人。

3、認真做好值班備戰及火災救護工作。

在執勤戰備上，堅持做到24小時值班，積極做好滅火救災、搶險救援的各項準備工作，保證能隨時“拉得出、打得贏”。2012年，消防大隊共接警出動38次，出動車輛64臺次，出動官兵308人次，搶救被困人員24人，疏散人員316人，搶救財產價值102.2萬元，并圓滿完成了黨的十八大、“兩節”、“兩會”期間消防安全保衛任務和“元宵節大型舞龍噓花活動”、“姊妹節”、“旅游攝影藝術節”等消防安全保衛任務。在火災防控方面，全年共發生火災1起，死亡2人，直接財產損失84410.00元。同比去年，火災起數下降了50%，亡人數上升了100%，直接財產損失上升了175.34%。

第三篇：公安局思想政治工作總結及工作打算

公安局思想政治工作總結及工作打算

2014年，在市委、市政府、市委政法委和省公安廳的正確領導下，市公安局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委、市委全會精神，嚴格按照趙克志書記“嚴打犯罪、嚴管隊伍”的指示和陳剛書記“動起來、干起來、統起來、嚴起來”的要求，始終堅持政治建警、素質強警、文化育警、從嚴治警，不斷探索新形勢下加強隊伍建設的思路與方法，進一步提升隊伍的戰斗力、凝聚力、創造力和親和力，為建設安全城市、打造貴陽發展升級版提供了強有力的保障。

一、主要做法及工作成效

(一)始終堅持政治建警“龍頭工程”，切實筑牢忠誠警魂，確保政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

一是著力踐行群眾路線，扎實提升服務水平。嚴格按照中央、省委、市委及省公安廳開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，緊密結合貴陽公安實際，深入開展了以“堅決整治‘四風’、樹立良好警風、全力推進‘兩嚴一降’專項行動”為載體，以“轉作風、抓反腐、辦實事、肅警紀、清頑癥、樹形象”為抓手的教育實踐活動。加強組織領導，打造“大格局”。成立了以閔建局長為組長、王治軍常務副局長為副組長、其他局領導為成員的領導小組，組建活動辦公室。閔建局長多次召開專題會議，對活動中存在的問題和重點事項進行研究。各分局、市局各單位也成立了相應的推進機構，主要領導親自抓、分管領導具體抓，形成了上下聯動、相互協調、齊抓共管的“大格局”。層層動員部署，形成“新高潮”。在充分準備的基礎上，于2月12日召開全市公安機關動員大會，閔建局長親自對教育實踐活動進行全面動員部署。各分局、市局各單位在規定時間內全部完成再動員、再部署，把活動精神傳達至每個民警，形成了全警動員、人人參與的“新高潮”。強化統籌安排，繪制“路線圖”。制定活動推進表，將教育實踐活動3個環節的各項工作任務再細化、再分解為37個小項，并明確責任分工和完成時限，為各單位開展活動繪制了一條任務明確、程序清晰、銜接緊密的“路線圖”。狠抓督導檢查，打出“組合拳”。為確保各項工作落到實處，成立4個督導組，切實加強對各分局、市局各單位開展活動的全程指導、監督和檢查，累計出動督導警力90余人次。其間，因準備不充分，搶時間、趕進度，或不按程序“偷工減料”，或材料不扎實，3個單位被責令重開動員會;多個單位和個人的對照檢查材料及“兩方案一計劃”等材料被多次重復修改。同時，各級紀檢、督察部門按照閔建局長“在全市公安機關掀起一場為期一年的‘督察風暴’”要求，結合“兩嚴一降”等中心工作開展明察暗訪280余次，先后對6名頂風違紀的民警進行問責，下發《督察通報》9份，約談派出所所長24人次，提出整改意見1530條，群眾對110接處警的投訴從2013年的39起下降至2014年的18起，形成了以鐵腕措施“肅警紀、清頑癥”的“組合拳”。營造濃厚氛圍，推動“新氣象”。舉辦“警營開放日”活動，邀請社區居民代表、大中小學師生及家長代表、網民代表等共計3000余人參加。在公安內網和貴陽公安為民網開設專題網站。全年共編發活動簡報56期，1篇被中央活動辦群眾路線網采用，1篇被省委活動辦采用，4篇被公安部活動辦專欄采用，14篇被市委活動辦采用，10篇被省廳活動辦采用，中央、省、市新聞媒體共刊發反映我市公安機關教育實踐活動的新聞報道200余篇(條)，形成公安機關開展教育實踐活動的“新氣象”。堅持邊查邊改,譜寫“新篇章”。針對群眾反映強烈的賭博違法犯罪問題，制定出臺《XX市公安機關禁賭工作責任倒查追究規定》;針對個別民警執法不規范問題，制定出臺《XX市公安行政處罰裁量權指導標準》;針對高峰期危重病人就醫難問題，開通了“5985055”、“122”兩部救助電話;針對東山片區“兩搶一盜”案件高發的問題，抽調警力加強對重點地段、易發案地段的巡邏，社區治安形勢不斷好轉;針對化解醫患糾紛問題，創新推出“警醫聯動”工作機制，被公安廳在全省進行推廣，中央電視臺新聞頻道也對此專題報道;針對出入境辦證大廳接待窗口少、群眾辦證慢的問題，取消辦證窗口中午休息時間，8小時持續不間斷受理辦證業務，同時啟用新辦證大廳，接待窗口從原來的18個增至31個;針對甲秀南路、西二環路面改造施工導致花溪方向交通擁堵的問題，提出7條緩堵治堵措施;針對群眾只能工作日到金陽交管局大廳辦理相關業務而與上班時間沖突問題，下放管理權限至各分局，同時周末可以正常辦理相關業務;針對群眾行車當中遇到的一系列問題，研發了“智行車”軟件;針對基層公安機關反映強烈的患病吸毒人員送戒難、管控難的問題，探索建立“患病吸毒人員暫收戒”工作機制。針對查擺出的問題，局黨委、局領導班子及市局各單位、各單位班子成員分別制定了整改落實方案和個人整改清單，并定期予以整改。制定出臺《XX市公安局改進作風服務群眾55項措施》，積極營造推動和服務XX市經濟社會發展的良好環境。活動期間，中央第四巡回督導組組長張維慶，省委第一督導組組長張國新、副組長宋強及市委第十二督導組組長張新建先后到市局督導檢查，均給予了充分肯定。8月21日，市局黨委召開專題民主生活會。省委第一督導組組長張國新，省公安廳黨委副書記、常務副廳長趙翔，市委常委、常務副市長陳少榮，省委第一督導組成員賈南春，市委第十二督導組組長張新建等領導出席指導并給予了高度肯定。11月5日，市局召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。市委第十二督導組組長張新建、副組長劉娟同志到會進行指導。會上，全體參會人員對市局黨委班子開展活動情況進行了民主評議，好票率達100%。

二是著力開展宗旨教育，扎實筑牢忠誠警魂。認真組織學習黨的十八屆三中和四中全會、省委十一屆四次全會、市委九屆三次和四次全會以及中央、省、市領導一系列重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的工作部署上來。組織市局及各二級單位135名班子成員參加全省公安機關領導干部學習十八屆三中全會、總書記系列講話精神專題培訓班，組織1065名實職科級干部學習黨的十八屆三中全會精神。邀請貴州大學校長、博士生導師鄭強教授等人士為1900余名民警開展《中國夢·中華復興之夢——當代教育與國人價值取向》等專題講座。結合“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，組織市局黨的群眾路線教育實踐活動“堅定從警信念”主題報告團于5月20日至28日赴各分、縣(市)局及交通管理局開展巡回報告，累計1000余人次收聽了報告會。12月，組織全市公安機關5000余人開展重溫入警誓詞活動。全市各級公安機關領導班子進行集中學習討論、撰寫學習心得，僅局黨委中心組就專門舉行5天學習討論，各黨委成員撰寫心得10余篇;各單位、各部門黨小組召開專題學習討論累計90余次，撰寫心得60余篇。同時開展“一次主題黨課、一次警示教育、一次宗旨教育、一場優秀影片、一次研討征文、一次理論測試”的“六個一”活動，將學習教育引向深入。期間“一把手”為民警上黨課共計30余次，組織觀看警示教育片36場次，赴愛國主義教育基地開展宗旨教育40余次，觀看優秀影片30余場次，撰寫研討征文50余篇，開展應知應會知識測試7000余人次。

(二)夯實從嚴治警“免疫工程”，不斷加強教育打好“疫苗”，確保隊伍嚴守政治紀律、講政治規矩。

樹立“嚴是愛、寬是害”的理念，堅持抓早、抓小、主動抓、長期抓，切實加大教育警示力度，積極引導廣大民警嚴守政治紀律、講政治規矩。一是深學細照篤行中央、省、市各級文件精神及領導重要講話指示批示精神，及時打好“疫苗”，防微杜漸，切實解決隊伍教育管理中“失之于松、失之于寬、失之于軟”的問題。二是認真組織開展了教育實踐活動整改落實“回頭看”，深入開展了“增強黨性，嚴守紀律，廉潔從政”專題活動及深化作風建設活動，加大明察暗訪力度，對違紀違法“零容忍”。

(三)推行人才興警“陽光工程”，加強領導班子建設和干部日常管理，優化警力結構，確保公安工作得到有力支撐。

一是大力加強干部日常管理工作。完成領導干部選拔任用和調整配備工作，全年共新選拔任用5名正(副)縣級領導干部，調整配備7名副縣級領導干部，選拔任用42名科級領導干部，交流輪崗30名領導干部;完成領導干部及民警的試用期或考核工作，對全市7500余名民警進行了2013年考核，對市局下屬機構試用期滿的160名科級領導干部進行了試用期考核，對市局領導班子、30個下屬機構領導班子和116名干部進行了考核及統計匯總，市局黨委班子和23名市管干部在考核中被評為“優秀”等次;推進縣級公安機關主要領導“進班子”工作，目前10個縣級公安機關主要領導已全部“進班子”;制定《XX市公安局干部交流輪崗辦法》，選派47名年輕干部進行雙向交流學習;制定《XX市公安局新錄用民警到基層鍛煉和基層民警到機關跟班學習工作方案》，分三批從機關和基層選派70名新警進行下基層鍛煉或進機關跟班學習。此外，完成警銜、警官證管理工作,申報辦理警銜1515人、警察證1916份、工作證222份;積極辦理80余名輔警的增補手續;開展市局輔警人員2014考核工作。

二是積極做好人才引進和管理工作，進一步加強人才隊伍管理。有針對性的引進急需的檢驗、小語種、少數民族語言等專業人才。其中，先后引進了生態環保、公共管理、化學分析、法學等博士生6名，引進考錄公安類專業應屆畢業生及維吾爾族語畢業生47名。進一步充實反恐突擊精銳力量，通過公開招錄的方式補充林豹突擊隊員20名，完成了網上報名、資格初審、身高測量與體能測評、筆試、資格復審、面試、技能測試、體檢等工作。積極做好人才相關配套工作，完成178名民警參加刑事技術和技術偵察隊伍專業技術職位專業考試工作;推動市局專家人才庫建設，完成13個類別專家人才評審材料的收集和匯總，其中專家級(一級)人選25人，骨干級(二級)人選75人，儲備級(三級)人選237人;擬寫XX市公安局2014年人才工作方案，認真開展XX市人才創新創業資助項目的申報工作。

三是積極推進機構編制管理相關工作的開展。認真梳理全市公安機關機構編制，新成立觀山湖分局賓陽派出所、大關派出所、觀山湖公園派出所，南明分局湘雅派出所及XX市局巢鳳派出所、指揮中心安保科、戒毒中心四大隊、等一批機構;積極推進反恐怖機構設置工作，將市局反恐怖工作處規范設置為反恐怖工作支隊;增強生態環境保護機構職能，在全市縣級公安機關設置生態環境保護機構;積極向市編委辦爭取65名政法專項編制，用于補充警力充實一線執法勤務崗位;完善機構編制實名制系統管理工作，共維護人員信息8500余人，數據量15余萬條;狠抓干部人事檔案管理，積極指導中心分局完成干部人事檔案達三級標工作。

四是積極做好立功創模工作。完成2013全市公安機關的表彰獎勵工作并積極開展2014全市公安機關表彰獎勵申報工作。其中2013年個人三等功276名，個人嘉獎1742名，優秀輔警468名;表彰市級優秀社區民警97名、個人一等功6名、個人二等功40名、個人三等功112名、個人嘉獎238名;積極申報“貴州省公安機關人民警察榮譽獎章”，共申報一級(金質)金盾榮譽勛章5人，二級(銀質)金盾榮譽勛章45人，三級(銅質)金盾榮譽勛章40人。XX縣局陳榮剛同志被公安部批準追授為“全國公安系統二級英雄模范”。扎實開展2014全市公安機關民警考核及表彰獎勵工作。

(四)打牢素質強警“固本工程”，切實加強教育培訓力度，確保公安隊伍整體素質得到有效提高。

一是認真落實“三個必訓”制度。通過舉辦警務實戰訓練培訓、初任培訓、晉職晉銜培訓及心理培訓等培訓班，累計培訓4000余人。組織8000余人次參加2014年上半年全市公安機關民警體能達標測試工作，組織2730人參加全市在職黨員干部理論學習考試。此外，組織297名輔警開展集中培訓，提高工作技能和服務水平。

二是著力拓寬教育培訓渠道。組織政工、刑偵、治安、新媒體等業務骨干民警共188人赴北京大學、公安大學、西南政法大學等地學習培訓;選派6名領導干部參加“千人赴港培訓計劃”赴港學習;選派交管、刑偵、治安等部門的10名民警赴浙江學習;組織專兼職教官、特警隊員10人赴深圳戰訓基地學習反恐防暴和警務實戰技能。

三是全面加強教官隊伍建設。實施“請進來+走出去”的教官培養模式，提升教官隊伍素質。把2014年明確為全市教官隊伍建設年，共舉辦教官培訓班1期，培訓教官40余人。特別是在昆明火車站3.01暴恐案發生后，立即組織一線單位舉辦槍械使用教官培訓班，共培訓“小教員”118人。堅持教官隊伍建設先行，實施專業化培養,制定教官隊伍建設3年階梯培養計劃，選拔、培養和儲備20名年輕后備教官，精心選派40余名兼職教官加入警訓部教師隊伍，為民警培訓和日常管理工作的開展提供有力支撐。2014年，全市有省級實戰教官10人，市級實戰教官42人，縣級教官53人，兼職教官共計100余人。

四是創新形式領導帶頭授課。創辦“領導干部大講堂”，市局黨委成員及各分局、市局各支隊主官結合自身工作實際，分別為民警開展授課。閔建局長、王治軍常務副局長等局領導為科所隊領導干部及新警等人員授課7次，各單位主官累計參與大練兵教學達65次，真正實現了“市局領導做表率、領導干部上講堂”的良好局面。

五是狠抓活動促進教育成效。以全省“三大活動”現場會為契機，有序推進各項工作。6月13日，全省公安機關“大練兵、大培訓、大比武”活動貴陽經驗交流暨現場推廣會在我局召開，市局9家單位作為全省“大練兵、大培訓、大比武”活動先進典型代表作經驗匯報。會上，省公安廳黨委委員、政治部主任溫貴欽同志對我局在“大練兵、大培訓、大比武”活動中的各項工作表示肯定，對各單位創造性地開展落實各項工作提出表揚。8月，組織71名班子成員、科所隊長和一線民警參加2014年全市公安機關“大練兵、大培訓、大比武”考核活動。全市公安機關全年開展各類崗位練兵、業務培訓150余期，培訓民警7500余人次。11月，在省廳組織的全省公安機關大比武活動中，市局榮獲團體第一名的好成績。

(五)完善制度管警“系統工程”，切實規范隊伍管理，確保管理的精細化、正規化水平進一步提高。建立以《XX市公安機關基層隊伍建設指導意見》為總攬，以思想政治工作、機關黨組織建設、干部人事管理、教育訓練、新聞報道、警察公共關系、輿情引導和處置、官方微博、心理健康服務、警營文化等10個方面工作規范為配套的“1+10”制度體系，提高了全市公安機關隊伍管理的精細化、規范化水平。特別是輔警管理方面，在2013年6月18日第14次市長辦公會審議通過《XX市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》的基礎上，市局先后制定下發了《關于加強全市公安機關警務輔助人員隊伍建設的實施意見》、《XX市公安局警務輔助人員考核管理實施細則(試行)》，對公安機關輔警隊伍建設的基本原則、工作職責、招錄方式、教育培訓、考核管理、保障待遇、紀律約束等方面進行了明確，為輔警隊伍的健康發展奠定了制度基礎。(六)抓好宣傳亮警“形象工程”，切實營造良好輿論氛圍，確保公安隊伍良好形象得到大力提升。

一是圍繞中心工作，加強宣傳攻勢。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、“兩嚴一降”專項行動、“反恐防恐”、“打一場人民的禁毒戰爭”專項行動及安全城市建設等中心工作，以“提升群眾安全感，樹立公安新形象”為最終目標積極開展公安宣傳工作，全面發動媒體宣傳力量。中央、省、市各級新聞媒體全年共刊發貴陽公安相關新聞報道18460篇(條)，為各項工作的順利開展營造了良好穩定的社會輿論氛圍。二是輿論引導及時有力，營造良好輿論環境。對2014年發生的觀山湖區“1.28”四尸案、“2.27”公交車縱火案、XX市“4.13”五尸案、“5.11”特大珠寶店搶劫案、“10.20”甘蔭塘精神病人殺傷4名學生案以及“11.04”部督涉藏販賣槍支案件等在全省范圍內影響較大的涉警輿情，均在第一時間趕赴現場了解情況，通過權威新聞媒體向市民公布案情，及時進行引導。

三是不斷拓展公安宣傳方式,亮點紛呈。公安微博再創佳績。市局微博粉絲達18萬,共發布微博300余條，轉發微博700余條，被轉發評論6000余次，收到并處置網民反映問題200余次，主動發現并處置涉警輿情40余條。分、縣(市)局及支隊微博共開展微博活動30余次，發布原創微博1600余條，轉發微博8000余條，處理網民提問750余次，發現并處置微博輿情100余條。通過市局微博平臺，五位貴陽民警登上中國警察網“封面人物”，分別為：“貴陽女刑警吳曉東”、“跳水哥周躍”、“女法醫石蓉的別樣人生體驗”、“機械戰警王鵬懿”、“記錄社區民警‘老魏哥’的一天”。8月，在騰訊網主辦的“西南政務論壇”上，市局榮獲西南政務管理創新獎。《十分警事》收視率持續走高。根據貴州電視臺收視率統計，與貴州電視臺《百姓關注》欄目聯合制作的專業警務、法制資訊服務類板塊《十分警事》收視率在《百姓關注》專題版塊中排名第一。《貴陽公安》屢獲好評。2014年以來，《貴陽公安》以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主線，每一期都推出了市局開展活動的專題，分別編輯策劃了反映節日安保的“萬馬奔騰齊賀春”，表現民警工作的“2013，我們的苦辣酸甜”等專題，大篇幅、多角度反映公安民警的工作狀態與故事。公安微信作用日趨明顯。2014年3月，市局微信訂閱號“貴陽公安”正式開通，全年共發布信息100余條，有粉絲2300余人，收到網民提問70余條。10月，貴州省委網絡安全和信息化領導小組下發的《貴州省政務微信建設指導意見》中，明確將市局官方微信列為全省重點建設賬號。在12月31日貴州省互聯網信息辦公布的全省政務微信影響力排行評比中，市局官方微信名列市州政務微信綜合影響力排行榜第六名，榮獲2014年政務微信建設卓越獎。好人好事不斷涌現。共策劃推出南明分局周躍、花溪分局楊家發、交警支隊周科永等先進集體和個人集中宣傳報道。最終成功助推楊家發獲得“全國公安機關愛民模范”、全省“第三屆我最喜愛的人民警察”榮譽稱號，“最美交警”群體榮獲全省“第三屆我最喜愛的人民警察”特別獎，楊家發同志還受到總書記親切接見，中央電視臺、《人民公安報》等媒體也進行大篇幅、長時段的報道。

(七)唱響文化育警“舒心工程”，切實加強警營文化建設，確保公安隊伍文化底蘊得到進一步豐富。

一是組織開展各類警體活動。組織開展2014年“前衛杯”圍棋、象棋、足球、籃球比賽及全市公安機關“健步走”活動;組隊參加全市第十二屆運動會全部10個項目的比賽，并獲得團體一等獎。10月20日至25日，選派代表隊參加由公安部前衛體協主辦的全國大城市公安機關第六屆警察體育三項比賽，并榮獲賽事組委會頒發的“體育道德風尚獎”。二是組織開展文藝小分隊基層行活動。1月21日至24日，組織“文藝小分隊”奔波880多公里，為11個基層所隊獻上了11場精彩演出。三是創新學習的平臺，舉辦青年崗位能手大講臺。自2013年5月至2014年10月，市局黨委與共青團XX市委在全市公安機關聯合開展第三屆青年崗位能手“點燃激情與自信，奮力創新與創先”大講臺活動。通過各部門各警種的層層選拔，5月4日，29名優秀選手最終脫穎而出參加大講臺決賽，共產生一等獎4名，二等獎6名，三等獎8名，優秀獎11名，活動取得了較好的成績。

四是創新推出《在路上》公安系列畫冊。按照市局黨委的安排部署，創新推出了全面反映全市公安工作的系列畫冊《在路上》，作為自辦刊物在全市公安機關發行，一經推出就受到了上級領導及民警們的一致好評。

(八)做實從優待警“曖心工程”，切實保護民警權益，確保公安隊伍凝聚力得到進一步增強。

一是不折不扣落實從優待警各項措施，發放撫恤金、慰問金、風險救助金、傷殘補助金、子女助學金等各類優撫金。組織召開2014年民警家屬座談會，市局領導與38名民警家屬代表歡聚一堂，共迎新春佳節。認真做好國家“9.30”公祭活動，閔建局長代表局黨委前往烈士家屬進行慰問，同時組織民警分別到鳳凰山、海天園等公墓向趙培軍、陳佐旗等烈士墓進行祭掃。嚴格落實就醫協調機制，全市各級公安機關均已協調當地醫療單位建立了民警傷病救治綠色通道。積極落實民警意外傷害綜合保險制度，全年共計賠付金額約70萬元。組織1800余名民警進行體檢。組織72名功模代表及家屬外出休假療養。進一步推進提高警務輔助人員保障待遇的工作，建立符合輔警職業特點的崗位晉升機制和待遇保障體系，與約400名輔警完善《勞動合同書》的簽訂手續。認真落實基層民警職級待遇問題，推動落實在派出所連續工作15年的民警享受副主任科員的工資待遇;完成187名歷史遺留執法勤務機構人民警察警員職務套改補套工作;積極向有關部門請示匯報執法勤務機構人民警察警員職務套改對應工資、警銜等具體事宜，爭取盡快推進落實待遇兌現問題。

二是關心關愛民警身心健康。制定《XX市公安局處置大規模恐怖襲擊民警心理危機干預預案(試行)》、《XX市公安機關2014年民警心理健康服務工作要點》、《XX市公安機關民警心理健康服務工作規范(試行)》。邀請貴州師大何克教授等省內知名專家學者開展送教下基層活動，共舉辦心理健康講座10余次。組織30余名具有心理咨詢資質民警參加心理健康培訓班。全年共編制印發民警心理壓力管理手冊9000余冊、相關宣傳品5000余張、聯系卡10000余張，發放心理健康相關書籍367本。

三是深入基層開展調查研究。擬寫《XX市公安機關從優待警問題及建議》調研報告，并上報市委、市政府。完成1個重點調研課題《防范職業風險關注健康保障——當前形勢下警察職業安全及健康保障的實踐與思考》，被公安部網站采用;完成《2014年全市公安民警隊伍思想狀況調查分析報告》、《警察職業安全及健康保障實踐與思考》等文稿，為進一步制定和落實從優待警政策提供強有力的參考。積極配合相關部門開展人民警察招錄培養體制改革調研工作，并派員赴公安部參與相關工作意見和方案的制定和擬寫工作。成功承辦2014年全國公安政工調研聯系點座談會。

(九)搭建民生暖警“橋梁工程”，切實強化和諧警民關系，確保警民魚水情得到進一步加深。

一是基層警察公共關系示范點建設初顯成效。目前共設立交管局XX區分局“最美交警”服務隊、云巖分局北京路派出所、花溪馬鈴派出所等18個基層警察公共關系示范點，各示范點在建設中不斷探索和實踐新形勢下警察公共關系建設，引領全市公安機關警察公共關系建設工作更上一層樓。

二是主動走進媒體節目與群眾互動。多次與貴陽廣播電視臺《執行力——“政風行風熱線”》、貴陽晚報《星期天特別服務熱線》、等媒體欄目聯合策劃，邀請刑偵支隊、禁毒支隊、公交分局、市局指揮中心等單位相關負責人走進媒體節目與群眾互動。

三是警營開放活動廣受好評。5月10日，在市人民警察訓練部舉行“大練兵、大培訓、大比武”警營開放日活動，邀請市人大代表、政協委員、警風警紀監督員、社區居民代表、師生家長代表、關心公安工作的網友以及在筑的中央、省、市新聞單位媒體朋友等共計600余人參加活動。8月20日，邀請中央電視臺貴州記者站全體工作人員到市人民警察訓練部進行體驗參觀。全年共開展“警營開放日”等各類活動20余次，擴大了貴陽公安的社會影響力。

四是深入開展“大走訪”活動。通過開展“三進三服務”、“部門幫鄉、支部結對、干部駐村”、黨員進社區、機關民警街面巡邏以及日常調研等活動，繼續深化“大走訪”，努力為群眾辦實事、解難題、化解矛盾，進一步密切黨群、干群、警民關系，深化警民“魚水情”。期間，局黨委成員率先垂范，建立11個基層聯系點，與基層派出所、社區、企業、群眾結成對子。制定《XX市公安機關黨員干部直接聯系群眾工作制度》，每名局黨委成員負責幫扶一個縣級公安機關、一個派出所、一名基層民警、一名困難群眾。

(十)強化黨建引警“堡壘工程”，切實加強機關黨建工作，確定公安隊伍得到組織保障。

一是嚴格發展黨員。嚴把黨員入口關，嚴格執行發展黨員工作程序、嚴肅發展黨員工作紀律，堅持成熟一個、發展一個，防止“帶病入黨”，并及時處置不合格黨員。

二是健全和完善黨內激勵關懷幫扶機制。督促檢查“三會一課”、黨員民主評議、黨員黨性定期分析等制度和活動的貫徹落實情況。

三是創新形式開展黨建活動。組織開展“凝心聚力謀發展，樹立黨員好形象”微型黨課競賽活動;開展“黨員進社區，為民辦實事”活動，全年共有2353名市局機關黨員民警到社區報到并認領崗位;開展“一學二提三為”、“百佳三化”黨支部建設、“兩項創新”、“四型”黨組織建設活動，并將市直機關工委開展的“雙百”增比競賽發展為XX市公安系統的“雙十佳”增比競賽。

四是整頓軟弱渙散的黨組織。對2013年兩個后進黨支部進行整頓教育，成立后進基層組織幫促工作小組，實行結對幫扶，采取有力舉措，竭力幫扶后進基層組織奮起爭優，最終全部摘掉“后進”的帽子，進一步保持黨組織的先進性和純潔性。

二、2015年工作打算

2015年，要緊緊圍繞“切實提升全市公安機關城市治安控制力”的目標，進一步深化“兩嚴一降”工作成長性研究，進一步提升群眾安全感和滿意度，全市公安機關政治工作將充分發揮保障性作用，重點做到“六個強化”：

(一)強化思想政治教育，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供思想保障。加大隊伍管理工作力度，加強民警隊伍自身建設，強化思想教育、黨性修養、道德修養、文化修養，著力打造一支可敬、可信、可親、可靠的隊伍，不斷推動和諧警營建設。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，進一步深化作風建設、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真組織開展群眾路線教育實踐活動“回頭看”及“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，深入開展人民警察核心價值觀教育實踐活動，繼續深入查擺整治在理想信念、紀律作風、執法規范、精神狀態、能力素質等方面存在的突出問題，持之以恒地抓好作風建設，真正把“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀融入隊伍建設的各個方面，貫穿到維護國家安全和社會穩定工作的各個領域，切實把政治堅定、對黨忠誠銘刻在每一位民警的靈魂中，熔鑄在每一位民警的血脈里，永葆四個“忠于”的政治本色。

(二)強化機關黨建，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供政治保障。一是按照總書記“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的重要指示精神，認真落實黨建工作責任制，切實加強機關黨組織生活制度建設，進一步健全黨組織機構。二是扎實推進學習型、服務型、發展型和創新型黨組織創建。三是嚴把黨員入口關，嚴格執行發展黨員工作程序、嚴肅發展黨員工作紀律，堅持成熟一個、發展一個。四是打造黨建工作品牌，著力提高黨組織凝聚力。堅持把中心工作的難點作為黨建工作的重點，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重要切入點，努力打造黨建工作品牌，充分發揮典型示范帶動作用，推動整體工作上臺階。

(三)強化干部人事工作，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供組織保障。一是加強對領導班子和干部隊伍的管理，引導領導班子特別是主要領導干部明確自己在工作中的“主創、主導、主責”地位，身體力行，率先垂范，影響和帶動廣大民警心往一處想、勁往一處使，同心同德，完成好各項任務。二是牢固樹立“干部從基層出”的理念，將基層工作經歷以及基層基礎工作實績作為提拔任用干部的前置條件和主要依據，深入基層、深入一線考察識別干部，積極引導和鼓勵民警到基層建功立業。三是堅持用“想干事、真干事、會干事”的標準評價干部，激發創新力和創造力，真正“讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位”。四是進一步規范職責任務和機構設置，優化警力配置，提高工作效率。逐步建立科學合理的警力資源使用、管理和交流制度，為民警展示個人能力提供平臺，營造人盡其才、各盡其能的和諧氛圍。(四)強化教育訓練，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供素質保障。一是建立訓練部門與實戰單位協作機制，加強業務部門參與市局層面訓練的力度，著力提高實戰訓練水平。二是改進訓練方法，以需求定訓練內容、定教學方法，切實提升民警訓練的針對性和實用性。三是加大對外培訓合作力度，組織政工、刑偵、治安、禁毒、交警及教官團隊等業務警種及骨干民警前往外地學習培訓，學習先進管理理念及警務技能。四是通過跟班學習、專題研修、業務輪訓、觀摩教學等形式，組織廣大教官深入基層開展教研活動，全面提升教官隊伍訓練水平，推動教官隊伍建設。五是深化全省公安大比武成果，組織開展全市公安比武競賽，不斷提高隊伍警務技能水平，增強民警集體榮譽感和隊伍凝聚力。六是深化警銜晉升機制改革。改普升為選升，完善“優勝劣汰”機制，堅決打破警銜晉升“大鍋飯”，在廣大民警中營造由“被動”向“自覺”轉變。

(五)強化公安宣傳，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供輿論保障。一是圍繞中心工作加大宣傳攻勢，重點搞好“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度的專題宣傳、典型宣傳和深度宣傳，進一步增強人民群眾的安全感和對公安機關的信任度。二是建立健全“大走訪”愛民實踐活動長效機制，大力加強“警察公共關系示范點”建設，著力加強“警營文化”建設，結合“公民警校”、“警民懇談”、“警營開放日”、“相約警務室”等載體，不斷推進全市公安機關警察公共關系建設工作，切實加強和諧警民關系建設。三是組織開展社會治安好市民評選。積極爭取市委、市政府支持，以市政府表彰，市公安局承辦的形式，對在維護社會治安工作中做出突出貢獻的市民群眾進行宣傳表彰，弘揚社會正氣，提高社會群眾“社會治安，人人有責”的意識，激勵更多市民積極協助公安機關維護好社會治安。

(六)強化典型勵警和從優待警，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供動力源泉。一是緊緊圍繞“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度等重點工作，進一步完善表彰獎勵辦法。二是建立先進典型梯次培育機制。在各分、縣(市)局、市局各單位推薦的基礎上，建立全市公安機關先進典型檔案庫，形成分等級、涵蓋集體和個人的先進典型梯隊，強化日常培育，促進先進典型及后備人才從低層次榮譽不斷向高層次榮譽發展。三是積極發現、挖掘、培養一批立足基層、爭創一流的先進典型，通過事跡報告會、表彰會等民警能夠廣泛參與的形式，擴大先進典型的影響力和感染力，充分發揮榜樣的引導作用。四是不折不扣落實從優待警各項措施，努力解決民警的后顧之憂。認真落實好堅持剛性管理與柔性操作有機結合，推出更多愛警惠警新舉措，真切解決公安隊伍中領導和民警關心的熱點、難點問題，進一步提升隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

第四篇：公安財務工作打算

2014年工作打算：

2014年，財務管理工作的總體思路是: 以嚴格執行部門預算和“收支兩條線”管理規定為基礎，按照物價部門核準的行政收費標準積極組織收入，遵守財政國庫集中支付的各項規定，以加大科技強警和基層警務裝備投資、增強經費和裝備保障能力為目標，科學優化支出結構，促進各項公安交通管理工作的扎實有效運行。我們將全面貫徹落實全省公安工作精神，緊緊圍繞全市交通管理的中心工作，重點做好以下幾項工作：

（一）進一步健全經費保障機制。經費保障是財務工作永恒的主題，經費保障不到位，一切無從談起，2014年我們從健全經費保障機制入手，本著“政策性經費抓落實，部門預算立項多爭取，單項經費開支常報告”的原則，積極溝通協調，努力爭取各級財政的支持。切實把保障工作做好、做實，為公安交通管理工作順利開展奠定堅實基礎。

（二）進一步加大行政性收費的力度。按照物價部門核準的行政收費政策，積極組織行政性收費收入，深挖各區縣交警大隊的行政性收費潛力，根據現有車輛及駕駛員人數等因素確定各區縣交警大隊的收入計劃，超收部分給予獎勵，充分調動各縣區交警大隊的積極性，確保全市公安交警行政性收費收入預算任務的完成。

（三）進一步強化財務工作信息化建設應用。我們積極順應公安信息化建設快速發展的趨勢，將信息化建設與交

警財務工作有機融合，以強化信息化應用引領交警財務工作的規范化和高效化。積極推廣應用全國公安裝備信息管理系統、全省GS 財務管理信息系統和市財政局國庫集中支付系統。在全市交警系統財務管理工作實現會計電算化的基礎上，實現了會計科目使用、會計資料打印裝訂和會計檔案管理標準一致、格式統一，進一步推進財務管理工作的信息化、規范化。

（四）加強財務人員教育培訓。以基層交警大隊財務管理工作需求為導向，進一步利用集中辦班培訓與自學相結合等多種形式，加強對財務人員的業務知識培訓，使財務人員存有“不學習就會被淘汰”的危機感，在干中學，學中干，理論聯系實際，提高財務人員的整體素質。建立財務人員教育培訓計劃，計劃舉辦培訓班三期，對全市所有財務人員分期培訓，堅持逢學必考，以考促學，提高財務人員學習的主動性和自覺性。

（五）進一步加強財務信息調研工作。堅持深入基層，認真開展和財務相關的信息調研，為領導決策提供依據。進一步提高信息數量和質量，緊緊圍繞當前財務保障重點和熱點問題，加大信息的報送，力爭在信息調研的數量和質量上有較大突破。

（六）進一步推動公務卡改革進程。為進一步深化國庫集中支付改革，規范授權支付業務、減少現金支付結算，加強財政財務監督，支隊將貫徹“規范運作、強化監管、簡單便利、積極穩妥”的原則推動公務卡改革，不斷深化國庫

集中支付制度改革，創新公共財政管理制度，進一步提高公務消費支付的透明度，加強對公務支出過程的監控，真正從源頭上堵塞漏洞，促進公務行為廉潔高效。

今年，我們將在支隊的正確領導下，正確處理保障、管理、服務的關系，克難奮進,開拓創新，緊緊圍繞公安交通管理工作這一中心，盡職盡責圓滿完成各項財務管理的工作任務，推進財務管理工作再上一個新臺階。

第五篇：公安局公安宣傳工作總結

保亭縣公安局2010年以來公安宣傳思想

文化工作總結

三年來，我局在省公安廳和縣委縣政府的正確領導和社會各界、人民群眾的大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公安中心工作，著力做強正面宣傳，全面加強公安執法和隊伍建設，扎實推進“三基”工程、“三項建設”(信息化、執法規范化、警民關系和諧化)和“四項重點工作”（化解矛盾糾紛、社會管理創新、公正廉潔執法、國際旅游島治安整治），在運用正面宣傳、文化育警、加強公共關系建設等多種手段，正確引導社會輿論，展現公安民警風采，促進和諧警營建設，為公安工作和隊伍建設提供強大的精神動力和良好的輿論氛圍，取得了良好的成效。現將主要工作總結如下：

一、2010年以來公安宣傳思想文化工作整體思路、主要措施、成功經驗和工作成效。

我局宣傳工作的總體思路是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，把握正確導向，弘揚正氣，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入基層，創新工作，通過多種輿論宣傳形式把全縣公安民警的精神狀態、干事創業的氛圍以及所取得的良好效

果宣傳出去、反映出去，鼓舞士氣，樹立形象，為公安工作提供強大的輿論支持和思想保證。

主要措施：

（一）領導重視，組織健全，狠抓責任落實。局黨委高度重視精神文明建設工作，始終將該項工作納入黨委的重要議事日程，專門成立了由局長任組長，政委、副局長為副組長，局機關相關科室、各派出所主要負責人為成員的精神文明領導小組。2010年初制定了工作計劃，做到了將該工作與各項業務工作同部署、同落實、同檢查，并結合公安工作實際，扎實開展各項創建活動，將工作列入目標管理考核內容，層層落實責任，考核獎懲過硬，從而建立了長效的領導機制、考核機制、運行機制、監督機制和保障機制。

一是將精神文明建設貫穿于隊伍建設和各項業務工作中，按照政治建警的要求，我局于2010年初制訂了全年政治理論學習安排。近年來，我局民警通過集中學與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，把學習真正抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自

學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警118名，取得大專以上學歷已達109名，占全局總人數的93%。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二是在干部任用等敏感問題上，我局本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的原則，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

三是做好新形勢下公安群眾工作、推進和諧警民關系建設。基層公安群眾工作、和諧警民關系的好壞首先取決于各級領導和民警對這項工作的認識程度和重視程度。一是端正正確的思想認識。真正認識到群眾工作是公安工作的基石，離開了群眾，公安工作就如同無源之水、無本之木。要始終堅持政治建警方針，教育引導廣大民警牢固樹立群眾觀點，從根本上解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，使每一名民警在執法實踐中都能夠站在群眾的立場上換位思考，恪守為民之責，多辦利民之事。只有警民關系融洽，公安工作才有了根本，才能立于不敗之地；二是在感情上貼近人民

群眾。感情貼近是做好群眾工作的一把鑰匙。認真做好群眾工作，為群眾服務，一枝一葉總關情，牢固樹立人民群眾至上的思想，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，充滿激情為群眾做好事、全力以赴為群眾解難事、竭盡全力為群眾辦實事，爭做人民群眾的貼心人；三是用良好的警察形象去影響群眾。人格力量最能感化人心。我局注重教育民警注意自身修養，提升公安民警從警品德的底線。“嚴于律已，寬以待人”，要求每個民警都要通過自己的言行，著力樹立親民愛民的職業形象，以形象贏得人民群眾的支持。

四是做好新形勢下公安群眾工作，著力尋找人民群眾需求和公安機關工作主業的結合點，把增強人民群眾的安全感和滿意度作為加強和改進公安工作的出發點和落腳點，保障廣大人民群眾安居樂業。

（二）加強警營文化建設，打造精品，全力推進，公安中心工作和隊伍建設。近年來，我局政工宣傳部門、宣傳干部以強烈事業心和責任感，緊緊圍繞各項公安中心工作，結合實際情況創造性地開展有聲有色的各種文化服務，使我局的各項工作顯出生機勃勃。我局民警參與組織了“七一”大型歌詠比賽，迎“嬉水”萬人嬉水節，110宣傳一條街活動，禁毒日宣傳一條街活動，禁毒宣傳進校園活動，廉政宣誓儀式等一系列有聲有色的活動。特別是圍繞學習貫徹十七大精

神，局政工室周密安排、精心組織了全局民警參加的“學習貫徹十七大，我為警徽添光彩”演講比賽活動，在民警隊伍建產生了良好反響。

（三）強化宣傳意識，完善工作機制，努力營造良好的宣傳工作環境。一是加強領導，為宣傳工作提供組織保障。加強公安宣傳工作，組織領導是關鍵。因此，我局在宣傳工作中積極推行“一把手工程”，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓的良好局面。做到了以下三個“舍得”：“舍得給人”。“火車跑得快，全憑車頭帶”，政工室是宣傳工作的責任部門，局領導對于政工室的每名人選都特別重視，要求必須是政治、業務素質非常過硬的同志，由政工室主任根據情況提供人選，后經黨委會研究討論決定后入選。本著這一原則，政工室的同志，個個都能獨擋一面。“舍得投入”。近年來，我局投入3余萬元，購置了各類圖書、報紙、刊物，并配備了電腦（人手一臺）、數碼照相機、攝像機、錄音筆，多個移動硬盤等高端設備，為政工室人員搞好新聞報道工作提供了良好的物質條件。“舍得重獎”。為激勵全體干警多寫文章，寫出好文章，我局制定了《對外宣傳工作獎勵辦法》，使民警采寫稿件的積極性、主動性被充分調動起來，新聞敏感性也增強了。一但發現有價值的新聞線索，他們及時向政工室匯報，并抓緊組織素材，見報數量也大大提高。僅2009年，我局就根據考核辦法獎勵了民警2萬余元。二是多措并舉，創造良好的宣傳工作環境。宣傳工作開展的好不好，另一個關鍵就是創造一個良好的新聞宣傳環境。我局通過“一帶頭、二培訓、三交流”來培植良好的宣傳環境。領導帶頭。局黨委在工作中積極為從事宣傳工作的同志出題目、想點子、謀思路。在要求民警多學習、勤動筆的同時，自己也積極撰寫文章。加強培訓。為提高宣傳工作水平，我局派出富有宣傳工作經驗的同志到江蘇學習，在學習先進經驗后，及時將所學到的宣傳要領傳授給全局民警。此外，我們還積極參加縣委舉辦的各類講座，收到了良好效果。互相交流。在我局，沒有文章發表的同志，積極向做得好的同志學習經驗；發表文章少的同志積極向發表多的同志學習寫作技巧；發表多的同志則多向主流媒體學習，不斷在“精品文章”上下功夫。

（四）改進工作方法，積極探索宣傳工作新路。一是拓寬渠道，在宣傳形式上實現新突破。搞好公安宣傳，宣傳人員必須要有開拓創新精神，不能拘泥于舊有的形式，要多種形式結合，積極拓寬宣傳的領域與途徑。為此，近年來，我們對于宣傳活動進行了一定的策劃。我局通過電視、報紙等媒體，反映我局工作成效，提高宣傳的時效性、擴大宣傳的覆蓋面、增強宣傳的影響力，收到很好的效果。二是面向群眾，在宣傳內容上實現新突破。為切實服務群眾，使公安宣傳工作與對人民群眾的法制宣傳教育工作有機結合，我們篩選出最具代表性、典型性和社會影響較大的案件，運用消

息、快訊、圖片等多種形式，積極做好對外宣傳，把法律法規內容融入形象化、藝術化的表現形式之中，以事喻法，以案釋法，增強社會道德與社會輿論的約束力，進而增強教育效果。三是廣泛參與，在宣傳人員范圍上實現新突破。搞好宣傳工作沒有一個組織機構，沒有一支優秀的宣傳隊伍作保證是不可能持久下去的。為此，我局在完善宣傳機構的基礎上發揮好專職、兼職宣傳人員的作用。現在，我局現配備1名宣傳兼職人員，各部門至少明確１名兼職宣傳人員。

二、深入開展社會主義法治理理念教育和“爭先創優”、“大討論”活動，內強素質，外樹形象，為宣傳工作墊定良好基礎

三年來，我局始終緊緊抓住民警思想政治教育這根弦，深入開展了“爭先創優”、“大討論”、核心價值觀教育實踐、隊伍紀律作風整頓等教育整頓活動。根據省廳和縣委的統一部署，我局及時下發活動實施方案、計劃，成立了領導工作小組，召開全體民警大會進行了動員部署。活動開展過程中，我局緊密結合工作實際，細化活動方案和學習安排，認真研究抓好教育整頓活動的具體措施，規劃好每個階段、每個環節的具體工作，明確每個階段的工作任務和安排，保證活動有序開展。

在教育整頓活動中，我局注重抓好典型教育，進一步樹立服務新觀念。活動中，我局開展了學習黎定琦等同志先進

事跡活動，以榜樣的力量激勵廣大民警。學習中，我局廣大民警結合思想和工作實際，認真思考問題、找準存在不足，把開展向典型學習實踐活動作為樹立服務新觀念，提高個人思想政治素質，推動公安政治工作邁上新臺階的有利契機。窗口部門通過設立“學雷鋒崗”，開展上門服務、預約服務等為群眾提供優質服務。通過向典型學習，我局民警認識到，必須以先進典型為榜樣，轉變思想觀念，深入查找解決公安工作不適應、不符合科學發展觀問題，努力建設學習型、服務型、實戰型、創新型公安機關，為保亭縣經濟跨越發展貢獻力量。

三、加大公安輿論宣傳力度，推動正面宣傳見成效 一是充分利用公安信息網絡平臺。我局大力倡導向科技要警力的理念，認真辦好保亭公安網站，激發廣大民警上網投稿的積極性，加快公安信息的更新速度。二是積極向省廳網站上傳信息。我局明確一名上傳省廳網站信息員，并鼓勵全局民警積極向省廳網站投稿。三是緊密聯系省電視臺《說法》、《直播海南》、《南國都市報》、《法制時報》、縣電視臺等媒體，促進我縣公安正面宣傳工作。每逢我局舉行重大行動，都會邀請縣電視臺進行跟蹤報道或是向《南國都市報》、《法制時報》、《南島晚報》積極投稿，影響和引導了群眾的輿論，讓群眾了解和支持公安工作。據統計，2009年8月以來我局共完成國家級稿件3篇、省（部）級稿件40余篇、省級電視宣傳18次，縣級電視宣傳500余次，超額完成了省廳下達的公安宣傳任務指標，我局在省廳網頁稿件排名從全省第八位上升至第五位。并順利完成2008—2010保亭公安工作畫報的編撰工作，這也是我局公安史上第一次工作畫報的編撰，也是第一次跨的編撰。四是積極開展各種宣傳活動。3年來，我局組織民警深入社區、校園、駐軍單位，積極開展交通安全知識、禁毒知識宣傳，開展“法律進校園”、“法律進農村”等宣傳活動，吸引廣大群眾參與，進一步增強群眾、學生、軍人、農民的交通安全意識、拒毒，防毒意識和法制意識。我局通過法制副校長“送法進校園”活動，在保亭小學、保亭中學、響水中學、三道中學等16所學校開展學生法制教育。每年6月26日前后，禁毒大隊在保亭中學及各主要鄉鎮舉辦大型禁毒圖片展覽，進行禁毒宣傳教育。交警大隊每月25日，在縣政府路口設立宣傳點，通過開展事故圖片展、進行現場咨詢、發放宣傳材料、組織講課、邀請縣電視臺參與宣傳報道等形式，營造宣傳效果，促進了學生、駕駛員、群眾等群體遵守交通秩序良好習慣的養成和交通安全意識的提高。

四、深化大走訪愛民實踐活動、深入群眾廣泛宣傳，推進和諧警民關系建設

大走訪、開門評警、三訪三評活動中，我局堅持走訪、宣傳、評議相結合，把宣傳法律法規、征求意見建議和解決

熱點難點問題結合起來，積極組織開展了“警務評議周”、“大接訪”和“治安工作大家評”、“走訪特困群眾”活動，深入基層、深入一線、深入群眾，送溫暖、送真情、聽民意、解民憂，展示了公安機關的良好形象，推進了和諧警民關系建設，取得了良好成效。活動中我局共制作宣傳展板300余面，走訪各界群眾29877人，走訪人大代表、政協委員、特邀監督員30人次，企事業單位289家次，召開座談會100余場次，發放宣傳材料39897份，征求意見和建議20條。接訪群眾500人次，解決群眾要求落戶的問題89起，反映身份證辦理方面的問題337起。針對評議活動中群眾提出的建議和意見，制定整改措施34條，出臺便民利民措施30項，服務群眾9436人次，解決無戶口人員落戶問題41人，幫扶困難群眾97人，重點人員12人，排查化解矛盾糾紛67起，排查整治治安亂點5處。

五、立足實際，推動警營文化建設，提煉工作亮點，打造公安品牌

積極組織參加文體活動。我局積極抽調民警組隊代表全縣政法系統參加“三月三”文體活動、政法系統籃球邀請賽、嬉水節各類競技比賽等。

2010年來，我局根據公安部、省公安廳的統一部署，以“警營開放日”為工作中心，認真開展“警民相約警務室”活動。為了使“警民相約警務室”活動取得良好的效果，公

安局黨委高度重視，要求由政委親自抓好落實，治安大隊組織民警到各派出所指導活動的開展。按照局黨委的部署，我局各基層派出所相繼開展了“警民相約警務室”活動。通過活動，增進群眾對社區警務工作和法律的了解，提高群眾的法制意識，密切了警民的魚水關系。

二、當前公安宣傳思想文化工作面臨的主要問題 一是缺少創新的手段和方法。宣傳工作還不能完全滿足社會主義民主法制建設的要求，宣傳工作渠道有待于進一步的暢通。

二是宣傳人才隊伍薄弱。目前，我局宣傳隊伍中普遍存在專業技術人員較少，中高級宣傳人才較少，初級宣傳人員不強的現象。

三是宣傳人才隊伍分布不均衡。宣傳人才隊伍主要集中在局機關，基層派出所宣傳人才非常薄弱。

三、解決問題的對策建議

（一）加強警營文化、宣傳人才隊伍素質建設，全面提高宣傳人才隊伍能力。首先，加大學習培訓力度。每年舉辦1—2個專業學習班，加強新聞、出版、科技、文化、管理、法律、互聯網等方面的專業培訓，促進宣傳思想文化文化干部更新知識結構、提高專業技能。其次，要加強實踐鍛煉。加強宣傳人才在執行力、組織協調能力、策劃能力、總結能力、應變能力等多方面的能力培養。要創造更多的機會深入

基層，從而得到全面發展鍛煉，縮短成長周期。最后，提升創新水平。本著“拓展事業、提高素質、增強工作能力”的原則，開展系統地學習，進一步解放思想，拓寬視野、優化知識結構，把新理念、新思路轉化為推動工作的新成效。

（二）統一思想，提高認識，完善宣傳人才隊伍建設機制，充實宣傳人才隊伍。首先，要堅決破除論資排輩、求全責備、平均主義、封閉保守等一切不利于人才成長的觀念，建立科學、規范的宣傳人才評價機制，堅持“社會和行業公認”的原則，積極探索改革對宣傳文化人才科學評價的方法，研究制定符合宣傳文化人才工作特點、成長規律的職稱評聘政策，加快促進宣傳文化人才、尤其是優秀青年人才的成長。其次，要積極建立多渠道宣傳人才選拔機制，讓有志服務于宣傳思想文化文化工作的人“進的來”、“留得下”、“干得好”。要建立有利于宣傳人才公平競爭、優勝劣汰、獎勤罰懶的管理機制。最后，要進一步完善人才分配激勵機制，對宣傳文化系統中特殊專業、特殊人才要實行特殊津貼，使一流的人才、一流的貢獻、獲得一流的報酬，從而激發干部職工的工作積極性，對工作業績突出的宣傳人才實行重獎，積極為有功人員創造良好的工作生活環境。

（三）優化宣傳環境建設，切實提高宣傳人才思想素質。要努力營造一個使宣傳文化人才的才華得到充分尊重、價值得到充分承認、創新得到有力支持、成就得到合理回報、各

類人才充分涌現的良好環境。首先，各級領導要有愛才之心、識才之明、用才之策、容才之量、聚才之法，真正做到關心人、愛護人、理解人、信任人。其次，要積極為人才施展才華提供良好工作條件，創造各類人才成長的空間和平臺，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。要重用優秀人才，通過各種方式大張旗鼓宣傳優秀人才。最后，宣傳思想文化文化部門除了要千方百計提高工作的有效性、增強工作的感染力以外，還要努力發揮宣傳思想文化文化人才的主觀能動性，著重健全完善科學合理的激勵機制。

保亭縣公安局 二〇一二年七月十六日